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1、2023年三项重点工作实施方案 第一篇：三项重点工作实施方案 深化推动“三项重点工作实施方案 为全面贯彻全国政法工作会议以及曹建明检察长在全国检察机关学习贯彻全国政法工作会议上的重要讲话精神，深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作，根据市院、县政法委要求及我院检察工作实际状况，制定如下方案。 一、指导思想 以党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作电视电话会议精神为指导，以科学进展观为统领，深刻把握检察工作面临的新形势、新任务、新要求，结合我经济社会进展实际，充分发挥检察职能，进一步加大法律监督力度，解决检察环节维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，以三项重点工
2、作推动检察工作全面进展，为经济社会又好又快进展供应强有力的司法保障。 二、领导机构 我院成立“三项重点工作领导小组，领导小组下设办公室以下简称三项办，在院党组领导下开展工作，负责收集、反馈“三项重点工作进展状况，总结工作阅历。办公室成员组成如下： 组长： 副组长： 成员： 办公室主任： 副主任： 联络员： “三项重点工作办公室负责三项办日常工作。 三、主要任务 根据关于深化推动干部作风建设的看法，学习实践科学进展观活动办公室、干部作风建设年活动办公室在接着抓好学习实践科学进展观活动长效机制、干部作风建设的同时，与三项办合并，共同完成好“三项重点工作的各项任务。 一全面推动社会冲突化解。要充分履
3、行好宪法给予检察机关的各项法律监督职能，坚持把化解社会冲突贯穿于执法办案始终，在依法严峻打击各种严峻刑事犯罪的同时，在四个方面要从维护社会和谐稳定动身，解决人民群众反映剧烈的突出问题，努力维护社会公允正义，削减社会不稳定、不和谐因素，使执法办案过程成为促进社会和谐稳定的过程。 二主动参与社会管理创新。做到四个坚持。坚持以监催促管理。要结合执法办案和履行各项检察职能，针对社会管理中存在的问题抓好两方面工作。首先要刚好向县委县政府提出对策建议，促进创新管理机制，加强社会管理。其次要刚好向发案单位及主管部门提出检察建议，促进其堵塞漏洞、健全制度、加强管理。坚持肃穆查办社会管理领域的职务犯罪。要依据中
4、心“三个肃穆查办、“六个领域专项治理的重要部署，依法查办、主动预防职务犯罪。要深化开展查办民生领域职务犯罪专项工作、查办涉农职务犯罪专项工作、查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪专项工作、肃穆查办和主动预防国家投资领域职务犯罪专项工作，把工作常态化，接着作为重点来抓。坚持结合检察职能参与社会治安综合治理。主动参加社会治安综合治理，协同有关部门开展扫黑除恶等专项斗争，主动参与对社会治安突出问题的整治；定期分析社会治安形势，促进社会治安防控体系建设；结合办案加强法制宣扬，主动预防和削减犯罪。坚持做好社会管理向检察机关延长的相关工作。更新社会管理观念，丰富社会管理手段，加强对干警的教化、管理和监督，保
5、障正常的工作、生活秩序，落实社会管理对检察机关的各项要求，实现自身规范有序管理，带动和推动社会管理。 三切实加强公正廉洁执法。充分利用党支部的组织、宣扬、教化、协调等优势，以党建工作加强队伍建设。依据“忠诚、公正、清廉、文明的检察官职业道德标准，有支配地开展教化培训。通过大力加强执法规范化建设、信息化建设，进一步深化检务公开，加强内部监督制约，确保建立一支公正廉洁执法的检察官队伍。 四、工作要求 一主管领导、责任部门和联络员要认真履行职责，高效、刚好、精确地上报状况，认真完成有关工作。 二实行工作月报制度，各责任科室要在每月20日前向院三项办报本月工作开展状况，由政治处联络员在每月25日前向市
