《2023年医务处工作计划8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医务处工作计划8篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年医务处工作计划8篇 制定工作安排是为了让我们能够顺当完成接下来的工作任务，优质的工作安排，才能帮助个人在工作中大展拳脚，下面是我为您共享的医务处工作安排8篇，感谢您的参阅。 医务处工作安排篇1 一、指导思想 仔细贯彻学校卫生工作条例和预防为主，防治结合的卫生工作方针，进一步做好学生常见病的防治工作，加强健康教化，不断增加学生卫生学问，培育学生养成良好的卫生习惯，提高学生自我保健实力。 二、任务及措施 1、开学初，落实各年级卫生责任区的划分，责任到年级、班级。做到每天早、中、二次清扫，全天保洁。每天挂牌检查，严格实行文明班评比卫生扣分制度。 2、作好药品和器械的添置，同时作好各种消毒打
2、算工作，时刻为师生就诊作好打算，做好每天诊治工作，做好登记，遵守学校各项规章制度，有良好的职业道德，杜绝差错事故的发生 ，做到小伤、小病、常见病就校处理，每日晨检及因病缺课上报，使学校卫生工作正常运转。 3、负责抓好学生常见病的预防、传染病的预防和宣扬工作，做到早发觉，早报告，早隔离，早治疗。主动协作上级主管部门做好学生预防接种的组织工作。 4、有目的、有安排向学生进行卫生学问宣扬教化，培育学生良好的卫生习惯。同时上好卫生健康教化课，对高年级的学生进行相关的生理卫生教化。 5、主动对学校卫生工作进行监督 在这项工作中，为了使工作落到实处，使校内的环境卫生得到保持，使学生养成良好的卫生习惯，本学
3、期接着成立卫生检查小组，重点进行了教学卫生的监督、学生的个人卫生监督，严格执行值周工作、常常巡察校内、检查学生随地乱扔小食品袋的现象学生个人卫生监督。 6、负责建立好学校卫生，县创卫工作相关的档案资料 。 7做好师生体检，健康档案管理工作。 8、做好其它工作。 9.、写好期末工作总结。 医务处工作安排篇2 医务科是帮助业务院长对全院医疗业务工作和医疗行政工作实施组织管理的职能部门。医务科的职能主要是加强医疗质量限制，保障正常医疗秩序，防范医疗缺陷，协调并处理医疗纠纷，办理日常医疗事务。20xx年医务科工作安排如下： 1、加强对医务人员的培训：培训主要分为急诊急救、病历书写、医疗纠纷防范和如何做
4、好一名临床医生，通过讲座和急救演练的形式进行，并在阶段学习后进行考核。 2、加快人才梯队建设：选送低年资医师到上级医院进修；激励临床科室卫技人员更高学历的学习；选派医生护士参与全科医学岗位培训及社区护士岗位培训；要求各临床科室主任常常参与市理赔中心案例分析探讨会。 3、选送医疗业务骨干参与区内外短期培训班及学术讲座学习。 4、严格每月医师例会制度：加强业务学习管理，做好医疗纠纷防范工作。 5、接着医学教化及“三基”培训管理：以宁波基层卫生网站平台为基础，强化全院医务人员相关专业学问培训，加强理论基础学问的学习，要求人人参加，人人过关，取得相应的接着教化学分，与职工晋升晋级相关。 6、为保证医疗
5、质量，每季度对各科室和各服务站进行医疗质量考核，并做好总结反馈工作。 7、接着协作药剂科做好处方点评工作，每月随机抽查处方医生的10到20张处方进行点评，对有缺陷的处方书面反馈给医师，要求医师做好整改工作。 8、加强输液率、抗生素运用率、激素运用率和平均处方四大率的限制工作：做到四大率的限制符合区卫生局的要求，加强抗菌药物合理应用整治。 9、接着每月两次（15日及30日）支配临床医生到东山进行义诊：为东山老人测量血压、血糖、健康宣教、更换留置导尿等。 10、接着做好执业医师考试、卫技资格考试、高级职称考试的报名和现场确认工作。 医务处工作安排篇3 一、指导思想 学生有高度负责的看法，以“健康平
6、安第一，责任重于泰山”为指导思想。为了更好地开展各项学校卫生、防疫、监督管理工作，保障师生健康，贯彻预防为主、防治结合的学校卫生工作条例卫生工作方针，进一步提高学生常见病防治水平，加强健康教化，不断增加学生健康学问，培育学生良好的卫生习惯，提高自我保健实力。 二、工作支配： （一）建立健全各项规章制度。 依据健康教化的要求，制定各项工作安排和制度，做到年初有工作安排，年底有工作总结。根据规章制度办事，使工作更加规范和系统。 （二）青少年健康教化 青春期是儿童向成年人的过渡时期，也是人类生活快速改变和快速发展的时期。人体各种器官的发育在这个时期渐渐成熟。青春期对人类意义重大，所以加强青春期教化对
