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1、2023年村干部三亮三评总结（精选多篇） 推荐第1篇：三亮三比三评(总结) 创工作奉献之先 争服务群众之优 开展“三亮三创三比三评”活动总结 根据县上的要求，我支部开展“三创三亮三比三评”活动，强化服务理念、拓展服务途径、丰富服务内涵、提高服务能力，努力创工作奉献之先、争服务群众之优。 推行“三亮”激发党员内生动力 亮标准。支部积极推广“一站式”服务、网络服务等做法，不断建立健全代理服务、行风评议、监督问责、首问负责等制度。通过设立公示栏、公告牌等，推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公示服务标准，提高服务质量，提升群众满意度。 亮身份。要求所有党员在岗时必须佩戴党徽、服务卡，并设立“党
2、员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等，亮出党员身份，亮明岗位责任，积极树立典型和标杆，宣传先进典型事迹，充分展示党员的先锋模范形象和光荣业绩，在所在单位和行业积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。 亮承诺。要求全系统和煤矿企业党支部要充分重视开展公开承诺，规范承诺程序、细化承诺内容，督促承诺兑现，通过设置展示板、电子显示屏、网络平台等，公布承诺内容，接受群众监督。自活动开展以来，共收到群众反映的各类意见7条，党员履行承诺32多条，履诺率达98%，有力的确保了活动的扎实开展。 开展“三创”促进活动取得实效 创群众满意岗位。积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口单位和服务行业工作人员能力、素
3、质，改进工作作风，在本职岗位上争创一流业绩，创新工作方法，充分发挥先锋模范作用。 创服务先进单位。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，为民服务创先争优，争创群众满意窗口单位。 创优质服务品牌。通过开展“共产党员示范岗”、“红旗窗口”和先进个人等评比活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，打造示范作用显著的优质服务品牌。同时，注重引导广大党员干部职工和青年、妇女积极投身于创先争优活动。 强化“三比”广泛开展服务竞赛 比技能。对照煤炭行业先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。 比作风。开展文明服务、诚信服
4、务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。 比业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。 组织“三评”打造群众满意工程 领导点评。要求煤矿企业服务行业的党员领导干部要深入基层，广泛征求意见，认真点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题21条，提出改进意见16条，指明了努力方向，点出了不足，评出了干劲，确保活动取得实效。 党员互评。所有党员对照公开承诺，每季度进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；并结合党员自身特点和岗位实际，开展互评活动，相互鼓励、促进，营造良好的比学赶帮超氛围。 群众评议。结合“人民群众
5、满意基层单位”创建活动和基层工商执法干部述职述廉等活动，深入开展为民服务创先争优，坚持“开门搞活动”，通过设置意见箱、社会满意度调查以及对县机关中层干部开展多层次的社会测评等形式，接受群众即时评价及时反馈群众提出意见，并积极进行整改，切实改进作风，增强服务意识，以实际行动取信于民。 推荐第2篇：“三亮三比三评”总结 党支部开展“三亮三比三评”活动总结 按照简教党委中共简阳市教育和科学技术局委员会关于扎实做好创先争优活动近期几项工作的通知精神要求，简阳市第一幼儿园党支部在全体党员中认真组织开展了以爱岗敬业服务社会为主题的三亮三比三评活动，通过以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”为
6、主要内容活动的开展，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，师生及家长对党员的满意度明显提 升，幼儿园党建工作活力明显增强，现将本次活动开展情况总结如下。 一、提高认识部署工作 为了使本次活动扎实有效的开展，简阳市第一幼儿园党支部成立了以党支部书记温常伟园长为组长，支部主要负责人冷莉、杨琳等为成员的活动领导小组，加强对活动的组织领导。结合幼儿园支部工作实际，认真定活动方案，以“提升能力、提升标准、提升效率”为活动重点，在“三比”即比作风、比技能、比业绩上下功夫，实行主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标，由于组织得力，目的明确，方
7、法具体，突出了活动开展的时效性，提高了党员素质，树立了党员先锋表率作用，提高了支部的战斗力、凝聚力。 二、加强宣传提升活动影响力增强党员自觉性 为了营造活动氛围，幼儿园党支部利用职工大会，党支部大会，黑板报，制作条幅、刷写宣传标语、编发信息等方式，积极营造深入开展“三亮三比三评”活动的浓厚氛围。增强全体党员参与活动的自觉性，要及时总结推广好经验好做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动开展的内在动力。 三、积极推行“三亮”展现党员风采 活动开展之初，在全体党员中开展了“三亮竟赛活动:一是党员“亮标准”。将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，激发党员教师为民服务、创先争优内动力。
