《关于爱岗敬业的演讲稿汇编8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于爱岗敬业的演讲稿汇编8篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于爱岗敬业的演讲稿汇编8篇 八年前，我无奈的进了幼儿园。小学下岗，小学教了几天书，身体比拟弱。我挑不动肩膀，抬不动手，所以不能当工人。幼儿园招人的时候我立马报名了，想去小学教书。幼儿园肯定不是问题。从今，我开头了我的“儿童之王”生涯。 前三年在农村幼儿园度过了自以为是的日子。我带了一个大班的酱。当时觉得幼儿园和小学一样，只是孩子小一些，考试少一些，不知道什么是“幼儿园小学倾向”。 三年后，我走进“石岗幼儿园”这个大家庭，当了(2)班的教师，才发觉一切并不像想象的那么简洁。孩子的哭闹，大小便不能自理的为难，父母的挑剔甚至苛刻的要求，让我不知所措。看着老教师在和谐细雨中上课，轮到我了，却僵硬呆
2、板，连笑都不自然。但是，既然选择了这个职业，那就只能尽力做好，做得更好，做到最好！ 我是一个很好的仿照者，仿照力量也不差。我的学习从仿照同事开头。当我和教师和孩子们说话时，我会听。老教师上课的时候我会看。最终一节新课前，我会跑去找同轨的老教师请教。这里怎么说，怎么用这首曲子来表达我总是尽快完成领导布置的任务。在反复的尝试中，我一每天的转变。有专家说：“我怎么把你当幼儿园教师看？那次没有通过资质认证，但是心里很快乐。其次年，我毅然打算报考幼师资格认证，轻松过关。我几年的努力没有白费。我从小学教师转型为合格的幼教教师。 幼儿园的每个班级都是一个大家庭，教师是家庭联系的桥梁。一个班有几个孩子要见几个
3、家长。我们最怕遇到难缠的父母，可偏偏我遇到了。去年和一个叫薇薇的孩子的奶奶发生了许多误会。她奇怪而极端，我们相处得很不开心。最终我们分手了，但是过了一个学期，她又来我们幼儿园，要求留在我们班。心里真的有一千个一万个不情愿，但是作为一个幼师，我没有权利选择孩子，甚至拒绝孩子。薇薇的奶奶再带孩子进我们班的时候，孩子不知道是胆小还是感受到了教师的冷漠。他紧紧抓住她奶奶的手，哭了。我的心突然变软了。我弯下腰把孩子抱在怀里，小声对他说：“薇薇，欢送回来，你看，大家都在对你笑！”孩子抓住我的手，安静下来。我知道教师和家长的和谐关系会对孩子的教育和身心进展产生很大的影响。孩子既然进了我们班，就是我们的孩子，
4、父母就是我们的父母，我会尽力协调好家庭关系，这是一个幼师的职责。 看着孩子像草苗一样欢乐的长大，收获的喜悦远远超过他们带给我的苦恼。面对日新月异的课程改革新形势，我知道只有不断学习和丰富，不断更新观念，才能适应改革的需要。因此，我虚心学习，参加教学和科研，开展自己的连续教育，汲取国内外幼儿教育的新理念。在丰富我的教育的同时，我的专业水平也有了很大的提高。 多年来，我写了大量的病历和教育笔记。我的论文谈谈小班的几何形体教学获得通州市三等奖，南通市二等奖。每天晚上我都会反思一天的教育教学活动，问自己“这样对吗？”“怎么做比拟好？”我也让孩子思索自己做得好的地方，还有哪些地方还有缺乏，认清别人的优点
5、，知道以后如何提升自己。 带着对学前教育的热忱和执着，我从一个一般的幼教教师渐渐成长为园区的专业骨干。从去年开头，我担当教研组长，这是领导的器重，也是很重的责任。我只需要好好学习再学习，用更高的目标要求自己。 不是春天一枝独秀，而是五颜六色，芳香四溢。走进石岗幼儿园，你会看到许多有着高尚灵魂的一般教师。他们俯首甘为孺子牛，悄悄奉献爱与才智；它们像清泉一样悄悄地滋润着万物，浇灌着孩子们幼小的心灵日复一日，年复一年。在无怨无悔的路上，我们会一如既往的微笑，迎向花草，倾听鸟语花香，怀抱童心，陪他们一路欢歌。由于在我们心中，总有一个最光明的太阳。 “抱一颗心，不带半根草”，爱，奉献，漂亮，漫长的学前教
