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1、2023年医生入职工作总结和工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：入职工作总结及工作计划 入职工作总结及2023年工作计划 为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职工作。 2023年已经过去，我们满怀热情地迎来2023年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的 一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。 三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。 在工
2、作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识， 查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 2023年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的
3、六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅XX以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。 1.努力学习，全面提升自身素质。作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。 总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡
4、献！ 这一年来，我虽然努力完成一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。 针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足： 一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训和资格考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 三、针
5、对工作中进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中不足进行改进，养成做事细致，全方面考虑问题的好习惯。在此我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的接纳我和指导我，感谢同事诚恳地对待我。今后我一定会努力工作，继续奋斗。决心再接再厉，更上一层楼。 根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起以往的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的
6、基础。 根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，同时掉正花名册相关员工信息，保障数据准确无误，具体工作汇总如下： 1、为新入职员工准备相关手续所需手续，报批总经理审批。 2、为新员工办理入职，通知新员工将公司所需员工提交信息在一周之内交齐。 3、自用工之日起一个月内，与其签订劳动合同等相关协议。 4、即将试用期满的员工，通知其所在部门主管（经理）等所在部门主管（经理）意见，合格者为其办理转正手续，不合格者为其办理离职手续。 行政方面工作总结：行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文件的保管、简单的计算机维护，大
