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1、2023年投资管理部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：投资部岗位职责 投资部部门职责及岗位职责 一投资部部门职责 1.负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟定公司投资管理制度； 2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件； 3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作； 4.定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；5.收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的
2、决策提供信息支持； 6.对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合理建议； 7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做基础的准备；8.完成公司领导交办的其他工作。 二投资经理岗位职责 职位名称：投资经理 所属部门：投资部 直属上级：公司总经理 全面负责投资发展运行及管理，实现投资部门的最有效管理。 岗位职责： 1.全面主持投资部门工作； 2.负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理； 3.定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励； 4.掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道； 5.负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收
3、集和可行性分析；6.负责组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险提高投资回报率； 7.重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价； 8.负责组织、协调投资合作项目的实施和督办； 9.负责对外投资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；10.组织制订公司投资管理制度和流程； 11.完成领导交办的其他工作。 三投资部助理岗位职责 职位名称：投资部助理 所属部门：投资部 直属上级：投资部经理 岗位职责： 1.针对于公司所投资的业务领域，在投资经理的安排下对具体项目或者行业进行调研，分析； 2.负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送；3.协助投资经理进行市场开发规划；
4、4.协助、配合投资经理进行项目拓展； 5.协助投资经理进行沟通、记录、汇总业务项目；6.完成部门内部的其它工作； 推荐第2篇：投资发展部职责及岗位职责 附件4 投资发展部部门职责及岗位职责 一、投资发展部部门职责 1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度； 2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件； 3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作； 4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下
5、属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案； 5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持； 6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议； 7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备； 8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报； 9、完成公司领导交办的其他工作。 二、投资发展部岗位职责 （一）经理（副经理）岗位职责： 全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的最有效管理，承担本部门因错误或过失产生的所有影响责任。 1、全面主持投资发展部工
6、作； 2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理； 3、定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励； 4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程； 5、组织协调公司经营计划、绩效考核方案的制订，协调考核结果的落实； 6、组织召开经营活动分析会议； 7、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办； 8、负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考； 9、组织制订公司投资管理制度和流程； 10、完成领导交办的其他工作。 （二）项目管理岗位职责： 1、负责投资类项目后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见； 2、组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判
