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1、2023年监事工作部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：党群工作部岗位职责 党群工作部职责 1 隶属关系 隶属于* 2 主要职责 负责党总支的日常工作；负责党总支的组织、宣传、中层干部管理工作；负责企业文化建设工作；负责纪检委的日常工作；负责工会的日常工作；负责共青团的工作。 3 主要职权 有权起草党总支的工作计划，撰写工作总结；有权处理党总支的日常工作；有权执行党员发展计划；有权对中层干部管理考核、评比；有权执行宣传计划；有权负责案件监察和审理；有权起草工会工作计划；有权执行共青团工作计划。 党群工作部部长岗位职责 1 岗位关系 在*党总支领导下负责党群工作部日常工作。 2 主要职责 在*党总
2、支的领导下，负责贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关规定，落实党总支及上级主管部门的工作计划；主持制订党群工作部工作计划，组织起草党总支工作总结、报告、文件，负责党总支收发文件的处理工作，负责党委综合会议的筹办工作和机要保密、信访、接待、督办工作；负责对基层党组织、党员的管理工作和组织发展工作，负责中层干部的考核、报批及后备干部的选拔、考核等管理工作；负责组织开展双文明建设和各种宣传教育活动；负责安排协调本部门人员工作任务和考核工作；负责组织起草、落实党委工作计划，提高本部门人员的业务素质和工作效率，按时完成领导交办的各项任务。 3 主要职权 有权负责党群工作部的日常工作；有权承担党委交办的
3、各项工作；有权制定本部门的规章制度；有权指导、检查、考核本部门工作人员的工作。 党群工作部党委组织员岗位职责 1 岗位关系 在党群工作部部长领导下负责党委组织、干部的管理工作。 2 主要职责 认真贯彻执行党的路线方针政策，宣传建设中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想；负责全厂的党员管理、教育、轮训及入党积极份子的培训工作；负责编写组织建设工作计划，负责党组织的换届改选和支部建设，定期检查“三会一课”等制度的贯彻落实情况；负责抓好党党费的收缴、管理、使用及转接党员组织关系工作；不断总结和研究党建工作的新方法、新途径，创造性地开展工作；做好发展党员、民主评议党员、创先争优和党员责任区工作
4、； 3 主要职权 有权起草党员发展计划；有权起草干部管理考核制度。 党群工作部纪检员、工会干事岗位职责 1 岗位关系 在党群工作部部长领导下负责工会、纪检工作。 2 主要职责 负责对党员干部进行党风廉政教育，尤其是领导干部的廉洁自律教育，组织开展各种教育活动；负责查处领导干部的违纪案件，对违纪案件按照“二十字”的基本要求，坚持原则，秉公办案；组织开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提高管理水平和经济效益；负责党风廉政建设工作的开展、检查、考评工作，根据党风廉政建设制的落实情况进行表彰、奖励或惩戒；负责受理党员的申诉和控告，做好来信来访工作。抓好工会组织的建设，收好、管好、缴好会费；抓好企业民主管理
5、工作，负责厂职代会，工代会筹备工作，抓好车间的民主管理和“建家”活动；组织职工开展各种形象化教育，做好职工的思想工作，抓好“学哲学”、“兴趣小组”、“读书自学”活动；围绕生产经营抓好社会主义劳动竞赛、岗位练兵、提合理化建议、班组安全达标、百日安全竞赛、劳动保护监督、生产技术运动会等活动。组织劳模评比、建立劳模档案；关心职工生活，为职工说话办事；定期走访慰问生活困难、病伤休息及离退休职工；及时上报疗养计划，搞好困难补助，做好内部物价监督、社会投诉和信访工作；抓好文体工作，开展灵活多样的文体活动，组织文体活动队伍参加上级比赛、管好文体器材，抓好文体队伍的培养工作；维护女职工的利益，加强女职工的“四
6、自”教育，做好“五期保护”，定期组织体验，购置发放保护用品，抓好“三八”红旗手、“三八”文明岗、巾帼建功、文明家庭、好家长和创“十家”活动，做好大龄青年的统计和搭桥工作；管好、用好工会经费； 3 主要职权 有权起草工会工作计划；有权处理工会日常事务；有权负责纪检委的具体工作。 党群工作部宣传干事岗位职责 1岗位关系 在本部门主管领导的领导下，充分发挥自身业务优势，开展宣传报道工作，并与科室其它人员进行协作，完成各项工作任务。 2主要职责 结合形势、任务，认真宣传党的路线、方针和上级的有关文件精神；组织公司日常思想教育工作；负责该项工作计划、总结、汇报的起草工作；组织日常的宣传教育和鼓动工作，总
7、结树立、宣传、总结、推广先进典型；检查指导各部门日常思想教育工作；经常深入基层了解经营情况和职工队伍思想状况，及时获取第一手材料，为搞好宣传工作积累丰富的新闻素材；对H SE管理体系中领导和承诺进行宣传，并对相关文件及资料进行控制，同时做好记录的管理工作。围绕公司各个时期的中心工作，利用各种媒体积极做好对内、对外的宣传报道工作；及时准确地宣传、总结、推广公司好的管理经验，推动广大干部职工理论学习活动的开展，达到凝聚人心、鼓舞士气，树立良好企业形象的目的；结合集团公司、总厂及公司的形势，在职工中开展不同时期的形势任务教育和主题教育，抓好职工的思想教育工作；经常深入基层调查研究，分析职工队伍思想状
8、况，有针对性地提出改进和加强工作的措施；做好精神文明建设工作，推进公司“文明单位”创建活动。 3主要职权 积极开展对内、对外宣传报道工作，经常向种类报刊投定稿件；对公司的精神文明建设进行定期考核评比；负责我厂企业文化建设的规划、设计、提炼、整合、实施工作。 党群工作部综合员岗位职责 1岗位关系 在部长的领导下开展党群工作。 2主要职责 根据党总支的要求，起草党总支文件、领导报告、会议讲话等文稿;核校以党总支发出的各种文字材料;参加党群工作部会议,汇总部门工作重点及完成情况;完成部长临时交给的任务.掌握团员青年的工作、思想、学习情况，定期组织团员青年进行政治、文化、业务学习；健全团的组织，定期召
9、开团委会、团代会等会议，研究和制定团委工作计划；加强基层团支部的组织建设，督促、检查和指导各团支部的工作；组织开展团员青年的文化、娱乐、体育活动；做好接收团员、团费收缴、办理离团手续、表彰先进等工作。 3主要职权 对不符合要求的材料有修改建议权或否决权。 推荐第2篇：党委工作部岗位职责 党委工作部岗位职责 部门主任： 在公司党委的领导下，负责党委工作部的日常工作，执行公司党委的决定和上级党组织的工作部署； 负责党组织建设、干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设和新闻宣传工作； 协助党委书记抓好党建工作，指导共青团工作，协助做好工会、统战、妇女工作； 督导本部门工作人员开展好其他
