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1、2023年行业研究岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：行业研究员岗位职责 战略管理部行业研究员岗位职责 一、使命：通过实地调查数据和文案调查资料系统地分析饮料行业，了解饮料的产业结构和主要竞争对手的情况，建立集团公司战略制定的分析基础，为集团经营决策提供科学依据。 二、工作职责： （一）、饮料产业结构研究： 1、研究饮料行业布局与饮料行业结构； 2、研究饮料行业发展速度； 3、分析饮料行业企业的规模及各类企业的比重； 4、分析饮料企业生产集中度与产量地区分布； 5、分析饮料产品品种与市场份额； 6、分析饮料行业经济效益，包括行业资产负债率和销售利润率等； 7、分析不同规模企业销售利润率； 8、熟
2、悉饮料及食品产业发展的政策环境； 9、了解饮料及食品产业的投资动态； 10、了解主要生产企业状况及部分饮料企业的主要指标； 11、了解外商投资企业的状况； 12、了解饮料市场细分情况和消费者状况； 13、根据以上研究分析，准确确定行业的关键特性、变革的驱动因素及未来的利润前景，预测饮料行业与饮料市场发展趋势。 （二）、竞争对手分析：根据项目要求，通过集团公司各职能部门的协助，对行业内主要竞争对手进行尽可能详尽的分析： 1、确定行业内应当考察的竞争对手，包括现有的竞争对手和潜在的竞争对手； 2、分析主要竞争对手的竞争实力，包括产品或项目研发情况、生产能力、技术力量、营销策略，销售网络、销售额、利
3、润率、市场占有率，价格动态以及广告支出、员工收入等； 3、了解竞争对手投资计划与跟踪项目（项目内容、规模、性质、合同金额、投资方概况等）； 4、；了解竞争对手中标项目（同上） 5、了解竞争对手主要财务数据和资本状况； 6、了解竞争对手管理层的背景及主要领导人的性格特征； 7、了解竞争对手原材料供应商或产品提供商、客户和消费群体状况； 8、依据以上收集掌握的信息与数据，综合评价竞争对手的能力、市场地位和战略，分析其强项与弱项及竞争成功关键因素，并据此采取合适的竞争战略。、分析公司所在的饮料行业及竞争环境的特性，结合公司内部 （三）的资源和能力，为公司制定合适的战略规划，把握长期发展的方向，以实现
4、“大汇源”的战略目标，推动集团公司引领中国果汁以至饮料行业的市场走向。 推荐第2篇：行业研究和销售支持经理岗位职责 1.在部门经理组织下进行行业监测和报告撰写。2.通过数据研究方式，对信息安全产品市场、行业应用市场进行研究。3.积极拓展和维护行业信息资源，拓展和维护行业专家资源。4.在研究领域内积极开展知识共享,进行有效的知识积累。5.建立行业大客户服务监督体系，支持行业销售，监管重点行业业务中的问题和漏洞。6.负责公司内部行业销售沟通和业务分析。 推荐第3篇：珠宝行业岗位职责 岗位职责 产品的检测、鉴定、质量把关。 A 首先鉴定钻石是否是真的天然钻石。 B 在自己把握不准的时候，（也就是我感
5、到有高仿钻石出现的时候，比如碳化硅出现时，我将借助热导仪和电导仪进行鉴定）。 C 当钻石的证书内容与实际不一样时，我将用经验作出初步的鉴定。为公司从价格上最大的争取利益。 网站产品的个性说明和文字资料的编辑。 A 个性说明：“经典的四爪镶，象征着天长地久，它是婚礼上爱人圣洁的花环。” 产品洽谈，产品渠道的开发。 A 产品洽谈：“我会根据供应商提供钻石的4C和价格来反推我们的这些产品是否在市场上有优势。” B 例如：一个单钻主石0.3克拉的女戒，用金3克18K白，颜色H，净度VS，切工G，那么它的零售价就定在900011000元在市场上才有竞争力。以这个价格来进行进货价的反推。实际上这颗钻的成本
6、价就在1500元左右。 产品知识的培训。 A 产品销售人员的培训：产品专业知识，销售的话数。 B 产品后勤人员的培训：产品专业知识，维护和保养。 5产品市场的分析，市场动态的分析等市场咨询的收集、分析和根据市场咨询作出相关的产品销售方案调整。 A根据我以往在周六福和I DO珠宝门店工作的经验，我还是比较能掌握大众型消费者和时尚型消费者对钻戒的要求。而且，我还会在网上收集一些其它好的网站比如钻戒小鸟等的产品信息。随钻戒市场的变化而改进我们的产品。 推荐第4篇：建筑行业岗位职责 施工员岗位职责 一、协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任。 二、读通工程施
7、工图，参加施工图自审和会审，学习、掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工。 三、编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。 四、做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。 五、做好班组人员管理以及各班组的施工协调工作，对工程进度负责。 六、认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。 七、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。 八、自觉遵守公司各项管理制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的
8、一切不正之风和腐败现象。 九、协助配合项目部的其他工作，完成领导交办的其他工作。 安全员岗位职责 一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。 二、贯彻执行国家、地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 三、认真检查督促施工现场的安全生产、劳动保护及各项安全规定的落实。 四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。 五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。 六
