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1、 关于文艺部工作计划3篇文艺部计划开展的工作 （一）部门例会治理规划 （1）依据文艺部的部门特点，将实行比拟机动的会议方式，不设固定的例会时间。 （2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，屡次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意前方可。 （3）例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。 （4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严厉性和活泼性。 （二）委员培育治理规划 （1）提高本部成员的自身素养，多给委员供应一些熬炼的时机，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文
2、艺部全部成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 （2）在每次例会中，我们将尽量让委员有更多的发言权，把总结的时机留给委员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 （3）轮番安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 （4）每次活动的之前要具体工作安排与委员，要求各有关委员，工作到位。活动完毕要有工作总结。此外，还将积极协作学校组织的各类文艺活动。 （5）加强与委
3、员的沟通和了解，关怀委员的学习与生活，严密与委员间的关系。 （三）部门之间治理规划 （1）每月召开一次工作沟通会，与各部门保持严密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 （3）加强学生会文艺部与学校各类社团的沟通。 （4）帮助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。 （5）加强与各部门干事，副部长沟通，营造团结全都的工作气氛，有利于各项工作的顺当开展 （6）在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 （四）活动安排规划 （1）目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地进展，从“效劳于同学”的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参加面，培育兴趣、
4、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的气氛；同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的根底，避开措手不及。 （2）内容： 近期向学院申请教室，征集同学们盼望看的舞剧或音乐剧，定期进展播放。观看后以班级为单位收集观后的各种形式的论文，并进展评比。通过这种课外观赏观摩的方式提高全院同学们专业的素养，从中吸取对自己有用的东西，从而提高同学们的专业成绩。 D&M部落舞蹈模特社团，是我和刘佳一起在上学期通过节目选拔纳新而组织成立的学院社团之一，宗旨则是熬炼自己，效劳社会。并排练和组织好了不少节目，由于一些缘由，整个学院的社团成立大会及节目汇报都没有实施开展。这学期我们
5、依旧会再重新纳新，重新整顿，固然包括大一新生的纳入和老成员的.精简。文艺部在D&M部落应当起到带头和组织作用，将我们社团以一个崭新的面貌迎接新的社团成立。之后我将另附社团的详细规划。 12月中旬【全院开头招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】 A详细节目包括： a）话剧类 b）小品类、相声类 c）舞蹈类 d）唱歌类 B详细筹措以下几方面： a）晚会内容的选定 b）舞台场景的设计 c）时间地点的协定 d）有关领导的邀请 e）各预算的制订及其筹集 f）联络其他部门的支持帮忙 g）内部人员的工作安排 我部初步设想音乐学院学生会集体，仿照中心电视台“感动中国”的模式，进行譬如年度“感动山师”“感动音乐学院
6、”的十大人物颁奖晚会。最终的胜利与否，就需要我们各部之间，尤其是社团部，外联部和女生部这类的部门加上我们文艺部一起的商讨和上级教师及主席团赐予我们的支持，盼望最终能够胜利举办。 学期末部门召开“学期工作总结会议”，总结一学期的工作。 以上是我文艺部本学期初步的工作规划，若无太大的变动将严格根据规划开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲密协作学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进展调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，本着“为同学效劳，让教师放心的原则”，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活泼校园文化，激发同学热忱，提高专业
7、素养技能和效劳社会的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。最终一句，真实地盼望上级教师同学及副部长、委员赐予我支持和帮忙，一同完成同学教师给予我们的使命。 关于文艺部工作规划3篇 文艺部规划开展的工作2 在下一学期的工作还没有开头之前，特将下学期工作提前做好规划，详细规划内容如下： 一、详细活动 1、10月14日（左右）院迎新晚会 图教201 2、10月21日（左右）校啦啦操竞赛 西区大舞台 3、10月28日（左右）校红歌竞赛 西区大舞台 4、12月15日（左右）校衰弱操竞赛 综合训练馆 二、依据详细活动做如下规划工作 1、迎新晚会预备 首先是从院内征集晚会节目，征集节目要
