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1、2023年红包墙活动方案（精选多篇） 推荐第1篇：无红包医院活动方案 ？市妇幼保健院创建“无红包医院”活动实施方案 为加强我院医德医风建设，保证我院领导干部及全体职工依法行政、廉洁行医，维护广大患者的合法权益，根据中华人民共和国执业医师法、医疗机构从业人员行为规范、关于制止党和国家机关工作人员送收红包暂行规定（闽委办发199919号）、关于制止医务人员收受“红包”回扣责任追究的规定（闽卫监2023178号）的法律、法规和规章，按照？市卫生局？市卫生系统创建“无红包医院”活动实施方案（？卫 2023102号）的具体要求，结合我院实际情况开展创建“无红包医院”活动，特制订本方案。 一、指导思想 以
2、“三个代表”重要思想为指导，以“三改二推一评议”为抓手，以减轻患者过度医药费用为目的，以规范医疗服务行为、提高医疗质量为抓手，以加强教育、完善制度、强化监督、加大惩处为手段，全面加强我院的医德医风建设，坚决维护我院“无红包医院”的优良作风，努力打造“三好一满意”医院形象，积极构建和谐医院。 二、具体措施 1、医务人员向科室签订“拒收红包”承诺书（每年一签）； 2、科室负责人向医院签订“拒收红包”承诺书（每年一签）； 3、医院对社会公示“拒收红包”承诺； 4、按照执业医师法规定对违反规定“收受红包”行为进行处罚，在院前各科室公示相关处罚细则。 5、入院时由责任护士口头告知“拒收送红包”承诺书内容
3、，并由医患双方签订“拒收送红包”承诺书； 6、出院前由医患双方签订“未收送红包”承诺书； 7、每季度由医教科对手术患者、非手术患者各抽取10%进行出院前回访，记录并签字； 8、出院患者每人进行“医德医风服务满意度”问卷调查； 9、召开行风监督员座谈会（按要求向社会公开行风监督员联系方式，社会群众发现医务人员收受“红包”等违法违纪行为时可直接或通过行风监督员向我院领导举证反馈）； 10、召开病员家属座谈会； 11、对易发生收受红包行为场所安装监控； 12、畅通投诉渠道，24小时投诉电话安排专人接听； 13、加大对“收受红包”的查处和惩罚力度。 三、处罚办法 医务人员和行政后勤人员均不得接受患者、
4、服务对象及其亲友的“红包”和物品，对馈赠钱物应当场难以谢绝的，必须在24小时内报告并上交院投诉办做好登记，医院将委托相关工作人员同当事人一起把钱物在患者出院前退还患者；逾期不报告、不上交者，视同为“收受红包”。对“收受红包”行为作为科室和个人考核的一票否决标准。具体处罚视情节轻重，按照执业医师法等相关规定进行惩处分别给予： 1、责令退还，并处“红包”金额10倍罚款； 2、扣发本人年度奖金，或待岗处理； 3、当年年度考核为“不合格”； 4、两年内不得晋级、晋职并取消评先评优资格； 5、降聘一级技术职务一年； 6、责令暂停6个月以上一年以下执业活动； 7、对索要暗示患者送“红包”的，吊销其执业证书
5、； 8、聘用人员解聘、进修人员退回、临时合同人员解雇； 9、收受红包被除名、辞退或个人主动辞职的，本市范围内任何医疗卫生单位不得安排其执业，卫生行政部门不得为其办理变更注册手续； 10、医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，参照本规定处理； 11、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部采取必要的组织措施，追究其责任； 12、需要追究党纪、政绩责任的，由上级纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法办理。 收受“红包”记录当事人的医德医风档案。受到纪律处分的，处理结果记录当事人的人事档案。 四、工作步骤 1、宣传
