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1、2023年经营管理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：经营管理部岗位职责 经营管理部工作职责 1、参与公司的战略规划的研究，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推进和管理。 2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期计划，会同有关部门予以分解落实、跟进管理。 3、制定公司业务经营年度目标推进计划及市场开发计划，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推进实施。 4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推进，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。 6、负责公司对外投资的市场分析预测、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管
2、理。 7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推进实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。 9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、委托设计、制作与发布。 10、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类 人员安全职责、安全台帐等基础资料的建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。 11、负责全体员工的安全培训、专业技术技能培训、安全教育和安全会议的组织、经验推广。 12、负责公司各级安全生产责任状的签订及安全事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。 13、负责公司生产安全、餐饮安全、服务安全等突发事件应
3、急响应预案的制定，并组织演练实施。 14、负责组织安全生产过程中的监督、检查、整改通知单的签发、违章纠正、整改效果过程跟踪、安全隐患整改落实和安全责任事故的通报、奖惩兑现。 15、负责公司高危作业业务等重点部位的安全控制防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作。 16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新设备的考察、引 进、指导使用和管理。 17、收集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的争议、督导，配合责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。 18、负责组织设备的安装调试和验收、设备档案管理的建立和保管
4、及对操作人员使用、维护情况进行检查。负责专业技术人才培养和专业技术队伍建设。 19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设施、设备的维护、保养，对外维修等有关家政业务拓展。 20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行情况进行监督、检查和考核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。 21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访， 进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中经常或容易出现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。 22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、安全操作规程、作业
5、流程、设备使用与管理等进行全面监督、检查。 23、负责对服务质量存在的问题和客户反馈意见，进行综合整理，下发整改通知 单，提出整改意见，及时反馈责任单位，并督促落实整改。 24、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。 25、依法规范企业各类合同文本，实行统一登记审批管理，审查合同条款、签约权限及对方资信情况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约情况，防范经营风险。 26、完成公司交办的其他工作。 推荐第2篇：经营管理部岗位职责 经营管理部岗位职责 （一）经营管理部职责范围 1、负责组织公司各单位、部门的年
