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1、2023年医务部科员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：医务部岗位职责 医务部岗位职责 医务部主任（副主任）职责 1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。 2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。 3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。 4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。 5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。 6、按时完成医院下达的各项
2、任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。 7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。 8、完成院领导交代的其他临时性任务。 9、副主任协助主任完成部里的各项工作。 办公室岗位职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。 3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。 4、负责全科各种文件的整理与保管。 5、对于日常院内工作进行协调。 6、其他与医务部有关的事务性工作。 医务部进修主管职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、制定全院进修教育计划，并负责实施。 3、深入进
3、修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。 4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。 5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。 6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。 7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。 8、参与科室的医疗业务管理工作。 9、完成科室分配的其他临时性工作。 医务部医疗干事职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责所分管的医疗业务管理工作。 3、经常深入所分管的科室，参加各项有关业务活动，了解医疗动态，检查医疗工作质量，征求患者对医疗工
4、作的意见及建议，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见交医务部研究后执行。 4、经常检查所分管业务科室医疗工作制度执行情况，督促科室严格执行各项医疗规章制度。 5、组织协调主管业务科室重大医疗活动（如全院大会诊、危重病人抢救等、医疗事件的调查处理等工作）。 6、负责所管辖业务科室新医疗、新技术工作的组织协调及检查落实。 7、负责院内外医疗学术交流活动安排。 8、负责业务科室床位的调查，病员转院、会诊及重大手术的审签等工作。 医务部医院感染管理医师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。 2、负责收集医院感染等监控的调查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等
5、发病率及其有关监控资料。 3、开展多种医院感染监控方式。 4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，以确定诊断，并填写感染病例调查表及报告卡。 5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。 6、调查医院抗生素的使用情况。 7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。 8、注意收集信息，减少错报，漏报。 医务部医院感染监控检验师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染微生物检测，掌握有关医院感染监测的微生物学检验方法。 2、做好医院感染微生物检测的资料登记及统计、分析工作。发
6、现特殊微生物或流行倾向时，及时报告科主任。 3、协同医院感染管理办公室完成调查和科研任务。 4、当发生医院感染暴发流行时，配合感染医师、护士立即深入现场，采集标本，做病原学检查，调查分析发病原因。 5、定期汇总医院感染的主要致病菌及药敏试验结果。 6、开展耐药菌的监测。 医务部医院感染管理护士职责 1、在科主任领导下，做好各项有关工作。 2、定期到各病房检查有关消毒隔离制度、无菌操作原则执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。 3、按计划完成各类微生物学监测采样工作。 4、积极提出关于消毒灭菌、控制医院感染的合理化建议。 5、发现医院感染暴发流行时，应立即向上汇报，并积极查找原因，投入控制工作
7、。 医务部病案管理人员职责 1、病案室统一管理全院住院病案，建立各项病案管理制度，对病案进行科学管理，以供医疗、教学、科研和医院管理使用。 2、负责病案的回收、整理装订、检查、归档和保管工作。 3、负责病案资料的各种登记及查阅工作。 4、负责病案的借阅工作，做好借出登记及计算机借调管理工作。 5、认真执行“卫医发（2023）193号文件医疗机构病历管理规定”管好病案，完成经医务部审批后的病案复印工作。 6、按照国际疾病分类（ICD-10）和（ICD-9-CM-3）的标准做好疾病和手术分类编码及计算机输入、查询、检索等病案首页管理工作。 7、病案质控医生负责按照“卫医发（2023）190号文件病
8、历书写基本规范（试行）”和陕西省病历编写手册要求，审查病历书写质量，指出存在问题并限期改正，以保证甲级病案合格率达“三甲”要求标准。 8、负责姓名索引卡片及疾病分类卡片资料的编排、查询检索工作。 9、做好病案库的管理工作，保持整洁、通风、干燥、防止病案霉烂变质、虫蛀、鼠咬及安全防火工作。人人爱护病案、管好用好病案。 推荐第2篇：科员岗位职责 科员 （一）岗位职责 一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。 二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密
9、制度，做到不失密、不泄密。 三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。 四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。 五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。 六、完成领导交办的其他工作。科员 （二）岗位职责 一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。 二、负责校友会的组
10、织、管理、联络及接待工作。 三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。 四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。 五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。 六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。 七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。 八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。 九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。 十、完成领导交办的其他工作。 推荐第3篇：技术部科员岗位职
