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1、2023年暑期培训数学班主任工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：暑期班主任培训总结 培训单位：武汉城市职业学院 2023年暑期班主任培训总结 王贤友 2023年7月10日至15日我有幸参加了暑期初中班主任培训活动，天气虽然炎热，但这6天很快就过去了，从教14年的我已经不是） 培训单位：武汉城市职业学院 时工作中巧妙应对，才能如鱼得水。崔怀元老师的“糖衣”让良药不再苦口，引导我们要用“赞美、耐心、信心、宽容”之心对待我们的学生，“当你一只脚踩到了紫罗兰的花瓣上时，它却把芳香留在了你的脚上，这就是宽容。”他从自己平时工作的一点一滴中摘取的事例中，告诉我们，一个优秀的班主任要具备五心，即责任心、宽容心
2、、公平心、爱心、细心。两位班主任朴实的发言，告诉我如何做好一个班主任，这为我以后的班主任工作点了一盏明灯。 三、独特凸显效率。在这几天中，我们还聆听了心理专家级别的的讲座。陈敏丽硕士让我了解了班级心理辅导的常识，她从独特的心理专业方面为我们讲述了班主任要做学生的心理保健医生；班主任要丰富自己的心理健康知识，明晰学生问题；了解学生的心理特点，因材施教；尊重学生，实施有效的沟通；完善自我，持有一个健康的心。只有这样，班主任的工作才能达到一定的效率。另外，老师还应该扮演学生亲人的角色，从言谈举止上、外貌打扮上，要让学生感觉你像个老师样，性情要像妈妈一样，要让自己每天充满自信，因为只有你自信了，你的学
3、生才会自信起来。要做一个爱管闲事的老师，一定要像“马大姐”那样不厌其烦。 培训引发反思。在这五天的培训中，除去知识的学习和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的行为，反思自己的班级管理，反思自己的心理学知识的残缺，要关注每一位学生。要让学生感觉到老师时时在关注他们，给他们提供成功的机会，增强他们的自信心。 愿这次培训引发的反思能成为我不断前进的动力，能成为我成功的敲门石，能成为我坚定航向的指路标。在培训结束的时候，想说的话真是很多很多，但我明白，只有把培训中学到的知识技能转化成自我前进的内驱力，我才会在班主任工作中有所成。我也相信在倾听，记录，反思，沉淀，实践中，我的班主任之路会愈趋于成熟。 2
4、023年7月14日 暑期班主任培训总结（） 推荐第2篇：暑期班主任培训总结 学有所获 2023年8月 24、25两天，襄城区骨干班主任培训班在襄阳市第七中学举行，我有幸参加了这次活动，收获颇多。 一、老朋友再聚，结识新朋友。 前几年在武汉，我和新集中学的刘老师、卧龙中学的曾老师等一起参加了数学学科的新教材培训，虽然同在一个区，但平时带的年级不同，很少在一起培训，这次有幸在一起聚聚，继续学习；2023年襄阳市骨干学科教师网络培训，受襄城区继教中心方老师委托，我担任这个班的班长，班级成员来源于襄阳市第七中学、襄阳市第十八中学、襄阳市第二十三中学、襄阳市第二十六中学、襄阳市卧龙中学、襄阳市杨威中学等
5、，我们只是网络培训前在襄阳市第十中学阶梯教室里简单的交流了一下网络培训的学习方式方法，然后在网上利用QQ群交流学习中遇到的点点滴滴，私下没有太多交流，这次在培训中遇到真人襄阳市第二十三中学的马老师等，并进行了详细交流；还遇到了方老师、金老师、黄老师、刘老师等老师，看到他们健康的身体，开心的笑容，我也很开心，为他们祝福。 这次培训更多的是新面孔，在我们组有新集中学的姚老师、襄城职高的邓老师、41中的杜老师、法龙中学的王老师等等，他们年轻富有朝气，充满活力，让我又年轻了一回。 二、深感参训教师积极求学的精神。 李老师年近六旬，马上就要退休了，还冒着酷暑积极参加培训学习，精神可嘉；在刘老师组织的小组
6、活动中，年轻的老师不敢落后，积极出谋划策，能者多劳，习家池学校的张老师、法龙中学的王老师都是教语文的，他们对小组取名和口号有自己的见解，三十三中学的金老师教数学，对图形设计有自己独特的见地，于是张、王老师取名，金老师画图，杜老师写字，邓老师和姚老师负责美图，最后由张智慧老师负责讲解等分工明确，合作愉快，达到了最佳的培训效果。在培训过程中，所有老师认真听讲，做好笔记，积极与讲课老师互动，活动式培训让效果最大化。我就更不用说了，深感“爱”在班主任工作中的深深内涵，也将一如既往的将爱贯彻到我整个的教育事业之中去。 三、深感培训教师的真心。 襄阳市继续教育中心陈兴明主任的班主任专业化的回顾与前瞻，理论