6、育道路，我成长了，我欢乐了！ 爱岗敬业的演讲稿 篇2 我很快乐能站在这里演讲，今日我演讲的题目是爱岗敬业，优质效劳从我们做起。 假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的岗位。我庆幸我是一名白衣天使，用责任与奉献践行着整形医院的宗旨，我们起始于辛苦，收结于平淡，我们虽然清贫，我们却用双手却托举着患者康复的盼望。我们专心灵去沟通心灵，用生命去暖和生命，用自己的挚爱帮忙患者得到最好的效劳和治疗。 敬重的各位领导、同志们，站在护理的第一线，我始终坚持不会就学、不懂就问，以仔细负责的工作态度、务实进取的工作作风，在效劳患者，传播
7、护理文化，构建和谐护患关系的平凡岗位上，用我真情和爱心去善待我的四周每一患者。每当旭日唤醒拂晓，上班的号角吹响，我们一顶顶燕尾帽，一袭袭白外套又开头了新一天的工作，带着炙热的爱心，穿梭在没有硝烟的战场，挽救着那些无助呻吟与满脸痛楚的患者，年复一年重复着单调枯燥的工作；节假日远离外面的喧嚣和亲人的守望，坚守在病房；在白、夜班的频繁交替中，我们的青春时间在静静的溜走，留下的是付出后的一丝慰籍和沧桑！奉上爱心一片，献出真情满怀，患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢，诠释出我们职业的神圣和人生的尊严。 奉献对于任何一个人都不苛刻，若不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽敞
8、的胸怀拥抱百川，又怎么不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神，为医疗卫生事业的进展做出应有的奉献呢？人活在世上，总要有个目标，总要有个进展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把医疗卫生事业作为终身的职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存的奉献给这庄重的选择，就像鱼儿离不开大海一样。 怎样才能表达这份爱呢？我们会义无返顾的选择敬业，将敬业作为一种习惯。有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就失业！爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家属的提问，检查好每一个病症，记
9、录好每一次诊断，用爱接纳患者，专心暖和病情，把一份份白衣天使的情意散发。 古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！大到整个社会，小到我们的医院，我们科室，都不难发觉，越来越多的人正在悄悄的奉献着。抱负在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上，把辛酸埋在心底，把燕尾顶在发梢，把圣洁永挂胸间。我们戴的燕尾帽啊，虽然没有皇冠的名贵高雅，也没有博士帽的潇洒荣光，但它不也同样闪烁着圣洁的风采吗！我们不是演员，但我们在人生的舞台上展现出了最美丽的白衣神韵；我们不是模特儿，但我们却穿出了心中最美的衣衫！ 有人说用自己的左手暖和自己的右手是一种自怜
10、，而用自己的双手去暖和别人的双手，却是人间一种最原始、最真诚的奉献。面对渴求的目光，我们义无反顾；面对一惯的平凡，我们沉着不迫；面对神圣的职责，我们兢兢业业；面对时代的呼唤，我们一往无前。我们的双臂撑起的是盼望的蓝天，我们的双手，诠释是成功的誓言。 今日我们用无私、爱心、执著，奉献，忍耐，奋斗，进取让患者看到了阳光绚烂！漫漫人生路，悠悠天使情，我们是生命的保卫者，我们是安康的守护神。让我们驾起探究的飞舟，扬起搏击的风帆，满怀豪情，在平凡的护理岗位上，为建立和谐社会，为演绎我院美妙明天，去奉献人生绚丽的青春吧！感谢大家我的演讲完毕！ 爱岗敬业的演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事：
11、大家好!我叫xxx，我来自xx移动公司无线设备维护中心。 站在这里我要感谢公司为我们供应了这样一个展现自我的时机。我特别艳羡和佩服那些在台上可以口若悬河、妙语如珠的演讲者，能够让自己也走上演讲台始终是我的幻想，今日很快乐最终有了时机让这个幻想照进我的现实。我演讲的题目是最好的船员，最好的船。 正所谓开卷有益，读罢你在为谁工作和这是你的船，我果真受益匪浅，对于一名像我这样工作不满一年的新员工来说，这两本书让我明白对待工作要有一颗感恩的心，更要有一颗剧烈的责任心。 去年八月，我怀揣着盼望与幻想从数千名应聘者中脱颖而出，成为了移动公司的一名新员工。从那时起，我就开头感谢上苍对我的眷顾，也是从那时起，
