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1、2023年个人述职报告汇总 第一篇：个人述职报告汇总 个人述职报告汇总8篇 随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，报告具有成文事后性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的个人述职报告8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 个人述职报告 篇1 各位领导、同事大家好！ 我自20xx年3月份到公司上班，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近1个月来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下
2、班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责。 我在X物业有限责任公司从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、严格限制物业现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的限制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将物业发生的费用限制在预算范围内。保证现金的正常周转。 2、认真审核需支付费用。费用结算严格，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相
3、关人员缘由，对不符合要求的发票要求重新开据或者拒绝报销。 3、按时与出纳进行核对账目，确保账目的精确性。 4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格依据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，耐性精确地说明员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，刚好向总经理反应，保证员工正值利益不受损。 5、刚好向总部报送财务分析及经营分析。刚好精确的填财务月份报表，监督该月各项经营收入与经营支出有无异样因素。刚好处理财务状况及存在的问题。 6、刚好完成总部的其他要求。 三、存在的问题。 一个月来，围绕自身工作职责做了确定的努力，取得了确定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些
4、问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外公司正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有确定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司进展竭尽所能。最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提宝贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢集团开发X区会计和集团总公司会计的大力支持，她们对我的工作赐予许多关心。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果。三是盼望大家在20xx年，能一如既往地支持协作我的工作，
5、我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 个人述职报告 篇2 敬重的领导、尊敬的同事： 你们好! 我被任命XX公司销售总监以有一段时间了，如今我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的看法和建议。 说句实话，刚上任时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一虽然我有多年的销售工作阅历，但我从未有过现场管理工作，对管理的实践阅历一无全部;其次面临我们这项目都是些新手，对于房产这一块可以说是零，怎样带动这个团队，怎样管理好现场，怎样把销售做到更好等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的，我在领导的关心下化压力为动力，加上以往的工作阅历结
6、合在一起。首先根据现场日常管理，人员数量进行合理的分工和支配，严格要求自己，依据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中有缺乏之处，所以每天都给自己在创新，觉察问题，解决问题。 如今差不多过一天我们就针对房产专业学问这一块进行一次培训，虽是给她们培训，实际也是在给自己稳固学问，因为觉察有些学问不运用的话根本就不记得，一言以蔽之，三句话：成果是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定进展。如今售楼部各人员述职时间、行销阅历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟识了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。 我们虽然进场比较紧，工作虽然繁琐和辛苦，可这支营