7、精 准，实例感人，演讲激情。他与班主任分享了五个课题：班主任的重要定位；班主任专业化的紧迫性、重要性、艰巨性；班主任专业化的内涵、标准、发展历程；班主任专业化发展路径；前瞻思考，让到会班主任从理论层面得到了进一步认识，理论水平得到提升。对桂贤第的“三问：你爱你的学生吗？你会爱你的学生吗？你的学生感受到你的爱了吗？”进行了诠释，让与会班主任知道怎么做才算真正是爱自己的学生，不要一厢情愿的付出。最后对班主任提出了后期的奋斗目标“班主任专业能力大赛班主任应知应会笔试占比20%，班会课设计占35%，情景答辩面试占25%，我的教育故事演讲占20%。”，让班主任学有所得，努力有方向，特别是年轻的班主任们
8、四、我的感悟。 三十多年来，我一直是早上班，晚下班，关注着学生的一言一行，一举一动，当然学生也很清楚我在做什么，地上有纸片我会捡起来，地上有没有打扫到位的地方，我也会去清理，做完一切事情后，我会马上批改作业。我会陪学生打篮球、跑步、玩游戏、讲笑话等。当然学生刚开始进校的时候，我会教他们规矩，告诉他们怎样做才算是一个真正合格的初中生，学习中学生守则，学习中小学行为规范，选举班干部，制定班规等，让学生知道自己应该做什么，应该怎样去做等。学生也不可能一下子把什么都学好，我会通过我的言传身教来影响学生，让学生自己去感知。要求学生做到的，我先做到就是我最平常的做法。 通过这次培训，我在理论层面得到了提升
9、，更清楚了班主任责任的重大，学会了平时应该怎么样做才算是真正的爱学生。我将一如既往的用我的一言一行、一举一动去影响我的学生，将“爱”贯彻到我整个的教育教学之中去，让他们成为优秀的人， 坚持就是胜利，付出就有回报我一直努力着！ 推荐第3篇：暑期班主任培训总结 暑期班主任培训总结 顶着炎炎酷暑，XX年7月16日上午8时，我来到县教师进修学校参加了暑期中小学班主任培训。 我们的培训在相亲相爱优美的旋律中拉开了帷幔，首先应该感谢姚宁平老师精心的音响课件给我们带来了夏日清凉的柔美感受。 说实话从参加工作到现在，我几乎一直从事小学班主任工作，在我以前班主任经历中，班级里学生大多听话，比较好管理。但近几年随
10、着人们经济水平的提高，特别是生活的多元化，现在的好多学生在习惯养成、学习、心理等方面都有了这样那样的问题而应试教育的模式下往往我们只注重学生的学习成绩却忽略了学生的心理健康教育，所以学生普遍越来越不好管。我常常有越来越有不会教学生的困惑。不知道与会的老师是否也有这样的感受？ 我想正是社会和家庭教育变革中的混沌，才导致了学生心理亚健康或不健康，有了学生自杀、自残、袭击老师和同学等等恶性事件的发生或者这样那样的问题。 这几天班主任的培训，真的让我受益匪浅。通过这几天的学习，我真真切切地感受到我国和我省对加强未成年人思想道德建设的重视。 是的，班主任的工作是阳光下最崇高的工作，是创造灵魂的工作，也是
11、一项很辛苦的工作，又是一项智慧的工作（在具体工作中会遇到许许多多意想不到的问题，是需要我们用智慧去解决的）。 我想在一种新旧变革时代的背景下，要做好工作，必须深层思考，换位着手，多付出关爱。当然，爱不是溺爱，更不是纵容和放弃，而是把对学生爱和严格要求相结合，要“严中有爱”、“爱中有严”。 面对未成年学生，作为班主任，我们应该用我们特别的爱来浇灌他们，用真诚去春风化雨；对他们少一些苛求，多一份理解；少一些埋怨，多一份宽容；少一些指责，多一份尊重。 同时听了讲座之后，我也增强了教师自身心理健康的紧迫感。班主任不仅要抓好自己所教学科的教育质量，更需要组建一个良好的班级体，特别是需要对班级中的“问题学
12、生”付出更多的关爱和重视，在平凡而琐碎班级管理教育中，班主任工作是艰苦也是千头万绪的，压力下教师出现了心理偏差。“范跑跑”“杨不管”事件后，通过这次培训，我深切体到班主任心理健康在工作中的首要性。 今天我明白了做现代班主任，不仅要具备爱心、责任心，还需要智慧，需要现代德育观和心理学方面的知识等来提高做班主任的思想境界。需要在工作中讲究方法和策略，需要适度为自己减负，适度调释自己的心理压力，用健康的心理去指导工作，用人格的魅力去感染、熏陶学生。 本次培训时间很短，为期只有三天。内容涵盖学生心理健康教师心理健康教育政策法规班主任工作常规班级工作设制等五大块。本次培训感触多多，施行者也有以下几方面给
