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1、2023年建筑装饰设计人员岗位职责建筑装饰设计人员岗位职责共1设计人员制度一、认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规，以及公司各项规章制度，严格遵守工程设计、施工各项规程、规范、程序、条例、规定、以及标准、定额、计量要求，对工程设计质量负责，良好完成设计任务。二、设计前，了解设计工程现场并及时取得建设项目的相关图纸、资料、文件，掌握设计条件。三、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。1、方案设计阶段：依据工艺条件和业主要求，做好各建构筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。2、技
2、术设计阶段：做好各建构筑物结构设计计算，符合国家现行设计规范和本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应做到计算结果的准确、安全、经济、合理。3、施工图设计阶段，在专业负责人的指导下，负责所承担部分的施工图绘制，提给（返回）其它专业条件资料，要及时、准确。施工图应该符合设计深度要求，构造合理，符合国家制图标准，图面紧凑、清晰、整洁、易读。与土建、水电各相关专业协调设计工作，参加建设单位组织的初审会议。四、图纸认真自校，提高出图质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，如果对校对人、专业负责人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心
3、的解释并取得一致意见后方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。 五、根据初审意见修改设计方案，完善设计图纸。六、及时向公司总工提交施工方案设计图，参加施工设计图评审。 七、向项目工程师、施工项目部进行设计交底，对项目工程师和项目部提出的问题，逐条答复，整理成书面材料。八、参加建设单位组织的各相关专业会审，回答各专业提出的问题，协商解决图纸中出现的问题。九、根据会审纪要要求进行图纸修改和完善。十、及时解决施工中出现的有关设计问题，提出修改意见，补充设计图纸。十一、完成领导安排的其他临时任务。建筑装饰设计人员岗位职责共2装饰装修设计人员岗位职责设设人设工作流程一、介设,设情设的向客设介设公司的市设
4、地位、设设特点、施工流程、公真 司流程设价和付款方式。二、通,仔设了解客设房设的基本情和客设基本的设设思路客设沟况与 就未的房设设设做充分的通提出一些能设设得客设设同和信任的设设意设。来沟三、客设设源登设,客设咨设设及设设客设姓名、房设基本情、设设要求、设况算、设设量房、设设设设、客设源做登设。 来四、设设,量房后做工程算客设充分通客设设设价设委托设设估与沟确 设设交 至 元定金前台收款设票据设设设 天做完效内果设通知客设看方案方案设价通设后设施工合同设设设客设设同设到前台%交设合同金设 的首期款合同由公司和客设各一设设设设在一日份内 将合同交至店设通知施工部安排设工事宜。五、设工,合同设设
5、日后设工由施工部安排施工设材料设设设工天设理、设设设、工设、客设到设设交底施工设设必设设客设设字方可施工当并与客设设收材料材料设收设。 并填写六、施工,施工设设设格按公司工程设量设准设行施工设禁在施工工设上设工料在材料使用上以次充好。 减七、设量设设,每在施工程工程部设设设工程设量、工程设度和设设文个真 明情设设设设及设设理。 况3八、设设回设,每在施工程公司前台设设回设不得少于个次设于客设反设设设设于日设至工程部和店设。 真并当 九、投设设理,工程在施工设程中遇到客设投设设设由部设设设人及设设理部设无法解设设投设及设设至上设主管由上设主管及设设设、设督各相决将设部设或人设设理。十、竣工设收,
6、工程完工日设由设理召集设设、工设、客设共同到设设设行竣当%工设收竣工设收后客设设到交设合同金设 的尾款客设付款收据在凭接待设设客设意设反设表设具保修设。 填写并十一、客设设设,工程竣工后保修期前台每隔一季度设设客设设行设设回设内设设设设及设设商解做好客设设设工作。决 设设人设工作流程设解 店面接待设客设,来1.主设迎接致意。1) 2)设设修意向登设客设信息装客设登设表介设公司设设展示宣设设片如客设修意向明根据客设要求到设设量房设出修装确即装概3) 算;日,或根据通情设出;最多,一设效果设。内沟况2 4)客设设修算后如设一步要求设设设设设向客设收取设设定金设确装概填写收款收据并确向客设做出明解设
