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1、2023年医院设备科 科员 岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：审计科科员岗位职责 审计科科员岗位职责 1、 2、在审计科负责人的领导和指导下实施审计项目计划。根据审计科负责人分派的审计任务实施审计监督，审计中发现的问题随时向审计科负责人报告，并提出处理意见和建议。 3、 4、 5、参加政治形势教育和业务技术的学习。参加有关会议和参加与一般经济合同契约的审签。 定期总结审计工作，并向审计科负责人报告。 推荐第2篇：审计科科员岗位职责 审计科科员岗位职责 1.在科主任的带领下，贯彻执行党和国家的有关法律法规制度和审计工作的方针政策，组织科室开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律、规范经济行
2、为、提高资金的使用效益。2.协助科主任起草和制定有关审计工作的各项规章制度。 3.协助科主任起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。 4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行 5.在科主任的带领下组织实施审计工作计划、审查审计报告、审计意见书及处理决定 6.组织医院基建及维修工程的跟踪审计及结算审计工作，整理归档各工程项目的审计资料。 7.在科主任的带领下，参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。 8.在科主任的带领下，协调与医院内外有关部门的关系，为审计工作创造良好的环境 9.以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业
3、知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。 10.完成科主任交办的其他工作任务。 推荐第3篇：文物科科员岗位职责 1.负责文物安全工作。2.文物行政执法人员和文博干部的业务培训工作。3.管理全市群众文保员。4.对下属文博单位的业务联系工作。 推荐第4篇：综合科科员岗位职责 1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑行政管理内参工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课
4、的时间与地点。 推荐第5篇：购销储运科科员岗位职责 1.管理城镇居民政策性口粮、牧民口粮、救灾用粮以及部队用粮的供应工作；指导、监督市军粮供应站业务，汇总上报军供统计报表，做好军供保密工作。2.协助开展国家和粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动。3.指导、监督储备粮安全保管与粮食企业安全生产，做好科学保粮、防治检测工作。4.负责收集、整理、管理相关业务文件与资料。5.完成领导交办的其他工作。 推荐第6篇：资源开发科科员岗位职责 1.对全市旅游资源进行摸底调査，建立旅游资源档案，为全市旅游资源的保护和开发提供依据。2.负责省和国家旅游度假区、工农业旅游观光示范点和国家A级旅游区(
5、点)的审核、报批材料工作。3.负责旅游项目的促进和利用外资工作。4.负责旅游商品、纪念品的研发工作。5.贯彻落实国家、省制定的各类旅游区点、度假区、特种旅游项目的设施标准和服务标准。6.负责全市各旅游饭店、旅游景区点的统计报表工作，按时完成每年一次的国内旅游抽样调査工作。7.配合科长完成对旅游区(点）的管理工作，包括安全管理、参与重大事故的救援与处理工作。8.完成科长交办的其他工作。 推荐第7篇：设备科岗位职责 设备科岗位职责 设备科长岗位职责 1在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。 2组织编制医疗设备、器械、消
6、耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。 3按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。 4组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。 5做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。 6收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。 7负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 8协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。 9掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。 设备维修人员岗位职责 1负责组
7、织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 2了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。 3对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。 4深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。 5做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。 6对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100的完好率。 7制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。 8及时做好国家强制检定医疗设备的定期计量。 仓库保管员岗位职责 1在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料
8、的保管和发放工作。 2到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。 3经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。 4定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。 5负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。 6做好日常卫生工作，确保仓库整洁。 7要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。 采购人员岗位职责 1在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。 2仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以
9、下) 3根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。 4严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。 5采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。 6采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。 7采购的数量应合理，但要留有一定的余量。 8根据合同以及发票、送货单等，与保管人员一起对采购物资进行入库验收，若发现有不符，应及时处理。 医疗设备科档案信息管理人员岗位职责 1.在医
10、疗设备科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。 2.严格按照医疗设备档案管理的内容进行档案管理。 3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。 4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。 5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。 6.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。 7.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。 8.定期向领导汇报档案管理情况。 医疗设备科库管人员岗位职责 1.在医疗设备科长领导下进行工作，具体负责医院医用耗材的验货.保管.配货工作。 2.所有物
11、资都必须严格办理入库、验收、登记手续。严格按区域存放。 3.在每月底前收集各科计划，并做出下月购买计划。 4.库存物资要加强保管，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作，并根据临床计划如期下送。 5.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房人员一律不得入内。 不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。 推荐第8篇：科员岗位职责 科员 （一）岗位职责 一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。 二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完