13、我留下了深刻的印象。 一、授课老师们“训导”准备充分。 每个老师都能精心编辑教案，有的还进行了电脑编程教学。其中姚宁平老师的多媒体教学图例并茂，活泼新颖。章臣国老师的对人的差异性解剖别样诙谐有趣。普教科的胡主任课堂治学严谨，教学一丝不苟。王兰老师案例丰富，循循善诱。 二、培训处“训中”严格管理。 熟的想法吧： 1、以后的类似培训是不是可以增加一个环节：培训前让参训学员必须在每个专题培训前，准备好与此专题有关的自己在实践工作中遇到的问题，以便讲习中有的放矢地与主讲老师互动。由老师作点评，给学员具体而直接的技术性指导。专家能藉此深入基层，采集乡土素材，提出实际案例分析，然后根据这些常见问题制成光盘
14、，来指导基层班主任做好学生心理健康工作的开展。以使得班主任更好地收益，培训工作也可以事半功倍，以点盖面。 2、为了力求做到班主任全员专业化培训的实效性高，应该注重法规纪律的严肃性。我对每个专题的培训情况进行目测，发现学员中途离开的很多，学校并没有采取任何约束的方式或者途径与以制止（本人认为既然严格要求了，就要去履行。比如不发结业证件，通知校方旷课者，即刻取消所有学分并通知本人重新参训）。要知道无论听完所有的课时或者没有听完，均发结业证件的行为势必成就更多的“豆腐渣工程”。 3、保障培训工作的持续性。比如专家与我们在座的老师结对子，长期与一些渴望需要进步的班主任进行帮扶。说是帮扶其实也是互利互惠
15、：可以少走弯路，缩短班主任的成长过程。得到心理健康教育的理念、方法、技巧等方面指导，可以更快捷地建设好班集体、做好学生的教育和管理工作，尤其是“小年轻”班主任们应该更急需这方面的知识和技巧。专家们呢也可以弥补脱离中小学课堂的不足，获取更多有价值的案例，能理论与实践结合，真正更好地搞好课改课堂教学的研究。 4、保障培训工作的递进性。希望增加班主任专业化培训这类培训的机会和时间，如果我们是最基础一级的培训，那么呼吁培训学校能建议我们的头头们让我们能升入市级，省级班主任培训。让在座的学员们能真正学有系统，更好地教书育人。 花开阳光，惬意浓。最后要说无论笔者想法是否欠妥，也无论认识是否深浅，我都是善意
16、诚挚的。就本次培训我要真诚而由衷地感谢培训处为我们基层一线班主任提供了再学习的机会，同时也感谢授课的章主任、姚主任、胡主任、王主任等老师牺牲暑期休息为我们进行理论指导，让我们分享了诸位宝贵的知识经验。 推荐第4篇：暑期班主任培训总结 暑期班主任培训总结 7月15日至18日，我幸运地作为我校派出的50余名班主任队伍中的一员，来到美丽的古都南京，进行了为期四天的“全国中等职业学校德育工作创新与班主任专业成长高级研修班”培训。 除去来去的行程，真正听课的时间只有两天，但感觉两天的培训，四位老师的讲课都很精彩，从中受益非浅。现就感悟进行总结： 一、怎么才能做好教育人的工作？ 1.从了解到发自内心的爱
17、余国良老师主讲的内容是探索教育之根，他说，了解教育对象是做好教育工作的入口，让孩子喜欢你比让他喜欢学习的内容重要得多，如何才能让学生喜欢你呢？我悟出一个道理，就是你先要发自内心地去爱学生。 余国良老师说，满校园都是好孩子。一个老师不要太相信自己的眼睛，不要给正在成长的孩子“盖棺定论”，要用欣赏的眼光去品味学生在成长过程中所散发出来的味道。我们好不容易才有了他，他也犹豫了好长时间才来到我们的身边，这是一个大家都煞费苦心才有的奇妙的缘分。 2.要有良好的教育方法 余老师真不愧是真正的教育家，他的讲座生动活泼，趣味横生，引得全场或会心一笑，或开怀大笑，在笑声中让我们领悟教育的真谛。他是一位特别有智慧