6、度经营承包方案起草和绩效考核工作。 2、负责组织编制公司年（季、月）度生产计划，年度固定资产投资计划、专项工程计划，安全费用计划。 3、负责收集、整理、分析、研究煤炭市场信息，为公司领导经营决策提供依据。 4、负责公司煤炭产品销售价格的分析与制定，物资采购价格的分析与研究，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品销售价格。 5、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度统计报告，包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。 6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。 7、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。 （二）经理岗位职责 1、负责编制公司的年度生
7、产经营计划、固定资产投资、煤炭安全费用、专项维修工程等计划并监督实施、组织年度经营目标的分解工作；制定公司的经营计划。 2、依据年度综合生产经营销售及采购计划，组织落实资金，并监控各项计划的实施过程。 3、组织汇总公司各单位、部门工作统计、工作总结（计划完成情况），并进行审核分析。 4、组织制定各单位、部门关键绩效指标并分解下达年度考核指标，组织开展各部门、单位绩效考评。 5、收集、整理、分析、研究煤炭市场信息；负责公司煤炭产品价格分析与监督，物资采购价格的分析与研究、监督，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品售价；负责公司内部市场管理工作。 6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同
8、及相关资料评审。 7、完成领导交办的其他工作。 （二）计划主管岗位职责 1、负责组织编制和下达公司年度生产经营计划、固定资产投资计划、物资采购计划、煤炭生产安全费用计划以及专项工程计划。 2、依据年度计划，组织落实资金，监督和控制计划项目实施，确保公司年度计划的顺利实现。 3、负责提供公司经营方案和考核工作的有关数据，及时提供相关资料，制定有关经营管理方面的规章制度、实施细则等管理办法。 4、参与公司工程建设项目、矿井开拓延深、技术改造等项目设计方案审查、项目概预算审查。有效控制项目建设规模、标准、投资，努力提高投资效益。 5、参与公司质量标准化检查、验收、评比工作。 6、完成领导交办的其他工
9、作 （三）统计主管岗位职责 1、贯彻执行统计法，掌握统计工作的法规和政策，及时贯彻执行上级有关方针、政策、法规、条例。 2、布置实施完成上级统计报表制度，实事求是反映企业生产经营情况。 3、落实公司统计管理办法，组织协调好各部门之间的统计数据关系。 4、及时、准确、全面地完成综合、生产、销售及固定资产投资等统计报表的月、季、年报工作。 5、负责做好统计基础工作和历史资料积累、做好统计台帐。 6、完成领导安排的其他任务。 （四）工程合同主管岗位职责 1、参与组织编制、调整公司年度销售、工程、资金、设备采购合同。 2、根据公司经营管理目标及管理要求，拟定公司各类合同管理制度并适时调整。 3、负责公
10、司销售、材料、工程及设备等物资采购招投标合同管理，并对物资采购、运销、煤质等经营领域进行监管。 4、负责工程项目现场核定、验工月报、核定工作，参与工程项目的施工方案、合同审查、施工、竣工验收及工程招标工作。 5、负责工程项目投资分析，核定工程建设各类费用，为投资决策提供参考依据。 6、负责工程造价信息的收集、整理、汇总，为合理计价提供基础资料。 7、完成领导交办的其他工作。 推荐第3篇：医院经营管理岗位职责推荐 医院经营管理岗位职责 医院经营管理岗位职责 一、院长职责/ ! K2 K$ T( M, Y# _9 f 1、在xx集团总医院领导和政府卫生主管部门指导下，全面领导医院工作，包括医疗、社
11、区卫生服务、经营、后勤保障等。密切社会公共关系，保证医院生存发展的良好社会环境。 F$ h1 |- U$ a- LG5 a 2、根据政府或医院卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求，制订医院的改革发展规划和战略目标，并组织实施。制定医院营销方案和经营策略，定期总结检查实施结果，维护社会、患者、员工利益，保证国有资产增值，保障医院的持续发展。 2 O- P6 E7 l) D R 3、根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的发
12、展。 3 j: U5 Q& B0 q5 # T O 4、配合党支部加强医院文明建设和团队文化建设。树立“以病人和社区居民为中心”的服务理念，支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量。! o+ # h$ r+ S5 Y w$ ? 5、学习和运用现代管理思想和方法，加强医院科学化、标准化、规范化管理，加强医院的法制建设。督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。加强风险和质量管理工作，持续评估分析，制定有效措施，保证业务流程和服务流程质量，保证患者医疗安全，严防医疗差错事故的发生。 W, 3 H* j7 E+ p5 f: h& r 6、组
13、织制定年度工作意见、安排、工作目标等并督察落实执行情况。检查监督医疗社区和经营保障部及经营科室、社区卫生站管理、经营工作情况。 4 v/ b* s8 H: O4 Xr 二、医务院长职责 5 f- b( N F* C; I* W 1、在院长领导下，负责建立和完善科学有效的医院服务安全质量管理体系。常务医务院长主管医政、医疗业务全面工作。包括医疗卫生、社区卫生、药监、防疫等政府主管部门、行业协会等医政法规、工作任务的落实、检查、考核。医务院长协助常务医务院长工作，分管社区卫生服务、计划免疫、慢病管理、病友协会、居民健康指导学校、健康宣教等工作。 % 5 Vs u8 t5 a 2、负责全院的医疗、护
