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1、2023年计算机应用研究所岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：计算科学与计算机应用研究所实习报告 我于*年*月*日至*月*日在*计算科学与计算机应用研究所进行了为期两个月的实习。通过此次实习，我对自己的专业有了更全面、更深入的认识，看到了自己专业知识上的不足，同时也提高了自己的观察分析、交流沟通、组织协调等能力。 这次的实习工作主要是开发广州供电分公司的劳动定员测算系统，它是用计算机根据国家电力公司供电劳动定员标准(试 行)2000年8月版（下称定员标准）和分公司内各单位送的设备台帐来计算分公司内的员工数和生成测算汇总表上报的自动化系统。我参与了该系统开发的全过程：需求分析阶段设计编码阶段测试调
2、试阶段。需求分析阶段这个系统的需求比较简单，主要是根据用户输入的各种台帐（送电、配电、变电设备台帐及用电户数、用电设备、试验仪表台帐），调用数据库内的定员测算标准，由此测算出供电局所需的劳动定员。因此在这个阶段我们主要是集中开了一次会，由项目经理何春平介绍整个项目的开发背景。设计阶段有了在需求分析阶段中对整个项目的整体认识，我们也就进入了该系统的设计阶段，这个系统的重点和难点都是设计怎样在数据库存储电力系统的台帐和定员标准，我们主要是通过开会集中讨论的形式来解决这些相关问题的，首先讨论了数据库的设计-台帐、标准及其补充规定的存储模式与关联（属性间关系），并对定员测算算法的设计进行了初步讨论。经
3、过讨论，我们把定员标准中的各种标准统一在一张表中，并且最终在定员测算公式所需变量的定义及标准的补充规定处理中达到一致意见，从而得到各台帐表、补充规定表、标准统一表及其相关字典。最后我们讨论了应用SQL语言实现数据库的细节，并初次接触数据建模软件powerdesigner，通过阅读已设计好的图表学习应用它来建立数据库各表。另外在设计阶段还学习应用了项目开发管理软件VisualSourcesafe，它能够对项目开发过程中形成的源代码、文档及其他开发成果进行管理，便于实现开发的统管及完整性。设计阶段主要是大家一起讨论，集众人之长，各抒己见。我也是充分感受到团结、合作在工作中的重要性。在这些讨论中，我
4、都能够积极参与其中，对相关问题都能够运用现有的知识发表独特见解和解题思路，并得到项目经理何春平和工程师温东航的肯定，从而也增加了我开发项目的信心。而且在学习使用新接触的软件powerdesigner和VisualSourcesafe的过程中，我根据它们跟SQLSever数据库的知识关联性把三个内容联系起来学习，能够很快的掌握它们的核心概念和应用方法，从而进一步提高了自己的自学能力，因为现代社会技术变革快，我们要不断接纳新技术，学习的能力成为人提升自我，发展自我的不可缺少的手段，另外多了解科技发展前沿，也有利于我们接触新事物，并不断更新知识。从中我也认识到学习是一个循序渐进的过程，大学所学的知识
5、是根基，这些基础知识将对我以后的学习能力具有非常重要的作用。但在参与讨论过程中我也发现自己理论基础不扎实，有很多知识的细节已遗忘，对于遇到的众多问题我都能够积极地翻阅各种相关资料，也主动向大家请教并最终得到解决和提升自我素质。编码阶段应用SQL语言编写定员测算的函数和存储过程，这些算法都比较简单，但由于我之前对SQL语言的语法规则不熟悉，开发过程较慢。有了对SQL的熟悉和尝试后，我便可较快的应用游标写了存储过程和函数。这个过程中我最大的体会就是认识到所学知识要扎实的重要性，我自进入大学以来都是并不只为应付考试而学，而是以培养能力为学习动机，这次实习的实践也是检验知识水平的过程，实践中我更加深了
6、对已掌握知识的应用细节和应注意的问题。调试和测试阶段写好定员测算的存储过程后，我们便进入了程序的调试和测试阶段，这是一个通过自定义一些记录和插入标准进数据库的各张表中，调试所写程序的过程。这个过程也暴露了我粗心的坏毛病，其实所写的程序并不难，而调试所发现的问题主要都是一些语法错误，这也警惕我做事关键是要细心，关注每一个细节，只有这样才能战胜困难。另外算法分析失当也是使得程序难于调试的主要原因。这就告诫了我在项目开发过程中要注意前期工作，还有做事要有计划！数据库的开发基本上结束了，我最大的感悟就是：做任何事情都要用心，只要我曾经努力，必有令人满意的结果。在项目开发的后期，我们还应用Excel设计
7、了台帐的输入、输出、分析表的模版，这样便可在脱机状态下读取用户输入的数据，并实现用户输入界面与数据库表、台帐关联。努力过我学到了很多，也验证了之前所学的知识，并从实践中掌握得更加深刻；了解到学习是一种乐趣，善于提出问题可快速提高自己的能力，善于发现问题；积极参与讨论可从其他人中取长补短，并在协作完成任务中锻炼出团结友爱品格。另附：*计算科学与计算机应用研究所简介计算科学与计算机应用研究所是*重点研究所，它是以高科技开发、技术服务、技术培训为一体的综合性研究单位， 其以计算机系统工程、计算机网络、数据库与信息管理系统、地理信息GIS系统，企业资源规划ERP系统等为主要研究对象，是一个具有解明特点