6、动员阶段（5-6月） 按照市卫生局要求制定我院具体工作方案，成立创建“无红包医院”领导小组及办事机构，明确工作目标，落实具体措施和责任；计划六月底在我院召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，统一思想、加强认识、明确目标、落实措施；按计划举办“预防职务犯罪讲座”一期，对全院职工开展相关法律法规知识集中培训，加强预防职务犯罪的法律意识，加强创建“无红包医院”相关信息报送工作，营造积极的活动氛围。 2、公开承诺阶段（7-8月） 按照具体实施方案要求，落实“拒收红包”三级公开承诺工作，通过电台媒体和公告栏等形式向社会和患者做出公开承诺，进一步完善我院原有的上缴“红包”登记制度，在医院和科室
7、显目处公布“收受红包”行为的惩处措施，畅通意见箱、院长信箱、24小时投诉电话等监督渠道，公开市、局、院三级纪检监察部门举报电话，定期召开患者家属座谈会和社会监督员座谈会，广泛接受群众监督。 3、自查整改阶段（8-12月） 自本活动实施方案下发起，即不定期组织开展自查和暗访工作，对住院和门诊患者进行随机抽取调查，是否存在“收受红包”现象。并对活动进行总结回顾，进一步完善相关制度和机制，12月底前评选出创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰，树立正面典型；对发现“红包”现象的个人按照相关规定进行处罚，并予以公开。 五、工作要求 1、提高认识，加强领导 通过学习教育，牢固树立廉洁行医的服务意识，
8、落实领导小组和具体办事人员职责，坚决维护患者的切身利益。 2、落实措施、加强监督 在活动中要求活动领导小组和个科室负责人以身作则，认真落实各项措施，同时加大监督检查力度，不定期开展自查暗访，切实进行表彰和惩处，确保活动的实效性。 ？市妇幼保健院 二一三年六月二十日 推荐第2篇：“班级文化墙”活动方案 用坪九校“班级文化墙”评比活动方案 一、活动目的 学校环境是学生赖以成长和发展的重要土壤。环境育人又是德育工作的一个重要方面。为了更好发挥学校环境育人的功能，充分展示学生的个性特长，增强学生的创新能力，体现班级文化建设的特色，达到培养学生良班级文化的审美意识和健康的审美情趣的目的。同时，也为了营造
9、良好的学习氛围。我校决定在全校展开“班级文化墙”的评比活动，从而推动校园的文化建设。 二、活动对象 全校四至九年级 三、比赛时间 2023年12月12日-2023年12月18日 四、活动准备 制作班级通知单、制作评分表（向英负责） 五、前期宣传 1、向各班发放活动方案。 2、12月12日中午一点（星期一），四至九年级各班派一名代表到向英老师处学习。 六、活动要求 1、墙的美化-可以写班级格言、班级制度、班级计划、优秀作业、优秀作文或者班级活动图片等等粘贴在教室内墙上。让墙面成为一面会说话的镜子。（活动需要的图片、卡纸可向向英老师索取） 2、讲台、课桌椅、劳动工具 摆放整齐，垃圾及时倾倒，天花板
10、无蜘蛛网，灯管无积尘等。 3、班级文化要有特色-可以设制有特色的卫生角、读书角、学习园地、绿化角或文化长廊（天气预报、当日新闻等） 4、评选当天各班须派人讲解本班的文化墙涵义。 七、评分标准（100分） 1、班级布置主题鲜明（主题内容要求思想健康、具有特色）（20分） 2、教室墙面设计以及墙面内容。（40分） 4、讲解者的表现（表述清楚，语言流畅，声音洪亮，普通话标准流利。）（20分） 5、教室整洁（讲台、课桌椅、劳动工具 摆放整齐）（20分） 八、活动评比时间 2023年12月18日（星期天夕会时间） 九、评比人员 肖守德、田正树、向美军、向英、王义富、肖轻轻、龚伟、田敏 十、奖项设置 以班
11、级为单位，根据评比结果设立一等奖、二等奖、三等奖、四等奖。(获奖的的班级其班主任可获奖金：100元、80元、60元、40元。) 用坪九校团委2023-12-11 推荐第3篇：开展回扣、红包专项整治年活动方案 盐都区中西医结合医院关于开展“回扣、红包专项整治年”活动的实施方案 各科室： 为深入贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023工作规划。国家卫生计生委、国家中医药管理局关于印发加强医疗卫生行风建设九不准的通知和国家卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定及区卫生局盐都区卫生系统关于开展回扣、红包专项整治年活动的实施方案（都卫【2023】7号）文件精神，重树卫生