14、理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。 & _1 A8 S6 z; ( m3 Z: i# _ 3、修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况& l) f1 A- f* V- - d2 v 4、深入医疗科室了解和检查业务和服务情况，定期组织业务查房，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，不断提高医疗护理质量。 2 1 X5 h! L+ g: p$ v 5、了解和分析医疗设备良好、报告数据准确、临床科研方法运用、医疗业务各项指标等情况，采取有效质控措施，保证医疗工作正常高效运行。) 0 |3 7 S- f0
15、 E! G+ e 6、全面掌握医务人员的专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成情况。: p A& Z* f) .?1 r& W( e0 k9 V 三、总会计师职责 2 J5 V& R8 F/ X) a% s 1、在院长领导下，负责建立和完善全院的经济运营和行政后勤保障管理体系。主管全院的经营财务、医疗保险、医院计算机系统、医疗物价、安全保卫、后勤保障、计划生育、客户服务中心、献血的管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。 ( O7 O+ Sh$ G% e 2、组织医院各项经营活动。负责对医院经济合同、招标采购、对外开发和经济合作的审核管理，监督各项工作
16、的实施和完成。负责药品、器械、设备、材料、办公用品等统一采购供应管理工作。/ MD; ! k7 4 t+ K4 o0 i 3、负责全院薪酬待遇管理。制定全院绩效工资分配和调整方案，督促和审核工资的发放，分析评价和随时提出修改意见和建议。制定和督导科室经济收入指标的提成分配方案和成本核算办法。 & G- _9 R& u+ d 4、主管全院的基建、后勤、保卫工作，确保医院和员工的财产和人身安全。组织制定医院各项后勤工作制度，督促检查后勤科室确保一线的各项服务工作。 ; n7 L+ Y ) W |6 w0 m 5、负责审查维修项目、基建项目的预决算工作，监督检查执行情况。负责对绿化、卫生等外包业务的
17、督察工作。% .J% % i9 T j# zi0 L4 o 6、协助院长日常办公管理工作。8 x. P2 z- E! c 四、医疗社区部、室管理岗位职责 8 A0 ?5 K; P% s( s在院长和医务院长领导下，负责全院医政法规、卫生疾控、药政、技监等管理工作，认真组织开展预防、治疗、康复、保健、社区卫生服务和医疗、护理、药械、功能检查及质控、院感、慢病、居民健康指导学校、健康教育等工作。贯彻落实医院各项规章制度，制定工作安排及业务流程，做好日常检查及考核工作记录，建立和完善我院科学有效的医院服务安全质量管理体系。8 K# q; c 7 t- & x2 o4 E! 0 w 五、医疗社区部主任
18、职责 * Y% h$ .O; c) i; ?- K 1、拟订全院年度医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案并组织贯彻实施。/ m.C* 5 7 o( N% 2、贯彻落实有关医政法规、政策、规定等。组织落实卫生、疾控、药政、技监等政府部门交办医院的各项临时性工作或任务。2 g! |3 J+ N7 3、制订医疗过程或环节质量控制管理制度。 4 |) U( Q* 6 e& , q7 K( f 4、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况。协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。 r; J- # j l6 # 7 Q+ P 5、负责并认真组织医务人员的业务考核、业务培训和
19、继续教育工作。 ) b* O( G5 / g; j 6、组织各种医疗应急预案的制定和具体实施。组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。( Z! 0 ) H+ F2 D 7、负责医院科研工作的组织和管理，提高医院科研水平。定期组织课题检查，了解课题进展情况，督促课题的完成。组织医院学术年会活动。 ?- X) 4 |; n4 s.P 8、负责对麻醉药品使用的管理。 p% f6 P9 _3 j! t V 9、负责病案室及病案利用管理、统计室及统计利用管理。 - b/ K- j9 E7 o1 u! x/ R 10、负责计划免疫、妇女保健的管理和慢病防治、健康教育等社区卫生活动的实施工作。
20、5 l y* g& s.w) O- t) b.U1 , 六、质控办公室主任职责 ) Y3 J( y, b: T* a! J# d u5 G q 1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施。( 7 D/ o.e+ T 2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。, h4 p+ y1 C.? 3、以医疗事故处理条例等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。 0 j5 d: T.M K 4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露
