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1、 关于汇报年度工作计划三篇 今年以来，我镇的医疗保险工作在镇党委、政府和上级主管部门的领导下，仔细贯彻落实上级有关医疗保险文件精神，根据年初制定的工作规划，紧紧围绕搞好“民生工程”的工作目标，以强化治理，优化效劳为手段，为保障广阔参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，促进我镇各项事业的全面、协调、快速进展，取得了肯定的工作成效。现将今年以来的工作状况总结如下： 一、我镇20xx年各项医保工作征缴状况 1、新农合征缴状况： 依据县农医局20xx年12月下发的关于开展20xx年度新型农村合作医疗保险有关工作的通知（莲新农合委办（20xx）02号）文件的有关通知精神，我镇20xx年底农业人口22497人
2、，参合任务数21597人（其中民政统筹人数1151人），需征缴参合人数20446人，20xx年征缴参合标准90元/人，征缴参合资金1,840,140元。 从20xx年12月至20xx年2月，全镇镇村两级干部大力宣传、辛勤工作，截至20xx年2月28日我镇完成上缴资金1,840,140元。其中15个村实际共征收参合资金1,795,590元，实际征缴参合人数19951人；由村财务垫付参合资金44,550元，垫付人数495人（除江山、东边、罗市、小江四村超额完成征缴资金5,040元，其余11个村均存在不同程度的资金垫付）。 2、城镇居民医保征缴状况： 依据县医保局20xx年12月下发的关于开展20x
3、x年度城镇居民根本医疗保险有关工作的通知（莲医保字（20xx）02号）文件的有关通知精神，我镇20xx年底城镇居民人数1564人，城镇居民根本医疗保险参保征缴人数1294人（其中低保人数106人），实际征缴人数1188人。 截至20xx年12月18日，我镇完成征缴金额48,400元，征缴人数647人（含低保106人）。 3、城镇职工医保征缴状况： 我单位现参与职工医保人数105人。 二、新农合资金运行状况 截至目前为止，我镇农医所累计补偿新农合资金4,293,524.83元。 其中住院补偿826人次，2,738,395元；门诊统筹补偿50,206人次，1,522,470元；家庭账户补偿729人
4、次，32,659.83元。 三、新农合工作运行措施 1、为确保住院医疗费用报销工作的顺当开展，农医所严格执行住院报销制度，对不符合报销手续的票据坚决予以不受理。外伤病人住院报销，严格根据农医局规定的调查取证制度，对有第三方责任人的外伤病人不受理其资料。 2、加强和标准新农合医疗制度，维护公开、公正、公正、透亮的原则，严格执行报销金额公示制度，将每月门诊统筹、家庭账户、住院费用的报销状况在医保公示栏进展公示，自愿承受社会和群众监视，加大了参合群众对新农合医疗基金使用状况的知情权和参加权。 3、加大了对镇中心卫生院及乡卫生所的刷卡系统监视力度，严查弄虚作假。要求村卫生所在月末最终一天实行结算，下月
5、5日前上报各类报表，农医所收到各村报账资料后，严格审核处方等资料，并在5个工作日内完成核对工作，准时向农医局上报报表，加快了补偿资金的运行。 4、加强新农合政策的宣传工作，对上级的相关文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在医保宣传栏内进展公示，同时要求村干部在村委会及人群密集的场所进展张贴、乡村医生在诊所进展张贴及宣传，让广阔人民群众深入了解新农合的各项政策，真正做到家喻户晓，增加农夫自愿参加意识，不断提高群众的就医意识。 5、加强新农合资金的监管，确保资金使用安全，建立健全新农合资金有效治理使用的长效机制，确保强农惠农政策真正落到实处。检查了卫生院大处方拆分为小处方、多开门诊发票、卫生所医生