12、我踏上了属于我的船，还是从那时起，我知道我有责任让这条船在宽阔的海洋上扬帆远航。我是一名法律系讨论生，对无线技术可谓知之甚少，所以当公司把我安排到无线中心这个以无线技术为主体的部门工作时，我对这里的一切都感到很生疏。我不知道怎样去更换载频，也不知道怎样去调试微波，我更不知道该如何去处理基站里那各种各样的障碍，这些困难就像天堑一样横亘在我前进的道路上，让我对自己的将来产生了怀疑。这时我想到了迈克尔.阿伯拉肖夫在这是你的船一书中最让人感动地一句话：“记住：这是你的船！要让它成为最好的！”那么我该何去何从，该怎样把我的船打造成最好的呢？于是我向师傅诉说了我的困惑，师傅听完后语重心长地对我说：“晨星，
13、你不要灰心，更不要放弃，其实我们的工作并不难，只要你能多努点力，多用点心，再多一点制造，那么你的工作就胜利了。胜利的秘诀就是要喜爱交给自己的每项工作，并且要全神贯注，全力以赴。”师傅的话让我豁然开朗，原来工作就是这么简洁。然而不就是我们移动人用这看似简洁的多一点努力，多一点专心，多一点制造，才转变中国上亿移动手机用户的生活，才铸就我们移动公司今日的辉煌吗？ 移动公司就犹如航行在茫茫大海上的船，我们每名员工都在不同的岗位上为它的远航而辛勤的劳作，在这看似平凡一般的人群之中却总有些伟岸高大的背影在感动我的心灵，在震撼我的灵魂。 年初的时候，公司为了打击基站被盗，成立了防盗小组。我有幸参加到这个荣耀
14、的团队，说实话这项工作真的很辛苦，两天就要值一个夜班。我们无线中心的两位主任和公司的几位老总也是小组成员，尽管作为领导，他们每天可能要付出更多的辛苦，但是剧烈的责任心让他们放弃了本应在下班后回家好好休息陪陪家人的权力，他们坚决地选择和我们一般员工一起奋战在防盗的最前线。听到这里，大家或许会说，这有什么呀？不就是工作累点吗？作为移动公司的员工。完成他的本职工作是天经地义的”，是再寻常不过的事情了，这还值得一提吗？是的，大家说的没错，对于一名身体安康的员工来说，完本钱职工作的确是天经地义再寻常不过的事情了。但是对于一个身患重病，刚刚做完手术，又经受了常人无法想象苦痛化疗的人来说，这还寻常吗？这还天
15、经地义吗？这还不值得一提吗？我们无线中心的钱绍禹主任，就是在这样的状况下依旧坚守着自己的岗位，身体还没有痊愈就白天坚持工作，夜里又同我们一起奋战在防盗的最前线。钱主任没有什么豪言壮语，也没有什么丰功伟绩，但他却用最质朴的行动诠释了一个移动老员工，对移动通信事业的无限喜爱。工作已成为他生命中的一局部，已经深深地溶入到他的血液中，他用行动告知我们，移动公司是他的船，他在为自己工作，为家人工作，为国人工作。他的行为深深地感染了我，影响了我，鼓励了我，同样也深深震撼鼓励了我们无线中心的全体员工。此时此刻，我无法用任何言语来表达我感动的心情，我只能怀着最崇高的敬意对钱主任，对每一位为我们移动事业作出奉献
16、的人说一声：你们，辛苦了！ 从钱主任身上，我最终明白了，为什么我们移动公司为什么是这么优秀的集体，这么卓越的一个团队。为什么我们移动公司成立仅十余年，就站在世界五百强的最前列。虽然缘由是多方面的，但最重要的不就是由于我们有千千万万个像钱主任一样，把移动公司当作自己船的人，有千千万万个像钱主任一样，勤勤肯肯知道为谁工作的人嘛！ 移动公司是钱主任的船，是我，xxx星的船，更是我们全体移动人的船。我们移动公司的新老员工，都是这船上最好的船员，以薄总为首的各级领导班子就是最好的船长。那么就让我们在船长的率领下齐心协力，风雨同舟，把xx移动公司这条属于我们自己的船打造成最好的船！ 爱岗敬业的演讲稿 篇4
17、 各位领导： 大家好！ 今年来，我局紧紧围绕国税中心工作，把聚财为国、执法为民，实现*跨越式进展作为国税工作的动身点和立足点，以供应优质高效效劳为目标，坚固树立纳税效劳“始于纳税人需求，最终纳税人满足”的效劳理念，把优化纳税效劳作为国税工作的重要内容抓紧抓好，进一步健全效劳体系，创新效劳手段，标准效劳内容，为纳税人搭建起一个高效便捷的效劳平台，着力打造“国税效劳”品牌，取得了显著的成效。20xx年收入*亿元。我们的主要做法是： 一、健全机制，为全员纳税效劳工作供应支撑 随着税收征管改革工作的不断推动，基层国税税系统不断建立和完善了标准科学的各职能部门岗责体系，职能明确，岗责到位，但是，从优化纳