7、到结算、房租、水费、车费、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为员工捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本 换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员 也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业 务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工 作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机
8、会，努力提高业务水平，在 业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分 担更多力所能及的工作。 1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。 2、综合2023年的入职人数以及离职人数，可见2023年员工流动性较大。因 2023年公司不断扩大，因此招聘工作任务较大，所以更应配合经理开发多种招聘渠道，控制招聘成本，努力提高招聘效率。 3、培训方式简单，缺少员工间的互动交流，培训工作基础较薄弱， 相关培训教材、考核试题等资料需完善并且没有对各部门的培训进程进行跟踪。 在实践中，我们通过对岗位业绩、员工素质、工作
9、态度和领导能力多方面的调查，制定了考核的关键指标，不断加强过程控制，希望能够通过此举强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度，并成为激励人才成长的重要手段和管理方式。 进入公司以来，员工流动比较频繁，入职、离职手续的办理也相对频繁。对于即将离职的员工， 尤其是对公司贡献较大的员工，努力通过各种方法对其进行劝说，以期其继续为公司效力；对于离职员工，努力使其在离职后保持一份好的心态，肯定其为公司付出的努力；对于新入职员工， 人力资源部通过努力协调各部门对其进行入职培训，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程， 使其能快速适应岗位职责。 1、招聘 按照公司的年度规划，配合部门经理进行人才选拔。选拔的主
10、要渠道是网络招聘，分别与三大主力招聘网站合作进行人才招聘，主要招聘岗位有：销售经理、媒介执行，活动执行等岗位。另外与两家网站进行协作招聘，偏重于选拔对执行力有较强要求的岗位。随着公司的扩张，目前公司人才缺口仍比较大，需要在今后工作中加大招聘力度，争取从更多的渠道为公司选拔优秀的员工。 2、培训 对于新入职的员工，有的对传媒行业并不了解。这需要公司对新员工进行培训工作，使他们迟快熟悉公司的业务。为此，人力资源部多次组织本部门和其他部门对新员工进行入职培训。通过人力资源部的培训，使其能熟悉公司的规章制度，熟悉公司的工作流程，熟悉公司的企业文化；通过其他部门的培训，使其能快速熟悉在工作中的岗位职责，
11、提高业务能力。 3、社保、福利管理 为响应政府号召，公司规定，员工转正后必须缴纳社保，以免除他们的后顾之忧。同时，为了体现人文关怀，完善福利制度，公司都会及时为每个过生日的员工送上生日祝福。 凛冽的寒冬如期而至，时光飞逝我在公司工作已经一个多月了。这段时间对我来说非常重要，我非常感谢公司领导、同事的栽培与帮助。下面我对入职以来的工作内容做出总结： 一、浦发银行大堂助理人员情况 1、浦发银行大堂助理目前在职人数39人，我接手工作以来，通过前程无忧、智联招聘、大连在线、校园现场招聘等渠道进行人员招聘。现入职三批、人数为8人次， 2、参与部分派遣岗前培训课程的讲授（工装、巡检、公司及薪资制度）。 3
12、、参照考核办法对派遣员工进行考核打分，并在网站公示 4、沟通企业邮箱和网站的续费具体方案并续费。 5、办理入职人员报道存档 6、营业网点大堂助理巡检考核 7、组织召开月度例会 二、参加高校洽谈会 11月份有幸参加大连海事大学、东北财经大学的两场2023届毕业生供需洽谈会，感触良多。在海事大学的洽谈会是我第一次以招聘者身份参加，去之前只准备了一些公司的介绍手册，到现场发现会场准备的展板只能填写公司名称与所招聘职位，所以每个面试者来咨询的时候，都得重复的介绍公司、介绍公司与浦发银行的关联，介绍岗位职责、未来岗位发展等问题。既浪费时间，又容易错失路过有意向的面试者。所以在东北财经大学招聘会时，吸取了