12、行业新风，决定2023年开展回扣、红包专项整治年活动。现结合我院工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕区局下达的工作目标任务，全面深化医药卫生体制改革，严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，从群众最期盼的事做起，从群众最不满意的地方做起，切实解决医务人员收受回扣、红包、不规范医疗行为等突出问题，进一步加强卫生行业作风建设、为卫生事业发展提供风清气正的良好环境。 二、总体目标 通过一年的专项整治，我院达到四优四无一满意，即服务优质、技术优良、行风优秀、环境优美；无索要回扣、红包的行为，无不规范医疗服务行为，无商业目的的统
13、方行为，无违反执业规定的行为，群众满意。 三方法步骤 1.动员部署阶段（2023年1月-2月）。结合九不准及建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定，召开回扣、红包专项整治年活动大会，进一步统一思想，形成共识，明确要求，落实任务。利用科室主任会议，职工大会深入开展动员部署，认真学习有关法规政策和相关文件精神，学习传达区卫生系统关于开展回扣、红包专项整治年活动的精神，深入推进专项整治活动。院部与各科室、科室与科每位工作人员层层签订贯彻落实九不准承诺书，作出廉洁从医承诺，并以展板形式公示主要科室承诺内容，接受社会和患者的监督。进一步增强廉洁从医意识，提高全员职工抵制回扣、红包的自觉性和主动性，在全院
14、形成拒收回扣、红包光荣，收受回扣、红包可耻的良好氛围。 2.综合治理阶段（2023年2月-5月）。一是做好自查自纠。对照廉洁自律规定、财经纪律、法律法规和政策规定，认真排查回扣、红包等方面存在的突出问题。对重点岗 位如财务科、药剂科、医务人员进行一次谈心谈话活动，提高认识。二是建立不良记录登记。对药品、设备、耗材等供应商、经销商进行集体约谈，讲明送回扣的危害及后果，签订廉洁供药承诺书，对在本院行贿和送回扣的供应商、经销商建立黑名单，取消其供货资格；三是配合区卫生局进行第三方评价。配合区局对本院出院病人中抽取10%的比例，由第三方负责随访调查，对调查中发现的收受回扣、红包行为者处以十倍以上的罚款
15、，视情节轻重暂停执业活动，延迟两年职称晋升，取消年终评优评先资格，情节严重的，依法依纪严肃处理。 综合治理的重点围绕四个方面：一是本单位分管领导及有关工作人员在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予财物或回扣的行为；二是本单位医务人员，在临床活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予财物、回扣或提成的行为；三是本单位中有管理职责的工作人员利用权力，在医药购销活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予财物的行为；四是医务人员在为患者诊疗过程中，收受红包的行为。 科室负责人、党员、业务骨干要带头提高认识，带头自我对照检
16、查，带头纠正存在的问题，在鼓励和引导自查自纠的同时，要对重点人进行重点帮助，通过个人查，别人帮和 领导点的形式，促其端正态度，消除顾虑，主动纠正。对在自查自纠中发现的问题，重在教育、重在纠正、重在制度建设。同时，汇集分析重要线索，通过抓典型案件查办，以查促纠，主动上缴回扣、红包。回扣、红包款可上交单位财政专户或区纪委廉政账户，并报区卫生局纪检监察室备案。 3、整改落实阶段（2023年6月-9月）。对自查自纠中发现的问题和工作中的薄弱环节，进行归纳梳理，深刻剖析原因，找准问题症结，总结经验教训，明确整改重点和整改时间，制定整改计划和整改措施。坚持边查边改，凡是近期能够解决的问题，要立知立改，尽快