18、税效劳的新理念、新要求重新端详，则纳税效劳相应的工作流程、工作标准、责任追究、质量治理、监视掌握等纳税效劳的重要内容尚没有形成有机的整体，其岗责体系之中注意了治理和执法，纳税效劳的内容则相对缺位。没有建立起统一的、标准的、系统的纳税效劳岗责体系。而由此而来产生的评价纳税效劳工作的质量考核标准也过于简洁化、单一化。所以只有健全机制，才能为全员纳税效劳工作供应有力支撑。 (一)完善制度、明确各级各部门工作职责 要加强基层制度建立，提升税收治理水平。必需进一步完善规章制度建立，以提高基层税务部门工作效率、促进标准治理。要以和谐税收文化为导向，以“简便易行、标准统一、切合实际、注意实效”为原则，建立可
19、行性和操作性较强的治理制度，量化、细化每个岗位目标任务，做到职责清晰、任务明确、程序标准、标准科学、责任明晰、监视到位，标准税收执法、税收征管、干部选拔任用、文明效劳和行政治理等各方面工作，促进基层部门治理工作再上新台阶。 (二)标准效劳流程，理顺各级各部门的工作关系 我们组织中层干部开展关于做好纳税效劳工作的调研，制定了税收效劳工作方案，进一步理顺各级各部门的工作关系；同时建立一套标准的效劳流程，完善办税效劳厅与机关股室、税务稽查、税源治理之间的业务连接，全面落实税收征管业务规程，进一步整合效劳资源，对纳税人要求办理的各项涉税事宜，做到一窗受理，内部流转，环节紧扣，限时办理，形成“责任到人办
20、事到位，穿插互补”的内部工作治理机制，使“全员参加、全程效劳、人人执行、个个遵守”的效劳方式更加标准详细，不断健全效劳机制，提高纳税效劳效率。 (三)建立考核评价体系，促进全员效劳工作落实 为了实现执法公开公正，促进全员效劳工作落实，我局建立纳税效劳质量考核评价体系，将纳税效劳工作纳入税收工作考核、干部考核和党风廉政建立责任制的重要内容之中。实行“岗责公开制”，对内建立责任追究制，依托日常税收征管等考核手段和税收执法信息治理系统，对纳税效劳时限、效劳内容、效劳效果、效劳质量以及工作中的不作为、错误作为等进展测评与考核；对外邀请和承受社会各界进展监视评价，征求纳税人对税务机关的意见和建议，了解税
21、务人员的执法和效劳状况，增加了税务干部在执法中的效劳意识，对发觉的问题由局长亲自督察督办。 二、强化措施，为全员纳税效劳工作供应动力 要做好纳税效劳工作，就要强化措施，重视对干部素养的提高，配备强有力的领导去抓，配备一些业务熟识的干部去做。制定教育培训整体规划，增加全员政治思想教育、职业道德教育和税收业务教育的针对性和实效性，培育一支责任心强、业务精通、技能娴熟、适应新时期纳税效劳工作需要的业务骨干队伍。为此，通过内部学习争论、外出学习阅历、广泛征求各方面意见，我们达成了“三个共识”。 (一)开展多种教育，实现效劳理念的根本转变 随着税收事业的深入进展和税收法制的渐渐完善，对税收执法人员的素养
22、要求也越来越高，为此，我局加大教育培训力度，切实提高税收执法人员的执法力量，组织税收执法人员系统全面学习税收执法范本、征管法及其实施细则、中华人民共和国所得税法等税收法律法规，加强党风廉政建立，教育广阔税收执法人员牢记“两个务必”的要求，仔细算好政治、经济、人身和家庭“四笔账”，严格执行各项廉政规定，坚决抵抗各种不正之风的侵蚀，建立一支思想、作风过硬、精通税收政策业务，能打硬仗的税收执法队伍。 通过多种形式的学习争论，使全局干部树立起“人人都是进展环境，人人都关怀进展环境”的思想，在效劳意识上由“要我做”变为“我要做”，由“不能办”变为“怎么办”，由“应付做”变为“真心做”，全局上下效劳企业、
