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1、2023年消防大队工作汇报及下步工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：消防大队工作汇报 二七大队工作情况汇报材料 二七区是中部地区最大的交通枢纽区和商品集散地，是郑州市重要的工业新兴区。辖区总面积156.2平方公里，城区面积32.7平方公里，总人口99万，常住人口65.9万；区辖5个公安分局，1个乡、1个镇、13个街道办事处。大队下辖*个中队，*个现役中队，*个混编中队，现有人员*人，干部*人，战士*人，合同制队员*人，文职人员*人。现有执勤车辆*台，行政车辆*台，宣传车辆*台。 近一阶段，在各级党委、政府的正确领导下，大队按照“规范、尽责、创新、和谐、稳定”的总要求和“忠诚消防、文明消防、阳光消
2、防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防为上、救次之、戒为下”的消防管理理念，以党的十八大精神为指引，以“两个稳定”为目标，脚踏实地抓落实，立足长远求发展，实现了整体工作有推进，重点工作有突破，日常工作有创新。 一、坚持政府主导，全面落实消防安全责任制 为进一步推进全区消防工作稳步、快速发展，大队以全面贯彻落实国务院46号文件为契机，积极抢抓机遇，主动汇报，得到了区委、区政府大力支持，进一步加大了消防经费投入，区*委书记、*区长还每月专题听取工作开展情况汇报，对工作落实不力的单位进行督促问责。今年，区政府进一步加大网格化建设力度，将网格化建设工作任务量化分解到各乡镇办，并在去年开展 1 的对各乡镇办
3、、公安分局消防工作“月考评”基础上，细化考核内容，加大奖惩力度，有力推进了基层工作的开展。全市“除火患、保平安”冬春专项行动开展以来，区政府迅速于1月6日组织各单位、部门召开了工作推进会，对圣诞、元旦消防安保工作进行了专门部署。进入元月，面对严峻的消防安全形势，区政府接连召开紧急会议，下发工作方案，动员全区力量深入开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和人员密集居住场所消防安全集中排查整治，主管副区长王玉红、王启树、王天福还坚持每周带队督促检查工作开展情况，解决突出问题和困难，确保了各项工作的落实。 二、坚持部门联动，深入开展火灾隐患排查整治 冬防工作开展以来，大队紧盯二七商圈人员汇集区、商场市
4、场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点和圣诞节、元旦等重要节点，积极联合工商、文化等相关职能部门，持续深入开展了“平安护航”1号消防安全清查整治行动、“除火患、保平安”冬春专项行动等消防安全集中清查整治行动，始终保持严打火患的高压态势。开封市兰考县“1.4”火灾事故发生后，我们深刻总结事故教训，立即动员全区各乡镇办、公安分局及民政、教育、建设、文化、卫生等部门，迅速组织对全区养老院、福利院、寄宿制学校、工地民工宿舍、医院病房楼等人员密集居住场所开展了“拉网式”的大排查，共摸排登记各类场所*家，其中社会福利机构*家，幼儿教育机构*家，午托部*家，学校及培 2 训机构*家，小旅馆*家，建
5、筑工地*家，医院*家，公共娱乐场所*家，各类员工宿舍*处，目前正在联合各相关部门逐家进行检查整治，确保不漏过一处隐患。今年消防安全重点单位调整后，我们按照单位类型和区域对全区*家区级重点单位进行了细致分类，并以“四个能力”建设、户籍化管理和“红水桶”工程为抓手，全面落实社会单位消防安全主体责任，逐一指导单位建立完善各类消防管理档案，督促全区3万余个“九小”场所配备消防“红水桶”，全力提升社会单位抵御火灾危害能力。 三、坚持全民参与，大力营造消防宣传良好氛围 我们以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训“四个必训”和“五进”活动为抓手，不断拓展消防宣传渠道、创新消防宣传形式，利用社区宣传栏、楼院