17、见效。凡是近期不能解决的问题，要排定时间表，创造条件，分步落实整改，确保活动取得实实在在的效果。 4、总结提高阶段（214年10月-12月）。对专项治理工作进行全面总结，在此基础上建立和完善长效机制。一是完善制度体制。要进一步完善各项管理制度，适时制定出台落实处方点评、统方管理、接受社会捐赠资助、医药代表监督管理、重点岗位负责人交流轮岗、医务人员医德考评等规章制度。二是完善监督体制。要建立监督制约机制，单位领导合理分工，落实一把手不直接分管财务、基建、项目招投标、药品设备采购等。三是完善激励体制。将医德考评与医师定期考核结果，与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职 晋级、评先评优等直接挂钩，充分
18、发挥制度的约束和激励作用。 四、具体要求 1、加强领导。成立盐都区中西医结合医院回扣、红包专项整治领导小组，领导小组下设办公室，仇玉艳同志任办公室主任，具体负责专项整治活动组织协调工作，推进专项整治活动深入有序地开展，抓好每一阶段任务落实。班子成员按一岗双责的要求，抓好分管科室专项整治工作落实。 2、强化教育。本次专项整治活动要以学习贯彻落实医疗机构从业人员行为规范和加强医疗卫生行风建设九不准为重要抓手，学习教育覆盖面达100%。大力弘扬卫生系统涌现出的先进人物和先进事迹，凝聚拒收回扣、红包的正能量，不断完善各项规章制度，用制度管理事、用制度管权、用制度管人。 3、注重实效。本次专项整治工作要
19、做好四个结合，一要把回扣、红包专项治理工作与建立廉政风险预警防范机制结合起来，重点抓好回扣、红包这个廉政风险点，切实解决群众反映的热点问题；二是把回扣、红包专项整治工作与当前深入开展的加强行风建设九不准规定结合起来，大力弘扬新风正气；三是把回扣、红包专项治理工作与宣传正面典型结合起来，及时发现、总结、宣传一 批服务好、质量好、医德好、群众满意的先进典型，用正面典型示范引领，发挥榜样的力量；四是把开展回扣、红包专项整治工作与深化医药卫生体制改革结合起来，实现两手抓，两手硬，两促进，力争达到四优四无一满意的目标。 4、及时总结。专项整治活动每个阶段结束后，领导小组要认真总结，及时向区局上报工作进展
20、情况。 附：盐都区中西医结合医院回扣、红包专项整治年活动领导小组 推荐第4篇：公司墙文化墙制作方案 公司墙文化墙制作方案 文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。 文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用12090cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。 版块（1）内容可大体分四块。 1总经理寄语； 2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）； 3团队活动风采展示（team building、员工集
21、体出游活动照片）；4 企业发展的近期规划和远景目标。 版块（2）内容可大体分四块。 1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定； 2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）； 3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。 4 员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）； 推荐第5篇：公司墙文化墙制作方案 物流中心文化墙制作方案 文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出我们中心的内涵、
22、形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。 文化墙的制作方面，文化墙的墙面我们目前是仿瓷涂料，建议底板采用浅蓝色玻璃板拼装（或其他材质），即美观大方同时又方便更新。底板以上用喷绘或者写真制作整幅画面。 画面版块（1）主题：物流中心文化墙（我们的家园） 具体内容可大体分四块。 1 2 3 4 企业文化类：可考虑企业文化、中心口号之类； 员工风采：员工活动、集体出游的精彩照片，生日照等； 公告栏：通知通告，中心月度计划，表彰、工作要求等； 互动分享：知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息如有同事生日、