6、院三项办上报。 三三项办要加强宣扬，沟通状况，反馈信息，总结阅历。 四三项办将对活动开展状况进行督导检查，全面驾驭动态，刚好通报活动状况，确保“三项重点工作取得实效。 二一年五月二十七日 其次篇：三项重点工作实施方案 深化推动“三项重点工作实施方案 为全面贯彻全国政法工作会议以及曹建明检察长在全国检察机关学习贯彻全国政法工作会议上的重要讲话精神，深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作，根据市院、县政法委要求及我院检察工作实际状况，制定如下方案。 一、指导思想 以党的十七大、十七届四中全会和全国政法工作电视电话会议精神为指导，以科学进展观为统领，深刻把握检察工作面临的新形
7、势、新任务、新要求，结合我 经济社会进展实际，充分发挥检察职能，进一步加大法律监督力度，解决检察环节维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，以三项重点工作推动检察工作全面进展，为经济社会又好又快进展供应强有力的司法保障。 二、领导机构 我院成立“三项重点工作领导小组，领导小组下设办公室以下简称三项办，在院党组领导下开展工作，负责收集、反馈“三项重点工作进展状况，总结工作阅历。办公室成员组成如下： 组 长： 副组长： 成 员： 办公室主任： 副 主 任： 联 络 员： “三项重点工作办公室负责三项办日常工作。 三、主要任务 根据关于深化推动干部作风建设的看法，学习实践科学进展观活动办公室、
8、干部作风建设年活动办公室在接着抓好学习实践科学进展观活动长效机制、干部作风建设的同时，与三项办合并，共同完成好“三项重点工作的各项任务。 一全面推动社会冲突化解。要充分履行好宪法给予检察机关的各项法律监督职能，坚持把化解社会冲突贯穿于执法办案始终，在依法严峻打击各种严峻刑事犯罪的同时，在 四个方面要从维护社会和谐稳定动身，解决人民群众反映剧烈的突出问题，努力维护社会公允正义，削减社会不稳定、不和谐因素，使执法办案过程成为促进社会和谐稳定的过程。 二主动参与社会管理创新。做到四个坚持。坚持以监催促管理。要结合执法办案和履行各项检察职能，针对社会管理中存在的问题抓好两方面工作。首先要刚好向县委县政
9、府提出对策建议，促进创新管理机制，加强社会管理。其次要刚好向发案单位及主管部门提出检察建议，促进其堵塞漏洞、健全制度、加强管理。坚持肃穆查办社会管理领域的职务犯罪。要依据中心“三个肃穆查办、“六个领域专项治理的重要部署，依法查办、主动预防职务犯罪。要深化开展查办民生领域职务犯罪专项工作、查办涉农职务犯罪专项工作、查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪专项工作、肃穆查办和主动预防国家投资领域职务犯罪专项工作，把工作常态化，接着作为重点来抓。坚持结合检察职能参与社会治安综合治理。主动参加社会治安综合治理，协同有关部门开展扫黑除恶等专项斗争，主动参与对社会治安突出问题的整治；定期分析社会治安形势，促进社