8、二是“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教学质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际，在为师生、为教学方面做出岗位承诺,全校十六位党员作出公开承诺五十八项，涵盖了教育教学工作、为师生服务、帮扶结对子等方面，并张贴公示，自觉接受群众监督。 四、开展“三比”激发党组织和党员创争激情 一是比技能。全体党员开展岗位练兵、内强素质活动，通过活动的开展，全面贯彻教育方针、积极实施素质教育、深入推进新课程改革,全面提升广大教职员工的业务技能和服务本领。二是比服务。幼儿园党组织和党员通过比教学态度、比教学效率、比教学方法
9、等，加强改进师德师风，提高教育教学质量。牢固树立为民服务理念、热情服务群众，积极创新服务方式，满足群众需求。三是比业绩。组织党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。同活动的开展涌现了一批默默无闻、敬业奉献的老党员，如毛春丽、徐向清等。一批勤奋上进，业务精良的中青年党员如:王静、邱麟雲、汪雅灵等脱颖而出，成为教师队伍中的中坚骨干力量，为学校各项工作的开展起到了模范带头示范作用。 五、认真组织开展群众评议活动 一是党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照公开承诺，进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努
10、力方向和争创目标。二是群众测评。组织教师、学生和家长对党员在活动中 表现、业绩、尤其是公开承诺兑现情况进行评议。通过评议考核，群众的满意度较高，党员承诺事项除客观条件因素无法完成外，其余全部完成，受到了群众的高度评价，充分体现了党员的先锋分模范作用，涌现了象王静、邱麟雲等一批红星党员。 总之通过活动的开展，提升了党员素质，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥了党员先锋带头作用，为构建和谐校园，提高教育质量，办人民满意教育奠定了坚实基础。我们将认真总结，再接再厉，以此次活动为契机，把支部工作做得更好。 简阳市第一幼儿园 2023-4-6 推荐第3篇：“三亮三比三评”活动总结 钟字202369号
11、 中共钟宝镇委员会 关于上报2023年 开展“三亮三比三评”活动工作总结的 报 告 县委组织部： 现将我镇2023年开展“三亮三比三评”活动工作总结呈报你处，请审阅。 2023年12月19日 钟宝镇开展“三亮三比三评”活动工作总结 根据镇组发202350号关于全县窗口服务单位开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知精神，钟宝镇党委政府高度重视，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下： 本次活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中
12、心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效 一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。我镇高度重视，成立由镇党委书记任组织，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定钟宝镇开展“三亮三比三评”活动实施意见，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我镇“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到
13、“三亮三比三评”活动中去。 二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。 三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带
14、团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部服务意识明显提升。镇党委要求每一位党员
15、干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。 2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 推荐第4篇：“
16、三亮三比三评”活动总结 关于开展2023年度 “三亮三比三评”活动工作情况的汇报 市机关工委： 根据“三亮三比三评”活动方案，局党组高度重视，把此项活动和党的群众路线教育实践活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况汇报如下： 本次活动，结合党的群众路线教育实践活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切问题，并在中心工作方面不断创新。聚焦“四风”、反对“四风”、强化服务，使群众满意
