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1、2023年岗位标准与岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：会计文员岗位标准和岗位职责 会计文员岗位标准和岗位职责： 1、岗位标准 1. 2. 3. 4. 5. 6.2、岗位职责 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.在经理的领导下，负责本部门的文书打印和内勤工作；负责本部门与相关部门间的文件往来及其他部门间文书的传递、收发、传达； 负责非业务员外勤招揽业务的承接； 负责外勤承揽业务的备货、派车、送货及追踪流程； 负责每日业务员所交货款的财务处理，并掌管好保险柜； 负责本部门档案资料的保管； 负责本部门文化宣传及种类培训组织工作； 负责整理汇总业务员的客户资料及分析报告，及时上报经理；
2、 负责本部门办公设备及低值易耗品管理； 中专以上或相当于中专学历，有当地户籍或能提供当地担保； 1年以上文员或财务工作经验； 熟悉本部门业务运作流程，具备基本的财务知识和文秘知识； 较好的语言文字表达能力； 熟练电脑操作，熟悉现代化办公设备的使用； 较强的责任心； 10.完成经理交办的其他工作。 推荐第2篇：生鲜采购主管岗位标准和岗位职责 干货采购主管岗位标准和岗位职责 1、岗位标准 1.1大专以上或相当于大专学历； 1.22年以上相关行业工作经验，1年以上超市采购管理； 1.3熟悉当地商品流通渠道及谈判技巧，具有干货商品知识及较强的问题分 析能力； 1.4具有良好的沟通协调及管理能力； 1.
3、5熟悉电脑操作； 1.6具备良好的工作作风及职业道德。 2、岗位职责 2.1在超市部经理的领导下，全面负责干货商品采购工作； 2.2负责实施年度、月度工作计划，完成干货商品的销售指标及毛利指标及 营业外收入； 2.3负责新品引进及滞销品淘汰，优化商品结构； 2.4负责确定正常销售及促销期间商品进售价； 2.5负责干货商品的促销谈判并实施； 2.6根据促销计划负责汇总干货类快讯商品明细并进行快讯样品准备； 2.7维护公司形象，完善供应商管理，建立良好合作关系； 2.8负责处理突发事件，协调相关部门间关系； 2.9负责进行本组业务统计资料的分析工作，定期向超市部经理汇报统计分 析结果； 2.10
4、负责本组商品的进货、退货、缺货及滞销品处理工作； 2.11 负责干货组业务资料档案、供应商档案资料的管理保存及其它文件、资 料的收发管理工作； 2.12 定期进行店访及市场调查及时掌握市场动态； 2.13完成超市部经理交办的其他工作。 推荐第3篇：生鲜采购助理岗位标准和岗位职责 生鲜采购助理岗位标准和岗位职责 1岗位标准 1.1大专以上或相当于大专学历； 1.2熟悉当地商品采购流通渠道及谈判技巧，具有生鲜知识及较强的问题分析 能力； 1.3具有良好的沟通协调及管理能力； 1.4熟悉电脑操作； 1.5具有良好的工作作风及职业道德。 2岗位职责 2.1在超市部生鲜区主管的领导下，协助主管对生鲜的采
5、购工作； 2.2负责实施主任交办的年度、月度工作计划，协助主任完成生鲜类的销售指 标、毛利指标及营业外收入； 2.3协助生鲜类的促销谈判并实施； 2.4根据促销计划负责汇总生鲜类快讯促销商品明细并进行快讯样品准备； 2.5负责维护公司形象，完善供应商管理，建立良好合作关系； 2.6协助处理突发事件，协调相关部门间关系； 2.7负责进行本组业务统计资料的分析工作，定期向采购主管汇报统计分析结 果； 2.8负责生鲜部业务资料档案、供应商档案资料的管理保存及其它文件、资料 的收发管理工作； 2.9负责本部商品的进货、退货、缺货及滞销品处理工作； 2.10定期进行店访及市场调查，及时掌握市场动态； 2
6、.11完成超市部生鲜区主管交办的其他工作。 推荐第4篇：超市部经理岗位标准和岗位职责 超市部经理岗位标准和岗位职责 1、岗位标准 1.1相当于本科学历； 1.25年以上相应岗位工作经验，3年以上商业企业采购管理工作经验； 1.3熟悉商业企业运作流程及当地商品采购流通渠道，具备丰富的食品、百货、生鲜类商 品知识及商业运作的相关财务、统计知识； 1.3具备领导管理才能，能有效地开展本部门工作； 1.4具备较强的语言文字表达能力，良好的心理素质，熟练掌握各类谈判技巧； 1.5熟悉电脑操作； 1.6具备较强的责任心和事业心，认真细致的工作作风及良好的职业道德，保密意识强。 2、岗位职责 2.1 在总经
