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1、 关于工会年终工作总结合集十篇 20xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关怀下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕上级工会下达的各项工作目标，合理制定工作规划，科学细化工作目标，以饱满的热忱、旺盛的干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，圆满完成了工会的各项工作任务。 一、加强工会组织建立，提高整体工作水平 1.加强自身建立。在公司党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，准时传达上级工会和公司的工作要求，积极探究工会工作新方法，建立健全了联系、效劳职工群众
2、的工作制度，推动了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增加了工会组织的分散力。组织工会干部仔细学习有关工会工作理论和法律法规，加快学问更新，优化学问构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和学问储藏，提高了工会干部的组织力量、创新力量和实际工作力量。 2.积极开展“创先争优”活动。根据“组织健全、制度完善、维权到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信任”的要求，深入开展各类“创先争优”的活动，大力开展创优秀养护企业、安康杯活动。建立了以力量和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工提高技能的积极性、主动性和制造性，进一步聚拢了加快
3、进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。以“创立学习型组织，争做学问型职工”为载体，积极推动职工技术沟通和技术协作，提高岗位技能素养，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工猎取学问、更新学问的积极性、主动性和制造性，增加了广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量和创业力量。 3.加强财务治理。充分发挥工会经审委的作用，根据上级工会财务治理的要求，准时精确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。 二、深化厂务公开，加大民主监视力度 1.完善厂务公开，不断推动职工民主治理工作。进一步完善和推动厂
4、务公开工作，保障和维护广阔职工对企业进展规划、涉及职工切身利益的安排、社会保险金缴纳、劳动安全卫生爱护、辞退和处分职工等状况的知情权、参加权、建议权。 2.深入开展“创立劳动关系和谐企业”活动，推动建立标准有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实劳动合同法为抓手，3月30日，闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式，根据构建企业和谐劳动关系的标准，企业与职工劳动合同签订率到达100。围绕劳动关系的建立、运行、监视和调处等环节，把进展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面，从源头上落实维护职工权益，稳定职工队伍。 三、关怀职工疾苦，做好扶贫帮困工作 1、开展节日送暖和活动。1
5、0月15日，在“九九”重阳节到来之际，闵工公司不忘曾为公司作出奉献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关怀。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关心与组织的暖和，进一步增加了公司的分散力。 2、关怀职工安康，保障职工的合法权益。一是为职工购置互助保障会“A类综合保障规划”，在增加职工抗风险力量等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有十多位职工受益。二是组织职工进展一年一度的安康体检。三是以“感恩奉献、真情关心”为主题，开展各项职工效劳活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受损害，开拓职工高温休息室，配置空调、躺椅，购置防暑降温用
6、品，确保职工身体安康。由于各级领导重视和防暑降温措施的落实，整个公司未发生因高温员工中暑事故。 3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后，公司党员干部、班组长以身作则，全体职工积极响应上级号召，为灾区人民大方解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计7000余元。还有很多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动，完成了建交委年初下达的无偿献血指标。 四、积极开展各项活动，增加企业活力 1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机，提出“世博我们在行动”口号，开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿效劳”活动。一是组织员工参
7、与交通志愿者活动，公司世博安保志愿者在职职工参加率达100%，从5月25日10月31日，每星期二、星期三下午4：305：30，在沪闵路东川路十字路口进展交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进展志愿者效劳，与在座老人进展了谈心。公司还特殊邀请养分师为老人开展夏季养生讲座，并进展实地互动，指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。 2、关怀女职工生活，开展各项女职工活动。积极组织女职工参与职工才艺展，得到广阔女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际，召开开座谈会，邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关心。 3、组织开展区建交委“