13、之前经验特意带去了公司的介绍条幅，果然吸引了不少同学的关注，投递的简历数量有所增加。 三、成长内容 1、我在之前的公司工作偏社保、公积金办理等事务性方向，并没有机会过多接触培训及制度派遣人员工资，到公司也是首次接触了这些内容，既新鲜又忐忑。现也做过两个月的人员工资，深知做工资时需要仔细，避免错算。在每个月末分享的影响世界的100个经典管理定律中，我向大家分享的是倒金字塔管理。倒金字塔管理的法则是赋予员工权利。“倒金子塔管理法”能激发员工的工作热情。员工一旦受到新人与重视，就会为企业发展提出好的建议，就会使自己甚至使整个企业的工作效率大大提高。 四、下一阶段工作计划 1、浦发银行陆续开多家支行及
14、社区，与浦发人事加强联系沟通。 2、与多家高校就业办老师保持良好关系，拓展招聘渠道，促使2023年招聘顺利。 3、及时把握派遣员工的思想动向，解决其在职业成长过程中所遇到的实际问题 4、 推荐第2篇：入职工作计划 入 职 工 作 计 划 首先，我很感谢邓总给予我这样一个机会，能够再次荣幸地成为安帝公司的一员。入职一周以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户网站和向同事请教，不断了解公司的业务知识，和客服工作的基本情况。现将今后的工作计划进行汇报： 一、熟知公司的各项规章制度。 作为一名新员工，只有熟知公司的各项制度，才能使自己对本职工作有更好地了解。 二、做好日常的网站维护
15、工作，具体如下： 1、每日负责中国民防网的后台维护与前台统计工作。 平均每周按照60篇的量进行文字录入，选择及时的、有效的新闻信息录上民防网，浏览相关民防网页，挑选优质的、含义深刻的国内外民防新闻录上民防网。每日做好民防维护的统计工作，每一季度进行版块数量汇总，每半年度进行工作汇总，将整个半年度工作做一个概括性简述，并附有实际数字信息，做到有据可查，并对维护网站时遇到的问题进行汇总，及时反映给领导。 2、每日查看民防网邮箱。 对投稿者的文章进行筛选，选择优质的、有实效性的文章进行审核、编辑、录入。发现有问题或不明确的文章，与投稿者进行邮件、电话沟通，提醒修改内容，并及时回复投稿者提出的相关问题
16、。 3、公司网站的维护。 每周更新一篇“技术文章”，每月更新二到四篇“公司动态”。技术文章由技术部提供，每周进行文章审核、录入、发布；公司动态对公司发生的有积极推动作用的大事、小事进行文字编辑、录入、发布。 4、江阴民防网的维护。 接受领导通知，更新江阴民防网相关内容，包括图片、文字、信息公开等内容。进行发送、审核、发布操作。 三、每日做好报修统计与提醒。 刷新业务报修系统，每天三次，电话接听报修内容，并且进行后台报修，主动提供工程师报修人员信息与故障内容，工程师处理故障完成后做好回访工作。 四、安排工程巡检工作。 安排每月巡检计划，制定具体的巡检任务，并时常跟进工程师巡检进程，每月将工程师提
17、供的巡检信息反馈表整理归档，做好相关电子记录和纸质存档记录。 五、值班表的制定与工程师值班检查监督工作。 每月下旬制定下个月工程师值班表，包括节假日值班表与应急值班表的制定，每周进行提醒、监督、检查工作并做好相关记录。 六、合同拟定、客户信息核对、合同签署工作。 初次制定合同，由苏宝志协助完成。 七、每周一公司例会，做好会议记录。 八、做好每半月度、整月度考勤统计。 每日做好员工迟到、早退、晚退、请假等事项笔头统计，及时开出表单进行考核，每半月度由技术部导出考勤表，进行整理统计，以表单、文字形式体现。考勤统计每半月度一次，每月月初进行上月正月考勤统计。 以上是我对新工作的一点计划，我希望能够得