18、的老师，平时很善于采用一些好的教育方法，他把要求学生做到的一日常规编成朗朗上口顺口溜，编班级口号，养成教育持之以恒。余老师有讲不完的教育案例，让人觉得他是一位真正把教育当成事业、当成乐趣的人，他的成功经验是实践到理论的升华。 3.要加强教师自身的修炼 与余老师相比，李晓凡老师是一种不同的风格，她主讲的内容是内化师德，当代德育坐标的支撑点，李老师提出一个教育者要做到三力合一，即内在有张力，潜在有魅力，外在有活力。她的意思是说，一位优秀的老师，他应该是一个具有健康人格并不断追求个性优化的人，一个不断提升素质，学会把快乐的人生传递给学生同时也放飞学生理想与心灵的人，一个不断进取，超越自我的人。一个优
19、秀教育者是用心而不是用手段，做学生心灵的领航员。李晓凡老师将自己的亲身经历与学员们分享，曾在丈夫去世、事业受屈的磨难中走出来的她，让我知道什么是内在的张力，强大的内心。 二、教育的真谛是什么？ 最后一位周同丽老师，她温文尔雅的讲课给我留下了深刻的印象。周同丽老师说，教 育应该生师生过一种幸福、完整的生活。教育本该是生活的基本方式，教育应该是快乐的。 班级应该成为师生心灵的栖息地。学生来到班级，应该感到温暖而不愿离去；班主任来到 班级，就像来到自己的花园一样。她说，教育要拿得起，教育的理想是：让孩子心中有梦想，脸上有笑脸，学到终身受益的东西，过一种幸福完整的生活；教育还要放得下，要放下的是名和利
20、。如何实现真正的教育，时代呼唤自动化教育即自我教育、自我监控、自我指导、自我约束，促进良好习惯的形成。要想达到学生自动化管理的目的，离不开老师春风化雨般地教育引导，周同丽老师耐心、细致、富有智慧，她通过系列主题班会秩序 渐进地让学生先明理，如“谁是班级的主人？”“纪律自由之辩”“五官争位我与班级的关系”“大雁飞行的启示团队的力量”，民主制定规章制度，并通过职位设置让每个 学生参与管理；她不是直接去说教什么，而是善于通过故事让学生得到感悟；她给每个学 生写诗，在生日的时候，在学生困惑的时候，她用一颗温柔的心，实现了强有力的教育。四位老师风采各异，但有一个共同的特点，那就是有一种对中职教育和中职学
21、生的真 挚的爱，正是这种爱，使他们多年在中职班主任工作的一线，孜孜不倦，探索创新，不断总结，与学生一起成长，成为全国优秀班主任和教育家式的老师，他们超越了班主任工作 的艰苦，从中找到了无限的乐趣。 推荐第5篇：暑期班主任培训感言班主任培训 暑期班主任培训感言 沁水县教育局于7月16日至20日对小学班主任进行了为期5天的培训，经过这5天的学习，我真切地感受到了外界课程改革的气息。这几天老师们用他们朴素的语言、高深的理论和切身的体会为我们带来了新的理念和高效的课堂教学模式。比如东庐中学的“讲学稿”，突显出了以人为本、教学合一的理念；洋思中学秉着“没有教不好的学生”，开创了先学后教、当堂训练的教学模
22、式；杜郎口中学真正实现了相信学生、解放教师的“三三六”模式，还有河南安阳的殷都学校的教育多元化。 综归来看，不管什么样的课堂改革，它最终的目的是实现高效课堂，那到底什么样的课堂才是高效的？怎样才能实现高效课堂呢？站在一名一线教师的角度上来看，要做到以下几点： 一、更新观念，坚定信心，矢志不渝 从整个教育大背景来看，传统的“满堂灌”“填鸭式”教学模式，束缚了学生的思维，增加了老师的负担，如牛负重般的辛勤耕耘，换来的是学生的高分低能，甚至是低分无能，为什么？因为整个课堂是有老师在表演，学生只是忠实的观众。要想改变现状，必须颠覆传统的教学模式，目前无论是“导学案”，还是“讲学稿”都实现了课堂的高效，
23、所以我们一定要坚定学习这种新模式的信心，更新观念。特别是在改革浪潮中的一名年轻教师，没有理由徘徊，也没有机会拒绝，因为这是时代所趋，不改革就要落后，要想成为一名好老师，不能只正确地做事，更要做正确的事。 二、相信学生，解放教师，实现双赢 教育工作者的的职责是教书、育人，但目前许多教师把学生当成了工厂的产品，而不是活生生的有思想的人。课堂上为了灌输更多的知识，常常留给学生思考的时间太少，往往越俎代庖。 新时代赋予我们教师新的使命，一定要把课堂的主体地位还给学生给你。对于学生的主体地位，我很早就关注了，但认识上有所偏差，知道今年暑假继续教育培训才有了正确的认识，其中是这样写的“课程标准里面有一句话