8、与世博同行，心系农夫工”献爱心捐赠书籍活动，共计250余册。 4、开展丰富多彩的文体活动。积极参加建交委组织的“迎世博联欢晚会”，共同庆祝世博会的召开。组织员工参与区建交委“十月红歌会”合唱竞赛，荣获二等奖。通过参与这些活动，不仅丰富了我们职工的文化生活、增加了单位的分散力，同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司气氛。 5、连续推动劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参与建交委举办的“与世博同行，增加职工技能”人行道彩板铺排竞赛。我们参赛人员坚韧拼搏、团结合作，经过共同努力，我们公司荣获二等奖，为公司争了光。 五、参与城市公共治理，积极开展精神文明主题活动 随着世博会的召开，公司为贯彻“效劳世博、奉
9、献世博”的精神，充分发挥了思想教育工作的优势，把思想教育工作贯穿世博，紧贴世博，围绕实现“迎世博，讲文明”目标，实行更现实、更有针对性的措施，扎实推动精神文明建立各项工作，广泛开展了“当好主力军，建功世博会，展现新风采”等主题实践活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，组织发动广阔职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题，开展了世博学问宣传活动，大力普及世博学问，通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式，学习世博学问、宣传世博理念、传播世博主题，激发职工群众参加世博、效劳世博的热忱，形成“办好世博，人人尽责”的良好气氛
10、。把迎世博行动作为推动企业进展和深化职工群众性精神文明创立活动的重要机遇，引导广阔职工爱岗敬业、忠于职守、志愿效劳，以效劳和效率展现了公司的良好形象；以“携手迎世博合力保平安”为目标，与上海世博会的“胜利、精彩、难忘”做奉献相结合，把党员、干部和职工的爱国热忱引导到充分熟悉平安世博的重大责任上来，激发了党员干部和员工迎世博的骄傲感、荣耀感和责任感。开展形式多样的文明践行活动，落实好微笑效劳、清扫家园、维持秩序各项工作，引导职工自觉革除陋俗，遵守文明礼仪的社会责任意识，争当社会文明新风的提倡者和践行者。 20xx年度，公司工会在职工维权，厂务公开，扶贫帮困及参加世博会举办等方面做了很多工作，取得
11、了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在肯定差距，离职工的期望还有缺乏之处。新的一年，我们将以党的十八大精神为动力，在上级工会和公司党政的领导下，不断探究新的工作理念、工作机制和工作方法，分散和团结广阔职工的才智和力气，为市政建立事业的更好更快进展、为建立美妙家园做出新的更大奉献。 工会年终工作总结 篇2 XX县总工会在省市总的工作指导和县委领导下，经过近几年较劲爬坡进展，工作取得肯定成效的根底上，20xx年更是以做实的决心，英勇担当的气势，乘势而上，砥砺前进，根据目标把工会建成了高标准的领导放心、职工满足的建家工会，建成了切实维权、构建和谐、大额解费、有力支撑工会事业的柱石工会，建成了大胆
12、创新、激情突破各项工作频现特色的特色工会，这是省市总领导良好的指导，县委大力的支持，县总工会一班人共同努力的成绩。 一、基层组织建立取得新成就 XX县共有职工xxxx名，会员xxxx名，企业xxxx家，已被工会掩盖xxxx家，成立各级工会组织xxxx家，职工入会，工会掩盖首年实现两个100%，按质完成市总下达的进展会员的任务，全部实行实名制身份注册会籍治理，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高限目标突破，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，再次突出抓了乡镇标准化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数，集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进展了拉网式摸牌，共涉及职工xxxx人，企业xxx
13、x家。其中证照不全的xxx家还没有建会。 证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同掩盖率较低，维权不到位等问题相对较大，为此我们拿出肯定的精力对此倾斜，安排调查组对农夫工状况进展调查。为了更好的澄清全县农夫工底数，从今年4月份开头，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进展调查，分门别类，登记造册，涉及农夫工xxxx人，其中女职工xxxx人，县内流转的农夫工xxxxx人，外出xxx人，外来农夫工xxxx余人，并坚持过一户清一户，过一村清一村，大力开展村级工会组建和会员兜底工作。随后，我们将村级工会分为3个类型，流入、流出农夫工在50人以上的村工会，设专职工会主席，主席委员由农夫工推举、民主选
14、举产生，25-50人的由村支部书记或副书记兼任，25人以下的就近参与近村工会，或与其他村组成联合工会，我们起名叫网格化工会，将区域党建、社会保障、规划生育、工会等工作逐步充实、整合到网格中，资源共享，形成大工会格局，随时能把握会员流淌状况，将散落在各乡镇、村的非长期企业，未持证的土建、零工企业工人组织到了工会中来，纳入到了工会的治理体系，真正做到了村工会建的成、稳得住、能发挥作用。 对已经建成的工会组织今年还进展了大力度标准。首先，加强乡镇总工会领导班子建立。抓住换届机遇，配强乡村班子，9个乡镇工会配备了专职副主席，同时，仔细落实相关待遇。明确乡镇工会专职副主席享受中层正职待遇。实行了专职工会
15、副主席津贴制，依据工作绩效，每月分别赐予300元的津贴，激发了乡镇工会干部的活力，促进了工作的开展。其次，配备了指导员，大力开展了乡镇工会达标标准活动。从建章立制入手，制定了乡镇工会工作标准，明确了标准建立标准，即到达三个标准： 一是组织标准。建立了工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动爱护监视检查委员会、劳动法律监视委员会等特地机构。 二是根底标准。县总统一配置了桌椅，文柜，图牌，资料，各乡镇工会都做到了“六有”，既有场所、有设备、有印章、有制度、有档案、有经费。 三是工作标准。坚持做到“六好”：即争取党政支持好、组织网络健全好、履行根本职责好、指导帮忙基层好