6、提示牌、各类户外视频等媒介，持续开展了消防法规、消防常识、家庭“四件宝”等宣传教育活动。冬防工作开展以来，我们还结合冬季火灾特点，充分发挥大队流动宣传小分队、社区保安巡逻队、消防志愿服务队作用，定期向社区居民发放消防法律法规读本、消防警示漫画等消防宣传读本，让人民群众能够随时随地学习消防安全知识，在全区大力营造“人人关注消防，人人学习消防”的良好氛围。 四、坚持战备管理，不断提升部队综合实战能力 为确保部队高度稳定，严格落实条令条例和部队各项规章制度，严格执行作战训练安全要则，继续开展“六无一创”活动，以“一失万无”的高度责任感，突出抓好安全工作，每月设立5000 3 元安全奖，每周开展一次安
7、全警示教育，定期召开安全形势分析会，坚决“把人管好、把车管住、把酒管死”。同时，大队从砺练精兵入手，按照“紧贴实战、突出能力、促进转型、系统完善”的练兵思想，定期组织官兵深入辖区重点单位开展“六熟悉”演练，并要求大队相关防火监督员参加，进一步强化了官兵对单位建筑内部自动消防设施的熟悉度，确保做到“一口清”。目前，大队正在开展新一轮的水源普查，对所有执勤车辆装备进行全面检查维护。我们还以打造中原消防“铁军”为抓手，全面强化官兵体能技能训练，每月拿出2000元专项资金，组织四个中队开展岗位练兵“月比武”活动，以练兵摔打部队，在实战中考验部队，时刻保持部队旺盛的战斗力。 尽管我们工作取得了一点成绩，
8、但还存在很多不足。下一步，我们将以此次督查为契机，抓住重点，突破难点，创新亮点，以滚石上山的精神、坚忍不拔的毅力、奋发有为的举措，开拓进取，克难攻坚，力争整体工作再上新台阶、再创新佳绩。 汇报完毕。 4 推荐第2篇：县消防大队工作汇报 县消防大队2023年工作汇报 尊敬的XX，各位领导、同志们： 在*授旗训词一周年之际，我代表消防救援大队向各位领导简要汇报今年主要工作和队伍建设成果： 今年以来，消防大队以总书记训词精神和“四句话方针”为指引，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，坚持以“内外形势持续稳定、强基固本持续奋进，改革创新务实发展、整体工作进位争先”为目标，扎实推进各项目标任务，消
9、防安全责任得到落实，消防安全环境持续优化，实战打赢能力明显增强，队伍发展活力不断提升，实现了消防事业发展稳中有进的良好局面。 2023年11月9日，消防队伍集体褪去了“橄榄绿”换上了“火焰蓝”，虽然不再是部队，但依然实行了“准军事化”“准现役”的管理模式，职责使命由原来单纯的灭火救援、监督执法，向着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责转变，成为了应急救援力量的“主力军、国家队”，时刻奋战在人民群众最需要的地方，“有警必出、闻警即动”。 一年以来，全县消防救援队伍成功处置了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
10、XXXXXXXXXX。在8月份，抗台风“利奇马”自然灾害抗洪救灾中，县消防大队接报求救警情127起，成功救助遇险群众92人，疏散500余人，至20日，为辖区单位、群众累计排水11万余方，驰援XX103小时，排水10.6万立方，收到XX锦旗感谢，大队获XXXXX。 这一年，县委、县政府对消防工作的支持力度持续加大。今年，县领导先后听取消防重点工作、专项行动、灭火救援、火情分析等消防工作专报汇报7期，县政府专题召开常务会议，研究了化工园区消防站升级和马站消防站建设工作，召集了相关部门，到XX现场办公；县主要领导带队开展专项检查（夜查）行动10次；19个乡镇（街道）和36个县直部门主要负责人带队开展
11、国庆70周年安保督导，累计检查消防安全重点单位253家、500余次。 这一年，我们支持改革、响应改革、积极投身改革。在消防执法改革中，积极推进“双随机、一公开”制度改革，一切执法监督由系统随机抽查、第一时间向社会公布抽查结果，有效避免了人为操作对执法目标的主观意向，对社会单位的执法工作越来越公平，执法规范化建设也越来越健全。今年，我们围绕季节火灾防控重点，部署开展了“防风险保平安迎大庆”等专项行动，对化工企业、人员密集场所、校外培训机构和幼儿园等开展检查XX；对文化娱乐、卫生系统、养老机构、自备加油站、火锅店、烧烤店等场所开展联合检查13次；提请公安局2次召开全县派出所消防工作会议，下发季度和