7、销队伍，却有着坚决的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。就拿房交会来说吧，虽然大家都没有过房产销售阅历，对于现场的突发状况更是没有阅历，可是面对客户一窝蜂的闯进售楼部现场，销售代表们没有感到害怕，而是很冷静的、很耐性的接待好每一位来访客户，在房交会几天的时间里就为公司创建了上千万的销售业绩。在那种状况下也能很好的处理好每一件事情，我们信任再以后的工作也会做的更好。 当然也有做的不好的地方就是在没有跟总经理协调好的状况下导致了一房两卖，这给公司领导带来了不必要的麻烦，还好觉察刚好才没有给公司带来很大的损失，这点也是以后我们要特别留意的。如今的工作基本上都已经走上了正轨了，业务员也从原
8、来的不懂到如今的主动跟客户沟通，在也不是刚起先的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了。而我也经过这段时间的熬炼，对自己也有了确定的认知。从当时的无所适从到如今的做事有条理都是一个变更。记得刚起先被任命销售主管时，跟他们开会的时候都脸红，讲话都打结，开会也不知道说些什么内容，每天就眼巴巴的看着经理给我支配工作做，可如今的我比起以前又近了一步，虽然还有很多缺乏，但信任再以后的工作中我会努力做的更好。 个人述职报告 篇3 敬重的各位团委老师。主席团成员： 大家上午好！ 一个学期的时间又在劳碌中逝去，在工作的这半年里，我感到很荣幸的成为了一名学生会成员，总的来说:我们学生会在主席的带着下风风雨雨的度
9、过了半个春秋。然而，作为学生会的一个副主席，其中的一份子，在这半年里，我有很多的感受。 下面，就将我半年来的工作状况报告如下： 一、工作介绍 我系学生会由办公室，记者站，青志实践部，宣扬部，组织部，学习部，生活部，文艺部，记者站，体育部共十个部门组成，共有34位成员。作为副主席，通过与上一届主席沟通以及在新一届学生会成员的共同协商，最终确定：我主要负责：生活部田大龙，体育部刁立镇，文艺部樊明玉。就在这明确的分工下，我系起先了一学年的工作。我系在院级和校级的大型活动中，由院学生会主席团统一调配，我系各部门都能够主动协同院里快速完成工作。在工作的过程中，我系各部门人员能够互相关心。由于有一年作团支
10、书的阅历，相对熟识院里班长，团支书。所以我主要负责大二学生的早读，早操的出勤率等日常活动。同时，以嘉宾的形式出如今各种活动中如辩论赛，篮球赛，宿舍文化大赛等。总的来说：在工作的过程中，对于上级交代过的事项，能够保质，准时，顺当的完成；同时主动与各部进步行沟通，协调相关部门的各项事宜，并为部门开展活动做好统筹规划，能够做到工作具体分工，并支配责任到人。 二、工作心得与缺乏 在这半年的学习与工作中，我看到了很多；听到了很多；思索了很多；也学活了很多。半年来，虽然不是勤勤恳恳，但却认认真真的做好了主席交代的每一件小事。在开展工作的同时，我时刻忘不了学习带给我的压力，时刻告诫自己：一个没有成果的领导，
11、工作做得再好也是不能让人信服的，所以我时刻在不断努力提高自己的专业理论成果。工作与学习的问题是每一个人必需面对的问题，在这个学期里，我一学习为重点，工作为辅。说到这，我首先真心的感谢那些在工 作中静默付出的各位部长。因为他们用自己的实力证明白自己。虽然我更多的时候是以嘉宾的形式出现，但是现场的活动让我是常想起自己当时的状态，充溢着挑战与纠结。 在看到盼望的同时也让我看到了缺乏：大二学年，我是在劳碌中度过。大三学年，我在平淡中度过。给我总的感觉是：一届学生会不如一届，这或许是由于自己是一个过于追求完备的人吧。但客观的事实：是由以下三方面缺乏所造成。 第一，活动的内容没有品质，更加的不好用。我们不
12、断的在遵循留下的阅历，没有一点新意。 其次，我们有着完好的支配或者想法，却没有催促实施的制度来约束我们自己的行为。这就好像是虽有目标，但没有为之奋斗的行动。 第三，我也认为自己有做的不好的地方，在半年的任职期中，没有主动和王老师沟通过。这是我最大的失职。 三、工作支配 在接下来的日子里，我将着手负责运动会的相关事宜，盼望能在这个活动中，与各位老师能够有进一步的相识与沟通。在此，我将这份承载着汗水与激情，青春与幻想，感慨于回味，的述职报告和大家共享。盼望我们能共同会为自己的过去，展望自己的将来。 以上是我的述职报告，尽情老师们指责指正！ 个人述职报告 篇4 各位领导、同志们： 依据站委会的统一支
13、配，20xx年4月1日前，我在收费二班担当副班长，20xx年4月1日至今，我在收费四班担当副班长，主要职责是关心班长做好收费班的日常管理和思想政治工作，带着全班多收费、收好费，努力完成全年征收支配。现就20xx年我担当副班长职务的学习工作状况报告如下： 一、加强学习不断提高自身素养。 担当副班长职务以来，为了使自己的理论水平和业务实力能够适应新形势的需要，我通过站上组织的学习活动，坚持集体学习和自学相结合，做学习笔记万余字，写出心得体会十余篇，取得了良好的学习效果。在20xx年5月站上组织的理论考核中，我取得了全站其次名的好成果。20xx年9月，市局通管处举办“岗位大练兵活动，我代表张官营收费