9、、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。对所有进场施工人员登记造花名册。 七、参加对工伤事故的调查，分析、处理、总结、上报等工作。 八、自觉遵守公司各项管理制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 九、协助配合项目部的其他工作，完成领导交办的其他工作。 质量员岗位职责 一、协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任； 二、以有关工程质量评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。对模板、钢筋、砼等施工过程中质量严格控制。对建筑的层高和开间尺寸（对角线）等技术参数严格控制。 三、负责技术资料的监督
10、、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。 四、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。 五、检查、督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。 六、所有工程按照优质结构质量标准施工，并为班组提供施工质量保证措施方案。 七、严格遵守公司各项管理制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 八、协助配合项目部的其他工作，完成领导交办的其他工作。 技术负责人岗位职责 一、对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。 二、组织
11、项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。对图纸变更要及时传达给项目部所有施工管理人员。 三、负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。 四、负责与业主、设计单位、监理单位、施工单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。 五、负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。 六、负责审核竣工验收资料，负责组织绘制竣工图。 七、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，参与调查、处理质量事故和安全事故。 八、自觉遵守公司各项管理制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。 九、
12、协助配合项目部的其他工作，完成领导交办的其他工作。 项目经理岗位职责 一、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任，对公司总经理负责，负责本工程的总体指挥及协调。 二、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。 三、对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量全面达到优良。 四、组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时、保质、保量地完成。 五、负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。 1、每
13、天下午主持召开生产协调会，协调材料、劳动力、机械设备、各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。 2、每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。 3、每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。 六、按时报送工程进度完成情况，协助完成工程款的催收工作。按时完成每月向公司的本工程情况月度汇报工作。 七、负责本工程成本费用预算的编制、控制和执行。每月按时编制成本费用预算表、按时编制成本费用执行情况表。 八、坚持求实创新，至诚服务的原则，加强内部廉正建设，严格
14、财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。 九、协助配合公司的其他工作，完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：行业销售经理岗位职责 1.负责行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。3.根据行业市场需要，及时向公司提供切实可行的市场推广方案，制订行业销售计划，并落实完成所辖行业的销售任务。 推荐第6篇：纺织行业部门岗位职责 品管部主管岗位职责 一、品管在生产部的领导下开展工作，具备较强的责任感,坚持原则，廉洁奉公，热爱公司，具备较强职业技能、协调能力和组织管理能力。 二、负责监督执行织造部各部门
15、的质量检验和改进工作。落实巡回检验检查制度，经常到各检验岗位进行巡回检查确认，控制和预防质量问题发生，严把质量关，确保及提升产品质量。 三、负责制定或完善检验员岗位职责、操作流程、扣款制度，落实检验员行为规范。每月不少于一次质量意识培训和检验员操作技能培训，形成文字材料并备案，不断提高质量管理意识。 四、负责质量事故监督工作，配合生产部进行质量会议及工作会议。做好产品质量信息的反馈工作，及时与生产部、其它部门、加工户相互沟通，共同探讨和解决各类质量问题，履行必要的改进措施。 五、对坯布、成品布的质量检验工作认真负责，有问题的面料要做单独记录并跟踪到底，确保不合格产品不转到下工序，不流向其他车间
16、。 六、做好5S现场管理，物品、工具分类定位摆放整齐，检验车间应有不良品的图片或实物展示，并注明解决办法。 七、做好坯布仓库的内部管理和人事管理工作，做好日常工作和人员安排。做好员工的思想工作，妥当解决工作中遇到的问题，确保生产工作有序正常。 八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。 原料核算岗位职责 一、协助生产部主管生产管理，日常工作对生产部主管负责。 二、核算原料时，在注明经纬原料品名的同时标明克重，若有实物，应先称出正确的克重，加上合理的损耗，初步核算公斤数，等到此单中的第一批成品原料入库后，克重称过，再一次核实，并将增减数通知染色负责人，