10、会治安防控体系建设；结合办案加强法制宣扬，主动预防和削减犯罪。坚持做好社会管理向检察机关延长的相关工作。更新社会管理观念，丰富社会管理手段，加强对干警的教化、管理和监督，保障正常的工作、生活秩序，落实社会管理对检察机关的各项要求，实现自身规范有序管理，带动和推动社会管理。 三切实加强公正廉洁执法。充分利用党支部的组织、宣扬、教化、协调等优势，以党建工作加强队伍建设。依据“忠诚、公正、清廉、文明的检察官职业道德标准，有支配地开展教化培训。通过大力加强执法规范化建设、信息化建设，进一步深化检务公开，加强内部监督制约，确保建立一支公正廉洁执法的检察官队伍。 四、工作要求 一主管领导、责任部门和联络员
11、要认真履行职责，高效、刚好、精确地上报状况，认真完成有关工作。 二实行工作月报制度，各责任科室要在每月20日前向院三项办报本月工作开展状况，由政治处联络员在每月25日前向市院三项办上报。 三三项办要加强宣扬，沟通状况，反馈信息，总结阅历。 四三项办将对活动开展状况进行督导检查，全面驾驭动态，刚好通报活动状况，确保“三项重点工作取得实效。 二一年五月二十七日 第三篇：三项重点工作实施方案 中共中国人民武装警察部队 七台河市消防支队政治处文件 武七消政字202323号 关于七台河市消防支队深化开展“三项重 点工作实施方案的通知 各部门、大队： 为实行总队文件和公安机关 “三项重点工作，全面推动部队
12、建设进展、部队管理创新、公正廉洁执法，切实解决三项重点工作在部队进展和管理上得到创新，推动消防部队工作和队伍建设科学进展，全力维护全市防火灭火工作，现结合我支队工作实际，制定如下实施方案： 一、精确把握深化推动“三项重点工作的重大意义 1、深化推动“三项重点工作是维护社会和谐稳定的基础工程。深化推动“三项重点工作是解决部队建设的根本性、基础性问题的重要举措。全体官兵要深刻领悟“三项重点工作的精 神实质，充分相识当前防灭火工作面临的新形势、新任务，坚持以推动“三项重点工作为突破口，切实维护我市各种消防工作。 2、深化推动基层“三项重点工作是实现基层部队建设“三项建设取得实效的重要保证。深化推动
13、“三项重点工作是有效应对当前消防工作面临的困难形势，促进部队“三项建设进展进步的重大机遇。要精确把握“三项重点工作和部队“三项建设的辩证统一关系，坚持以“三项重点工作和“三项建设，以部队建设“三项建设深化“三项重点工作，努力做到互相促进，全面提升部队管理工作水平。 3、深化推动“三项重点工作是推动消防工作科学进展的有效途径。深化推动“三项重点工作是打牢部队工作基层基础建设的重要抓手，是推动消防部队工作实现科学进展的重要途径。要切实提高对“三项重点工作重大意义的相识，坚持把深化推动“三项重点工作作为当前和今后一个时期的中心任务，努力实现全市消防工作跨越式进展。 二、工作重点 1、健全完善消防监督
14、检查工作。发挥消防部队的优势，结合胡总书记“三句话，接着深化开展“军民鱼水情等爱民实践活动，认真开展各项与消防有关的工作，努力从源头上化解各类交管冲突纠纷。依据“早预防、早排查、早报警的原则，进一步加强信息化管理工作，努力践行总书记“三句话确保部队各项工作更好更快的进展。 2、健全完善涉法涉诉信访问题处理制度。接着深化开展集中清理涉法涉诉信访积案活动，进一步健全完善领导接访、集中接访、入户走访、定期回访、疑难信访案件专家会诊、信访案件集中化解等工作制度，不断加大各类公安交管信访案件解决力度，坚决遏制涉法涉诉进京赴省市非正常上访上升势头。坚持源头预防和疏通出口相结合，建立信访公开听证制度和信访案
15、件终结机制，推动部队信访工作长效机制建设。 3、健全完善应急处突指挥制度。进一步完善处置重特大火灾、重大灾难事故和大跨度的各种预案，规范处突现场处置规程，加强业务水平专业学问，加强应急装备储备调拨，不断提升快速反应和应急处置实力。 4、加强交通平安防控体系建设创新。接着深化“平安县创建活动，重点推广以视频监控系统为主的技防设施建设，最大限度发挥其在交通平安防控、侦破肇事逃逸案件、交通秩序管理中的主动作用，发挥群防群治组织作用，维护全县交通秩序和交通平安，努力形成人防、物防、技防相结合的动态交通平安防控网络。 5、加强执法监督制度建设。加快推行执法办案“阳光工程，在法律允许范围内，将执法程序、根