23、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语等。 我们的文化墙尺寸：长4.44米*宽1.78米 我们的企业主色调：深蓝 考虑可能的口号和文化用语： 1、全力以赴，使命必达； 2、客户优先、服务为本； 3、凝聚产生力量，团结诞生希望 4、相信自我，放飞理想；。 相关素材及要求：GIANT(巨人) 参考素材如下： 推荐第6篇：“感恩墙”主题教育策划方案 活动名称：“感恩墙”主题教育 活动引言：大学时光是人生最美好的一段年华，它寄托了莘莘学子的光荣与梦想，浸透了莘莘学子的汗水与激情，孕育了莘莘学子的风华与成功。“团结、勤奋、求实、创新”是大连交通大学人一脉相承的校园精神。大连交通大学在五十多年的办学历程中形成
24、的这种薪火相传、历久弥新的精神力量，鼓舞和激励着每一个大连交大人明德求索，锲而不舍，创造一个又一个辉煌。为进一步弘扬校园精神，激发我校莘莘学子爱校荣校的深厚情感，团结和带领我校广大校友为学校建设发展贡献力量，学校决定利用“感恩墙”开展一次主题教育，具体安排如下： 一、“感恩墙”概况 位于校运动场西侧、排球场外墙，长28米，宽3.5米。将捐款100元及以上者的姓名制作陶砖（标准为60*160mm）永久镶嵌在“感恩墙”上。 二、活动主题 学子寸草心，感恩母校情 三、工作安排及实施步骤 （一）、组织策划 工作任务：讨论制定“感恩墙”的活动主题、实施步骤，初步确定“感恩墙”的设计理念，组织协调相关部门
25、分工合作，定期召开工作会议，及时协调有关工作。 责任单位：党委宣传部 工作时间：4月1日4月20日 （二）设计制作 工作任务：根据“感恩墙”的功能定位，组织人力提出墙体外观设计方案，设计方案经学校讨论通过后交由施工单位制作。 责任单位：党委宣传部 工作时间：4月20日5月31日 （三）捐款募集 工作任务：在全校师生员工和广大校友中开展一次“学子寸草心，感恩母校情”自愿捐款活动，号召和组织全校师生员工和广大校友积极捐款，为学校建设发展贡献一份力量。捐款全部纳入校“思源基金”。 责任单位：学生处（负责全校学生和广大校友的募捐活动） 捐款办公室：学生处校友办 协助单位：工会（负责全校教职员工的募捐活
26、动） 工作时间：4月20日5月20日 推荐第7篇：文化墙方案 文化墙方案 一层半：机1001-5 机1001-6毕业留赠 主题：机械，我们共同的名和姓！ 解读：角色：我们继承机械的过往，我们是机械的现在和未来。 收获：这里是我们与世界呼吸吐纳的接口。 感悟：我们要做螺丝钉，布满整个新机器。 二层半：机1002-1 机1002-2 机1005毕业留赠 主题：三尺讲台，四年同窗，一生财富。 解读：老师，在您的歌声里，我们望见整个山谷和海洋。 同学，四年前，我们四海之内皆兄弟；四年后，我们祖国处处有亲人。 人生，你们温暖的目光，是我远行的动力和方向。 三层半：机1001-7 机1003 机1004毕
27、业留赠 主题：不为失败找理由，只为成功想办法。 解读：败莫败于不自知吕不韦语 操千曲而后晓声，观千剑而后识器。语出刘勰 文心雕龙 九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。老子语 四层半：机1001-3 机1001-4 毕业留赠 主题：手机，课堂想说爱你不容易！ 解读：一项小调查:智能手机在改变世界的小器具里排名第一。 一笔成本账：逃课3周就等于丢失一部Iphone5。 一句心里话：上课玩手机，失掉的是竞争力。 五层半：机1001-1 机1001-2 毕业留赠 主题：大学，不努力学习来干嘛？ 解读：专家指出：工科大学生关键在 一、二年级，其六门核心基础课为：微积分、高等数学、大学物理、程序设计和