14、站取得优良成果，并被通管处选拔参加技能培训，为我站赢得了荣誉。 二、工作中的表现。 1.在收费工作中，我关心班长，严格遵守“应征不漏，应免不征的工作原则，争取多收费、收好费，最终完成全年征收任务的93%，居全站其次名，在12个月的考核中，屡次夺得第一名的好成果。 2.在思想政治工作中，我关心班长，和全班人员打成一片，致力于提高收费班的凝合力和向心力，打造一流收费队伍。尤其是11月份，班长陪护假期间，我责无旁贷地担当起代理班长的重任，兢兢业业，恪尽职守，在确定程度上做到了班长在与不在一个样。正是有了这些基础，我班在“好路杯初检和检查两次大型活动中，才能够团结一样，同心协力，较为精彩地完成站领导交
15、给我们的任务。同时，在五周年站庆活动中，我班人员主动报名参加，并在羽毛球和扑克牌两个项目中取得了好的名次。 3.在平安工作中，我关心班长，防微杜渐，协调分工，确保至少一人在岗无空档，刚好妥当化解征缴冲突，坚决杜绝重大平安事故的发生。 4在廉洁自律方面，我严格遵守站的规章制度，关心班长和稽查队，作好监督和自我监督，坚决杜绝票款方面违纪行为的发生。 三、存在问题和预备。 尽管经过一些努力，我的业务水平比以往提高了不少，但工作中的缺乏还是有的。比方夜班打瞌睡，我本人做得不够好，没有起到很好的表率作用，对别人打瞌睡，又碍于情面，监督力度也不够，致使这方面的违纪还有发生。另外，对于闯岗车，难缠车的治理方
16、法还不够多，力度也不够大。在20xx的工作中，我决心紧跟站领导的工作思路，关心班长，协作稽查队，以收费工作为重点，克服以上缺乏，力争把全年工作完成得更好。 回顾一年的工作历程，有成果也有缺乏，但我深深的知道，每一项成果的取得都是上级领导关切支持的结果，是同志们协作关心的结果。在站领导和同志们的理解和支持下，我将更加努力地学习各项业务学问，认真作好本职工作，用自己的忠诚和汗水，为张官营收费站的进展作出奉献！ XXX 20xx年X月XX日 个人述职报告 篇5 敬重的领导同事们： 下午好!转瞬间，进入鲁能这个大家庭也有半年了，从对鲁能文化的模糊到渐渐清晰，直至最终让我完全融入其中。让我和鲁能建立了深
17、厚的感情。从进入试运行以来，作为我一名中层管理者来说首先就是感到得到了充分的重视和实力的发挥。我是从以下几个方面来开展日常工作： 一、对下级管理人员进行适当的授权 我觉得管理者要通过别人来进行工作，因为一个人的时间和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好更快的完成工作，但问题在于自己不行能亲自去做每一件事情。假如想使工作更富有成效，就必需向下属授权。但是向下属授权的话也要有担当责任的心理准备，要给他们充分的自由，这样才能使员工对如何到达目标做出自己的选择和推断，这样可以增进我与下属之间的互相依靠关系，激励下属员工工作热忱，也为后备人才储备打下良好的基础 二、调动员工的主动性，树立团队精神 我们
18、强调管理的时候常常宠爱引用一句话：没有规则不成方圆。但是却经常忽视这样一个事实，假如人的主动性未能充分调动起来，规则越多，管理本钱越高。所以我们在餐饮一部制定了激励制度，当然管理的激励有三个层次：酬劳激励成就感谢励机会激励。我除了学会运用好酬劳激励外，更善用非酬劳激励成就感谢励和机会激励。所以我经常性会找员工进行谈心沟通。充分贯彻了李总强调的全员是一盘棋的思想，让员工相识到个人只是一滴水，而我们的团队就是大海。酒店要协调运转，需要一起互相协作，步调一样，需要一种胸怀大局的团队精神。否则，酒店这台机器的运转效率将会大大降低 三、提升服务 深刻贯彻酒店的服务理念，(只有给顾客留下奇妙印象和值得传诵
19、故事的服务才是有效服务)每周一在部门例会中组织学习相识一周内的新客户，让每一位服务员都建立自己的客户档案，同时培育每一位员工的服务意识。针对后期来的学校学生和新到员工每天中午进行技能培训使他们的服务提高一个新的台阶。从而缩小员工之间服务水平的差距。 四、“开源节流杜绝一切奢侈 表达酒店管理水平凹凸的第一要素就是看是否存在奢侈现象，针对这点我们制定了低质易耗物品的管理方法以及灯光管理规定等，小到一张餐巾纸或是一根牙签都不允许奢侈;充分调动员工的节省意识，树立员工主子翁的思想 五、严格管理 正确理解严格管理的内涵，在“理和“情上做文章，即：在工作当中的严格要求，在生活当中对员工的细致关心。企业进展
20、离不开制度，企业建设要靠制度做保障。制度要细致，严谨。依靠制度实现竞争，淘汰等一系列管理。所以我在管理时不仅留意到人情化管理，更加留意到制度就是高压线，对于一些员工违背制度的事情，确定严峻的指出来 六、完成上级领导下达的工作任务，刚好反馈 对于领导下达的工作任务，我首先是不折不扣的完成任务，哪怕有困难也是去努力的去完成，在确实有困难的状况下也与上级进行了沟通，沟通。去找寻关心。对于实在是不能完成的工作也刚好向上面进行了反馈。所以这里就要谈到一个工作看法的问题，在工作中的看法将确定着自己的业绩;学到的或驾驭的专业学问是确定工作实力大小的一个重要因素;我可能有许多事情不懂，但是我想我的工作看法还是