18、到学习和锻炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。我不是最优秀的，但我相信自己是最努力的。在这里，我要感谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。 推荐第3篇：入职工作计划 入职工作计划 俗话说“没有调查就没有发言权”。进入工作后，我将首先了解并掌握公司现有的人力资源状况、当前的企业发展和人力资源规划，为以后工作的开展提供支持。物业管理属于第三产业、服务行业，人员供给状况和素质高低直接影响企业的后续发展；而物管行业的现状是：人才储备基础薄弱，行业整体素质偏低，人才短缺，人员队伍建设远远滞后于行业发展，也导致了物业管理企业难以形成规模，制约企业和行业的发展。为了突破这种制约和限制，以
19、下是我结合工作和行业状况提出的浅显的建议和想法。 我开展工作的思路： 1、人员招聘。短期内，是开源、拓展招聘渠道。综合利用网络、招聘会、报纸、猎头公司和同行介绍、员工介绍等方式，并与当地劳动力市场和居委会（由于城市快速发展，周边地区释放出大量无地劳动力）建立长期的合作关系，稳定人员招募渠道，从而为公司的发展提供足够的人员支撑。 2、人员选拨和留任。综合利用工作分析和岗位评价技术，明确工作职责和组织结构，然后通过人才测评（例如情景模拟、工作小组，性格测试，相关工作能力测试等）选拨合适的人到相应的岗位上。当然并不是企业所有人员都适用于该测评，对于占企业大多数的普通员工更需要关注的是道德品质（如诚信
20、、忠诚等），而对相关技能的要求则可通过企业的熏陶和后续培训来满足。在选拔完成后，面临的迫切任务是如何留住能给企业带来高绩效的核心员工？首先，在该企业 薪酬在同行业中不具备优势的情况下，体现内部公平和外部竞争性，同时增加员工的成就感和满足感；其次，是用感情留人，企业是一个 由不同类型的人组成的团队、大家庭，我们为了共同的目标和利益走 在一起，共同奋斗，共享成果。企业需要我们的加入，我们需要企业 提供的平台，通过换位思考，企业实现并满足员工的需要，员工共同 努力达成企业的目标，从而实现双赢。第三，将员工的职业生涯规划 绑定在企业发展的战车上，双方通过不断的定位、再定位，不断的超 越自我，在不断的循
21、环中实现双方共同的目标和愿景。 3、质量监督与绩效考核。物业管理行业是靠“品牌闯市场，质 量驭市场，服务守市场”，那么对质量的考量与监督如何有效的进行 呢？是建立质量程序控制体系，将各服务质量细分并量化，相同的岗 位参照相同的标准监督与考核。在制定质量监督与绩效考核标准时应 体现“以服从企业目标、以企业高绩效”为准绳的原则，遵循计划- 标准-沟通-反馈-评估完善并不断循环持续改进的工作流程，群策群 力、进一步完善质量和考核体系。 在以上工作开展、并步入正规后，开始构建我们公司的组织结构 和人力资源规划，形成公司系统化、标准化的人力资源管理体系。在实际的工作方式上，我倾向于先学习后实践，一个企业
22、的发展战略 和企业文化不能在整个企业推行，根结在于员工不了解、管理层信息 没有传达给员工，造成员工工作没有方向，动力不足，影响公司整体 绩效。建立及时、快速、高效和正规的信息传递通道是迫切且必需的。 在推广上，实行先部门后整体企业的方式，坚持“有利于企业发 展，有利于员工进步，有利于绩效提高”的原则，不断的将物管行业先进的管理理念和管理方式引入，经过消化、试行后在企业推广，保证企业与行业的同步发展。 现代社会，企业要做强、做大，离不开一个能征善战的团队。所以构建适合企业的团队理念、文化、模式是势在必行。 以上是我对工作的一点想法，请指正。 推荐第4篇：入职工作计划 迅速结识13名活跃的老员工，
23、并通过他们结识与自己业务相关的人员如市场、品质、技术、物料等。 到企业生产车间、仓库等了解企业生产状况、生产工艺、物料流转过程、质检检验要求等。在对原材料进行直观了解的同时，进一步了解各类原材料在成品的中使用情况、各种原材料间的相互关系。 经常与上级沟通，了解企业及本职工作情况，工作中常出现的错误等，从问题的表面发掘根源，找出解决办法。 关注相关物料市场及周边情况，主要竞争对手采购情况。 熟悉企业内的程序文件、规章制度、作业指导书，组织架构，了解企业运作流程、重点关注与部门的对接问题。 推荐第5篇：入职工作计划 入职工作计划 非常荣幸能成为这个大家庭了一员，感谢唐总能给我一个工作和学习的平台。