8、：即理论研究与实用开发相结合的研究实体。其主要研究成果：地理信息GIS系统、电力行业解决方案、企业协助门户解决方案、简捷管理EAMS系统、呼叫中心系统等。主要技术社会成功应用案例有：综合配电管理GIS系 统、用电综合管理AM/FM/GIS系统、中山市农村供电总公司MIS及办公自动化系统、南海电力实业集团公司企业信息门户EIP系统、中山市伟众制衣厂ERP系统等。 1 在百度搜索:计算科学与计算机应用研究所实习报告 推荐第2篇：计算科学与计算机应用研究所实习报告 计算科学与计算机应用研究所实习 报告 我于*年*月*日至*月*日在*计算科学与计算机应用研究所进行了为期两个月的实习。通过此次实习，我对
9、自己的专业有了更全面、更深入的认识，看到了自己专业知识上的不足，同时也提高了自己的观察分析、交流沟通、组织协调等能力。 这次的实习工作主要是开发广州供电分公司的劳动定员测算系统，它是用计算机根据国家电力公司供电劳动定员标准(试 行)2000年8月版（下称定员标准）和分公司内各单位送的设备台帐来计算分公司内的员工数和生成测算汇总表上报的自动化系统。我参与了该系统开发的全过程：需求分析阶段设计编 码阶段测试调试阶段。需求分析阶段这个系统的需求比较简单，主要是根据用户输入的各种台帐（送电、配电、变电设备台帐及用电户数、用电设备、试验仪表台帐），调用数据库内的定员测算标准，由此测算出供电局所需的劳动定
10、员。因此在这个阶段我们主要是集中开了一次会，由项目经理何春平介绍整个项目的开发背景。设计阶段有了在需求分析阶段中对整个项目的整体认识，我们也就进入了该系统的设计阶段，这个系统的重点和难点都是设计怎样在数据库存储电力系统的台帐和定员标准，我们主要是通过开会集中讨论的形式来解决这些相关问题的，首先讨论了数据库的设计-台帐、标准及其补充规定的存储模式与关联（属性间关系），并对定员测算算法的设计进行了初步讨论。经过讨论，我们把定员标准中的各种标准统一在一张表中，并且最终在定员测算公式所需变量的定义及标准的补充规定处理中达到一致意见，从而得到各台帐 表、补充规定表、标准统一表及其相关字典。最后我们讨论了
11、应用SQL语言实现数据库的细节，并初次接触数据建模软件powerdesigner，通过阅读已设计好的图表学习应用它来建立数据库各表。另外在设计阶段还学习应用了项目开发管理软件VisualSourcesafe，它能够对项目开发过程中形成的源代码、文档及其他开发成果进行管理，便于实现开发的统管及完整性。设计阶段主要是大家一起讨论，集众人之长，各抒己见。我也是充分感受到团结、合作在工作中的重要性。在这些讨论中，我都能够积极参与其中，对相关问题都能够运用现有的知识发表独特见解和解题思路，并得到项目经理何春平和工程师温东航的肯定，从而也增加了我开发项目的信心。而且在学习使用新接触的软件powerdesi
12、gner和VisualSourcesafe的过程中，我根据它们跟SQLSever数据库的知识关联性把三个内容联系起来学习，能够很快的掌握它们的核心概念和应用方 法，从而进一步提高了自己的自学能力，因为现代社会技术变革快，我们要不断接纳新技术，学习的能力成为人提升自我，发展自我的不可缺少的手段，另外多了解科技发展前沿，也有利于我们接触新事物，并不断更新知识。从中我也认识到学习是一个循序渐进的过程，大学所学的知识是根基，这些基础知识将对我以后的学习能力具有非常重要的作用。但在参与讨论过程中我也发现自己理论基础不扎实，有很多知识的细节已遗忘，对于遇到的众多问题我都能够积极地翻阅各种相关资料，也主动向
13、大家请教并最终得到解决和提升自我素质。编码阶段应用SQL语言编写定员测算的函数和存储过程，这些算法都比较简单，但由于我之前对SQL语言的语法规则不熟悉，开发过程较慢。有了对SQL的熟悉和尝试后，我便可较快的应用游标写了存储过程和函数。这个过程中我最大的体会就是认识到所学知识要扎实的重要性，我自进入大学以来都是并不只为 应付考试而学，而是以培养能力为学习动机，这次实习的实践也是检验知识水平的过程，实践中我更加深了对已掌握知识的应用细节和应注意的问题。调试和测试阶段写好定员测算的存储过程后，我们便进入了程序的调试和测试阶段，这是一个通过自定义一些记录和插入标准进数据库的各张表中，调试所写程序的过程
14、。这个过程也暴露了我粗心的坏毛病，其实所写的程序并不难，而调试所发现的问题主要都是一些语法错误，这也警惕我做事关键是要细心，关注每一个细节，只有这样才能战胜困难。另外算法分析失当也是使得程序难于调试的主要原因。这就告诫了我在项目开发过程中要注意前期工作，还有做事要有计划！数据库的开发基本上结束了，我最大的感悟就是：做任何事情都要用心，只要我曾经努力，必有令人满意的结果。在项目开发的后期，我们还应用Excel设计了台帐的输入、输出、分析表的模版，这样便可在脱机状态下读取用 户输入的数据，并实现用户输入界面与数据库表、台帐关联。努力过我学到了很多，也验证了之前所学的知识，并从实践中掌握得更加深刻；