11、责 工程技术部科员岗位职责 1、参与施工图纸的审阅和会审。 2、参与大型技术方案的论证工作。 3、参与重大质量、安全事故的调查、分析工作。 4、参与编制和审核专项施工方案或技术措施。 5、参与编制公司的培训计划和培训内容，并对有关技术人员进行培训，检查培训的效果和新工艺、新作法在工程的实际应用情况。 6、深入工地现场检查各种专项施工方案或技术措施的落实情况。 7、对照各个施工项目的总施工进度计划，每周核查其工程进度完成情况。 推荐第4篇：科员岗位职责(街道) 1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教
12、育等工作。 推荐第5篇：科员、职员岗位职责 1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。 推荐第6篇：科员岗位职责(四) 1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。 推荐第7篇：科员岗位职责(三) 1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。2
13、.负责属下企业劳动关系认定工作。3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。4.负责特殊工时工作制审批。5.负责集体合同审核。6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。7.负责劳动工资日常工作。 推荐第8篇：信访科员岗位职责 1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。7.做好信访宣传工作。 推荐第9篇：医务科科
14、员职责 医务科科员职责 1、在科长的领导下，负责医务科的内务管理工作。参与制订有关医疗质量、病案管理的有关制度，定期检查制度的执行、落实情况，发现问题及时向科长或有关领导汇报。 2、深入临床科室，每周巡视一次，每月定期下病房跟随主治、主任医师查房，定期检查病历书写情况和住院医师临床操作并给予评分，掌握全院医疗质量情况，监督、检查、汇总医疗科室的各项指标，汇总全院住院病历检查结果，每季度向院领导及有关科室反馈。 3、做好信访工作，及时对医疗事故、纠纷、差错进行调査，组织讨论，提出初步处理意见。协助科长完成司法、鉴定工作等各项资料。 4、协助科长组织全体医务人员的业务学习和技术考核。 5、检查、督
15、促各科室进修和教学计划的贯彻执行，协调科室之间的协作。 6、负责各种接待、记录，做好全科文件的登记、管理、归档工作。 7、参与组织院内、院外会诊，做好登记、收费及安排医疗用车等工作。 8、负责全科人员考勤，领发和保管本科室的办公用具及财务报销等工作。 9、负责信息统计工作，按时完成各类报表的填报工作。 10、完成上级交办的临时性工作。 推荐第10篇：审计科科员岗位职责 审计科科员岗位职责 1、 2、在审计科负责人的领导和指导下实施审计项目计划。根据审计科负责人分派的审计任务实施审计监督，审计中发现的问题随时向审计科负责人报告，并提出处理意见和建议。 3、 4、 5、参加政治形势教育和业务技术的
16、学习。参加有关会议和参加与一般经济合同契约的审签。 定期总结审计工作，并向审计科负责人报告。 第11篇：审计科科员岗位职责 审计科科员岗位职责 1.在科主任的带领下，贯彻执行党和国家的有关法律法规制度和审计工作的方针政策，组织科室开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律、规范经济行为、提高资金的使用效益。2.协助科主任起草和制定有关审计工作的各项规章制度。 3.协助科主任起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。 4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行 5.在科主任的带领下组织实施审计工作计划、审查审计报告、审计意见书及处理决定 6.组织医院基建及维修工程的跟踪审计
17、及结算审计工作，整理归档各工程项目的审计资料。 7.在科主任的带领下，参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。 8.在科主任的带领下，协调与医院内外有关部门的关系，为审计工作创造良好的环境 9.以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。 10.完成科主任交办的其他工作任务。 第12篇：科员岗位职责(二)(街道) 1.负责指导社区居委会选举换届工作。2.负责辖区内优置安抚、社会救济、劳动和社会保障等民政工作。3.负责办事处“双拥”工作。4.完成领导交办的其他工作。 第13篇：医保办科员岗
18、位职责 1.在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。2.宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作。3.负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。4.深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告,解决实际问题。5.负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。6.负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。7.严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工
19、作。合理使用医保、农民费用。8.负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检査接待工作。落实院领导临时交办的其他工作任务。 第14篇：文物科科员岗位职责 1.负责文物安全工作。2.文物行政执法人员和文博干部的业务培训工作。3.管理全市群众文保员。4.对下属文博单位的业务联系工作。 第15篇：综合科科员岗位职责 1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑行政管理内参工作。7.兼任班主任工作，并负责落
20、实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。 第16篇：劳资科员岗位职责 劳资科员岗位职责 一、及时办理工资基金的报批手续，做好职工工资分配工作。 二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。 三、维护和保证企业劳动纪律。 四、做好劳动统计工作，建立健全各种台帐及有关资料、档案，及时上报统计报表。 五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等有关事项。 六、完成科长交办的其它工作。 第17篇：医务处岗位职责 医务科工作职责 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。 3、督促全院医务人员认真执行
21、各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。 6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。 7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。 8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和
22、人员培训工作。 9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。 11、完成院长交予的其它工作。篇2：新编医院医务科岗位职责 医务科： 医务科工作职责 1.在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。 2.根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。 3.负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提