24、在您的指导下我相信我能很快的适应工作。 首先，我将从熟悉公司的规章制度和明确公司发展目标。使自己能严格遵守公司规章制度，以公司的发展目标做为基础拟定个人发展计划和目标。 其次，积极学习努力提高对产品的业务知识，为下一步成文打下基础。在最短的时间提高自己的业务水平、专业知识、和综合能力。特别是对于我一个刚刚踏入公司的新成员，提升自身知识和业务水平是当前最主要的工作。在今后的工作当中还要不短学习和完善，将业务水平达到更高的水平。 再次，培养足够的耐心和自信，对于即将要面对的政府高官和企业老总有充足的自信，面对每一次见面都能发挥自己最优秀的一面。我要有足够的自信可以证明自己可以做到，所以在学习业务知
25、识的同时培养自己有足够的耐心和自信也是必不可少的，千万不能气馁和妥协，否则我就会成为大浪陶沙子。 最后,寻找目标客户发展业务。努力争取业务，发展人脉关系，为下一步的业务做基础，提供经验的自信心。还要在每一次和客户见面中多倾听、多思考。发展更多的需求和真实的想法。 以上是我入司的基本工作计划和想法，在接下来的工作我还会应工作的变化做以调整，请唐总提出宝贵指导意见。敬谢！ 2023-2-20 推荐第6篇：入职工作总结及工作计划技术员 入职工作总结及2023年工作计划 2023年7月22日，初次来到项目，我的心中充满了斗志和期待。经过局、公司和分公司组织的三级培训，我对即将到来的挑战充满了信心，但同
26、时心中又有些忐忑，毕竟刚接触到工作，对一切都还不熟悉。 到目前为止，我在项目上工作已有近6个月了，按照公司要求，我在项目前三个月轮安全岗、后三个月轮质量岗，同时，在做好安全和质量工作的前提下，我也根据项目经理的建议熟悉并掌握了本岗位-技术岗的工作。 安全岗轮岗的前三个月，我的工作主要以学习、参加检查、反思和总结为主。学习安全生产责任制，学习局2023版标准化防护图册，学习三个标准，学习各个管理制度等等。每周参与安全和环境的大检查，每周定期参与组织对管理人员和工人的安全教育培训，每天到现场检查安全和环境的情况等等。在每一次学习之后，我都会对学习的内容进行总结和复习；在每一次检查过后，要求分包单位
27、立即整改，并会在一周之内进行反思和讨论，总结出重复出现的问题，并找出问题的源头，以采取有效的解决措施。 质量轮岗的三个月中，质量监督旁站、重要工序检查和验收、质量分析与改进是我工作的主要内容。质量轮岗期间陶塘社区二期正处于土方开挖和桩基施工阶段，每日进行桩基施工旁站，同时对土方开挖进行监督，在这过程中不仅对工程施工质量进行了监督也学习到了桩基工程施工的主要工艺和土方开挖的注意事项，提高了自身的专业知识水平和实践经验。同时我也参与了陶塘社区二期桩基施工和土方开挖施工每个重要工序的验收工作，确保了工程的质量，并学习了规范上验收要求，提升了自身专业知识水平，每次验收之后都会针对重难点的质量问题进行分
28、析讨论及策划出解决办法。 技术岗工作。根据项目领导的安排，我在轮岗期间主要的工作重点还是本岗位-技术岗的工作。总结前六个月的工作，我把自己在技术岗位上的工作经历分为两个阶段，第一个阶段是学习和总结阶段，刚接触技术岗时，因为缺少工作经验，自己对技术岗的工作内容和工作重点几乎一无所知，所以开始的一两个星期基本上都是在学习管理标准和规范，通过学习局的三个标准，我对技术岗的工作有了初步的认识，即设计图纸管理、施工组织设计和施工方案的管理、参与技术交底和技术复核，通过理论知识的学习，冯总开始逐步派与一些技术工作给我， 如编制施工方案和技术交底等等，我则在过程中不断提升。第二个阶段为初步掌握与提升阶段，通
29、过参与编制施工组织设计和施工方案（目前共15个），参与技术交底和技术复核，协助组织并参加专家论证会议和技术讨论会，我认为自己已经初步了解了技术工作的主要内容，并可将其实践于日常工作中，同时我的能力也在不断提升。目前，我主要负责陶塘社区的技术管理工作，虽说现在冯总常驻葛店高中，但我不认为这是一个可以放松的理由，相反，我认为这对我来说这是一个挑战，如何处理工程中的一般技术问题？如何在管理技术内业的同时兼顾测量、资料、试验的管理工作？如何根据现场施工的进度提前做好技术策划？如何协调各个工作的正常进行？等等，对我来说都是大的挑战，也是一次难的的提升自我的机会，同时我也相信在我坚持不懈的努力下我可以攻克