12、月通报6期；XX专门就派出所消防工作进行调度、强调；辖区23个派出所共检查单位3.2万家次，查改火患2.3万余处；在消防重点单位新增远程监控系统、智慧用电系统150套；依托中心医院和春水社区各完成1处三级消防科普教育基地建设。 这一年，我们不断夯实基础，聚焦实战，县财政投入近300万元的1辆大功率泡沫消防车和灭火救援装备一宗已全部到位执勤。今年，大队按照全年训练计划，扎实推进了练兵工作，单位主要负责人发挥头雁作用，带头参加训练考核，消防站扎实开展9项体能、17项技能训练，开展了队与队、班与班以及队员之间的技能大比拼，同时，瞄准炎热天气下化工火灾防范重点，加强了石油化工灭火救援专业队建设，积极外
13、聘专家开展槽罐车、化工企业重点部位常见事故处置暨“师傅带徒弟”专题培训3期。对化工园区24家企业和城区58家消防安全重点单位开展大检查、大熟悉、大演练、大培训，修订预案43份；3次开展远程供水系统操作训练，确保关键时刻“用得上、用的快”。 这一年，我们时刻“守初心、担使命”，在主题教育中，依托学习强国APP、沂蒙山革命根据地、跋山革命教育纪念馆等，把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对标应急救援主力军国家队定位，强化学习教育，深入调查研究，全面检视问题，从严整改落实，开展了“读书班”“微党课”“专题研讨”“参观见学”“学英模”“主题党日”等活动，不断加强党员领导干部和普通党员的管理教
14、育，队伍“听党指挥、能打胜仗”，使命担当意识不断增强。 这一年，我们不断建设服务型队伍，联合团县委开展了“金晖助老”青春扶贫志愿者行动2次，走访6家贫困户；结合辖区旱情实际，早行动早部署，走进XX旱情较严重村庄送水30余吨；依托消防宣传“七进”、“3.15”“5.12”“开学第一课”和重要节日开展主题宣传活动，培训党政机关、村两委人员1000余人，红门开放日13次，走进社会单位集中教育培训员工、群众、中小学生70余场3万余人次，发放、张贴宣传标识、通告、材料2万份。 消防事业蒸蒸日上，消防队伍思想稳定，离不开党委、政府和社会各界的关心、支持，从全省、全市来看，各地消防队站发展是迅速的，特别是乡
15、镇一级队站布防，以兰山区、兰陵县为试点，初具规模，小型消防站、乡镇消防站在这两区县1年内已建成5处，兰陵已达7个消防站，我县截止目前仅为2处，马站在建1处。经费保障和人头经费处在全市中下游，亟需党委政府支持。 下一步，县消防救援大队，将持续以*训词精神为指导，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，“*”，在防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故中，自觉把人民放在心中最高位置，在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量，在服务人民中传递党和政府温暖，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗。 推荐第3篇：金塔消防大队双拥工作汇报 金塔消防大队双拥工作汇报 尊敬的各位
16、领导： 首先我代表金塔消防大队全体官兵对各位领导的到来表示热烈的欢迎。 金塔县消防大队共有官兵28人，其中干部5人，士官8人，义务兵15人。现有执勤消防车辆3台。 多年来，在县委、县政府的正确领导下，在民政局等职能部门的关心支持下，县公安消防大队围绕以防火、灭火和各类抢险救援为中心的各项工作任务，以创建“人民满意消防大队”为目标，牢记我军宗旨，充分发扬消防部队的优良传统，积极发挥好消防战备执勤和消防安全知识培训的优势，努力为创建“全省双拥模范城”建设做出了应有贡献。 今年以来，大队共接警出动64起；灭火出动61次，出动消防车77台次，出动人员526人次；保护财产价值1700余万元。抢险出动3次
17、，出动消防车5台次，出动人员36人次，救出被困人员2名。为金塔经济建设和人民群众生命财产安全做出了突出贡献。 大队双拥工作在县委、县政府和县民政局的支持下屡获殊荣，先后被全国少工委评为“少年儿童体验基地”， 被政府评为“双拥先进单位”、“精神文明先进单位”、“青年文明号”等，发扬了我军的优良传统，发挥了自身优势，树立了消防部队的良好形象。 苦练精兵 做忠诚消防卫士 大队以扑救现代火灾为目标，不断提升队伍综合素质，严格落实执勤条令，狠抓官兵的体能和战术训练，严格组织实施对重点要害单位的灭火演练，有效地提高了灭火实战能力，最大程度地取得火灾扑救的主动权，运用战术灵活，扑救对策准确，水源使用合理，充