6、收医疗卡刷卡等问题，要求涉查单位立即停顿不标准行为，整改措施到位。 四、今后的工作要点 “看病难、看病贵”是医疗体制改革以来，老百姓在就医中感受最深，反映最剧烈的问题，也是社会各界普遍关注，迫切要求解决的民生问题。如何解决老百姓因病致贫的问题，历来就是我们党和政府关注的民生问题。尤其近年来，新农合征缴金额逐年增加，20xx年城乡居民医疗费统一征缴标准每人120元，农户的抵触心情在加大，征缴工作难度越来越大。 因此我们必需把抓好医保工作作为重中之重，连续加大医保工作的宣传力度，做好医保工作和新农合工作政策的宣传工作，使政策家喻户晓，人人皆知。 同时做好资金的使用公示工作，帮助县农医局做好对中心卫
7、生院及各村定点诊所的监管，同时盼望上级部门加强对医疗部门的监管力度，坚决杜绝医疗机构虚开大处方，替换药品，增加收费工程，加重农夫负担，门诊转住院等套取医疗基金的违法行为的发生，使医疗基金安全运行，把医疗资金真正运用到刀刃上。 我们将连续做好医疗工作中的来信来访接待工作，收集并准时向上级反映医疗保险中消失的新状况，协作上级有关部门做好医疗保险的调研工作，始终贯彻以人为本的.原则，树立全心全意为人民效劳的宗旨，做好做活效劳，提升效劳质量，创新效劳模式，不仅使群众成为参与医疗保险的主体，更是真正的受益者，把我们的工作做到程序便捷化，效劳亲情化，监视治理人情化，创立文明效劳窗口，真正使医疗保险工作到达
8、政府得民心，群众得实惠，卫生事业得进展的工作目标。 镇扶贫办今年以来在镇党委政府高度重视XX县扶贫办细心指导下，做了不少工作深得上级领导和群众的确定，现就我办一年来工作总结如下。 一、组织保障 扶贫工作是镇党委、政府历年来特别重视的一项工作，今年年初我镇就在镇党政联席会议上讨论打算成立了镇精准扶贫领导小组，明确由党委书记为组长，镇长及其他班子成员为副组长，财政所所长、纪委副书记、党政办主任、扶贫办主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇扶贫办，由分管领导程远同志担当办公室主任，负责办公室日常事务治理工作。同时镇政府也要求村里成立以村支部书记为组长，村主任为副组长，村其他班子成员为
9、成员的精准扶贫领导小组，做到有人管事，有人做事的工作体系，把工作落到实处。 二、工作开展状况 一年来扶贫办主要做了这些工作。1、我镇配置好了特地的办公室，添置了办公室内部的桌、椅、档案袋、档案盒、电脑等硬件设施，制作了七块工作制度牌。2、为各村制作了贫困人员公示牌，并要求各村落实20xx20xx三年内的帮扶工作规划，确保全镇在20xx年能够实现全面脱贫，过上小康生活。3、帮助6个十三五重点贫困村制定五年进展规划，并为贫困村制作帮扶领导小组公示牌，并加以公示。4、完善国家扶贫系统数据，帮助各村完成20xx年脱贫人员及20xx年脱贫人员信息收集工作，帮忙他们在系统里录入完了20xx年脱贫人员信息。
10、5、加强与省、市、县帮扶单位沟通协调工作，我镇在上级确定好帮扶单位后，要求6个十三五重点贫困村积极与其帮扶单位沟通协调，现在全镇6个贫困村共落实帮扶资金100万元，很好地帮忙贫困村完成全年脱贫工作。6、搞好了扶贫日活动。在扶贫日活动到来之际，我镇共出动3次宣传车到全镇各村进展扶贫学问宣传，制作了两条横幅悬挂在集镇中心位置，开展了一些文艺活动，让扶贫政策家喻户晓，深入人心。在扶贫日各帮扶单位也积极下到各个村联系各贫困户制订帮扶措施，确保三年内全镇农户能顺当脱贫。7、做好了20xx年深民移民户、雨露规划和短期培训人员摸底调查。 三、存在的问题和困难 1、有个别村干部对精准扶贫政策熟悉不到，对贫困户