12、善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。 三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。 四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。 五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。 六、完成领导交办的其他工作。科员 （二）岗位职责 一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排
13、等行政事务工作。 二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。 三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。 四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。 五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。 六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。 七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。 八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。 九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。 十、完成领导交办的其他
14、工作。 推荐第9篇：医院设备科人员分工和岗位职责 连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责 设备科人员组成： 主任：石福聚 副主任：程培霞 成员：苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园 分工负责： 石福聚：设备科日常管理工作。 程培霞：协助设备科主任进行设备科日常管理工作。负责医院医疗和科研设备、器械、卫生 材料、化学试剂、维修材料的采购工作。 苏鹏：设备工程师，各科设备的技术服务和管理，负责全院设备的调试、安装配合、维护、 保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导工作。 苏仕玉：医疗设备信息化保障和档案管理工作。 苏士来：设备质量控制、计量管理。 周月霞、姜乐园：
15、设备仓库保管、设备器材发放。 一、设备科主任 工作概要：在院长领导下全面负责设备科实施设备科工作制度中所规定的各项内容。 工作职责： 1.在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。 2.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。 3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划。组织论证、采购、招标相关工作 。 4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试等资产物流管理。 5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计
16、量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。 6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。 7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。 8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。 二、设备科副主任 工作概要：配合主任负责所分配的专项工作 请示上报：主任 工作职责： 1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划， 2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、
17、调配、处置等资产物流管理。 3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。 4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。 5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。 三、工程师 工程师工作职责： 1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。 2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。 3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。对设备
18、经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。 4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。 5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。 6.熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。 7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。 8.指导和检查下级工程技术人员的工作。 初级工程技术人员工作职责： 1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研
19、究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。 2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。 3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。 4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。 5.熟悉分管设备的台帐管理，实施年度设备的复核清点，做好分管设备管理工作。 四、岗位职责 1、购置（设备、耗材）岗位 工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材
20、料、化学试剂、维修材料的采购工作。 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。贵重仪器设备会同有关人员一起订购。 2) 根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。 3) 严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。 4) 采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品 应采取借调或者代用。做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。 5) 采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。采购的数量应
21、合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。 6) 根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。 2、验收保管岗位 工作概要：医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。 2) 购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。验收合格以后方可入库。不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。一般验收程序为：外包装检查、开箱验收、数量验收、
22、质量验收。 3) 医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。验收结果必须有记录并由各方共同签字。 4) 质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。 5) 对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。 6) 到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。若发现账物不符，质量问题等，有权拒收
23、并及时报告。 7) 负责定期做好库存盘点工作。防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。做到账物相符，账账相符。 8) 负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。 3、档案信息岗位 工作概要：医疗设备信息化保障和档案管理工作。 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。 2) 在医院信息部门指导下， 协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。 3) 合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。 4) 对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。 5) 保证医疗（含教