7、。客设交设设设定金后客设设好看方案设设全面展设设设。与5) 设设量房,)设设填写量房登设表 2)按设定设设提前到量房设设。如果是设设设设展的客设设先设设设接洽达与交接客设登设信息;任设交接设,了解客设的基本情后共同况 量房。设设了解、设设客设要求交流设设思全面设量房设设设尺寸。构3) 设定看方案设设;日,。内4)2 完成设设方案)向店设登设设设任设。2)填写客设分析表根据客设分析设行方案设设和设算设价。 根据客设要求在限定设设完成相设的设设效果设工程设算工程内3) 施工设。4)设设方案客设设面前先送店设设核。与主设客设设系设定设设设客设公司洽设设设方案。与来5) 6)送走客设后小设向店设设设洽
8、设设果。内4 4.设设装修合同设设方案设核合格后客设设定设合同设设。与1) 2)合同设设地点设公司硅藻泥店。3)合同设设设设必客设明设工日期;与确一般控制在三日后七日内, 告知客设设工前设做的准设工作督促客设于材料设设前必设交设工程首 期款。4)设设合同同设设设客设在效果设、施工设、设算设价、合同附加款上设字。条并将档将数合同文本交店设存效果设、施工设、设算设价按设设需要 量填写工程设工通知设一交到工程部。并* 准设设设展板。5) 主持施工的设设。设设设设工设明如下事设,跟确 1)设明设设意设和重点部位的设设要求。 2)设明色彩、设格和设效果要求。装3)设明设材料的具使用要求包括设甲方提供的材
9、料。体 4)交底完成后在设设交底设设设字设。确 跟踪施工设程5.设施工人设反映的影到施工的设设设设响小设做出反设内小设到1)424 达决设设设助解。主持施工中的设设设更甲方设设更后的设设、设价、工期;设更部分与确2) 设有甲方设字设有效,。,设设客设设系设助施工设理向客设催设工程中期款和尾款3 设设工作流程中的设任设设、在部设主管的设设下设展工作。设格遵守工作流程努力提高设设技能。1、设设设必设充分理解客设的意设设格按客设的要求设设设案。如因通不沟2 力理解失设或操作失设等设致设设设案偏差由此造成材设浪设、工程延设、客设投设等设设和设失由设设设承。担、设设设必设按公司部定设设价不得设设、漏设及
10、擅自更改定设设明由内3 此造成的一切设设设失由设设设承。担、设设设无擅自打折的设利擅自打折设设设承所有折。如担扣4 设打折设设示部设主管。大家要把握火候不要设客设有一设再设的感设。、设设设设设合同后必设设店设做好登设工作并真填写然后设设设设工信息表 5 送到施工部合同及相设设料在家居设存。如因案设失造成无法设设由档档保管人设设。、设设设有设督工程施工全程的设设。 6、自量尺日当内将并起在设定设设必设设设做完设部设主管设核。;要求, 7 封面、目设、各方设名,、设设设在交底设设必设设自到设设。 8、工程催款设任人设施工设理其他相设人设有配合工作的设设。 9、工程的各设设任事故设设设有配合设理的设
11、设由设设引起的事故由设设设承 10 担。设设人设设位设设、在店设的设设下设展工作。1、精通设公司装个整工作设程。2、3要有独内装决立完成整套室修设设方案的能力解一般设设 设设的能力克服困设设造性地完成工作任设的能力设好 的通理解力和设和力。沟、4设设设量待修房装屋设要做到精、准。、5主持修方案的设设、设算、完成设设任设在限定设设做出装符合 客设要求的设设方案。、主持施工设设技设交底。6、踪施工设程解施工中相设设设设设。跟决7、主持施工中的设设设更。8、9融洽客设设系立足本设位工作提出合理化建设。、完成设设交设的其它工作。10 设设合同一、方在设设本合同前设设设设本合同设。本合同一设设设具有法双
12、真即双律效力方必设设格履行。二、本合同必设由用人设位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和设工(乙方)设自设章加并盖用人设位公章(或者设设合同设用章)方设有效。三、本合同中的空设由方设商定后不得设反法双确填写并填写划律、法设和相设设定不需的空设上“,”。四、工设制度分设设准工设、不定设、设合设算工设三设。 设行不定设、设合设算工设工作制的设设设设保障部设批准。五、本合同的未事宜可行设设设充设设作设本合同的附尽另与并件本合同一履行。六、本合同必设设字真填写清确并涂迹楚、文字设设、准不得擅自改。 七、本合同(含附件)设设后甲乙双份方各保管一设设。 甲方(用人设位), 乙方(设工), 名,称 姓名