7、理的领导下，负责超市部的全面管理工作； 2.2 负责协助公司制订年度采购指标、毛利指标及阶段性工作计划并组织实施； 2.3 负责建立、健全本部门的各项规章制度，理顺各项工作流程，制订相关的工作规范； 2.4 协助公司根据当地市场状况规划、确定合理的商品结构，并组织采购； 2.5 负责统筹安排季节性商品引进促销及清退工作并统筹安排特色经营项目； 2.6 负责监督指导各采购小组商品的进货、退货、缺货及滞销品处理工作； 2.7 负责安排各采购人员对市场进行调查，了解有关商品价格，经营情况及促销活动信 息； 2.8 负责监督指导各采购小组对商品进售价格的制订工作； 2.9 定期主持部门例会，检查各项工
8、作计划完成情况，评估考核商品部人员业绩及业务素 质； 2.10 定期组织超市部人员学习有关采购作业程序和操作规程； 2.11 负责公司采购成本及本部门采购费用、办公费用的控制； 2.12 负责指导各类采购协议、合同及供应商资料等采购业务方面档案管理工作； 2.13 负责确定部门统计项目，规范统计方法及相关要求，定期向相关部门和人员提供统计 分析资料及结果； 2.14 定期向部经理反映和汇报本部门工作情况； 2.15 负责协调部门内部关系及本部门与其它部门的工作、业务关系； 2.16 完成总经理交办的其他工作。 推荐第5篇：品质主管岗位职责和岗位标准（定稿） 岗位职责和岗位标准 部门/车间： 品
9、 质 部 岗位名称：_品 质 主 管 岗位人数：_1人/200人 职务 / 工种：_主 管 _ 工作地点：_ 品 质 部 直接上级的职务： 品质部经理 直接下属的职务： 质 检 员 工作目标： 1、提高员工的质量意识； 2、降低成本、不断改善、力求完美； 3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明： 定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排； 2、检验员绩效考核成绩的收集与整理； 3、车间异常品质情况的分析与处理； 4、品检数据的收集与统计图表的制作； 5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验； 6、品检员工的培训教育； 8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；
10、 9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进； 10、品检员工日常事务的处理； 非定期性工作： 完成上级下达的各项任务 负责的设备及物料： 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。 职责概要： 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。 通常每天工作时数： 8小时(适当加班) 需否轮班： 否 通常每人每天可完成的岗位工作量： 质量异常的处理，产品生产中的质量控制。 岗位职责和岗位标准 工作环境： 户外工作； 外地工作； 海外工作； 室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险，如机器 举重物 高温 高压 毒气 高空工作 其他 工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、
11、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。 担任此职位需具备的资格或条件： 个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度： 中专以上文化程度 工作经验： 有三年以上的行业品质管理经验 知识、技能： 1、熟悉品质管理体系； 2、有较强的书面和口头表达能力； 受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。 适应力： 能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任； 判断力： 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策； 体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）： 身体健康，反应敏捷； 仪表及谈吐： 良好的仪态，得体的着装，礼