7、； 3、建立完善各种工艺的运营类项目成本核算参数内部标准； 4、建立并完善BOT、TOT、托管运营类项目尽职调查、项目分析评价模板； 5、建立完善投资项目档案库； 6、完成领导交办的其他工作。 （三）经营考核岗位职责： 1、负责编制年度经营计划及滚动计划； 2、跟踪、检查、了解和收集各经营单位经营计划执行情况； 3、对各单位的经营计划目标完成情况进行按期考核，对考核结果及时进行总结和反馈，协同人力资源部组织落实； 4、进行经营活动分析工作，提出改进意见； 5、负责上级和政府有关部门报表的填报工作； 6、按时统计、汇总、审核、校对各经营单位的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈； 7
8、、负责与计划财务部的沟通与衔接工作； 8、完成领导交办的其他工作。 （四）综合管理岗位职责： 1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库； 2、收集整理相关行业的政策法规及竞争对手动态； 3、部门内务管理及费用控制； 4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等； 5、参与项目谈判并承担相关文字工作； 6、负责部门各项事务的督办； 7、完成领导交办的其他工作。 （五）项目融资（兼）岗位职责： 1、拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划； 2、跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告； 3、参与资本运作、合资合作等项目跟踪及谈判，协调落实相关手续； 4、掌握国内外资
9、本市场动态，研究拓展融资渠道； 5、参与重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价； 6、完成领导交办的其他工作。 推荐第3篇：投资策划部经理岗位职责 1.负责制定部门工作计划及部门工作安排，起草部门工作汇报及工作总结。2.负责协调本部门与公司其他部门之间工作联系。3.负责组织公司营销决策小组的日常工作，组织召开有关营销会议。4.负责组织对房地产行业进行系统的研究和分析，对市场的中长期发展趋势进行预测，撰写有关报告。5.负责组织市场调研，组织撰写市场调研报告。6.负责组织项目命名工作及项目各项专题研究。7.负责编制和控制项目发展计划。8.负责组织编制项目营销策划书及项目营销专题报告。9.负责组
10、织撰写项目营销策划专题总结。10.负责组织制作、审核项目标志、宣传资料、现场包装方案。11.负责组织本部门协助公司其他部门组织开工、封顶、公开发售、入伙、参展等活动。12.负责审核项目对外宣传文件及宣传稿件。13.负责协助总经理控制项目营销费用。14.负责起草及协助完成项目报建工作计划。15.负责组织对销售代理机构的选定与谈判、签约，组织有关销售代理合同的落实、监督、协调、配合等工作。16.负责组织召开项目策划代理及销售、广告相关会议。17.负责组织本部门外出参观、考察等活动。18.负责组织本部门员工参加公司的各项培训及其他活动。19.完成公司领导交办的其他工作。 推荐第4篇：物资管理部岗位职
11、责 物资管理部工作职责 一、部门职责： 、负责公司所有物资的管理。 、负责物资的出入库管理。 、对物资进行分类、分项、编号管理。 、做好仓储账目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的实际数量。 、配合生产部门对现场物资的管理工作。 、为财务部门进行成本核算提供基础数据。 二、岗位工作职责： 1、物资管理部部长岗位职责： 、负责对本部门的人员管理及考核工作。 、负责对本部门内部的现场管理工作。 、负责对库房账务与实物的检查工作。 、负责对所有物资编码的制定及管理工作。 、负责对公司所有物资的宏观管理。 、负责对相关部门物资管理的指导工作。 、负责对发货工作各项事宜的安排。 、定期
12、安排对公司物资进行盘点工作。 、配合相关部门，做好横向沟通。 、完成领导交办的其它工作。 2、仓库主管岗位职责： 、负责指导库管员的账务处理及物资管理工作。 、协助部门领导对内部人员的管理及现场的管理， 、完成领导交办的其它工作。 3、库管员岗位职责： 、负责对物资出入的管理工作，做到及时、准确、手续齐全清楚。 、协助部门领导对现场的管理。 、对物资进行分类、分项、编号管理，摆放整齐、标示清晰。 、建立物资台账、物资登记卡，做到账、物、卡相符。 、负责提供最新的库存物资动态信息。 、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。 、定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月
