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1、2023年物流调度岗位职责描述（精选多篇） 推荐第1篇：物流中心岗位职责描述 物流中心岗位职责描述、总经理 总经理是公司日常管理者以及代表，总经理对董事长负责，并行使下列职权： l领导企业的经营活动，组织实施经董事会批准的决议、预算和利润指标。 l向董事会提出经营预算和费用预算，向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。 l按既定模式管理企业，并提出完善、改进建议。 l定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询。 l根据公司发展情况，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。 l塑造企业形象，决定广告基调，指导广告战略，代表企业对外开展公关活动。 l建立和完善企业的工作程序和规章
2、制度，保证企业的安全和企业运行的合法性。 l决定企业工作人员的任免和奖惩。 l公司章程和董事会授予的其它职权。 l列席董事会会议。 副总经理 l协助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司日常事务的管理，带头遵守各项规章制度，忠于职守。 l每日要求各部门主管下午5：00前用邮件将当日本部门的工作情况汇总至副总处（包括：业务报表、新客户开发情况、发生的问题及解决方案、部门与部门之间无法协调的问题），次日上午10：00前做出解决方案回复各部门。（注：紧急情况当天必须解决） l每周五下午5：00前将各部门主管上报的业务报表、工作情况、下周工作计划进行审核，制定下周工作方案，并要求对本周未完成的工作计
3、划的部门在周一工作会议上做出解释，并要求拿出完成的具体时间。 l周一召开周会，对上周工作进行总结，布置下周工作计划，审核各部门的工作计划，解决上周工作中所发生的问题。及时调整和修正不合理的工作方案。 l每周将客服回访情况、客户反馈的意见进行分析，根据反馈情况做出处理意见，并落实到相关部门和有关人员。 l定期拜访老客户，配合营销部积极攻关和拜访新客户。 l每月将各部门26日前上报的业务台帐，业务人员汇总月报表，业务发运月报表进行审核制定出下月工作计划，检查总结上月计划落实完成情况，分析上月利润情况，安排各部门下月的工作指标。 l每月28日召开月度会议，会议内容主要是各部门本月工作总结、利润的分析
4、、部门间的评比、下月工作指标、计划的审核和下达。 3、会计 直接上级：总经理 岗位本职：负责公司资金、帐务的管理。 l协助总经理的工作，每月向总经理提交工作总结和报告； l列席公司经营会议，向总经理提交公司财务报告以及预算报告； l协助总经理负责公司资本运作事宜； l协调与其他部门的工作联系。 4、出纳 直接上级：会计 负责公司现金收付，记录相关帐目； 完成公司领导交代的其他工作； 遵守公司财务制度。 4、文员 兼任职务：客服助理 文员岗位职责： 岗位职能： l协助总经理的工作，每月向总经理提交工作总结和报告； l掌印：开具一切企业对外证明，加盖公章； l组织、策划公司的公关活动和对外联系；
5、l对各项业务所产生的合同文本妥善保管，做好合同管理保密工作； l接听外来电话，并做好详细记录，每天汇总发到公司电子邮箱。 l公司文件的拟、收、发、存、撰写会议纪要； l法律事务：证照申办、地方关系、合同条款审查； l检查：检查公司的一切管理制度是否得到执行。 l后勤：员工生活、卫生、后勤服务、采购； l组织人员招聘活动：安排面试、背景调查、考核、上岗； l劳资管理：考勤、工资、福利； l检查公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行； l组织培训：企业知识培训、素质培训、专业培训； l记录公司大事记； 客服助理岗位职责： l努力维护、树立企业形象； l进行车辆跟踪、货物跟踪，并及时将相关信息通报
6、给客户； l协助营销部工作，收集客户资料，并定期电话回访。 5、运营部经理 直接上级：总经理 下属人员：仓储经理、调度、车队、司机 岗位职能： l协助总经理的工作，每月向总经理提交工作总结和报告； l协助总经理管理外地办事处（分公司）物流运作业务； l制订本部门管理制度； l严格执行各项服务业务，做好车辆和合同管理，协助市场部开展工作； l组织、管理公司的物流运营活动； l指导下属员工的工作； l协调与其他部门的工作联系。 6、营销部经理 直接上级：总经理 岗位职能： l协助总经理的工作，每月向总经理提交工作总结和报告； l协助总经理管理外地办事处（分公司）业务； l制订本部门管理制度； l组