21、出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见 并督促落实。 + I $ Q+ 7 v3 b1 AB 5、以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制。加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。 # p# - k- e% |/ 3 7 $ b q6 L, r; t+ e 6、每月按计划进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果，找出重点问题，加强改进。: K9 k1 y; D l e4 u- EI- F6 |7 .i 7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检
22、查与持续改进。 9 Xz# J/ a( b | 8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录。 9 1 # H$ l2 9、做好听诊器出刊，及时反映医院工作动态与员工的思想动态，体现我院文化特点。 3 J7 c1 $ 0 u 七、护理办公室主任职责 # S, _- c2 o) w; 7 A6 P+ t5 e 1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。 / T9 W! Z A1 i$ p N8 G& Y- 2 L 2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导
23、。 ; v# y! f1 F U x D# V* u 3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。9 E.# V g.u5 o& A8 R 4教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。 5 c3 dx* d+ N9 b1 I: j 5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。: o! M7 F! p7 V; 6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好
24、护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。( M5 W$ J5 o$ f! T* t 7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。0 + t$ d2 y 8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。* Y4 W! T$ g- F) 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。2 H B4 e0 h6 + j* l.4 I 八、经营保障部、室管理岗位职责1 x5 S; H6 f# r8 D* j 3 wS2 W8 5 V/ G在院长和总会计师领导下，负责全院经营、医疗保险、计算机网络、后勤保障、治安消防及交通安全、计划生
25、育、客户服务中心、献血、协助院长日常办公等管理工作。认真贯彻落实医院各项规章制度；制定工作安排及工作流程；督导检查各项工作落实情况；做好日常检查及考核工作记录；分工明确、合作密切、用心识别、注重细节。 , r.q, U) MD5 3 N& t 九、经营保障部主任职责 6 x4 L4 Z- h3 , d: T+ F9 Q 1、负责全院经营、后勤保障系统的计划、落实、督导检查、考核等管理工作。/ b/ Z( t, R.u4 a& x 2、主管全院后勤保障工作。围绕临床一线、二线员工的工作、生活和患者保障，用心提供及时、便捷、周到的服务。 & f0 ) Oe K 3、认真做好消防、治安防范、交通安全
26、、医疗垃圾、污水处理、洗涤供应工作以及计划生育、献血等管理工作 0 t/ 2 M+ o% S/ H$ O n 4、负责起草医院年度要事纪、月度及年度工作总结等，发布有关通知，及时完成院领导交办起草的其他上报、下发的文件，督促、检查贯彻执行情况。协助院长日常办公。 ( s.f m$ 6 y/ k( a n6 f 5、负责院长办公会、其他专题办公会及全院性的行政会议的组织安排工作，做好会议记录、整理会议纪要、执行会议决议，并检查反馈落实情况。 .v7 u2 j8 q6 i t6 N3 5 _ 6、负责全院行政公文、公函的登记、分发、传阅、催办、立卷、归档及保密工作，医院文书档案管理，实现程序化和标
27、准化。 + | ?1 E5 K0 F& T5 s 7、负责政府、上级、行业领导或来院客户的接待工作。) 7 D5 Q L( F4 Z2 W$ / X 8、做好环境卫生、绿化、陪护业务外包项目的质量监督工作。( k6 h8 h# A.G) B7 l0 R* M( Z 9、加强食堂管理和成本核算工作，提高住院患者和员工就餐的满意度。% l: q, s! A4 e6 7 1 v/ y 10、负责做好总值班排班和门诊服务台的管理工作。负责医院报刊杂志的分发。2 c- a5 I.i! D/ P c( H) ; D 十、经营保障部副主任职责( F$ |/ h7 s5 Z: A 1、配合经营部主任做好全院经