17、，让人民群众切实感受到开展党的群众路线教育实践和“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效 1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我局高度重视，成立由局党组书记任组长，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定了关于开展“三亮三比三评”活动实施方案，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我局“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传动员， 1 全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。 2、分类指导，制定具体可行的实施方案。根据不同的岗位特点，
18、制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。 3、典型示范到位，创建学习赶超的氛围。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 4、督促检查到位，推动活动真正落到实处。局党组创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形
19、式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部服务意识明显提升。局党组要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头
20、奉献精神和为民服务意识得到有效增强。 2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动局党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我局各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 三、存在的问题 1、“三亮三比三评”活动开展不平衡，虽然大多数党员干部都能够积极参与，但是还存在着个别党员干部不积极的现象。 2、理论学习时间太少，政策性教育不够深入。 四、今后的计划安排 针对以上存在的问题，我局将从以下几方面进行整改：一是继续巩固党的群众路线教育实践活动成果；二是通过与个别党员谈话教育
21、的方式，使全体党员干部积极投入到活动中来；三是加 3 强理论学习强度，针对性的开展创先争优活动深入的教育；四是在明年的岗位目标责任制中加入创先争优活动内容，使创先争优活动与中心工作紧密结合，用”三亮三比三评”活动激励规划工作开创新的局面。 推荐第5篇：“三亮三比三评”活动总结 乌鲁木齐市第六十中学“三亮三比三评”活动总结 我校自今年开展“三亮三比三评”活动以来，紧紧围绕“提高履职尽责能力，提升服务发展水平，增强教师队伍素质，树立良好教育形象”的目标要求，广泛开展“三亮三比三评”活动，努力树立良好的教育形象。 一、抓落实，规定动作不走样 1、组织领导到位。按照创先争优活动办的要求，我校党支部高度
22、重视，及时安排部署，立了以支部书记书记、校长为组长的“三亮三比三评”活动领导小组，进行了层层动员发动。领导率先垂范，佩戴党徽和工作牌，亲自写承诺；其他党员各负其责，搞好亮身份、亮承诺。党支部书记亲自抓，带头亮身份、带头承诺，深入调研，做到“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，对党员的承诺践诺情况建立台账，动态管理，加强督查，督促兑现 二、抓载体，自选动作有新亮点 结合“教师素质提升年”活动，根据自身实际和党员岗位特色，通过一系列主题鲜明的活动，使“创先争优”的理念更加深入人心。 1、凸显文明建设亮点。在去年创先争优活动中，我 校适时提出了德育示范校的奋斗目标，切实加强软硬件建设，通过努力，
23、成功进入市级德育示范校行列。我校德育工作的整体面貌和干部职工的精神风貌发生了很大变化。 2、推行“一讲二评三公示”的做法，将“三亮三创三评”活动落到实处。“一讲”即党支部每个月召开一次组织生活会，每名党员据实讲述上个月创先争优情况 “二评”即党支部每个月点评党员取得的成绩、存在的不足，并提出改进意见、建议。在这一环节，党支部评出优秀党员。“三公示”即定期公示党员评比结果，同时争取其他恰当的方式公示非党干部教职工评比结果。 3、继续推行“树典型、当模范”评选优秀党员活动。发动全校干部教职工向先进学、向典型学，并发动向身边的优秀党员学习的活动。 乌鲁木齐市第六十中学党支部 2023年11月11日
24、推荐第6篇：医院三亮三评活动总结 xxxxxx医院 “三亮三评”活动总结 为深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动，根据xxxx卫计委有关要求以及相关文件精神，我院深入开展“三亮三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高医院窗口科室的服务意识。促使服务效能明显改善，服务水平明显提升，人民群众对我院的工作满意度明显提高，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。 在此次活动中，我院向全院职工发放“三亮三评”活动征求意见卡100余份。通过对征求上来的问题进行了梳理和汇总。 一、存在的问题 1、各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。部分医务人
25、员病历书写不规范、不及时；门诊日志记录存在登记不全等。 2、无菌技术观念不强，无菌技术操作仍需进一步提高。部分护理人员技能操作不够规范。 3、部分医务人员服务态度有待提高，医疗服务中服务意识差，存在冷、硬等问题。 4、护理工作质量有待提高，提供的基础护理和等级护理措施停留在原始阶段。 5、部分医务工作者得过且过，进取心、责任感不强，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天。 6、部分科室地面、玻璃存在卫生脏、乱、差现象，桌面物品乱堆、乱放,影响单位形象。 二、整改措施及期限 1、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。 （1）建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医务科负责