24、学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。 6) 负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。 4、临床工程技术岗位 工作概要：各科设备的技术服务和管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包 括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。 2) 负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。 3) 负责设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。 4) 对设备需求
25、、配置、布局、采购和管理提供合理化建议 5) 负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。 6) 参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。 5、质量控制与计量管理岗位 工作概要：设备质量控制、计量管理 请示上报：主任、分管副主任 工作职责： 1) 在科主任的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。 2) 学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。 3) 组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。 4) 监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。
26、 5) 对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。 推荐第10篇：政策法规科科员岗位职责 1.负责本科室文件、资料的搜集、整理、归档与管理工作。2.协同做好有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。3.协同做好职工法制宣传教育、培训工作。4.承办行政执法证、执法监督证的年审换证工作。5.完成领导交办的其他工作任务。 第11篇：总务二科科员岗位职责 1.在科长的领导下牢固树立为医疗和职工服务的思想，切实履行职责，积极做好为医疗一线服务的各项工作。2.认真做好全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、
27、取暖、电气、基建维修材料等物资的管理工作。3.认真搞好食堂管理,严格遵守食品卫生，严防食物中毒，为病人和职工提供价格合理、味道可口的饮食。4.搞好环境卫生工作，积极地灭鼠、灭峰、灭姆、灭岐，使院区卫生干净整洁。5.积极协助科长抓好对物业公司的管理，搞好绿化养护，保障被服洗漆干净。6.购买物品时，要“货比三家”，保证价格合理，质量可靠。7.遵守制度，认真统计经费支出数据,做到准确无误。厉行节约，物尽其用。8.积极参加政治和业务学习，不断提高综合素质。 第12篇：总务一科科员岗位职责 1.在科长的领导下，做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维
28、修管理、安全生产、办公室内务等工作。2.牢固树立为医疗和职工服务的思想，积极做好为医疗第一线服务的各项工作。3.保证水、电、气的正常供应，做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理,保证设备处于良好的运行技术状态。4.在总务科科长的领导下，做好司炉工、化验工、临时工的管理工作，检査各种规章制度的执行情况,布置工作任务，提高生产效率。5.经常深入所属班组，协助检査工作质量和工作完成情况，监督设备使用状况,做好安全生产工作。6.做好办公室的日常工作，认真热情接待每一位来访者，细心答复每一个问题。7.督促电工班按规定时间抄录职工和科室以及所有用户水电表，及时收取水电费。8.做好房屋修绪工作，
29、按医院文件规定，区分公、私维修范围。9.严格执行住房管理制度，公开、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情况，按规定收取房租和物业管理费。10.及时掌握车辆的运行情况,做好维修养护，严格遵守维修和油耗管理制度。11.做好环境保护工作，确保污水、锅炉烟气等指标达到国家规定排放标准。12.认真做好节支工作，厉行节约，不浪费财物。13.积极参加政治和业务学习，不断提高管理水平和综合素质。 第13篇：设备科岗位职责（整理） 设备 设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使
30、公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。 一、设备科工作职责 1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。 2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。 3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。 4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。检修每台设备时指定管理负责人。 5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。 6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。 7、做好设备更
31、新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。 8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。 9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 二、设备科长岗位职责 1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。 2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。 3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到
32、深入调查，论证有理。 4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。 5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。 三、设备科员岗位职责 1、配合科长完成设备科各项工作。 2、负责备品备件和常规消耗品的统计。 3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。 4、经常性对现场进行巡检，发现问题及时要求维修整改。 5、监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。 6、负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”、“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技
33、术状态。 7、按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据“先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况需经设备科同意。 8、参与设备的 一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作。 9、对操作者提出的设备故障，经确认后填写“报修单”交设备科。 10、参与对设备维修工的绩效考评工作。 附录： 一级保养主要遵循5S的原则，由设备使用部门负责，一般会责任到人，管理方式采用日常设备运行及润滑点检表记录，并由上一级管理者签字确认。 二级保养有专门的设备维修部门负责，在设备出现故障时，由设备使用人员判断故障的大小和解决的难易程度，如无法自行解
34、决的，及时通知设备主管部门，并出示相应的日常点检记录，故障排除后由设备主管部门出具一份维修记录，包括时间、地点、参加人员、故障表现、解决方案、产生原因等经使用部门主管签字后放入设备台账（每台设备都有自己的“病历卡”）。另外设备维修部门会根据设备故障的出现规律制定最合理的保养和设备改造计划及计划维修、项修、大修。 第14篇：科员岗位职责(街道) 1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。 第15篇：科员、职员岗位职责 1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工
35、作任务。2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。 第16篇：科员岗位职责(四) 1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。 第17篇：科员岗位职责(三) 1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。2.负责属下企业劳动关系认定工作。3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。4.负责特殊工时工作制审批。5.负责集体合同审核。6.
