2023年员工考勤打卡制度.docx

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1、2023年员工考勤打卡制度 第一篇：员工考勤打卡制度 员工考勤打卡制度 一、总 则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、考勤范围 1、公司除经理外，其他全部员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经经理批准： 1)计件工作时间：按劳动定额工作； 2)不定时工作时间：外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位； 3)公司可根据不同工作岗位的实际状况调整或确定其它工作时间制度。 三、考勤卡的办理： 一发卡：新员工办理入职手续后7个工作日，由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡，并由新员工在考勤卡发放记录单上签字确认后领用。 二补卡：考勤卡于个人运用过程中出现损坏或遗失等状况时，

2、应马上向人事部负责人说明状况，并办理补卡手续。 办理补卡手续： 1.损坏：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处退还坏卡，补发新卡；于考勤卡发放记录单上签字确认。 2.遗失：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处补卡；于考勤卡发放记录单上签字确认。 三退卡：员工离职时，将考勤卡退还行政部经办人，并由行政部经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。 四销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。 四、考勤特殊状况 1、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。 2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时，均以北京时间

3、为准。 3、停电时考勤机不能运用，由人事部监督签到。 四、考勤具体方法 1、接受考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请细致核对姓名，以免打错，自觉排队，遵守秩序，由人事部负责监督，当打卡机出问题时应刚好向人事部反映。 3、员工不得代人或托付他人打卡，违者双方以旷工一日处理，4、员工遗忘打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时

4、打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、每月最终一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类： 1迟到。比预定上班时间晚到。2早退。比预定下班时间早走。3旷工。无故缺勤。4出差。 5外勤。在外办事。6调休。 五、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。A：迟到。 1、迟到10分钟扣2分，2、迟到1030分钟扣5分，3、迟到3060分钟扣10分，4、迟到60

5、分钟以上扣20分。B：早退。 1、早退10分钟扣2分，2、早退1030分钟扣5分，3、早退3060分钟扣10分，4、早退60分钟以上扣20分。C：串岗 1、第一次警告 2、其次次惩处扣10分 D：旷工。 1、旷工一次扣20分。E：请假超期。 1、一天扣20分。 以100分为基数扣除，考勤成果分为四级： 优： 85分以上；良： 8575分；中： 7565分；差： 65分以下。 3、公司根据员工考勤成果确定员工的考勤嘉奖、或以一分一元作为当月收入惩处 其次篇：员工考勤打卡制度 员工考勤打卡制度 一、总 则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8：30晚17

6、：30中午12：0013：30为休息时间夏季作息时间。 三、工作制 1公司总部一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他全部员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法 1、接受考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请细致核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应刚好向人事部反映。 3、员工不得代人或托付他人打卡，违者双方以旷工一日处理，假如前台文员代人打卡，违者作自动离职处理

7、。 4、员工遗忘打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明状况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、每月最终一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类： 1迟到。比预定上班时间晚到。2早退。比预定下班时间早走。3旷工。无故缺勤。4出差。5外勤。

8、在外办事。6调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 B：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 C：旷工。旷工一次扣20分。D：请假超期。一天扣20分。 以100分为基数扣除，考勤成果分为四级： 优： 85分以上；良： 8575分；中： 7565分；差： 65分以下。 3、公司根据员工考勤成果确定员工的考勤嘉奖、惩处。 七

9、、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 第三篇：考勤打卡制度 甘肃金盛太阳能科技有限公司 考勤打卡制度 第一条 员工必需自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。 其次条 上班时间一天内不含一天因公或因私离开厂的，要在员工上班离开时间登记表 上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。 第三条 上班时间超过一天含一天因公或因私离开厂，要在员工上班离开时间登记表 上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领 导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。 第四条 每月底考勤员提交

10、考勤表若与办公室收取的个人电脑打卡钟专用表出现不相符情 况时，则依据考勤制度处理。 第五条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的状况，觉察 违背厂有关考勤机运用规定以及厂的考勤制度应照实记录在考勤表上，并经主管 或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将冲突上交，不在本部门考勤表上 记录的违纪状况，由办公室或其它部门觉察的每次则以双倍扣罚当事人。 第六条 打卡机真实记录员工出勤、外勤或因私外出时间，上至行政人员、下至一般人员 上、下班要打卡，回厂后外出无论因公因私，也无论时间长短也要打卡，否同，轻者作遗忘打卡处理本部门自报每次扣50元，抽查觉察每次扣100元，重者视

11、 为早退或离岗。 第七条 各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。 第八条 因公外出或其它特殊状况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡 者不准补卡签卡。 第九条 补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个 人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教化指责。 第十条 工卡应保持整齐完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。 第十一条 员工迟到或早退者赐予书面警告，警告无效者按有关规定处理。 第十二条 凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教化处理，连续旷

12、工十五 天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必需供应相关证 明。 甘肃金盛太阳能科技有限公司 第四篇：考勤打卡制度范文 考勤打卡制度 为规范公司职员工出勤考核管理，经公司探讨确定，对全体职员工实行打卡制度，并制订相关制度如下。 一、打卡规范： 1、每位职员工一天的打卡必需要有4次，无论其中途是否回家休息，具体包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息时间的员工上下班及休息时间按相关作息规定执行。 2、全部职员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违背规定者，每觉察一次赐予代理人和被代理人罚款100元。上班未打卡者，除非确有特殊状况，否则按旷