12、貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。 人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他： 严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理 （岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。） 批准： 日期： 复核： 日期： 审核： 日期： 拟写： 日期： PD620-01/B 推荐第6篇：防损经理的岗位标准和岗位职责 防损部经理的岗位标准和岗位职责 1岗位标准 1.1 具备大专或相当于大专的学历； 1.2 三年以上商业，企业安全保卫工作经验； 1.3 有一定的安全保卫、消防等专业知识，熟悉与本岗位有关的业务知识和操作流程； 1.4 良好的组织，管理协调沟通能力；
13、 1.5 具有高度的警惕性、保密性，经过严格，正规的安全保卫训练，有较高的素质。 2.岗位职责 1.1 在总经理的领导下，全面负责公司安全保卫工作； 1.2 负责公司防火、防盗、防损工作的宣传教育及预防工作的安排落实； 1.3 负责安排防损部主管做好各项安全工作并跟踪落实； 1.4 负责与各派出所，治安及各政府职能部门的沟通； 1.5 负责协助行政人事部招聘防损主管、防损员及全员安全防损培训； 1.6 负责协助防损主管处理突发事件； 1.7 保持与各部门良好的沟通； 1.8 做好每月安全防损工作的统计分析及阶段工作计划； 1.9 定期向总经理汇报工作； 1.10 完成总经理交办的其它工作。 推
14、荐第7篇：采购部文员岗位标准和岗位职责 采购部文员岗位标准和岗位职责 2、岗位标准 1.1具备中专以上学历； 1.21年以上相应岗位工作经验； 1.3具备一定文字功底，能够起草日常行政文书； 1.4具备良好的沟通协调能力； 1.5具备良好的电脑操作技能； 1.6有档案资料管理经验； 1.7有团队合作精神，人际关系良好； 1.8工作认真负责、敬业、勤勉、保密意识强。 2、岗位职责 2.1在采购部经理及主管领导下，协助处理采购部日常具体事务； 2.2负责采购部与相关部门间的文件往来及其他部门间文书的传递、收发、 传达； 2.3负责采购部内部会议记录，并跟踪具体事项实施结果； 2.4负责汇总每一期快
15、讯促销商品明细并通知有关部门； 2.5负责部门业务档案资料及相关文书管理； 2.6在采购部经理指导下负责安排办公室日常工作事务； 2.7负责部门办公设备及低值易耗品管理，负责办公用品及办公费用的管理 工作； 2.8负责整理汇总各业务小组送交的各类业务数据及统计分析结果，及时上 报采购部经理； 2.9负责本部门文化宣传及各类培训的组织管理工作； 2.10完成采购部经理及主管交办的其他工作。 推荐第8篇：行政后勤工作岗位职责和岗位标准 行政处工作职责 一、强化监管工作，加强服务质量的提升与评价确保服务目标的实现。 二、建立服务反馈机制，推进服务质量。 三、加强学习和培训，提升员工队伍的整体素质。
16、四、建立合理的沟通机制，加强沟通，促进工作的有效开展。 行政处工作标准 一、处理好日常事务。 二、在单位经营理念，管理策略、企业精神、企业文化等重大问题上提出了自己的意见和建议，并且将这些政策在工作中贯彻落实下去 三、行政处要充分沟通、清晰传达、协调各部门之间的工作。 四、行政处为工作提供优质服务和完善后勤保障，以确保工作人员能及时、顺利的完成工作 行政处处长岗位职责 一、加强行政处职工思想政治工作，牢固树立后勤工作为职工和领导服务的思想，定期组织行政处职工进行政治学习和服务技能训练。 二、组织拟订行政处各项工作计划，做好工作调度。 三、负责单位资产维护清理工作，建立健全管理制度。 四、负责单
17、位基建工作。 五、负责组织管理部署单位水、电、暖、宿舍和食堂等方面正常运转，保证单位工作，职工生活的需求。 行政处处长岗位标准 一、制定本岗位所要求的工作计划，并能有效的整合资源，按计划按要求落实组织执行。 二、具有较强成本意识，能有效减少成本节约开支。 三、善于领导部署提高工作效率，提前达成工作计划和目标。 四、固定资产管理，办公设备及资料管理及健全有序 五、具有较强沟通协调能力，与各部门间保持良好的合作与服务关系。 六、熟练掌握工作程序和工作方法，并独立有效地进行。 七、坚持原则，不折不扣的执行公司规章制度 八、注重业务知识的学习及运用 九、积极主动承担相应的工作任务和责任，用于开展批评与
