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1、2023年办公室工作下半年工作计划8篇 你了解工作安排在制定的时候须要留意哪些点吗，不管是是什么样的工作，我们都应当有提前制定工作安排的意识，下面是我为您共享的办公室工作下半年工作安排8篇，感谢您的参阅。 办公室工作下半年工作安排篇1 1。办公室安排 办公室在20xx年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加仔细负 责的看法做好办公室关于协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的支配等相关工作。 当然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度的确定、执行等。对于协会成员参与活动等信息我们都会刚好记录，为以后的评奖评优进一步完善。 同时，我们会加强我们办公室和协
2、会的凝合力从而促进协会的更进一步的发展。办实事，讲效率！ 2。调研部安排 一、日常事务 1 每一个月出一期调研报告，报告详细内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑确定，内容详细为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。接着完善本部与其它职能部门的沟通和合作。2 部门例会每一到两周一次，详细时间和地点依据详细状况而定。 二、内部建设 1调研员培训：关于培训方面，在主动协作学校内部专业培训的基础上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面沟通，做阅历之谈。 2 调研报告的推陈出新：调研报告的风格和形式，力争简洁全面，新奇，报告所关注的对
3、象主要仍是同学们的衣食住行，校内动向及社会就业形势，行业剖析等。另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题，这是学生会办公室下半年工作安排范文。 三、外部合作 1加大调研部与协会其他部门的沟通合作，与各部门相互合作，多加沟通。 2本学年要加强与其它学校相应部门的沟通联系，有时间要常常做工作沟通。 3 主动参与协会前程报纸的、宣扬栏板块的工作，主动参与协会组织的活动。 四、扩大调研部的影响力 本年度本部应加大宣扬力气，本部所做出的的报告，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力气来进行跟多的调研。 重视网络版块，加强对已有邮箱
4、的宣扬，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们常常阅读的星光论坛和校内网（人人网）内建立调研部自己的天地，在网友有肯定的了解的状况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。（将由专人负责本部网络工作） 3。宣扬部安排 本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的前程报。 关于宣扬栏的更新问题，我们这学期争取多出去找寻最新的聘请资讯，而不是仅仅局限于电脑来源，使得我们宣扬栏的最新动态消息时刻灵通、精确。 最重要的就是前程报。由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快驾驭出报纸所需的基本软件技能，尽量在不须要别人帮助的状况下也能娴熟完成整份
5、报纸的排版与视觉观赏要求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大前程报纸和协会的对外影响力。 制作协会的博客，加大协会的对外影响力！ 总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺当，也更具魅力与成效。 4。活动部安排 上学期中活动部成果斐然，我也希望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的发挥出应有的火光。 初步安排，在本学期中，活动部要组织参加好以下几个工作和活动： 一、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多优秀的人加入我们的协会，我们会主动做好纳新的相关工作。 二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家
6、都相互了解熟识以便利以后的工作。同时，我们也会邀请协会以前的元老们参与活动，促进协会的融洽性以及阅历等的沟通。 三、打算组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢迎其他部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进行一些指导。 四、假如协会人力等资源足够的状况下，我们安排本学期搞一次小型的活动，主要是关于就业学问的讲座。 同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动，促进与其他协会的沟通与合作，这就是学生会办公室下半年工作安排范文。 5。外联部安排 外联部在本学期将会充分把“走出去”和“请进来”结合起来，做好关于人才聘请会的相关信息的手机、采访、反馈等工作，详细如下： 一、借助前程报纸
7、的制作和发行途径，可以适当的绽开一些关于小广告的拉赞助的工作。虽然可以去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。 二、走出去：在1112月期间，宁波市高校、各大人才市场聘请会集中，组织带领协会成员赶赴聘请会现场，主要工作是宣扬我院毕业生，吸纳企业聘请，了解行业、企业需求，并在回来之后反馈给院内学生和相关部门。 三、请进来： 11、12月左右的学院的聘请会，关于就业指导服务中心邀请的企业宣讲、大小型聘请活动，做好企业代表工作人员的接待工作，刚好地进行现场的组织工作的支配。 希望协会各个部门能够加强沟通，各个成员之间能够多多沟通，并以仔细负责的看法参与协会组织的活动！ 办公室