30、这个难关，赢得这次挑战，把陶塘社区这边的技术管理工作做好！ 其他工作，在到项目一个月之后，由于项目的需要，我也兼职过一段时间工程内业的工作。除了工程内业的日常的工作，我也应项目经理和生产经理要求，受葛店新城PPP项目开发项目部每周周报启发，在胡总的领导下创建了第三项目部周安全生产例会汇报资料，用来统计项目部各部门每周重点工作完成情况及下周工作计划，并在每周安全生产例会上下发给各部门负责人，供其查阅，以优化项目管理效率，提高项目管理水平。目前，由于技术工作需要，我只负责每周安全生产汇报资料的收集、整理和编制，其他工程内业工作已交给王成。 2023年，我的工作计划是在各个挑战中不断突破自己，不断提
31、升自己的专业知识技能和管理水平，希望在2023年7月即入职一年之期，能够初步负责起陶塘社区这边的技术工作，为项目创造更大的效益。同时，我也希望当陶塘社区工程全部完成之后，我能达到一般房建工程的技术负责人水平。2023年，给自己加油！给项目加油！ 推荐第7篇：入职工作总结 2023年9月工作心得体会 日子如白驹过隙，眨眼间，蓦然回首，自己已经离开了学生时代。 我总是幻想着美好的未来，想让自己成为一个很努力，很优秀的人，期盼着在工作中能一展身手，为公司带来好的效益，于是我兴奋地完成公司安排的50天培训，合格毕业。终于，我来了，来到*公司，带着期盼，带着希望 校园是个美好的圣地，离开了它才知道什么是
32、青春，什么是活力，什么事友谊，什么是和谐 如今终于来到了大学里经常提到社会，每每想到“社会”这一词，不禁让我变得担心，或许是负面的新闻听得多了，但总归不是自己亲身经历的，我还保留着自己心中的那份纯洁。暂不管现实社会是什么样，我总归还是要做好自己，做一个恪职尽守的员工，做同事的好伙伴，领导的好帮手。总之，我想成为大家需要的好朋友 。 *熟悉而又陌生的城市，几年过去，变化很大，又回到曾经生活过的地方，身份由一个学生变成了一个工作的人，看这个城市的心情也不一样了，是期盼，是兴奋，还是忧郁？有时候我自己也搞不清楚；我期盼着未来，应为我希望未来是美好的；带一点兴奋，那是应为我工作了，再也不用上学（或许这
33、么想不对）；忧郁是应为我要离开*市去一个从陌生的县城，这似乎让我有些后悔曾今的选择。人生总是这样的，很多东西在没有抓在手的时候，总是那么美好，一旦到手就立马贬值了。想想莫主任说的忠告，我的心终于变得舒坦，作为一个没有工作经验，不懂人情世故，刚出茅庐的小子是没有资格跟社 会讲条件的，现在我只能做一件事情，就是执行，我坦然的接受这一切，心里还是期盼，希望能有所作为。 这个月办好了入职手续，由于县局还没有做好安排，我们一直处于等待中，怕我们着急的*局长，只带我们参观了*县，介绍了县局的基本状况。很感谢和蔼可亲的*局长热情的接待，让我们感觉到了自己的责任，这里需要我。虽然*县看上去没有我心里想的那么美
34、好，但是我愿意很高兴的去接受它，去爱它，应为这就是我远程起航的起点。县局很小，不起眼的营业厅，破旧的办公楼，周局长着急的眼神，让我更能够体谅到人力资源部安排我们过来的良苦用心。*长告诉我们，局里很需要有能力人，公司的业务发展需要提高，县局要整顿我深感受到县局所面临的压力，也说明了公司对我们的重视，下个月是我投入工作的开始，我将会拿出我全新的精神面貌走向工作岗位，低下头，虚心学习，尽快融入公司的环境。 这一个月，虽然没做什么，但是我仍有收获，是心灵上的收获。我想明白了，环境只是外在因素，更多的是在于自己的行为，过多的抱怨只能制约自己前进的步伐，不如拿出更多的时间去努力学习，让自己更优秀！ * 2
35、023年9月28日 推荐第8篇：入职工作总结 入职三个月总结 本人于2023年2月17日进入惠德时代能源科技（北京）有限公司建筑节能部实习，担任助理工程师，本部门的工作主要是从事空调直燃机、锅炉的节能改造。我主要的工作是协助公司工程师工作，并观摩学习。通过在项目的工作学习节能改造的主要流程，并掌握了解PLC，LN2000等应用软件的使用与调试工作。 在公司实习期间殷永强工程师为我的导师，对我进行指导。在这三个月的前期我主要的工作是学习我们建筑节能改造的主要流程，了解怎样才能节能，怎样节能才能达到最好的效果。殷工定期对我进行一对一教学，使我对断路器，接触器，变频器等元器件有了深入了解。在此期间我