10、工作。 员工岗位一： 负责党员队伍建设，党员关系管理，党费收缴等党员基础管理工作； 负责党委会、党政联席会、民主生活会、中心组学习的记录、纪要整理以及会议决议的督查督办； 负责党委收文的签收、登记、分办、送审、交办、催办、归档，公司党委发文的审核、送签发、登记编号、整理归档。负责公司党委印鉴管理； 完成领导交派的其他工作。 员工岗位二： 负责收集党建、党务、行业文明、队伍建设等方面信息、调查研究、综合分析，为公司、公司党委领导有关工作和决策，提供资料和依据； 负责组织、指导、协调公司精神文明建设、宣传教育和相关通讯报道工作； 负责公司对外形象识别工作； 协助做好妇女、统战工作； 完成公司领导交
11、派的其他工作。 员工岗位三： 负责工作总结、报告、领导讲话以及党委文件的起草工作； 协助做好党委会、党政联席会、民主生活会、中心组学习的组织准备工作； 协助做好共青团、工会工作； 完成公司领导交派的其他工作。 推荐第3篇：党群工作部岗位职责 党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习，开展党
12、员教育工作。 7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查； 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查
13、了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积
14、极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。 6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。 7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。 8、完成好领导交办的其它工作。 四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责 1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级
15、党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。 2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。 3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。 4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。 5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。 6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
16、7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。 8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。 9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。 10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。 五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责 1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。 2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。 3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利
17、、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。 4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。 5、完成主席交办的各项工作。 六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责 1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。 2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。 3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。 4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政
18、治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。 5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。 6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。 7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。 8、完成公司和上级交办的其它工作。 七、团委书记岗位职责 1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。 2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。 3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。 4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动
19、态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。 5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。 6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。 7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。 8、完成上级交办的其它工作。 八、组织干事岗位职责 1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。 2、根据领导要求，草拟各种文稿。 3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管； 5、负责党员、干部的各种统计管理； 6、负责党员组织关系的接转； 7、负责党费的收缴管理工作； 8、负责党员、干部来信来访工作； 9、