16、据、结果等向当事人和社会全面公开，扩大社会监督的范围。主动推行道路交通事故责任公开认定、疑难信访案件公开听证等制度，提高执法工作的透亮度，扩大执法监督的渠道和力气。 二、组织领导 为了切实加强对三项重点工作的领导，支队成立工作小组： 组长：徐明彬 副组长：徐明彬 成员：杨志林、吴义新、李敦宇、彭斌、杨志刚、关国林、施鸿雁。 下设办公室： 办公室主任：彭斌 成员：孙喜明、李博 三、工作要求 1、明确职责分工。各大队、部门要依据支队实施方案的具体要求和工作任务，结合各自工作职责，分别制定具体工作措施和阶段性目标，把各项工作任务、措施逐一分解细化。“三项重点工作领导小组及办公室要切实履行职责，定期探
17、讨解决工作中遇到的突出问题，力争“三项重点工作按期推动并取得实效。实行状况以及需要探讨协调的重大问题要刚好向支队“三项重点工作领导小组办公室报告，并刚好加强组织协调、催促检查、分类指导，确保各项工作落实到位。 2、落实工作责任。在推动“三项重点工作中，各科室负责同志是本科室“三项重点工作的第一责任人，要勇于担当，切实负起责任。全体官兵要勇于攻坚，勇于面对各种挑战，特别是对工作中遇到的重大困难和问题，要主动探讨针对性工作措施，着力予以突破。 3、加强催促检查。支队将加强对“三项重点工作各项部署的督导检查，确保一抓到底、取得实效。支队“三项重点工作领导小组办公室对各项任务落实状况实行定期通报，并通
18、过适时召开点评会，全力推动各项工作部署的落实。要健全完善考核奖惩方法，明确考核验收标准，依据各项工作完成时限，刚好进行动态考核验收。要把“三项重点工作完成状况作为目标考核的一项重要内容，每半年集中进行一次抽查，年底结合全年目标责任考核进行全面检查。对工作扎实、成效显著的赐予表彰嘉奖，对措施不力、成效不明显的要进行通报指责，并限期落实措施，完成工作。 二一年四月三日 主题词：三项重点工作通知 武警七台河市消防支队办公室2023年4月3日印发 共印30份 第四篇：三项重点工作 “三项重点工作和“三项建设典型阅历 6月26日至29日在广东深圳和广州召开的全国公安机关社会管理创新工作座谈会，沟通推广了
19、广东和各地社会管理创新的阅历。11月4日至6日在山东潍坊和济南召开的全国公安机关执法规范化建设工作座谈会，总结了全国公安机关加强执法规范化建设取得的阶段性成效和阅历。2023年12月18日全国政法工作电视电话会议部署深化推动“三项重点工作后，公安部党委高度重视，要求以深化推动“三项重点工作和“三项建设公安信息化、执法规范化、和谐警民关系建设为载体，总结阅历，创新机制，着力解决流淌人口管理与服务、冲突纠纷化解、社会治安管理等问题，不断探究建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。各地以深化“大走访爱民实践活动为载体，深化推动社会冲突化解，全力构建和谐的警民关系；以公安信息化建设为抓手，深化
20、推动社会管理创新，提升了公安机关动态环境下社会管理的实力和水平；以执法规范化建设为重点，深化推动公正廉洁执法，公安机关执法公信力进一步提高。 第五篇：三项重点工作阅历沟通材料 珲春市司法局 以“ 三、三制措施 推动三项重点工作 珲春市司法局为实行全国、省、州政法和司法行政工作会议精神，以集中力气“三个攻坚推动社会冲突化解、以完善“三项措施推动社会管理创新、以开展“三个活动推动公正廉洁执法的“ 三、三制形式，把三项重点工作落到了实处。 一、集中力气三项攻坚，深化推动社会冲突纠纷化解 一是在建立健全人民调解组织网络上攻坚。今年全市进行了第八次村民委员会换届选举，原来的人民调解委员会成员有相当一部分