28、数学建模、大学语文和大学英语。 鲁迅题词：挥笔应书民心愿，凝神当思国前程。 学长寄语：别人的经验是用来参考的，自己的成绩要靠态度和行动。 推荐第8篇：红包的实施方案 2023年度下庄小学整治收送礼金红包的 实施方案 为进一步推进我校党风廉政建设和师德师风建设工作，深入贯彻教育部严禁教师违规收受学生及家长礼金红包等行为的规定，巩固落实中央八项规定和上级相关规定精神，结合正在开展的“学习、讨论、落实”活动，我校积极响应上级教育主管部门号召，根据中共关于组织全市党员领导干部开展拒绝收送礼金、红包公开承诺的通知等相关文件开展专项整治违规收送礼金红包活动。现制定实施方案如下： 一、组织机构 组 长：谢朝
29、辘 副组长：王小勇 组 员：胡秀琴 张友学 二、工作要求 （一）加强组织领导，落实工作责任。开展违规收受礼金红包专项整治工作，是加强教育行风建设的重要举措。为加强对该项工作的组织领导，确保活动取得实效，我校成立了专项整治领导小组，切实负起本单位专项整治工作的组织领导和实施责任。校长是本校整治工作的组长、第一责任人，要有高度的政治敏感性，做到态度上旗帜鲜明，管理上措施具体，处置上果断有力。中层干部为组员。 （二）强化监督检查，加大查处力度。对教师违规收受礼金红包等问题，要开展高频度、多层次、全方位的监督检查，特别是教师节、 中秋节、国庆节及学校开学、学生毕业等重要时间节点要尤为关注，做到严格执纪
30、、严肃问责。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，将按照关于严禁教师收受学生及家长礼金红包的规定、中小学教师违反职业道德行为处理办法和事业单位工作人员处分暂行规定等进行严肃处理，做到发现一起，查处一起，曝光一起，强化警示威慑和教育引导作用。 （三）坚持标本兼治，构建长效机制。学校要将收受礼金红包专项治理活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，与落实中央八项规定和省市有关规定结合起来，与治理教育“三乱”工作结合起来，协同推进、防治结合。要采取切实措施，建立和健全各种制度，加强师德行风建设，树立先进典型，进一步加大师德考核力度，坚决把是否违规收受礼金红包作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋
31、升和绩效考核的重要依据，坚决实行师德问题“一票否决制”。 三、整治范围：全体教职员工。 四、整治内容 违规收送礼金、红包主要是指：在公务或与公务有联系的活动中收送礼金、红包行为;有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为;在教育教学管理中收送礼金、红包行为;带有公款性质的收送礼金、红包行为;接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为等。 具体包括：违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证;利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用 电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等多种行为。 五、实施步骤 （一）宣传教育阶段 1.全校上下统一思想，利用全校教职
32、工大会、班主任例会等形式大张旗鼓地学习宣传师德建设有关规定，传达贯彻教育部严禁教师违规收受学生及家长礼金红包等行为的规定、中小学教师违反职业道德行为处理办法等教育行政法规，做到人人知晓，从思想上筑牢师德防线。2.各年级召开家长会，努力营造学校宣传到位、家长理解配合、社会参与监督的禁止违规收受礼金红包的良好氛围。 3.组织教师开展公开承诺活动，与每一位教师签订拒收礼金红包承诺书，承诺书一式两份，学校、教师各存一份，明确违规责任和处理规定。 （二）自查自纠阶段 1.学校按照专项整治工作方案，严密排查措施，逐个班级、逐个教师进行彻底排查，做到不留死角。将检查结果与评优挂钩、与职称挂钩，督促教师自觉抵
