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1、2023年农行网点副主任岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：副主任岗位职责 中心副主任岗位职责 一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。 二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。 三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。 四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。 五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。 六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的
2、发生。 七、负责对外工作及有关业务联系。 八、抓好临时工的管理和考核工作。 九、关心职工生活、加强团结、形成合力。 十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。 推荐第2篇：副主任岗位职责 乡村学校少年宫副主任岗位职责 乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是: 一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。 二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文
3、化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。 三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。 四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。 五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。 六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步 达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。 七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任
4、主持宫内活动。 推荐第3篇：主任(副主任)药师岗位职责 1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6.担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。 推荐第4篇：车间副主任岗位职责 车间副主任岗位职责 一、按照上级工作要求，积极配合支持车间主任工作。 二、积极组织人员，搞好生产、现场管理工作。 三、搞好技术“传、帮、带、教”
5、的工作，努力提高职工的专业技能和工作积极性。 四、负责检查、监督现场设备检修及零配件加工任务的完成情况及质量，保证生产一线的工作顺利进行。 五、负责处理日常车间工作，配合搞好机械安全质量标准化工作。 六、车间主任不在时，可以行使主任权利，统筹安排车间日常工作。 推荐第5篇：车间副主任岗位职责 车间副主任岗位职责 一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。 二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。 三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。 四、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并
6、组织实施、检查、考核。 五、严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。 六、负责现场管理，严格要求员工执行GMP和岗位SOP进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。 七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。 八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。 九、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。 十、负责车间车间质量管理工作，健全
7、车间质量管理体系，确保产品质量零事故。 十一、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。 十二、完成车间主任交办的其他工作任务。 演讲不超过5分钟，满分40分，重点总结工作业绩成果10分，语言表达能力5分，条理性5分，对竞聘岗位的认识理解7分，对今后的工作打算7分，竞聘优势6分；现场答辩60分，其中逻辑能力12分，现场应变能力12分，答辩题36分。 推荐第6篇：德育副主任岗位职责 1.是校长领导全校德育工作的助手，负责学生的常规管理和思想教育及研究工作。具体制定和组织实施学校德育工作计划，并督促检查落实计划，学期末做好德育工作总结
8、。 2.领导班主任工作，定期召开级组长、班主任会议，指导级组长、班主任制定德育工作计划，研究、总结班级工作，发现典型，及时总结推广经验。 3.指导班主任写好学生评语，组织班主任学习教育理论，提高班主任工作水平，评选优秀班主任、先进班级，做好班主任的考核工作。协助校长做好班主任的筛选工作。 4.组织好学校每学期例行的德育教育活动：开学、散学典礼，校会、值周班，校运会、校庆等工作。结合重要纪念日组织教育活动。 5.抓好学生心理健康和青春期教育，举办心理健康教育讲座，建立心理咨询室、开展心理咨询和辅导，逐步建立学生的心理健康档案。 6.贯彻执行学校各项规章制度，指导“纪检组”工作，加强日常行为规范的
9、检查，抓好班风、校风建设。 7.指导共青团、少先队、学生会开展思想政治工作，培养学生干部，指导各级社的建社和活动，组织好学生文艺社团，办好科技艺术节，丰富校园生活。 8.从德育工作角度，对学生进行“三防”教育，负责各类事故的汇总上报。 9.领导卫生工作，培养学生的卫生意识和良好的卫生习惯，作好防病工作；定期组织卫生大扫除，并组织检查评比，保证校园洁、静、雅。做好住宿生的管理工作与学生就餐管理。 10.指导学生的军训、学工、学农、社会调查、公益劳动等社会实践活动。 11.负责学生的评优工作，树立优秀学生榜样，带动良好学风的形成；做好后进生转化工作，对错误严重须要处理的学生提出处分意见，报校行政会