18、自我批评 副处长岗位职责 一、协助科长负责行政处工作，完成单位赋予的各项职责和任务。 二、分管基地的卫生工作，定期检查，切实做好保洁工作。 三、分管基地绿化工作，搞好绿化规划及规划方案的实施和任务的具体落实。 四、分管基地食堂，不断提高食堂伙食质量，保证员工就餐。 五、负责基地水、电等设施的管理和维护，保证基地的正常运转。 六、分管基地各种维修工作，组织搞好基地各项设施维修。 七、积极完成领导交办的其他工作。 副处长岗位标准 一、协助处长认真完成单位赋予的各项职责和任务。 二、基地职工生活环境卫生和职工宿舍卫生保持整洁。 三、基地绿化规划及规划方案的制定、实施和完成。 四、保障基地水、电、消防
19、等设施正常运转，出现问题及时维修。 五、职工反映的问题及时解决，职权范围内无法解决的，立即上报，并及时反馈职工。 六、做好基地房屋管理，定期检查，及时修补，控制房屋维修成本。 七、注重业务知识的学习及运用 八、积极主动承担相应的工作任务和责任，用于开展批评与自我批评 宿管岗位职责 一、负责职工宿舍的管理，做好住宿登记工作。 二、负责职工住宿登记卡的管理工作，了解员工生活情况。 三、负责组织住宿职工定期搞好宿舍卫生工作。四负责组织并做好宿舍防火防盗的保障工作。 五、完成领导交办的其他工作。 宿管岗位标准 一、班前、班中不准饮酒。 二、必须规定穿戴着装，不准穿拖鞋。 三、检查宿舍内的设施、设备、物
20、品是否完好齐全。 四、楼道：地面及墙壁干净，无污垢，地面无积水，垃圾桶外观干净，垃圾日产日清，墙裙整洁。水房：地面干净，无积水，无污渍；瓷砖洁净，水池内无污物；地漏畅通。 五、检查宿舍内安全用电及防火情况，对消防器材进行经常性检查、维护和保养。 六、发现安全隐患及时解决和上报，确保宿舍内各类设施和消防器材完好、有效。 七做到文明用语、礼貌待人 售电员的岗位职责 一、宣传有关用电常识。 二、工作时间必须热情、耐心服务，注意工作形象。 三、每日按时结帐，认真核对钱，电脑数据和收据。每月定时上交钱，收据和电脑数据。 售电员的岗位标准 一、售电凭证上必须盖章。 二、熟悉、了解微机的基本操作知识，能进行
21、一般的文字录入和打印，熟练操作科内相应的管理软件，特别是电收费软件。 三、熟悉、掌握电费收费标准，严格按照院和科的规定进行收费和录入。 四、熟悉、了解智能表（电）、卡的基本功能，熟练进行智能表软件的操作，能解决和排除智能表、卡的一般故障。 五、每天将收费总额、软件数据和收据三方核对，坚持日清周结的原则，及时上交财务。 六、必须严格按照院财务的规定收、缴、保管现金，不得擅自挪用所收现金。 七、工作热情、主动，做到文明用语、礼貌待人，真诚为用户服务、耐心回答用户咨询，做到有问必答，不得刁难、怠慢用户。 八、严格遵守劳动纪律，服从工作安排，积极、认真完成上级交给的其他任务。 库管岗位职责 一、仓库物
22、品摆放整齐，物归其类，一目了然。 二、负责对购进物品的验收工作，并登记上帐，进行入库管理。 三、对入库物品做到三不入：劣质物品不入库;数量不清，质量不足不入库;不能使用的物品不入库。 四、熟悉各种物品用途和使用方法。 五、对采购的物品，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类摆放，悬挂标志，做到一目了然、摆放整齐、帐物相符。 六、每两周对库房进行盘点。 七、各种用品发放，必须要有记录签字。 八、对各类物品要勤检查，勤整理，定期清点仓库。 库管岗位标准 一、根据各部门办公用品需求，制定采购清单和数量，并报给采购员。 二、对所采购的办公用品进行验收，检查质量及时发现问题；检查所有采购的办公
23、用品的数量，确定数量无误 三、检查发现质量不合格的办公用品，相关采购人员应与供应商进行联系，若退货，则采购人员需重新进行采购；若换货，采购人员根据换购制度进行操作。 四、登记实际发放的办公用品的名称、数量，领用人，部门，领用时间，经办人等信息，领取人签字。 五、按规定时间完成盘点工作及差异核对 六、不断对自己的工作进行改进、创新 后勤维修岗位职责 一、对全处各基础设施和办公设施进行认真的管理和维护，建立台账做到心中有数。 二、建立建全各种管理和维修制度和措施，发现问题及时上报领导，制定出维修方案，组织相关人员及时进行抢修，保证办公和生产的正常进行。 三、要经常对各基础设施和办公设施进行定期巡查