15、了解到学习是一种乐趣，善于提出问题可快速提高自己的能力，善于发现问题；积极参与讨论可从其他人中取长补短，并在协作完成任务中锻炼出团结友爱品格。另附：*计算科学与计算机应用研究所简介计算科学与计算机应用研究所是*重点研究所，它是以高科技开发、技术服务、技术培训为一体的综合性研究单位，12全文查看 推荐第3篇：信息系计算机应用研究所工作总结 信息系计算机应用研究所2023年工作总结 2023年12月30日 在科技处的正确领导下，计算机应用研究所全体同志紧紧围绕学院的发展目标战略布局，加强科技进步与创新、推进我系科研与社会服务工作的全面发展，分析新形势、新要求，积极探索加快科技工作改革与发展的路子，
16、结合实际，从创新思维、创新对象、创新方法、创新环境上入手，充分发挥科研工作的作用，取得了一定成绩，也存在着问题和不足，现总结如下： 一、解放思想，开拓创新，积极探索科研工作改革与发展道路。 （一）科学管理，提高水平。为适应科技创新、经济发展、社会和谐的需要，进一步加强科研队伍建设，结合我所实际，建立和完善了全所岗位职责制，制定了经济创收管理办法，加强了社会公益服务功能，优化了内部岗位配置，实行了定岗定责量化管理。从而，充分调动了科技人员的积极性、主动性、创造性。 （二）开拓创新，发挥优势，增强活力，加快发展。 我所充分发挥计算机应用技术的人才优势，安排4人专门从事计算机与网络技术和产品及其工程
17、的研发与推广应用工作。目前，已向南京奥深自动化有限公司推广了网络协同办公软件，向阳光医院引进推广了医院管理信息系统软件，都发挥了良好的作用。 二、面向科技进步、经济建设和社会发展，积极开展科技服务。 2023年计算机应用研究所主要完成了一下工作：（发表科技论文15篇，其中核心4篇；横向到账经费20.3万） 1、研究所成员主持开发的“过程自动化PLC”教学软件，参加教育部组织的全国教学软件大赛。经历初赛、预赛和进北京现场决赛，取得获全国大赛一等奖。 2、研究所成员主持的院级重点课题“创新人才培养与创新团队建设的研究”结题。 3、研究所成员正式发表论文15篇，其中核心期刊4篇。 4、研究所成员作为
18、项目负责人完成学院基于真实场景老校园网改造项目建设。 5、研究所成员主持完成项目名称：“间隙生产温度自动控制系统设计”的技术开发合同。一期科研开发经费4.5万元已到账。 6、研究所成员主持完成项目名称：“远程集中监控系统”的技术开发合同，一期科研开发经费4万元，已到账。 7、研究所成员主持完成项目名称：“储运系统的自动化计量”的技术开发合同，一期科研开发经费5.5万元，已到账。 8、研究所成员主持院级重点科研课题：“基于以太网的板卡式DCS应用技术的研究” 立项在研。 9、研究所成员主持名称：“数字化校园查询系统的应用与研究”的教育厅项目。账资金0.3万元。 10、研究所成员主持项目名称：“南
19、京业祥科技发展有限公司VI设计与制作”的合同。账资金2万元。 11、研究所成员主持项目名称：“姜堰市新华电热电器有限公司生产管理系统”的技术开发合同。科研开发经费共计2万元，已到账。 12、研究所成员主持项目名称：“泰州市环保局智能化工程”的技术开发合同，科研开发经费1万元，已到账。 13、外邀内请专家能手全年开展技术讲座6次 三、发挥技术优势，做好培训工作 在当前计算机培训市场竞争日益激烈，培训要求越来越高的情况下，我们克服困难，在认真搞好计算机应用技术上岗证培训工作的基础上，积极开办有针对性计算机信息技术培训班，共开办各类培训班12个，培训学员550人次，取得了一定的经济社会效益。 四、存
20、在的几个问题 （一）从目前来看，研究所无固定编制，大量具体、繁杂的工作需要有责任心、实干的人来完成。兼职人员队伍还不能完全适应快速发展的要求。一个单位的发展要靠人才来支撑，要想创造性地做好科研服务工作，不断推动科技情报事业和地方经济的快速发展，找准科技与经济的结合点更好地为广大民众提供有效服务，必须做好人才的储备工作。培养高素质的科技信息管理人才任重道远。 （二）一年来，我们在科技工作改革与发展的深度上，在创新与创业广度上，还存在一些问题和不足，需要今后高度重视，努力克服，大力解决。切实做到以思维创新为前提，以知识创新为基础，以技术创新为关键，以体制、机制创新为灵魂，以环境创新为根本，使研究所
21、工作真正成为科技创新体系的重要组成部分，充分发挥科技工作的重大作用。 信息技术系计算机应用研究所 2023.12.30 推荐第4篇：研究所岗位职责 一、研究所所长的岗位职责 所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。 二、副所长的岗位职责 副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。 三、研究所秘书的岗位职责 研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资