8、工作下半年工作安排篇2 办公室在20xx年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加仔细负责的看法做好办公室对协会经费的管理、协会相关事的告知、协会工作任务的支配等相关工作。 当然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制造上。协会的相关规章制度准确定、实行等。对协会成员参与活动等信息我们都会刚好记录，为当前的评奖评优进一步完备。 同时，我们会加强我们办公室和协会的凝合力从而促进协会的更进一步的发展。办实事，讲效率！ 一、日常事务 1、每一个月出一期调研报告，报告具体内容由职业与就业发展协会指派义务或内部自行考虑确定，内容具体为关注同学们的生活，学习，思维动态，社会就业情势，行业动态，就业先
9、锋动态等方面。连续完善本部与其它职能部门的沟通和合作。 2、部门例会每一到两周一次，详细时间和地点依据具体情形而定。 二、内部建设 1、调研员培训：关于培训方面，在踊跃协作学校内部专业培训的基础上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优良调研员与大家会见交换，做教训之谈。 2、调研报告的革故鼎新：调研呈文的风格和形式，力争简洁全面，新奇，报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行，校内动向及社会就业局面，行业剖析等。另可在校网站或以海报的形式向同窗征集调研主题。 三、外部合作 1、加大调研部与协会其余部门的沟通协作，与各部分彼此协作，多加沟通。 2、本学年要增加与其它学校相应部门的沟通接洽，有时
10、间要时常做工作沟通。 3、主动参与协会前程报纸的、宣扬栏板块的工作，主动参与协会组织的活动。 四、扩大调研部的影响力 本年度本部应加大宣扬力气，本部所做出的的讲演，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报情势张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力气来进行跟多的调研。 重视网络版块，增加对已有邮箱的宣扬，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们常常阅读的星光论坛和校内网内建破调研部自己的天地，在网友有肯定的了解的状况下，建立调研部本人的贴吧，让同学们畅所欲言。 3.宣扬部筹划 本学期，我们部重要的工作还是橱窗栏和每月的前程报。 关于宣扬栏的更新问题，我们这学期争取多
11、出去找寻最新的应聘资讯，而不是仅仅局限于电脑来源，使得我们宣扬栏的最新动态消息时刻灵通、精确。 最主要的就是前程报。由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此当时最紧迫的请求是我们部的部员要尽快把持出报纸所需的基本软件技能，尽量在不须要别人帮助的状况下也能娴熟实现整份报纸的排版与视觉观赏恳求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩展前程报纸和协会的对外影响力。 制作协会的博客，加大协会的对外影响力！ 总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺当，也更具魅力与功能。 4.活动部规划 上学期中活动部成果斐然，我也渴望这个学期中可能让
12、活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的施展出应有的火光。 初步谋划，在本学期中，运动部要组织加入好以下多少个工作跟活动： 一、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多精良的人参与我们的协会，我们会踊跃做好纳新的相关工作。 二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家都彼此理解熟识以便利当前的工作。同时，咱们也会邀请协会以前的元老们参与活动，促进协会的融洽性以及教训等的沟通。 三、打算组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢迎其他部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进行一些引导。 四、假如协会人力等资源足够的状况下，我们方案本学期搞一次小型的活动，主要是关
13、于就业常识的讲座。 同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动，促进与其余协会的沟通与协作。 5.外联部准备 外联部在本学期将会充分把“走出去”和“请进来”联合起来，做好对于人才应聘会的相干信息的手机、采访、反馈等工作，详细如下： 一、借助前途报纸的制作和发行途径，可能适当的发展一些关于小广告的拉支援的工作。诚然能够去拉赞助，但要严格把关救济的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。 二、走出去：在11-12月期间，宁波市高校、各大人才市场聘请会集中，组织带领协会成员赶赴聘请会现场，主要工作是宣扬我院毕业生，吸纳企业聘请，了解行业、企业须要，并在回来之后反馈给院内学生跟相关局部。 三、请进来：11
14、、12月左右的学院的聘请会，关于就业指导服务中心邀请的企业宣讲、大小型聘请活动，做好企业代表工作人员的接待工作，刚好地进行现场的组织工作的支配。 欲望协会各个部门可以加强沟通，各个成员之间可以多多沟通，并以当真负责的立场参与协会组织的活动！ 在下半年活动竞争中，我协会将本着“特点”与“沟通”两大量旨，发挥爱好爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的沟通与合作，将专业常识与轻松消遣相结合，将“报告”与“辩论”的特色发挥出来！ 在期初，我们将会与会员独特探讨协会发展方向与发展将来，懂得会员须要，清晰活动方向，加强凝集力； 接下来会在通例周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最佳辩