7、织、策划公司的市场营销活动； l指导下属员工的工作； 、业务员 直接上级：营销部经理 岗位职责：主要负责联系客户的物流业务，客户关系维护以及回收运费等。 l每月向部门经理提交工作总结报告； l客户电话回访，对客户进行满意度调查，并将结果反馈回部门经理； l每天向营销部经理提交客户备案资料和工作汇报； l制订各类合同文本，包括承运合同、托运合同、及运货单，资金结算清单等； l对各项业务所产生的合同文本妥善保管，做好合同管理保密工作。、仓储经理 直接上级：运营部经理 下属岗位：仓库保管员、搬运工 部门本职：负责公司仓库管理、货物管理，配合其他部门完成货物配送。 l协助运营部经理的工作，每月向部门经
8、理提交工作总结和报告； l制订本部门管理制度； l监督、指导下属人员按仓库操作规范工作； l制订各类仓储业务文本，对库存货物进行盘点； l对库存货物安全性负直接管理责任； 9、调度经理 直接上级：运营部经理 下属岗位：调度助理、现场调度 部门本职：负责整个公司的货物运输、配送业务。 l协助运营部经理的工作，每月向部门经理提交工作总结和报告； l制订本部门管理制度； l制订各类合同文本，包括承运合同、托运合同、及运货单，资金结算清单等； l联系安排车辆进行货物装卸； l做好价格设计，了解各条线路的不同等级（吨位和体积）、不同时间的价格； l合理整合物流资源，与公司外部车辆、车队进行洽谈； 10、
9、车队经理 直接上级：运营部经理 下属岗位：司机 l协助运营部经理的工作； l做好车辆日常管理工作，配合公司开展业务； l严格执行车队管理制度、车辆使用及车辆维护保养制度； 推荐第2篇：物流公司调度岗位职责 职责一：物流公司调度岗位职责 1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐； 2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理； 3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理； 4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责
10、协调维修工作； 5、协助上级实施对下级的管理和考评； 6、负责运输成本分析及控制； 7、完成经理安排的其它工作。 职责二：物流公司调度岗位职责 1、与下游客户确认次日发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务。 2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车； 3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐； 4、负责与监控员沟通掌握lng运输从装车到卸车期间车辆信息； 5、处理突发工作：如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等； 6、与其它物流公司保持紧密联系，与监空员和客服做好沟通工作。 7、完成经理安排的其它工作。 职责三：物流公司调度岗位职责 1全面负责当值检修调度工作。 2负
11、责组织检修生产，根据检修计划，协调车场调度、行车调度，提报车辆运营、检修计划，安排车辆停放列位。 3负责车场安排收车入库，加强同检修员工、车场调度联系，做好作业安全卡控。 4负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。 5严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定，掌握车场内（检修线）接触轨停/送电状况，严格执行车场轨行区相关安全规定。 6负责与信号人员、通信人员的协调。安排车载设备的计划性检修、临时性维修、故障追踪、列车调试、列车改造等方面工作。 7负责车场范围内（检修线）施工计划的安排，认真监督和检查施工区域内的安全措 8及时传达救援指令，协助值班主任组织救援队伍，迅速向相关领导汇报。 9做好车辆的
12、故障记录，统计车辆故障信息，及时将故障信息上报检修室及技术室。 推荐第3篇：物流调度组长岗位职责 物流调度组长岗位职责 一、贯彻执行物流公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达上级公司对安全生产提出的最新指示、规定和要求。 二、在物流车队长领导下进行工作。配合车队长全面做好车队各方面管理工作，确保车队的安全生产运营。 三、确保调度室正常高效的运行，负责调度组员的管理，要求自己及组员做到： 1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。 2、不脱岗离岗，24小时调度室电话保持畅通，保持调度室的干净整洁。 3、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚
13、班接送记录 4、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向车队长汇报,根据队长要求及时进行车辆调整和记录 5、对生产过程中出现的突发事件第一时间向值班领导汇报，并通知相关部门进行及时的调查和处理 6、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达，下午五点前向处调报勤，晚十点前将第二天用车和待派情况向处调汇报 四、具备较高服务意识和市场意识，与用车单位调度保持良好关系，协助公司和车队进行用车市场的开发和维护 五、协助车队长根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率 六、负责调度室9000资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理
14、，为车队管理决策提供准确有效的数据依据。 七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议，协助进行车队规章制度的完善建设。 八、完成公司领导交办的其他任务 推荐第4篇：总调度室岗位职责描述 总调度室岗位职责（HSE） 场 部 主 任 岗位职责： 1、对本单位的安全生产和文明生产工作负总责； 2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规程和上级有关安全生产的指示、决定，以身作则，模范遵守规章制度； 3、经常督促本单位的安全生产工作，每月向本单位职工作一次安全工作报告； 4、制定本单位的工程质量、环境、职业健康安全方针和目标，并对本单位工程质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行
15、负责； 5、主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理； 6、负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作； 7、负责本单位劳动、人事、工资的管理； 8、加强本单位的团结与协调，完成公司（矿）领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，接受过企业管理的培训或其他相关专业知识培训； 2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全资格证； 3、工作经验：5年以上相关工作经验； 4、专业技能：熟悉企业经营管理的基础知识；掌握井下采矿、通风、地质钻探的技术知识； 具有较强的领悟能力，组织、 1 协调、沟通能力；具有较强的文字表达能力、语言表达能力
16、、分析问题、解决问题的能力； 2 党 支 部 书 记（兼工会主席） 岗位职责： 1、负责党支部的日常工作，制定落实党支部工作计划，贯彻落实上级党组织的决议、决定； 2、开展党员教育和培训，组织上好党课，开展党员活动，提高党员的政治素质和理论水平； 3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题即使解决，做好经常性的思想政治工作，监管党员干部遵纪守法，廉洁自律； 4、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用； 5、发挥党员模范带头作用，确保公司（矿）指令畅通，保质、保量完成公司下达的任务； 6、宣传贯彻劳动法及上级关于安全生产的指示
17、、决议，发挥工会组织的劳动保护职能； 7、负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用； 8、认真组织开展安康杯竞赛、工人先锋号评选、职工评先等活动； 9、关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动； 10、负责支部日常工作和上级党委交办的其他工作；任职条件： 1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，中共正式党员、有一定的党务工作经历； 2、职业资格要求：中级（含中级）以上专业技术职称； 3、工作经验：党龄在3年（含3年）以上、热爱党务工作，有一定的管理工作经验； 4、专业技能：有较强的决策能力；工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的