33、制收受礼金红包行为。 2.按照“有则改之，无则加勉”的原则，对已经接收的“红包”，一律退回；确实无法退回的“红包”，主动上交。在自查自纠期限内，虽有违规行为，但能主动承认错误并及时纠正的，不予追究；隐瞒不报或顶风违纪的，按有关规定进行严肃处理。 （三）整改落实阶段 1.学期末学校将专项整治自查自纠工作总结，主动上交局监察室，接受监管督查，并在此基础上探索建立长效机制。2.通过此次专项整治活动，做到突出整治与长期监管相结合，根据实际情况构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制收受礼金红包的制度体系。 在学校领导干部和全体教师中开展以“廉洁从教”为主题的教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和
34、拒腐防变的自觉性，促使全体党员干部和教师以身作则，奋发有为，勤俭办学，办好人民满意的学校。 下庄小学 2023.12.15 推荐第9篇：暑期学校招生方案红包 培训学校暑假招生方案 一年一度的暑假招生旺季即将到来，为了提高暑期招生工作的顺利开展，2023暑假实施方案内容如下： 一、招生目标： 1、业绩目标：100万 2、时间节点：2023年5月4日-2023年6月26日止； 3、业绩构成：400科次新报+340科次续费=740科次1380元/科=1021200元。 二、招生方式： （1）、活动宣传、名单收集环节： 1、统一制作红包样式的刮刮乐，共10000份； 2、每天确保5人在小学及初中学校门
35、口发放，市场部6人+教师2人； 3、教师每日分发刮刮乐不低于40张，但也不超过50张，以保证基本数量和质量； 4、全部10000张，在在6月26号之前按计划发完。【8人40张32天（5月4日6月26日能发刮刮乐的时间为32天）=10240份 5、刮刮乐奖项设置：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖（实际没有三等奖）； 6、每两位老师组成一组，到所分配的学校门口左右两边进行派发（第二天交换位置）； 7、5月4日-6月25日每位教师分别自行感召自己的学生4名作为自己的红包派发助手，并组成为一组，连续3-4天固定在一个学校门口（只限小学学生）（ 8、市场部的人员可在现场吸引小助手：当小助手的可获得一个小礼
36、品（价值在10元以内的吸引性玩具）和一个红包！ （2）、红包发放流程及话术： 1、每周周一的例会，制定当周红包发放学校，并由主管统一宣布，一旦确定后无极特殊情况，不能随意更改，以避免学生重复领红包； 2、根据学校每日的放学时间，各小组提前至少30分钟到达学校门口，并根据学校放学的人流情况，确定发放地点；（先发给接孩子放学的家长，再发给放学的孩子） 3、充分利用好招募的学生，给学生安排好任务，安排三个学生去拉拢、拦截、号令孩子来领取红包（话术为：同学，那边正在发放红包，百分百中奖，还有小礼物赠送，快去领取吧，要不然一会就发完了）； 4、安排一个学生协助老师做好登记。孩子领取红包时，教师要求学生必
37、须在“红包领取登记表”上登记好姓名、电话、获奖等级、刮刮卡号码，并明确告知：只有正确登记齐全，才可以通知其领奖的地点和时间（发放话术：领红包的小同学，请在这里排好队，而且100%中奖喔，所以一会小同学或家长要登记自己的准确信息，中奖了老师好电话通知你们领奖品！）； 5、孩子登记完后教师发放红包和小礼品，并嘱咐孩子回去赶紧让妈妈扫二维码并等待 1 领奖电话（小礼品是“魔幻气球”或公司准备的其它小礼品）话术：中奖的小同学一定要将奖券拿好，别弄丢了，回去让爸爸妈妈赶快扫二维码，你就知道自己中了什么奖品了，好不好？然后再想想自己电话号码写对了没有，没写对的来老师这里再修改一下，否则你们可就接不到领奖品
38、的电话了。 6、发放完毕后，集合当助手的小同学，并提出表扬，同时告诉他们明天的集合时间和地点，3-4天宣传结束的最后一天，告诉孩子周末到我们学校来领礼品，并再次提出表扬和鼓励，以争取做转介绍（未在我们学校学习、而当助手的学生）。 （3）、红包样式的刮刮乐发放注意事项： 1、教师分发刮刮乐时一定要严格把关，要求必须是姓名和电话准确无误；同时每位同学只能领取一张； 2、刮出奖的同学，老师一定要提醒孩子不要把刮刮乐弄丢了，回家马上让家长用手机扫一扫二维码，查看自己的获奖情况，名额有限，一定要抓紧！ 3、教师必须将每日收集的电话号码进行整理并记录好收集时间、学校、数量等，以备后续领奖的邀约。（当天收集