21、落选。各驻乡镇司法所一个村一个村的抓落实，历时一个月重新健全和完善了乡镇街道、村居、社区人民调解组织，配齐、配强了调解委员会主任。进一步健全完善岗位责任、学习例会、纠纷受理登记、统计和档案管理等各项规章制度，建立起解决社会冲突纠纷长效机制。形成了多层次、宽领域、全覆盖的人民调解工作网络化体系。在市法院建立诉前调解中心，现已胜利调解两起债务纠纷，另转交英安、近海司法所两起纠纷也胜利化解。在工商局消费者协会、总工会、紫金矿业有限公司等10家重点企事业单位建立了人民调解委员会，以形成大调解格局。二是在冲突纠纷排查上攻坚。我们把原定的每季度排查增密到每月排查。主动介入征地拆迁、物业管理、生产劳动、-1
22、- 医患医疗、交通事故处理等过程中产生的属于人民调解工作范畴的冲突纠纷，防止冲突纠纷激化。今年“两会期间，英安司法所在排查活动中觉察有非正常进京上访事务，第一时间向当地党委和政府汇报，关心党委和政府将荒山村村民陈君杰等5人截留劝返。还觉察东关村因拆迁临建房电力安装、双新村自来水管道修理、关门村孙钦爱对果园权属等问题有上访苗头，刚好通报有关部门得到解决。 三是在解决遗留、疑难纠纷上攻坚。健全多元化社会冲突纠纷化解机制，大打一场解决冲突纠纷攻坚战。整合了律师、基层法律服务、公证、司法鉴定、法律救济等中坚力气合力推动社会冲突纠纷化解。指派有阅历的公证员关心人民调解组织开展工作，先后参与了珲春市棚户区
23、改造工程项目的论证，办理矿区塌陷区移民安置工程、珲春市老龙口水利枢纽建设以及珲春市出租车经营权规范活动等社会热点事务，刚好有效避开了一些重大纠纷。对长期得不到化解的疑难纠纷组织有阅历的律师、司法助理进行“会诊，找出“症结，对症下药，先后化解了多年悬而未解的遗留疑难纠纷20多件，有力地维护了当事人的合法权益和社会和谐稳定。 二、主动探究三个结合，深化推动社会管理创新 一是劝服教化与心理辅导相结合。为进一步使安置帮教工作做得更加科学，提高帮教工作效率和质量，我局组织相关人员参加犯罪心理学专业培训班，学成后由这些人特地对辖区内的刑释解教人员进行心理辅导和帮教，刚好进行心理 疏导，对削减重新犯罪起到了
24、不行代替的作用。还特地设置了“心里询问室，组织开展公益劳动，加强思想教化、法制教化、社会公德教化，切实提高了教化矫正效果。 二是释放后帮教与提前介入相结合。在罪犯释放前的半年内起先提前介入帮教，与服刑人员提前签订聘请意向书，使服刑人员看到释放后的前景，自觉接受改造，最大程度的避开服刑人员释放后没有着落，又重新步入岐途。每年都由局领导带队，前往延吉监狱，为珲春籍服刑人员送去生活用品，进行面对面的心理辅导。前天，我局又一次到延吉监狱，召开现场聘请会，部分即将刑满释放的服刑人员与珲春的企业签订了用工意向协议。 三是单纯管理模式与解决实际困难相结合。我局在与用人单位协调安置的基础上，建立了龙鲜食品厂等
25、4个安置帮教基地，安置解教人员220人，同时为172人落实城镇居民低保待遇，帮教率100%，安置率到达90%以上，并定期组织回访和沟通，免去了他们的后顾之忧。如哈达门司法所关心刑释解教人员王连贵解决资金问题，筹建以安置帮教对象为主的流淌打工队，把生活无着落的7名刑释解教人员支配其中，慢慢形成了今日的刑释解教人员“流淌安置基地。我局在做好本职社会管理创新的同时，还参与其他有关的社会管理创新工作，针对牲畜吃地现象比较严峻状况，刚好写出状况汇报上报市政府，被市政府列为专报发至各有关部门，副市长李承哲同志作了重要批示，牲畜吃地现象得到有效遏 制。 三、主动开展三项活动，深化推动公正廉洁执法 一是扎实开