22、料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。 四、研究人员岗位职责 专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工作。 具体工作任务与岗位职责包括： 接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题； 申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目； 承担所长交办的其他工作； 要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量； 要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题； 每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：
23、一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被新华文摘、人大复印资料收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。 推荐第5篇：计算机岗位职责 计算机管理员岗位职责 计算机管理员工作职责 一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。 二、保障网络系统和各类软件的正常运行。 三、负责用户在计算机相关方面的教育。 四、搞好机房内的卫生清
24、洁工作。 五、定期做好计算机数据的备份工作。 六、完成领导交办的其他工作。信息中心主任职责 一、带领计算机管理人员搞好全局计算机及其外部相关设备的维护、维修工作，制定定期检查计划，监督维修效果，做好各种记录。 二、做好软件开发、验收、应用等工作。 三、保障网络系统和各类软件的正常运行。 四、负责用户在计算机相关方面的教育工作。 五、负责计算机有关设备及其耗材的采购管理工作。 六、完成领导交办的其他工作。计算机管理员工作职责 一、维护全局的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备的正常运行。 二、保障网络系统和各类软件的正常运行。 三、负责用户在计算机相关方面的教育。 四、
25、搞好机房内的卫生清洁工作。 五、定期做好计算机数据的备份工作。 六、完成领导交办的其他工作。篇2：计算机维护岗位职责 计算机维护班岗位职责 一计算机维护班的主要任务是：负责分局计算机系统（硬件. 网络.系统软件.系统环境.应用软件）的维护和管理工作，保证计算机系统的正常运行，保证计算机资源的合理利用，在维护中使计算机系统功能不扩充。 二负责制定本班的月.季.年工作计划。 三每月对计算机系统（硬件.网络.系统软件.系统环境.应用软 件）存在问题进行分析，找出解决办法，保证计算机系统正常运行和计算机系统资源的合理利用。 四负责分局计算机设备（包括小型机.工业磁带机.微型计算机. 打印机）机历卡的建
26、立和登记工作。 五根据实际情况，负责指定计算机主机.工业磁带机.打印机及 终端设备的操作方法。 六计算机设备发生故障时，要及时进行排除，并做好记录。 七负责计算机各类软件的登记.存档.备份，并设专人保管。对 112.114.180系统的数据备份，以防数据丢失。 八负责计算机各类软件的维护和修改，各类软件未经批准，任 何人不得随意改动，需改动时要先将改动原因和改动方案写成具体报告报室批准后，要先做原文件备份后才能修改。如属重大修改，要报局或上级主管部门备案。 九设立计算机系统管理员，负责计算机的系统管理（包括系统 的开机和关机.系统参数设置）.系统中用户管理（包括创建用户.用户使用盘空间的管理.
27、设置用户特权.limit参数设置）.系统的安全管理（用户注册安全措施，文件保护），系统的内容变动后系统管理员要做好详细记录。 十设立计算机网络管理员，负责管理本地计算机网络（包括网 络配置管理网络控制与操作管理网络监督管理），并协调和其它网络联网的事务。负责分局局域网拓扑结构图的描划（要标出每段长度.设备型号.位置.节点名称和节点地址）。 十一 设立计算机安全员，负责对计算机病毒的防治，每月 定期对计算机进行病毒要及时处理和报告。外来软件均应通过计算机安全员检查，确认无病毒后才能使用。定期检查计算机及终端设备的防雷.防火等有关安全设施，确保计算机设备安全运行。 十二 每周要对所维护计算机设备进