23、高业务水平。 4.督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。 5.协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。 6.组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。 7.掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、
24、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。 8.负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。 9.组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。 10.管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。 11.按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。 12.协助科教科开展科研、教学工作。 13.依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。 14.积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 15.负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。
25、16.完成各种政府指令性任务及各种随机工作。 医务科工作人员职责 1.在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。 2.参与医疗督查考核工作。 3.负责全院执业医师的注册与变更工作。 4.负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 5.负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 6.负责本科考勤及本科物品领取清点工作。 7.负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。 8.负责医务科档案管理。 9.完成主任、副主任交办的临时工作任务。篇3：医务部岗位职责 医务部岗位职责 医务部主任（副主任）职责 1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组
26、织全院的医疗、医政管理工作。 2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。 3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。 4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。 5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。 6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。 7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。 8、完成院领导交代的其他临时性任务。 9
27、、副主任协助主任完成部里的各项工作。 办公室岗位职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。 3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。 4、负责全科各种文件的整理与保管。 5、对于日常院内工作进行协调。 6、其他与医务部有关的事务性工作。 医务部进修主管职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、制定全院进修教育计划，并负责实施。 3、深入进修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。 4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。 5、负
28、责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。 6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。 7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。 8、参与科室的医疗业务管理工作。 9、完成科室分配的其他临时性工作。 医务部医疗干事职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责所分管的医疗业务管理工作。 3、经常深入所分管的科室，参加各项有关业务活动，了解医疗动态，检查医疗工作质量，征求患者对医疗工作的意见及建议，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见交医务部研究后执行。 4、经常检查所分管业务科室医疗工作制度执行情况，督促科室严格执行各项医疗规章制度。 5、组织协调主管业务科
29、室重大医疗活动（如全院大会诊、危重病人抢救等、医疗事件的调查处理等工作）。 6、负责所管辖业务科室新医疗、新技术工作的组织协调及检查落实。 7、负责院内外医疗学术交流活动安排。 8、负责业务科室床位的调查，病员转院、会诊及重大手术的审签等工作。 医务部医院感染管理医师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。 2、负责收集医院感染等监控的调查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等发病率及其有关监控资料。 3、开展多种医院感染监控方式。 4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，以确定诊断，并填写感
30、染病例调查表及报告卡。 5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。 6、调查医院抗生素的使用情况。 7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。 8、注意收集信息，减少错报，漏报。 医务部医院感染监控检验师职责 1、在科主任领导下，负责医院感染微生物检测，掌握有关医院感染监测的微生物学检验方法。 2、做好医院感染微生物检测的资料登记及统计、分析工作。发现特殊微生物或流行倾向时，及时报告科主任。 3、协同医院感染管理办公室完成调查和科研任务。 4、当发生医院感染暴发流行时，配合感染医师、护士立即深入现场，采集标本，做病原学检查，调查
31、分析发病原因。 5、定期汇总医院感染的主要致病菌及药敏试验结果。 6、开展耐药菌的监测。 医务部医院感染管理护士职责 1、在科主任领导下，做好各项有关工作。 2、定期到各病房检查有关消毒隔离制度、无菌操作原则执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。 3、按计划完成各类微生物学监测采样工作。 4、积极提出关于消毒灭菌、控制医院感染的合理化建议。 5、发现医院感染暴发流行时，应立即向上汇报，并积极查找原因，投入控制工作。 医务部病案管理人员职责 1、病案室统一管理全院住院病案，建立各项病案管理制度，对病案进行科学管理，以供医疗、教学、科研和医院管理使用。 2、负责病案的回收、整理装订、检查、归档和
