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1、 关于护士长竞聘演讲稿模板汇编5篇 各位领导、各位同事： 大家好! 光阴似箭,岁月如梭，时间总是在一刺眼就过去了，这么长时间以来我没有辜负领导和同事们的热切期望，担当三病室护士长期间很好的完成了医院和领导交给我的各项任务。所以在此我诚心的感谢在座的各位领导和同事这么多年来对我的关怀、帮忙、鼓舞和信任。是您们给了我自信和时机，让我再一次有士气站在这个演讲台上。 我叫程静一，今年39岁，大专毕业，主管护师，从事护理工作21年，现在三病室担当护士长职务。 我特别喜爱我们医院，我也很喜爱我的工作，所以我情愿承受考验再次参加护士长竞争。 我觉得自己有以下优势： 1、有丰富的临床工作阅历： 在综合医院工作
2、6年，在本院工作15年，始终效劳于临床一线，先后从事内科、外科、妇产科、传染科、戒毒病房、精神科男女病房护理工作，能把握各科护理常规和护理技术操作规程，独立处理较简单的护理技术问题，对各科常见病、多发病、疑难病及并发症的根底护理、特别护理、治疗、抢救都能娴熟把握，单独操作并能够很好的完成。工作中有敏锐的观看力，能精确准时的了解病人的病情、心理活动和思想动态，并能实行相对应的措施。 2、有较强的事业心和责任心： 参与工作21年来不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、爱一行，适应一行，钻研一行，对待病人就像对待自己的亲人一样，尽自己所能帮忙身边需要帮忙的人，作为病房护士长,我将我的整个身心都投入
3、到了病人及病房内,每逢春节、五一、十一长假日的降临,都要组织病人开座谈会,做好病人及工作人员的安抚工作,做好各种物品的预备工作,对新进工作人员进展系统的培训,使工作人员及病人都能尽快的熟识新环境.对新来护士都是手把手的教,一帮一的带,毫不保存的传授自己所积存的多年临床阅历.着重培育她们的业务力量,加强她们的责任心,关怀她们的起居生活,常与她们沟通思想,进展沟通,减轻她们的心理压力,调动她们的工作积极心.也确保了病房的安全,无论节假日还是晚夜班,病房有事随叫随到,兴奋冲动伤人的病人自己也只身先上,屡次被病人打伤,毫无怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.给病人及家属做好安康宣教,解释等工作,常
4、常与在院病人谈心,了解病人的需要和对我们工作的缺乏之处加以改正.,为了确保长期住院病人的利益常常与病人家属及单位协商有关事宜.以解决病人的实际困难.屡次拒收病人家属的红包和礼物，得到了病人及家属的赞扬，也得到了领导和同志们的确定，98年、20xx年、xxxx年、20xx年评为优秀护士，99年医院护理系列考核第一，xxxx年考核评为优秀，20xx年带着的三病室评为优秀单元，xxxx年评为长沙市卫管会的优秀护士。 3、有肯定的领导治理力量： 我在工作中胆大心细，思维灵敏，反响快，应变力量强，在担当护士长期间病房安全无事故,护理工作无过失，领导有序不紊乱，大家团结协作,和平相处,医护关系融洽,工作中
5、相互帮忙,遇到困难及问题一起争论,共同解决.在病房全面推行人性化效劳理念,使每一位工作人员都把自己的爱心、责任心、急躁等都充分表达出来,共同制造了一个洁净、舒适、温馨的病房环境.每年都要接待上级领导及省内外兄弟单位的参观学习很多次,给各级领导及同志们都留下了良好的印象,也得到了大家对我们工作的确定;为医院赢得了较好的社会效益及经济效益。 竞聘上岗后的准备： 1、加强学习，提高素养 在医院业务及各方面快速进展的大环境下，只有不断汲取新学问，开阔新视野，拓宽新思路，才能适者生存，所以我将与病房工作人员一起在协作医院业务学习的同时也加强本科室的业务学习，并定期进展针对性的护理问题争论及护理查房，在条
6、件成熟的前提下开展一些护理科研，鼓舞护士参与各项连续再教育学习和各项有益身心安康的公益活动,并赐予相应的嘉奖,在病房治理中鼓舞人人都要有仆人翁思想,人人积极参与病房治理,护理治理人性化,民主与集中相结合的原则,组建一个高素养的护理队伍. 2、加强安全防范,杜绝护理安全过失事故 安全是护理工作中的重中之重,只有确保病房安全才能提高医疗护理效果,要加强工作中薄弱环节及特别状况的重点防范,并制定相应的应对措施及应急预案,每一个细节都环环想扣,杜绝护理过失事故的发生,确保病房安全. 3、强化效劳意识，提高效劳品质 护士长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好！ 护理专业的进展为我们年轻人
7、拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
8、二、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定规划的目标，集
9、思广益，制定切实可行的治理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、连续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化治理
10、，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公正、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突
11、；以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，制造名护效应，营造群众满足医院。 把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最正确途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 温馨病房的创立
12、不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1、温馨礼仪效劳(给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍)；2、温馨学问效劳（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，准时急躁的指导）；3、人性化温馨护理效劳（营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的共性化效劳）；4、人本护理效劳（关怀病人到位，了解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位）；5、延长的护理关心效劳（入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关心，定期的家庭访视和电