28、行一次表面清洁，每半 年度要对设备进行一次内部吸尘。 十三 负责计算机设备的资料管理和登记工作。 十四 由班长负责组织班组的业务学习，不断提高班组人员 的业务技术水平。 设备维护班篇3：企业计算机及网络管理员岗位职责 企业计算机及网络管理员岗位职责 1、负责本单位的计算机运行维护、管理。对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。对违反计算机设备使用管理办法的用户，及时纠正，并提出警告。 2、做好对大屏显示设备、投影设备、ups供电设备及机房服务器的维护。对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。 3、做好计算机零配件的维护管理
29、。协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放,发放时做到签字确认。视需要协助进行打印机的安装、及打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。 4、机房服务器维护。定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。 5、建立、维护信息系统台帐。对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，
30、帮助用户掌握对信息系统的使用。对于自主设计，并在本单位范围内使用的业务模块，应定期检查运行情况，排除错误，视情况升级。 6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息及其他字典信息），以及以后新增的明确由本部门负责维护的信息系统。 7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。 8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。 9、确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。在机房停电时按应急预案
31、关闭备用服务器，延长主办公服务器的使用时间；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化部分信息系统。机房状态异常并且无法单独处理时，向领导汇报。 10、完成领导交办的临时性工作与任务。 网管工作职责 一、维护和保障网络与应用平台的正常运行 1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备； 2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行； 3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行； 4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作； 5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各it设施管理办法并 监督执行。 6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根
32、据管理需要进行用户管理 与分配。 二、处理各种网络和系统故障 1、处理客户端计算机和应用软件故障； 2、处理internet无法正常访问的故障, 维护internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。 3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障； 4、服务器安全运行和数据备份； 5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档； 6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。 7、制定服务器的防病毒
33、措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害 。 三、负责网站的相关工作 1、保障公司网站信息平台的稳定运行； 2、保管好公司网站后台,ftp密码,严禁对外泄露； 3、在公司网站上发布各项公司信息； 4、按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽，开发新的公司网站； 5、服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决； 6、知道网站是否已在国家信息产业部icp备案，未备案的应该及时进行备案； 7、网站的推广、运营如：搜索引擎销售，学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广，在大量的门户网站，分类