28、营、后勤保障系统的管理工作。与社区医疗部共同做好全院及科室综合效益评价工作。 , x, l+ h6 M+ P% D 2、主管医院的经营财务工作。发挥财务管理在医院经营中的重要作用，运用经济手段使医院人力、物力和财力得到有效合理地利用。认真做好全院经营全过程的预测、运行、分析、监督等职能。 / U0 c% h$ E! + k6 Q 3、规范财务人员各项工作，加强培训，不断提高财务人员的业务素质，充分发挥财务人员的学习、工作的积极性。 ; z& L& x w* s% K 4、做好全院资金运筹和管理、固定资产管理、财务报表等工作。! / l0 a J ; X/ ?5 o1 S6 M 5、严格执行财经
29、纪律，依法经营，忠于职守，坚持原则，真实高效，为我院的经营活动提供准确及时的各种会计信息。当好院长的参谋。 - Z0 P d: M/ # I4 Z2 S5 N$ J 6、做好医院成本核算工作，严格按成本规定的范围列支，如实准确结转本期成本，不得人为调节成本，努力降低成本。+ _1 k# c; g( e4 c0 z 7、负责物资采购统一管理，坚持每月物资盘存及例会制，盘存准确率要达到100%，报损率控制最小范围。 7 T4 q2 W, t* C& s1 Q+ P 8、做好医疗物价管理，要严格执行北京市统一收费标准，及时调整一次性材料价格，合理收费，杜绝跑漏费现象。( V! g 3 k) l 9、
30、负责人力资源和工资考勤管理。工资分配及考勤管理要严格按我院有关规定执行。奖金分配要体现公开、公平、 , # N8 a- F) c- 0 I7 f公正原则。 # V# 8 L4 ?: o7 n, c/ d# n 10、负责全院各项提成分配方案的制定审核工作和全院经济合同的审核工作。& c7 * T e- c& U0 I; I, M 十一、医疗保险办公室主任职责t& h; S7 f1 v9 i E0 E 1、负责全院医疗保险管理工作。深入临床，扎实细致工作，及时了解问题，反馈情况。 , N8 X) q+ y: r6 L U- n 2、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。( r
31、5 f.R6 v/ 5 Y& h# U 3、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结帐；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。+ W$ F& U) b: n 4、熟练掌握医疗保险系统软件的具体操作程序。认真维护医疗保险“三大目录”库， 实现“三大目录”规范化。及时传达医疗保险有关政策。( e7 h5 G* S# I9 T( z7 I 5、全年根据医疗保险实施情况，不定期组织医疗保险知识讲课及召开专题会议。% ; 4 k: A, H9 D 6、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保险政策宣传栏。; x* + E3 H z- U 十 二、网络室主任职责 5
32、 y) u- v, y7 Q/ 7 K( 1、负责本院计算机网络系统的安全保护管理工作，建立健全安全保护管理制度，做好日常维护、安全运转、保养维修等工作。发现有违反计算机操作行为，造成系统损害的，应及时处置，保留有关原始记录，并立即向主管领导报告。7 G7 Q! F; Jw# s2 5 T 2、负责及时调整局域网治疗、检查项目及一次性材料等收费标准。! ) I* m6 k7 N1 c.Y 3、负责特殊药品报损等出入库数据录入工作。配合财务室做好药品及一次性材料盘存工作。+ n q2 k/ E/ + W( N 4、负责及时调整全院医生、护士及操作人员所在科室的变更、更改。; V) g7 P% r
33、/ * V: b 5、加强计算机网络知识培训，对各工作站人员可采取讲课、操作比赛等形式。 推荐第4篇：经营管理部岗位职责(定) 经营管理部职责 一、贯彻执行合同法、统计法及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件，严格执行公司与各方签订的合同。 二、负责对各标段验工计价报表的编制、审核。 三、根据合同管理要求，定期、不定期地对有关各方执行合同的情况进行检查。 四、根据工程量清单及计量规则，负责计量的审核。 五、负责各标段计划统计报表的审核。 六、负责合同修订和评审工作，以及各项目部资质审核，外包工程合同管理。 七、协助项目部领导及相关部门做好设计变更，调价等工作。 八、负责收集、整理、
34、统计等方面资料，及时准确的为项目部领导决策提供依据。 九、负责工程主要材料消耗量的核实工作。 十、负责相关工程资料和合同的收集，归类、存档以及备份等工作。 十一、负责定期向公司有关部门汇报工程进度情况。 经营管理部长职责 一、贯彻执行合同法、统计法及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件。 二、负责有关计量支付资料的收集、整理以及报表的编制和报送工作。 三、负责对所属各项目部进行验工计价。 四、负责收集、整理、统计等方面资料并负责计划、统计报表的编制和报送；及时准确的为领导决策提供依据。 五、负责合同修订和评审工作，以及对各项目部资质审核，外包工程合同管理。 六、做好成本核算、成本控
35、制及成本分析，及时准确的为领导决策提供依据。 七、协助项目部领导及相关部门做好变更、调价等工作。 八、完成领导交办的其他工作。 经营管理部员的职责 一、贯彻执行合同法、统计法及巨能集团和公司机关等有关的法规、政策、制度、文件。 二、负责有关计量支付资料的收集、整理以及报表的编制和报送工作。 三、负责协助部长对所属各项目部进行验工计价。 四、负责收集、整理、统计等方面资料并负责计划、统计报表的编制和报送；及时准确的为领导决策提供依据。 五、负责协助部长对相关合同修订和评审工作，以及对各项目部资质审核，外包工程合同管理。 六、配合部长和项目部领导做好成本核算和成本控制工作。 七、配合部长和项目部领