13、话随访）- 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克制困难的支柱，团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，准时了解国内外护理学科进展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护
14、理科研，深入分析和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代进展的需要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 我院是-学院的附属医院，为了培育真正有用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。教师在带教中不仅要注意对学生操作力量的培育，更应重视学生的观看、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维力量的培育。我将选择责任心强、有肯定教学力量、热心教学工作的护士担当带教教师。学生出科综合考试我将实行整体护理模式，由我及俩位带教教师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理
15、、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，进展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝铺张现象的发生。一经发觉，即提出严峻批判，甚至与奖金挂钩。由于我深知：严格掌握科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 九、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。 众所周知，随着普法学问的不断深入，患方的法
16、律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然。 以上九条就是我的竞聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更
17、大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 XXX XXXX年XX月XX日 护士长竞聘演讲稿 篇3 敬的各位领导、各位评委： 大家好。 特别感谢院领导给我这个时机参与今日的护士长竞职。 我叫，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了16年。年，我顺当通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了大学本科毕业证书。年，受护理部委派，我到进修，通过3个月的仔细学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。XX、XX年，我连续两年被医院评为先进工。 参与工作
18、16年来，我亲身经受了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。16年的一线工作阅历，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积存了一些护理工作的阅历，总结了一些护理治理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。 假设我竞聘胜利，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。 我认为应从三方面抓好护理安全，
19、一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，准时实行相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者安全。 二、加强护理人员的三基培训，带出一支高素养的护理队伍。 护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护
20、理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定共性化的护理规划，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量。 三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的治理者，既是病人利益的爱护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。 首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，准时向科领导和医生反应，争取得到支持，使科室效劳设施和疗养条件更适合病人的需求。 其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。 第三，专心评估病人的需求，征求患者对护理工作
21、的意见，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满意，使相互之间的沟通沟通顺畅。 第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。 对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、开心。 护士长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委，同事们： 大家好!值此圣诞节降临之际，我预祝各位圣诞欢乐，工作顺当，心想事成! 市场经济条件下，医院的竞争越来越剧烈。做好供给室工作，作为供给科的，我认为，首
22、先，应当视医院的进展为己任，立足本职岗位，仔细履行好自己的工作职责，发挥好表帅作用，带着科室人员，发扬吃苦、战斗的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃进展尽心尽责，奉献自己的力气。 做好供给室工作，首先就要转变观念，转变工作思路。观念打算思路，思路打算出路。一是真对我院有些同志对供给室工作的轻视，应加大对供给室工作重要性的宣传，使大家提高警觉性。二是针对供给室的特点，实行敏捷的鼓励措施。供给室大多以老护士居多，存在着工作懈耽心理的失落感等问题。 首先我要依据我院的综合责任制目标治理的有关规定，建立健全供给室各项治理制度，如岗位责任制、技术责任制、质量责任制等，明确