34、信息网上做免费推广。 四、其他 1、执行企业保密制度，严守企业商业机密； 2、不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平； 3、公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事； 4、为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件； 5、培训员工计算机及软件使用，确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范标准； 6、积极主动学习最新技术，了解行内动态； 7、积极配合其他同事做好相关方面的工作; 8、遵守公司纪律，服从公司安排。篇4：电脑部岗位职责 电脑部岗位指责 部门主管岗位职责 直属上级
35、：总经理 岗位职责： 1 认真贯彻执行公司制定的各项战略方针、规划、政策及综合性计划； 2 负责公司电脑及经营信息方面的全面管理工作，完成公司下达的各项费用指 标、业务指标及管理目标； 3 负责制定公司电脑及经营信息管理方面有关的运作流程、工作规范、工作标 准及各项规章制度，并监督执行情况； 4 负责制定本部门的（年、季、月、周）阶段性工作计划及各个专项工作计划 并组织实施； 5 负责组织配置公司电脑设备和网络系统，建立与维护公司经营信息管理体 系，做好各类信息数据的处理分析，定期向相关部门及人员提供统计分析资料等； 6 负责协调各部门电脑系统的实施与完善，收集各部门各分店对系统的改良意 见，
36、落实改良方案； 7 制定信息网络系统安全管理规章制度，并采取一切有效预防措施，防止和避 免信息资料的丢失泄密，电脑设备和网络系统的不正常运转等； 8 分配、记录与管理各部门ip地址 9 定期召开部门例会，检查督促各岗位工作职责执行情况及工作计划的完成情 况； 10 11 12 定期评估考核本部门各项计划的执行情况，工作绩效等； 负责公司电脑设备、网络成本和费用的控制； 定期组织培训公司常用的电脑软件的使用及与工作相关的相应电脑技 术指导； 13 14 15 硬件维护员岗位职责 直属上级：电脑部主管 岗位职责： 1在电脑部主管的领导下，负责公司所有电脑硬件的各方面工作； 负责公司所有电脑设备的日
37、常保养及维护、维修； 负责公司所有电脑设备的编号、登记、发放及财产管理； 负责公司所有电脑网络干线及支线的架设及维护； 负责公司所有网络硬件设备的调试、安装； 负责公司各部门电脑耗材的购置、发放管理； 负责公司所有电脑设备及网络系统的外部安全； 负责按电脑部主管确定的相关统计项目、方法和要求等，提供电脑设备硬件 方面的统计分析资料； 负责所有电脑硬件设备的成本和费用控制； 定期向电脑部主管反映和汇报电脑设备硬件方面的工作情况； 负责本部门的电脑设备档案管理； 完成电脑部主管交办的其他工作。 电脑文员岗位职责 直属上级：电脑部主管 岗位职责： 1供应商编码和商品条码的编制和录入工作； 2出入库单
38、据、进售价调整单据和损溢单据的录入工作； 3商品、供应商、合同、客户等资料的录入和及时更新； 4系统资料的使用管理和传输管理； 5盘点数量的录入工作； 6标价签、销售报表的打印工作。篇5：计算机维护员岗位职责 计算机维护员岗位职责 一、负责机房和多媒体教室计算机、网络设备、办公电子设备、电教设备的维护工作，及时维修出现软硬件故障的设备，提高设备的完好率，设备完好率不低于90%。 二、电教设备的一般故障应立即或一天内排除，无法自行解决、需更换配件或需派人修理的应及时上报电子商务与信息管理中心主任处。 三、做好设备故障维修记录，认真填写电教设备维修、维护记录表，建立维修、维护日志。 四、发现设备损
39、坏、需要更换、补充的，及时申请经费、尽快买回设备并组织安装调试好。 五、负责机房计算机教学软硬件的安装维护工作。开学前安装测试好机房及多媒体教室所需软件。每学期做好机房及多媒体教室所需软硬件的信息收集工作，并提早测试即将安装的软件。 六、负责机房设备定期整理等设备保养工作（实训室管理员配合）。对电教实训室每学期开学前和期末各进行一次全面的检测、维护工作。 七、保证网络的畅通、正常运作及其安全性，及时查杀各种病毒。 八、对进行维护、维修的设备及维修工具等进行分类存放，保证各类设备的完整性。定期对维修室进行整理，保持环境整洁。 推荐第6篇：研究所人员岗位职责 研究所人员岗位职责 一、所长岗位职责
40、压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是： 1.组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。 2.全面负责研究所的日常行政和业务活动。 3.拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。 4.评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。 5.研究所的项目预决算方案的审核，审批。 6.决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。 7周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。 8.行使公司董事会授予的其他职权。 9.负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作； 二、所长助理岗位责任 1.负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核 2.协助研究所所长对外签