17、进行调整，确定要染色丝的具体数量。 三、对生产计划安排人员开出的加工户本子进行核对，协助原料管理员查原料库存情况。每月将标准样布下发给对色，白坯、色坯、打卷组。不在自己工作的环节上拖延订单交期。 四、一周不少于2次PDCA表异常情况报告，以电子邮件的方式汇报生产主管，并抄送相关人员，特殊情况必须立即汇报以便及时处理。 五、认真核算加工户超纱量的审核及修订工作，一张订单结束后，是新花型，应做好存档工作，以便下次返单时查询。 六、做好成品一部跟单兼管工作，完成数据和库存核对工作，每月上报当月报表。 七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代
18、。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。 八、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。 九、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。 生产计划岗位职责 一、生产计划是生产部分管纤经日常事务的负责人，同时也是生产计划安排的负责人，日常工作对生产部主管负责。 二、接到安排总单后，必须认真了解总单所有项目，预算好交期。复查并核对安排总单和原料总单，特别注意所用原料核算是否正确。 三、及时跟踪原料采购进度和
19、染色进度，发现未按进度计划进行要及时报告生产部主管，不在自己工作的环节上拖延订单交期。 四、根据定单报花本数目交给花本管理员，并根据订单要求制定计划，确定上几台纤经车及几台织机，如果不够要及时招机，招不到机器要及时报告主管。 五、了解和做好加工户机器干净程度，质量是否合格用表格记录，以便在排机器的时候，根据深色的和浅色的布而有选择性的安排机器，避免因坯布油污造成的疵品。及时处理织机中途出现的异常情况，解决不了及时报告。 六、经线到厂确认后，合理安排织机及纤经,填写纤经卡，及时跟踪纬线的进度(根据纤经难易及时间合理安排纤经工纤经)。 七、做好订单登记表和加工户对样介布登记表，并予以及时的更新。
20、八、填写加工户领料记录卡交对样员并跟踪对样日期，注明加工户首匹介布时间，认真跟踪和督促整订单最后几匹布的介布时间，以解决 因最后介布拖延所造成色织布不能整单去处理，染色布要配缸的，也不能整缸去染色，以及后处理的等待造成交期拖延的状态，确保订单交期按时完成。 九、跟踪所有环节是否有按预定计划进行，发现纤经来不及或交期可能来不及要做相应措施并上报生产部主管。尽量做到当天事情当天处理完成，来不及必须自行安排加班完成。 十、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。 十一、按时参
21、加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。 坯布管理岗位职责 一、负责色坯、白坯仓库检验日常事务，协助负责人做好白坯仓库与色坯仓库的现场管理和人事管理与工作协调、调度、加班安排，在负责人不在岗的时候，履行其相关岗位职责，日常工作可直接向生产部汇报。 二、负责标样布的核对工作，严把色差关，并做好标样仓库的登记、存放等管理工作。 三、督促检验员做好操作流程的规范，着力提高工作效率和检验员的自觉性。严格执行检验标准，不断提高检验员的业务水平和操作技能。 四、带头并督促检验员严格遵守生产部制定的规章制度和人事管理办 4 法，协调与加工户之间的关系，及时向加工户反馈质量异常
22、信息，掌握加工户动态。 五、做好加工户质量问题的处理、扣款实施、以及后续处理工作。不断提高检验员和加工户的质量意识，不断提升产品质量。 六、协助品管做好不良品的单独登记和后续跟踪工作，确保这类布不流向下一工序或下个车间。 七、协调做好每月仓库的库存盘点，掌握仓库的数据，发现问题及时汇报，并查找原因设法解决。 八、配合做好员工绩效考核工作，按时上交当月的员工绩效表。开展5S活动，认真并做好坯布“四防工作”（防火、防盗、防污、防霉变）。 九、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头
23、、纸屑。 十、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。 打卷出货组岗位职责 一、负责打卷出货日常事务的处理和综合协调工作，做到统筹安排、合理分工，不在自己工作的环节上拖延订单交期，日常工作对生产部负责。 二、负责成品布打卷入库及外加工成品布入库的管理，正确地分清客户的产品、种类、质量要求。核对客户、花型、匹数、米数等，抄好 5 码单、粘贴商标，做到不错贴、不漏贴，并按客户要求做好包装工作。 三、做好仓库现场的管理工作，根据不同客户和品种规范、合理放置，不占用通道。仓库要实行5S管理，并做好布料“四防工作”（防火、防盗、防污、防霉变）。 四、负责制定合理、规
24、范的操作流程和工作程序，最大限度地节省劳动力和包装材料，降低成本，提高工作效率。 五、做好出库前的一切准备工作，按照客户的要求打卷和装箱，确保出货及时和数据正确，发现问题要及时报告。 六、做好仓库的卫生工作，坚持每天打扫和拖地。上班前先检查机器设备的是否完好，以确保运转正常和人身安全。下班后检查所有电源是否关闭，门窗是否锁好。 七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。 八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，组织完成生产部临时下达的其它工作任务。 外协染色主
25、管岗位职责 一、负责染色部日常事务的处理，直接向生产部主管汇报工作。 二、负责染色（染布、染纱）外加工、制作小样，并记录工艺流程、技术参数，填写染色加工流程表，为批货生产作准备。 三、批货加工前签定加工合同，明确色差级数、水洗牢度、日晒牢度等主要色牢度指标及门幅、克重、缩水率等物理指标，确定加工 单价，计划加工进度，明确异常赔偿等。 四、督促染色跟单员及时掌握产品质量、进度，并与业务部跟单员沟通。及时处理质量异常，填写质量异常联络单，订单染色完成，必须在7天内做好索赔工作， 五、结算加工费时须认真核对出仓、进仓数量，染色经办人编制详尽的加工费结算清单。在当月底与加工厂对帐，到下月5号前经生产部
26、主管签字后交公司财务。 六、定期处理转向仓库回修区和次品区的问题布处理工作，做好染厂库存核对工作，在次月初向生产部和财务提供上月的对帐数据。 七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。 八、按时参加生产例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。 染色跟单员岗位职责 一、日常工作对生产部负责，服从外协染色主管的安排，向外协染色主管或生产部汇报工作。 二、按照生产总单的工艺和要求，拿到标准颜色及时掌握染厂情况，安排坯布去后处理。 三、督促要求染厂、