23、效劳经济已形成共识，并变成自觉行动。 (二)提高队伍素养，为全员纳税效劳夯实根底 纳税效劳工作需要把握的学问除了税收业务本身外，还需要把握财经、法律、司法、计算机等多方面学问，除了能够按部就班、标准操作外，还需要有分析、猜测、应急处理的力量。为此，我局有规划地开展税政、征管、稽查、计算机和文秘等学问的培训，并进展摸底考试，在学习中要求全体纳税效劳工注意学习方法，改传统的“灌输式”学习为启发式、探讨式学习，特殊是针对年龄、学问根底的不同，有针对性地开展培训，增加了全员学习的感染力。同时，积极引导广阔干部培育“五种习惯”，即培育学习习惯，使其终身学习；培育创新习惯，使其开拓进取；培育敬业习惯，使其
24、全力投入；培育仔细习惯，使其精益求精；培育团结习惯，使其协力协作。我局通过培训和学习，充实了税收执法人员的理论学问，提高了政治思想觉悟与业务素养，提升了执法水平，夯实了全员纳税效劳根底。 (三)强化鼓励措施，激发效劳热忱 基层团队文化建立是增加基层工作分散力和推动基层工作顺当开展的重要载体。要加强基层团队文化建立，为构建和谐税务打下坚实的思想根底，以充分调动基层税务干部职工的积极性、主动性和制造性，把潜在的才智有效的开发出来，形成上下一心、共创和谐的强大力气，我局强化鼓励措施：一是深入开展“青年文明号”、“最正确办税效劳厅”评比工作，定期评比岗位业务能手和办税效劳明星，树立岗位标兵。二是建立健
25、全嘉奖机制，对执法力量强、执法无过错的税收执法人员要予以对应的嘉奖，嘉奖不仅只与经济挂钩，还要同税收执法人员职务的升迁、培训、进修相关联，充分调动其正确执法的积极性。三是强化舆论宣传。利用播送、专栏、报刊杂志等各种宣传媒体，大力宣传在纳税效劳工作中取得突出成绩的工，以及他们的效劳精神和先进事迹，在全局提倡效劳优质、勇于创新、无私奉献、锐意进取的纳税效劳精神。 三、狠抓落实，实现全员纳税效劳的重点突破 (一)区分不同层次、类别与需求，在共性化效劳上有所突破 我局的效劳理念是：税务机关效劳工作不能只停留在办税效劳厅放便利笔、休息椅这种简洁的层面上，还必需针对不同行业、不同规模企业的详细状况，有针对
26、性地开展共性化效劳。去年，对招商引资企业开通“绿色通道”，通过发放税企联系卡，送税收政策到户，各种报表到户，实行每月一次的定期走访制度，并可以在一个工作日内快速办结税务资格认定、办理退税、延期申报等涉税事项，贴近式的效劳得到了的好评，今年将进一步扩展分局重点企业。 (二)创新效劳方式，供应“零距离”效劳 我们摆脱陈旧的效劳方式，创新效劳内容，拓展效劳渠道。还特地制定了以源头效劳为核心实施的“三超、三办、四上门”税收效劳工作方案，为纳税人供应面对面的“零距离”效劳。 “三超”，即“超前、超常、超时”。“超前效劳”就是以促进、扶植纳税人进展为目的，对*内急需扶植进展企业，主动上门进展政策辅导，讲解
27、税法学问。分局在税源治理科成立特地小组，对这些企业进展分三阶段的治理：即孵化阶段、跟踪扶植阶段、标准验收阶段，从而使企业朝着一个安康的方向快速进展。我们以创新精神，实施共性化特色的“超常效劳”为政府招商引资重点工程的手续一次完结；为新办企业和福利企业等特别群体定期进展税法学问培训；有特别困难的业户实行上门办税。为了便利企业随时办事，我们还把工作时间按企业需要延长，实施“超时效劳”。 “三办”，即符合规定的事立刻办，有时间限制的事尽快办，遇到状况特别的事协调办。在办税效劳厅实行中午轮休值班制、科长巡察制和征期局长值班制。开展“纳税效劳竞赛活动”，每季度由纳税人对税务效劳人员进展测评，测评结果显示
28、纳税人满足率在*以上，效劳质量和效率快速提升，得到了纳税人的赞扬。 “四上门”。一是送税法上门。准时将企业所得税法、增值税转型改革文件汇编等新税收政策法规编印成宣传材料，主动上门为纳税人送税法，积极助推*经济进展；二是纳税辅导上门。针对新办企业、招商企业办税人员业务不熟的实际状况，在集中办培训班的根底上，税收治理员分别上门进展纳税辅导，为企业办税人员答疑解惑；三是征求意见上门。从税收宣传和党风廉政教育的需要动身，该局领导坚持走访区管委会、纪检委等领导班子，各科室走访重点纳税人，征求各界人士对国税工作的意见和建议，不断改良部门工作；四是纳税效劳上门。本着聚财为国，执法为民的原则，该局干部对身体残