39、的电话当天晚上告知家长这个活动，下周就通知领奖，如：第一周发的第二周就得兑奖）。每周的周末设定0PP课堂。 （4）、关于学生助手的招募： 1、由教师根据自己班级的学生、分配的学校进行合理、科学的招募； 2、招募流程及话术： A、每个教师在自己所带学员中、结合宣传的学校提前招募3-4名该校的学生（达不到数量要求的可以由一个学生邀请同学来参与加入）； B、招募话术：同学们，我们学校要过生日了，你们也是学校的一员，你们想不想要礼物啊？（想），那是什么礼物呢？（将礼物拿出来），当当当当，就是这个礼物啦，谁想要？（我想）那礼物可不是白拿的，学校在生日之际特别推出了送红包活动，下周老师要到你们的学校门口进
40、行红包发放，请问你们谁愿意做老师的小助手啊？而且老师只有3-4个名额，愿意的才有礼物喔。 C、招募时，由教师带着奖品到自己班级中进行造势、感召，教师要尽可能选择口齿伶俐、活泼开朗、外向优秀的孩子优先（尽可能是同一学校中不同年级、不同班的，以防止某个班级放学晚，导致学生没能帮上忙）； D、根据上述原则确定好小助手后，老师和小助手确定好见面时间、地点； E、在协助教师宣传过程中，教师要注意强调学生的安全，并只负责号令其它同学过来领红包、抽奖即可（具体参见红包发放流程及话术）； 3、对于某些学校没有我们学生的，则组织四个老师集体去派发，由教师两两配对组合的形式，进行突击宣传，所收名单，公平、公正的平
41、分即可。 2 （4）、奖项设置、领奖通知： 1、奖项设置： A、特等奖（设置10%）：世界上最轻薄的充电宝 +精美套装漫画书（立体魔幻魔方）+专家讲座培养孩子未来三十年 B、一等奖（设置60%）：精美套装漫画书（立体魔幻魔方）或世界上最轻薄的充电宝+专家讲座培养孩子未来三十年 C、二等奖（设置30%）：溜溜球或毛绒玩具+培养孩子未来三十年 D、三等奖：实际不设置三等奖 还有机会获得：价值4999元6天5晚的夏令营、2999Ipad、1999手机（前提是报名暑期班并抽奖决定） 2、领奖通知流程及话术： A、通知时间： 5月4日7月5日根据收集回来电话的先后顺序每日必须当晚之前通知家长。 （i）当
42、日晚上提醒话术： 老师：XX家长您好，我是XX学校的X老师。 家长：您好，什么事？ 老师：家长是这样的，这不是马上要 六、一儿童节了吗？我们学校做了一个感恩回馈活动，发给了XX一个红包、里面有一张刮刮乐，不知道您看到没有？ 家长：看到了 老师：好的！家长，我们承诺刮刮乐上的获奖奖品不收取任何费用，就是一个纯粹的感恩回馈活动，到时候领奖前我通知你哈。 家长：没看到 老师：那你问一下XX嘛，我今天亲手发给他的。另外，家长不用担心，我们承诺全部奖品不收取任何费用，就是一个纯粹的感恩回馈活动，您先问问XX了解一下嘛，到时候领奖前我通知你哈。 （ii）周末领奖通知话术： 老师：XX家长您好，我是XX学校
43、的X老师，前几天给您打过电话的还记得吗？ 家长：记得 老师：孩子刮中的是几等奖啊？ 家长：一等奖 老师：那我给你介绍一下那孩子中的奖品有：最利于孩子大脑开发的科技产品立体魔幻魔方；世界上最轻薄、小巧的充电宝；以及给家长带来的培养孩子未来三十年的小讲堂，以上我们承诺全部免费，当然如果您愿意的话，可以带孩子一本旧书捐给我们，我们还会发给孩子一个终生免费借阅的图书卡，家长你看你是周六上午还是下午带孩子过 3 来把奖品领回去？ 家长：上午吧 老师：好的，那家长一会我把领奖时间和地址短信发给你，你注意查收。另外，为了孩子的安全请务必家长陪同孩子一起，我们的亲子教育讲座也一定会让你摆脱教子的烦恼，周六上午咱们不见不散哈，别忘记带一本旧书哦。 5月4之后每日进行通知（通知领奖时间按照讲座时间进行）、人数要求：每个时间段的领奖人数，必须要控制在10-12个家庭左右，以便最大效果的实施攻单环节，校长严格把控每一个时间段的确认电话数量（控制在12个以内，注意邀约到达率）； 5月4日6月28日共8个周末，16天，每天三场（上午1场、下午2场），共48场，自6月29日7月5日，因学生放假，每天4场（上午2场、下午2场），共28场，合计：76场。 10000个红包刮刮乐，收集6000个有效电话，邀约到达率15%，上门体验为900人，900人76场=11.8人/场 C、每