24、：”学生是语文学习的主体“。看到这句话，很多老师就可能这样理解，就是学生是主体，教学中的什么事都要围绕学生转。怎么体现学生的主体地位呢？我们经常听到老师在讨论的时候说，这堂课我没处理好，大部分时间是我在说，我没有以学生为主体。我们认为，老师对”学生是主体“的概念理解错了。课程标准讲”学生是语文学习的主体“，这里的”主体“应该是一个哲学概念，当然将来我们可以把它理解为是课程论的概念，但是实际上它来源于哲学概念。在词典上，”主体“有三个意义。第一个就是”主要部分“，指事物的主要部分；第二个就是哲学概念，是认识和实践的行为人；第三个是法律上的概念，是某一项行为的责任人，如赔偿主体、执行主体等。我们这
25、里谈的这个”主体“，应该是一个哲学上的概念，应该指认识和实践的行为人。（班主任培训 ）学习是一种实践活动，实践活动的行为人就是主体，学生当然是学习的主体。有一句话课程标准里面没说，因为怕说了以后引起糊涂。其实教师也是主体，教师是教学的主体。一个是学习的主体，一个是教学的主体。所以，关于”主体“的概念，应该在哲学层面进行理解。”学生是语文学习主体“里的”主体“，应该是指在语文学习中认识和实践的行为者，不是指在教学中教师和学生谁主要、谁次要的问题。离开具体的情境说”以学生为主体“，就会产生一些糊涂的认识，就可能把”以学生为主体“理解为”以学生为主“。这样的话，我们就可能问，以学生为主，那么以谁为次
26、？就要把教师放在教学活动的次要地位上，就要与教师在教学活动中发挥组织引领者的角色发生冲突。在实践中，教师就会处于被动地位。” 近年来，我县大力推行太谷县的“学案式”教学模式，让我们找到了课程改革的抓手，课前要引导学生预习好，课堂中要合理分配好组长，整个教学流程要以学生的知识需求去进行并满足。在课堂上要让学生动起来，把听、说、读、写变为演、唱、画、做，让学生在实践中化知识为能力，让每个学生绽放生命的色彩。我们教师不能用唯一的标准答案去衡量，我记得有这么一句话“多一把衡量的尺子就会多一批好学生。” 三、勤于反思，不断学习，教学相长。 现在我们正处于一个知识爆炸的时代，海量的信息铺天盖地，作为传播知
27、识的教师，一定要不断给自己充电，吸取先进的教学经验，把理论与实践结合起来。勤于反思，在不断反思中更新观念，改进教学方法，真正通过学生的成长来实现教师自身素质的提高。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。着名教育家李炳亭说过“教育工作者要有改革的自觉。”我们教师都应该努力上进，也让自己在课堂上展现生命的色彩。 推荐第6篇：数学班主任工作总结 “今天早晨我坐在窗口，世界像一个过客，在窗口暂停片刻，朝我点点头走了。” 人们爱用“转眼间”一类的词汇，来形容时光飞逝，自己却赶不上时间的步伐。其实，恍如隔世的感觉，其间是要经历若干种酸甜苦辣的，或者是转眼间，或者是时光如梭，用什么词语都好，困难和成长总是同时进
28、行的，唯有如此，才能得到人生真正用的着的东西经验。 经验这种东西，是一种直观的体验，它通常由做事的惯例、第一次接触的方法、解决问题的新创意和挨批等因素构成。任何书本上的东西和别人告诉给你的东西都不如经验这两个字来的实在，来的有意义。甚至我现在觉得，唯有经验这个东西，才是唯一等同于人类能力本身的东西，这从有经验和无经验的对比中可以很明显看出来。 为什么这么说呢，这是因为最近的一段经历。我女友参加工作后，成为了一名高中班主任。我自己所在学院，也新来了几位辅导员老师众所周知，班主任和辅导员基本上有同样的工作内容，看他们这些新人工作的方式和我现在工作方式的对比，经验这个东西就把人分别得很清楚了。所以有
29、些建议，我忍不住想说出来。 两年的时间，到底都学了什么东西呢，我自己略做总结，可以给各位辅导员以及班主任做个参考，如下： 第 一、如果你工作的方法是遇到问题就给学生们讲，不断地讲、反复地讲、翻来覆去地讲，讲得学生们耳朵都被你磨掉一层皮，恭喜你，您的尽职尽责，使得你的效率至多达到40%这是我觉得已经很给面子的数字了，事实上有20%的人能听进去就得谢天谢地！ 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 这是我感悟的第一点，事实上，我想告诉你的，做工作千万不要指望大面积播种，大面积收获，而是必须具体到每个人。这么说吧，你给所有学生一件事情讲一百遍，远远不如给你每个学生讲一遍有效果。比如很简单