15、手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，而后由会员亲自上阵，请评委点评； 加强各协会之间的沟通，与其它爱好喜好类社团，如手语，手绘，手工艺等，奇妙发展活动，让会员从多方面感想协会的暖和； 若流感局势好转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲竞赛，全面的，广泛的调动全校正演举办一讲与辩论有兴致同学的主动性，引起大家对演讲与争论的关注； 同时，在协会内举办小型报告赛，增富强家自信与实际胆识，由评委点评并评驰名次履行褒奖措施； 在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在景象回暖时，实行户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友情。 上述所列，为下半年工作初步安排，总之，咱们会
16、尽力让会员感到协会的温煦，专心做社团人，用爱传社团情。 办公室工作下半年工作安排篇3 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、督
17、促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设 工作上树立“服务第一、发展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作,保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接XX市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣扬工作的力度,努力提高学校的美
18、誉度 进一步拓宽宣扬渠道,利用宣扬媒体,主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,支配好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 (六)主动做好党务和外教工作 根据党建工作要求,切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“中学国际教化项目合作学校”资格的基础上,创建
19、性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 主动反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;主动完成学校工作安排和总结的撰写工作;仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。 本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。 一、行政工作： 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，刚好精确地
20、做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 2、加强教职工严格考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作主动性，把出勤与有效工作相结合。 3、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 4、做好档案的收集、整理和运用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。 5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作。 6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。 7、仔细做
21、好学校xx年大事记整理工作。 8、保管和运用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。 9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。 10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用淮上教化和报刊、杂志、网络宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，刚好向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作刚好处理家长群众来信；关切离退休老师，做好相应工作。 12、与各部门协调做好其它各项工作。 二、党务工作： 1.加强学习，帮助学校党支部开展
22、党员思想教化学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。 2.帮助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好xx年党员发展工作。 3.接着做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。 三、详细工作支配： 元月份： 1老师年度考核及结果上报。 2收齐学校各部门工作总结。 3文档及材料整理。 4、制定结束工作支配。 5、增加薪级工资、教龄进档办理。 6、召开师德主题教化活动动员会。 7、召开新年茶话会。 2月份： 1拟定工作安排。 2行政值周支配。 3老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。 4督促、收齐学校各部门工作安排。 5工资变动办理，教职工工资档案填写。 6、开展师德教