18、组织观念和法律意识，组织协调能力较好，先锋模范作用明显，履行职责较好；具有履职所需的政策理论水平和运用马列主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，政治坚定，经得起各种考验；为人公道正派，有较好群众基础；具有良好的文字表达能力、语言表达能力，能熟练使用计算机。 生 产 副 主 任 岗位职责： 1、在各项生产活动（如制定生产技术计划、设备检修计划、召开生产例会等），贯彻执行管生产必须管安全的原则，执行上级和本公司矿有关安全生产、文明生产的指示决定； 2、经常向本单位职工进行安全思想和安全操作规程教育，督促职工遵章守纪，以身作则绝不违章指挥； 3、定期向公司矿和本单位职工报告安全生产、文明生产情况；
19、 4、组织领导本单位的安全检查和安全隐患的整改。经常检查本单位生产场所、设备工具、原材料和成品堆放等方面存在的问题，及时消除隐患，使之符合安全卫生的要求； 5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明生产； 6、组织本单位的工伤事故和未遂事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则，提出预防事故重复发生的措施，并负责措施的实施； 7、负责生产施工的工程质量、环境卫生、职业健康、安全管理，并负责处理生产施工中的重大工程质量、环境卫生、职业健康安全事故； 8、负责生产施工的工程质量、环境卫生、职业健康的安全管理工作，对质量、环境、职业健康、安全管理和文
20、明生产管理定期进行 5 检查。 9、负责制定本单位安全生产计划、安全生产责任制和其他安全规章制度，负责编制本单位安全生产事故应急救援预案与应急救援措施； 10、领导本单位安全员、班组兼职安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，表彰好人好事，树立安全生产标兵； 11、组织本单位的安全活动日，及时掌握职工安全思想动态； 任职条件： 1、教育程度及专业方向：具有大专以上学历，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力； 2、职业资格要求：中级以上技术职称，获得安全资格证； 3、工作经验：5年以上相关工作经验； 4、专业技能：具备生产管理、安全管理知识
21、和经验，能熟练使用计算机工作；掌握工作程序和方法，熟悉相关专业技术，能掌握工作的核心环节；有较强的沟通、协调能力，能进行跨部门的管理和协调；具有较强的文字表达能力、语言表达能力和培训能力。 材 料 员 岗位职责 1、负责本单位所需材料的计划的编制； 2、负责从总库调拨本单位的生产所需材料，并及时验收入库； 3、负责场部生产工作中临时需要解决的急需或紧缺材料、配件的领用； 4、负责各班组材料物质定额、定量的落实与监督； 5、负责场部材料物质消耗报表的编写工作； 6、参与场部情况的分析工作； 7、参与场部的安全生产活动； 8、参与场部节能降耗、修旧利废工作，负责废旧材料的管理工作； 9、参与库房管
22、理工作，负责对班组材料员的业务指导工作； 10、完成场部领导交办的其他工作。任职条件： 1、教育程度及专业方向：中专(或相当于中专)以上学历,经济管理类专业； 2、职业资格要求：初级以上职称； 3、工作经验：3年以上相关工作经验； 4、专业技能：熟悉物质材料管理的基础知识；熟悉物质材料的使用性能情况； 具有较好的执行能力、沟通能力、应变能力、学习能力和解决临时问题的能力； 劳 资 员 岗位职责： 1、负责本单位的定员、定额的管理工作 2、参与场部岗位责任制的制定与检查工作 3、负责全场职工的工资、奖金的造表、送批、发放工作 4、指导班组搞好考勤工作 5、协助领导搞好劳动力调配工作 6、负责职工
23、考核、鉴定、转正定级工作，做好劳保用品的发放工作 7、负责办公室各种财产物质的管理工作，做好办公用品的发放工作 8、参与场部安全生产活动 9、完成领导临时交办的其他工作 任职条件： 1、教育程度及专业方向：中专以上学历，财会与经济管理类专业 2、职业资格要求：初级以上职称 3、工作经验：2年以上相关工作经验 4、专业技能：熟悉计算机操作的基本知识；能熟练使用电脑； 具有一定的计算机维护水平； 具备一定的执行能力、沟通能力、应变能力、团队合作能力、解决问题和学习能力； 8 设备管理员（机械技干） 岗位职责： 1、负责单位机械（包括电器）技术和设备的管理工作； 2、负责单位设备大、中、小修的计划编