18、分发挥消防部队出动迅速，人员技能、器材装备的优势和完成急难险重任务的拳头作用，做到一旦发生火灾灭早、灭小、灭了。特别针对辖区内油、气、棉花企业多，火灾危险性大的特点，有针对性的开展训练、演习，练就了过硬的本领,为成功处置各类火灾及突发事故奠定了坚实的基础。 大队先后成功处置了2023年巨龙棉业有限公司火灾、2023年龙腾棉业有限公司火灾及2023年福德液化气储配有限公司爆燃事故。为国家和集体挽回了上亿元的经济损失，受到了社会各界和人民群众的高度赞扬。在棉花火灾扑救中，由于棉花燃烧迅速，蔓延快，现场往往是一片火海，官兵们发扬勇敢顽强、不怕牺牲的精神，与火魔展开搏斗，鞋内钻入的火灰烫得战士们的脚疼
19、痛难忍，但他们全然不顾，仍然坚持战斗，经过英勇奋战，终将大火扑灭。在“6.4”液化气爆燃事故中，现场泄漏的液化气四外飘散，发出可怕的“嘶嘶”声，现场液化气浓度越来越大，随时有爆炸的危险，威胁着整个工业园区及县城区的安全，此时消防大队的官兵个个置生死于不顾，在喷雾水枪的掩护下，冒着生命的危险奋战五个多小时，终于成功关闭了槽车泄漏阀门，扑灭了火 2 灾，保护了城区的广大人民群众的生命和财产安全，受到了县委、县政府和广大人民群众的好评。 爱岗敬业 为经济建设保驾护航 金塔宾馆饭店、公共娱乐场所较多，又是全国的产棉大县，防火灭火任务十分繁重。全县共有行政单位45个，企事业单位36个，宾馆饭店22个，公
20、共娱乐场所15家，文教卫生14个，金融单位4个，交通运输2个，邮政通信4个，新闻出版、广播电视单位2个，商场县场7个，棉花收购加工企业25个。由于大队人员少，工作量大，大队官兵经常放弃星期天节假日休息时间，还利用晚上加班加点工作。近三年来大队会同有关部门共进行了消防安全专项治理和安全大检查35次，检查单位（场所）1400多家次，查处各类火灾隐患3000余条。多家单位、场所存在重大火灾隐患，为了使火灾隐患得到及时整改，大队官兵多次上门服务，现场指导，向他们讲明火灾隐患的危害性和严重后果，应用法律、法规和典型的火灾案例进行耐心细致的说服教育，帮助制定整改方案，提出整改意见措施，彻底整改了一批隐患。
21、 棉花是金塔农业的支柱产业，为了确保全县25家棉花收购加工企业的安全生产，大队官兵经常深入到农村各棉花收购加工企业查隐患，堵漏洞，消除火灾隐患，每到一处都不顾疲劳边检查边讲解宣传，通过大量细致的工作，使我县25余家棉花收购加工企业近5年未发生重特大火灾事故，有效保护了广大棉农生命财 3 产的安全，确保了社会稳定和经济的发展。 为了增强广大人民群众的消防安全意识，提高自防自救能力，大队官兵先后对全县宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、易燃易爆单位、学校、医院、金融单位、棉花收购加工企业的员工分别以行业、部门集中培训和单独培训的方式，进行了30余场次的消防安全培训和150余场次的消防安全宣传教育，受
22、教育人员达10000多人。利用“119”宣传日、重大节日等开展了群众宣传教育活动，编制印发中小学生消防安全常识读本、农村防火常识读本、社区居民防火常识读本及消防法律法规等资料30000余份，并深入到学校、农村及厂矿企业教育和提醒社会各界和广大人民群众加强消防安全工作，预防火灾事故发生，为做好消防安全工作打下了良好的基础。 拥政爱民 为人民群众排忧解难 大队官兵视人民为父母，把驻地当故乡，在圆满完成各项消防保卫任务的同时，发扬消防部队双拥工作的优良传统，为驻地人民排忧解难，积极参加地方建设，深入开展双拥共建活动，积极为政府分忧，为百姓解难，为社会添彩。 一是全体官兵认真贯彻和落实中央和县委关于加
23、强军政军民团结的一系列指示精神，结合当前“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育，坚持立足金塔、保卫金塔、服务金塔的双拥工作理念，认真落实双拥工作新要求，忠实实践“三个代表”重要思想，做百姓的贴心人。为保持和发扬军队的双拥传 4 统，大队自觉把做好双拥工作作为推动部队全面建设的有力载体，做到拥政爱民工作制度化、经常化，不因为官兵的更换，造成联系单位关系中断、服务活动不落实，并喊出了：“有急难险事找消防”的服务口号，有力地推动了双拥创建活动的深入开展。 二是积极开展“爱心献功臣”活动。大队每年都会带着现金、大米、面粉等慰问品来到宝塔街失明老老人白开虎的家中进行慰问，并且为他解决生活中的实际