32、保管工作。 3、负责病案资料的各种登记及查阅工作。 4、负责病案的借阅工作，做好借出登记及计算机借调管理工作。 5、认真执行“卫医发（2023）193号文件医疗机构病历管理规定”管好病案，完成经医务部审批后的病案复印工作。 6、按照国际疾病分类（icd-10）和（icd-9-cm-3）的标准做好疾病和手术分类编码及计算机输入、查询、检索等病案首页管理工作。 7、病案质控医生负责按照“卫医发（2023）190号文件病历书写基本规范（试行）”和陕西省病历编写手册要求，审查病历书写质量，指出存在问题并限期改正，以保证甲级病案合格率达“三甲”要求标准。 8、负责姓名索引卡片及疾病分类卡片资料的编排、查
33、询检索工作。 9、做好病案库的管理工作，保持整洁、通风、干燥、防止病案霉烂变质、虫蛀、鼠咬及安全防火工作。人人爱护病案、管好用好病案。篇4：医务科岗位职责分工 医务科内部岗位职责及分工 岗位说明书 岗位说明书 篇5：医务部职责 医务部工作制度 在院长及分管院长领导下，依据以法治院、依法执业的要求，以落实医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、药事管理委员会各项工作为核心，以保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益，保障医疗安全，规范执业行为为出发点，拟订并具体组织实施全院的医疗、预防工作，是全院医疗管理工作的组织、监督、检查、指导、咨询机构。 一、依据国家及各
34、级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章，诊疗护理规范和常规，结合我院实际，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，并对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理与持续改进。 二、依据相关法律、法规，督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度，防范措施及危机处理预案。落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。 三、通过专题讲座，发放培训教材，观看影音资料，现场演练，书面考核等不同形式，组织实施对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位
35、技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。 四、具体实施执业医师法各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。 五、深入各临床、医技科室，了解和掌握全院医疗动态，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推进医疗质量各环节的改进工作。 六、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、药事、输血、院感、医技等部门加强监督管理，推进持续改进工作。 七、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和
36、生化恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力，组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。 八、督促、落实传染病防治法及实施办法的各项规定，指导院防保科做好医院传染病预防、疫情报告、控制、监督管理工作。 九、制定我院预防和控制医院感染的规划、标准、制度、监控措施及具体实施办法，加强医疗废物管理指导工作，及时收集、整理、分析、反馈医院感染资料，制定并落实控制措施。 十、落实医疗事故处理条例各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务。本着及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益的精神参与医疗纠纷、事故的现场及善后的处理工
37、作。 十一、督促、落实卫生部及卫生厅有关病历书写基本规范的各项要求。制定和完善医疗文书的评价标准，实施办法，提高临床医生书写技能。组织各种形式的病案质量检查，反馈和整改。强化病案形成全过程的质控工作，提高病案质量。 十 二、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度。落实医疗机构病历管理规定，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。 十三、依据卫生部医师外出会诊管理暂行规定，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定，并具体负责院外会诊、手术，远程会诊及院内重大会诊的联系工作。 十 四、依据母婴保健法指导相关科室，依法开展婚前医学检查孕产期保健服
38、务，遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。 十五、依据药品管理法、处方管理办法（试行）、抗菌药物临床应用指导原则等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作，开展临床药学工作，药物不良反应监管及临床药师制，加强处 方开具、调剂、使用、保存的规范化管理，提高处方质量，促进合理用药，落实抗菌药物临床应用的各项指导原则，保障患者用药安全。 十六、依据献血法、医疗机构临床用血管理办法和临床输血技术规范，指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，确保输血安全，督促血液和血制和血制品的合理
39、使用，积极推广成份输血工作。 十七、配合医学伦理委员会、科教科建立、健全院内医疗新技术，新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室，具备开展新技术，新项目相适应的技术力量、设备与设施，并有保证医疗质量和医疗安全的有效措施和风险预案。 十八、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗救灾、传染病控制、卫生支农、义诊、兵检等各类政府指令性医疗工作。 第18篇：医务科长岗位职责 1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技
40、术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、全面负责本科室的日常管理工作。 在院
41、长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 督促
42、检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。 协助科长组织重大抢救和院外会诊。 深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。 负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。 协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。 9、完成领导交办的其它任务。 第19篇：医务处
43、岗位职责 医务处处长岗位职责 、在院长领导下,负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。 、组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查，组织讨论、鉴定、处理，做好善后工作，并报告院长或主管副院长，指导处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。 5、了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作，组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 6、组织医务人员应对防疫、救灾等突发公共卫生事件。 7、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，审批重大手术和紧急用药。 8、负责实施、检查全院医务技术