13、的账目的核对工作。 、按时完成当月收、发、存报表交至财务部门。 、完成领导交办的其它工作。 4、搬运工人岗位职责： 负责公司所有物资的装卸及搬运工作。 协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作 搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作， 要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。 叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。 搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。 完成领导交办的其它工作。 推荐第5篇：后勤管理部岗
14、位职责 后勤管理部经理岗位职责 1、根据企业年度工作计划，制定后勤管理部工作计划，并认真组织实施。 2、做好办公用品和后勤服务用品的采购、管理和供应工作。 3、负责企业采购的各类设施设备、用具用品及其它固定资产的登记、管理、添置、维修工作。 4、负责保障员工食堂物资的供应。 5、负责企业自有固定资产如房屋的出租和管理工作； 6、负责公司大楼场地的绿化和卫生清洁工作。 6、做好临时用工人员的聘任、管理、辞退等工作。 7、完成公司领导交办的其他工作。 总务管理员岗位职责 1、做好部门对外事项的联系和后勤各类费用的收缴工作。 2、参与企业及后勤各类物资的招标采购工作。 3、负责企业环境卫生、绿化及各
15、类设施的维护和维修工作。 4、负责企业对外合同、协议的存档、保管工作。 5、负责后勤临时工的管理、年度考核、工资发放工作。 6、负责管理固定资产分类明细帐目，指导各部门对资产的管理。 7、完成领导交办的其他工作。 后勤食堂管理员岗位职责 1、制定和完善食堂各项管理制度，并认真抓好落实。 2、负责监督食堂食品的采购及验证工作。 3、贯彻食品卫生法规，定期组织炊事人员体检并办理健康证，严防传染病及食品中毒事件发生。 4、定期组织召开座谈会，听取员工意见，搞好饭菜质量。对卫生状况、饭菜价格和服务态度进行监督。 5、管好食堂固定资产，用好管好炊事机具。 6、负责出售饭卡、充值，检查督促员工凭卡就餐。
16、7、督促清洁工搞好食堂公共卫生。 8、完成领导交办的其他工作。 推荐第6篇：品质管理部岗位职责 品质管理部岗位职责 直接上级：总经理 分管副总经理 下属部门：项目办公室综合 管理权限：受总经理（或副总经理）委托，行使对企业运行过程的质量管理权限承担，执行公司规 章制度、规程、工作指令责任和义务。 管理职能：制定质量管理标准，服务质量检验标准，确定检验与监督管理方式，组织各工作、服务 质量管理培训，对所承担的工作负责。 主要职能： 一、坚决服从总经理（或分管副总经理）的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领 导汇报，同意后方可执行。 二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 三、负
17、责组织质量管理、工作管理、服务质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及 执行。 四、负责组织编制年、季、月度工作质量的提高，改进管理，评比管理等工作计划，并组织实施、 检查、协调、考核，及时处理解决各种质量纠纷。 五、负责建立和完善工作质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络， 制定和完善各质量管理目标负责制，确保各项目质量的稳定提高。 六、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织各部门员工、管理人员、各级领导等不同岗位 的教育培训，强化服务质量管理，提高公司全员工作意识和服务质量管理水平，加强对品质部员工培训考核力度，建立完善品质部上岗制度。 七、负责对公司工作
18、和服务质量进行监督、检查、协调和管理。 八、负责搜索和掌握同行业工作质量管理先进经验，传递工作质量信息。 九、负责公司质量事故的处理，牵头组织调查、分析、仲裁，协调各种工作，服务质量纠纷，并 明确的提出处理意见，一般工作事故由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报分管副总经理，经总经理签字同意批准后，方可下文执行。 十、负责建立和健全工作、服务质量岗位责任感，明确各岗位职责，权力和义务，及时制定或修 改，并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守工作服务纪律。负责收集公司工作服务质量资料，定期或不定期的进行市场调查，客户抽查、回访，各社会部门的沟通，及时择写质量市场调查分析报告，提
19、出改进意见和建议，为公司决策提供依据。 十一、负责定期进行工作服务质量工作汇报，定期在年、季、月的工作计划平衡会，用口头或书面 汇报，对于重大质量事故、组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理及时汇报。 十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 推荐第7篇：综合管理部岗位职责 综合管理部部门职能 一、人力资源管理： 1.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作； 2.组织新员工入职培训和定期培训； 3.制定人事管理制度； 4.组织员工招聘； 5.员工考勤管理及工资制作； 6.制定岗位薪酬标准及管理工作； 7.员工薪酬评定及考核； 8.员工出差登记请销假办处相关手续； 9.