8、求： （1）征集对象：信工学院全体在校学生 （2）征集时间：军训期间 （3）详细流程：依据竞赛时间限制，将提前两周时间分别进展两次筛选，在晚会正式演出之前，组织一次整体的彩排，筛选过程中，对节目中的问题和缺乏，进展指导，并提出意见。 2、啦啦操竞赛预备 （1）人员选定：人员选定时间为十一过后。 （2）人员标准：身高160以上，身体协调性好，有节奏感。 （3）动作来源及类型：从往年的竞赛形式来看，啦啦操的动作类型，越来越接近于现代流行舞蹈，所以动作来源根本确定为当前网上流行舞蹈何从往年好的动作中演化过来，音乐选取也要协作舞蹈内容及风格。训练，详细训练地点0#907。 （4）详细训练时间及场所：从
9、人员确定是开头，每天中午晚上训练，详细训练地点0#907。 3、红歌竞赛预备 红歌团确实立 （1）主要成员：红歌团成员尽量能涉及到每个年级，但大局部 成员以大一新生为主。 （2）成员选定时间：征集人员时间放在迎新工作完毕之后，也可适量提前，选报红歌团实行自主报名形式，人员选报完毕，再统一进展教授和人员的筛选。 （3）详细训练细节：训练时间暂定为每天早上6：00，地点为：主楼前，训练曲目为校歌加上一首红色经典歌曲，实行集体学习制，教授人员暂定为文艺部成员，也可请外援帮助。 红歌伴舞详细细节 （1）伴舞人员：伴舞人员尽量从红歌团中产生，这样对参赛曲目会更加熟识，学习动作来节奏也会比拟简单把握。 （
10、2）详细教授方式：主要教授者为文艺部成员，依据详细的曲目编排好动作，统一教授，在学习中不断改良。 （3）训练时间及地点：训练时间：每天中午晚上，地点：主楼十楼大厅。 4、衰弱操竞赛预备： （1）人员选定：选定时间与啦啦操根本全都，都在十一完毕后 （2）人员要求：身高160以上，身体协调性好，五官端正，节奏感强，有舞蹈根底者优先，意愿特殊明显，特殊感兴趣者可适当放宽要求。 （3）动作要求：每年的衰弱操成绩，都是大家引以为傲的，今年的动作要在往年的根底上要更加创新，在去年的竞赛中，采集的现场视频有好多好的动作，我预备把这新动作挪用过来，把咱的动作整合到一起，在动作上做到洁净利落，创新，标准，提高质
11、量，再接再厉。 （4）人员训练细节：训练时间为每天中午和晚上，地点：主楼十一楼大厅，如有需要可拉到室外进展训练。训练实行拼合式，刚开头从出动作学期，从简洁到简单，训练强度，由低到高，把整个竞赛流程动作分开来学，学完之后进展整合，以免队员因训练强度过大而受伤。 三、规划实施过程可能遇到的难题 由于本部室上半学期的校级活动太多，以至于日程安排可能会比拟紧，所以不再筹划其他形式活动，但假如有其他部室需要帮助，我部也将尽力协作。 也是由于工作比拟多而且难度相对较大，所以讲可能在工作中消失的难题总结如下，盼望兄弟部室能帮上忙的能够赐予支持和救济。 各种竞赛和活动都需要人员的报名和节目的选定，需要请相应部
12、室帮助通知和指导，加大宣传力度，调动大家积极性，能让大家踊跃报名。 1、设备采集、 衰弱操训练过程中在踩节奏的时候，要反复的听音乐训练，所以要需一个小音箱，每场活动都要进展不同程度的化装，所以需要批一期的化装品。 2、指导人员 由于究竟不是专业学音乐和舞蹈的，所以，内心总是会有担心和不自信，可怕会做不好，所以假如可以的话，盼望能找一些专业一点人员来稍稍指导一下，更有助于大家的提高。 3、工作人员 每次竞赛前化装也是一件相当大的工程，由于特殊是衰弱操竞赛，参赛根本上都是三个队一起上场，所以，人员较多，化装的人手紧略显缺乏，所以还请兄弟部室有会化装的人能在竞赛的时候帮我们一把，我们也不至于太过惊慌
13、。 详细的规划和工作安排，我会在详细工作中更加留意，以上仅是我对下学期工作的一个设想和规划，盼望能对今后的工作和学习有所帮忙。 关于文艺部工作规划3篇 文艺部规划开展的工作3 又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得局部胜利的根底上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校园歌手大赛和元旦晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门进展制造新动力提出新活动。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工
14、作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作规划如下： 一、根底建立 1、部门例会治理 （1）每周进展一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。 （2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，屡次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意前方可。 （3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，争论时发言踊跃，积
15、极主动，保证会议的严厉性和活泼性。 2、干事培育治理 （1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的时机，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 （2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的时机留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 （3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。 （4）每次活动之前都要有具体