36、拟定劳动保护及福利政策并监督实施。7.负责劳动工资日常工作。 第18篇：信访科员岗位职责 1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。7.做好信访宣传工作。 第19篇：总务科主办科员岗位职责3 总务科主办科员岗位职责 在科长的领导下，负责膳食管理工作。 1、贯彻执行食品卫生法和有关的管理规定，对食堂进行
37、系统的经营管理，建立正常的工作秩序，努力办好食堂。 2、做好管辖内有关人员的思想政治工作，监督检查炊事员的服务规程、仪容仪表、清洁卫生、工作纪律，确保为师生提供优质服务。 3、加强物价管理，及时了解市场信息行情，掌握物价方针政策，执行严格核价制度。 4、抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境。 5、督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器设备及自动售饭系统等设备的安全设施，维护及保养，保障财产、物资的安全与完整。 6、负责膳食方面的一切财务收支，遵守财经纪律，做到内容真实，数字准确，帐目清楚，手续齐全。 7、广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。 8、及时向科
38、长汇报有关方面工作情况，及时完成学校领导及处室办的其他工作。 第20篇：医院信息科岗位职责 信息科职责 信息中心的主要职责是： 1编制并落实医院信息化建设的五年规划； 2编制并实施信息化建设的年度计划； 3编制并执行医院信息化建设的年度资金预算； 4协助相关部门优化流程，提高医疗服务质量、减少医疗差错； 5制定并实施医院信息管理的规章制度； 6制定并实施各种操作规程； 7制定并实施各类信息规范和信息标准； 8建设、管理及维护医院信息系统； 9采集、整理、归集、分析医院信息资源； 10组织相关技术培训，提供技术咨询； 11负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。 信息科长职责 工作概要：
39、信息科长专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。 工作职责： 1、发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。 3、在已批准的预算控制下管理本部门。 4、参加与医疗信息相关的委员会。 5、做好本中心人员业务考核，配合提出调整，晋升及奖励意见。 6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和发展。 7、检查各组任务的执行情况，并组织协调。 8、协调与用户的关系，组织本中心人员做好用户的业务指导与咨询工作。 9、评估信息中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时作出适当的修正。 信息科岗位
40、职责 一、数据库管理岗 1负责服务器（磁盘阵列）硬件的管理，定期观察、监测设备运行状况。设备出现异常及时处理，并向上级主管汇报情况。 2负责服务器系统软件的管理。严格执行参数设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。 3负责数据库的管理。严格执行参数进行设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。 4负责服务器、数据库安全的管理。负责对设备的用户名、开机口令、应用口令和数据库口令的管理和使用。严格控制设备存取及加密，未经允许严禁外来盘片带入机房对服务器进行安装等，不准将机器设备和数据带出机房。 5负责数据的备
41、份工作，按要求对数据进行日备份、月备份和年备份。严格按操作规程进行数据备份工作，确保备份数据的完整和准确性，做好备份数据的审核工作，并做好相应记录。 6负责数据的导出、导入工作。要确保导出、导入数据的完整和准确，并做好导出、导入数据的审核和相应记录工作。 7负责填写“服务器维护月报表”，要及时、真实、完整地反映系统的运行状况、配置变更和资产变更情况。 8负责监督和督促系统维护商按照合同的规定对系统进行维护和保养。 9负责按期对系统情况进行分析，并按月提交分析报告。 二、网络管理岗 1协助主管领导制订网络建设规划； 2负责各项网络工程的实施； 3负责协调解决各联网单位网络使用中的问题； 4负责网
42、络中心资产的管理工作； 5监督机房网络设备及软件的正常运行； 6拓展网络业务范围，发挥网络的作用； 7负责网络文档管理。 三、应用系统管理岗 1记录用户使用中出现的问题； 2负责应用系统出现故障的排查； 3用户提出的程序新功能的确认； 4根据应用系统使用情况，提出修改意见； 5负责新程序的测试； 6负责风险分析、问题分析，根据分析结果制定应用系统优化方案； 7对数据进行分析，为医院提供分析报告； 8利用原始数据，根据需求编写专门程序； 9负责软件版本管理； 10负责软件文档管理。 四、系统管理岗 1负责服务器操作系统的基本安装和调试； 2负责服务器硬件和系统软件的日常维护； 3负责存储设备硬件
43、的日常维护； 4负责服务器、存储设备等监测项目的确定； 5参与新购服务器和存储设备的选型； 6负责服务器和存储设备的文档管理。 五、信息安全管理岗 1负责医院信息系统的日常安全维护； 2负责病毒库定期升级； 3负责HIS安全检测； 4定期分析信息安全风险； 5提出安全解决方案； 6负责安全文档管理。 六、现场技术支持岗 1接到维修申请后及时到达现场； 2尽量在最短时间内恢复设备和软件正常工作； 3负责医院科室设备、软件的现场维修； 4指导用户正确使用设备和软件； 5负责设备文档管理。 七、客户联系员岗 1、负责与指定的科室建立经常性的联系，从硬件、软件、培训、制度等各个方面协助联系科室做好信息化工作，做好用户的业务指导与咨询工作。 2、熟悉并为联系的科室建立硬件健康档案，为硬件的维护保养作出计划安排。 3、熟悉所联系科室使用的各系统模块的业务流程，收集分析出现错误的原因，寻找合适的错误解决方案。