16、、效劳职工群众好、围绕中心工作好。从8月份开头，已根据6个方面30项标准，严格进展了考核排队，以考核促标准，以标准促提高，仍旧连续积极推动党工共建工作，根据以党建带工建、工建促党建的要求，连续高标准抓好双建工作，与县委组织部联合下发了关于深入开展“双建”工作实施意见，并坚持长期沟通，联合督导，共同讨论解决党建和工建中消失的热点难点问题，通过加强对工会的领导，促进了工会组织建立。 二、经费收缴工会事业取得新突破 今年经费任务xxx万，面对任务，不讲困难，不讲条件，开心完成，为完成任务，今年的口号是，顾全大局，极限征收，不仅有决心，还要加方法，由于省给市总的任务每年递增，我们也理解省市布署，要勇于
17、担当。为完成这项工作，我们首先统一思想，从工作大局去熟悉和布置这项工作，建立内外协调的工作机制，与财政、税务、审计部门建立起工作协作关系，加强与法院的联系与协调。 在工会内部，很好地处理了工会经费收缴的治理与监视，共同促进经费征收，各部门也从不同角度和着力点开展工作，比方组织建立，评先评优，劳模评定，职工帮扶等，适当考虑经费完成状况，形成了齐抓共促，相互协作的良好局面。开展了学法活动，与工会合法权益相关的法律、法规和政策文件都仔细进展了学习讨论、对司法、行政部门的工作职责和工作程序做到了比拟熟识，对工会合法权益受到侵害时的救济手段都能把握，对于工会权益相关的法律、法规和政策都能大力宣传，对法律
18、给予工会的合法权益都能大胆维护。 这不仅提高了工会干部的自身素养，也推动了经费收缴工作，由于队伍素养有了，理论透彻，解释清了，道理入心了，难度就小了，交的就顺了。从前年开头试行网上税费一体化申报制，通过了网络申报系统试点试验，企业通过网络在其办公室或其他场所进展纳税和经费一体申报、同时履行纳税和缴费义务。银行通过网络申报系统自动进展税款和经费划拨入库。保证了经费收缴较往年有了较大提高，这才实现经费的突破性增长。 三、职工维权、职工帮扶、和谐构建取得新进展 根据组织起来，切实维权的根本要求，我们时刻不忘维权这一根本任务，为进一步发挥好工会的“维权”职能，履行好工会的职责，一是从根本上维权，二是从
19、大面上帮扶，深化民主治理工作。深入开展星级职代会建立，将该工作向非公有制企业延长，有50多家企业开展了创立活动，其中42家到达了标准标准。厂务公开民主治理融入非公企业经营治理，坚持职工董事、职工监事制度，开展了多种形式的厂务公开和民主治理工作，先是开展了劳动关系和谐企业创立活动。规模企业积极组织参加创立，参加企业到达90%以上。15家企业化治理的事业单位，探究了创立工作形势和途径。组织开展“安康杯”竞赛活动，常年开展职工安全生产学问点是培训活动，全县3万多名职工参加，推动了全县安全生产形势的持续向好。 通过和谐企业创立，贯彻以人为本的思想，提高了职工的工资待遇，在原来三险的根底上，正在逐步全面
20、实现五险，再从根本维权方面，还大力推动劳动合同，集体合同三年行动规划。重点在建筑业及商贸流通业签订劳动合同，在新建企业签订集体合同。签订女职工特别权益爱护专项集体协议。实行工资保障金制度，根本上解决了拖欠工资问题，建筑领域的保障金由建立局代管，其他由劳人局代管，财政做保，无一例企业拖欠工资引起上访。4月份开展了“春季要约行动”组织职工与企业开展工资集体协商。全县25人以上企业全部与工会签订工资集体协商专项协议，其中今年新签集体合同92份，区域和行业性合同4份。集体合同的1+x的模式正在得到了补充，集体合同的标准率达80%以上。 创新了群众工作室，在健全劳动争议调处机制根底上，以创立群众工作室为
21、契机，标准了工会企业劳动争议调解委员会，加强了工会与同级政府联系会议制度，9个乡镇也建立三方协调机制，发挥着调解的作用。遇重大问题，工会有针对性提出工会的政策主见和建议，促进了涉及职工利益问题的妥当解决，维护了职工队伍稳定。再是完善信访接待工作，工会领导每周不少于2次到工作室办公，这不仅能准时解决问题，一线维权，更能了解方方面面的信息。在解决职工问题过程中，加强了各有关单位的协调联系，其中向政府协调劳模、职工维权、调资6次，协调医院为劳模体检20人，工会系统对职工的帮扶上更是有声有色，今年先后对13人进展了大病救助，累计资金3.6万元。生活救助600人次，金额20余万元，帮扶上制定了“面对职工
22、、准时帮忙、快捷精确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的帮扶方针，仔细开展帮扶工作。 为使工作做到无微细致，对困难职工全部建立了电子档案，一是摸底调查、分类建档，今年4月份中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对五百多户困难职工家庭生产生活状况进展入户走访调查，具体登记，根据困难职工帮扶职责要求，对摸底状况进展了仔细审核，并在各自单位公示，统一治理。一人一档，滚动式进出，10月份，又对申请进入帮扶的100多户职工进展了入户核实，吸纳80户进入了帮扶电档。“金秋助学”活动在往年根底上，开头从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助方法。在每年开学之际，通过
23、前期的调查摸底审核公式等程序，筹集资金开展“金秋助学资助活动”。 今年，筹措2.3万元对6名新考入大学的贫困家庭的优秀学生和10名在校大学生进展了资助。四是积极开展扶持下岗资助创业示范户活动。遵循“想困难职工所想，急困难职工所急”的原则，在坚持做好“救济救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极查找“造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业力量、致富思路清楚、对自谋进展有信念的下岗失业职工和困难职工，通过扶持他们，带动一批有力量的困难下岗失业职工克制“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。通过屡次的实地走访，与创业者沟通，从一批资助创业的困难职工中确定20户作为自主创业示范户，主要从事养
24、殖、蔬菜大棚种植和餐饮及其他效劳等，利用7天时间，与劳动局联合开展SYB培训，逐步使其脱贫，到达了帮扶帮本的目的。还积极建立了各类基地，拓宽就业渠道。由工会结合企业谋定就业岗位，工会职介中心牵头招收困难职工和农夫工，供应就业时机。9个乡镇工会，也都建有养殖加工等再就业基地。各级工会开展冬送暖夏送凉活动，也都在努力把工会建成宣传党的路线方针政策，展现工会形象的窗口。 今年启动了百家企业职工廉租房、廉价房建立工程，已经完成职工廉租房1100套80000平方，廉价房900套90000平方，企业工会负责协调土地，严把质量，审查职工标准，中大机械、正大制管建楼面积都在10000平米以上。职工廉价房价格上