10、议研究批准执行，并进行跟踪教育考察，帮助这些学生改正错误。 12.协助教导主任做好教导处的其他工作。 推荐第7篇：教务副主任岗位职责 1.负责学校各学科学生竞赛活动。 2.协助教导处主任工作，在上级招生办的指导下，负责招生、编班、转学、升学、及中小学衔接工作，负责实习、考核新教师的工作，做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。 3.认真抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学常规的检查、调查和评估，强化教学过程管理；组织教导处工作人员，定期进行检查和评价。 4.负责考务工作的具体安排，做好期中、期末考试、升学考试的质量分析、总结工作。 5.负责指导、管理好学校的课外活动、科技活动、实验室图书
11、馆、电教室管理等项工作，协助教导主任做好教导处其他工作。 推荐第8篇：教导副主任岗位职责 教导副主任岗位职责 教导副主任协助教导主任做好教学和相关工作，其主要职责是： 1、负责所分管的教学工作，根据学校教学计划及上级有关规定、计划、要求，并组织落实教学计划。 2、协助教导主任做好各学科教学常规过程的科学管理、有效指导。 3、协助教导主任做好各学科教师业务理论学习、岗位培训，不断提高教师素质，并协助搞好学期、学年度的教师量化考核。 4、协助教导主任做好教学质量检测、教研组活动的组织、管理、指导。 5、参与学校举办的相关活动。 6、负责各学科现代化教育技术的应用工作，与电教管理员配合指导教师做好电
12、教硬件、软件的使用、管理，充分发挥现代教育技术的优势，促进教育教学质量的不断提高。 7、做好学校的临时委派工作和其他工作。 推荐第9篇：学校副主任岗位职责 1.协助办公室主任工作，并分管党委和人事日常工作。 2.严格遵守人事保密制度，全面系统地掌握学校组织、人事工作情况，熟悉组织、人事常规管理业务，做好组织、人事常规工作。 3.协助校长做好教师的聘任、调配、职称评定、考核等工作。负责教师人事档案的登记、整理和管理工作，协助搞好专业技术人员业务考核档案。 4.负责日常考勤工作，具体办理教师请假、销假手续。 5.负责搞好人事年度报表、干部登记表、日常业绩考核等各项统计报表工作。负责教职员离退休、退
13、职人员的报批和管理。 6.做好教师每月的工资、奖金、补贴及各项福利、困难补助费的核定工作，负责办理教职员工的各种保险。 7.保管党政的印鉴，签发有关部门介绍信、出具有关证明。负责学校计划生育日常工作。 8.办理校长、书记、办公室主任交办的临时工作。 推荐第10篇：学院副主任岗位职责 一、认真贯彻执行党的方针、政策和上级的指示。协助室主任、管理院长办公室工作。主任不在校时，履行主任工作职责。 二、分管秘书科、综合档案室、计划生育、安全保卫等工作，组织制订有关工作制度、工作标准，并督促、检查、考核分管科室工作和人员。 三、协助室主任协调全校性活动，收集安排学校每周工作进程。 四、协助室主任做好接待
14、工作、外事工作和校友联络工作。 五、协助室主任审核院长办编印茂名学院信息和一般性公文。 六、负责安排学校领导用车、接待用车和校办用车。 七、负责院长办公室物资管理工作，拟制每年设备购置计划。 八、负责院长办公室人员的考勤，安排院长办人员节、假日加班。 九、遵守保密纪律。 十、完成校领导和办公室领导交办的其他工作。 第11篇：公墓副主任岗位职责 1.在殡仪服务中心的直接领导下负责公墓的全面工作，执行党和国家关于滨葬工作的政策和法规，按照规范化标准，建设好公墓,管理好公墓，使公墓向园林化、景点化方向发展。2.制定长期工作规划，组织职工完成各项工作任务，严格管理，做到制度健全，提高职工职业道德，树立
15、全心全意为丧户服务的思想。 第12篇：副主任岗位职责(社区) 1.在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现社区卫生服务功能。2.负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深人门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。3.负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况,认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进工作作风，改善服务。4.负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律
16、、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6.负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。7.负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。8.负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。9.研究辖区内居民卫生需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。10.督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行,定期检查，不断提高医疗质量
17、，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度、技术操作规程的实施情况。11.负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。12.及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。13.负责加强中心(站)的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。14.负责完成中心主任交办的各项工作。 第13篇：车间副主任岗位职责 车间副主任岗位职责 一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。 二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保
18、量、保供货。 三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。 四、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。 五、严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。 六、负责现场管理，严格要求员工执行GMP和岗位SOP进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。 七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。 八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析
