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1、2023年控烟工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：控烟工作汇报 篇1：控烟工作情况汇报 新干县疾控中心创建无烟卫生单位工作情况汇报 为了营造无烟环境，降低二手烟的危害程度，提高职工的身体健康水平，树立我中心健康文明的良好形象，自2023年5月31日起积极开展了创建“无烟卫生单位”活动。中心在县卫生局的正确领导下，认真执行控烟各项管理措施，将控烟工作与创建全国文明城市相结合，取得了显著成效。 一、加强组织领导，明确目标责任 为了切实加强控烟工作的组织领导，中心专门召开主任办公会，成立了中心主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室主任为成员的创建“无烟卫生单位”领导小组，研究制定了新干县疾病预控控制
2、中心创建“无烟卫生单位”工作实施方案。同时中心设立了控烟工作巡查员，负责控烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟工作监督员，负责日常控烟监督工作，使中心的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。 二、深入宣传动员，营造氛围 一是全面动员，全员参与。为加强控烟工作的宣传动员，中心召开了全体干部职工参加的控烟工作动员大会，强调了中心开展控烟活动目的意义及重要性和必要性，要求全体干部职工积极配合落实各项控烟措施，率先创成“无烟卫生单位”，发挥好疾控中心控烟对社会的示范作用。 二是广泛宣传、营造氛围。中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内所有场所禁止
3、吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具。中心在大楼内均张贴了禁烟标志。同时，根据控烟工作有关规定，在大楼外设置了吸烟区，摆放了垃圾桶等，真正体现了人性化管理。 三、加强监督管理，精心组织实施 一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中一把手领导带头不吸烟，不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和严肃性。各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟及进对阻，逐渐形成了控烟工作齐抓共管的良好局面。同时将控烟工作列为日常检查内容之一，使中心控烟工作形成了经常化、制度化。 二是加强监督、强化管理。中心建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作列为日常检查内容之一，选派数名责任心强的14名同志为监督员，负责对中心
4、人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，经常性，不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。 三是加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到本单位烟民们的支持，也需要得到外单位来办事烟民的理解，因此，中心利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈、听取吸烟人员控烟情况反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民们提出的实际困难，总结控烟经验，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，取得他们的理解和支持。四是创造条件，鼓励戒烟。在控烟活动前对全中心47名干部职工进行吸烟现状调查发现，共有10人抽烟，随着控烟工作的开展和不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，中心因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型，在
5、全中心进行表彰。 控烟工作是一项长期持续的工作任务，今后我们还要努力探索一些新的措施和方法，继续加大控烟工作的力度，使中心控烟工作更加规范，更加富有成绩，从此来进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，不断促进疾控事业更好更快的发展。 新干县疾控中心 2023年8月15日篇2：医院控烟工作汇报材料1 *医院 创建“无烟医院”工作汇报材料 各位领导： *医院成立于*年，是*市唯一一所集医疗、预防、科研、教学、急救、保健为一体的综合性“三级乙等医院”。设有一级临床科室*个、医技科室*个、职能科室8个。核定床位*张，现有职工*人。 自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建
6、立奖惩制度、普及健康知识等一系列举措，使全院职工和广大患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下： 一、加强领导，落实职责 为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动专题会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立*医院控烟领导小组,*院长任组长,*副书记任副组长,*副院长任成员。领导小组下设办公室，成员由各行政办公室负责人组成，具体分为协调、宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员
7、，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。 二、大力宣传，普及烟草危害常识 为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广大患者和全院职工的身体健康，营造一个积极向上的控烟氛围，医院制定了宣传计划，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进行控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我
8、控制，创建无烟环境。 在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。 共印发控烟宣传册10000份、*医院控烟宣传专刊1期。 三、奖惩分明，严格落实控烟制度为将控烟制度落到实处，医院印发了*市人民医院控烟考核办法及奖惩制度、*市人民医院控烟劝阻工作制度等。医院要求，院内禁止吸烟、所有工作场所禁止摆放烟具、全院
9、职工均有义务进行相互教育及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反馈到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的
10、职工给予通报表扬。在控烟工作中取得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。如果在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者（家属及陪护人员）吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。 根据近一段时间督查情况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的
11、身心健康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥健康指导的作用。 总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动拒绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱他人健康。在今后的工作中，我们将持续开展创建“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造洁净的健康医疗环境。篇3：2023年度控烟总结 2023年度孝义市质监局控烟工作总结 本年度，按照我局年
