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1、2023年关于青年干部座谈会发言稿范文参考4篇 优秀的发言稿关乎着我们的发言是否顺当，发言稿好像成了工作中一项常见的工作任务，你还在为如何写好发言稿而犯愁吗？以下是我细心为您举荐的关于青年干部座谈会发言稿范文参考4篇，供大家参考。 关于青年干部座谈会发言稿范文参考1 大家下午好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的相识和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职
2、工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方： 1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长快速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的
3、半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝合力。一个优秀的企业，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、 4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有创建力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的成长空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这
5、一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成进步步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。
6、然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的主动性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的凝合力、战斗力和创建力。 关于青年干部座谈会发言稿范文参考2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、沟通，共享阅历。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关切和重视，给我这个难得的机会。 我叫*，毕业于*，于2023年进*工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙
7、和自身努力下，我在各方面都得到了必需的提升。回顾五年来，我感受颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。 第一点，谈的是职责心的问题。 现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。 而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。 就那我们变电运行的日常巡察来说吧，巡察就是要检查变电所的一切，包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细微环节我们在巡察中都不能放过，所以，这就要求我们必需要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，刚
8、好发觉所内存在的担心全因素，不放过任何一个平安隐患，将隐患遏制在萌芽状态。 变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本领有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必需要敬业、担当起那份职责。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，做出卓越的贡献，一个丢失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丢失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严峻的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、仔细负责的看法，保质保量完成任务。 其次点，就是加强业务学习。 刚参与工作时，是
9、一个将理论学问如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在老师傅的悉心指导帮忙下，我们慢慢了解驾驭自我的工作职责和性质。然而，自我加强学习是必不行少的，因为每个人的强弱项都不一样，当我们在工作中遇到不清晰的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，老师傅们请教，力求搞懂吃透。 变电运行须要了解的学问面很广，不仅仅要娴熟驾驭本岗位的道闸操作，事故处理等学问，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的学问须要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻坚持虚心的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。 第三点，谈的
10、是职业幻想和目标。 我们青年员工刚从学校毕业，满怀幻想理想参加工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与幻想差距很大，在目前的岗位无法实现自我的幻想理想，并对外界因素产生种种埋怨，渐渐的也就丢失了工作的活力和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有幻想，有理想，可是我们必需脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很简单跌倒。既然我们是青年员工，我们的资格，阅历都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到学问，累积阅历。唯有基层阅历的积累，才能为以后的发展
11、铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丢失幻想。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀幻想和活力，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着幻想努力奋斗，其实幻想并不遥远。 以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢! 关于青年干部座谈会发言稿范文参考3 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起共享作为一名公务员的光荣与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。感谢你们!首先作个自我介绍：我叫*，
12、来自*乡政府，今年*岁。2023年考起公务员，同年11月下派到*乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了肯定提升。回顾工作这四年来，使我感受颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。 第一句是中心10套“知而获智，智达高远。-用才智丈量世界”这句闻名的公益广告词，我特别喜爱。因为它为我们阐述的是一种学无止境、才智无边的思想，激励人们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进
13、步步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。通过加强业务学问学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学的学问转化成一种思路、一种实力、一种方法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必需培育、保持自己长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能
14、始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。 其次句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品尝才智人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，似乎我“舍”了，没有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深化乡村、深化群众，我已经向人民群众学到了许多在机关中所学不到的学问。 第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想这句比“海纳百川，有容乃大”更能进一步地
15、，准确地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解是，“容”，宽容，“悦”，兴奋，欢乐。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都兴奋欢乐。当有别人指责时，多想想自己的过失;当有同事误会时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽容须要一种修养,一种志气。人生有了这种宽容的气度，才能安稳走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。 第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生
16、活恒久是个逗号，生活要恒久追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的将来充溢信念!我将接着刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，创建无愧于青春、无愧于时代的人生价值! 关于青年干部座谈会发言稿范文参考4 第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂移。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，阅历不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，渐渐地释放实力，渐渐地发挥实力。职务的升迁不等同于实力水平的提升。作为年轻干部，必需正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现理想的舞
17、台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和才智用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满意于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特殊是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信念、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的实力水平还有差距，须要抓紧“补课”。到新岗位后，要在实践中学习，留意向同事学习，熟识业务学问、单位文化等各方面状况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强
18、与新同事的融合。这里我提示一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践阅历丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。 其次，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必需时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明白这个社会是须要想干事能干事的人，这个国家是须要有实
19、力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关切关切的事。但不行否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特殊强调，年轻干部要潜心干事，做到用心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种谛视的眼光看待你们。假如个人不留意，一张扬、一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手
20、缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个应有尽有的综合体，温州有900多万人，他们有不同的教化背景，有不同的工作经验，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑指责。平和对待质疑，这既是你们呈现自信的一面，也是社会进步的标记。在年轻人的成长过程中，就是要经验这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充 实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。 第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻
21、。年轻干部是我们干部队伍中最主动、最有活力的新生力气。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不行患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部常常听到掌声、颂歌，有时候会沉醉、满意，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑醒悟。要以群众期盼鞭策自己，以志向信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满足的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的“太平
22、官”。在工作中大家会遇到一些冲突和问题，是围着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，确定了一个干部的品质和实力。希望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后确定分出凹凸。分出凹凸的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经验得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来实力水平立马分凹凸。年轻干部要通过努力工作、仔细实践，做到在相同年龄段干部当中，实力水平比别人高出一截，具有实力水平的优势;在相同实力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，
23、国家转型发展的过程。社会发展到今日，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必需非常留意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政假如追求享乐、追求奢华，会消退斗志、消磨意志，会受到广阔群众的指责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。 第四，年轻干部要深化基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力气也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣挚友、草根挚友，自觉吸取养分、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老百姓能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师，为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。