24、困难。 三是强化官兵全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展“阳光警务进万家”爱民实践活动和“爱民百家行”活动（下称“两个活动”），为双拥工作推波助力。在“阳光警务进万家”爱民实践和“爱民百家行”两个活动开展中，我们一是把推动“两个活动”当作履行好职能任务的迫切需要，牢固宗旨意识，全心全意为人民办好事、解难事、做实事。二是把开展“两个活动”作为保持党群血肉联系的纽带，在活动中增强党的意识，体现党的先进性。三是把“两个活动”落实在具体行动中。大队及时就贯彻落实“阳光警务进万家”爱民实践和“爱民百家行”活动召开会议，成立了活动领导小组，坚持把双拥工作的方向定位在为贫困家庭送温暖、当独居老人的身边亲人
25、、为残疾人员提供生活便利、向学校派出教育辅导员、做社会青少年的知心朋友和为生活困难的烈、军属排忧解难等内容上，积极主动地为驻地排忧解难。在植树节来临时开展义务植树活动；定期为共建单位进行国防教育和消防培训；“学雷锋日”走上金塔县城的大街小巷，进行清扫卫生的义务劳动；经常到东南街社区、鼎新镇友好村开展义务消防 5 宣传活动，帮助解决贫困小学生上学难等问题；积极参加“三湖一溪”生态旅游建设工程；积极参加工业园区的道路建设、植树绿化、场地平整经常到大队还结合消防执勤战备工作等，有力推动了双拥创建活动的深入开展。消防大队官兵就是这样默默的为保卫和服务驻地人民群众的生产生活战斗着、奉献着。 拥军优属 为
26、部队创造良好环境 在消防大队开展拥政爱民工作的同时，政府也十分关心消防事业的发展，积极为官兵的工作生活创造良好的环境。 一是划拨了新营区，协调修建了执勤综合楼。大队原办公地由于营房墙体年久失修，碱化严重，屋顶漏水，保温效果差，寒冬季节温度低，且消防车库短缺，墙体裂缝，破损严重，制约了部队正常执勤灭火的需要。2023年，在县委、政府的大力支持下，在金鑫工业园区无偿划拨土地12000平方米，协调原办公地点与县工商局进行土地置换，并投资330万元修建了执勤楼及附属工程。5月12日工程奠基并正式开工建设，同年10月16日竣工。 二是为大队营区建设、道路硬化、营区绿化等工作提供便利。在相关部门的支持下，
27、大队投入5万元对营区进行了绿化美化，使营区绿化初见成效。 三是始终关心支持消防工作，多次过问大队的困难和问题，并逢年过节开展慰问。搬入执勤楼后，因资金问题，暂时无法解决官兵的取暖和车辆保暖问题，政府积极协调联系，修建了锅炉 6 房，解决了燃煤问题，确保了官兵生活和执勤车辆的正常使用。 四是及时研究解决社会消防工作问题，按规划修建了城市消防设施，确保了消防工作顺利开展。 金塔消防大队的官兵经受了血与火、生与死、苦与乐的严峻考验，出色地完成了各项公安消防保卫任务。五年来共参加灭火战斗400余次，抢险救援100余次，为国家和人民群众挽回经济损失上亿元，为金塔的经济发展和社会稳定创造了良好的消防安全环
28、境。 金塔县公安消防大队 二九年六月三十日 推荐第4篇：消防大队执法质量工作汇报 2023年高新区公安消防大队执法质量 工作汇报 大队辖区面积42平方公里，人口12000人，大队消防重点单位54家，其中易燃易爆单位1家、制药厂2家、集贸市场2个、娱乐场所2家、招待所1家。其它的均为瓷器生产企业和汽车配件生产企业。大队成立以来，一直秉承立警为公、执法为民的思想理念，注重严格执法与热情服务相协调相统一，在辖区企业业主和人民群众心中树立了良好的执法为民形象，也多次受到区管委会领导和群众的表扬和赞誉，下面，我将今年来大队的消防监督执法工作情况向领导汇报如下： 一、警务公开、实行阳光执法 大队辖区基本上
29、都是企业，相对来讲法律意识普遍较高，为了更好的服务于企业，同时也忠诚于法律。大队年初就在全区年度消防工作会上承诺警务公开，向辖区业主发放大队执法人员基本信息、公布举报电话、举报信箱，建设阳光执法工程。大队在消防审核、消防验收、消防安全检查、建设工程消防设计备案、验收备案上，大队借助江西省消防网和高新技术开发区信息网，采取网上公开，并将消防检查结果在网上公布。大队还邀请了一些企业业主和高新区管委会部分部门领导对大队的消防执法工作进行全程监督，做到严格依法办事，热情为民服务。 二、执法有力、实行联动执法 大队在今年的消防百日大会战、世博、中博、亚运等消防安保和全区火灾隐患专项整治中，严格按照消防各