20、负责党员的政审工作。 10、完成部门领导交办的其它工作。 九、宣传干事岗位职责 1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。 2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。 3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。 4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。 5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。 6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。 7、做好有关学习材料的征订、发放工作。 8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。 9、完成部门领导交办的
21、其它工作。 十、工会干事岗位职责 1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。 2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。 3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。 4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。 5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。 6、完成主席、副主席交办的其它工作。 十一、女工与计生干事岗位职责 1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。 2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助
22、解决工作中出现的问题。 3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。 4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。 5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。 6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。 7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。 8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。 9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。 10、
23、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。 11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。 12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。 13、做好计划生育信访工作。 14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。 15、按时完成领导交办的其它工作。 推荐第4篇：党群工作部岗位职责2 党群工作部岗位职责 1、宣传和贯彻执行党和国家的方针、政策及上级党委和公司党政的决策、决定在基层党总支（支部）的落实情况。 2、负责制
24、定公司党委年度党员发展计划和党员队伍建设规划，并在党委领导下组织实施。 3、筹备组织召开党委的各种会议，组织起草党委文件，及党委的工作计划和工作总结等文字材料，并指导基层党总支（支部）工作。 4、组织、指导基层党总支（支部）开展共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、党内民主评议和“创先争优”等党内主题实践活动。 5、协调上级纪委做好企业纪检监察工作，并在党委领导下做好企业党风廉政建设工作，努力打造公平正义的企业文化氛围。 6、协助党委做好企业信访稳定工作，按政策和规定，做好上访人员的思想工作，将上访的问题及时向有关领导反映。 7、受理登记、转办、催办和处理群众来信来访，承办上级交办的信访问题
25、。党群工作部是办理群众来信来访的职能部门，凡上级机关转来的信访问题，一律由党群部受理、转办、催办和答复。 8、组织对直属各公司二级班子及党总支（支部）工作进行全面考核。 9、协调上级工会做好企业工会工作，搞好基层工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 10、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和健康的文化体育活动。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、总结推广先进经验工作。做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 11、完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：党委工作部部长岗位职责 党委工作部部长岗位职责 一、在党
26、委的领导下宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的各项法规，根据党委要求起草党委工作计划、工作总结及各种公文、报告和会议文件，领导党委工作部贯彻落实党委的各项决议。 二、在党委领导下主持部门工作，制定部门工作计划，并负责组织实施，对部门所有人员的工作负有检查和指导的责任。 三、 按照党委要求，督促检查各党支部的工作，落实党委的各项工作部署。 四、根据工作需要提出党的组织机构调整初步意见，交党委讨论。 五、按照党章和组织发展的有关规定，督促、检查各党支部的组织发展工作，保证新党员的质量。 六、按照党委的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。 七、根据党委工作计划组织筹备各种党务工作会议。 八、批转