30、的例子，有的学生逃课，若是我给他们整个班讲道理，或者批评也好，或者鼓励也好，你就是讲十遍，也不不会有太大效果的大家都觉得这事情和他没关系。远不如就和这一个学生谈话，就处理这一个学生的处理方法，快捷，有效，又有榜样作用。这是新人常犯的错误之一，就我自己来说，也是这两年来的摸索后才悟出的道理即使你是个非常雄辩的人，也别指望你讲的东西学生们能听明白。正好相反，做工作也要具体到每个人！是不是觉得有点弱智的道理？ 我想起来一个有意思的原理：通常人挨批的时候，只有前两句能听进去，之后心里想的就是如何反驳同此道理大有异曲同工之妙。 顺便说一句，这是管理学现在提倡的：细节决定成败。 第 二、如果你宣布了一项制
31、度，比如说四级前夕，要求所有学生必须六点半起床背单词。如果你相信学生会、班委们能把这件事情贯彻下去，学生们也能按照要求做，那就大错特错了。这些事情，必须需要你的过问、监督、以及赏罚，否则效果基本为0。 这道理看来又是很弱智的事情，这道理谁不懂啊？但是新人犯错误最多的恰恰是这个问题。比如说，学院组织一场演讲比赛，你就让学生准备稿子，下个星期四交稿子，结果到了下个星期四，你发现学生们没写，理由很多，或者是忘了，或者是学习太忙云云谁也别怪，怪你自己没有跟踪执行，学生是好学生，他们固然有错，但更多问题都在你自己身上。 正确的方法也很简单，什么事情安排下去之后，必须不断跟踪事情发展的情况至少，你也要过问
32、一下事情发展的进度，哪怕只是一句话，这件事情办成的可能性就提高了若干倍。这和学生干部的工作态度无关，和学生是否听话无关，其实职场上也是如此我不废话。按照现代管理学的方法，其实这就是所谓的执行力！ 真正的执行力，就在你的身上，而不在于你是否有一群“听话的学生”。这是做好万事必须理解的事情，甚至有时候，事必躬亲，事无巨细，这是一项美德，不可看成贬义。嘲笑有些人什么都管的人其实自己高明不到哪里去，而最终效果或者成绩就是最有力的说明。 最后补充一句，这并不意味着你对于学生或者学生干部们不信任，更不意味着学生干部能力太弱。正好相反，这才意味着全局向前进，你才是个真正理解管理的老师！ 第 三、这也是我想说
33、的最后一点，听起来似乎更怀疑我的智商了，就是怎么“对付那些头疼的学生们不管用什么方法，他们还老是很懒，还老是犯错”的问题，简直让我束手无策。其实如果你已经到了用“对付”这个词，可以充分说明你的着急和敬业心，但也说明了你对于工作理解的不够深刻时间常了你会明白，做辅导员和班主任，你就是要变成大话西游里面的唐僧，唠唠叨叨，没完没了的重复或者“废话”或者我要这样说才明白：想做好这份工作，你必须做好这样的心理准备：就是和学生们进行长久战，要不断看到学生们重复犯的毛病，然后一个一个纠正，不断纠正，一劳永逸的事情永远没有。辅导员班主任，就是面对学生们不断犯的毛病，一遍一遍不停止纠正的人，这个心理准备必须有。
34、否则遇到点重复性的问题就说学生有问题或者怀疑自己能力那只有在军队中可能做到。 顺便说一句：这里面还有个小细节，你的学生犯了错误，千万不可用很极端的语言，或者严厉至极的方法处理学生这都是刚刚工作容易犯的毛病，你应该做的是用柔性手段，而柔中带刚地处理。否则当学生再次犯错的时候，你都不知道该怎么制约学生了或者，学生产生了相当强烈的逆反心理，你越说，学生越反感，那是最糟糕的结果。不过，学会柔中带刚，那是很需要功夫的，这是一种比较高级水平的经验，没个长时间的感悟，很难把握这里面的“度”。对于新人来说，如果你还不懂得“柔中带刚”的把握，那么你严一点是对的，但千万不可极端否则后果不可设想。懂得“柔”的力量的
35、使用，我也是花了两年功夫才弄明白的。 想说的，就是这三点，用三个关键词来形容，就是“细节”“执行”和“重复”，这三点把握好了，辅导员或者班主任并不难做，相反会获得一些工作反馈的快乐。其实，熟悉管理学的人可以看到，这其实就是管理学中的东西这是在实践中重新领悟构建的管理学，是一种“直接经验”层面上的东西，它本身已经超过了理论的范畴了。做辅导员或者班主任，就是做管理，毋庸置疑，所以千万别小看这份工作，这可是高级职业经理人才能接触的活，呵呵。所以做好这份工作，还真得下点功夫！ 两年工作的一些感悟，让各位看官见笑，而酸甜苦辣，则冷暖自知了。希望我突然想写的这个东西不会让大家太失望祝天下所有好辅导员和班主