41、订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作； 3.负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目； 4.负责研究所公用设备管理 5.负责研究所日常考勤综合管理 6.协助所长负责研究所的外事业务工作； 7.协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作 8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。 三、研究所行政管理人员岗位职责 1.研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。 2.负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。 3.负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。 4.负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
42、5.负责信访接待和对外宣传工作。 6.完成研究所的大事纪要。 7.负责办公室的日常通讯联络工作。 8.协助处理研究所各研究组的日常行政事务。 9.完成研究所所长交办的其他临时性任务。 四、研究组长岗位职责 1.协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组； 2.参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务； 3.配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作； 4.负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合 做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜； 5.协助开展实施项目，积极配合项目跟
43、踪记录； 6.建立研发档案，做好档案的管理及保密工作； 7.负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。 8.完成研究所所长交办的其他临时性任务。 2月9日代王总参加办公会纪要: 2023年由书记主导,王所长，陈总主要负责: 1、研发制度的建立,基本流程,调研-评审-立项制度的建立.(研究所) 2、整体策划分工的时间节点考核办法模板.(研究所) 3、建立定型产品技术改进完善及操作优化(技术部)、 4、建立工艺目标成本制度，主要针对非标容器（技术部） 5、技术人员对所管辖产品的跟踪记录（技术部） 6、建立专家级别人员咨询职责，技术交流答疑，探讨制度。.(研究所) 推荐第7篇：研究所(院)岗位职责
44、研究所（院）岗位职责 （征求意见稿） 一、所（院）长岗位职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。 2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。 3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。 4、组织国内外学术交流活动。 5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。 6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。 7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。 8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。 9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。 10、履行法人代表职责。 二、副所（院）长岗位职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。