21、良好的，我总是努力的去把工作做好。所以我虚心地向各位同事进行学习，和加强自我，不断创新，超越自我新的一年已经起先，通过春节后我们的营业状况说明。我们的上座率在稳步攀升。这就要求我们要永不停步，不断努力。下一步我的工作重点是： (一)强化服务，深挖客源 俗话说菜品是关键，服务是保障。在我们保证现有服务的同时不断推陈出新让走进尚都的每一位顾客都兴奋而来，满足而归。在保证现有顾客的同时，全面提升对顾客忠诚和培育忠诚顾客的意识。深化挖掘潜在客户为他们供应特性化服务，给顾客留下奇妙印象为他们播下再次光临的诱因使之成为忠诚顾客。 (二)加大点菜推销力度 行业中有这样一句话卖钱不卖钱全看服务员。充分的表达了
22、点菜员的重要性，我会协调柳厨对点菜做针对性的重点培训，使每一位点菜员娴熟驾驭菜品学问，学会合理配菜。在提升酒店营业额的同时也让顾客享受到满足的菜品。 (三)评定优秀员工 将会评比微笑天使、推销能手、卫生标兵等优秀员工，全方位调动员工的主动性、主动性，让员工充分相识到只要努力付出就会得到收获。 最终盼望领导在平常工作中严峻要求，：有错误严格指出，来促进我的工作。盼望在这一年中我能够把工作做的更好，更上一层楼! 个人述职报告 篇6 自入职以来，不觉已半年有余。在同事及公司领导的关心下，我们销售工作的开展有了确定的成效，但也存在许多的.问题与缺乏。适逢危机下严峻市场形势的挑战，作为销售负责人的我自当
23、不遗余力、全力以赴、倾其全部地工作看法拼力把销售工作做好、抓好，以不辜负同事及领导的信任与支持。下面我将从以下四个方面来进行阐述，请公司领导赐予修正。 一、工作汇总 一秉承原则与目标 1、原则：全心实意、爱厂如家、信任团队的力气、把岗位工作当作事业来做。 2、目标：不断学习提高、创新自我；打造一支过硬的营销团队；坚持以打造中国最好的供应商为目标来严律其行。 二具体工作内容 1、自我学习、塑造 本人机电一体化专业，从事了两年产品的设计工作而后始终从事机电产品的营销工作。虽在建筑行业做业务已有四年之多，但不同的产品就有不同的营销模式。为此自入职以来，我首先自己在学习产品学问、行业状况熟识、公司本产
24、品进展定位、该产品营销模式等方面始终在做努力，只有这样我才能适应当产品的市场营销工作。 2、团队建设与进展 经过一段时间学习与熬炼后，我慢慢熟识了产品学问及其行业状况。也明白了公司该产品进展历程及组织配备等状况，但要有突破性、确定性进展单靠一个我在短时间内是有难度的，再加上市场上对供应商的要求也在逐步提高门槛，如不能在尽短时间内拿到进入证以后可能很难在行业内进展。于是为了公司在产品市场有好的业绩的进展，我便提出了创建营销团队的申请。公司领导也特殊重视并且坚决的批准了我的要求，就这样销售团队在公司领导的大力支持下接连建立了起来。从1个人到3个、到6个，从雏形的市场信息搜集到业务流程的一步步深化、
25、技术方案的草绘，我们团队也慢慢完善起来。人心齐，泰山移。我信任随着时间的推移、团队的完善建设，我们的销售业绩会一步步获得强有力的提高。 3、销售工作 有了“自我学习、塑造和“团队建设与进展的准备与补充后，我们的销售工作慢慢开绽开来，项目信息量慢慢增加，意向项目也在加速，市场区域也在扩大。 二、创新工作 我认为，工作创新并不是执意的一种创建，更重要的是表达的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热忱。在这半年的时间里，我用创新工作来形容所做的内容应当不为过。 一充分的信任 “高山因为有大地的信任，才矗立得宏伟壮丽；小溪因为有大海的信任；才获得更广袤的生命。工作更是如此，在我所带着过的团队
26、之中，我都是以信任的看法去实施的，用人不疑疑人就不用。所以在今后的工作当中，我仍以此心去实施。 二敢想、敢做 来到公司做销售工作，可以说公司仅供应给我市场空间，其余诸如业务、技术培训等赐予的很少。但我选择了这份工作，我就要去克服、去努力、去实现。于是，自己勤力去学习产品学问、自己去网上搜寻信息了解市场及行业状况、自己到市场去体验该产品的销售。 进过一段时间的磨练，我认为变更公司该产品的销售窘境得需要一支团队来。于是在顶着一些压力下我勇于提出自己建立销售团队的提议，当时不考虑提出后自我是否能在公司待下去，只考虑如变更现状的话这应当是比较好的策略。但公司领导给于了相当的信任与支持，我可以建立销售团
27、队了。兴奋之余就是我要敢于去实施的信念与努力了，虽没有到达自己预期目标，但时间还是证明白我的销售方向和一些努力是正确的。 三工作不拘一格 走到如今，工作单位也有4个了，工作时间也有近8年了。接受了不同的工作内容及流程，也接受了不同的企业文化。对我来说应当有一固定模式了，但所从事的岗位要求我不能固守，要学会适应与变通。于是为了能最大程度的把营销工作做好，我便探讨适应所做产品的不同于以前的销售模式，经过近两年的实践也验证了我的想法与做法。我信任我能把产品营销工作做好、抓好，还请领导放心。 个人述职报告 篇7 在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力关心支持下，经过全科