29、疾、行动不便的纳税人坚持急事快办、特事特办，主动上门进展纳税效劳，树立了国人的良好形象。 (三)创新效劳方式，供应“人文情感”效劳 我们还注意人文情感效劳，开展了“发票认证存放效劳”、“大户上门效劳”，对企业在日常工作中实行“提示”效劳，通过电话通知、手机短信等方式提示纳税人按期申报、提示纳税人精确运用税收政策，通过电子邮件，公布涉税信息、涉税政策、供应表证单书。我们制造性地开展纳税效劳网站群建立，在全市领先开通*国税“网上群”，为纳税人供应便利快捷高效的纳税效劳平台，将纳税效劳进一步延长。该效劳平台依托互联网平台开发,主要面对该分局工业*企业用户，具有信息扫瞄、纳税效劳、涉税办公、企业财务学
30、问沟通等效劳功能,是一个集航天金税、方兴公司等税收系统供应商和*政府相关部门集体参加的综合性、一站式电子政务平台,同时也是一个具综合效劳特色、全天候、零距离的网上办税大厅。开通以来，有企业*户参加，已受理纳税人询问事项*余条，实时在线辅导*余次，准时回复率100%，深受纳税人好评。 “效劳无止境”，纳税效劳是一项长期的、需要不断优化的系统工程。我们将进一步转变作风，不断进展探究和实践，最大限度满意纳税人的合理需求，竭力维护好纳税人的合法权益，进一步提高纳税人的满足度，为国税事业和地方经济的全面、协调、可持续进展作出新的更大的奉献。 爱岗敬业的演讲稿 篇5 改革开放三十年，电业局多种经营沐浴春风
31、健壮成长，今日已是花开满园：餐饮、旅游效劳、物业治理、户外广告一朵朵多经之花竞相开放、争奇斗艳，博大公司就是这绚丽百花园中傲然开放的一枝。 电业局座落在翠屏山麓的博大电器设备制造有限责任公司，隶属电业局多种经营企业远能电业集团，是一家从事高、低压成套设备、线路器材及电力金具、真空渗锌等业务的综合性专业公司。干净光明的现代化生产车间里，电焊机、起重机、铜块铁块，还有紧急有序劳碌着的工人们，构成一幅幅炽热的劳动画面，刚刚完成最终一道工序的DFH电缆分支箱排放整齐，悄悄等待着奔赴它们的岗位，去完成为千家万户送去光明的使命。看到这些，你能想到，二十年前，这里还只是一家仅有10来个人的原始小作坊吗？ 1
32、98年，为了解决供电局职工家属子女就业，由第一任厂长李厂长牵头向主业借款5万元，成立了电力开关厂，这就是博大公司的前身。当时的开关厂只有10来个人，在上个世纪都处于“安置型，福利型”的作坊式初级进展阶段，年产值两、叁佰万元，长期处于盈亏边缘。199年，企业改制为股份合作制企业，更名为博大电器厂，寓意“博采众长、精益求精”。200年企业迎来了其次次改制，正式成为有限责任公司博大电器有限责任公司。 通过这两次改制，博大公司获得了新生。特殊是200年以来，在电业局集团公司的高度重视下，公司抓住机遇，迅猛进展，产值利润以平均每年30%以上的速度逐年递增，今年仅上半年产值已到达1400万元。另一方面，企
33、业通过两次技改，引进了真空渗锌技术和数控加工设备，通过和大企业合作开发，近几年已完全形成了独立加工制作10KV及以下各类凹凸压成套开关设备，箱式变电站、铁附件、渗锌产品的力量和规模。一九九四年取得机械工业部，电力工业部“低压成套开关设备生产秩序与产品质量整顿合格证书”，主要产品于九九年通过重庆电科院型式试验，取得省电力工业局和省机械厅产品质量鉴定证书，并列入国家经贸 第三批全国城市电网建立与改造所需设备及生产企业推举名目推举企业。四川省电力工业局“物资供给协作网络”成员单位。200年公司通过ISO9001质量认证，同年公司通过国家强制“3C”认证。目前企业自制产品高压开关柜、箱变、环网柜、电缆
34、分支箱、低压开关柜、配电箱、铁附件、渗锌产品品种齐全，规格齐 温夜以继日地工作，为了保证工区工程进度，有的班组甚至曾经72小时连续作业，最终赶在“旅发会”前，一台台崭新的环网柜、箱变布满的大街小巷，确保了“旅发会”在宜的顺当召开。今年三月，丽雅置地、两路桥、鲁能林中闲逛三地电器设备工程同时进展，工期紧，任务重。公司员工从三月接到工程起，便放弃了全部节假日，每天午饭时间半小时，晚上工作至9点。仅用三个月的时间保质保量地完成了生产任务。博大还建立了常态效劳和定期回访相结合的售后效劳制度，开通了24小时效劳热线，践行了“随叫随到，1小时到达现场”的效劳承诺。博大员工始终坚持：诚信事业，是各位的事业，