36、导及相关部门做好变更、调价等工作。 八、做好工程相关资料的收集、存档、归类以及备份等工作。 九、完成领导和部长交办的其他工作任务。 推荐第5篇：业务经营管理部主任岗位职责 1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务
37、管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。6.协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。9.根据业务种类建立信管系统的各种分析体系,及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。10.对中间业务各项生产环节进行监督,及时发现安全隐患。11.负责对中间业务人员进行考核。12.完成上级领导交办的其他工作。 推荐第6篇：经营管理办公室主任岗位职责 经营管理办公室主任（副）岗位职责 1认真贯彻企业法和上级下达的重组改制的相关
38、政策，全面掌握企业 的生产经营状况；收集和整理企业全面发展和市场物资信息的相关资料；按领导要求编制企业中长期及年度发展和生产经营计划；督促相关部门制定安全技措计划、物资供应计划、设备维修计划和设备更新购置计划。 2督促检查、全面掌握各部门的计划完成情况和生产经营进度以及各项经济 指标的完成情况；督促检查“以岗位责任制为中心”的各项规章制度的贯 彻情况， 协调平衡生产中的薄弱环节；下达生产经营考核指标，参与生产经营考核。 3负责公司仓储管理活动的开展，全面了解物资收、销、存动态，协助做好物资合理储备，优质服务保生产。 4负责机动设备的管理，建立健全技术档案，审核大修计划和外修计划，定期会同设备使
39、用部门对所管设备进行技术分析和检查执行修保计划的情况，参与事故的调查、处理，接受上级部门的对口管理，填报各类（部门 内）报表。 5负责全公司质量管理，宣传贯彻质量方针政策，收集下发与质量有关的相关文件，督促检查质量管理工作的落实情况，推动公司质量管理体系的正常运行。 6负责计量、节能工作，宣传、贯彻计量、节能方面的法律、法规和相关政策和要求。督促检查各部门的计量器具的使用情况和开展节能活动的情况，参与计量 器具的选型 和购置及报废处置；建立完善计量器具台帐和各种报表。下达节能指标，并考核节能效果，建立完善节能管理基础资料。 7做好信息收集和资料管理工作，随时掌握市场物资经营信息和物流企业的管理
40、信息及发展趋势，随时为领导和公司发展提供企业内、外部的经营管 理信息资料。 8、掌握和了解公司各部门 合同履约情况、监督各部门严格按 照合同 法 办事，杜绝因合同造成的损失和纠纷 。 推荐第7篇：建筑工程经营管理部岗位职责 经营管理部主任(副)职责 一、贯彻执行国家各类法律法规及公司、分局等规定， 全面履行项目部经营管理工作。 二、负责全面预算及建造合同的实施工作。负责合同管 理工作，组织合同评审、合同签订和经济活动分析，并对项目部经济合同和分包情况进行管理。 三、负责项目成本预测、控制，按期组织经济活动分析， 向项目经理汇报。 四、负责总承包合同与分包合同的交底。 五、负责与业主办理结算和竣
41、工决算，并负责追踪报送 业主工程计量报表的审核情况。 六、负责分包工程计量及结算。 七、负责对工程劳务分包及其他分包队伍资格审查、招 评标工作。 八、负责组织工程变更索赔的策划和实施，及时上报索 赔的相关资料及谈判管理。 九、负责对上级主管部门和项目经理上报各类报表。 十、协助上级落实涉及项目部的经营外部审核、检查等 相关工作。 十一、负责组织实施项目部日常经营管理、考核工作。十 二、完成领导交办的其他各项工作。 经营管理部科员职责 一、协助部门主任做好日常管理工作。 二、负责索赔资料的收集、整理。 三、编制监理、业主各类报表及其相关资料，上报对业主 各类月、季、年计划，建立相关台账。 四、编
42、制公司、分局各类统计报表及其它所需资料并建立 相关台账。 五、按照公司贯标工作要求，做好本部门内业管理工作。 六、做好对内、对外计量结算等统计台账，做好对内、对 外计量结算对比台账，及时反馈信息。 七、负责公司综合管理系统录入工作。 八、完成部门主任交办的其他各项工作。 推荐第8篇：经营管理部预算员岗位职责 经营管理部预算员岗位职责 1、 2、 3、 4、 5、加强学习，认真贯彻有关政策、法规。组织投标工程的报价编制，意向工程造价的编制。 负责公司的预算日常管理工作。 负责编制中标工程的成本计划，并负责实施和监督。 负责工程项目月计量工作，并及时向业主申报工程进度款，配合财务部门催收款项。 6
43、、 7、 8、 9、负责公司工程结算工作及管理工作。收集、整理有关工程造价的资料，提高今后报价水平。 督促项目部汇集整理工程变更、洽商资料及时报出增减预算。 完成部门交办的其他各项工作。 推荐第9篇：经营管理科科长岗位职责 1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。5.制定和完善医院成本核算制度、经济管理方案和其他责任制管理方案。6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。7.监督检查科室执行奖金二级分配指导方案，打破科室内部分配的平均主义。8.搞好科室成本效益分析