23、责任，层层落实，实施措施到位，做到事事有人管，人人参加治理，充分调动护士的积极性。 其次，重视医院感染治理，保证工作质量。 此外，还应加强物资治理，节省本钱。作为护士长我将树立较强本钱观念，对本钱进展催促和治理，以到达本钱掌握，从而提高医院工作效益必需。 做好供给室工作，就要大力提高供给室的整体素养。一是对新调入护士采纳岗前培训的形式，或者实行带教护生的形式，使其充分把握供给室的工作范围和操作规程，在到达考核指标后允许上岗。二是营造学习气氛，加强在职护士的培训。通过出宣传栏、黑板报及演讲竞赛等形式，鼓舞大家积极学习业务学问及相关的其他学问，增加自身综合素养;聘请护理方面的专家学者来授课，传授新
24、学问、新技术，跟上时代步伐;组织供给室护士外出参观学习，取长补短。三是加强职业道德素养和责任感的培育。 苏联作家高尔基说过：“人制造事业，并以事业而荣耀。”我常以这句话鞭策自己，今日我参与竞聘，就是想为我院的医疗事业多做些奉献。敬重的各位领导、各位评委，假如我胜利，我将以此为新的起点，仔细兑现我的上述诺言;让护士长这个职业由于我们的存在而更加神圣，让这个世界由于我们悄悄无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。感谢大家! 护士长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事 ： 大家好! 光阴似箭，岁月如梭，三年时间一刺眼就过去了，我没有辜负领导和同事们的期望，担当三病室护士长
25、期间很好的完成了医院和领导交给我的各项任务。所以在此我诚心的感谢在座的各位领导和同事这么多年来对我的关怀、帮忙、鼓舞和信任。是您们给了我自信和时机，让我再一次有士气站在这个演讲台上。 我叫xxx，今年39岁，大专毕业，主管护师，从事护理工作21年，现在三病室担当护士长职务。 我特别喜爱我们医院，我也很喜爱我的工作，所以我情愿承受考验再次参加护士长竞争，我觉得自己有以下优势： 1、有丰富的临床工作阅历： 在综合医院工作6年，在本院工作15年，始终效劳于临床一线，先后从事内科、外科、妇产科、传染科、戒毒病房、精神科男女病房护理工作，能把握各科护理常规和护理技术操作规程，独立处理较简单的护理技术问题
26、，对各科常见病、多发病、疑难病及并发症的根底护理、特别护理、治疗、抢救都能娴熟把握，单独操作并能够很好的完成。工作中有敏锐的观看力，能精确准时的了解病人的病情、心理活动和思想动态，并能实行相对应的措施。 2、有较强的事业心和责任心： 参与工作21年来不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、爱一行，适应一行，钻研一行，对待病人就像对待自己的亲人一样，尽自己所能帮忙身边需要帮忙的人，作为病房护士长，我将我的整个身心都投入到了病人及病房内，每逢春节、五一、十一长假日的降临，都要组织病人开座谈会，做好病人及工作人员的安抚工作，做好各种物品的预备工作，对新进工作人员进展系统的培训，使工作人员及病人都能尽
27、快的熟识新环境.对新来护士都是手把手的教，一帮一的带，毫不保存的传授自己所积存的多年临床阅历。 着重培育她们的业务力量，加强她们的责任心，关怀她们的起居生活，常与她们沟通思想，进展沟通，减轻她们的心理压力，调动她们的工作积极心.也确保了病房的安全，无论节假日还是晚夜班，病房有事随叫随到，兴奋冲动伤人的病人自己也只身先上，屡次被病人打伤，毫无怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.给病人及家属做好安康宣教，解释等工作，常常与在院病人谈心，了解病人的需要和对我们工作的缺乏之处加以改正，为了确保长期住院病人的利益常常与病人家属及单位协商有关事宜.以解决病人的实际困难. 屡次拒收病人家属的红包和礼物，
28、得到了病人及家属的赞扬，也得到了领导和同志们的确定，98年、20xx年、20xx年、20xx年评为优秀护士，99年医院护理系列考核第一，20xx年考核评为优秀，20xx年带着的三病室评为优秀单元，20xx年评为长沙市卫管会的优秀护士。 3、有肯定的领导治理力量： 我在工作中胆大心细，思维灵敏，反响快，应变力量强，在担当护士长期间病房安全无事故，护理工作无过失，领导有序不紊乱，大家团结协作， 和平相处，医护关系融洽，工作中相互帮忙，遇到困难及问题一起争论，共同解决.在病房全面推行人性化效劳理念，使每一位工作人员都把自己的爱心、责任心、急躁等都充分表达出来，共同制造了一个洁净、舒适、温馨的病房环境
29、.每年都要接待上级领导及省内外兄弟单位的参观学习很多次，给各级领导及同志们都留下了良好的印象，也得到了大家对我们工作的确定;为医院赢得了较好的社会效益及经济效益。 竞聘上岗后的准备 1、加强学习，提高素养 在医院业务及各方面快速进展的大环境下，只有不断汲取新学问，开阔新视野，拓宽新思路，才能适者生存，所以我将与病房工作人员一起在协作医院业务学习的同时也加强本科室的业务学习，并定期进展针对性的护理问题争论及护理查房，在条件成熟的前提下开展一些护理科研，鼓舞护士参与各项连续再教育学习和各项有益身心安康的公益活动，并赐予相应的嘉奖，在病房治理中鼓舞人人都要有仆人翁思想，人人积极参与病房治理，护理治理
30、人性化，民主与集中相结合的原则，组建一个高素养的护理队伍. 2、加强安全防范，杜绝护理安全过失事故 安全是护理工作中的重中之重，只有确保病房安全才能提高医疗护理效果，要加强工作中薄弱环节及特别状况的重点防范，并制定相应的应对措施及应急预案，每一个细节都环环想扣，杜绝护理过失事故的发生，确保病房安全. 3、强化效劳意识，提高效劳品质 精神病人比其他病人更脏乱、啰嗦、麻烦， 因此我们对待病人首先要从观念熟悉上转变，别人不能理解精神病人，我们应当正确对待这个问题，工作人员每天都要为她们不厌其烦的做好解释工作.每天准时为她们整理脏乱的衣服及床单位，责任护士常常与病人谈心，在治疗的同时提示她们留意自己的个人卫生、形象、仪表等，努力做好病人和病人家属及四周人的精神科安康宣教工作，为病人回归社会打下根底。对出院病人回访要落实到位，有记录可查，准时为病人及家属供应医疗安康询问，增加病人回头率，取得更大的社会效应和经济效益。协作医院，医保办，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收费，将科室团结向上拼搏的精神发扬光大，争创医院文明先进集体。