11、帮扶不力，帮扶措施有待加强。 2、有些帮扶单位对扶贫工作不重视，没有赐予村里很好地帮扶措施，致使村干部有所怨言，盼望这些帮扶单位能够提高熟悉，加强对各帮扶村的帮扶力度。 虽然今年我镇做了不少工作，但离要求还有肯定距离，今后我们肯定转变工作方法，不等不靠把工作进一步完善好。 20xx年，我所在镇党委、政府的领导下，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕市、县下达的年度各项任务目标，依靠镇相关部门和社会各界的支持，充分发挥所工作人员的主观能动性，实行定岗定责，通过全所人员的不懈努力，较好地完成全年各项工作任务。 现将一年来的工作状况报告如下： 20xx年工作总结： 一、不断加强学习，提高自身力量和水平
12、20xx年以来，我所主要通过看政策、文件、多询问上级业务部门、多实际操作等方法，不断提高自身工作人员的业务水平及工作力量，在不断地学习中增加力量，在不断的实践中践行力量。 二、努力完成新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险参保任务 今年3月份至6月份底，通过我所和驻村干部大力宣传新型农村社会养老保险的相关政策，亲密同各村村干部的联系，不畏困难，深入居民家中，宣传农保政策，使我镇广阔居民参保积极性大大提高。 截止20xx年底，全镇城乡居民养老保险参保人数为9368人，基金征缴总额为1006000元。 三、全面开展对企业退休人员的社会化效劳工作 我所积极做好企业退休人员的社会化治理效劳工作，主要通
13、过逢年过节的走访、慰问，对领取养老金人员的资格认证，对困难退休人员的帮扶等形式开展日常工作。我镇共有退休人员267人，全年新增退休人员40人，都已建立信息平台。 四、因地制宜，开展就业创业帮扶工作 1、大力开展发证力度。就业失业证关系到就业人员和失业人员切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保各项再就业政策的落实，本着公正、公开、公正的原则，严硌按政策发证，今年共为群众办理了就业失业证77本。 2、抓就业效劳，促进就业再就业工作全面开展。截至目前，全镇城镇新增就业人数170人，“4050”人员26人，新增转移农村劳动力280人，省内新增转移人数220人。全镇共有充裕劳动力9000余人，我所
14、把加强技能培训作为重要途径，20xx年7月份我所联合县就业局开办了一期syb创业培训班，共培训30人，9、10月份联合县就业局分别为欣利鞋厂、金祥泰电子厂、得誉服饰厂开办了技能培训班，共有240人参与。通过我们的努力，使我镇的充裕劳动力人员增加了创业的信念和力量。 3、今年为全镇有创业工程的人员办理小额贷款共61人，累计金额397万余元。 一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著成绩，但按市、县的要求，还存在一些缺乏和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和效劳业参保的问题还没有较大的突破。二是经办队伍的思想，业务素养还有待进一步提高。 20xx年工作规划： 以科学进展