26、医疗质量和医疗安全管理工作，建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。 整改期限：定期组织检查，即时。 （2）建立、健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和个人，形成医疗安全人人有责任、有指标。深入讨论、分析工作管理中存在的问题，并将医疗工作中存在的问题与个人考核挂钩。 整改期限：定期组织检查，长期执行。 （3）加强业务技
27、能培训，提高医疗服务质量。 医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力分不开的，故加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强干部职工综合业务素质提高为突破口，决定利用每周五下午时间，要求各科室组织相关人员进行业务技能、知识的讲座和培训。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。 整改期限：定期组织检查考核，长期执行。 2、提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、
28、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 整改期限：定期组织检查考核，长期执行。 3、加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。我院为进一步改变医院卫生环境，对各科室提出了整改意见，要求其采取日清扫、周大扫、月评比、季通报等检查形式，搞好卫生死角，绿化美化科室等，使医院的环境面貌有很大的改变。 整改期限：即时。 4、做好“三项”调查工作，建立、健全“五项”制度。 为更进一步发现医疗工作中深层次存在的问题，开展患者群调查、社会调查、重点人群调查，及时发现问题，对存在的问题建档建案，归类整理，查找问题原因及相关责任科室及
29、个人，提出整改措施解决问题。建立、健全“五项”制度，进一步完善投诉接待制度、医德医风考评制度、工作监察制度、医疗信息公开制度、群众评议医院制度，全方位接受社会群众监督，落实首访负责制，开通投诉电话、设置意见箱、建立意见本，对投诉反映的每一问题都记录在案，件件落实。 整改期限：即时。 通过此次“三亮三评”专项整改活动，我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境，切实推进医院健康和谐发展。 xxxxxx医院 xxxx年x月xx日 推荐第7篇：三亮三比评 中共阿瓦提乡委员会 关于深入开展“三亮三比三评
30、”活动的工作方案 各党支部： 为进一步深化创先争优活动，强化党员意识，提升党员素质，根 据县委组织部的要求，决定在全乡深入开展“三亮三比三评”活动， 树立优质服务品牌。现结合我乡实际，制定凤和乡开展“三亮三比三 评”活动、树立优质服务品牌实施方案如下： 一、活动目标 组织全体党员立足本职岗位，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的基本要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员的标准，扎 实开展“三亮、三比、三评”主题活动，树立优质服务品牌，努力做 到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务 能力明显提升。 二、活动内容
31、（一）大力推行“三亮”，激发党员内动力 1、亮标准。设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员示 标准。 范窗口”、“党员先锋岗”等展示平台，激励党员发挥模范带头作用， 宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩， 大力展示党员的先锋模 范形象。 2、亮身份。党员全面实行亮牌上岗，亮出党员身份，亮明岗位 亮身份。 职责。在窗口和明显位置设立公示栏，公开办事程序、流程和工作人员信息，强化自我约束，自觉接受群众监督，激发党员创先争优的自 觉性和主动性。 3、亮承诺。党支部重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量 亮承诺。 和为民办好事实事等方面做出承诺， 党员重点围绕积极参加创先争优 活动、立足本职为民
32、服务方面做出承诺，并对承诺事项进行公示，自 觉接受广大服务对象和群众的监督和评价。 （二）积极开展“三比”，促进活动见成效 1、比技能。以基本知识、基本技能为重点，广泛开展岗位练兵、比技能。 技能比武，打造一批业务能力强、技术本领精、群众满意度高的业务 能手。 2、比作风。积极推行文明服务、规范服务、高效服务、廉洁服 作风。 务，建立完善“首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺 制”等效能制度，实现“一门式”办理、“一站式”服务，一个窗口 收件、一套资料内部传递、一次性收费、一个窗口发证的管理模式， 转变工作作风，提高服务水平，努力实现为民服务“零距离”。 3、比业绩。结合党员岗位工作
