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1、 关于档案六五普法工作的自查报告关于档案六五普法工作的自查报告 在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我局坚持“依法治档，依法管档”的原则，始终把法制理念贯穿于档案工作法规建立之中，深入开展档案法制宣传教育，积极推动档案依法治理进程，档案普法工作取得了肯定实效。现将一年来的主要工作总结如下： 一、组织领导 依据全面推动依法行政的要求，我局制定了年度依法行政工作规划，明确了本年度的工作任务和目标。我局的依法行政工作机构设在业务指导科，工作人员和经费都得到了落实和保障。并将依法行政工作纳入了我局的工作规划和目标治理范围，强化了我局对依法行政工作的组织领导和措施保障。 二、行政执法配套制度制定和
2、实施状况 我局始终都很重视档案行政执法制度的制定和完善工作。逐步建立了制定标准性文件备案审查、重大行政惩罚备案、错案投诉和错案责任追究、行政执法的监视、考核奖惩等制度，并落实了行政执法证件治理、执法人员资格认证、执法人员培训考核等行政执法根本工作制度；制定了行政执法监视检查制度、行政执法人员治理制度、行政执法错案责任追究制度、标准性文件制定、备案审查制度等4项档案行政执法的工作制度，补充了档案行政执法公开公示制度。并在实际工作中严格执行制度，用制度管人，按规章办事。 三、推行行政执法责任制工作状况 为更好地履行档案法给予的职能，严厉执法纪律，加强执法监视，确保依法行政，我局在建立完善档案行政执
3、法责任制的根底上，建立了档案行政执法评议考核制度，实行多形式、多渠道、多层面、科学的评议方式，考核了本机关内部行政执法状况，逐步形成了行政执法监视机制的良性循环。其方式主要是通过实行目标治理，严格考核。为标准行政执法行为，落实执法责任，强化执法考核，把行政执法纳入了本局相关执法部门及人员的年度责任目标之中，逐级分解，并实施年度目标考核，但凡未完本钱局下达的年度档案行政执法工作目标任务相关执法机构和执法人员均不能评为优秀。同时，本局还要承受市档案局的年度行政执法责任目标任务完成状况考核。 四、行政执法队伍教育治理状况 进一步加强对我局的行政执法人员的法制素养建立，加强对档案法律法规及相关行政法律
4、法规的学习。组织本局人员仔细学习、贯彻实施行政强制法，不断提高档案行政执法人员的执法水平。通过标准档案行政执法检查程序和执法检查文书，促进档案行政执法行为根据法律法规的相关规定按程序标准开展。 我局在档案行政执法队伍中严格实行了行政执法人员“十不准”规定，也未消失过违规现象。现有的档案行政执法人员和执法监视人员都是正式在编工作人员，严格执法人员持证上岗，准时报送各种统计报表。在执法检查和执法监视检查的过程中，做到了按规定亮证执法，文明公正执法。按时完成了档案行政执法证件的年审和换证工作。本局从未有以内设机构的名义进展行政执法和违法托付执法及合同工临时工执法现象。 五、法制宣传 我局还以“3.1
5、5”消费者权益爱护日、“4.26”学问产权日、“12.4”法制宣传日为契机，开展多形式的档案法规宣传，并发放有关档案治理的宣传资料，现场受理、解答档案法规的询问。通过这些活动的开展，既宣传了工商质监法律法规，又增加了广阔群众的档案法制观念。 六、标准性文件制定和备案状况 我局制定了标准性文件制定方法，全年无标准性文件制定公布。 七、详细行政行为实施、行政复议、行政应诉、行政惩罚案卷评查状况 我局严格依法行政，适用执法依据精确，行政执法的打算内容合法、适当，无行政不作为、违法或不当行政行为发生。所使用的行政执法法律文书标准，全年无行政执法监视检查机关责令订正或予以撤消的案件。做到了执法程序、详细行政行为合法。由于法定设置档案行政惩罚面过窄，故全年无行政惩罚案件、行政复议案件、行政应诉案件、行政赔偿案件、行政过错案件等违法行政的现象发生。