15、观为统领，根据市、县的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，完善标准各项根底治理，提升经办效劳水平，实行有效措施加强队伍建立，树立社保工作新形象，努力推动社保事业的安康快速进展。初步准备抓好以下几项重点工作： （一）连续大力宣传社保政策，进一步转变城乡劳动力就业观念，能够熟识和了解政策，推动就业工作开展，加强城乡居民养老保险宣传力度。 （二）全面做好城乡居民养老保险政策的落实和征缴工作。主要重心在城乡居民16-60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16-60周岁参保率到达90%以上。 （三）做好农村合作医疗保险、一老一小和无业城镇居民的医疗保险的缴费工作。
16、 （四）不断完善就业登记制度的全面落实，以全员就业城镇劳动力全部纳入治理为目标，分层次不断纳入。 （五）做好离退休人员的年审和治理工作。 汇报年度工作规划 篇2 根据鲁防发29号文件的要求，国家人防重点城市和省人防重点市（县）到年底前应完成人防工程建立规划和地下空间开发利用规划（或地下空间开发利用兼顾人防要求规划）的全面掩盖工作要求，我办领导高度重视，召开了特地的工作会议，制定了详尽的年度规划，本着分批实施、因地制宜、先易后难、合并进展的原则，切实完成规划编制任务。现将详细规划汇报如下： 第一阶段（一季度）：请示汇报阶段。 根据市局要求，为将此项工作落实到实处，我办将人防工程建立规划和地下空间
17、开发利用规划编制工作规划写入人防工作重点，于年底拟定了汇报方案，并分别向分管张县长、县政府陈县长作了专题汇报，县政府主要领导和分管县长同意开展这项工作，近期将到市局给市局领导和工程科进展汇报。 其次阶段（二、三季度）：详细实施阶段。 首先，我办向县财政局书面申请专项资金，县财政局赐予大力支持，依据工作量预算所需资金；其次，由人防办主任带队，我办人防工程及地下空间规划工程详细责任人到外地考察学习，了解详细做法；第三，和县建立局沟通，把握全县建立规划状况；第四，走招投标程序，联系并确定规划设计单位；第五，协作中标规划设计单位，做好人防工程建立规划和地下空间开发利用规划。 第三阶段（四季度）：绘制规
18、划阶段。 依据平邑县城区地下城市总体规划完成平邑县人防工程建立规划和地下空间开发利用规划的评审和报批，做好人防工程建立规划和地下空间开发利用规划的编制工作。 汇报年度工作规划 篇3 本学期开学以来，我校仔细贯彻落实了上级各项工作要求和我校学年指导思想，加强教学治理，积极推动新课程标准下的课改工作，努力提高教育教学质量，现将我校上阶段教学治理工作及下阶段工作准备汇报如下： 一、学校根本状况 二、本期我校教学治理思路和上段的主要工作 （一）教学治理思路： 在学年工作指导思想统帅下，全面贯彻党的教育方针，坚持“育人为本，和谐进展”的办学理念，积极推动素养教育，标准办学行为；落实学校工作规划，以教学为
19、中心，以提高治理水平为重点，发扬埋头苦干、务真求实的作风，切实抓好作风建立；连续推动课堂教学改革，标准工作秩序，提高工作效率，向治理要质量，积极维护教学纪律的严厉性和教学治理的权威性；突出抓好“四项常规”，强化过程治理；紧扣高考目标，建立多种人才培育模式，不断提升学校形象；完善档案室、阅览室、信息效劳中心功能，增加效劳意识。 （二）上阶段主要工作回忆 依据学校教学指导思想，上段我们主要做如下工作： 1、加强师资队伍建立，提高教学质量 在暑期开学前，我们用一个周的时间进展了教师培训，学习了教师职业道德标准，观摩了一些名师课堂，对教师的教学技术和教学行为艺术进展了标准和要求，培训的最终三天我们依据
20、教师上期的工作态度、出勤状况、团结合作的意识及教学成绩进展教师选聘。开学之后围绕高三的大考，一、二年级的新课改工作，我们又用了三个星期对教师进展分年级、分学科的培训，这些做法得到了教师的认可，提高了教师的思想及业务素养。 2、强化作风建立，进一步提高领导班子的治理水平 学校的领导团队是学校治理工作的核心，也是全校师生员工的楷模，因此本期我校特殊重视对领导班子的治理与作风建立，并把作风建立作为学校工作的重要目标。 目前班子成员有15人，为提高治理水平，加强作风建立，学校定期召开专题会，结合行政办公会强化责任，要求领导领先垂范，勤字为先。我们制定了各种例会的召开时间，各项活动的检查时间，制定了校级