23、化主题活动，收缴资料。 7、制定、公布xx年度学校工作安排。 8、制定落实各部门目标责任书。 3月份： 1教职工通讯录打印。 2建立教职工专项人事档案。 3、师德教化活动评比。 4、制定读书安排。 4月份： 1、开展系列读书活动。 2、学校档案材料系统整理 3、法人年审。 5月份： 1、读书活动评比总结。 2、劳动年审。 3、制定结束工作支配。 4、师生看法反馈及测评工作。 6月份： 1、上半年出勤统计。 2、本年度职评老师统计。 3、编写上半年大事记。 4、协作做好中考工作。 5、督促、收缴各部门工作总结。 6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。 7、收缴、审验校本培训报告册。 7-8月份：
24、1、送审校本培训报告册。 2、老师半年度绩效考核。 3、文档及材料整理。 4、支配接着教化工作。 5督促、收齐学校各部门工作安排 9月份： 1制定工作安排 2行政值周支配。 3老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。 4组织开学相关工作。 5、教职工调入、调出手续办理。 10月份： 1整理各项资料。 2老师职称材料学校初审。 3、职评材料上交。 11月份： 1人事年报打算工作 2工资年报打算工作 3、学校档案材料系统整理 12月份： 1人事材料，工资信息材料处理上报。 2师生看法反馈及测评工作。 3、督促各部门撰写xx年工作总结及xx年工作安排。 4、撰写xx年度学校工作总结和xx年度工作安排。
25、 5、做好年终考核工作。 6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。 7、编写学校大事记。 办公室工作下半年工作安排篇4 一是按局党组的支配，做好局机关搬迁工作，确保平安、平稳、顺当迁入新址办公。同时协作财务审计科做好固定资产登记，确保国有资产不流失。 二是加强政务服务工作，努力抓好局机关综合服务，确保协调督办有力，确保机关工作高效运转。 三是深化做好文秘、信息(简报)、宣扬、机要、保密、档案及日常信访工作。规范档案管理，力争20xx年达到省一级标准，信息宣扬达到全XX市前3名以上。 四是协调综合性文件、材料起草及重要会议的组织服务工作，确保会议达到预期效果。 五是切实做好综合
26、治理、安排生育、平安保卫、环境卫生、物业管理等事务性工作，争取20xx年全市综合治理先进单位、安排生育先进单位、卫生工作先进单位。 六是做好机关后勤保障工作，车队管理规范，车辆调度刚好。加强制度建设，推行规范管理，进一步修订相关管理制度，规范接待、款待服务，厉行节约，努力削减日常开支。 七是加强民政法制建设，推动依法行政工作，开展好“六五”普法宣扬教化。 八是统筹协调各业务科室交叉性工作，刚好反馈业务科室提出的须要局党组解决的问题。 九是做好“阳光民政”行动的总结工作，进一步理顺办事程序，并在网上公开。 十是按时完成局领导交办的其他各项工作。 办公室工作下半年工作安排篇5 我从事办公室工作已就
27、是一年有余的时间了。此时办公室工作承上启下，联系内外。虽说就是每个人都能够做这个工作，但就是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作就是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的耐性仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本安排如下： 一、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好公司各种安排、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，此时这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理潜力。 二、协调关系，使办公室工作顺当开展。 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发
28、等)工作的同时，发挥好枢纽作用，专心协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作： 1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。 3、刚好出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。 4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，此时并做好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、安排、确定、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司临时性工作。 三、专心适应企业改革发展，创新办公室日常工作。 要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的
29、潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。使办公室工作在务实中创新。 办公室工作下半年工作安排篇6 上半年已成为历史，对此，我订立了xx年办公室个人工作安排，以便使我个人能在下半年里有更大的进步和成果。 一、做好以下几项工作 一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；二是主动开展人员整训；三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。