27、上级党委文件。 九、按照党和国家的政策、法规和企业宣传的需要，组织好集团报的编辑、出版、发行工作，不断提高办报质量。 十、在党委的领导下，积极开展精神文明建设活动，负责企业精神文明建设工作计划的草拟和会议的组织筹备工作。 十一、认真贯彻民兵工作“三落实”精神，审核集团民兵整组方案、民兵训练计划，召开民兵工作会议。 十二、建设部门内部、外部团队工作关系，制定和修改业务流程，考核人员绩效。 十三、提出人事异动建议。 十四、完成集团党委临时交办的工作。 推荐第6篇：党群工作部工作职责及岗位职责 党群工作部工作职责 企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入
28、生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。 2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。 3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。 4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。 5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。 6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。 7、负责铜建简报报
29、刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。 8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。 9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。 10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。 党群工作部部长岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门， 具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。 3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会 议记录和中心组学习服务工作。 4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组 织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的
30、思想政治工作，抓好企业文化建设。 5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的 指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。 6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列 职称评审工作。 7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。 8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。 9、负责本部室员工的考勤、考核工作。 10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。 党群工作部科员岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组
31、学习计划，并承担秘书工作，定期了解员工思想动态，提出加强和改进思想政治工作的意见。 3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。 4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。 5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。 6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。 7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。 8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。 9、负责女工和计划生育工作。 10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。 11、落实党的统战政策和
32、民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。 12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。 推荐第7篇：党群工作部岗位职责阐述资料 工青妇工作职责 总工会：负责本镇工会组建、发展会员、基层工会规范化建设和企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，指导基层工会工作。 妇联：负责本镇妇女发展、妇女维权、儿童早期教育、家庭文明建设、双学双比等活动的组织开展和协调工作。 团委：发挥党的助手和后备军作用，团结带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设，组织开展团员思想教育和文化、娱乐、体育活动，关心团员的学习、工作和生活，维护团员的合法权益，做好入团、离团、推优入党等常规性工作。 企业
33、工会职责 1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。 2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。 5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通
34、过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。 6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。 7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。 8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。 企业团委委员工作职责 配合团委书记(副书记)开展团的组织建设和团员、团干部队伍建设工作，主要履行以下职责： 一、研究制定、补充完善东航团组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度; 二、负责东航团组织各