21、领导带班、中层领导值班的制度；实施了各项常规治理的总结检查及通报制度。为强化民主治理，我们定期召开班主任、教研组长、教师代表和学生不同层次的座谈会，虚心听取教学治理的意见和建议，力争共创标准和谐的教学环境。本期我们无论是校级领导还是中层领导，都要求代课，负责一个年级或一个学科，定期调研和通报相关工作，领导真抓实干和领先垂范，起到了榜样带头作用。我校实行三处一室，下设三个年级组和9个教研组，实行条块结合的治理模式，要求各方面负责人各尽其职，分工合作。同时，我们还加强对领导值日、听课、教案、作业等业务工作的检查，由校长随机检查，了解状况，准时通报，不留情面，充分调动了师生员工的积极性。 3、强化常
22、规治理工作，狠抓教学常规，夯实教学根底 （1）制定并落实各项教学规划。学期初，我们在全体教工大会上通过了本学期教学工作规划，向教师明确学期教学工作目标，学期的任务与要求，完成任务的责任分工与目标措施。在此根底上，学校设计出学期教学工作一览表，发至各办公室和教研组，以利于督导学期工作有序进展。年级、教研组、教师也根据要求制定年级、教研组、个人工作规划。全部学科进度上墙，年级组制定周工作历，对年级工作规划进展落实。从学校到年级，从年级到教研组，从教研组到教师层层有规划，周周有工作安排，人人任务清、目标明，确保了教学工作有条不紊的进展。 （2）加强常规检查。常规检查有四种形式：一是通过考勤检查全校教
23、师上课、辅导、坐班、夜晚加班等出勤状况；二是每月底检查各学科听课笔记、单元过关和作业；三是领导班子实行 “推门听课”方式，了解教师教学效果和学生学习状况；四是实行抽查的形式，对特定时间教师的出勤或某一单项工作进展检查，检查的结果都准时进展汇总和通报，以书面的形式上报校级领导，下到达各处室、年级，并提出整改意见。 （3）加强教学调研。从上学年开头，我们实施了对年级进展阶段性的课堂调研。为了推动教学的有序进展，落实教学常规。今期，我们扩大了调研范围，从课堂调研转变为教学调研。十月份我们首先用两个周时间对高三进展调研，接着又用两周时的对高一进展调研。关于教学调研，我们是先是定方案，然后安排日程。每个
24、年级学科各拿出一节课，结合我校“三段六步”教学法，根据“说评讲说评+前后反思”的教研模式，进展课堂调研。同时对年级、各学科组、教师工作进展全方位的调研，并进展通报，召开教师会议，对表现优秀的年级、教研组、个人进展表扬，对存在的问题提出整改意见。 （4）加大对年级“四项常规”的治理力度。我校学生根底差、底子薄。为了尽快的提高学生成绩，我们把抓高三的相关做法前移到高一、高二。“四项常规”即课堂调研、培优补弱、考练和团体战。对这四项常规，我们制定相关方案，提出明确要求，实行周六集中检查和平常抽查的方式，并把检查结果进展通报，对存在的问题进展准时整改。 4、强化校本教研，积极推动课改工作 为了适应新课
25、程改革，提高我校教师的教学水平。本期将课改工作列入学校工作的重要议事日程，详细做法如下： （1）健全教研机构，加强统一治理。今期我们着力加强了教研组、备课组等学科建立，坚持每周一次教研活动，一次集体备课活动，由教务处和分管领导直接检查，同时每月检查一次教研活动记录状况。 （2）注意校本培训。校本培训以学科组为单位，以转变观念、落实课改、全面推动素养教育为重点，上阶段我们一是仔细组织了观摩课和新课改阅历沟通等活动；二是加强与分校间的教学沟通，利用分校优质教育教学资源提高教师业务水平；三是筹建了阅览室，给教师供应学习沟通的时机，扩大教师的视野，猎取新的教育观念。 （3）积极开展教学反思活动。我们要