16、的工作安排予干事，要求责任到位。活动完毕后要有一份工作总结及心得。 （5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培育也可充分表达。 3、部门内部治理 （1）协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。 （2）加强学生会文艺部与各个班级的沟通。 （3）加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结全都的工作气氛，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。 （4）在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历，并准时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。 二、主要活动规划 1、文艺节目的整改运作 本学期会对文艺节目整体重新调整，进展定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每
17、一次活动做充分预备，在活动中拿出属于文艺节目的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次文艺节目招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从文艺节目中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们规划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的文艺节目的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。 2、校园歌手大赛 歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完
18、善局部不全面的竞赛制度，转变以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的表达选手的才能；多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公正、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。 3、青春活力风采大赛 本学期文艺部的一个创新活动，即“青春活力风采大赛”。在新生初来乍到之时，可相应的与体育部、生活部、外联部合作开展此项活动；以院系为单位，开展一系列的青春活力主题月活动，活动可分为啦啦操、排舞、衰弱操，主题为“青春无限”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进展评比，专业特色与主题结合好的院系还可以评出个别单项奖
19、。通过此次大赛，一方面可以使院与院之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢根底，由班级风采融合专业特色，再加上近来全院师生都很关注的青春主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代大学生的思想。 4、20xx年元旦晚会 元旦晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的表达我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次元旦晚会在形式上我们会有所转变，鉴于我院学生不同方面、不同领域都有较突出的成绩，则借此时机在学习、效劳、特长、工作等各个方面进展表彰，以此来纪念他们为学院所作的奉献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采纳这种模
20、式就是盼望该活动能让学生感受到“学院是家”的气氛，让局部从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家！同时也可以将其他院系的学生请到现场，与教师互动、沟通起来，也可通过学生的真人真事改编成小剧本，让每个学生都深深的感受到学院的暖和！ 关于文艺部工作规划3篇 文艺部规划开展的工作4 新的学年开头，学生会的工作也将一步步步入正轨，开学来，我们部从前来参与我们部的二十几位同学中挑出了几位喜爱文艺事业，积极，勤奋的干事，组建了我们这个布满活力的大家庭。对于文艺部今年工作的开展，我提出以下几点规划。 （一）部门例会治理规划 （1）依据文艺部的部门特点，将实行比拟机动的会议方
21、式，不设固定的例会时间。 （2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，屡次不到者将从我这里赐予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意前方可。 （3）例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。 （4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严厉性和活泼性。 （二）干事培育治理规划 （1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的时机，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 （2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的时机留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 （3）轮番安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 （4）每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事工作到位。活动完毕要有工作总结。此外，还将积极协作学校组织的各类文艺活动。 （5）加强与干事的沟通和了解，关怀干事的学习与生活，严密与干事间的关系。 （三）文艺活动安排规划 （1）十月份发动大一新生积极参与“我的大学我的梦”演讲竞赛。