20、员工福利及保险标准和实施。 10人事档案归档及管理工作。 11.员工制服、厂证定制工作； 二、行政事务管理： 1.制定公司内部行政方面的相关制度； 2.负责接待工作； 3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作； 4.公司组织的各种会议及筹备工作； 5.管理公司收取、传达、归档等相关工作； 6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理； 7.公司印章及介绍信管理； 8.公司文体活动的组织与策划工作； 10.内部文件、文书类管理。 11.负责安全保卫及消防工作； 12负责水、电、气的管理工作； 13公司食堂使用及管理； 14负责公司车辆使用及管理。 综合管理部长职责 1、部门管理工作的主持、安排、审核、
21、监督、跟踪、检查、汇总； 2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核； 3、负责员工费用报销的审核工作； 4、每月下旬对销售部设备的需求进行分析、并保证设备销售的需求； 5、每月销售表、月库存表的收集汇总； 6、每月部门费用的决算和次月预算； 7、每月运费报表 8、人力资源管理； 9、负责营业担当工作的审核、监督 10、设备收、发、存的监督和审核； 11、负责每月办公用品的盘存及审核； 12、公司日常车辆的使用与管理 13、公司财务制度制度执行的监督与管理； 公司电子档案的管理与维护； 综合管理副部长 1、公司行政管理各项规章制度的编制及具体实施 2、公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使
22、用管理 3、公司车辆安全管理、各项规费用交纳，司机职业技能及安全培训。（每 月培训一次，无5000元以上的交通事故的发生） 4、公司环境卫生、绿化、房租、水电的管理及费用的缴纳，确保各部门正常运行。（每月督促部门完成，不得有拖欠等事项影响公司正常运营） 5、公司各项资产的管理与安全，对保安守夜的培训与管理 6、部门相关费用的预算与管控（各项费用控制在年度预算范围内） 7、员工后勤保障（员工用餐、住宿）的管理及员工节日物资的采购与发放。行政专员 1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整 洁的工作生活环境； 2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工
23、作。避免公司资产流失和浪费； 3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全 及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度； 5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管 理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全； 6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。 7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全； 9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 10、配合
24、工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议协调工作。、 12、公司相关的外联工作。 13、完成上级交办行政主管的各项工作。 人事专员 1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。 2、负责组织、落实公司各项培训事宜。 3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。 4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。 5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。 6、负责公司档案，公章的保管及处理部门的各类文件。 7、负责协助公司集体活动的组织工作。 保安 1、负责公司内的正常工作秩序,制止员工违纪或暴力
25、行为.维护厂区人员及财 物的安全,预防火灾等灾害事件的发生。 2、负责人员、物品、车辆的进出管理（核实、登记、放行）。 3、负责（夜间）巡逻。 4、监督员工节约水电。 5、保安室及大门周边卫生清扫。 6、保安训练及消防安全管理。 保洁员 1、走廊、楼道、大厅日常清洁。 2、卫生间日常保洁。 3、玻璃门、窗、幕墙、立柱等日常保洁。 4、会议室/休闲区域日常保洁。 5、办公区卫生清扫。 6、保洁物资/工具计划、使用及管理。 7、家具、电器等设施清洁、维护及保养。 8、公共责任区域水电管理。 驾驶员 1、周一至周日负责公司员工用车的保障工作。 2、工作日内按行政事务下达的派车单要求出车（包括接送客户
26、、员工 外出办事、部分货物信件的提取等派车用途。 3、保持车辆卫生：每天9：00前清理车辆内部卫生。每周清洗车座套及头 套。 4、保持车辆卫生：每周 一、 三、五下午6：00前必须清洗车辆。每天9： 00前清理车辆内部卫生。 5、协助公司高管车改车辆的保养及维修，年检。 6、负责本人所驾驶车辆的年检 7、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。(按上级要求) 人力资源管理： 10.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作； 11.组织新员工入职培训和定期培训； 12.制定人事管理制度； 13.组织员工招聘； 14.员工考勤管理及工资制作； 15.制定岗位薪酬标准及管理工作； 16.员工薪