19、，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。 九、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。 十、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。 十一、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。 十 二、完成车间主任交办的其他工作任务。 第14篇：教学副主任岗位职责 第一章 教学副主任岗位职责 教学副主任协助系主任主管全系教学工作。主要工作职责： 1、主管教务科，抓好常规教学 2、协助系主任研究专业发展，指导各专业教研室编制人才培养方案和核心课程标准 3、组织系内教学教研活动，指
20、导和检查各教研室教研活动 4、协助系主任做好教学团队建设工作，辅导系内教师，提升其教学能力 5、协助系主任，指导各课程团队做好课程建设工作 6、指导教务科，做好教师评价考核工作 第15篇：车间副主任岗位职责 一、负责部品车间全面工作及自主改善管理 1、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。 2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。 3、按照责任制，控制部门费用预算。 4、负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标。 二、负责组织完成公司下达的生产任务 1、组织部品车间黑球生产，按时按量按质完成公司下达的任务。 2、完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺物流运作，实施精益生产，提
21、高生产制造水平。 三、负责装配过程制造成本控制 1、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。 2、组织规范物流运作，建立科学合理的物料消耗责任考核机制，有效降低物料损耗，降低制造成本。 3、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低水电气耗用，降低费用消耗。 四、负责控制和不断提高装配过程品质控制 1、不断提高装配过程品质控制能力和技术工艺管理水平。 2、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控水平。 五、不断提升内部管理水平，提升内部人员素质，基层管理水平 1、不断进行内部规范和管理提升。 2、开展各种形式的活动，发动全员
22、参与，促成自主改善的良好氛围增强团队协作效率和凝聚力。 3、不断加强内部人力资源开发，鼓励“自我规划、自我举荐、自我提升”，提高内部人员素质和工作能力，实现人员优化高效。 4、负责本车间人力资源配置、优化，并且不断开展员工培训，强化自主提高，努力培育学习型团队，提高车间整体素质。 六、负责部品车间设备安全管理 1、负责组织开展车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的管理、维护和保养。 2、负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。 七、负责车间现场的管理工作 1、负责车间作业环境、作业现场的规划与管理。 2、负责制订现场管理制度编制、宣传、组织检查与考核。 3、不断优化作业环境，改善员工工作
23、环境。 八、个案式工作 完成上级领导交付的个案式工作。 岗位描述：主管车间的日常全面工作，对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施，保证生产的正常运行。 一、职责 1.负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。 2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。 3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。 4 负责与各车间部门沟通协调工作。 5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。 6 负责车间人员技能培训工作。 7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。 8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。 9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析
24、、处理并做出预防措施。 二、职权 1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。 2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。 3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。 4、对所属下属的工作争议有裁决权。 5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。 第16篇：放疗科主任(副主任)岗位职责 1.在院长、分管副院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科室的工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3.组织领导制定并贯彻各项规章制度和技术操作规程，督促检查福射安全，严防差错事故。4.保持与临床科室的密切联系，征求意
25、见，改进工作。5.根据本科室人员情况，按机器排班，保证各项工作正常进行，使病人得到及时治疗。6.定期主持、制定专业知识的计划与讲课，组织讨论疑难病例的摆位方法，经常检查投照质量。7.学习和使用国内外先进技术，带领全科室人员开展放疗新技术、新项目和科学研究。8.制定新旧放射源的订购和处理计划，参加新购仪器、设备的安装及验收工作。9.组织并担任实习、进修生的培训。10.组织领导本科室医务人员的业务学习和技术考核。 第17篇：新闻部主任(副主任)岗位职责 1.根据本报年度工作要点制订本部门的年度具体工作计划。2.组织新闻线索收集，新闻采访,制订系统计划，策划实施大型、深度报道，及时向总编辑汇报重大新
26、闻采访的进展及完成情况。3.对记者写的新闻稿件进行审阅、把关。4.定期向总编辑汇报重大选题、重大新闻，提供采写方案。5.主持新闻部日常业务和记者管理工作。 第18篇：主任(副主任)护师岗位职责 1.在护理部主任及护理部护士长领导下，指导本科室护理业务、科研和教学工作，协助护士长业务技术与行政管理工作。2.检查指导本科急、重、疑难患者的护理计划制定、实施，病历书写，护理会诊及抢救急重患者的护理。3.指导本科护理人员应用护理程序，开展整体护理，实施患者健康教育，征求患者意见，提出改进措施。4.了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进先进技术，不断提高护理质量，发展护理学科。5.参加本科室主任