36、任们工作顺利，都带出才华横溢的学生！ 推荐第7篇：暑期班主任培训体会：班主任工作反思 暑期班主任培训体会：班主任工作反思 参加本次班主任培训后，让我再一次对班主任的工作有了更进一步的理解。原来的我，总以为凭自己当了几年的班主任，吃的盐都比别人吃的饭多，当好班主任，那还不是张飞吃豆芽小菜一碟儿吗？然而，通过这次培训学习，我的思想有了改变，对自己的自傲自满自负的行为倍感羞愧。通过认真看观每一个模块，让我深深地认识到班主任工作的重要性艺术性，此刻进行反思，有以下几点： 一、热爱学生，把爱全身心地付出 爱是需要彼此呵护和维系的，我们老师，尤其是在“以生为本”的新课程的理念指导下，老师更应该与学生建立起
37、和谐和师生关系，一种平等的友爱的师生关系可以促进教学的效果，让学生无形中会爱上你，从而爱上你的课，爱上了学习。 建立和谐师生关系，从打招呼开始。以往，我总是认为老师如长辈，哪有长辈先给晚辈打招呼之理呢？因此遇上了学生，总是等着学生主动来跟我打招呼，心情不好的时候，遇上学生打招呼，只是鼻子哼一声表现答应，连正眼也不看学生一眼，难怪学生遇上我总是躲得远远的，实在躲不开，也低着头，跟老鼠遇上猫一样的怕死我，我也不晓得是咋回事呢，通过案例的学习和聆听了专家们的讲解后，我才恍然大悟，原来我把自己抬得高高在上，学生怕我，不愿意与我建立友好的师生关系，根本就谈中上沟通与交流了，这于教育是不利的。认识到这一点
38、，我立刻改变了观点，不论在哪遇上学生，总是主动跟他们打招呼，他们见我真诚的关怀他们，感动极了，上课时十分的专心，有什么事情也愿意与我交流与交通，让我知道了他们的许多事情，从这些事情中了解他们的点点滴滴，从而对症下药，起到了非常好的效果。原来，良好的师生关系是这样的神奇和美好。 二、注重学习氛围的建设 孟母有三迁的故事，说明了环境对学生学习的重要性。通过观看模块二后，我明白了良好的学习氛围，有利于促进学生的学习。于是我开始从教室布置设计着手，主要由学生自行参与，自行设计，通过放手让他们做，一方面锻炼他们的动手动手能力，让他们有一次真真实实的社会实践，另一方面，参与他们的欣赏水平与眼光布置出来的教
39、室，是很恰当和适合他们的，具有深深的趣味性和极强的学习氛围性，让我感动。放手也是一种教育啊。 三、注重学生综合素质和培养和特长的发展 新课程提出了以综合教育为主，以生为本。通过培训，我认识到素质教育的重要性，因此在教学中，我采取操行和成绩相结合的评优评奖方式，促进了学生不以分数论英雄，以全面发展为基石的新课程理念教育方式。让自卑的学生获得自信，让优秀的学生更加全面，让有特长的学生也能够充分发挥其特长，并以此自豪和骄傲。 通过本次培训，我也认识到终生学习的重要性，参加的不仅仅只是一次培训，更是终生学习的理念。社会在变，教育也应该在变，我们老师永远要跟上时代的步伐，才会教育社会需要的各类人才。 推
40、荐第8篇：班主任暑期培训讲话稿班主任培训 班主任暑期培训讲话稿 与学生心灵相约 文/李景芳 尊敬的各位专家、领导，各位老师们，大家好： 首先感谢各位领导专家给我们提供了一个相互交流、学习、提高的机会。作为一名年轻的教师，我非常荣幸向在座的各位汇报一下我做班主任的一点体会，恳请大家批评指正！ 做班主任工作已近十年了，对于这一项工作，我也有了一些自己的感悟与思考。在这个信息瞬息万变、学生个性张扬、思维灵活、见多识广的时代环境下，班级管理千头万绪。要做好班主任工作，还真不是一件容易的事。在近十年的班主任工作中，我逐渐认识到，架起师生之间的桥梁，让自己成为学生心灵上的朋友，就会对班级工作带来很大的促进
41、作用。其实大到国与国之间的事情，小到人与人之间的关系，也莫过于如此。只要建立了良好的沟通渠道，事情做起来就会事半功倍，很多事情就会得到圆满的解决。在班级工作中，我就很注意建立良好的师生关系，让自己成为学生心灵上的朋友。我的做法是：第一，让学生走近自己；第二，让自己走进学生的心灵，这使班级工作取得了很好的成绩。具体来说，我是这样做的： 1.树立个人工作魅力，让学生走近自己。 我们常说，亲其师才会信其道。就是说一个人只有在亲近、尊敬自己的师长时，才会相信、学习师长所传授的知识和道理。以前是这样，对于现在的学生更是如此。现在的学生，已经与从前“人云亦云”的学生大不相同了，他们对事物的观察、判断，让我