30、二是建改并举，抓好制度建设。协作部门经理，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理有法可依。 三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接着推行风险抵押制度，确保交通平安基本稳定。 四是要严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、款待费运用、电话费管理等等）。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。 五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。 二、明确自己的发展方向，正确相识自己，订正自己的缺点，仔细听取他人看法，更加勤奋的工作，刻苦
31、的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，充分发挥自己的实力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。 三、熟识公司的规章制度，公司在不断改革，订立的规定也在不停的变更，作为公司一名工作人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力做好自己的本分工作。 1、严格根据公司规定，管理自己和工作人员。 2、努力完成公司的每个定单。 3、做好自己的全部工作：提高产量，保证质量。 办公室工作下半年工作安排篇7 光阴似箭，转瞬间进入太保这个大家庭已经一个月了!在这一个月里我感觉收获颇多，做为内勤办公室的一份子，首先感谢领导在工作中，赐予我的帮助与支持。在这期间，
32、我感觉到了自己专业学问以及业务实力的欠缺，现将自己一个月的工作总结如下： 1、提高自身素养，履行岗位职责。 20xx年x月份我加入到xxxx中心支公司离石本部这个个团队，从事保险这个生疏的行业。对于一个刚走出校门从事这个生疏行业的毕业生来说，将会面临许多未知的困难和挑战。为了能尽快适应工作的须要，我时刻把学习放在第一位，努力提高自身综合素养，恶补保险方面的专业学问，争取早日成为一个真正的保险人。 作为办公室一名员工，我仔细履行自己的岗位职责，主要工作就是上传下达、整理文件、档案收集以及领导交办的其他的事情，这些看似简洁的事情，做起来却须要有足够的耐性，记得第一次拿着文件给领导看时，文件是一遍又
33、一遍的修改，一遍又一遍的打印，改的自己都有些烦操了，可是，公司领导仍不厌其烦仔细批阅每一份文件，乃至每一个字，将心比心，明显是我工作太不仔细了。后来自己反思明白了看法确定一切，在今后工作中我会接着全力以赴做好自己的事情。 2、仔细做好领导交办的任务。 做为一个新员工来说，除了做好自己本职工作以外，还要仔细做好领导交办的事情，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高工作效率。 3、在工作中存在的问题。 在这短短的一个月中，我相识到自己许多不足之处，比如在面对繁忙的工作时，未能合理统筹的将工作完成，工作效率不是很高，同时也缺乏对保险理论与业务学问的深化了解。在今后
34、的工作中，我会更加主动努力提高自己，不断总结阅历教训，让自己的不懈努力创建应有的价值在工作中如有不对的地方，还恳请领导指责指正，我将虚心学习。 总而言之，要保持一颗主动学习，虚心接受、思索探究的工作心态去对待日后的工作，信任自己可以做的很好。 办公室工作下半年工作安排篇8 为更好的服务于大厦的各项工作，保质保量完成工作任务、目标，依据大厦的全年的工作安排和工作目标，特制订部门工作安排。 一、加强员工培训和自我学习。 通过开展多种形式的培训，提高员工的服务技能、意识，更好的为来宾供应优质服务；下半年共制定培训安排13项，培训课时34课时，每位员工平均培训课时不低于16学时。同时加强自身业务学问和
35、技能的学习，加强自我实力的提高。 二、丰富员工活动和提高企业凝合力 通过开展多种形式的员工活动，增进员工之间的沟通沟通，调动员工工作主动性，实现劳逸结合，增加团队凝合力，体现大厦对广阔员工的关爱，共制定员工活动9项。 三、加强企业文化建设，创建大厦网站和店报 企业文化是企业持续发展的核心动力，体现了企业的核心价值观。为更好的宣扬和树立大厦的服务品牌和形象，将通过更多形式的途径和方法进行企业文化建设。作为宣扬大厦形象的窗口网站建设和店报创刊将愈加重要，办公室将围绕一网一报进行全力工作。将于7月中旬完成对大厦网站的初步建设，8月初完善网站的各项板块，8月中旬进入正常的管理运作状态。基于对网站的建设
36、和工作阅历，拟于20xx年元月完成店报的创刊工作。 四、完成ISO9000质量认证，提高大厦科学、规范管理 依据大厦的要求，9月份将开展质量认证的前期打算工作。联系相关机构进行大厦各项工作的测评和指导，依据质量认证机构的工作要求进行各项工作的安排和开展。 五、完善大厦会议形式，开展经营分析和年度总结等会议 完善各种会议的机制及参与人员的范围，做到各种会议有程序、有制度、有形式、有内容、有影响、有跟踪验证。 周例会。参会人员范围由部门经理扩大到主管级以上，有利于大厦各种工作指令、精神的延长和落实。会后印发会议记录发送各部周知。牵头部门：综合办经营分析会。每月或每季度结束前召开，分析当月或上月经营
37、状况，提出不足，总经阅历教训。依据年度营销安排跟进和调整下月或下一季度的经营任务及营销策略。牵头部门：销售部、财务部季度、年度总结。开展半年度、年度总结表彰大会等总结性会议，多总结、多沟通，切实丰富大厦的管理。 六、完善员工档案管及优化人力资源结构 建立健全员工档案的管理，完善员工入、离职工作程序，促进员工在职的再教化和职业规划工作。 主动优化人力资源结构，在满意各岗位用工的条件下，招纳优秀的员工，并主动协作部门用好、管好员工，促进大厦人力资源科学发展。 七、做好大厦证照管理和后勤保障工作 做好对大厦各种营业执照、卫生许可、企业组织机构代码等相关证件的管理、保存和年度验审工作。 做好部门与其他部门的沟通协调，做好上传下达、办文办会、建章立制、外联宣扬等的工作，切实为大厦做好后勤保障工作。