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1、2023年企业调研 关于许继集团的相关调研 一、许继集团有限公司简介： 许继集团有限公司是国家电网公司直属的电力装备行业大型骨干和龙头企业。许继集团以智能电网和特高压设备技术研发为基石，形成了全电压等级、全系列的输配电设备产品线，产业覆盖电力系统发电、输电、变电、配电、用电等各环节，横跨一次及二次装备、交流及直流装备领域。核心业务聚焦于可再生能源开发利用与并网、特高压直流输电、智能电网、智能中压开关、高效节能变压器、电动汽车充换电网络服务系统、轨道交通供电装备等七大业务领域，是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商及系统解决方案提供商。 二、许继集团有限公司文化： 打造“高度务实、负
2、责、诚信和受人尊敬的许继”，是许继集团的终极追求目标！并因此更新出许继新精神：团结！奉献！拼搏！创新！亦创造出了许继新价值观：即由“牢记使命的责任观、价值创造的业绩观、追求多赢的合作观”三个方面完美构建。其中尤以牢记使命的责任观作为指导工作的主要原则： 一是让员工满意，员工的满意是所有责任的基础，只有为员工提供事业的平台，创造良好的工作环境，提供合理的报酬，让员工满意才是真正的对员工负责。 二是让客户满意，宁可生意不做，也不能伤害朋友，要真正为客户提供一流的产品与服务，以主动式的态度、零时间等待的标准作为服务的目标。 三是让股东满意，没有股东的投入，就没有企业的发展，企业对股东要有虔诚的心，对
3、股东的回报不仅要让投资保值，更要让投资增值。 四是让社会满意，不仅要照章纳税，更要热心公益事业，为社区与社会的发展做贡献。社会的认可，是企业的巨大财富。 许继集团的企业文化从建厂之初的“边建设，边生产，当年不吃基建饭”，到八十年代“理想、纪律、勤奋、向上”的许继精神和“质量第 一、用户至上”的企业宗旨，到20世纪末的“许继使命宣言”，以及21世纪的“合力文化”，直至许继新价值观的诞生，可谓在长期发展的过程中形成了独具特色、内涵丰富的特点。特别是许继新价值观务求形成以员工共同价值观、共同精神理念为基础的整体文化氛围，成为促进许继集团持续、健康发展的生命之泉，也是企业的核心驱 动力，更是一流企业应
4、具备的内在素养。 三、企业所在地区情况 许继集团现有员工9300人，拥有1家上市公司、2家行业研究所、2家国家产品质量检测中心、60多家子（分）公司；在研发机构上，拥有2个国家级企业技术中心，1个国家工程技术研究中心，1个国际标准委员会秘书处，3个国家标准委员会秘书处。 四、近几年企业的招聘情况 2023年 招聘岗位: 1、智能变配电产品研发人员人数：10名 学历要求：本科院校毕业生以上学历； 专业要求：电气、自动化、电力电子、计算机、电子相关专业； 工作内容：a、继电保护、智能仪表产品开发、计算机监控接口软件开发； b、楼宇自动化产品开发。 2、招聘岗位：工程设计、技术支持、调试及售后服务人
5、数：20名学历要求：本科院校毕业生以上学历； 专业要求：电气、自动化、电力电子、计算机、电子相关专业； 工作内容：a、智能变配电系统工程设计、标书制作、产品报价； b、产品监控系统调试、接口程序编写、服务； c、负责高低压、箱变等一次设备的技术支持、售后服务。 3、招聘岗位：智能产品技术营销人数：20名 专业要求：电气、自动化、电力电子、计算机、电子相关专业； 工作内容：设计院、代理商技术支持、智能产品的营销工作。 具体要求如下： 1、成绩在全班前1/2以上，没有补考记录；没有违规及处分记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 2、毕业时取得国家颁发的毕业证书、学位证书；
6、硕士英语CET-6以上，本科英语CET-4级以上水平； 3、应聘毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强， 4、有良好的个人素质和敬业精神，符合岗位的基本任职资格要求。 待遇如下： 所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用，一旦录用，公司将提供当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的培训机会。 1、实习期4-6个月，硕士毕业生月实习收入3500-6000元、本科毕业生月实习收入2500-4000元； 2、过了试用期执行岗位工资。岗位工资将与您的能力、业绩与岗位在组织中的相对价值挂钩； 3、试用期间由公司负责安排新员工住宿，享受劳动法规定的各项福利及保险； 4、工作地点：河南许昌市（国
7、家园林城市、国家卫生城市、国家旅游城市）。 2023年 需求专业（学历：专科、本科或硕士）： 1、电气类：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电力电子与电力传动、工业电气自动化/自动化 2、计算机科学与技术、信息与通信工程 3、机械设计及制造、机电一体化 4、测控技术与仪器 5、财务、管理类相关专业 2023年 招聘岗位： 1、营销工程师人数：65名 任职资格要求：（1）电力系统自动化专业或营销专业，大专及以上学历 （2）热爱销售工作，具有良好的语言表达、商务沟通和协调能力 （3）熟练掌握常用计算机办公软件 2、研发设计员人数：18名 任职资格要求：（1）电力电子及相关专业、计算机软件专业，有电动汽车充电设 施设计经验、功率电源设计经验、电源控制软件设计经验者优 先 （2）熟悉电源类元器件器件、功率电路拓扑、电源控制电路 （3）易于沟通，具有团队合作精神 企业调研 调研企业 企业调研报告 企业调研提纲 企业独栋调研 企业调研报告 企业调研报告 企业调研报告 企业调研报告 企业调研报告