25、线掌握在了每平方1500元。 四、职工技能、经济创新实现新跨越 群众性经济技术创新活动取得显著成绩。下发了关于职工岗位练兵技能竞赛活动实施方案，广泛开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武和职工创新活动，在全县掀起了职工岗位练兵的高潮。围绕我县主导产业和重大工程工程，广泛开展劳动竞赛活动，全县510家企业，27000名职工参与了竞赛，创较大技术创新成果52项。详细工作中一是以“安康杯”活动为主线，帮助县有关部门，仔细学习宣传、贯彻落实安全生产法、劳动法、工会法，开展了“安康杯”竞赛活动；二是开展了女职工文明建功立业竞赛活动；三是在分行业系统深入开展，如农林系统的果树嫁接竞赛、卫生系统的护理技能竞赛等，
26、如全县职工计算机文字处理技能岗位练兵等，如全县中小学教师的多媒体教学课件竞赛。 关怀劳模，做好劳模和先进工的弘扬工作。组织召开了劳模座谈会。与县电视台合作制作了劳模系列报道，组织劳模体检，为困难劳模排忧解难。 五、宣传工作、女工工作、工会自身建立取得新加强 为了适应新形势对工会工作的新要求，以全国性创先争优为载体，进一步加强自身建立，一是加强机关作风建立。今年以来仔细组织机关干部职工加强政治理论和业务学问学习，每周一三五利用下班前后1、2个小时，集中整顿学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的的转变，宗旨意识、效劳意识明显增加；年初
27、各成员都进展了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，工作账目化，任务倒排挂，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会队伍建立。将工会法纳入全县法制宣传规划，坚持上街宣传制度，列入工会干部职工考试内容，以此推动依法治会进程；根据工会干部岗前必培训的要求，通过各种方式方法，加强对全县工会干部的教育培训。今年以来共对全县工会领导和干部160多人次进展了工运理论和工会业务学问培训，提高了我县工会干部队伍的整体素养，强化了工会干部队伍力量建立。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度
28、，把机关人员分为三个小组，分片联系包干；在机关内部治理上，制订完善出台了内部目标治理考核工作嘉奖方法，有力地促进机关内部治理逐步走上了制度化，标准化的轨道。 下发了加强职工文体活动和工会文化建立意见，加强硬件设施建立，广泛开展丰富多彩的职工文体生活。各单位购置了健身器材，印发了10000份道德建立、精神文明彩色手册，新建了4个职工户外活动广场，为职工群众供应了良好的休闲健身场所；开展了全县女职工文艺汇演、“劳动者风采文艺晚会和“五一”职工篮球友情竞赛等活动。 完成了工会报刊的征订工作，健全了职工书屋、阅览室等。 开展优秀工会评比活动，设定了“五好”标准（即：组织健全好，工作机制好，工作业绩好，
29、维权失效好，职工评价好），突出“四项”重点（即：以弘扬劳模精神和宏大品行为动力，组织职工在科学进展中创新业绩：以推动创立劳动关系和谐企业为推手，切实维护职工队伍稳定：以推动企业普遍开展工资集体协商为重点，加大维权工作力度：以推动企业建立工会为目标，开创工会组织建立新局面。），加强了自身建立，打好了工作根底，从而有力地推动了各项工作，确保了各项工作扎实地迈上了一个新的台阶。 工会年终工作总结 篇3 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当工会主席以来
30、，以高标准严要求对待自己，以 虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训，还与技术等部
31、门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP学问的学习，XX年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP学问为考题，受到了职工和企业治理层的表扬，为企业GMP学问深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 工会年终工作总结 篇4 一、加强工会班子建立，逐步建立完善职工民主治理和民主监视机制 公司工会能依据自身工作状况，从强化班子队伍建立着手，加强
32、工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到统一思想熟悉，展现新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展现工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性。先后建立了民主治理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透亮度，并根据相关要求准时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取会员意见，敬重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反应信息
33、，广泛表达民意，受到广阔股东（员工）的好评。公司行政在争论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参与，准时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动爱护、女职工权益爱护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会争论通过，较好地表达了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行公平协商及集体合同制度 作为路桥人，由于行业的特别性，尤其工程市场竞争日趋剧烈，针对上述状况，公司在施工任务资金缺口大的状况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好