24、制工作； 3、负责单位备品、备件的计划编制、审批及领拔工作； 4、负责绘制机械设备修造及零部件加工图；负责备件加工计划的编制工作和质量检验工作； 5、负责单位所有设备的建帐、建卡及日常管理工作； 6、负责单位设备的检查工作，及时整改措施； 7、负责科研、革新活动和新设备、新工艺、新技术、新材料的应用推广工作； 8、负责组织对设备事故的分析处理工作； 9、负责定期编报有关设备管理的报表资料工作； 10、完成领导临时交办的各种工作。任职条件： 1、教育程度及专业方向：中专以上学历，机电类专业 2、职业资格要求：中级以上职称 3、工作经验：5年以上相关工作经验 4、专业技能：熟悉设备管理的基础知识；
25、熟练掌握单位所用设备的基本性能； 具有较好的机电保养与维护常识； 具有较好的执行能力、沟通能力、学习能力和解决临时问题的能力。 9 统 计 核 算 员 岗位职责： 1、负责全场的生产统计工作和成本核算工作； 2、负责对本单位的生产进度、材料成本消耗进行及时的统计工作； 3、负责对本单位的生产成本进行及时的成本核算工作； 4、负责本单位各类报表的编制、审核、上报； 5、负责核算各种材料及低值易耗品的增减变动情况和各项业务及材料的成本； 6、负责本单位生产费用的审查工作，及时做好盈亏报表； 7、负责对影响成本的因素进行分析研究，及时提出分析报告； 8、负责对生产班组的成本核算进行指导工作； 9、参
26、与场部的安全生产活动； 10、完成领导交办的各种临时性工作；任职条件： 1、教育程度及专业方向：中专以上学历、经济管理类专业 2、职业资格要求：中级以上职称 3、工作经验：5年以上相关工作经验 4、专业技能：掌握统计与成本核算工作的基本知识；熟悉计算机的基本操作常识；具备一定的分析问题的能力； 具备一定的执行能力、沟通能力、解决问题的能力和学习能力； 10 安 全 员 岗位职责： 1、负责生产班组的安全管理与监察工作； 2、协助场部主任抓好全场的安全生产管理工作； 3、负责抓好职工及新工人和实习代培人员的安全教育工作，做好安全技术考核和发证工作； 4、负责建立健全场部安全生产“五同时”的工作记
27、录及有关基础台帐； 5、负责制定生产班组和生产岗位在生产工作过程中的安全技术操作规程； 6、负责按生产工作的实际情况向场部领导提出安全生产工作的要点及安全整改工作的措施、方案； 7、负责组织场部每周一的安全生产检查工作； 8、组织参与公司（矿）每月的安全生产大检查； 9、参与工伤事故和未遂事故的调查分析，并对事故防范提出整改或改进措施和处理意见； 10、负责编制本单位安全生产过程中的危险危害因素的评估与辨识、危险源辨识与风险评价、H环境因素评价、作业指导书的编写等工作 11、完成领导交办的各种临时性工作。任职条件： 1、教育程度及专业方向：初中以上学历，安全生产管理类专业 2、职业资格要求：国
28、家安全员从业资格初级以上 3、工作经验：5年以上相关工作经验 4、专业技能：熟悉井下安全生产的基本常识；熟悉井下生产作业过程的安全常识和基本要求；熟练掌握有关安全生产的法律法规及各类安全生产操作规程；具备一定的执行能力、说服教育能力、团队合作能力、处理和解决问题的能力、学习能力； 值 班 长 岗位职责： 1、负责编制本班的生产工作计划，做到内容全面、任务饱满、措施具体、切实可行； 2、负责对班组成员下达生产工作任务计划； 3、布置解决问题的具体措施，并落实到人； 4、负责对本班生产作业现场进行巡回检查，及时发现和处理各种安全隐患及生产作业过程中出现的问题，处理不了的及时上报场部； 5、及时掌握
29、各作业机组的生产进度和任务完成情况，协助作业机组解决生产中遇到的困难和问题，解决不了的及时上报场部； 6、对本班的生产任务、工程质量、环境、职业健康安全、设备运转、材料消耗、出勤率、工时利用率、劳动工效等工作负全面责任； 7、负责本班作业人员遵守各项安全技术规程，确保实现安全生产； 8、负责对生产作业过程中发生的难度较大、工程质量要求较高、安全危险较大、影响生产进度的项目、难题进行重点攻关，确保日常生产的顺利进行； 9、负责本班的安全生产学习活动和政治学习活动； 10、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、教育程度及专业方向：初中或中技文化程度，身体健康，思想作风好，井下安全生产 2、
