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1、 关于指导工作计划3篇 一、指导思想 学校将以浦东新区家庭教育示范校评估参考指标为指南，努力做好家校合作工作，充分发挥各级家委会的作用，办好“家长学校”，开展家庭教育指导工作，引导家长树立正确的家教观，促进学生安康成长，真正形成家庭、学校、社会三结合的教育气氛。 二、详细工作 （一）完善工作机制，建立师资队伍 借学校治理手册完善之际，修订相关家庭教育指导各类规章制度，调整、充实家庭教育指导的领导小组和工作小组；充分挖掘、整合家庭与社区的资源，建立“家-校-社”家庭教育协调共建机制。 面对全体教师开展家庭教育指导方法和技能的培训，切实提高教师家庭教育指导力量。同时，组建肯定数量的具有较高家庭教育
2、指导力量的稳定的教师核心团队，并聘请优秀的学生家长及社会上有专业特长的人员组成家庭教育指导的兼职队伍，开展分学段、分年级、分层次的家庭教育指导和研修活动。 （二）完善家委会工作，提升工作效能 1、学校在年级组长、班主任的组织下，成立“学校-年级-班级”三级家长委员会，每学期组织家长委员会学习、讨论当前家庭教育、学校教育、社会教育的动态，准时反应家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参加学校治理，进一步提高治理的实效。 2、在学校（年级、班级）为家长委员会的运转供应必要条件和有力保障的根底上，突出家长委员会的自治作用，引导家长委员会主动通过微信等新媒体、讲座等多种途径为家长供应形
3、式多样的家庭教育指导效劳，面对家长定期宣传科学的家庭教育理念、学问和方法。 3、通过宣传和招募，让局部热心教育、情愿为学校出力的家长通过家长志愿者的形式参加到学生兴趣社团、学生安全教育、学生在校行为标准巡查等活动当中，进一步开拓家长委员会的工作范围。 4、为提高家长委员会的监视、治理职能，提升家长委员会的自治意识，学校聘请局部班级的家委会负责人介绍工作阅历，邀请有关专家进展工作指导。 （三）办好家长学校，提高家教水准 家长学校是一种特别的成人教育，家长学校工作力争做到有规划、有教材、有主题、有活动开展和成效评估。针对家长实际，学校将采纳多种形式进展教育： 1、面授。面授针对性较强，能面对面沟通
4、，学校将家长会、专题讲座作为主要的教学形式，设想开展“让孩子带着自信走进校门家长如何帮忙孩子适应小学生活”“上海市018岁家庭教育指导内容大纲（第三局部 6-11岁小学生）”“如何教育孩子养成良好的行为习惯”“重视孩子的正面管教”等方面进展家庭教育指导，使家长了解当前家庭教育面临的新状况、新问题，明确新形势下家庭教育的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要动身，从家庭教育的实际动身，加强学习，更新教育观念，提高家庭教育的水平。 2、自学。家长学校的各个学员处在不同的区域和单位，因此，将相关家庭教育的内容通过纸质媒体等作为面授的补充，供家长学习与参考。为保证其效果，学校通过撰写
5、学习体会等形式以加强效果。同时，学校澜星报其次版“德育导航xx亭”栏目，登载家庭教育方法、措施、途径等专题文章，给各位家长有效开展家庭教育供应借鉴。本学期，就“上学第一天，家长要引导孩子走好人生的第一步”“家庭教育十个一分钟”“教育孩子应做好这10点”“父母再忙也要陪孩子做的七件事”“家长简洁易学的20句教子秘方”等内容指导家长有效开展家庭教育指导。 3、观摩。依据学校规划，制定面对家长的开放日，供家长到校观摩、听课、沟通。让家长了解学校教学状况，了解子女的学习过程，增进家校联系，加强家长与教师的沟通。 4、亲子活动。寓教于乐，把教育渗透到由家长参加的活动中去，增加教育的实践性。此形式主要针对
6、低年级家长。 （四）开展家校互动，保障信息畅通 1、细心筹划组织校园开放日、接待日、家长会等，依托学校重要活动等平台，让家长走进学校，了解学校，增进亲子沟通和沟通。 2、建立完善的家访制度，引导班主任与任课教师进一步了解学生家庭生活状况和家庭教育指导状况，准时为家长供应有针对性的指导。 3、充分运用现代信息技术和微信等新媒体，建立家校互动、信息沟通效劳平台，有家庭教育指导相关内容。 4、借助“百家信”全国百所小学一年级新生家庭教育向导工程，以日积月累、水滴石穿的方式和态度，利用移动互联网和智能手机，广泛地共享一年级家庭教育理念、技巧、手段和胜利阅历。 5、学校注意信息反应，积极关注家长意见和建
7、议，并建有多种家长提出诉求的渠道；能准时处理家长诉求，并反应、存档。 6、学校积极参加社区家庭教育指导工作，给社区以专业支持。 （五）完善课程建立，提炼特色阅历 积极开展家庭教育讨论，依据家庭教育指导需求进展专题调研，并能用于指导家庭教育中的热点和难点问题；不断总结工作阅历，丰富并梳理家庭教育的内容、形式，初步建有符合学校实际、家长实情的家庭教育校本指导手册。 指导工作规划 篇2 一、20xx年毕业生就业形势分析 由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从兴旺国家向新兴经济体和进展中国家扩散，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧
8、的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量连续增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来肯定难度。固然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有肯定根底，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生临时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬专业学问和实践操作技能。我们有信念做好20xx年的毕业生就业指导工作。 二、就业指导工作总体目标 (一)在院党委的领导下，仔细分析就业形势，进展人才需求和产业构造调研，拓展市场空间，供应就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观
9、念，加强就业工作讨论与宣传，加强就业网络平台建立，促进就业工作信息化，提高就业指导工作效劳质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满足度。力争我系20xx年毕业生就业率在20xx年95。32%的根底上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。 (二)加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建立，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建立，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。 三、就业指导工作思路 20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。 (一)“围绕一个中心”，就是围绕以效劳为
10、中心，提高就业质量，提高学生的满足度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。 (二)“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面对武汉城市圈，辐射全国，效劳地方经建立，帮忙学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建立、效劳、治理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力;在力量上，指导学生更好的求职择业，提升就业力量。 (三)“做实五个关键”，就是改革、建立、创新、效劳、帮扶。一是坚决不移地推动教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培
11、育、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建立，主动找市场、跑市场，把握主动权，主动出击，调动全系力气，积极为学生查找就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化效劳，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把效劳落实到每一个毕业生;五是关怀爱惜，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关怀爱惜他们，通过 “一对一”共性化的指导和效劳，最大限度地帮忙他们实现就业愿望。 四、就业指导工作详细措施 (一)加强队伍建立，明确目标，落实责任 加强就业指导队伍建立，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指
12、导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导教师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。 (二)加强就业指导，转变毕业生择业观念 就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮忙他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。 (三)拓展市场空间，为毕业生供应就业信息 就业指导工作队伍要实行走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，供应就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园聘请会，为毕业生供应就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和