27、后处理厂按照客户要求、风格操作，明确色差级 数、水洗牢度、日晒牢度、门幅、克重、缩力等要求。 四、及时掌握生产进度，质量状况，及时发现染厂生产中存在的质量问题，跟单员要发现色差、门幅宽窄、油污、黄块、等问题，把问题堵在染厂和后处理厂，确保进厂的布质量过关，避免不必要的回修。 五、制作样卡，并记录技术参数、工艺 流程，为下次返单作准备。 六、及时处理质量异常，由跟单员填写质量陪款单报主管协助公司做好索赔工作。 七、做好部门间的积极协调和同事间良好沟通，不在背后说三道 四、阳奉阴违；因事请假要做好工作交接和交代。积极完成卫生值日工作，养成个人良好习惯，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑。 八、按时参加生产
28、例会，并做好例会的材料汇报工作，完成生产部临时下达的其它工作任务。 推荐第7篇：陶瓷行业公司保安岗位职责 保安人员岗位职责 1、负责公司安全保卫工作，维护公司形象， 2、全面巡察厂区及各车间安全设施状况，关注公司物品、机械设备、产品动态。并做好巡逻记录，发现问题及时处理并向公司相关领导上报。（按时开、关公司通道照明用灯） 3、对外来人员和车辆进出厂区时，负责登、统计工作，认真登记清楚姓名、身份证号、车牌号、被访者、车载货物、进出厂时间等详细信息，杜绝无关人员和车辆进入厂区； 4、公司员工上下班和各种车辆外出时负责检查所携带的物品，防止公司财物流失； 5、抓好门卫考勤管理，杜绝上班期间不假外出、
29、随意进出等问题的发生； 6、保安人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、吸烟、酗酒等影响值班行为。 7、管理好所负责区域的环境卫生； 8、全面熟练掌握各种应急处理方案； 9、认真完成公司领导赋予的其它工作任务。 推荐第8篇：行业销售总监岗位职责(移动) 1.对行业销售进行市场分析与监控，制定行业销售策略。2.建立行业销售队伍，开发行业客户，建立全国行业销售网络。3.带领行业销售队伍完成行业拓展部门销售目标。4.对行业销售团队进行管理、指导和培训。5.与其他部门相关事务的协调、配合。 推荐第9篇：区域行业售前经理岗位职责 1.负责区域内的售前支持。2.负责对区域销售及售前工程
30、师的培训。3.区域市场活动的支持。4.负责标准方案的具体编写及总部典细案例在区域的推广。5.负责行业标准、规范的收集、整理、分析及推广。 推荐第10篇：售前行业顾问岗位职责 负责数字电视应用软件、数字电视机顶盒的售前技术支持，包括：制定售前技术支持方案、客户前期技术交流、编制解决方案、标书制作的讲解。 第11篇：研究所岗位职责 一、研究所所长的岗位职责 所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。 二、副所长的岗位职责 副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。
31、 三、研究所秘书的岗位职责 研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。 四、研究人员岗位职责 专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。 具体工作任务与岗位职责包括： 接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题； 申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目； 承担所长交办的其他工作； 要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量； 要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研
32、究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题； 每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被新华文摘、人大复印资料收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。 第12篇：研究人员岗位职责 研究员1.独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主
33、持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和丨、1Z用价值，在本专业核心刊物h：发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担与学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。3.报据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。副研究员1.独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项0，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专
34、业核心刊物上发表较高水平的学术论文。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。3.根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。4.承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。助理研究员1.形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。3.参加各类学术会议和科研活动，承担领导交
35、办的各类学术活动的组织工作。研究实习员1.在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作;按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2.积极参与各类学术活动。3.承担领导交办的各项工作。研究助理1.在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性丁.作。2.收集、整理和保管专题研究文献资料,并撰写和发表相关学术综述文章。3.协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。4.承担领导和高级研究人员交办的各项工作。 第13篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电