30、项技术规范对辖区单位进行拉网式消防监督检查。在火灾隐患的排查的同时，大队在区管委会的统一领导下，成立了部门联动的联合监督检查小组，采取政府主导、部门联动、信息共享的消防监督检查体系，进一步形成了强有力的火灾隐患排查态势。今年来，大队共检查单位281家次，下发责令改正通知书19份，消防设计备案4个、消防验收备案1个。简易火灾案卷2起，消防行政处罚19起，处罚56800元，处罚金额比去年递增了30%，处罚的力度也明显加大。 三、档案规范、实行规范管理 大队严格按照消防执法档案管理的相关要求，对消防监督各类执法档案作了进一步规范，严格按照执法质量考评的要求，整理、制作、装订了各类消防监督执法档案。从
31、新消防法颁布实施以来，大队专门指定人员对新实施的各类法律文书进行了翻印，并按照公安部10 6、10 7、108号令的要求进行了整理，一律按照新的规定、要求分类、制作、装订成册，实行了消防监督档案规范化管理。 四、强化宣传，开展消防宣传教育 大队依托新江西省消防条例和构筑社会消防安全防火墙社会单位“四个能力”建设为契机。在全区范围内深入的开展了消防宣传教育活动。一是进一步普及消防基础知识，将消防基础 知识送进了企业园区、市场商场，农村巷里，使辖区群众进一步了解消防，关注消防。二是在辖区的重点部位、重要路段、设置大型的消防公益广告，向各单位企业发放消防宣传常识、社会单位“四个能力”宣传单，深入街区
32、巷道、农村、田头向普通群众发放消防知识宣传单。今年来，大队共印发了消防知识宣传单20000份。三是借助“119”消防宣传日和江西省消防条例颁布实施的有力时机，以群众喜闻乐见的形式向大众推出消防知识，增强全民参与消防的积极性。四是大队以“深入宣贯新江西省消防条例为主题，深入开展消防宣传“五进”，把“进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭”和“消防站”开放作为消防宣传教育工作中的重中之重，进一步促使广大人民群众形成“人人知消防、人人懂消防、人人关心消防”的良好氛围。五是采取走出去、请进来的办法，大力在辖区内开展形式多样的消防安全培训，将重点单位、重点部位、重点人员纳入消防培训的范围，组织开展商场市
33、场管理人员的灭火疏散演练。 在世博、中博、亚运消防安保期间，大队还利用电信、移动向重点单位法人和管理人员发送消防安全的手机短信、电话查岗等。期间，大队举办消防培训班1期，培训人员56人，送总队参训6人。张贴关于社会单位“四个能力”的宣传画48份。大队消防监督员进企业上课培训8次，受训人员400余人次。消防站对外开放6次。发放消防图书300余册，发送手机短信1320多条，电话查岗240余次，组织消防灭火演练13次，在报纸、总队内网上发表相关消防信息，举行专门消防图板展示3次，并不断在大队月报上刊登各类消防宣传知识10期。 五、推动政府消防工作责任制有力 大队在对火灾隐患排除整治的同时，有力的推动
34、了区政府消防工作责任制的落实。今年，按照部局、总队构筑社会消防安全“防火墙”工作要求，大队提请区管委会开展了全区构筑社会消防安全防火墙工作。进一步推动了政府部门“四个责任”的落实，年初，区管委会就下发了高新区消防工作责任制实施办法和高新区政府部门消防工作责任制评分细则，进一步规范了政府部门“四个责任”，将消防工作纳入了政府年终考核评分之中。区管委会还根据实际需要，出台了高新区消防工作联席会议制度。制度中明确规范了政府各部门的消防安全职责，以文件的形式确定了部门领导为本部门消防工作的责任人，有力的促进了区各部门、乡镇对消防工作的重视。同时，也推动了全区消防工作的发展，形成了一个良好的消防工作环境
35、。 今年来，区管委会下发各类消防工作文件6份，区领导对消防工作批示1条、区领导带队进行消防监督检查5次。召开消防工作会议4次，区防火安全委员会召开火灾隐患分析会2次。进一步推动了政府部门“四个责任”的落实。 二一年十一月十七日 推荐第5篇：消防大队防火工作计划 XX消防“七大策略”谋划工作新起点，绘制2023 消防工作新蓝图 在新的一年里，XX大队将立足全市工作实际，进一步巩固2023年防火工作取得的成果，发扬求真务实、敢于拼搏的精神，积极面对机遇与挑战，提升消防队伍监督执法和灭火救援实力，推进消防工作社会化和部队管理正规化水平。 一、打好“除火患、保平安”冬春百日会战工作，全力开展火灾隐患整