28、同志们的主动努力，使本科室的各项工作取得了一些成果，但还存在许多缺乏，现汇报如下。 一、20xx年工作总结 一医德医风方面 我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人的服务宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，互相敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的凝合力和荣誉感。全年没有出现一例因服务看法问题而引起的纠纷。 二缘由分析： 1、病原缺乏。 2、医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致部分病人外流，相应手术量和经济收入
29、出现下降。 3、部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满意于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至出现业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满足。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸大事实，导致病人外流到上级医院。 三新技术新业务的开展 今年我科依据20xx年工作支配独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症
30、的发生。 四病例书写有较大进步。 自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充溢多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象特别严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。 五滥用抗菌药物现象基本得到遏制。 以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣扬和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级运用制度得到了严格落实。滥用和越级运用抗菌药物的现象已不复存在。 六急危重病人的紧急抢救水平有所提高。 我科全体医师全都驾驭了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深化心中，急救药物的应用更是得心应手。 二、20x
31、x年度工作支配 一进一步开展新技术新项目。 在现有水平的基础上我科20xx年准备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人46人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会出现一个大的飞跃进展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。 二接着实行“走出去请进来的方法进展科室。 原来我科人员惊慌，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务基础牢固的去省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。接着请xx医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课关心手术，关心我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不便利，也给科室带来了确定的经济收
32、入。 三进一步加强思想教化、细化二次支配方案。 让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻、“劳动创建财宝、“劳动者最荣耀的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食的思想，望见病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进行思想教化，更重要的是进一步细化二次支配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。 四进一步强化医疗质量和医疗平安。 十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗平安的前提。医疗质量和医疗平安是贯穿整个医疗过程永久的主题，这一概念要在每一位医务人员的脑海中牢固树立起来。依据pdca管理模式逐步完