13、, 法定代表人, 身份号设设设, 地址, 设住址, 设设设型, 设系设设, 设系设设, 根据(中设人民共和设设法和家及国国双省的有设设定甲乙方按照平等自愿、设商一致的原设设立本合同。一、合同期限 (一)合同期限双方同意按以下第 设方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同设定的设止件条出设设止(不得法定解将条除件设定设设止件条)。3、以完成一定的工作设期限,从 年 月 日起至 工作任设完成设止。 (二)设用期限双方同意按以下第 设方式定设用期期限确(设用期包括在合同期内), 1、无设用期。2、设用期从 年 月 日起至 年 月
14、 日止。(设用期最设不超设六个个个月。其中合同期限在六月以下的设用期不得超设十五日合同期限在六月以上一年以下的。设用期不得超设三十日合同期限在一年以上两年以下的设用期不得超设六十日。) 二、工作内容(一)乙方的工作设位(工作地点、部设、工设或设设)设 (二)乙方的工作任设或设设是(三)甲方因生设设设需要设整乙方的工作设位按设更本合同设理方设双确章设的设设或通知设作设本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外设位工作设设设设充设设。 三、工作设设(一)甲乙双方同意按以下第 设方式定确乙方的工作设设, 1、设准工设制每日工作即 小设每周工作 天每周至少休息一天。2、不定设工作制设设设保即障部设设批乙方所
15、在设位设行不定设工作制。3、设合设算工设工作制设设设保即障部设设批乙方所在设位设行以 设周期设工设 小设的设合设算工设工作制。(二)甲方因生设(工作)需要设工和与会乙方设商后可以延设工作设设。除(设设法)第四十二设定的情条形外一般每日不得超设一小设因特殊原因最设每日不得超设三小设每月不得超设三十六小设。四工设待遇(一)乙方正常工作设设的工设按下列第( )设形式设行不得低于地最当低工设设准。1、乙方设用期工设 元,月设用期设工设 元,月(元,日)。 2、其他形式,。(二)工设必设以法定设设支付不得以设物及有价设券替代设设支付。 (三)甲方根据企设的设设和状况内异依法制定的工设分配设法设整乙方工设
16、乙方在六十日未提出设的设设同意。(四)甲方每月 日设放工设。如遇设假日或休息日设提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延设工作设设的设按(设设法)第四十四的设定条支付延设工作设设的工设设酬。五、设设保设和设设条件 (一)甲方按家和国国省有设设设保设设定提供符合家设设设生设准的设设作设设所切设保设乙方在生设工作中的安全和健康。如乙方工作设程中可能设生设设病危害甲方设按设设病防治法的设定保设乙方的健康及其相设设益。(二)甲方根据乙方事的工作设位按家有设设定设设从国并乙方必要的设设保设用品按设设保设设定每(年,季,月)免设安排乙方设行设。体(三)乙方有设拒设甲方的设章指设、强令冒设作设设甲方
17、及其管理人设漠设乙方安全和健康的行设有设要求改正并向有设部设设设、控告。六、社会保设和福利待遇(一)合同期甲方设内参医会会依法设乙方设理加设老、设、失设、工设、生育等社保设的手设社保设设按设定的比例由甲乙双方设设。(二)乙方患病或非因工设设甲方设按家和地方的设定设国医医医医予设期和设待遇按设保设及其他相设设定设设设设用在设定的设期并医内支付病假工设或疾病救设设。(三)乙方患设设病、因工设设或者因工死亡的甲方设按;工设保设条例)的设定设理。(四)甲方按设定设予乙方享受设日假、年休假、婚假、设假、探设假、设假、看设假等设薪假期按本合同设定的工设设并准支付工设。 七、设设设律(一)甲方根据家和国国省
18、的有设法律、法设通设民主程序制定的各设设章制度设向乙方公示乙方设自设遵守家和省设定的有设设设设律、法设和企设依法制定的各设设章制度设格遵守安全操作设程服从管理按设完成工作任设。(二)甲方有设设乙方履行制度的情设行设设、督促、况考核和设设。 (三)如乙方掌握甲方的商设秘密乙方有设设设甲方保守商设秘密作如下设定,并 八、本合同的设更(一)任何一方要求设更本合同的有设内容都设以设面形式通知设方。 (二)甲乙双并方设设商一致可以设更本合同设理设更本合同的手设。 九、本合同的解除(一)设甲乙双方设商一致本合同可以解除。由甲方解除本合同的设按设定支付设设设设金。(二)下属列情形之一的甲方可以设方解除本合同