33、要求、年度工作目标、公开承诺 比业绩。 事项等内容，对党员业绩进行综合评比，比工作开展成效、比创新工 作方法、比践诺完成情况，把评比结果作为评选先进的重要依据。 （三）认真组织“三评”，提升群众满意度 1、群众评议。通过设置意见箱、开展社会满意度调查，接受群 群众评议。 评议 众即时评价，及时反馈群众的意见，切实把群众的意见和建议作为不 断改进服务促进工作的动力。 2、党员自评。按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求， 党员自评。 结合单位、行业、岗位的特点，对照公开承诺，进行述职自评，查找 问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。 3、领导点评。党员领导干部要深入基层，广泛征求意见，全面
34、 领导点评。 掌握了解情况，实事求是的肯定成绩，指出问题，提出切实可行的改 进意见，明确努力方向。 三、活动时间 （一）宣传动员阶段（2023 年 4 月 10 日- 4 月 20 日） 宣传动员阶段（ 支部结合单位实际制定具体活动实施方案，充分利用会议、网络、宣传栏等形式大力宣传活动的目的、意义等，进行动员部署，充分调 动全体党员的积极性，推动活动有序开展。 （二）组织实施阶段（2023年 4 月 20 日-2023 年 10 月） 组织实施阶段（ 围绕活动的主题，广泛开展以“三亮三比三评”为主要载体的创 争活动。 （三）总结完善阶段（2023 年 11 月） 总结完善阶段（ 组织“回头看”
35、活动，重点围绕服务质量是否明显提高、工作作 风是否得到改进、突出问题是否有效解决、人民群众是否真正满意四 个方面进行对照查摆， 提炼成功经验， 查找工作不足， 研究解决问题， 限期整改落实。进一步完善推动活动深入开展的措施办法，并把活动 中行之有效的做法提炼上升到制度层面，形成为群众服务的长效机制。 四、活动要求 （一）加强组织领导。成立活动领导组，党委书记王建设任组长， 加强组织领导。 买买吐逊艾沙任副组长，艾克木艾买提、艾克拜尔芒苏尔、张婷婷、刘富宽任成员。领导小组下设办公室， 由刘富宽同志兼任办公室主任，负责活动的日常工作。 （二）加强宣传引导。充分利用网络、电视、报纸等媒体进行宣 加强
36、宣传引导。充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。 （三）建立长效机制。在开展活动的同时，注重探索方法，总结 建立长效机制。 经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度、广度发展。 中共阿瓦提乡党委员 2023年2月21日 推荐第8篇：“三亮三评”方案 “三亮三评”活动的实施方案 为进一步深化“两学一做”活动，切实改进党员干部作风，提升服务效率、优化发展环境，努力争当标杆和典范，大队决定开展 “三亮三评”为主题的创先争优活动，特制定本实施方案。 一、目标要求 通过健全机制，改善服务，以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率”为重点，努力实现“四提高一增强”目
37、标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，群众职员对党员的满意度明显提高，支部工作活力明显增强。 二、组织领导 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，由同志担任办公室主任，具体负责活动期间的日常事务。联系方式： 三、活动载体及内容 为体现工作特色，结合开展“基础管理年”活动，以“三亮三评”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，实现“三好一满意”。 1、大力推行 “三亮”活动，激发全员内动力，实现服务好。一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员
38、意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职员群众的监督。 2、认真组织“三评”活动，提升职员满意度，实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优”的标准，结合岗位要求，开展自评、互评，查找问题和不足，相互帮助，共同提高，营造相互鼓励，比学赶帮超的良好氛围。二是职员测评。年终结合民主评议党员和领导工作，以现场明查暗访、开展满意度测评等方式，主
39、动查找工作中的薄弱环节。三是领导点评。分管领导注重深入基层，广泛征求意见，了解掌握第一手资料，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，点出动力，评出实效，促使党员干部立足本职岗位，提升执行力和工作效能。 四、实施阶段 1、宣传动员阶段（2023年5月17日-2023年6月15日）。制定实施方案，召开动员大会，广泛宣传发动，全面安排部署，大力宣传开展创先争优“三亮三评”活动的重要意义，积极营造良好的活动氛围。 2、督查落实阶段（2023年6月16日-2023年6月20日）。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心组织，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改进工作方法，要多深入基
