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1、2023年医护人员竞聘演讲稿合集医护人员竞聘演讲稿合集 运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当下社会，越来越多人会去运用演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?下面是我整理的医护人员竞聘演讲稿合集，欢迎阅读与保藏。 医护人员竞聘演讲稿合集篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫××，20××年7月毕业于医学院，始终从事药师工作，20××年在药师技能竞赛中获二等奖并记三等功，20××年被评为优质药师示范优秀药师。今日能够站在这个药师竞聘上岗的舞台上，我的心情特别的激烈，我感谢各位领导同志
2、们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作看法与工作成果的确定。 我参加竞聘的岗位是药师长。药师既是药品领域和零售药店保证药品质量的监督和管理者，也是药学服务的供应者。 药师的主要职责和作用内容是： 1、必需遵守执业道德，忠于职守，以对药品质量负责，保证人民用药平安有效为基本准则。 2、必需严格执行药品管理法及国家有关药品生产、经营各项法规及政策。对违反药品管理法及有关行为等有责任提出劝说、制止，并向上级部门报告。 3、在工作药店范围内负责对药品质量进行监督和管理，参加药品的全面管理，以确保本单位范围内药品质量平安有效。 4、负责处方的审核及监督调配，供应用药询问与
3、信息指导用药，常常留意治疗药物的监测及药品疗效的评价等药学工作的反应。 5、尽到药师职责就会使gsp资料文件规范，经营符合药品法，符合提倡的科学合理用药，人类健康的进程向前推动了一大步。从经营、合理用药上起到不行或缺的作用。 假如我药师竞聘上岗胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好药师管理工作： 一、是药品管理法律、法规的宣扬、贯彻、实施者； 二、是药品零售部门药品质量的监督和管理者； 三、是负责处方复核的和处方调配监督者； 四、是患者购药询问、信息和合理用药的供应者； 五、是开展治疗药物不良反应监测和药品疗效的评价者。 根据药品法和（gsp）经营了，各项制度文件就规范了，也正确指导顾客科学合
4、理用药了。由药师职责而出的药师的作用也是很大的，在药店发展、规范经营、合理用药、促进健康方面也是不行轻视和估量的。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了药师长这一岗位，我将全力以赴不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，主动履行职责，和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创建医院的辉煌明天贡献自己的力气。 感谢大家！ 医护人员竞聘演讲稿合集篇2 各位领导 各位评委： 你们好！ 特别感谢医院领导给我们创建了这么一次公允竞争的
5、机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。 在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个志气；我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。胜者，不是王；败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。 以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中相识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。 众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的贡献。医院的旺盛有在
6、座领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。 假如，竞聘胜利，我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。 假如，竞聘胜利，工作上我会以身作则。特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成；当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点；当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导
7、和 下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。 假如，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的实力协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐性的，献温心。尽量给我的同事创建一个宽松的、充分发挥自己的空间。 假如，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创建性的建议，给医院找寻一条适合自己持续发展的道路。我会把
8、引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知，以人为本，是接着实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。 假如，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。 假如，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣扬。因为医院发展必需以企业文化为动力，企业文化是确定企业生命力的重要因素，也是医院持续发展的强大动力。因此，宣扬医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不行少的一项措施。 媒体是宣扬医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具劝服力。走出医院，深化基层社区，定时
9、给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。 组织一支医疗攻关队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深化到各社区、城乡。 医护人员竞聘演讲稿合集篇3 各位领导、各位同仁： 大家好！特别感谢各位领导给我机会，给我志气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。 我叫xx，现年xx岁，现任xx。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是我熟识并深深地酷爱医疗卫生事业。 二是我具有较强的专业工作实力和肯定的医疗行政管理工作阅历。 我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政管理。 三是我有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和
10、做好工作的信念。 我们加区人民医院是本区域内担当医疗服务的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还担当着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建设好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建设肯定能够搞好。 假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将全力以赴，为抓好医院建设而呕
11、心沥血，工作中我将做到以下几点： 1、要把医院的发展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其珍贵的发展机遇。我们必需紧紧抓住这一难得的机遇，细心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗服务等各项工作全面跨上新的台阶。要依据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际状况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救；精干设置管理科室及后勤部门，全方位地、一心一意地为一线医技科室搞好服务；要充分利用好韩国政府贷款和区政府所赐予的政策支持，使新购置的CT、彩超、X光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用；要内引外联，走出去，请
12、进来，巩固和发展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗服务机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平； 2、要把人才培育放在突出位置。事业发展与否关键在人。我们要实行各种有力措施，加强、加快对人才的运用培育。要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用；要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热忱，调动他们的主动性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用；要加强院内科室间的技术协作和学术沟通，形成深厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、沟通研讨会，激励岗位练兵，自学成才；要创建条件有安排、有目的地选送人员出
13、去进修学习，培育深造；要探讨制定合理的激励机制和措施，改革收入安排制度，向关键岗位、重点部位和突出贡献倾斜，体现优劳优酬，贡献大收入多，对有突出贡献的.专业人才赐予重奖。 3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。医院的工作对象是广阔患者，是人民群众。患者群众的评价干脆反映医院的形象，极大地关系着医院的发展。因此医院的一切工作都要围绕便利患者，有利群众去做。要教化引导全体医护人员树立为患者和群众服务的意识，感情上贴近，技术上求精，治疗和护理上尽心尽责；要制定和执行各种切实可行的便民措施，最大限度地为患者及其陪护亲友供应便利；要仔细执行药品招标投标制度，坚决杜绝假药进院，降低药品价格，让利于患者群众；要仔细对待和处理患者的设诉，满意患者及其家属的合理要求，削减医患纠纷，维护医院形象。 各位领导、各位同仁，假如我能够荣幸地被选择做区医院院长，我将不负众望，坚决履行我的承诺；假如我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差距，接着做好目前岗位的工作，同时我也将接着关注、关切区医院的建设。借此机会，我诚心地祝福加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长能够给医院带来新的更大的发展！