13、有关人才机构联合，为学生寻求就业时机。 (四)进展就业调研，效劳教学改革 通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进展了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进展岗位和社会需求状况调研，为我系教育教学改革供应参考依据。 (五)收集反应信息，效劳专业建立 以专业为单位召开毕业生就业反应座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生的反应意见，并通过毕业生的反应意见修订各专业的人才培育方案，加强专业建立，加强就业指导工作进一步细致和深化。 (六)加强网络平台建立，促进就业工作信息化 加强了对我系就业网站的治理和维护，准时更新内容，公布聘请信息，做好与有关人才网
14、站的链接;加强就业信息查询治理，开通就业信息查询，提高使用效率;积极组织引导毕业生参与有关网上聘请，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷精确。 (七)加强和企业的联系，加强就业基地的建立和治理。 按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位聘请信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会争论执行。 (八)加强日常治理，提高效劳质量 仔细做好工作规划和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热忱接待用人单位和学生询问，加强治理，让学生满足，让家长满足。 五、经费保障： 系部投入肯定比例的资金确保20xx年就业工作顺当进展。 资金投入预算表： 毕业生就业工
15、作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰难，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，仔细落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快进展。 机电工程系 20xx年01月05日 指导工作规划 篇3 一、工作目标和措施： （一）、以知情选择为重点，大力开展节育效劳。 1、积极推行避孕措施的知情选择，已婚育龄妇女避孕措施知情面100%，药具应用率达95%以上。一是充分利用本站的孕妇学校、父母学校为育龄夫妇通过放录像、张贴宣传画和讲解等方式宣传避孕方法并指导选择避孕措施。二是准时指导各镇（局）、街计生办人口学校为育龄人群做好避孕方法选择。 2、开展B超检查，定期在本站
16、或下社区为育龄妇女开展孕期、非孕期的B超检查。 3、供应规划生育技术效劳。为辖区内的育龄妇女搞好上环、取环、人流、药流、皮埋、引产、结扎等“四项”规划生育手术，以优质的效劳态度、效劳质量和优待的价格赢得效劳对象的满足。意外妊娠掌握在1.0%以下，手术并发症掌握在0.8以下，术前询问、术后随访到位率95%以上。 4、仔细做好规划生育技术效劳治理工作。对驻区从事规划生育技术效劳的医疗保健和规划生育技术效劳的单位定期督导凭证接生、凭证引产、凭证取环。并对效劳人员持证上岗进展督查和考试考核。 （二）、以提高诞生人口素养为着眼点，大力开展生育效劳。 1、积极开展免费优生遗传检测效劳。一是在本站以婚检女性
17、和孕妇为重点效劳对象，做好优生遗传检测和增补福施福，以降低诞生人口缺陷的发生。诞生人口缺陷率掌握在1.2%以下。二是对各镇（局）新婚夫妇做好优生遗传检测，通过计生人口学校做好宣传和组织工作。 2、严禁利用B超等医疗技术鉴别胎儿性别。防止性别比例失调，诞生婴儿性别比掌握在100：107范围内。加强对医院、诊所、药房的B超仪器和流引产手术的监视治理，严峻打击非医学缘由的性别鉴定和性别选择性的流引产行为。 3、以高危孕妇为治理重点，仔细做好孕产妇保健效劳，力争孕产妇死亡为0。 4、加强产后随访工作。要求产后随访，新生儿随访到位率达85%以上。 （三）、制造条件，开展不育效劳。 按省计生委的工作要求，
18、充分发挥省、县、乡、村四级网络作用，村摸底、乡分类、县诊治、省指导的原则，我站预备购置阴道B超机，聘请专家教授，开设不孕症门诊，治疗辖区内的不孕症患者。 （四）、保证育龄妇女身心安康，大力开展生殖保健效劳。 1、宣传“五期保健”科普学问。一是在本站诊室、学校宣传和培训。二是下到镇（村）人口学校进展宣传和培训。以提高育龄妇女的自我保健意识。 2、开展妇女病普查普治工作。已婚育龄妇女生殖疾病查治面90%以上。对辖区各单位和社区的育龄妇女做好一年或两年一次的妇科病普查普治工作，并对查出的疾病实行低费治疗，并准时将检查状况反应到受检单位，健全育龄妇女生殖安康档案。 （五）、建强队伍，仔细抓好岗位培训。 1、实行引进来，走出去的方式加强队伍建立。一是抓好本站业务人员培训工作。本站预备送12名从事规划生育技术效劳人员到省、市级医疗机构进展业务培训或进修，以提高业务技能。二是聘请专家到本站定期坐诊，开展专科，解决疑难问题。 2、抓好基层业务人员培训工作。对各镇（局）、街计生办从事规划生育技术效劳人员免费进修和业务学问培训。 3、提高计生队伍效劳意识，群众满足率达95%以上。