12、初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、专栏、开展各种活动等多种形式，向局全局干部职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，局公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全 在市控烟领导小组的统一组织下，市局成立了控烟领导小组，局党组书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。 二、出台控烟措施 1、成立控烟小组，控烟小组负责局机关创建无烟单位工作。 2、提倡不吸烟、不相互敬烟。 3、机关会议室、办公室、档
13、案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。 4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。 5、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。 三、加大宣传力度，收效显著 1充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高干部职工的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，局机关总支、办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。 四、领导带头，人人参与控烟活动 局领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人
14、人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。 五、控烟宣传遍及单位和家庭 在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝干涸阵式戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。 总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养好的健康习惯，促进干部职工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。 2 推荐第2篇：控烟工作汇报 内一科控烟工作汇告 自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作
15、计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院具体控烟工作汇报如下： 一、成立领导小组，落实禁烟职责 为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。 二、结合实际，制定控烟制度 为深入贯彻落实控烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，
16、确保全院人员的身体健康，制定了本院的控烟制度、控烟奖惩标准、控烟考评记录。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科 室和个人给予一定处罚。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。 三、大力宣传，增强卫生健康知识 充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传教育，提高全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯
17、，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。 四、严格监督检查，奖惩分明 为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口
18、头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中 扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。 自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全科医务人员拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。 中医医院内
19、一科 2023年12月21日 推荐第3篇：控烟工作汇报 靖江市卫生系统禁烟工作情况汇报 靖江市卫生局 2023年6月1日 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康面临的最大危险因素。近年来，我局认真贯彻落实卫生部关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和省卫生厅的实施意见（苏卫爱202310号）文件精神，在全市卫生系统中大力开展禁烟工作，深入推动无烟单位创建活动， 75%以上医疗卫生单位建成了无烟单位，构建了更加文明、健康、和谐的医疗卫生环境，卫生系统禁烟工作取得了阶段性成效。现将我市卫生系统禁烟工作相关情况简要汇报如下。 一、领导重视，措施有力，卫生系统禁烟工作取得明显进
20、展 2023年，卫生部下发关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定。按照决定要求，我局精心组织安排，强化宣传动员，高标准启动了烟草干预和无烟单位创建等控烟工作。率先在部分医疗卫生机构开展了烟草干预项目工作，起到了较好的试点效果。 1 2023年全面启动卫生系统禁烟工作，取得了初步成效。成绩主要体现在以下四个方面。 （一）加强卫生系统禁烟工作的组织领导。 卫生系统开展禁烟工作既是控烟履约的基本要求，也是提升医疗卫生环境的客观需要，同时也是实现我市三城同创目标的必然要求。自卫生系统开展禁烟工作以来，我局高度重视此项工作，成立了以局长吴芳同志为组长的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，明确市疾控
21、中心具体负责控烟方案制定和督查等工作，控烟组织网络得到进一步健全。卫生局制定下发了靖江市医疗卫生系统全面禁烟的实施意见（靖卫发202349号）和关于印发的通知等文件。多次召开卫生系统禁烟工作会议和专题培训会议。与各医疗卫生单位签订了靖江市卫生系统禁烟工作目标责任书，明确了工作目标任务和时限要求。制定了无烟医疗卫生机构考核评估标准，大对各单位禁烟工作的考核督查力度，确保卫生系统禁烟工作取得实效。 （二）打造卫生系统禁烟工作的良好氛围。 加强控烟工作的舆论引领是实现卫生系统禁烟目标的前提。我局注重加强控烟宣传教育工作，各医疗卫生单位围绕世界无烟日等主题活动日，采取播放控烟公益广告、举办专题讲座、发
22、放宣传册、宣传画和设置宣传栏等多种形式，开展烟草危害知识、戒烟干预、公共场所卫生管理条例关于禁烟规定等方面的控烟健康教育。在此基础上，联合靖江日报社、电视台和网络媒体等，开辟了禁烟健康教育专栏，宣传卫生系统禁烟工作的进展情况，大大提高了公 2 众控烟知晓率和支持程度，营造了浓烈的禁烟氛围。同时也邀请媒体对卫生系统禁烟实行监督，促进了卫生系统禁烟工作的开展。 （三）加快无烟医疗卫生机构建设进程。 2023年，我市全面启动无烟医疗卫生机构建设。对照无烟医疗卫生单位督导评估标准，各医疗卫生单位大力开展创建活动，制订了本单位全面禁烟工作实施方案，成立禁烟领导小组，建立完善了禁烟工作制度和奖惩制度。在醒