35、需要各位的努力，需要各位的合作。 沐浴改革开放的春风，今日的博大已进展为实际资本1200万元，拥有员工100多人，年生产力量达五千万元，年均上缴利税200多万元的现代化企业。根据创新、高效、进展、领先的工作方针，博大公司立足于市场，以质量为先导，以信誉为根本，以效劳为形象，经过长期不解的努力，在及周边地区广阔客户中树立了良好的品牌形象。“商品生产经营质量先进单位”、“消费者满足单位”、“重合同守信用企业”，公司会议室墙上挂满了各种牌匾和锦旗，悄悄诉说着博大人为电网的进步与进展，为地区经济的富强做出的奉献。在外乡实现了经济效益和社会效益双丰收的同时，博大又将眼光投向了省外市场。目前，博大公司已与
36、山东鲁能集团建立伙伴关系，产品远销山东，实现销售业绩200万元。在谈到对将来的设想时，公司经理邱总特别实在：“做好外乡，拓展国内市场，争取在国内同行业做到领先水平。” 抓住了机遇，就是抓住了将来，在地方经济、电力进展日新月异的今日，腾飞的博大人将以更昂扬的斗志、更先进的技术、更优质的效劳，不断开拓进取，去争取新的成功 。 爱岗敬业的演讲稿 篇6 敬重的各位教师，同学们： 大家好！ 不知哪位学者曾经说过：“教师的职业是太阳底下最优越、最荣耀的。”带着对这一理念的向往，我荣耀的成为了一名幼儿教师。 教师是辛勤的园丁，教师是蜡烛，教师是孩子的引航，。教师是社会改造的领导者在教师手里操着幼年人的命运，
37、便操着民族和人类的命运。然而幼儿教师是最重要的而最简单被无视的孩子的起蒙教师。记得爱尔修理曾经说过：“人生下来时都一样，仅仅由于环境，特殊是幼小时期所处的环境不同，有的人可能成为天才，有的人则变成了凡夫俗子。即使一般的孩子，只要教育得当也会成为不平凡人。”然而在孩子幼小时期对他影响最大的是教师和家长。那么怎样做才是一位抱负的幼儿教师呢？ 一个幼儿教师，一个合格的幼儿教师，首先要具备的有爱心、责任心和专业的学问，在这几样中，我觉得最应当具备的是剧烈的责任心，责任感，没有剧烈的责任感，责任心。一切都无从谈起。 假如一位教师没有责任心，他不管孩子是否来上课了，是否学会了？孩子在什么地方？发生什么事他
38、一概不知，这样的教师我想是不会教出好学生，假如我们每个人都遗忘自己的责任或对工作不负责，后果不堪设想。 对待孩子要有正确的态度和急躁，不管你有多忙多烦，都应当做到孩子问什么，就答复什么，在向孩子传播学问和方法时决不能嫌麻烦，敷衍塞责，应当了事，肯定都要真实合理，只有这样的教育才能使孩子成为对社会冲突和缺陷有区分力量的人也只有这样才能发挥出孩子潜在的力量。 虽然，在大人眼里我还只是个孩子，但我要有父母的责任感；虽然我还只是个学生，但我要有教师的激情。我要在人生的沙漠里播种绿洲；在生命的童山上播种花草；在社会的沃土中播种盼望。 我知道前进的道路肯定不会平坦，但我会沿着那陡峭的山路英勇的攀登，在今后
39、的旅途中刻苦学习、虚心请教、不断提高自身素养，把对朋友的无私帮忙、对幼儿的关心爱惜、对事业的不断追求，挥洒地淋漓尽致。 爱岗敬业的演讲稿 篇7 时间如梭，转瞬即逝，怀着满腔的热忱，我从大学校园走出，来到了水电站工作。第一次抬头仰视，它的雄伟壮丽，它的磅礴气概，不禁让我感慨，真是太壮丽了，长那么大，我还是第一次亲身感受到平常不太关注的水电站，竟然会让我如此震撼。虽然依旧在建，但是当仰视时，就会让我真实地感受到它的雄伟和壮丽。 早晨的，仿佛一个正待梳洗的少女，舒适而唯美。山岚充满在两旁的山麓上，渐渐的，轻轻的，似乎正在为早晨的穿上散发着珍宝光荣的衣裳，好让迎接这新生的一天，好让向大家展现着她雄伟却
40、又不失安静的一面。随着时间慢慢的推移，阳光透过了山岚，照亮了大地，的安静也慢慢褪去。滔滔的金沙江水，唤醒了人们，也使那雄伟壮丽的身影再一次地呈现在我们面前。鸟儿开头叽叽喳喳地欢鸣，江水开头汹涌地倾斜，似乎预示着富强的序曲马上响起。没多久，人们便开头了一天劳碌的工作。 黄昏的，艳阳西下，夕阳的余晖给镀上了一层金黄色。那雄伟的气概被渐渐隐去，反而多了一份优美。闲逛，空气里充满着满满的青草味，让人有一种满意。就连鸟儿也不愿去破坏这个浪漫的气氛，停顿了早晨的欢鸣，人们也带着微笑，朝着那个暖和的“家”走去。金沙江的水没有了早晨那布满力气的奔流，也开头回归安静。看着，不禁让我想起了当时建立时，水电人的艰辛