40、层一线检查指导，务必使此项活动收到实效。 3、评选表彰阶段（2023年6月21日）。成立创先争优“三亮三评”活动评选表彰领导小组，制定评选表彰办法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。 4、总结验收阶段（2023年6月21日-6月30日）。成立创先争优“三亮三评”活动考评验收领导小组，制定考核办法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化巩固。 五、活动要求 1、加强领导，精心组织。要结合工作实际，精心制订活动方案，明确目标和工作要求，周密安排，精心组织，抓好过程落实，确保活动取得成效，认真做好开展、督导、检查、总结等
41、工作。 2、营造氛围，加强宣传。要发挥宣传作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三评”活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动内在动力。 3、突出重点，强化督查。要结合职员反映和自查过程中发现的问题，注重问题的解决，让职员看到、感受到活动带来的变化和实惠。要通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法，加强检查指导。要定期召开会议，开展相互交流，探讨工作方式，营造上下联动，整体推进的良好局面，增强争创活动的工作氛围。 4、建立机制，注重长效。要把此项活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，建立健全领导点评、职员评议、定期考核的
42、评价机制，不断巩固扩大活动成果，推动创先争优活动向纵深发展。 推荐第9篇：三亮三创三评 在创先争优活动中，我局开展了“三亮三创三评”活动。 “三亮”，即亮身份，全局党员全部佩戴党徽，增强党员意识，强化自我约束；亮承诺，党组织和党员结合本单位行业特点、岗位职责，围绕为民办实事等方面作出承诺；亮形象，通过设立党员示范岗、党员先锋岗、评选党员业务能手和优秀服务标兵、窗口服务明星等活动，展示党员的先锋模范形象。“三创”，即创岗位奉献先锋，努力提升窗口岗位党员的业务素质和履职能力；创群众满意窗口，积极提升服务水平；创优质服务品牌，充分利用“党员志愿者”等具有一定社会影响力的服务品牌，丰富品牌内涵，提升公
43、路服务品牌品质。“三评”，即组织考评、领导点评、群众测评。此次活动的开展取得明显实效，共评选出党员先锋岗2名、党员示范岗4名，群众满意服务窗口2个，为民办实事10多件，受到群众普遍好评。 沁阳市交通路政管理所以“推动科学发展、服务企业和人民群众、加强基层组织、优化工作作风” 创先争优为抓手，围绕“路政管理规范年”活动要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”共产党员的目标标准，以“三亮三创三评”活动为载体，积极开展为民服务创先争优活动。 一是推行“三亮”活动，激发党员争创性。带头“亮身份”， 通过佩戴胸卡、在办公场所摆放台签等形式，广泛推行党员亮身份，激发党员在创先争优工作中的自觉
44、性和主动性。带头“亮承诺”，重点要把承诺的主要内容、完成时限和兑现情况，通过公开栏、黑板报、承诺卡等形式进行公开，自觉接受服务对象和人民群众监督。带头“亮形象”，通过设立党员示范岗、党员示范路段、评选服务标兵等活动，教育引导党员作表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩，激励党员发挥模范带头作用。 二是开展“三创”活动，促进活动见实效。创岗位奉献先锋。开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当先表率，树标杆，进一步提升路政管理人员能力和素质，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。创群众满意基层站所。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和
45、水平。广泛开展“党员示范岗”等主题实践活动，开展“星级服务示范窗口”、“十佳服务标兵”等评选活动，进一步提升服务质量和水平，打造企业和群众满意的服务窗口。创优质服务品牌。积极开展“我身边的优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“党员志愿者”评选，积极开展创争活动，不断创新服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优质服务品牌。 三是开展“三评”活动，提升群众满意度。党员自评。所党支部要按照“五个好”和“五带头”要求，对照岗位要求，对照公开承诺、身边典型，每季度进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。领导点评。深入基层，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向，
46、力求点出动力，评出实效。群众测评。采取聘请行风评议员、设置意见箱、开展社会满意度调查等灵活多样的方式，组织党员、职工群众和服务对象广泛参与。注重做好企业和群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。 近日，河南省三门峡市下发通知，在全市窗口单位和服务行业广泛开展“三亮三评三创”活动。按照“推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总要求，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民的群众的便民窗口、展示文明风采的形象窗口，推进全市精神文明建设工作健康发展。 一、大力推进“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。通过佩戴党微和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先