42、们刮目相看。所以，只有我们树立良好的个人工作魅力，才能让学生主动的亲近自己。怎样树立个人良好的工作魅力呢？我觉得，第一，班主任要注意树立良好的外表形象。俗话说，爱美是人类的天性，看见美丽的事物，人都会产生羡慕和欣赏的情绪。一个衣冠不整、甚至邋里邋遢、无精打采的班主任怎么让学生去亲近你呢？所以说，作为一个老师，要时刻注意自己的外表形象，给学生一个良好的第一印象。在去年暑假我听了全国优秀班主任王文英老师的精彩报告，她时尚的发型，个性的着装都让我们耳目一新，一开始就以一首相逢是首歌震慑了全场的听众。她的报告如春风如细雨般注入了我的心田。那一次是我听报告最认真最着迷，印象最深刻的一次。直到现在她那优美
43、的歌声，幽默的话语，一个个感人至深的案例都时时回荡在我的耳畔。这些都给了我很大的启发。回首反思，就是因为王文英老师的外表和她的多才多艺吸引了我。我想这样的一位老师又怎能不吸引学生呢？所以，从那以后我就把王文英老师当成了我心目中的偶像，一定要向她学习。第二，老师要有一张充满自信和朝气的面容，这是和学生从心灵上接近的捷径。我喜欢听尚雯婕的活出美丽这首歌。每当早晨走在去学校的路上时，我就会哼起这首歌。每当繁重的班主任工作压得喘不过气来的时候，我也会哼起这首歌。这时，昨天那些不开心的事情就会忘得一干二净，给我一个阳光明媚的好心情，走进教室的时候我仍旧会给他们一个笑脸。第三，老师要有很好的课堂教学能力、
44、较高的文化底蕴和良好的语言表达能力，这是让学生从欣赏你、愿意接近你、再到从心灵上佩服你、甚至崇拜你的必要条件。我始终认为，班主任首先应该是一位优秀的学科教师。应该有高超的授课艺术，能够把学生带进知识的殿堂，引导他们领略求知的美好。只有具备这种能力的老师，学生才会佩服，进而信服。学生在你的课堂上学到了知识，学会了做人，他们就会从佩服你的课进而发展到会佩服你的班级管理。如果一个班主任连自己的课堂教学都吸引不了学生的话，那学生还会服从你欣赏你的班级管理吗？在教学上我追求的是：讲最精彩的课，让每一个学生学得开心。在教学上我绝不含糊，我要成为学生心目中最满意的教师，努力上好每一节课，尽最大的努力帮助学生
45、。每次开家长会时，就会听到一些家长说我们孩子的语文又进步了，孩子喜欢上了语文课，也喜欢上了你这位班主任。每当这时，我心里就有说不出的幸福与喜悦。 2.多听听学生的声音，让自己走进学生的心灵。 孩子和我们一样，对很多事情都有着自己的看法与认识，也喜欢被别人倾听和注意。所以在很多事上不妨听听学生的意见，看看他们态度如何，尽管最后我们并没有真正的采纳学生的建议，但是，经过师生之间的双向交流后所开展的工作，总是效果要好得多。当然对于学生的良好工作建议，我也总是欣然接受。这样既体现了班主任开阔的胸襟，又尊重了学生的选择，还养成了学生遇事多动脑筋的习惯，这样的好事，何乐而不为呢！ 其实，学生感知世界的能力
46、远比我们想象的要开阔得多，他们思想活跃，想象力丰富，更有着成长中的喜悦与烦恼。这就需要和别人共享与交流，也需要来自老师的疏导和劝慰，特别是在他们这个强烈要求自尊的敏感的年龄阶段，好多学生就把自己封闭起来，内心的烦恼与苦闷都压制在心底深处。时间久了，他们就会变得郁郁寡欢、不合群、缺少朋友、甚至会脾气暴躁、喜怒无常，更有甚者会产生心理与性格上的扭曲，影响了一生的健康发展。（班主任培训 ）尤其是一些单亲家庭和父母都不在身边的学生，这是非常令人痛心的。针对这种情况，我采取了很多办法走进他们的内心深处。当我们突破了他们外在的壁垒，知道他们想些什么、需要些什么的时候，就会像胸有成竹的老中医那样，信手一挥而
47、药到病除。譬如说，我把自己对某个学生的看法、希望与鼓励通过作业本传达到学生那里，在学生的眼睛里，我看到了他的惊喜。对于某些学生，我会给他们写一封信或者发一张贺卡，让他们得到心灵的慰藉，这会产生比老师给他们谈心、家访甚至是暴跳如雷的批评好得多的意想不到的效果。有些话写在纸上比说出来要好得多，她多了一份温馨、多了一份回味、多了一份在宁静的空间里的心灵的交流。我的这些做法就像抛出去了一块砖那样引来了学生纷纷敞开心田的宝玉，引发了我和我的学生之间的心灵上的共鸣。在学生建议下，我建立了一个“成长的烦恼”的邮箱。每次打开这个邮箱的时候，我都像走进了一个童话般的森林，和我的学生们一块散步、一起私语，拉着他们的小手，