36、还了解了配电柜的安装规则，连线规则等。在中期与后期我主要在完美世界与上地华联的项目现场，协助工程师监督施工现场，配合主调工程师的调试工作。在完美世界工程项目现场我深入了解了PLC与LN2000的连接与手动自动切换，逻辑图的连接，与各种模块的使用。还学习了LN2000与PLC 通讯调试等工作。在上地华联工程项目现场。我主要协助主调工程师调试上位机与下位机还有温度传感器的通讯连接，还学习了组态王的使用规则。 这三个月公司对我进行了悉心的培养，殷工对我帮助很多，教会了我很多东西。在项目现场我学到了很多在学校学不到的知识与实践经验，虽然我现在还无法独立的进行调试等工作，对各种软件无法很好的应用，对一些
37、电器的工作原理不能很好地解释清楚，但我会向公司的老员工请教，在以后的时间我会努力学习主要应用软件的使用与各种电器的工作原理，使自己尽快提高知识水平与实践经验，努力学习，使自己在公司尽到自己应尽的责任。 2023年5月20号 辛天永 推荐第9篇：入职工作总结 入职工作总结 本人于2023年08月28日到公司报道，08月29日到岚山项目部，进入公司已经有一个多月，得到了公司领导和同事们在个人生活及工作等方面的悉心关怀和指导帮助，很快熟悉并融入了新的工作环境，较快的进入到工作状态，按部就班的认真执行领导安排的每一项工作；不一样的工作内容及工作方式，让我学习到了新的知识，对个人的工作能力的提升起到了很
38、大帮助作用。现将近期开展的工作及个人认识进行总结汇报，内容如下： 一、岗位工作认识。公司作为第三方监管服务于政府，作为新行业，市场前景相当不错；作为公司新员工进入这个行业，新的工作岗位要求调整个人工作角色，站在新的高度服务于政府，帮助企业完善安全管理工作，对个人知识拓展提高有很大的帮助。 二、夯实业务基础，做好本职工作。在进入到新的工作岗位这一个月的时间里，学习到了很多的新知识；同时，结合以前的工作经验，不断的推动工作的开展。项目部中所有老师傅有着丰富的现场实践操作经验，对我的个人现场工作提升有重大的帮助，我会不断的充实自己的业务能力；工作中，按照领导的工作安排，做好本职工作，与其他同事一起共
39、同提升工作业绩。 三、注重沟通联系，积极发挥团结协作精神。第三方服务的工作角色要求，就是不断的同企业沟通，让企业能够充分理解工作的要求，而且达到政府对企业管理的安全目标，这就要求我们注重工作中的有效沟通联系；在这个团队工作中，各有所长，每个人不可能尽善尽美，需要每个人发挥自己的优势，只有通过团结协作，才能成功的完成项目。 在这短短的一个月里，我学到了很多知识，也适应了新的工作环境，对新的工作岗位有了充分的认识，相信我能够应对工作中的任何挑战；我会尽我所能，不断夯实自身的业务能力，提高自己的职业素养，做好本职工作，完成领导安排的每项任务；积极沟通企业与政府，团结同事，发挥个人的优势，为项目的顺利
40、完成尽自己的微薄之力。希望领导能够不断地指正工作中的不足，同事不辞辛苦帮助我完善工作，我会全力以赴的完成工作，精诚合作，再创佳绩。 推荐第10篇：入职工作总结 入职工作总结 新员工入职工作总结2023年我正式加入中国银行股份有限公司，满怀着对金融业的热爱和追求，希望能在中行释放青春的能量。时间飞逝，见习期马上就要结束了，在短短的半年中，我的人生开始发生了变化，事业的梦想也渐渐被点燃。在这半年里，无论在学习、工作还是思想上我都渐渐的成熟起来。 在大东支行小东分理处，我从事银行最前沿的柜员业务，虽然是最简单，最平凡的工作，但是丝毫没有扑灭对金融事业的热爱。我喜欢这份工作，在见习阶段，我主要是学习基
41、础前台业务，例如私储蓄和对公会计业务，同时做好我行要求的文明服务，进而慢慢的融入银行。我每天都积极的态度认真学习，饱满的热情对待工作，用心服务，慢慢赢得领导的赏识。同事和顾客的信任。 作为中行的员工，柜员是直接面对客户的群体，柜台也是展现我行文明服务的窗口，虽然日常工作繁忙和单调，然而这恰恰锻炼我的基础业务能力和技能，对以后从事更重要的岗位职务打下基础。为此，我要求自己做到一下几点：首先掌握过硬的业务本领，时时刻刻不放松向优秀的老员工学习，休息时间尽量练习业务操作能力；其次是保持良好的职业操守，遵守国家的法律法规，银行的各项规章制度，做到合规操作；再次是培养良好人际关系，与同事和睦相处，向他们