23、目位置张贴控烟宣传画和禁烟标志和温馨提示、设置控烟展板，放发控烟宣传单和戒烟小手册和健康知识信息报，电子显示屏全天候滚动宣传创建无烟医疗卫生机构和控烟知识。组建了控烟监督员和巡查员队伍，层层落实岗位责任制，及时劝阻和制止吸烟。设置了露天吸烟区并张贴引导标志。设立了戒烟门诊或咨询台，指导和帮助吸烟者戒烟。在创建无烟单位过程中，卫生局和疾控中心开展了多次督导检查，有力推进了控烟工作开展。经过一阶段的创建，全市医疗卫生单位中建成无烟单位26家，建成率达到75%以上。 （四）完善卫生系统禁烟工作长效管理机制。 在卫生系统禁烟工作推进过程中，我局注重标本兼治，落实各项禁烟长效管理措施。一是明确控烟工作职
24、责。按照“属地管理、分级负责”的原则，进一步明确卫生系统各部门在控烟工作中的职责。二是加强控烟督查考核。建立控烟工作进度报告制度，健全控烟督查巡查机制，卫生局和疾控中心不定期对各医疗卫生单位创建情况进行暗访督查，定期通报暗访结果。三是对无烟医疗卫生机构实行挂牌管理。对通过验收的颁发给无烟单位奖牌。对管理松懈、3 禁烟不力的单位予以警告或摘牌处理。四是落实奖惩措施。将控烟工作目标完成与否与年终目标责任考核相挂钩。制定完善控烟工作奖惩条例，把控烟工作放在与预防、医疗同等重要的位置。力促卫生系统全面禁烟。在多次的督查暗访中发现，多数单位无烟单位控烟工作规范有序，创建成果得到有效巩固。 在卫生系统禁烟
25、工作取得显著成效的同时，我们也意识到，我市卫生系统禁烟工作还有不尽如人意之处，具体表现在，禁烟工作还存在一定的不平衡性，尚有少数单位未完成创建目标；少数单位但对控烟工作的重视程度不够，措施落实不力；个别单位虽然已经建成无烟单位，但长效管理措施未得到有效落实，工作不能持之以恒，还需要进一步完善和巩固。这些问题需要在下一阶段切实加以整改和提高。 二、严格标准，落实责任，加快推动卫生系统全面禁烟工作 今年是实现控烟履约工作目标的关键之年。到9月30日，卫生系统局机关和所有医疗卫生单位必须实现全面禁烟，建成无烟单位。我局将以卫生部关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和省市有关文件精神为指导，
26、进一步加强组织领导，加大工作力度，落实各种有效措施，加快推进无烟医疗卫生系统的建设，确保卫生系统全面禁烟工作目标如期实现。 （一）进一步加强禁烟工作的组织领导。 分工明确、规范有序的工作机制，是无烟单位创建成功的基本保障。全市卫生系统将切实加强对控烟工作的组织领导，进一步完善工作机制。建立健全控烟工作领导小组，明确工作职责。实行划 4 片包干，各负其责。建立监督管理机制。充实控烟监督员和巡查员队伍，落实监督巡查工作制度。制定实施方案和管理制度。明确各部门和人员的控烟责任和义务，兑现奖罚措施，将无烟单位创建纳入常规工作管理。 （二）进一步营造良好的禁烟氛围。 深化对吸烟危害的认识，从思想上自觉抵
27、制烟草，是促进健康行为形成的关键。我局将继续抓好控烟学习培训和健康教育工作，营造良好的控烟氛围。一是要加强培训学习。组织学习世界卫生组织烟草控制框架公约、卫生部等四部门关于从2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定等文件，加强医疗卫生人员控烟知识与技能培训，提高控烟知识水平和提供戒烟服务的技能。二是积极宣传创建无烟单位工作的重要意义，动员卫生系统广大干部职工自觉遵守全面禁烟的规定，理解支持和共同参与创建工作。三是发放各种控烟知识传播材料，利用横幅、宣传栏、电子显示屏、健康教育影碟、报纸、网络等载体宣传无烟单位的理念及控烟相关知识，宣传全面禁烟工作，鼓励卫生系统职工带头戒烟，向周围群众宣传控烟
28、。 （三）进一步推动无烟单位创建活动。 卫生系统全面创建无烟环境，做到办公楼内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。一是要做到室内全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。二是设立室外吸烟区，张贴明显引导标识。三是要在建筑物入口处、大厅、走廊、手术室、会议室、传达室、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域，张贴醒目的禁烟标识。四是要在单 5 位门口设置“无烟单位告示牌”。五是室内不得放置烟具。六是要在单位内张贴控烟宣传画，设置宣传栏。七是单位所属区域内不得销售烟草制品，无烟草广告。八是二级以上医疗机构要设立戒烟门诊，一级医疗机构至少配备一名内科医生，为戒烟者提供戒烟和咨询服务。 （四）进一步加大督导暗访力
29、度。 在卫生系统无烟单位创建过程中，卫生局和市疾控中心将组织对卫生系统禁烟工作开展情况进行督查指导。发现问题立即通报并发放整改通知书，限期进行整改。同时主动邀请有关媒体对本系统控烟工作进行暗访。对多次发现问题后仍整改不力，或被媒体暗访曝光的医疗卫生机构，将追究主要负责人的领导责任。对控烟工作不力，未完成创建任务的单位，考核情况将计入年度考核。 几年来的努力，我市卫生系统在全面禁烟工作中取得了一定的成绩，但对照卫生部和省市有关标准要求尚有一定的差距。下一阶段，我们将以此次督导检查过程中各位领导专家的意见为指导，进一步认清形势，增强信心，全力以赴，迅速行动起来，以高度负责的态度，扎实做好全市卫生系
30、统禁烟工作，确保9月底如期实现卫生系统全面禁烟的工作目标，为全社会控烟履约做出表率，为我市三城同创工作奠定基础，为保障全市人民群众健康和构建和谐社会做出积极的、应有的贡献。 推荐第4篇：控烟工作汇报 控烟工作汇报(精选多篇) 内一科控烟工作汇告 自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院具体控烟工作汇报如下： 一、成立领导小组，落实禁烟职责 为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟
31、动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人 任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。 二、结合实际，制定控烟制度 为深入贯彻落实控烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的控烟制度、控烟奖惩标准、控烟考评记录。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科 室和个人给
32、予一定处罚。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。 三、大力宣传，增强卫生健康知识 充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟 宣传教育，提高全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传
33、资料。 四、严格监督检查，奖惩分明 为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院 通报批评并开始扣发奖金；每年出现三次以上违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。 自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了
34、全科医务人员拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。 中医医院内一科 2023年12月21日 创建“无烟医院”工作汇报材料 自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及健康知识等一系列举措，使全院职工和广大患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻 形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下： 一、加强领导，落实职责 为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职