36、气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行
37、工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸
38、露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时
39、，要戴防护眼镜。 第14篇：餐饮行业部分岗位职责 餐饮总经理岗位职责 1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。 2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏 感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。 3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点
40、讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。 4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表；检查分析每月营业情况；定期检查应收帐款和应付帐款情况。 5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。 6.安排酒店维修保养工作。 7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8.负责指导训导工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高
41、度热情和责任去完成好本职工作。 10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。 餐饮部经理岗位职责 1. 负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责; 2. 认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食娱乐的经营好差负有重要的责任; 3. 制订餐饮部的营业政策和经营计划; 4. 拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策; 5. 主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行; 6. 审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请; 7. 与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色
42、品种；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准； 8. 参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系； 9. 对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 10负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。 餐部主管岗位职责 （1）对餐厅部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。 （2）负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。 （3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。 （4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。 （5）加强营业中
43、的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。 （6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。 （7）负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。 （8）根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。 （9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。 （10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。 （11）做好工作计划，工作总结和
44、工作汇报，定期上报给部门经理。 宴会预订员岗位职责 1负责掌握市场动态。提出销售建议。 2负责建立标准菜谱档案和宴会客史档案。 3负责接订宴会并具体落实每项要求，重要宴会向经理汇报。 4负责编制宴请通知单，提前分发到有关部门。 5抄写或打印当日宴会菜单。 传菜员岗位职责 1负责开餐前的传菜准备工作。并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。 2负责将厨房烹制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。 3负责将值台服务员开出的并经收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。 4严格把好饭菜食品质量关，对不符合质量标准的菜点有权拒绝传送。 5严格执行传送菜点服务规范，确保其准确迅速。 6与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系，搞好前台(餐厅)与后台(厨房)的关系。 7负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。 8负