36、治工作 开展九个方面六十七个消防问题的专项整治，努力实现“四个确保”目标，确保不发生有影响的火灾事故，确保重大活动和节日期间消防安全，确保不发生重大财产损失的火灾事故，确保不发生有亡人的火灾事故。营造“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的社会化消防工作格局；适时的开展各项消防专项整治行动工作，建立常态化火灾隐患整治工作机制，定期对全市消防安全形势分析研判和火灾风险评估，持续保持火灾隐患的高压整治态势，确保全年全市火灾安全形势的持续稳定。 二、进一步强化社会单位“户籍化”管理工作及“四个能力”建设工作。 在2023年已完成XX家重点单位“户籍化”管理工作的基础上，进一步拓展
37、社会单位“户籍化”管理工作，充分运用消防监督管理系统和社会单位“户籍化”管理系统，建立消防安全分类 预警监管制度，对单位实行“红、黄、绿”三色预警动态监管，对于长期出现红色预警的单位，采取指派专人定点帮扶指导、约谈单位主要负责人等措施，督促社会单位落实消防安全管理责任；进一步深化对全市重点单位社会消防安全“四个能力”建设工作的管理指导服务。 三、社会火灾防控实施“网格化”管理，完善96119火灾隐患举报投诉工作机制 进一步规范三级网格管理，建立健全“网格化”检查排查机制、隐患移交处理机制和“网格化”宣传服务机制。进一步加大对96119火灾隐患有奖举报投诉宣传力度，在全市各乡镇建立火灾隐患举报投
38、诉站，行政村（社区）设立火灾隐患举报投诉点，全面发动广大人民群众参与火灾隐患举报投诉工作。定期组织防火检查，对群众举报投诉和巡查检查发现的火灾隐患和消防违法违规行为，依法合理处置，切实筑牢“横到边、纵到底、全覆盖、无盲区”的火灾防控网，积极构建基层消防安全管理“全覆盖、无缝隙”的火灾防控体系。 四、实施立体化消防宣传，确保宣传工作步步到位 消防工作宣传系一半，2023年，大队将围绕“除火患、保平安”冬春百日会战工作、省“两会”安保等工作开展行之有效的消防宣传活动，通过电视、广播、报刊、网络、户外广告牌匾、商家LED显示屏等不同媒介多管齐下，报道各行业在消防工作中的突出做法及取得的成效，曝光火灾
39、隐患及消防违法行为，将消 防宣传纳入消防监督检查内容，对各重点单位消防宣传工作情况进行有效监督。同时，创新工作方式，组织辖区电视台、艺术类院校以及影视制作公司、专业视频制作团队等专业力量，深入部队采风、体验生活，开展消防微电影影片和剧本创作活动，营造“人人了解消防、人人参与消防”的良好宣传氛围。 五、打造消防铁军，营造全员岗位练兵热潮 进一步深化执勤岗位练兵活动，加大消防经费投入，强化器材装备建设，全力做好灭火救援准备工作。做好执勤车辆和器材装备维护保养工作，确保各类器材装备性能良好，确保临警好用、能够满足灭火救援、处置突发事件的需要；在灭火救援实战过程中，严格落实五个第一时间的要求，坚持救人
40、第一的指导思想，加强现场调度指挥和第一出动力量；深入开展辖区“六熟悉”活动，对辖区人员密集场所、公共娱乐场所，进一步修正、充实灭火预案，完善消防应急救援措施，扎实开展实战演练，做到底数清、情况明，进一步提升攻坚实战能力。 六、推进政府专职消防队伍建设，补给消防应急救援力量 大队将积极与XX市政府进行协调，在已有的五个政府专职消防站的基础上进一步落实XXXXX等乡镇消防站建设工作，广泛开展政府专职消防队伍建设，因地制宜，全面发展多种形式消防力量。大队将加大对合同制消防员、社区义务消防力量培训频次，配备必要的消防器材，使其承担起防火检查、消防宣传教育和扑救初起火灾的职能，逐步形成以公安现役消防队为
41、主，政府专职 消防队、企业专职消防队、社区志愿消防队为辅的火灾扑救体系，更好地为人民群众的生命和财产安全保驾护航。 七、推进消防科普教育培训基地建设，扩大消防宣传教育 培训覆盖面 由消防大队牵头，整合公安局、教育局、民政局、文广新局等多部门资源优势建设消防科普教育基地消防展室、逃生模拟及烟热训练室、火警报警联动模拟装置、自动灭火模拟装置等消防教育场所，设置灭火器、水枪、空气呼吸器、消防头盔等消防器材展柜，充实日常防、灭火、社会抢险救援等宣传图板，广泛面向社会各界，邀请机关、团体、企事业单位、学校和广大群众走进基地，了解消防知识、亲历火灾、体验紧急疏散逃生，达到“教育一个学生带动一个家庭”的目的
