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1、 关于求职信设计书写格式 称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，假如写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“敬重的处(司)长”称呼；假如是“三资”企业首脑，则用“敬重的董事长(总经理)先生；假如是各企业厂长经理，则可称之为“敬重的厂长(经理)”；假如写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“敬重的教授(校长、教师)”。 求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“老前辈”、“”师兄(傅)”等不正规的称呼。假如打探到对方是高学历者，可以用“博士”、“硕士”称呼之，则其人会更为简单承受，无形中对你产生一种亲切感。 正文：求职信的中心局部是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的
2、来源、应聘职位、个人根本状况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，聘请新人，且昨日又在商报上读到贵公司聘请广告，故有意角逐营业代表职。”记住不要在信中消失“冒昧”、“打扰”之类的客气话，他们的任务就是聘请人才，何来“打扰”之有? 假如你的目标公司并没有公开聘请人才，也即你并不知道他们是否需要聘请新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力非凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，盼望加盟贵公司。我的根本状况如下”这种状况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。 其次，在正文中要简洁扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经
3、受、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较具体的个人简历应作为求职信的附录。 最终，应说明能胜任职位的各种力量，这是求职信的核心局部。目的无非是说明自己具有专业学问和社会实践阅历，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和力量。 总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和共性时，肯定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比方你应聘业务代表一职，印在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果确定是“玩完”。 结尾：一般应表达两个意思，是盼望对方赐予答复，并希望能够得到参与面试的时机；二是表示敬意、祝愿之类的词句。如“顺祝开心安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。 最重要的是别忘了在结尾仔细写明自己的具体通讯地址、邮政编码和联系电话，假如让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系，以便利用人单位与之联系。 署名：根据中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你真诚的、你忠实的、你信任的”等之类例形容词，这种方法不能轻易效法。 日期：写在署名有下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。 附录：求职信一般要求和有效证件一同寄出，如学历证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正义左下方注明。