30、职业资格要求：丰富的井下生产作业经验 3、工作经验：5年以上相关工作经验 4、专业技能：熟悉班组管理工作，具有一定的班组建设工作经验；熟悉本班组的生产工作性质和安全管理常识；具有一定的执行能力、沟通能力、团队合作能力学习能力。 机 修 钳 工 岗位职责： 1、负责全场所有的生产设备的维修工作； 2、负责对生产设备的巡回检查，保证设备的正常运转； 3、负责易损部件的组装和自制以及工件加工工作； 4、负责计量器具的配备和管理工作，并及时送检； 5、负责做好本单位的焊、割工作，做好焊机、氧气、乙炔及其所配工具的保管和维护工作； 6、负责本单位的管道工工作； 7、负责检查作业场所的是否存在安全隐患，发
31、现问题应及时排除处理后方可作业，处理不了的应及时汇报； 8、负责做好作业场所的安全警示，确保安全生产； 9、自觉遵守劳动纪律，按时参加派班，准确地接受班指令，并按时完成当班工作任务； 10、负责作好当班的交接班记录工作； 11、完成单位领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、教育程度及专业方向：初中或中技文化程度，身体健康，思想作风好，井下安全生产学习 2、职业资格要求：丰富的机械维修经验，初级以上资格证 3、工作经验：1年以上相关工作经验 4、专业技能：熟悉本岗位的安全生产操作规程；熟悉本班组的 15 生产工作性质和安全管理常识；具有一定的执行能力、沟通能力、团队合作能力学习能力。 维 修
32、 电 工 岗位职责： 1、负责本单位机械设备的电器部分和电动机的检查、保养及维护工作； 2、负责本单位电器线路的检查、维护、保养及整理工作； 3、负责及时送检计量工具，确保工作任务的顺利完成； 4、负责本单位电机车的日常维修、保养和充电工作; 5、负责自身遵守安全技术操作规程； 6、负责做好作业场所的安全警示，确保安全生产； 7、负责检查作业场所的是否存在安全隐患，发现问题应及时排除处理后方可作业，处理不了的应及时汇报； 8、自觉遵守劳动纪律，按时参加派班，准确地接受班指令，并按时完成当班工作任务； 9、负责作好当班的交接班记录工作； 10、完成单位领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、教
33、育程度及专业方向：初中或中技文化程度，身体健康，思想作风好，井下安全生产学习； 2、职业资格要求：有一定的电工作业经验，电工操作资格证，经过三级安全教育培训； 3、工作经验：1年以上相关工作经验； 4、专业技能：熟悉本岗位的安全生产操作规程；熟练掌握电工操作的专业常识和电器维修的专业技能；熟悉本班组的生产工作性质和安全管理常识；具有一定的执行能力、沟通能力、团队合作能力学习能力。 勤 杂 工 岗位职责： 1、负责各项文件、通知及书报信件的分送工作； 2、负责保管开水器具及办公人员饮用水的配送工作； 3、负责办公室及会议室日常公办设施的日常管理工作； 4、负责办公室和会议室日常的卫生打扫工作；
34、5、配合相关职能人员做好临时性的物质发放工作； 6、负责各种劳动工具的保管工作； 7、负责做好办公室的防寒、防火、防盗及保密工作； 8、完成单位领导交办的其它工作。 任职要求： 1、教育程度及专业方向：初中或中技文化程度，身体健康，思想作风好； 2、职业资格要求：无其他传染疾病； 3、工作经验：半年以上相关工作经验； 4、专业技能：熟悉本单位办公场所的工作性质和安全管理常识；具有一定的执行能力、沟通能力、团队合作能力学习能力。 19 电 焊 工 岗位职责： 1、按时参加派班，接受班指令，准确接受班指令，服从班组长的工作安排，遵守安全技术操作规程，完成本职工作； 2、负责检查使用设备、附件是否完
35、好，有无漏电、漏气、漏水等现象，安全保护装置是否可靠，气管路和电线路的布置是否符合安全规定，工具仪表是否完好，发现问题及时处理； 3、负责清理工作场地，确保场地10米内没有油类等易燃易爆物品，搞好文明卫生，消除安全隐患； 4、负责按照制件图纸和技术要求施工焊接与气割，严格控制制件尺寸和形位公差； 5、负责做好焊接与气割施工过程中的安全防护工作，确保安全生产； 6、负责做好使用设备、附件、工具的使用记录和情况汇报工作；负责填写好交接班记录； 7、负责协助电工做好使用设备、附件的电路检查和维修工作； 8、按时参加班组活动，包括安全生产学习活动、政治理论学习活动、班组建设和班组管理活动； 9、完成场