26、求每位教师课后要有教学反思的记录，一个月学科组组织一次教学反思活动。这两项工作，我们定期检查，准时通报。 （4）连续加强课堂教学改革。课堂教学改革从去年十月份开头，我们借鉴兖州一中、昌乐二中的高效课堂模式，在起始年级局部学科推行实施。今年暑期前后，我们用了将近两个月的时间召开不同层次的会议，对高效课堂的实施进展了总结与反思。并明确提出了我校课堂改革的模式为“三段六步”教学法。9月下旬以来我们先后对教研组长、备课组长、班主任、全体教师进展了培训。十月上旬和中旬对学生分组与学习环节等方面进展了培训。同时开展了“三段六步”教学法的督查与指导，通过年级课堂调研和校级公开课的方式，全面绽开课改工作，目前
27、这种课堂模式已被大多数教师所承受。我们的目的就是让每个教师动起来，让学生动起来，让我们的课堂活起来，力争让我们的教师快速成长，学生成绩得到提高。 5、拓展人才成长渠道，培育合格人才 鉴于我校学生的根底薄弱，从一般高考选拔人才，给学生供应出路比拟困难。今期开学，我们把学校培育人才的标准定为培育合格的人，为此我们提出多种渠道，开展多项活动，培育合格的人才。我们要求各年级、各处室每月为学生举办一次活动，丰富学生的课余生活，培育学生的综合力量，开设阅览室，扩大学生的阅读面，培育学生的人文素养。同时我们又开了体育班、美术班、影视艺术班，为学生成长供应平台，目前这些工作正在有序进展。 6、高度关注毕业班工
28、作 备战高考是学校工作的重中之重，也是树立学校形象的窗口。关于毕业班工作，我们的主要做法是： （1）组织成立毕业班工作领导小组，制定年级工作规划，分解高考目标，保证教学和治理有序而标准的开展。 （2）积极开展好毕业班相关问题的研讨活动，狠抓教师业务学习，发挥集体才智，本期我们集中研讨了20xx年实施新课程改革各省的高考试题，召开了高三年级工作规划，各学科备考规划，明确了高考方向，各位高三教师的高考思路清楚，执行得力。 （3）加强了高三教学的治理力度，强调制度的落实和各项活动开展措施的上墙，对高三“四项常规”工作，年级每周检查，并向业务校长汇报，增加了高三工作的针对性。 （4）加强年级主任、副主
29、任周一例行工作汇报制度，强化责任。 （5）加强对单元过关和阶段性滚动训练的检查，搞好学科、班级团体战。要求每两周一次单元过关，一个月一次阶段性训练，教师、班主任对学生成绩进展统计和分析，并上好评讲课，尤其是关注边缘生成绩的变化，准时召开学科、班级团体战会议，总结阅历，查找缺乏，准时提出整改意见。 （6）积极开展培优补弱工作。对优秀生主要是进展信念目标教育、做题标准和细节教育。对边缘生从树立信念和培育兴趣开头。与学生共同探讨，落实提高成绩的方法与措施；制定切实可行的规划，讨论和探究提高成绩的有效途径和方法。我们已经做的是定期召开边缘生沟通会，定时间、定地点对边缘生进展面批面改和心理辅导，包班领导
30、一个月一次入班对学生进展学法、考法和心理指导。 7、起始年级工作 （1）开学前在二、三年级教师选聘的根底上，对全体未上岗的教师进展了逐一试讲、打分，并结合上期工作表现和教学成绩，选聘了高一教师，并利用特地时间对班主任、课任教师进展了专项培训，提高了教师的业务力量，优化了教师队伍。 （2）建立了年级组协作处室负责的治理模式。一、二年级每周制定书面的周工作安排；并定期汇报检查单元过关、培优补弱座谈会和两个团体战的落实状况。 （3）狠抓学生的养成教育，从抓学生的学习习惯和作息习惯入手，要求每位学生制定一日规划，合理安排时间。 （4）强化课余时间的治理。学校在三饭后及夜晚就寝时间，成立组织，由校级领导
