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1、 公司新闻宣传管理制度公司新闻宣传管理制度第一条 为进一步加强公司新闻宣传工作，促进工作规范化、制度化，特制定本办法。本办法适用于公司各部门。第二条 新闻部归口管理公司的新闻宣传工作。其主要职责是：（一）组织公司性的重大宣传活动；（二）组织新闻宣传联络员培训，指导各部门的新闻宣传工作，并组织考核评比；（三）每周编发一期要情通报 ；（四）负责网站和运行管理工作。（五）不定期编发报纸。第三条 各部门要加大新闻宣传工作力度，由主要领导负责新闻宣传工作，并明确新闻宣传联络员，认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。要做好宣传设备使用、保管和保养工作，会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备，为
2、新闻宣传提供图片、声像资料。第四条 严格新闻报送和发布审批。各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后，交新闻部审核把关，经公司领导审定后由部发布或对外报送。如遇紧急情况且领导又不在时，可电话请示同意后先行上报，以保证新闻的时效性。第五条 做好公司门户网站运行管理工作。新闻部负责网站内容和软件平台的维护工作，部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。第六条 各部门在网站上发布新闻，需按照程序报送新闻部审核，交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。新闻部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。网站新闻发布人员职责：负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布；负责收
3、集、整理网络投稿并及时送审、编发；负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯，并及时转载；负责收集、整理网站改版意见。网站维护人员职责：负责策划、制作网站专题，更新维护网站页面，定期备份网站数据；负责对网站发布新闻的分析，观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等，形成相应的统计报表，帮助辅助决策，监督、考核新闻等。第七条 所有参与网站信息内容发布、管理的相关人员应遵守保密制度规定，对信息内容严格审查，确保无泄密事件发生。无密级信息内容的发布，相关人员也应保证发布信息内容的完整性和一致性，不得在未经批准情况下擅自更改信息内容。第八条 公司的新闻宣传工作实行目标工作责任制，纳入
4、全年的绩效考核范围，部统一负责新闻宣传工作情况通报和督查。第九条 公司新闻宣传工作实行年终考核奖惩制度，对新闻员个人实行物质奖励：凡在公司网站和报纸上发布稿件，图片新闻每篇*元，文字新闻每篇*元，图文新闻每篇*元；在行业媒体上发布稿件，每篇*元；在省级媒体上发布稿件，每篇*元；在国家级媒体上发布稿件，每篇*元；在人民日报、人民网等中央级别新闻媒体上发布稿件，每篇*元。推荐转载其他媒体关于公司工作的新闻稿件，每篇奖励*元。第十条 每年年底对公司新闻宣传工作进行评比奖励，按照发布稿件数量和质量评出 2 个优秀部门、3 名先进个人，优秀部门每个奖励*元；先进个人每人奖励*元。第十一条 本办法由新闻部负责解释。公司新闻部