35、工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，具体分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。 二、大力宣传，普及烟草危害常识 为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广大患者和全院职工的身体健康，营造一个积极向上的控烟氛围，医 院制定了宣传计划，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣
36、传画册等方式全面进行控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科 特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，创建无烟环境。 在眼科一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导
37、病人到呼吸科专科医生处进行就 诊。 共印发控烟宣传册10000份。 三、奖惩分明，严格落实控烟制度 为将控烟制度落到实处，医院印发了沈阳市第四人民医院控烟考核办法及奖惩制度、沈阳市第四人民医院控烟劝阻工作制度等。医院要求，院内禁止吸烟、所有工作场所禁止摆放烟具、全院职工均有义务进行相互教育及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入医院科室绩效考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并 劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的
38、控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室 每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反馈到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中取得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。如果在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。
39、根据近一段时间督查情况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出了一定的成绩。但由 于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥健康指导的作用。 总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环 境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动拒绝烟草，并
40、对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱他人健康。在今后的工作中，我们将持续开展创建“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造洁净的健康医疗环境。 沈阳市第四人民医院2023月11日 医院控烟工作汇报 医院控烟工作汇报人民网济南8月3日电 7月29日下午，由青海省卫生厅副厅长颉学辉任组长的卫生部控烟督导检查组一行5人，在山东省卫生厅妇社处处长丁凤深 的陪同下，对齐鲁医院“无烟医院”创建工作进行了督导检查，医院控烟工作汇报。院领导曹宪忠、高海青、孔北华、刘玉欣、陈玉国、胡三元、苏华陪同检查，医院全体行政人员参加了督导检查汇报会。 齐鲁医院控烟工作领导小组副组长、医院副院长高海青主持
41、并作控烟工作汇报。会上，院党委书记曹宪忠对督导组莅临医院检查指导工作表示诚挚欢迎，并简要介绍了医院开展控烟工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，认真落实卫生部督导组的指导意见，巩固控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广大人民群众身体健康做出应有的贡献。 随后，高海青就医院开展控烟工作的基本情况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推进控烟工作;控烟工作阶段体会等四个部分进行汇报，工作汇报医院控烟工作汇报。 督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院交流了青海省控烟工作的宝贵经验。 会
42、后，督导组按照全国无烟医疗卫生机构评估评分表认真查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训情况和开展的相关活动进行调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作给予了充分肯定，指出齐鲁医院在领导高度重视、健康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。 创建“无烟医院”工作汇报材料 自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及健康知识等一系列举措，使全院职工和广大患者群众 进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。
43、现将我院控烟工作开展情况汇报如下： 一、加强领导，落实职责 为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，具体分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。 二、大力宣传，普及烟草危害常识 为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环
44、境，确保广大患者和全院职工的身体健 康，营造一个积极向上的控烟氛围，医院制定了宣传计划，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进行控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科 特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，创建无烟环境。 在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科
45、室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记， 对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。 共印发控烟宣传册10000份、*医院控烟宣传专刊1期。 三、奖惩分明，严格落实控烟制度 为将控烟制度落到实处，医院印发了*市人民医院控烟考核办法及奖惩制度、*市人民医院控烟劝阻工作制度等。医院要求，院内禁止吸烟、所有工作场所禁止摆放烟具、全院职工均有义务进行相互教育及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入医院科室综合目标管
46、理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。 一是我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每 一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反馈到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中取得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。如果在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。 根据近一段时间督查情况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康