《2023年教师劳动合同（劳动合同一式几份）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教师劳动合同（劳动合同一式几份）.docx（67页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年教师劳动合同（劳动合同一式几份）教师劳动合同1一、聘方(甲方)法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年)注：签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400。签三年合同者，合同期满奖金600元。三、聘请待遇：1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资( )元/月。试用期后底薪为( )元/月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按园教师考评方案兑现.
2、四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1.乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6.
3、私下将生源介绍到其他园的7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)合同签定日期： 年 月 日教师劳动合同2聘任方：_大学(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的规定，根据_大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_大学聘任_为_职务，具体聘任单位为_，经双方平等协商，依法订立本合同。第一条聘期本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘
4、任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务：_2.科研任务：_3.学科建设任务：_4.人才培养任务：_5.其他任务：_第三条权利和义务一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任
5、务所需要的校内相关政策。4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利1.乙方按照_大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。四、乙方义务1.认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项
6、目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)第四条考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下_年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在_年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。第五条合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪
7、行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附则1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3.本合同如有未尽事项，应由
8、双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方：_法定代表人签字：_大学盖章：_年_月_日乙方签字_年_月_日具体聘任学院或单位负责人签字：盖章：_年_月_日教师劳动合同3龙易教育(以下简称甲方)，现聘用 _ (以下简称乙方)为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同
9、的，应在合同期满前一月通知对方。第二条 乙方的权利2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;2.2.为乙方提供良好的教学环境。第三条 乙方的义务3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;第四条 甲方
10、的权利4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。(每次授课前必须有教案)4.2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。4.3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。第五条 甲方的义务5.1.按时支付授课报酬，每月15日左右发放老师上月的工资。5.2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授
11、课有关的业务资料。5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条 劳动合同的变更、解除、和终止6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.4条款规定执行。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;5)法律、法规规定的其它情形。6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1)
12、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;6.4 乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。6.5 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1)在试用期内的;2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3)法
13、律、法规规定的其它情形七、 违约、赔偿责任7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。7.2 乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3 双方约定违约金额为一千元。八、其它：8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。8.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;8.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成
14、本合同的附件，乙方应予以遵守。8.5 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。甲 方：龙易教育 乙 方：负责人：赵俊峰日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日教师劳动合同4甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 地址：现 住 址： 电话： 电话：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。终止日期为_年_月_日。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，
15、须另行签订劳动合同。二、工作岗位、工资及福利待遇1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。工作量为_。2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_元、课时费 /节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴 元。其中试用期间工资为每月_元。2甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；3乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。三、甲方的权利与义务1甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；2甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；3甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关
16、教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、乙方的权利与义务1享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；2服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；3服从并执行甲方各项决议：4服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时 认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作；5遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；6.爱护甲方公共设施及其它财产。五、工作纪律、奖励与惩处1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订