24、，做好检查记录，确保各种设施的良好状态。 四、要加强对院内各给水、排水管线及各窑井的巡视和排查，掌握和了解是否处于正常使用状态。 五、如发现各类设施上水或下水管道发生损坏，应立即组织人员抢修和更换，在施工中要按技术规范进行操作，维修后要认真进行验收。 六、要注意一切跑、冒、漏现象，节约用水，特别是洗手间、卫生间易发生破损地点出了问题应及时抢修，避免浪费。 七、在科长的领导下，负责全院电气设备的安全运行，保养维修，更换和安装工作。 八、认真执行电气设备养护、维修分工责任制的规定，使全院的电气线路、设备、设施始终处于良好养护状况，保证不带故障运行。 九、对全场的电气线路、设备、设施，认真做好定期检
25、查保养工作，同时做好保养记录，发现问题及时解决。 后勤管理维修岗位标准 一、发现问题时，必须及时上报主管领导并制定出维修方案，组织相关人员及时进行抢修，保证办公和生产的正常进行。 二、要对各基础设施和办公设施进行定期巡查，做好检查记录，确保各种设施的良好状态。 三、要加强对院内各给水、排水管线及各窑井的排查，掌握和了解是否处于正常使用状态，每周排查一次。 四、要注意一切跑、冒、漏现象，节约用水，特别是洗手间、卫生间易发生破损地点出了问题应及时抢修，避免浪费。 五、单位电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。 六、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具
26、、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，每周巡查一次，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。 七、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。 八、按时交接班，做好交接班记录，坚守岗位，不得擅自离岗。 九、工作时要时刻注意安全，严禁违反操作规程。 职工食堂岗位职责 一、遵守单位各项规章制度，服从食堂负责人的管理。上岗必须工作服穿戴整齐，工作时间严禁吸烟,讲究个人卫生。 二、确保职工按时正常就餐。选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全。 三
27、、变质食品拒绝切配和烹饪，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作。 四、爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁；定期大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。 五、加工食品必须生、熟分开，熟食品必须盛放在专用容器内，不得直接用手拿放，保证不出售变质肉菜，严防食物中毒。 六、上班时要认真工作，特别是使用机械设备时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生。 七、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但
28、必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜。 八、完成食堂负责人临时交办的其它任务。 职工食堂岗位标准 一、严格要求个人卫生，定期去防疫部门体检，持有效“健康证”方可上岗，绝对不允许带病作业。 二、上班时音要著装整齐，乾净，穿好工衣，戴好工帽，开饭时戴好口罩。 三、不留长发、长指甲、不得随地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短裤。 四、上班时间不准抽烟，大声喧哗，要礼貌待人，保持良好的服务态度。 五、没有特殊原因，未经许可，不得私自动用厨房的财物和带出饭堂。 六、团结一致，确实搞好饭堂工作，确保自己的责任区乾净整齐。 七、虚心接受员工及他人意见，提高员工饭菜的品质。 八、爱护厨房设备和一切用具及物品，节约水
29、电、燃料，不得随意浪费厂方用品及单位财物。 九、一切按章操作，杜绝中毒事故和火灾事故的发生。 十、维护单位形象，一切从“四个”第一为宗旨，即卫生第 一、服务第 一、品质第 一、员工第一为原则，工作尽力。 门卫岗位职责 一、服从命令，听从指挥，认真执行安全规章制度，负责门卫检查和治安巡逻工作，敢于同违章违纪违法现象作斗争。 三、提高警惕，预防为主。按照巡逻路线和重点要害部位及容易诱发盗窃案件的部位，勤巡视、勤检查，重点在节假日、星期天、社会治安情况复杂、气候恶劣或夜间等非常时间，要加快巡逻频率，加大巡查力度，预防案件发生。 四、禁止非生产及无关人员进入所辖区域游逛或从事其他活动。 五、熟悉所辖区