42、吸取经验，学习业务技能；最后是清晰地认识自己，时时刻刻反省自己，胜不骄，败不馁。 小东是一个比较繁忙的网点。因此这样工作环境就给了我练习业务的良好机会，同事们也很有经验，很热情地教我业务知识，我自己不断地提醒自己工作要认真、严格按总行支行制定各项规章制度进行实富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业推动你。际操作。只有这样我才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。从事柜员的这几个月以来，我深刻体会到，作为一名普通员工，注定要平凡，他们年复一年日复一日地从事着诸如存款、取款、账务录入和营销服务的工作。但在这平凡的岗位上，也让我体会到伟大正寓于平凡之中，也让我坚定信心我一定会做的更好。奉献我
43、的热情和活力，平凡的我也一样可以创造不平凡的精彩天空。 现在我正是为我的理想而来，我也会继续追求自己的人生价值，对金融业的热情。在今后的工作中，我要逐渐从学习业务到掌握业务，从掌握业务到创新业务，把个人理想与中行发展有机结合，发挥自己的积极性、主动性和创造性，使自己名副其实的成为中国银行的员工。 第11篇：入职工作总结 入 职 工 作 总 结 单位：白云博宇稀土选矿厂 姓名：武超 时间：2023年11月1日 入职工作总结 本人2023年7月14日在博宇公司报到，先后在磨矿车间实习70天，在浮选车间实习15天。入职三个月以来，思想认识上经历了由学生向企业员工的转变。熟悉了公司生产工艺流程、各生产
44、工序控制指标、主体设备参数及工作原理、生产运行常见问题及处理方法，了解了公司生产管理、设备运行、检修维护等制度，学习了一线员工设备操作、问题处理、班组管理等内容。不断与各岗位同事交流学习，了解了他们的各类诉求及建议，贴近生产，掌握第一手资料，持续总结工作，提升自身的能力。实习期间，在单位领导和同事的关心指导下，使我很快地进入了工作状态，适应了新环境。不断增强作为一名博宇公司员工的自豪感，不断增强作为一名企业员工的责任心，不断使我从内心深处迸发出对这个大家庭的热爱。 一、熟悉现场，总结经验，找出不足 在磨矿车间，从原矿给入2154球磨机，到分级机的分离，到350旋流器，再到2157二段，经250
45、旋流器，再到2157三段，从磁选机的粗选到150旋流器，再到立磨，再到一磁、二磁和三磁，诸多设备组成一个完整的系统，其操作、维修、管理复杂。在任何环节出现问题，都会影响到系统的运行。在2145格子型磨机、2157溢流型磨机、立磨等关键主体设备岗位，关系到矿石单体解离，关系到产品质量，突发情况应对要及时，如突然停电、停水、磨机涨肚、矿箱向外溢流等。所以，强化岗位责任制、提高岗位员工责任心至关重要。 二、强化管理，提高效率，降低成本 在激烈的市场竞争环境下，企业只有强化管理、提高效率、全力降低生产成本，才能提高核心竞争力。虽然我公司具有稀土产业承天独厚的优势，但是每一位员工不能忘记竞争的残酷性，要
46、居安思危。如设备润滑问题，应该进一步明确责任人或设置专职点检，完善点检制度。如奖惩制度方面，应进一步根据优化奖惩，制定细则。让人人肩上有压力、有指标、有动力。“喊破嗓子不如甩开膀子”，让真正付出的人得到实惠，让滥竽充数的人无处可藏，打造公平竞争的平台，全力提高效率，降低成本。 三、不断学习，不断改进 虽然在这三个月的时间里，学习了一些知识，掌握了一些技能。但是作为一名新员工，在实践经验、自身素质方面存在很大差距。需要不断学习，用理论武装头脑，虚心请教，充实自己。争取在较短时间内提升自身素质，为公司贡献自己的力量。在工作中，不断发现问题，提高自身分析问题、解决问题的能力，在实践中，实现自我价值的实现。在今后的工作中，我应更加严格要求自己，不断拓宽视野，向公司优秀的榜样们学习，争取早日成为一名有技术、有能力的员工。 第12篇：入职工作总结 入职工作总结 转眼间来公司快三个月的时间了， 从10月18日入职以来，作为公