36、部安排的其它工作； 任职要求: 1、教育程度及专业方向：初中或中技文化程度，身体健康，思想作风好，焊割类专业； 2、职业资格要求：国家职业资格证（焊、割类），经过三级安全教育 20 培训； 3、工作经验：1年以上相关工作经验； 4、专业技能：熟练掌握安全焊割的基本技术要求和常识；熟练掌握矿山安全生产的技术操作规程；熟悉本班组的生产工作性质和安全管理常识；具有一定的执行能力、沟通能力、团队合作能力学习能力。 21 管 道 工 岗位职责： 1、按时参加派班，接受班指令，准确接受班指令，服从班组长的工作安排，遵守安全技术操作规程，完成本职工作； 2、负责完成本单位按年度、季度、月份下达的各项管路的安
37、装、改造、维修任务，确保生产班组的正常生产工作； 3、负责确定各项管路安装、改造、维修的施工方案；做好测量尺寸、检查工具、准备材料等施工前的准备工作； 4、负责清理工作场地，搞好文明卫生，消除安全隐患； 5、负责按照制件图纸和技术要求做好管道附件、自制备件的准备、修复和制作工作，严格控制制件尺寸和形位公差； 6、负责做好管路安装、改造、维修等施工过程中的安全防护工作，确保安全生产； 7、负责做好使用设备、附件、工具的使用记录和情况汇报工作；负责填写好交接班记录； 8、按时参加班组活动，包括安全生产学习活动、政治理论学习活动、班组建设和班组管理活动； 9、完成场部安排的其它工作； 任职要求： 1
38、、教育程度及专业方向：初中或中技文化程度，身体健康，思想作风好，管道类专业； 2、职业资格要求：国家职业资格证（管道类），经过三级安全教育培 22 训； 3、工作经验：1年以上相关工作经验； 4、专业技能：熟练掌握管道安装的基本技术要求和常识；熟练掌握矿山安全生产的技术操作规程；熟悉本班组的生产工作性质和安全管理常识；具有一定的执行能力、沟通能力、团队合作能力学习能力。 23 推荐第5篇：物流调度员岗位职责 物流调度员岗位职责： 1、与下游客户确认次日发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务。 2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车； 3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐； 4、负
39、责与监控员沟通掌握LNG运输从装车到卸车期间车辆信息； 5、处理突发工作：如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等； 6、与其它物流公司保持紧密联系，与监空员和客服做好沟通工作。 7、完成经理安排的其它工作。 物流监控员岗位职责： 1、负责24小时监控车辆的运行情况，发现问题及时处理。发现重大安全隐 患及时向领导汇报。 2、负责GPS平台正常使用及维护，发现系统不能正常工作应及时与运营商 联系保证监控平台的运转正常。 3、坚守工作岗位，严禁擅离职守。做好车辆监控日常记录和上下班交接。 4、负责不同路段时速限定，发现超速行驶应及时联系司机，并将监控信息 按时录入工作平台内。 5、
40、严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅。 6、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊、隐瞒不报或弄虚作假。 7、定期向公司只能部门送报监控资料，严禁私自篡改各种平台资料。综合文秘岗位职责： 一、文员岗位职责： 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室文件、合同的整理归档以及机要文件的保密工作。 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括订水、订票、复印、邮寄、交 电话费、办公用品采购、打印机维护等。 4、负责总经理办公室卫生工作。 二.、客服岗位职责： 1、负责与上下游客户保持良好的沟通关系，及时掌握下游客户用气需求和 上游客户的装气量。 2、负责与调度沟通，及时掌握发车信息确保下游客户
41、的购气计划完成。 3、不定期回访客户，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，做 好回访记录 4、起草书面文件，及时整理相关文件做好归档。 5、做好每天台帐统计统计工作，掌握款项动态信息。 6、定期与客户进行对账工作，做好发票及款项的统计工作。 7、协助经理完成其交代的相关工作。 推荐第6篇：岗位职责描述、 岗位描述 作为一个投标员我的主要工作就是： 负责项目招投标和陪标工作 1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料； 2、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 5、在规定的时间和地点递交标书；