31、带班，中层领导值班，处室、年级参加，对学生的纪律、学习、安全等各方面进展治理，并把结果准时通报，作为政教处评价班级治理工作的重要依据。通过此项治理，进一步标准了学生的行为，避开了一些违纪大事的发生。 （5）以班级文化建立为突破口，以主题班会和墙报为阵地，要求各班制定班歌、誓词、班训，成立学科兴趣小组等，开展多种形式的活动。政教处、年级组定期检查指导，积极营造校园文化气氛。 （6）积极实施“三段六步”教学法。以校级公开课和课堂调研为形式，定期举办教师论坛，加强新课改试验，力争在较短的时内，培育一批骨干教师。 （7）强化工作的责任与落实。要求一、二年级主任、班主任每周讨论一次年级工作，每周向业务校
32、长汇报年级工作。教务处定期对一、二年级进展教学调研并通报；随时抽查一、二年级的“四项常规”的执行状况；定期召开教师和学生座谈会；定期发放教研通讯和学法指导材料。 三、存在问题及反思 1、各种规章制度还不够完善，学校治理水平有待提高。 2、教师构造不合理，骨干教师少，教研教改的难度大，形成不了学科优势，形成不了高质量的学科团队。 3、教学模式还不能完全打破旧框框、旧方法的束缚，个别教师缺乏创新精神，新课改的推动阻力依旧不小。 4、生源数量太少，生源质量较差，低差面过大，学生的自我教育、自我约束力量不强，学习和行为习惯的养成教育落实不够到位，既无法快速提高成绩，又给课堂教学改革增加了难度。 5、教
33、务工作协调性和标准不高，思想熟悉和业务力量有待进一步提高。 6、各项活动的开展还不够标准，还有很多教学的治理思路与措施没有通过活动去实施。 7、个别教师工作热忱不够，没有全身心投入工作。 四、下阶段工作准备 1、连续加强领导工作作风建立，增加协调性和分散力。 2、加强师资队伍建立，营造气氛，明确导向，树立典型。通过骨干教师、优秀教师、教改之星等评比活动，优质课、示范课、观摩课等评比活动，以及专题讲座、教师论坛等形式的活动，逐步营造安康自信、积极向上的教学气氛，提高全校教师的整体业务水平。 3、加强常规治理的力度，进一步标准教学过程。进一步加强教学检查，在常规治理下突出要抓好集体备课、考勤治理、
34、单元过关的治理、培优补弱的治理、考试与分析讨论的治理、师生座谈会的治理，努力把常规工作推向一个新台阶。 4、深入开展课堂改革，仔细落实“三段六步”教学法。下阶段我们要连续强化对教师和学生的培训，加强阶段性工作的讨论，重点是强化小组建立，教师导学案的编制，课堂教学流程的标准，学生自主学习与合作探究的指导。同时留意拓展教科研的广度，挖掘深度；内炼素养，外塑形象；实行走出去、请进来的方式；加强教学理论学习和积极开展“三课”活动。 5、狠抓学生养成教育，努力营造良好的校风和学风。学习习惯的养成是自我治理的习惯，合作学习的习惯，敢于争先的习惯，空档时间治理的习惯。我们要以班级文化建立活动为载体，通过各类
35、校园之星评比活动，树立典型，积极引导，加强养成教育。 6、加强毕业班工作的领导。尤其是突出抓好对高考信息的把握，教学进度的把握；抓好高三“四项常规”工作；抓好大考的阶段性总结与分析工作；抓好高三课堂调研和对教学常规的检查，进一步明确思路与方向，增加教师的自信念与责任感，力争20xx年高考有一个满足的结果。 7、进一步落实教学调研工作。把阶段性对年级教学调研常态化，通过对年级的教学调研，催促各项工作完成，使教学工作有序进展。 8、积极做好对师生的考核与评价。学校定期进展“评教评学”活动，并以此作为教师选聘的重要依据，制定相关的评价方案，客观公开地评价教师的教学水平、合作态度和工作责任心，保证教学质量的稳步提高。