30、域电源开关、照明设施等安全设施的位臵、性能和操作方法，掌握区域地形地貌、守卫设施和目标周围的社情和治安动态。 六、严格交接班制度，接班者要提前10分钟到岗，对上一班次情况全面了解，交班者要仔细交代当班情况，到点不来接班者，不得擅自离开岗位。 七、保持岗位和周围环境卫生整洁。 八、坚决完成科里和班里交给的任务。 门卫岗位标准 一、执勤期间必须仪表整齐，按规定穿戴着装；执勤期间站姿、坐姿是否标准。 二、执勤期间或处理事情过程必须中使用文明用语，态度恶劣、粗暴的。 三、执勤期间必须互相配合搞好工作，相互推卸责任，相互指责对方。 四、必须认真执行交接班、交记录、交问题的规定。 五、执勤期间不得酒后上岗
31、、脱岗、睡岗。 六、对发现的可疑情况及时正确处理，发现重大问题要向上级汇报。 七、必须配合上级的管理，服从班组长安排的 八、做到文明用语、礼貌待人 基建工作职责 一、依据单位基本建设计划，按基本建设程序负责组织可行性论证、立项、勘察、设计，办理各项规划建设手续。 二、按照招投标程序，规范、协调、处理招投标工作，与中标单位签订合同(包括勘察合同、设计合同、监理合同、施工合同等)并组织施工;组织做好工程各项设备和建筑材料的采购询价及招标的相关工作。 三、对工程施工进行质量跟踪管理，要求施工单位做好工程质量分部、分项质量自检记录;对在工程施工中出现的质量问题，立即进行停工整顿，提出整改意见，直至返工
32、整改合格，确保工程质量达到验收标准。 四、工程验收中，对未达标准的部分工程，经过整改后方能验收，成立建设、监理、施工等单位人员参加的验收领导小组，验收后召开验收会议，把工程中存在的问题提出处理意见形成验收纪要，严格工程交付使用的手续。 五、做好基建档案的收集、保管、整理、立卷、归档等工作。 六、完成领导交办的其他工作任务。 。 基建工作标准 一、拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规及单位、科室各项规章制度；遵守职业道德，坚持原则，实事求是，公私分明，严于律己，不以岗谋私；积极参加矿各项活动，认真学习有关文件精神 二、爱岗敬业，严格遵守基建工程各项规程、规范，认真学习业务理论知识，切实履
33、行岗位职责；工作积极主动，不推诿扯皮，深入现场及时发现并解决施工现场的各种问题，做好施工记录；有大局意识，服从领导安排，按时、保质、保量地完成领导交办的各项工作任务。 三、按章作业，严格执行矿一系列安全生产规章制度和相关规范、规程；抓好现场安全文明施工，指导督促监理、施工单位严格现场管理，保证工程安全、顺利施工。 四、严格遵守矿及科室劳动纪律管理规定，按时上、下班，不迟到、早退，班中不得玩游戏、干私活，不无故脱岗。 五、完成基建计划及有关材料的统计上报工作、及基建档案归档。 六、完成领导交办的其他工作任务。、 推荐第9篇：超市部生鲜区经理岗位标准和岗位职责（优秀） 超市部生鲜区经理岗位标准和岗
34、位职责 1、岗位标准 1.1大专以上或相当于大专学历； 1.23年以上相应岗位工作经验，1年以上超市生鲜类采购管理工作经验； 1.3熟悉商业企业运作流程及当地商品采购流通渠道，具备丰富的生鲜类商品知识及商业 运作的相关财务知识； 1.4具备组织管理才能，能有效地开展生鲜采购工作； 1.5具备较强的语言文字表达能力，良好的心理素质，熟练掌握各类谈判技巧； 1.6熟悉电脑操作； 1.7具备较强的责任心和事业心，认真细致的工作作风及良好的职业道德，保密意识强。 2、岗位职责 2.1在超市部及总经理的领导下，负责分管商品部生鲜采购管理的各项工作； 2.2负责生鲜采购年度销售指标，利润指标的分解并组织实
35、施； 2.3负责对生鲜采购人员进行管理，协调各生鲜采购小组工作； 2.4负责监督完善生鲜类商品结构； 2.5负责按公司制定计划组织及实施生鲜类商品的促销活动； 2.6负责统筹安排季节性商品引进促销及清退工作； 2.7负责安排生鲜采购人员对市场进行调查，了解有关商品价格，经营情况及促销活动信 息； 2.8定期向超市部及总经理汇报本部工作状况，协调各相关部门关系； 2.9负责做好生鲜采购业务的各项统计资料的分析工作，协助超市部经理做好超市部的统 计分析工作； 2.10协助超市部经理理顺有关生鲜采购的各项工作流程，制订相关的工作规范； 2.11负责监督指导生鲜采购小组商品的进货、退货、缺货及滞销品处