41、和宏大，的今日是多么的来之不易。 入夜的，在皎洁的月光衬托下，悄悄地伫立在两山间，虽然没有了白天那雄伟和壮丽，但是却给人一种稳稳的安全感。月朗星稀，在月亮和星星的点缀下，透露着一种别样的深幽与秀美。带着潮湿气息的微风吹过我的脸颊，在这样的夜晚仰视，使我想起了 诗情画意的工作环境，想起了科学而富有人性化的治理模式，人艰难奋斗，兢兢业业的工作情景。虽然在工作的都是水电工程建立的精英，从他们身上看不到一丝的傲慢，全是对他们对工作的仔细负责、一丝不苟。能有今日的雄伟，都是人不断努力奋斗，不断拼搏，日益进取的结果。 站在上仰视着漂亮的星空，虽然很惦念远在千里之外的亲人，但是当我再次仰视时，这里已不再让我
42、觉到生疏。很自然地，想到了殷国权主任对我工作的帮忙，想到王明丽主任对我生活的关怀，想到这里不管领导还是工人都在为的建立而努力着，而让我感受到的不再只是它的雄伟壮丽，更多了一份感谢和暖和。我信任在不久的将来，我肯定能够独挡一面，不辜负领导对我的栽培和关怀，努力工作，为水电站奉献出自己应有的一份力气。 爱岗敬业的演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事，亲爱的朋友： 大家好!我是来自烟叶生产经营分部的姚策耀，今日我演讲的题目是“青春奉献烟草，你预备好了吗?”。首先我想问问大家，在你们看来，我们烟草行业什么职位最辛苦?是客户经理?是专卖稽查?还是烟叶技术员呢?有位同事的总结让我印象深刻。他说：客服是最
43、累的，稽查是最危急的，而我们烟叶技术员，则是最孤独的。 我们以青春奉献烟草，需要预备好心理状态。作为烟叶战线的成员，我们专心对待每一件事，把细节做到最好，努力的贴近烟农，更好的效劳于烟农。我们需要守在基层烟站最偏远的地方，遥远的路途，让我们以烟站为家;很多个安静的夜晚，我们都伴着虫鸣入睡。少了城市的喧哗，我们需要沉下心来，以良好的心态面对工作挑战。 青春奉献烟草，我们需要预备好工作状态。刚参与工作的我们已身兼数职，报表统计、文秘接待、信息宣传、烟用物资治理等等，这些工作就像家里的家务事儿一样，很琐碎，总也做不完。面对这些琐碎，我们像对待雕塑一样，细心雕琢：每一份报表，每一个数据我们都反复核对;
44、每一项政策，每一分精神我们都急躁解释宣传。没有细心负责的工作态度，没有精神饱满的工作状态，要完成一项工作可不简单。 青春奉献烟草，我们需要预备好自己的专业技能。烟草离不开烟叶，我们烟叶技术员伴随着烟叶的生长与她共同成长。从烤烟育苗、移栽、大田治理，到病虫害的综合防治，从成熟采收、三段式烘烤，到烟叶的分级储存，我们用最有用的技术方案来解决烟农所面对的实际难题，用专业的技术和贴心的效劳，为烟农的利益护航。 在自然界中，有一种生命力非常旺盛，名为木槿的花，它不需要人们浇水、施肥和养护，即使生长在贫瘠的沙土中，即使是久旱无雨的盛夏季节，依旧枝繁叶茂，它以自己的根和枝叶哺育着顽强翠绿的身躯。我们，就像绽
45、放在衡南烟草线上的一朵朵木槿花，把自己的青春融进了自己喜爱的烟草事业，到处以一名合格的共产党员的标准，严格要求自己，在自己平凡的岗位上，悄悄地奉献着自己的青春和才智，为衡南烟草的腾飞奉献着自己微薄的力气。 为烟草奉献的固然不只是烟叶经营部，每位烟草同事都在自己的岗位上以青春奉献烟草，以热血回报企业。由于，我们都是烟草人! 在我们的心中，衡南烟草不是一个发祥之地，而是实现人生抱负、甘于为之奉献青春和热血的一方热土。我们的心中都飘扬着一面旗帜，坚持“国家利益至上，消费者利益至上”。这是我们共同的行业价值观。我们与烟草同呼吸，共命运，每个员工都是企业的一份子，我们用青春的奉献来践行行业两个至上。 民族复兴，指日可待;中华腾飞，势不行挡。为此，我们应当珍惜在衡南烟草的工作时机，不断完善自我，挑战自我，超越自我，争做用青春奉献来践行两个至上的优秀员工。机遇和胜利总是留给有预备的人，朋友们，来吧!快快参加我们的行列吧!我们将自信的说，青春奉献烟草，我们时刻预备着!我们肯定会交上一份让烟草人满足的答卷! 让我们为自己，为衡南烟草，为我们的祖国谱写一首无悔的青春之歌!我们坚信，我们的参加肯定会让烟草事业更加辉煌!我们衡南烟草的形象肯定会成为全国烟草业一道亮丽的风景线!让我们共同期盼!践行两个至上，青春奉献烟草!