34、，最大限度地调动广阔员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的状况下，我们实行缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍根本稳定。 由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。根据上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监视小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增加遵章守纪的自觉性。 三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送暖和工程 几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为富强县城经济作出了
35、肯定的奉献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建立多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金四周缺口大，广阔职工（会员）都能理解平常不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了局部工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此根底上我们还给一线员工及局部临时技工办理了意外损害保险，并对局部技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了嘉奖的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。 公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送暖和”活动，受到上级表彰。 在施工中我们根据县政府
36、的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。 对女职工特别权益爱护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满足。 四、大力推动群众性经济技术创新和劳动竞赛活动 多年来，依据我公司工程施工任务状况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了肯定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，削减安全事故的发生率，受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落
37、实，数年被市、县评为安全生产先进单位。 数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能赐予准时表彰嘉奖，对积极参加人员年终有视状况赐予通报表彰。如东交通对我公司“树精品意识，创优质工程”状况作了准时报道，受到了县有关领导的好评。 五、加强职工思想道德建立，争创安全文明班组 近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在工程建立中一方面抓市场，想方方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋勉有为的热忱，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特殊能战斗的党总支”称号。利
38、用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和盼望领导敬重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果到达多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节省了本钱，又增加了信誉度，使职工的精神文明在工程建立中得到发扬和延长，该工程被市有关部门评为优质工程。 依据县总的要求，我公司工会能仔细学习工会法，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀工程经理部举办百人诚恳守信宣
39、誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的气氛。 公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和嘉奖。 工会能依据公司生产施工流淌分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙竞赛，读书竞赛及“学党的根本学问”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了安康体检，如期发入了工会福利。 总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签定集体协商和集体合同制度。 虽然我们取得了一点成绩，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常
40、；2、工会的作用有待进一步加强。 我们将在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，的确维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建立作出应有的奉献。 工会年终工作总结 篇5 一、仔细贯彻一届五次职代会精神。 积极做好落实工作 一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，
41、各负其责，较好的保证了医院的民主治理、民主参加、民主监视工作的顺当开展，促进了职工的积极性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，医疗效劳进一步提高。 二、加强民主治理、院务公开制度 全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的民主治理、院务公开 工作不图形式重实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参加民主治理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。 今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力气来源于职