36、理工作； 2.12负责监督指导生鲜采购小组对商品进售价格的制订工作； 2.13完成超市部及总经理交办的其他工作。 推荐第10篇：非食管理人员岗位职责及岗位标准 原圃非食管理人员岗位职责及岗位标准 一、岗位职责： 1、人员管理 l 安排员工班次，监督并掌握员工出勤情况； l 检查本部门员工的仪容仪表、服务规范及排班执行情况； l 审核员工的出勤卡并签字； l 协助店内人事部招聘、晋升、奖惩、辞退员工，控制人员编制和人员费用； l 审批绩效考核及绩效奖金的分配方案； l 制定员工培训计划并实施，提高员工队伍素质和技能； l 经常与员工进行沟通，明确指出每个员工的优点与不足，月末填写员工月度绩效考核
37、表交人事； l 提高优秀员工的经营管理水平，培养后备干部； l 与员工沟通，了解他们的心理动态，及时解决问题，做好协调工作； l 提出人事调整建议，控制本部门人事费用和人员编制； l 培育相互合作的团队精神，利用一切可能的方法充分调动和激发员工的工作积极性；组织员工周例会、月例会，安排周、月人员工作时间表； 2、商品管理 l 分解每月的销售、毛利、库存等指标到各相关区； l 检查排面卫生、商品陈列及库房情况； l 维护本部门价格形象； l 检查员工收货、退货程序执行情况； l 检查价格牌其它标识是否齐全、完整，内容是否正确； l 查阅前一天的销售报表，与各区分享销售情况，制订当天销售计划； l
38、 检查审核订货； l 随时督检商品补货； l 了解当天的销售情况，根据销量掌控订货情况，特别关注促销商品； l 依据品类管理提出单品陈列调整方案交店长； l 商品品质的检查与控制； l 商品损耗的分析与控制； l 商品库存的控制； l 商品损耗单的审批； l 商品卫生及卖场卫生； l 每天跟进解决各区异常报告； l 检查督导各课新增、终止单品上架、下架情况； l 审核核算员做的付款单和课验货单、退货单，确认后签字； l 检查传送报告的执行情况； l 制定盘点计划并组织安排好盘点工作； l 分析盘点结果，检查各部门毛利是否正常，准备调整方案； l 安排落实公司的各项促销计划； l 按季节、地域提
39、出商品促销建议； l 促销结束后，对促销数据的归纳、分析及存档； l 促销商品是否到货，码放是否整齐丰富，是否按时更新； l 保证足够的促销单品； l 每周市调结果的反馈和执行； l 督核、落实每月商品循环盘点。 3、营销与服务 l 了解顾客需求及建议并向店长报告； l 市场调查表的审核、签字； l 收集、汇总各科每月的顾客调查表，了解顾客对本部门、本店铺意见及建议；不断加强本部门人员服务意识，提高服务水平。 4、资产管理 对本部门的设备、设施及其它资产的使用进行检控和维护； 二、岗位标准： 、工作标准 l 每月对员工的工作做出书面评估； l 赏罚分明、处事公正； l 完成每月经营指标和费用指
40、标； l 制订培训计划并认真实施； l 做到上通下达； l 商品周转率符合公司指标； l 商品退货率符合公司指标； l 商品损耗率符合公司指标； l 定期召开例会； l 熟知本部门的畅销商品，并确保其不缺断货； l 每月提出2条以上工作改进建议； l 每年至少为公司培养合格的非食负责人1名。 2、考核标准 经营指标： 销售额达成率 综合毛利额达成率 管理指标： 盘损 周转 第11篇：岗位职责与工作标准 3.1 主任岗位职责与工作标准 3.1.1 岗位职责 a) 负责办公室的全面行政及日常管理工作。 b) 负责外来文件的拟办、厂发文件的审核和厂党政工作部署的监督落实工作。 c) 负责各单位电话费
41、、办公费、招待费的管理和考核工作。 d) 负责行政、党委印鉴和各类档案的监管工作。 e) 负责厂部小汽车、大客车的调度管理工作。 f) 负责行政、党委会议的筹备、安排组织工作。 g) 负责基层工作的调查研究，并及时将信息反馈给厂领导。 h) 负责计算机、空调等大型办公物品的管理工作。 i) 负责重要来宾来访的接待工作。 j) 负责各单位之间、上下级之间的关系协调工作。 k) 负责卫生责任区的打扫。 l) 完成上级领导交办的其它工作。 3.1.2 工作标准 a) 贯彻执行厂党政的各项方针政策、规章制度，带领本部门员工，全面、及时完成厂行政、党委布置的各项工作任务。 b) 经常学习政治理论和业务知识，不断提高思想水平和管理能力。 c) 严格执行公文管理办法，在一个工作日内出具公文拟办意见。 d) 遵守接待制度，热情接待