17、的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。六、合同的变更、解除和终止1甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；、2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；（4）法律法规规定的其它情形。（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳
18、动合同达成协议的。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。5除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。八、本协议一式二份，双方各执一份，并自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：签订日期：年 月 日教师劳动合同5甲方(聘用单位): 学校法人代表:乙
19、方(受聘人员):姓名: 性别:民族: 政治面貌:出生日期: 身份证号码:第一学历及毕业时间:第二学历及毕业时间:根据中华人民共和国劳动法、教师法、义务教育法及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限乙方在 学校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、 乙方的岗位、岗位工作任务(一)甲方根据工作需要，分配乙方从事英语教学工作. 乙方在聘期内应完成的工作任务。(二)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。三、权利和义务(一) 甲方权利1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校
20、对受聘岗位的要求，对乙方进行管理；2、 甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。(二) 甲方义务1、依法维护乙方应享有的各项权利； 为乙方提供基本的工作条件；2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策；3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。(三) 乙方权力1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇；2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；3、乙方工作时间按劳动法和学校工作岗位的有关规定执行；4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。(四)乙方义务1、
21、认真遵守中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；2、聘期内保证依照劳动法、教师法或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似劳动合同；3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。五、劳动报酬和相关待遇1、甲方聘任期间乙方享有每月 工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务；2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定的集体和个人所承担比例分担；3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇；本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止
22、。用人单位:(盖章) 法人代表:(盖章)受聘人员:(签字)时间：20xx年x月x日教师劳动合同6甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方在聘期内主要工作任务为：担任幼儿的教师(理论和实操)。三、甲方支付乙方报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。1、工作报酬的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后 日内。四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章
23、制度和纪律，保质保量地完成工作任务。五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。七、在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。八、甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日教师劳动合同7
24、甲方：_联系地址：_联系电话：_乙方：_性别：_出生日期：_身份证号码：_联系地址：_联系电话：_鉴于：1.甲方系在中国注册的合法用工主体，具有用工资格。2.乙方向甲方保证，在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。3.乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。根据劳动法，劳动民法典和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合
25、同期限1.1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：_A.固定期限：_从_年_月_日起至_年_月_日止;B.无固定期限：_从_年_月_日起到法定的终止条件出现时止;1.2试用期为个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。1.3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职员工，未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作，工作地点在：_。乙方受甲方委派，至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限制。甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合
26、同，且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。2.2乙方的工作内容和工作要求参见岗位说明书及其他甲方确定的工作标准和要求。乙方应当按照甲方的要求按时按质按量完成工作任务。岗位说明书(见附件一)及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件，是本合同的一部分。2.3甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核，如不胜任工作的，甲方可以安排培训或调整工作岗位，如仍不能胜任工作，甲方可以解除本合同。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时，如果甲方规章制度对工作时间进行调整依照规章制度执行。因工作需要周一和周二为
27、休息曰，周三、周四、周五、周六和周日为工作曰。周三至周五实行早晚班制，即晚上有课的教师从中午12：_00上班至晚上20：_30，晚餐时间为l7：_00至17：_30，晚上没课的教师从早上9：_00上班至l8：_O0，午休时间为12：_00-13：_O0。周六、周日工作时间为早上8：_O0至下午17：_O0，午休时间为l小时。在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准执行综合工时制度或不定时工作制，则本合同约定的工作时间自动变更为综合工时制度或不定时工作制。3.2乙方享有按照国家法律法规及甲方相关制度规定的各种假期。乙方在休假期间的劳动报酬按照国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。乙方按照甲方
28、规章制度履行请假手续后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。具体薪资见附件二。4.2乙方出现以下情况甲方将对劳动报酬予以减发：_A、迟到：_一个自然月内若有一次3分钟(含)以内的迟到，劳动报酬不予减发，但周六、周日迟到不享受该减免政策。若迟到30分钟，劳动报酬按照50元/次予以减发，若30分钟迟到60分钟，劳动报酬按照100元/次予以减发。迟到超过60分钟但不超过4小时的经过甲方事假批准按照半天事假处理，否则未到岗视为旷工。B、早退：_若早退30分钟，劳动报酬按照50元/次予以减发，若30分钟早退60分钟，劳动报酬按照
29、100元/次予以减发。超过60分钟按照旷工处理。C、病假：_按照规章制度流程并提供符合规定的病假证明材料，试用期员工按照(岗位薪资+服务津贴)/21.75/8病假时数0.5予以减发。正式期员工.按照(岗位薪资+特级城市补贴)/21.75/8病假时数0.5予以减发。若整月病假则按照当地最低工资标准的80%予以发放。病假时数不足一小时按照一小时计算。D、事假：_按照规章制度流程并经甲方批准为事假。试用期员工按照(岗位薪资+服务津贴)/21.75/8事假时数予以减发。正式期员工按照(岗位薪资+特级城市补贴)/21.75/8事假时数2予以减发。事假时数不足一小时按照一小时计算。E、旷工：_符合旷工情形