26、展深化人民性教化活动。我局把队伍建设放在突出位置，坚持学习制度化。班子成员领先垂范，每天早上坚持自学半小时，每周一、周五集中学习，每人每年记学习笔记在2万字以上。组织全体司法干警进行公正廉洁执法教化培训，参观党史教化基地，开展了为期3天的基层司法干警和社区矫正协理员封闭式军训。先后5次组织律师、公证员、法律服务工作者进行学习座谈，强化公正廉洁执法执业教化，筑牢思想基础，进一步规范执法执业行为。主管副局长还带着律师深化农村、社区、学校、企业进行调研，了解对法律的需求，破解法律难题，努力提高公正廉洁执法执业水平。 二是扎实开展“绿色通道建设活动。法律救济中心在“绿色通道建设中，与人力资源和社会保障
27、局联合成立了外来务工人员和农夫工维权服务中心，与市残联成立了残疾人涉法涉诉维权办公室。利用电视、报纸、广告牌、手机短信群发等方式大力宣扬法律救济通道。刚好调整和充溢各乡镇法律救济工作站，全力做好下岗失业人员、零就业家庭、农夫工等法律救济工作。仅上半年就办理80件法律救济案件，受援群众达107人，接待解答法律询问461人次，代书65份，接待上访群众35人，引导诉讼9人，息访息诉26人。公证处在“绿色通道建设中，不断优化服务方式，大力推 行热忱服务、优质服务、快捷服务、监督服务、廉洁服务。主动为公证申请人供应办证前的法律询问，对程序合法、材料齐备的公证申请，当日办结；对“老弱病残的公证申请人供应上
28、门办证服务，向社会公示公证员电话，状况紧急经电话预约，八小时之外或节假日也办理公证；根据农夫粮食补贴款继承公证申请大量增加的现象，通过“绿色通道对公证收费按继承金额进行了减收，为农夫群众解决了实际困难，目前已经办理了36件，预防了2起纠纷诉讼的发生。上半年共办理各类公证法律救济案件20余件，减免公证费1万余元。律师队伍在“绿色通道建设中，接着坚持早市法律询问服务6年不动摇，为孤寡老人免费代理诉讼，在各社区和边远山区、村屯建立了律师事务联系点，形成了点面结合、条块结合的绿色通道网。 三是开展阳光执法执业活动。制定出台关于依法规范全市法律服务市场秩序的实施看法，组织开展了法律服务执业检查，到法院阅
29、卷2000余宗。主动推动“阳光执法和“阳光服务，坚持政务公开、所务公开和服务公开。在珲春电视台公开承诺，促进公正廉洁执法执业。通过公告栏、政府网站、报纸等形式，向社会公示公证工作的业务范围、办证程序、收费标准、监督电话等信息，全方位接受人民群众对公证工作的监督。建立公证员诚信执业档案，完善了错证、假证、投诉案件登记、反馈、查处制度、质量风险金制度、质量问题惩处制度、公证赔偿制度和职业责任保险制度 等，还把公正廉洁执法执业与自身经济利益相挂钩，每名公证员都缴纳了公证赔偿基金和保险金，提高了公正廉洁执法执业的自觉性。法律救济中心针对农夫矿工劳资和工伤纠纷多的实际，对矿区的农夫工进行一次全面的法律宣扬。深化全市13家煤矿，向3000余名矿工讲解了法律救济学问，发放三千多份法律救济宣扬单和维权卡，极大地便利了伤残矿工前来申请法律救济，受到矿工的热情欢迎。在“阳光执法执业活动中，天一司法鉴定所共办理法医临床司法鉴定65件，无一投诉或申请重新鉴定。律师事务所完成了中心专项彩票公益金法律救济项目资助案件。 通过实行“ 三、三制措施，有力的推动了“社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作向纵深进展。 二0一0年八月十九日