27、酬评定及考核； 17.员工出差登记请销假办处相关手续； 18.员工福利及保险标准和实施。 10.人事档案归档及管理工作。 11.员工制服、厂证定制工作； 人事专员 1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。 2、负责组织、落实公司各项培训事宜。 3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。 4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。 5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。 6、负责公司档案保管及处理部门的各类文件。 7、负责协助公司集体活动的组织工作。 行政事务管理： 1、制定公司内部行政方面的相关制度； 2、负责接待工作； 3、管理公司电话、电脑
28、检查管理信息终端工作； 4、公司组织的各种会议及筹备工作； 5、管理公司收取、传达、归档等相关工作 6、办公用品、文件资料印刷及仓库管理； 7、公司印章及介绍信管理； 8、公司文体活动的组织与策划工作； 9、内部文件、文书类管理。 10、负责安全保卫及消防工作； 11、负责水、电、气的管理工作； 12、公司食堂使用及管理； 13、负责公司车辆使用及管理。 行政专员 1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整 洁的工作生活环境； 2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。避免公司资产流失和浪费； 3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治
29、安状况、消防安全 及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度； 5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管 理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全； 6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。 7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全； 9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 11、负责公司各种印制名
30、片、横幅、广告等工作；会议、展示会的准备，协 调工作。、 12、公司相关的外联工作。 13、完成上级交办行政主管的各项工作。 推荐第8篇：综合管理部岗位职责 沙洲二期建管处 综合管理部岗位职责分工 (2023年4月) 一、经理 负责部门全面工作。 组织建管处日常行政事务和人力资源管理工作；综合平衡和协调建管处内外关系，确保各项工作的正常开展；组织制订和落实建管处各项行政办公、人力资源和后勤保卫等管理制度，并对相关费用进行控制管理。 二、秘书 1、负责公文的收发、登记、传阅和归档工作； 2、负责各类文件、计划、总结、报告的起草、会签、呈报、归档工作； 3、负责建管处主任办公会议等处级会议的会议记
31、录和纪要整理工作； 4、负责公章、合同专用章、介绍信的使用和保管； 5、负责办公用品及设备的计划、审核、采购、发放和维护管理； 6、负责领导班子成员的日常考勤及其他事务，负责票务工作； 7、负责对外函件、传真件、电子邮件的收发、管理工作； 8、负责办公电话、员工移动电话话费充值等管理工作； 9、编制通讯簿、大事记等工作。 三、薪资管理 1、负责制订、完善并执行建管处各项薪资管理制度； 2、负责制订工资年度使用计划，并按时发放员工工资和考核奖金； 3、负责填报各类劳资以及人工成本月度、季度、年度报表。 四、人事保险管理 1、负责制订、完善并执行建管处各项人事管理、社会保险、住房公积金及补充保险等
32、管理制度； 2、负责办理员工招聘、录用、调动、离职、退休等相关手续； 3、负责员工劳动合同的签订和管理工作； 4、负责人事档案的收集、整理和存档工作； 5、负责各项教育培训工作，负责制订年度教育培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。 6、负责员工职称评定等相关工作； 7、负责劳保物品发放标准，并审核各部门上报的劳保物品申请计划； 8、负责党群、工会管理工作。 五、行政助理 协助部门经理办理日常行政、后勤工作。 1、负责行政后勤管理制度的起草、送审和实施； 2、参与承办各类综合性会议，重要的活动安排以及会务管理工作； 3、做好建管处日常接待工作，安排来访客人的车辆接送、住宿和用餐等工作；
33、 4、负责员工劳保、福利物品的计划、审核、采购与发放等工作； 5、负责建管处办公区域的清洁、卫生和绿化，以及房产物业管理工作； 6、负责车辆维护保养和调度使用管理工作； 7、负责建管处所辖区域的安全保卫工作。 推荐第9篇：行政部管理(岗位职责) 厦门派达星建材有限公司行政部岗位职责 行政部 受行政部经理领导，直接向行政经理报告工作。 1、部门职责： （1）、各职能部门的关系协调； (2)、建立各项规章制度并核查实施情况，促进各项工作规范化管理； （3）、建立各项资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系； （4）、公司会议组织、记录及记录归档工作； （5）、员工入职、离职过程中
34、与行政相关的手续办理； （6）、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅； （7）、员工考勤、出勤统计、报表、分析等； （8）、福利管理 （8-1）、福利制度的制定，并经批准后实施； （8-2）、福利制度的研究、修订、改进等事项； （8-3）、福利事项的办理、工作总结、分析和改进； （8-4）、公司福利宣传推广，特约医院体检、员工过生日、 负责主导公司业余活动安排； 协助总经理管理各部门劳动纪律、5S及日常事项管理 负责后勤保洁、车辆、安全管理及节假日安排通知，人员制服定制 负责公司人员考勤异常处理；人员薪资核算； 负责公司人员招聘，人员入、离职办理、新进人员岗前 培训、劳动合同签订； 管控部门物