27、组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗护理要求及总结经验教训。6.对本科室护理差错、事故能进行科学的分析，提出鉴定意见和防范措施。7.承担全院各级在职护理人员的业务学习培训，重点承拘对高级护理人才的培养，拟定教学计划，编写教材并承担讲课。8.担任护理专业本科及专科护生的临床实习带教，承担部分课程的讲授,并指导主管护师完成带教工作。9.制订本科室护理科研计划，并组织实施，通过科研实践，写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。11.对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理，提出建设性意见，协助护理部
28、主任加强对全院护理工作的指导。 第19篇：车间副主任岗位职责(共) 篇1：车间副主任岗位职责 车间副主任岗位职责 一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。 二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。 三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。 四、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。 五、严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。 六、负责现场管理，严格要求员工执行gmp和岗位sop进行生产，对生产过程中的质
29、量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。 七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。 八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。 九、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。 十、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。 十一、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。 十 二、完成车间主任交办的其他工作任务。 演讲
30、不超过5分钟，满分40分，重点总结工作业绩成果10分，语言表达能力5分，条理性5分，对竞聘岗位的认识理解7分，对今后的工作打算7分，竞聘优势6分；现场答辩60分，其中逻辑能力12分，现场应变能力12分，答辩题36分。 篇2：车间副主任岗位职责 车间副主任岗位职责 一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。 二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。 三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。 四、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。 五、严格执行各品种的生产工
31、艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。 六、负责现场管理，严格要求员工执行gmp和岗位sop进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。 七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。 八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。 九、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。 十、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。 十一、协助
32、车间主任解决生产过程中出现的其他方面的 问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。 十二、完成车间主任交办的其他工作任务。 篇3：车间主任岗位职责(制造业) 车间主任岗位职责 说明： 车间主任是生产车间的主要负责人，负责对车间进行全面管理。车间主任对生产厂长负责。 具体岗位职责 一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 三、根据生产部下达生产计划，组织车间
33、生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 四、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。 六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 七、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工具和量具，做到文明生产。 .认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。 九、积极协助办公室做好员工质量教
34、育和技术培训，不断提高职工之素质。 十、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。 十 一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况； 十二、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。 十 三、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。 十四、提前做好上
35、班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 十 五、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。 十 六、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期保质保量地完成生产任务。 十 七、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。 十八、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。 十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调配合工作。 二 十、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。 二十 一、负责建立首检自检制度，对生产全过程进行监控。 二十