35、项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会; 三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续; 四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动; 五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系; 六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作; 七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况; 八、按权限办理团纪处分，受理团
36、纪申诉，指导和组织团纪教育; 九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。 十、搞好团结协作，及时完成领导交办的各项工作任务 宣传委员工作职责 配合团员书记(副书记)开展团员青年思想政治教育工作和青年文化建设工作，主要履行以下职责： 一、负责研究年度东航共青团宣传教育和青年思想政治工作的思路和重点工作，做?a href= target=_blank美砺?a href= target=_blank学习和思想教育计划的材料准备、实施部署和对各单位团组织的督促、检查和指导工作; 二、负责向团员青年进行党团理论教育、理想信念教育、政策形势教育和*法制教育，用“三个代表”重要思想构筑青
37、年精神支柱，引导团员青年牢固树立正确的人生观、世界观和价值观; 三、负责向团员青年宣传公司各阶段的目标任务、改革措施和规章制度，配合公司党委组织开展各类主题、不同形式的思想教育活动;组织团员青年学习掌握、认同实东航企业文化内涵实质，引导青年自觉实践“精诚共进”的核心理念，加强职业道德建设; 四、负责做好团员青年思想调研工作，及时做好反馈情况、意见或建议的汇总工作，分析研究不同类型、不同层次团员青年在不同时期的思想动态，积极探索新形势下做好青年思想政治工作的新途径、新方法; 五、负责东航团讯、东航青年网等东航青年思想教育宣传*阵地建设工作;及时在公司内外报刊媒体上宣传报道东航优秀青年个人、集体先
38、进事迹和团活动;抓好团的宣传队伍建设;负责团内刊物的订阅工作; 六、负责东航青年志愿者行动的规划和实施工作;检查、督促、指导基层团组织开展各类主题的志愿者行动; 七、责组织五 四、七 一、十一等重要节假日和纪念日的大型文体活动，适时开展符合青年特点、青年喜闻乐见的各类文化、文体、联谊活动; 八、负责东航各类青年社团的建设和管理工作; 九、责与兄弟单位团组织和其他社会青年群体的交流和联谊活动; 十、主动搞好团结协作，及时完成领导交办的各项任务。 推荐第8篇：经理工作部主任岗位职责 1.负责经理部门的全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成。2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管
39、理水平。3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作。4.落实部室费用计划,严格控制支出。5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范管理工作。6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作。7.主持拟定内部考核办法及实施工作。8.协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展。9.组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分。10.做好各级来文、来电拟办工作。11.完成领导临时交办的其他工作。 推荐第9篇：监事人岗位职责 监事人岗位职责 （一）检查公司财务并向董事会报告； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政
40、法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正，必要时可提起诉讼。 （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不能按规定召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）有权向股东会会议提出提案； （六）代董事、高级管理人员双向传达董事会的决策； （七）有权监查公司运营状况并向董事会汇报，但不能直接干涉公司的管理及运营； （八）根据董事会决策合理监事，不可因利益或个人因素偏袒任意一方； （九）承担监事相关的法律责任。 推荐第10篇：总经理工作部部长岗位职责 总经理工作部部长岗位职责 为了确保企
41、业高效运转，在厂长（总经理）领导下，负责总经理工作部全面工作，发挥参谋助手作用，为企业科学决策服务；落实企业各项规章制度，强化综合协调和督办查办，保持政令畅通，提高办事效率，保障正常生产、管理工作秩序，确保决策事项全面有效贯彻落实。 职责一：负责重要会议、重大活动的组织、相关材料起草和议定事项的协调及督办。 1、组织开展年度工作总结，认真梳理发现问题，总结经验，提出工作思路和建议；制定企业年度目标、发展规划、工作措施；组织起草并参与审核厂长（总经理）工作报告。 2、组织召开年度工作会议。 3、负责收集汇总厂长（总经理）办公会议题；组织召开厂长（总经理）办公会；负责会议记录、纪要。 4、分解年度
42、目标、落实责任人和完成时间；组织制定月度工作计划。 5、负责组织召开月度工作例会。 6、负责组织召开周工作例会。 7、负责企业“三会”的协调组织。 8、负责上级单位视察、企业庆典等重要会议、活动的安排和组织。 9、完成议定事项的协调和督办工作；负责各级领导重要批示、交办事项的督办工作。 职责二：负责公文运转、文书、档案、保密管理。 1、负责对收文提出拟办意见；负责对发文提出送签意见。 2、授权指导文书、档案管理工作。 3、对公文安全、保密工作进行监督、考核。 4、负责审核企业上报的重要材料和文件。 5、负责大事记审核。 职责三：负责法律事务管理及普法、信访工作。 1、组织制定企业法律事务制度。 2、授权指导法律事务管理、诉讼及非诉讼工作。 3、授权监督合同管理工作。 4、处理信访、受理员工的申诉和和争议的仲裁。职责四：负责公共关系、外事及综合行政事务工作。 1、协助领导进行对外公关；沟通、汇报，协调上级与领导的关系。 2、协调与地方政府、兄弟单位的关系。 3、协调厂长（总经理）与各位副总之间的工作事务，协助厂长（总经理）与企业内各职能部门进行联络、沟通；协助其他部门组织企业重大活动。 4、协调相关部门的关系。 5、负责所辖车辆的管理工作。 6、授权指导外事及综合行政事务工作。 职责五：负责政策研究、制度建设