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1、2023年医师劳动聘用合同（最终五篇） 第一篇：医师劳动聘用合同 医师劳动聘用合同 随着法律观念的深化人心，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我帮大家整理的医师劳动聘用合同，欢迎阅读与保藏。 医师劳动聘用合同1 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门： 电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 确定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自
2、 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、*待遇与奖惩 1、试用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用
3、期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体状况而定
4、，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时关心指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室关心指导)。 5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应*等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着
5、聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应* 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的.法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其
6、他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期
7、满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会探讨确定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定*标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部
8、门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)： 年 月 日 具体应聘部门负责人： 年 月 日 乙方(签)： 年 月 日 丙方(签)： 年 月 日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，酷爱本职工作，听从科室支配。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。 附件1 聘用制临时工管理规定 一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书。合同书签字生效后，院科按合同规定发放*及实施奖 惩。 二、*规
9、定：试用期月*医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月*为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。 五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会探讨确定试用(聘用)乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘 用(试用)人
10、员商定*标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)院方签署并盖章后生效。 附三： 聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗平安，我愿为 同志作担保人。 2、在 同志合同期内，保证负责教化和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。 3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严峻程度，愿接受相应的行政处理。 4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办 公室一份。 担保人签字： 用人部门盖章： 年 月 日 年 月 日 医师劳动聘用合同2 甲方：_ 乙方(劳动者
11、)姓名：_性别：_住址：_居民身份证号码：_联系电话：_ 甲、乙双方本着同等互利的原则、经友好协商，就用工的有关事宜达成一样，特签订本协议，以期共同遵守。 一、工作内容与工作地点 经双方协商一样，乙方同意从事工作，工作地点。乙方应甲方要求，工作过程中保持个人卫生洁净，遵守工作地规章制度，自负平安事宜。 二、协议期限 双方商定自_年_月_日至_年_月_日止。 双方商定的试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_月。 三、工作时间 实行不定时工作制，即乙方应甲方要求保证甲方工作人员中午和晚上两餐的准时开饭，如甲方有加班的需要，甲方有权要求乙方主动协作厨房工作。 四、乙方义务 1、乙方必需遵守
12、甲方项目部的规章制度，如有不遵守的，发生的平安事故，由乙方自行负责，甲方不担当任何经济责任和法律责任。 2、乙方工作过程中，必需保证烹调食品的食用平安，若出现了因乙方操作不当引起的食品平安事故，造成的一切经济损失及民事责任，由乙方担当全责。 3、乙方须依据甲方要求为甲方工作人员每日供应午餐和晚餐。餐标，每人每天15元、餐食，两荤两素一汤。 4、在甲方施工人员用餐完毕后，乙方有义务清洗全部餐具，并将厨房清扫洁净，做到在不运用厨房时厨房也要洁净整齐。 5、乙方必需持健康证才能上岗。 五、甲方义务 1、甲方须供应乙方工作所需要的用具和工作环境。 2、甲方为乙方供应员工宿舍居住，直至双方解除合作关系。
13、 甲方：_ 乙方(劳动者)：_ _年_月_日 其次篇：劳动聘用合同 就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、北京市劳动合同条例以下简称条例及中国有关的法律、法规和政策，在同等自愿、协商一样的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。 第一条 合同期限以及试用期限: 本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自XX 年1月1日起至 2023年1月1日止；其中试用期为 0个月。 其次条 工作内容与工作地点： 1、乙方的工作地点为*公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意
14、不属于变更本合同。 2、甲方根据公司业务进展之需要支配乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲支配的工作任务； 3、甲方根据生产经营的需要以及根据乙方的实力专业、技能、健康和工作表现可以调整乙方的工作岗位包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动。乙方同意甲方的工作支配，并同意不属于变更本合同。 第三条 劳动条件 劳动爱惜 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度；为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 2、甲方可视乙方岗位之实际状况，依据国家规定向乙方供应必要的劳动防护
15、用品和身体健康状况检查； 3、乙方必需严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等各项规章制度的教化。 第四条 工作时间 1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。 2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定赐予乙方加班费用。 第五条 劳动酬劳 1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。 2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80计发； 3、甲方照实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北
16、京市最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前税后工资，乙方必需按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。 5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资； 6、甲方还可根据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不行低于当年北京市最低工资标准。 第六条 社会保险 福利待遇 1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应当担当的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴； 2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇依据北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按1
17、6圆/日的标准支付乙方病假工资 第七条 劳动纪律 奖惩方法 1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉； 2、乙方必需严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序； 3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以嘉奖，对于违背劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以惩处。 2、假如甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的独创、觉察及改良的专利权或全部权，乙方可以提出专利申请爱惜这种独创，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保存其业务中恒久无偿运用该项独创的权利。 第十二条 保守隐私 1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个
18、人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业隐私包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息，乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任 何其他用处，乙方必需严格遵守甲方制定的保密制度； 2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方全部包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产支配、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等。乙方在合同期满或离职前必需将上述属于甲方的资料及文件交还甲方； 3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方隐私对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任； 4、乙方应当遵