35、件、文具、报表、员工制服的管理、办公用品的管理、根据公司福利申购和发 放员工礼品、负责部门物品的请购入库验收、以及固资、保管品年中、年底的盘点； 运用易维人力资源 HR 系统处理各种考勤异常,制作员工考勤汇总表,IC卡的发放与管理,部门零用金请款； 行政助理： 女性，大专以上学历， 年龄：23-35岁 行政或人力资源管理专业， 1-2年以上行政、人事工作经验，至少熟练人力资源六大模块的其中一个模块应用。 推荐第10篇：综合管理部岗位职责 综合管理部岗位职责 一、岗位职责 综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工 人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴 出纳岗：兼保险、后勤管理、女工、计育，
36、 会计岗：财务报表，月度、季度、半年度、年度财务分析，现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划，规范支票印鉴管理。 驾驶员：吕秋平、陈文 安全员：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长 资产保全员：每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。 二、几点要求 1、加强沟通，及时了解大家生活、工作情况，继续做好办文、办事、办会工作。 2、财务上，报帐管理办法、会计、出纳工作分明，月度财务分析、现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划及进度，规范支票印鉴管理。 3、车辆使用管
37、理：严格按照文件执行。 4、安全管理工作：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长 5、资产保全每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。 第11篇：项目管理部岗位职责 项目部管理人员的工作职责 一、项目经理的岗位职责： 1、在公司总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。 2、对项目施工生产、经营管理工作全面负责。 3、贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 4、负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度
38、、安全文明施工状况予以控制。 5、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、协调和调节。 6、以企业法人委托人身份处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其它管理职权，对总经理负责。 7、在公司授权的范围内，负责与协作单位、租赁单位、供应单位洽谈，签署协作、租赁和供货合同。 二、技术负责人岗位职责： 1、负责组织本工程项目质量策划，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量管理目标分解到各部门、班组和岗位，并对实施情况进行监督。 2、负责组织图纸会审、技术交底和质量计划的交底工作。 3、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和
39、相关程序，对本项目人员操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任。 4、负责文件和资料的管理工程，确保现场使用的文件均为有效版本，指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。 5、定期召开质量例会，并及时向公司主管部门反馈质量信息。 6、负责组织动员本项目全体员工积极配合质量体系审核，认真制定纠正和预防措施。 7、组织研究解决施工中的较大技术问题，组织编制工程技术总结。 8、负责检验和试验人员、仪器设备的配备和管理工作。 9、领导新技术、新材料、新工艺的开发应用和本项目的培训工作，指导项目开展QC活动。 10、领导本项目质量评定和竣工交验工作。 三
40、、项目副经理的岗位职责： 1、负责组织本工程项目的施工生产，建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。 2、负责优化施工组织工作，领导安全文明施工，组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标。 3、分管本项目物资管理和工程分包工作，负责协调施工生产人员、物资和设备的供给。 4、负责纠正和预防措施的组织实施。 5、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。 四、设计负责人岗位职责： 1、服从上级工作安排，配合专业负责人及项目经理，确保按质完成设计工作，对其设计内容负主要责任。 2、在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体系文件。 3、设计师应严格遵守本专业的技术统一措施。 4、设计师应熟悉自身工作的内容和计划安排。过程中如有问题应及时向专业负责人及项目经理汇报。 5、在设计过程中应及时与项目组其他设计人员协调、沟通。 6、互提设计资料及时准确，并满足接受专业的深度要求。 7、认真完成设计文件的自校工作。 8、完成图纸会签。自我评定相应的设计质量等级、设计总结，并及时归档。 9、参加施工图交底，做好后勤服务。 10、整理设计过程中个人文件记录及相关外部往来文件，并及时交资料员存档。 五、施工负责人的岗位职责：