33、善临床行动。 五严格依据xx省医疗护理文书书写规范及xx县第一人民医院病历书写基本规范来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种探讨制度、手术平安制度。 六接着抓好三基三严的学习考核工作，一切从基础入手，做到每月对科室全体人员进行一次严格考核，对考试不合格的同志赐予全科通报指责和确定的经济上的惩处。 将三基三严考核结果作为年终评先树优的重要参考根据。 总之，我院神经外科还处于进展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、主动向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的典范，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们确定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热
34、忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献。 个人述职报告 篇8 一年来，在领导的关切和关心下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习，坚持“干大事，从微小环节做起，做小事，从大局着眼的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上阅历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将一年的状况总结如下： 主题宗旨：你们的事情就是我的事情，我的事情也是你们的事情，为大家服务，其实也是为我自己服务！ 时间：每天、每周、每月 地点：学校、教化局、人事局、进修校 人物：你、我、他、她、你们、我们、他们 事务：办会、办事、办文 内容：文字、数字 形式：
35、电话、电脑、打印机、坐车、“交作业、盖章 过程：写得多、说得多、跑得快、结果：行得通 志向效果：大家Happy，Happy，Happy！兴奋、满足 每日工作：打开电脑县教化局外网输入狮中名称信息每日来电来函接收登记转发交办等。 每月工作支配： 78月 与黄校长夏校长一起对公招新老师面试。 教职工调入、调出手续办理。 9月 办理公招调动老师工龄审定；工资核定。 人事局办理20年度考核审批备案工作。 年度考核的上报。 10月 职称申报上报；职称聘任工作。 11月 文档、人事档案归档及材料整理。 人事年报准备工作。 工资年报准备工作。 12月 人事、工资年报上报。 催促各部门撰写20年工作总结及20
36、年工作支配。 1月2月 做好年终考核工作。 撰写20年学校工作总结和20年工作支配。 30%嘉奖性绩效工资工作。 3月份： 去民政局、人事局、技术监督局办理法人及组织机构代码证年审工作。 4月份： 做好20年在编老师正常晋升薪级工资工作。 5月份 做好教职工增加薪级工资、填写工资档案等工作。 整理各项资料，如：老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。 6月份： 上报人事编制工作。 遗嘱续批、教龄变动、教龄教龄津贴审批工作。 其他临时性任务：比方独生子女津贴增资办理、退休解聘等办理。 因此从以上日志总结起来如下： 一、认真履行职责，主动开展工作 1、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和
37、重要事务。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保刚好撰写和上报，做好各种文件的收发、转发及打印工作，刚好请领导阅办，按时布置，做到了每天的文件转接登记。 3、完成了学校年度工作支配及总结，办公室工作档案的收集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作。 4、做好老师考核和绩效结算工作。考核工作严格按考核方案执行，各部门透亮运作，做到公允、公正、公开。 5、认真做好上传下达、协调服务工作。牢固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣扬和说明工作。 6、关切教职工生活。与其他处室协作做好困难教职工、女教职工、离退休老师的慰问工作。 7、与各部门协调做好其它各项工作，主动完成
38、学校临时性任务。 8、关心校长做好人事支配工作。 9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理工作。根据年级组和各处室的考核项目，做好教职工的考核统计工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核。 10、做好老师接着教化工作。 二、工作相识和体会 做了三年的办公室工作，从最初的一窍不通到如今的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到如今的不难，个人认为这都是一个熬炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论学问，学习他人，勤记录，就确定能做好。幸运的是，这些工作基本上是关于文字和数字的，对于文字工作，有黄校长的指导，对于数字工作，有夏校长的把关，对于文