42、工，积极正确引导职工参加民主治理，形成了民主治理、民主监视的良好气氛。 三、职工素养不断得到提高 医院工会积极协作党政领导常常性开展思想政治教育，重点是三观、三德、医疗行业XXX、法制教育和女工四自教育以及学习吴如先进事迹等，实行各种形式鼓舞职工学习专业学问，努力争做学习型、专业型人才，鼓舞职工自学，并尽量为大家制造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参加市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。重点是参与医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素养、
43、技术素养、业务素养不断提高。 四、积极维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细协作公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本状况档案，对职工家庭生活状况根本上做到胸中有数，对婚、丧、病、困职工准时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮忙职工解决燃眉之急。 五、工会自身建立不断加强 在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发觉，就准时整改。充分发挥了电教室、消遣室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动供应了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和确定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建
44、立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥仆人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定进展作出了应有的成绩，但工作还存在着肯定缺乏，今后要连续发扬成绩、克制缺乏，为公司和医院的进展壮大而努力奋斗。 工会年终工作总结 篇6 为全面开展体育活动，促进教职工身心安康，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于 10 月中旬开头有规划、有组织地开展体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，鼓励安康的活动气氛。 1 、制定规划，有规划地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的规划，使各个部门在活动中，
45、依据活动的内容准时间安排，到达有秩有序、扎实开展活动的目的。 2 、统一思想，提高安康理念。为了积极引导安康向上的活动气氛，校产公司领导就下一步职工体 育活动的开展状况召开了会议，积极提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造积极安康的工作气氛，从而使职工自觉地参加到健身活动中去。 3 、克制困难，部门细心安排。各个部门依据自己的工作性质和工作安排，积极克制那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了敏捷感动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一律。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1 、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，
46、我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门根据活动规划详细实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进展，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。 2 、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克制熬炼器材数量少的问题，我们积极发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3 、活动时间的敏捷性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，实行了“因地制宜，敏捷多样，取得实效”的方法。在时间的安排上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进展漫步熬炼，
47、早上时间进展跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求到达活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。 群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的时机；不但提高了团队意识，而且增加了职工的分散力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了许多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在紧急的工作中释放及克制倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特殊现在正处于我院的示范院校建立时期，更需要我们有一个安康的体魄去面队这场荣耀而艰难的硬仗，到达心往一处想、劲往一处使的目的。 四、增加竞争意识，表达活动实效。 为了检验活动的效果状况，我们起草了关于机关第六工会小组开展教职工体育竞赛的通知，依据职工的意愿，选定了活动竞赛的工程，制定了竞赛的规章，成立了竞赛组织小组，拟订了竞赛方案。于 12 月 19