《2023年有关劳动仲裁申请书模板锦集（仲裁申请书模板下载）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年有关劳动仲裁申请书模板锦集（仲裁申请书模板下载）.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年有关劳动仲裁申请书模板锦集（仲裁申请书模板下载）劳动仲裁申请书 篇1事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据 情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人
2、姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致XXXX仲裁委员会申请人：（签名或盖章）XXXX年XX月XX日劳动仲裁申请书 篇2申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生，住_市_县_镇_村_组_号。代理人：_，XXXX律师事务所律师。申诉人于_年_月_日向_市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准！此致!_市劳动仲裁委员会申诉人：_年_月_日注：1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。劳动仲裁申
3、请书劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请书（员工申请仲裁）劳动仲裁反申请书劳动仲裁申请书 篇3申请人：王强王强xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：王强王强xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：xxxxxxx申诉请求：一依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元；二依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿
4、金计4469元；三依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资元（112小时元/小时倍=）五依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资元六依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。合计金额：.15元事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，那时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20xx元；第二个月转正后每个月工资
5、为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx0908日到20xx1009日工资计20xx元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的.，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实
6、收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资元（112小时元/小时倍=） 此致 敬礼xx县劳动争议促载委员会申请人：王强王强（签名或签章）年月日劳动仲裁申请书 篇4反申请人：广州xx电子科技
7、有限公司法定代表人：黎xx 职务：总经理住所：广州市海珠区xx西路xxx号委托代理人：田党胜，广东格林律师事务所律师。被反申请人：史xx，女，汉族，198x年x月x日出生，住址：广东省xx市xx镇xx居委会xx街。仲裁请求：1、裁决被反申请人向反申请人支付违反外贸业务保密合同的违约金xx万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失xx万元。2、裁决被反申请人退回其收取xx国际货运代理有限公司回扣xxxx元予反申请人。事实和理由：20xx年x月x日，被反申请人入职反申请人外贸部，担任外贸业务员。20xx年x月x2日，双方签订了劳动聘用合同、外贸业务保密合同等法律文件，其中劳动聘用合同约定合同期限从20x
8、x年x月16日至20xx年1x月31日止，被反申请人每月工资由岗位工资、绩效工资和保密费构成。劳动合同期满后，反申请人多次催促被反申请人续签劳动合同，但被反申请人故意拖延不续签劳动合同。从20xx年x月起，被反申请人担任外贸业务主管，掌握公司所有的客户资料，其自行注册网站、制作名片从事与反申请人经营同类产品的外贸业务(有被反申请人自书材料证实)。20xx年x月，反申请人发现有被反申请人收取客户回扣、使用公司规定以外的个人邮箱与客户联络、任职期间从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和使用公司商业秘密等严重违反劳动聘用合同、外贸业务保密合同和外贸务人员管理基本制度及相关规定的行为，遂要求其立
9、即停止损害公司的行为及做出书面保证。20xx年x月x日，被反申请人自书承认上述违反劳动合同、外贸业务保密合同及公司相关管理制度的情况均属实，承诺退回从20xx年x月起收取xx国际货运代理有限公司回扣约xxxx元、删除家里电脑资料、撤销网站及联系方式，并自愿立即离职，保证离职后2年内不从事与反申请人产品业务相关的销售、生产、管理工作等。但让人料想不到的是，被反申请人于20xx年x月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计元。被反申请人的卑劣行径，让反申请人感到十分气愤。故此，反申请人提出反申请要求其支付违约金和赔偿经济损失等。以上事实有劳动聘用合同、外贸业务
10、保密合同、竞业限制合同、外贸业务人员管理基本制度及相关规定、被反申请人自书保证书、被反申请人自行注册网站资料、阿里巴巴服务合同订单及发票、增值税纳税申报表等证据材料证实。被反申请人的上述违约行为，违反了双方签订的劳动聘用合同、外贸业务保密合同和外贸务人员管理基本制度及相关规定的有关规定，应当依法承担违约责任。由于被反申请人泄露和使用公司商业秘密、任职期间自营外贸业务导致反申请人外贸订单丢失以及订单大幅减少，根据劳动合同法第九十条的规定，被反申请人应赔偿因反申请人外贸订单丢失或订单大幅减少而带来的全部损失。在此，恳请贵会在查明案件事实的基础上，依法裁决支持反申请人的仲裁请求，以维护其合法权益!此
11、致 广州市海珠区劳动争议仲裁委员会反申请人：广州xx电子科技有限公司法定代表人：黎xx20xx年8月22日劳动仲裁申请书 篇5劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费
12、合计人民币元。事实与理由：_年_月_日申请人应聘到_有限公司，职位为_，月基本工资为_元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。1、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得_元的双倍工资差额赔偿。2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定
13、，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金_元。3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计_小时，休息日加班合计_天，因此应支付加班费合计_元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。此致_劳动仲裁委员会申请人：_年_月_日风险提示：劳动仲裁申请书 篇6申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，现住xxx市xx区xx路xx号。联系电话：xxxx。被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx法定代表人：xxx 职
14、务：xx请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资2600元*2）。二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共.15元，其中：1、延时工作时间加班费.34元及25%的经济补偿金元；2、休息日加班费.79元及25%的经济补偿金元。以上二项合计：xxx元。事实与理由：申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随
15、时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元（20x
16、x年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 .34元（940元/*倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费.79元（940元 /*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为
17、维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致xx市劳动争议仲裁委员会申请人：xx（签名）年 月 日劳动仲裁申请书 篇7申请人：*，男，住XX市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码*，联系电话。被申请人：*有限公司*车身厂 住所地：法定代表人:* 负责人:* 电话:822*被申请人：XX市*劳务有限公司，住所地法定代表人：* 电话:申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年20xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费 元。事实及理由：申请人于xx年年2月被十堰*劳务公司派遣到*车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致*劳动仲裁委员会申请人：