39、字和数字的计算机技术处理有张书记的关心，全部的问题也就迎刃而解。虽然取得了一些成果，但存在着许多问题和缺乏，主要表如今： 1、在工作中与领导和同志们沟通沟通不够，有时候只知道埋头苦干。 2、改良工作方法，克服有时候因工作繁忙而带来的急躁心情。 3、宣扬工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。 总之，办公室将接着在学校领导的大力支持和全体教职工的共同协作下，发扬优点，克服缺点，弥补缺乏，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。进一步加强工作的责任心，牢固树立服务意识，接着发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐狮中、魅力狮中而努力！ 其次篇：个人
40、述职报告 个人述职报告 教化支部书记 各位领导、同志们： 根据乡党委政府确实定，现我就二一一年的党务和教化管理工作作述职报告，请予评议。 一年来，本人在特区教化局和乡党委、政府的领导下，以十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，认真实行各级会议及文件精神，带着全乡教化系统宽阔党员干部及教职工狠抓落实，通过艰苦努力，取得较好成果，但还存在缺乏。 一、认真贯彻执行党和国家的教化方针、政策和法律法规。忠诚履行岗位职责，实事求是，办事公道，廉洁奉公，关切疼惜学生，不居功，不诿过，能自觉接受乡教化支部、教化工会及教代会的监督。 二、以“三个建设年及“四帮四促活动为契机，统一思想、改良作风、充分调动全体党
41、员干部的主动性，关心解决中小学宽阔老师学生最关切最干脆最现实的一些利益问题和实际问题。 1、元月上旬寒假伊始，-小学、-小学多方联系，先后三次到特区两所直属小学拉叁仟余件套衣裤，解决高寒山区500余名小学生冬季衣服单薄的问题。 2、乡政府、中心校多次与教化局及省农信社驻-办事 处联系，争取资金14万元，解决-小学、-小学两所村级教学点的球场、篮板、围墙等基础设施。给两个村的村民和适龄儿童少年解决了文体活动的场地。 3、乡政府、中心校连续二次催促调整乡中学食堂管理员、确保四百五十余名初中贫困寄宿生每日两餐菜饭吃得香、吃得饱，不影响身体健康和学习成果。 4、四月中旬，认真依据六县关工委通字2号文件
42、精神即“一讲三酷爱主题教化支配。刚好把光芒的旗帜、中国火炬第一、二期转发到各中小学，并要求各校结合实际开展丰富多彩的读书和征文活动，让宽阔中小学生了解党的历史，相识党的历史，牢记党的历史，宣扬党的历史。4月13日推选18篇读书征文到特区参选。 5、四处奔忙，多次与特区教化局、发改局、住建局及省、市、特水利水电移民工程局联系，争取资金99万元新建-中心幼儿园。三月上旬通过笔试、面试选拔幼儿老师，并送特区试验幼儿园转岗培训。九月一日正式招生，将解决全乡35周岁儿童接受学前教化难的问题。 三、通过挤时间认真学习十七届四中、五中全会精神及国家中长期教化改革和进展规划纲要和全国教化工作会议精神，本人政治
43、理论及教化政策水平得到新的提高。尤其是以新一轮中小学老师断续教化为契机，认真加强“一德三新的培训、学习并参与考试，学习驾驭了新时期现代教化的一些新理念，新思想、新方法，同时应用到教化教学管理实际工作中去，并取得较好的成果。如教化最大的成就是培育和激发学生的激情和幻想。世界上没有两片完全相同的叶子，承认差异，敬重差异，善待差异。面对全体，不放弃任何一个学生，全面进展才是人民满足的教化。老师杀人不见血等。 四、勤于学习，勤于思索，勤于作典范带头搞好旮旯角角环境卫生，勤于抽时间到各中小学检查催促教化教学常规及平安等工作。本仅请一天事假，带头遵守工作纪律，带头遵守各项规章制度。 五、如期召开全乡春秋两
44、季教化工作会议，认真传达贯彻六枝特区春秋两季教化工作会议精神，即教学常规工作及思想品德、平安、综治、法制、禁毒、国防、双拥、健康、防氟、防疫、双创双建、计生、廉政及“中小继教和“中小学质量建设工程验收等各项工作，同时修订完善各项规章制度、奖惩方法、应急救援预案等，并抽时间定期或不定期检查、催促、指导。 六、高度重视平安工作，亲自草拟或修订各种平安教化文字资料，如森林防火及交通平安主题内容、社会、家庭、学校“三位一体平安教化网络内容等，定期请特区交警大队、戒毒所、乡武装部、综治办、派出所等相关领导和同志到200人以上的中小学开展国防、普法、禁毒、交通等平安 教化。 七、始终把中小学生思想品德教化
45、放在首位，催促学校开展各种文体活动和社会实践活动，关心学生树立正确的人生观、世界观、价值观和择业观，培育他们艰苦奋斗的精神和坚韧的意志，关心和指导他们养成良好的道德品质和行为习惯，通过努力，使大部分学生能够处理好日常生活、学习、成长、择业、人际关系等方面遇到的冲突和问题。 八、依据国家、省、市财政和教化部门的文件精神，认真修订堕却乡中小学财务管理制度和中小学生均公用经费支出管理方法，并严格执行。十月中旬，协作乡财政所分别到全乡200人以上的中小学检查财务管理工作，经认真检查，全乡各校均按各级文件要求合理运用公用经费，没有乱收费等现象。 九、认真依据各级文件及会议精神催促各中小学进一步稳固提高“中小继教和“中小学质量建设工程，并组织力气进一步收集整理好档案资料，如期接受省、市、特的验收。 十、关切老师的思想、工作、学习和生活，充分发挥工会等群团机构服务功能，尽力为教职工排忧解