13、工处理。 3、有意破坏打卡设施的，根据情节严峻状况，对责任人按购进价的3-5倍索赔。 4、打卡机如因本身的故障无法运用，人事行政部应刚好报修，任何人不得随便乱动打卡机。 5、若考勤机发生故障而导致无法打卡，则由拉长或主管手写记录，并于二个工作日内送交人事行政部。 6、有漏打中午上下班未打卡算漏打、误打等状况的，必需由当事人在三个工作日内凭打卡异样单到单位主管处作签字证明并送达人事行政部部门主管须由公司领导签字证明，无签字的，按相关规定作旷工处理。每月签字次数不得超过3次，超过3次的，超过次数按迟到半小时次数处理扣发半小时工资且计迟到一次。 7、职员周一至周五必需每天打卡4次遇公司放假调休除外，

14、如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落结束后打卡。如下班后临时需要加班，需要打卡两次加班起先、加班结束。凡周末因工作需要加班的，只需要在前台签名登记到达时间、离开时间。 共3页第 1 页 8、行管人员因公出差的，必需填写出差申请单，经部门经理批准，3天以上由公司总经理批准后交人事行政部记录考勤。无论出差情形如何特殊，出差申请单最迟须在当事人出差返回后3个工作日内送交人事行政部记录考勤，否则虽能证明出差但仍按每天10元予以惩处。当事人在出差规定时间内无需打卡。 9、若因指纹缘由无法有效打卡的，当事人应向当值保安说明并登记，并经当场演示确认的，不计入签卡次数。 10、迟到者必需在保安处登记后打卡并

15、计入考勤，未登记者保安有权阻挡其进入厂区。 二、迟到、早退处理： 按公司作息制度规定，迟到、早退30分钟含30分钟以内的，扣发半小时工资。迟到、早退30分钟以上60分钟以内的，扣发一小时工资。迟到、早退60分钟以上的，按旷工处理。迟到三次以上不含三次扣发全勤奖因多签卡的缘由迟到也计入全勤考核。 三、旷工处理： 公司职员工有事不能出勤的必需事先请假，无故不出勤的作旷工处理，旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元。每个自然月连续旷工达3天及以上者作自离处理，每个自然月累计旷工达4天及以上者作自离处理。内旷工3天及以上者予以辞退且不支付任何经济补偿。 四、事假处理： 公司职员工有事不能出勤的必需事

16、先请假。全部请假均应填写请假单，按规定程序批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资，如内事假天数过多者，公司可酌情考虑撤换岗。 五、病假处理： 公司职员工因生病无法坚持工作而需要就医的可以请病假。请病假必需在病愈上班后补上医院就诊证明。就诊证明可以是挂号单或者病历本或 共3页第 2 页 者收费清单，按规定程序审批后送交人事行政部记录考勤。发生工伤而需治疗修养的按工伤有关规定处理。 六、请假程序： 请假必需向自己所在的部门主管办理书面请假手续，经相应领导签字同意后方可生效。全部请假条须在请假当日前由请假者送交办人事行政部后记录考勤。紧急突发状况须由当事人先口头申请，取得上级主

17、管的批准，回公司后再补办书面请假手续，3个工作日内未补办书面请假手续的作旷工处理。 七、相关说明： 1、职员工上下班打卡须在规定上下班时间的20分钟内完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡时间为7:40。逾时打卡的，必需有主管或以上管理人员证明加班，否则在证明加班后仍赐予每次罚款30元。 2、考勤打卡由公司人事行政部负责管理，全部考勤打卡资料、请假条由人事行政部统一制订版本格式。 3、本规定自2023年5月1日起执行，各部门负责人关心监督实施。 4、在执行其他管理制度过程中与本规定有冲突的，按本规定执行。 5、本规则最终说明权属公司人事行政部。 共3页第 3 页 第五篇：考勤打卡制度举荐 华

18、炯机械厂考勤打卡制度 上班工作时间为上午8：0012：00，下午13：0017：00。加班时间另行通知。 每月11号休息，如有变更另行通知。员工每月可有2日/次无薪假，请假前需向厂长汇报状况登记，并支配好后续工作。本厂员工上落班、加班均需打卡。打卡前请细致核对姓名，以免打错。 员工不得代人或托付他人打卡，违者双方以旷工一日处理。凡遗忘打卡，一律罚款10元/次。漏打卡或打重卡需向厂长说明状况，并留存说明记录。 员工需要外出公干，需向厂长汇报登记，临走时打卡。 凡逾时上班10分钟内按迟到论，扣款1元/分钟；迟到10分钟以上按半天旷工计罚；迟到2小时以上，按旷工1日计罚。凡提早上班10分钟内按早退论，扣款1元/分钟；早退10分钟以上按半天旷工计罚；早退2小时以上，按旷工1日计罚。旷工或请假超时，一律按时长扣双倍工资。 每月累计迟到或早退3次以内，年尾统一发全勤奖50元/月。 会城华炯机械厂示 2023.3.31