30、按照每次或每天200元予以减发。以上如果甲方规章制度有不同规定以规章制度为准。4.3乙方不能胜任工作，或者乙方患病或非因公负伤，医疗期后不能从事原工作的，甲方可以根据乙方自身条件合理调整乙方的工作岗位。4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工资。4.5甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方服从甲方的决定。乙方薪资随着岗位变更而变更。4.6甲方可以从乙方工资代扣以下费用：_由甲方代扣代缴的个人所得税、应由乙方个人承担的各项社保费用、法院判决、裁定要求代扣的款项、扣除依法赔偿给甲方的费用，扣除乙方违规违纪受到
31、甲方处罚的罚款、劳动合同约定的可以减发的工资.、规章制度规定可以减发的工资以及法律、法规、甲方规章制度规定可以扣除的工资或费用。4.7乙方应遵守甲方的工资保密制度，不得向他人泄露本人的工资，也不得以非正常渠道获知他人工资。乙方关于劳动报酬方面的任何不明之处应与甲方联系，而不得与他人交流。违者将根据甲方规章制度予以处罚。乙方向与甲方竞争关系的机构泄露甲方的工资管理制度，将被视为严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。第五条社会保险及福利待遇5.1甲乙双方按照国家及当地有关规定缴纳社保。甲方为乙方办理有关社保手续。属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。5.2乙方保证按照甲方要求及时向甲
32、方提交办理社会保险所必须的有关信息资料、凭证等。因乙方延迟提交、拒绝提交或提交资料不全等乙方原因导致的任何后果，由乙方自行承担，如果造成甲方损失，乙方应予赔偿。5.3乙方因病或非因公负伤期间按照法律法规及相关规定执行。5.4乙方因公负伤及女职工孕期、产期和哺乳假等待遇按法律法规及相关规定执行。5.5如甲方提供费用对乙方进行专业技术培训的，则双方约定的服务期以专业技术培训结束后至少为24个月。甲乙双方劳动合同期满但服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。如果甲方决定不再延续劳动合同的，在，办理劳动合同终止手续后，服务期约定也随之终止。在服务期内，乙方不论任何原因辞职或乙方违反法律或甲
33、方规章制度规定被甲方解除劳动合同而无法达到服务期要求的，乙方应当向申方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。违约金=(应服务月数一已服务月数)/应服务月数培训费用总额如甲乙双方另行签订培训协议的，该协议为本合同的附件，存在冲突之处以另行签订的培训协议为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。、6.2甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训，乙方有义务接受相应的培训和考核。6.3乙方应严格遵
34、守国家有关法律法规和甲方规章制度规定的各项生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。乙方因违反生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度给甲方或他人造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。第七条劳动纪律7.1甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守执行。7.2乙方违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予一定的处罚，直至解除劳动合同。因乙方违纪行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权归属8.1甲乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权
35、利，乙方负有当然的保密义务。8.2除非本合同另有规定，本合同所规定之商业秘密指乙方在任职于甲方期问所接触到的或所产生的或甲方对第三方承担了保密义务的任何保密信息，包括但不限于：A、甲方现有的或正在创造、开发或构思过程中的作品、产品设计、技术或技术设计、商标设计、软件与软件设计等;B、甲方专有的技术、财务、市场、生产、经销及其他业务信息和贸易信息，包括但不限于创意、技巧、工序、方法、配方、样品、系统、设计、成本数据、计算机程序、格式、开发和实验工作、正在进行的工作、客户(学员)和供应商情况(现有和潜在的)、客户(学员)档案资料、客户(学员)订单、客户(学员)名单和联系方式;C、现有的或正在开发或
36、者构思之中的服务项目的信息、资料或相关材料;D、甲方图书及配套产品的编写流程和编辑资料、数据，儿童英语教学方式方法、管理方式、培训方法和培训内容;E、甲方现有的或正在开发、研究过程之中的质量管理方法、作价原则、销售模式等业务或经营活动方法;.F、甲方的业务规划与计划、产品开发或服务项目开发的规划与计划、财务情况、薪资资料、内部业务规程与制度、客户信息等与甲方运营相关的资料与信息：G、根据协议或法律规定，甲方对第三方负有的保密责任所涉及的商业秘密;H、根据甲方制度应予保守的其他商业秘密。8.3乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项
37、下的职责和义务，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉该项秘密的甲方其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。8.4乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;不得在前述单位或机构拥有利益;不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务;不得利用在校生或离校生开补习班或其他形式的班级，不得从事与甲方商业秘密或知识产权相关或类似的书籍教材的编写、生产及出版的工作或复印、亥憬、私自买卖甲方或甲方关联公司的教材;不得聘用甲方
38、的任何其他职工为自己工作;不得唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，甲方有权要求其立即停止违约行为，并要求乙方承担违约金十五万元。乙方还应承担就乙方违反该条造成甲方支付的合理费用包括但不限于：_诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的所有交通、通讯、住宿等费用。若违约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。8.5乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验方式、实验数据、专利、计算机软件及其算法、设计、商标设计、标志设计、技术秘密、著作权等，以及虽不属乙方自己职务范围但属于甲方业
39、务范围的所有上述研究、开发结果和对甲方现有研究、开发结果的改进，其相关的知识产权归属于甲方。8.6乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。8.7甲乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不
40、再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。8.8凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。.8.9乙方侵犯甲方商业秘密的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方遭受到的损失以及甲方为调查和解决侵犯商业秘密事实所支付的合理费用。甲方的损失难以计算的，损失额为乙方侵权期间给甲方造成的市场份额的减少或乙方、第三方因此而获得的利润;合理费用包括但不
41、限于：_诉讼费、律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的所有交通、通讯、住宿等费用。第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订9.1有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：_A、甲乙双方协商一致的;B、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;C、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。9.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。9.3乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同：_.A、在试用期间内，不符合录用条件(见附件三)的;B、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，包括但不限于：_(a)未经甲方书面同意，乙方擅自在外做兼职或在业余时间以收费或非收费形式教授本校学员、退班学员或者其他学员。(b)提供虚假或伪造病假证明材料。C、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成5000元(含)以上损失的;D、同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成甲方安排的工作造成重大影响，或者经甲方提出，拒不改正的;E、被依法追究刑事责任的;F、被劳动教养的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以书面形式通知乙方后，可以解除劳动合同，法律另有规定的从其规定：A、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;B