36、二、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。 二十 三、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。 二十 四、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。 二十 五、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果了解员工能力 二十 六、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议权。 车间主任的工作任务和职责 具体任务: 1、计划安排工厂车间的生产任务，监督各组长合理安排生产，明确产品的质量要求和执行标准，要认识到产前会的重要性，不能光注重在形式上，要把产前会上的内容切切实实地落实到生产
37、中去。 2、根据车间的生产计划，主动提前了解各项准备工作（原材料、工艺、设备、仓库、等）的情况，确保车间生产时流水的畅通。 3、随时跟踪车间的生产进度，每天必须要有详细的生产报表交生产部（生产任务记录卡）。 4、及时解决车间生产过程中出现的问题，要做到问题早发现早解决，杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工，针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析，吸取教训，总结经验。 5、要协调车间与各部门之间的工作，互相配合，协商解决存在的问题。 6、审核车间流水工序的合理性，协助厂长及人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。 7、每天召开晨会，定期组织召开生产会议。责任简列： 1、对公司各
38、项制度在车间得以实施负责。 2、对车间的生产任务负责。 3、对车间生产产品的品质负责。 4、对车间流水生产是否畅通负责。 5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。 6、对车间员工的稳定负责。 7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。 篇4：车间主任工作职责 车间主任工作职责 1.车间主任在经理、厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是车间安全 生产的第一责任者。 2.始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安 全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一 切危险事故发生。 3.员工要求其为到岗做证明时，不得包庇下属员工，为其做伪证。 4
39、.根据订单下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效 落实到各个生产工位，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 5.教育员工严格按工艺流程操作，贯彻产品质量理念，把好质量观，确保车间 的产品质量。 6.对新进厂的员工有“传帮带”的义务，做好岗位技能培训、安全教育、厂规 厂纪教育。 7.爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，对车间生产、技术、质量、设 备安全等各项作业负责任。 8.每天下班之前，负责收拾、保管好车间的办公物品以及工具，并拉闸、断电、 闭灯，关门。 9.不得利用工作之便偷盗顾客及外来车辆、人员的财务。 10.不得收受客户礼金、财物，甚至包括一支烟，更不
40、得接受客户的宴请。 11.要为车间员工着想，当员工为了工作未按时吃饭时，应及时通知食堂留餐。 12.记录车间的日常工作情况，并细心观察，提出对公司发展有意义的意见。 13.安排值班人员，交待值班人员应注意的事项。 14.在为顾客服务过程中，应注意自己的态度，为顾客的人身财产安全着想，树 立公司服务于顾客的良好形象。 15.负责工作过程中的余料、下脚料的存放管理，并对废活进行监管、上报。 16.车间主任负责对各车间的工具使用情况进行监管，发生损坏、丢失等情况时 及时追究责任人，并对其进行考核。 17.对突发事件的处理，上报。 18.负责对各车间、库房等方面情况进行监管。 19.负责车间员工的事假
41、批准，记录，以及对请假情况进行监管。 20.随时了解员工的意见、建议，并记录车间人员的加班情况。 21.监督车间员工违反公司各项规章制度的行为，发现制止，并处罚单，填写员 工奖惩记录表，上交办公室存档。 22.作为领导人员以身作则，严格律己，起到模范带头作用。 23.抓好文明生产工作，车间布置合理，原材料、半成品、产品分开存放，堆垛 整齐；设备、地面保持清洁，不断改善工作情况。 24.记录好对下属人员的口头警告处罚情况，以便在员工二次违规时进行处罚。 25.车间主任收到员工辞职申请报告时，负责了解员工辞职的真实原因，并将信 息反馈给办公室,以保证及时进行有针对性的工作改进。 26.各车间不准为
42、任何人（包括本厂员工）加工没有加工单的产品。如遇特殊情 况必须有经理口头批准，或个人以书面形式向经理申请。 27.下属员工忘打卡时，如实为其签卡，不弄虚作假、包庇袒护下属员工。 28.完成公司领导安排的其他工作事务。 其他本制度未规定的情况，以经理口头意见为准，当公司发展后，本制度不再试用时，可以修改本制度。本制度的修改由车间主任、办公室提请，修正案经总经理批准后施行。修正版制度公布时本制度自动失效。 2023年 月 日 批准： 篇5：车间副主任的工作职责 生产车间副主任的工作职责 归纳起来，我的工作职责有以下几个方面： 一、爱岗敬业，坚持围绕在以主任为领导的合成二车间管理层周围，按时保量的完
43、成自己的本职工作。 1、作息时间一律跟随生产车间，每月正常公休四天，在生产旺季或工作未完成情况下不 得休假；公休及请假要安排好代班人员及相关书面工作交接。 2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，协助车间主任执行对本车间生产、安 全等各项管理工作。不得泄露公司和车间的任何关于工艺、技术、制度等各项内容，做到班中全心生产，班后不谈生产。 二、对所辖人员、区域的安全生产负责。 安全生产主要应从以下几个方面着手： 1.注重安全生产教育，提高全员安全生产意识。班中教导员工严格按照设备操作规程，另外要让员工正确掌握与产品相关的知识，要按标准配备使用劳动保护用品，特别是部份特殊环境要坚持带口罩，戴手套
44、、戴防护眼镜等，做好特殊劳保用品发放的记录。 2.检查、监督车间内的工作安全及防火情况。对检查过程中出现的异常情况及时了解并解决，并公示通报责任人，同时向主任汇报。定期进行安全检查，消除安全隐患。在车间巡视时，要注意检查安全生产情况，发现不对的地方、机器、不安全的行为等，要及时纠正、制止。并要求对存在的缺陷进行整改。 3.掌握安全薄弱环节，制定有针对性的应对措施。车间安全事故易发位置在哪里？是哪些工序或机器设备？要做到心中有数，随时注意这些地方的情况。并编写成手册公示并安排班组学习。 4.当车间不慎发生安全事故时，要按以下程序来处理： 立即停止机械、切断电源、气源伤员视程度轻重包扎或送医院处理向上级报告事故经过书面报告事故产生原因分析针对类似事