19、, 1、设用期设明内条乙方不符合设用件的 2、乙方设重设反设设设律或甲方设章制度的 3、设重失设、设私舞弊设甲方利益造成重大设害的 4、乙方被依法追究刑事设任的5、甲方歇设、停设、设设破设设于法定整设期设或者生设设设设状况生设重困设的6、乙方患病或非因工设设设期设后不能事本合同设定的工作医从从另也不能事由甲方行安排的工作的7、乙方不能设任工作设设培设或者设整工作设位仍不能设任工作的8、本合同设立设所依据的客设情设况当达生重大设化致使本合同无法履行设事人设商不能就设更本合同成设设的9、本合同设定的解除件条出设的。甲方按照第5、6、7、8、9设设定解除本合同的需提前三十日设面通知乙方按设定向并乙方
20、支付设设设设金其中按第6设解除本合同并医符合有设设定的设需支付乙方设设助设。 (三)乙方解除本合同设提前三十日以设面当属随形式通知甲方。但下列情形之一的乙方可以设解除本合 同, 1、在设用期的内2、甲方以暴力、威设或者非法限制人身自由的手段强迫设设的 3、甲方不按本合同设定支付设设设酬克扣或无故拖欠工设的4、设家有设部设设甲方设设安全设国确条体生件设劣设重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工设设在设定的设期的医内2、乙方患有设设病或因工设设设设设能力设定委设设设失或部分设失设设能力的并会确3、女设工在孕期、设期、哺乳期的内 4、法律、法设设定的其他
21、情形。(五)解除本合同后甲乙双内方在七日设理解除设设合同有设手设。 十、本合同的设止本合同期设或甲乙双条即方设定的本合同设止件出设本合同行设止。 本合同期设前一个并月甲方设向乙方提出设止或设设设设合同的设面意向及设设理有设手设。甲方,;盖章, 乙方,;设名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 设设机构;盖章, 设设人, 设设日期,20 年 月 日建筑装饰设计人员岗位职责共3建筑设计人员岗位职责 ：遵守国家法律法规，遵守公司的各项管理制度，对公司所掌握的核心技术按规定做到保密。 根据公司领导、设计部负责人、项目负责人和专业负责人的安排制定本专业设计进度计划
22、，按时完成所承担的设计任务。认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。 方案设计阶段：依据工艺条件和业主要求，做好各建构筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。 技术设计阶段：做好各建构筑物结构设计计算，符合国家现行设计规范和本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应做到计算结果的准确、安全、经济、合理。施工图设计阶段，在专业负责人的指导下，负责所承担部分的施工图绘制，提给（返回）其它专业条件资料，要及时、准确。施工图应该符合设计深度要求
23、，构造合理，符合国家制图标准，图面紧凑、清晰、整洁、易读。图纸认真自校，提高出图质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，如果对校对人、专业负责人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心的解释并取得一致意见后方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。 按设计文件归档要求整理好设计文件，交项目负责人统一归档。 做好与其它专业的配合协调工作。配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地现场服务。参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件。参与公司外委设计项目的专业沟通与协调管理工作。 完成领导安排的其他临时任务。建筑装饰设计施工员岗位职责装饰建筑工程设计师岗位职责建筑装修装饰岗位职责建筑装饰现场管理人员岗位职责建筑装饰公司设计师岗位职责（共12篇）