19、守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。 第十三条 兼职 在本合同有效期间内，未经甲方事先书面答应，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违背，则甲方有权根据公司之规章制度进行惩处，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应依据本合同第十四条之规定赔偿经济损失。 第十四条 违约责任 1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失等的，都必需担当经济赔偿责任，具体赔偿金根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定； 2、乙方在本合同期间，发生违背培训、供应住房、保密或供应
20、其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。 3、甲乙双方同意，如乙方违背本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约状况、争议的具体状况包括仲裁机构仲裁、法院判决等状况告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。 第十五条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条 其他 1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准； 2、本合同期满前一个月，如双方一样同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；假如合同期 满，双方不再续约，乙方应当依据甲
21、方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴 在内的各项离职前手续； 3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。 签字双方： 甲方：盖章 乙方：签字乙方右手大拇指手印： 法定代表人或授权代表：签字 签订日期：年月日 第三篇：劳动聘用合同 劳动聘用合同 签订日期：_年_月_日 甲方：安福县群德商贸城开发有限公司 乙方：_性别：_ 居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为安福县群德商贸城开发有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第
22、一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意根据甲方工作需要，担当公司厨师岗位工种工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方因岗位的特殊性，工作时间非8小时工作制，工作时间以完成工作任务为准，岗位职责是保证公司员工的按时用餐；乙方应依据工作职责保证完成甲方规定的其他工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 甲方按国家有关规定给乙方办理社会养老保险因乙方个人缘由
23、不符合办理社保的要求，甲方不做额外补偿 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为2000元/月或按董事会拟定的标准额执行。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违背公司管理制度的；3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 一在试用期间被证明不符合录用条件的； 二严峻违背甲方有关规定
24、及依据本合同商定可以解除劳务合同的； 三严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 四被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 四乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自
25、离职。 五甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六本合同到解除日期时，乙方应依据安福县群德商贸城开发有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章法人或托付代理人签章：_ 乙方签字：_ 签订日期：_ 第四篇：医生医师聘用合同 聘用单位以下简称甲方： 具体部门：电话： 受聘人以下简称乙方：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生护士技师其他 受聘人的担保人以下简称丙方：身份证号码： 兹有聘用单位甲方：
26、确定聘用乙方受聘人：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，具体数额科室根据工作表如今
27、本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑
28、现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时关心指导乙方办理具体手续医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室关心指导。 5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应
29、工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资 。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相
30、应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 老师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同
31、自三方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：1部门负责人提出聘用申请及人选建议，2医务科、护理部、办公室按所需条件认可，3院务会探讨确定试用或聘用，4乙方将毕业证、执业证 医务人员聘用合同及各项规定 身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。5甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若
32、各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份无丙方时为一式三份。 甲方负责人签章：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方签：年月日 丙方签：年月日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，酷爱本职工作，听从科室支配。 2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生，护士必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业医师执业助理医师或执业护师、技师资格，毕业缺乏一年者除外。 附件1聘用制临时工管理规定 一、全部临时工必需与医院签署“聘用合同书，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保
33、责任书。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖 惩。 二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。 五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会探讨确定试用
34、聘用乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘 用试用人员商定工资标准并签定合同认可有担保人时同时签署担保责任书院方签署并盖章后生效。 附三：聘用临时工担保责任书 、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。 、在同志合同期内，保证负责教化和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。 、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严峻程度，愿接受相应的行政处理。 、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。 担保人签字： 用人部门盖章： 年月日 年月日 第五篇：医
35、师聘用合同 聘 约 合 同 根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订如下： 一、根据工作需要，确定聘请同志任岗位职务。聘期为年，自年月日起至年月日。期满聘约自行终止。 二、医师岗位职责与任务 1、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生； 2、关心科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作； 3、带着下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作； 4、组织病房出院及死亡病例总结探讨，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作； 三、工作条件 1、供应必需的工
36、作场所及所需的仪器设备； 2、定期开展学术讲座； 3、供应因工作需要进修学习机会。 四、聘任双方权力与义务 1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权； 2、对受聘方的业务水平、工作看法、工作业绩进行定期考核； 3、有权监督受聘方担当岗位任务的执行状况； 4、受聘后，有权履行岗位职责和权力； 5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度； 6、享受相应的专业职务技术待遇。 五、解聘、辞聘免责与不履行责任 1、受聘方无不正值理由不履行聘约； 2、连续六个月不能坚持正常工作； 3、考核不合格； 4、严峻失职、渎职； 5、违背工作纪律或单位规章制度，经指责教化仍不改正； 6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约； 7、法律、行政法规规定的其它情形； 8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。 六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正值理由需提前解除聘约时，必需提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。 受聘人(签章)行政领导(签章)单位(签章) 年月日年月日年月日