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1、2023年金融公司招聘岗位及要求 有限公司因业务需求，现招聘人员需求如下: 司机1名 岗位职责： 1、负责公司外事接送，或出差。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格:： 1、有C1驾照，驾龄在三年以上。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、能服从公司安排，适应出差，有良好的服务意识。 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，有良好的职业道德。 前台1名 岗位职责: 1、接待来访客户并及时准确做好客户登记，及电话接转 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及
2、时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 5、负责公司所属区域的环境维护，保持干净整洁； 6、完成公司领导交办的其它工作 任职资格: 1、女，形象好，气质佳，年龄2030岁。 2、本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、较强的服务意识,普通话准确流利,具备基本商务接待礼仪。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 财务1名 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，
3、准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格，表现优异者条件可适当放宽。 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的
4、职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 人力资源专员1名 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法
5、规政策，并能实际操作运。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 行政专员2名 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历，表现优异者条件可适当放宽，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事
6、严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 总经理助理1名 岗位职责： 1、协助总经理制定并实施年度目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果； 2、协助总经理落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果； 3、对业务处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善； 4、协助总经理开展运营公司各大项目，并完善相关工作； 5、协助总经理处理公司重大突发事件，
7、解决公司运营中存在的问题； 6、完成上级领导临时交办的其他任务； 任职资格： 1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力； 3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识； 4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先； 5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神； 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 董事长助理1名 岗位职责： 1、协助董事长制定并实施年度目标计划，跟进反馈目标实施的过程和结果； 2、协助董事长落实管理中各种具体规章制度并监督执行，跟进反馈执行状况及结果； 3、对业务
8、处理过程中的操作流程和相关制度，积极提出改进建议，不断完善； 4、协助董事长开展运营公司各大项目，并完善相关工作； 5、协助董事长处理公司重大突发事件，解决公司运营中存在的问题； 6、完成上级领导临时交办的其他任务； 任职资格： 1、营销、管理、文秘等相关专业本科及以上学历，表现优异者条件可适当放宽。 2、沟通及表达能力较强，勇于开拓，具备良好的团队意识和组织协调能力； 3、有较强的抗压能力，有较强的保密意识； 4、1年以上同岗位工作经验，有金融类工作经验者优先； 5、有良好的职业道德口碑，有优秀的创业团队精神； 工作时间: 早9点到晚5点，法定节假日休息。 金融公司招聘岗位及要求 招聘岗位及要求 招聘岗位及要求 装饰公司招聘岗位要求 设计公司各个岗位招聘的要求及职责 招聘要求及岗位职责权限 招聘部门职责范围及岗位要求 婚庆公司招聘岗位及职责 会计岗位招聘要求 财务岗位招聘要求