42、，营造“人人参与消防，共创平安和谐”的浓厚氛围，提高全民消防安全素质，推动消防工作社会化的进程。 推荐第6篇：公安消防大队工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是由 一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建设水平 (一)大力加强大队党委班子建设。按照提高“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求，认真贯彻落实公安消防部队党委班
43、子建设标准(试行)，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，按照创建学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力，充分发挥党委班子的龙头核心作用。 (二)大力构建和谐警民关系。深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，积极构建和谐警民关系。一是认真开展“和谐警营大家谈”活动，进一步加强官兵之间的思想沟通和情感交流，建立新型和谐战友关系，构建和谐的警营环境，激发广大官兵安心服役和爱岗敬业热情
44、，进一步促进部队安全稳定，增强部队凝聚力和战斗力，为部队更好地履行职责使命提供坚强有力的思想保证。二是牢固树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、模范守法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，进一步改善警民关系， (三)强化官兵思想政治教育。认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、
45、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，始终煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的“四分一改”教育模式，强化“两个经常性”工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个严禁”专题教育，筑牢官兵思想行动的“坚固防线”。 二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建设水平 (一)大力开展大、中队达标创优活动。一是按照云南省公安消防部队大(中)队建设标准和昭通市公安消防部队“六化”建
46、设实施意见的要求，继续巩固“六化”标杆单位建设成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利通过达标验收。二是以养成促管理，进一步规范大(中)队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范，牢固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止，严格的纪律作风，完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设始终保持较高水平。三是制定*县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则，对干部、士官、战士实施量化考核，及时兑现奖惩，确保部队“四个秩序”正规。四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部
47、队正规化建设在不断创新过程当中实现可持续发展，有力地促进了部队战斗力的提升。 (二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好公安消防部队安全工作规定和公安消防部队车辆安全管理规定的贯彻落实，层层签订预防行政责任事故(案件)领导责任状和保证书，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”。二是继续强化“8432”安全防事故(案件)监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展“安全月”、“安全竞赛”活动，创新5月、10月“安全月”活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理，