7、于人的一生至关重要。 1、组织学生学习青少年健康学问。 2。协作德育部门主管老师，利用班会的形式，让学生解决青春期的一些困惑，订正学生之间的正确沟通，相识到学生之间沟通过于紧密的不利现象。 （三）对学生进行常见病和传染病的预防宣扬教化。培育学生良好的卫生习惯，促进健康，提高生活质量。 1、加强预防视力不良的教化 由于视力不良的发病率很高，近年来逐年增加，因此有必要加强视力不良的教化。 （1）学校保证每天两次眼保健操。学校政治教化部门组织每周值班小组加强眼保健操检查，确保眼保健操质量。 （2）校医要加强对常规检查学生的培训，要求卫生工作者负责课堂眼保健操，做到取穴精确，手法得当，才能取得效果。校
8、医不定期检查眼保健操，刚好指导眼保健操，保证眼保健操质量。 （3）爱护视力，要求学生做两件事，两件事。 （4）班级对前排座位有肯定要求。第一排座位要求离黑板两米。 医务处工作安排篇4 通过学习吴大观同志先进事迹，使我感受很深。“爱党爱国、无私奉献、报国有成的典范”是对吴大观同志的高度评价。作为一名青年医务工作者，透过吴大观同志的一生，我深刻相识到他对党忠贞不渝、乐于奉献、勤奋刻苦、踏实工作、努力进取的精神是我们学习的楷模。 吴大观同志是一个有坚决的志向信念的人。对党，他有一颗赤诚的心，忠于党、忠于祖国、忠于人民，无论是在顺境或逆境，始终对党忠贞不渝，从没有动摇过对党的赤诚之心。对工作，始终坚决
9、不移的为我国航空发动机科研事业做出自己主动的努力，即使在其80多岁高龄的时候依旧归纳总结了11条“我国航空工业须要统一的相识”问题，仍旧撰文分析国内外飞机发动机研发的阅历教训，阐述飞机发动机预研的重要性，为我国的航空工业、特殊是航空发动机事业奉献了毕生的心血和精力，做出了巨大的贡献。作为青年医务工作者，要时刻牢记“为人民服务”、“救死扶伤”的宗旨和服务理念，为国家和人民的卫生事业做出自己力所能及学的习贡网献。 吴大观同志是一个“活到老，学到老”的典范。他在xx年7月13日学习完理论热点面对面后写道：人的生命存在一天，就要学习一天，对社会主义增加一天的相识，增加一天的信仰，心情增加一天的安逸。正
10、是因为他如此酷爱学习，勤于思索，他才能不断地提高自己的理论和实践修养，从而更加坚决主义的信仰。我们应当学习他的这种“活到老，学到老”的精神，充分利用好自己的时间，不断增加学习的责任感、使命感和紧迫感，不断的提高自己的业务水平，从而能够更好、更多的为广阔的患者服务。 吴大观同志是一个乐于奉献的人。在吴老的一生中，他缴纳特别党费及救灾捐款共计30.4万元，占到他工资总收入的三分之一。而他的家，清贫得如一张60年头的黑白老照片。吴大观同志用一生的执著和奉献，忠实实践了一名员“把一生献给党“的庄重誓言。我们在平常的工作中，也应当时时刻刻想到患者的疾苦，尽可能限度的为患者服务。 吴大观同志是一个踏实工作
11、的人。在其工作岗位上通过艰辛苦动，取得了一个又一个巨大的.成果，但是他经得住考验，一如既往的踏实工作，用一颗剧烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要在自己的工作岗位上成就一番事业，也要养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作作风，在工作中要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。 正如事迹报告中所说“吴大观的业绩和优秀品行，赢得了广阔科技人员、工人和干部的钦佩和赞扬。作为技术主帅，他远瞩，运筹帷幄，虚心谨慎，留意发扬技术，正确决策;作为专家，他学问渊博，精通业务，治学严谨，释疑解惑，传经授道，细心培育年青一代;作为领导干部，他一
12、身正气，两袖清风，作风正派，敢于管理，身先士卒，平易近人，要求别人做到的，自己首先做到;作为员，他信念坚决，对党忠诚，兢兢业业，任劳任怨，严以律己，充分发挥先锋模范作用。” 吴大观同志的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力气，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以他为榜样，仔细比照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。 医务处工作安排篇5 在新的一年里，结合中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例细则等，发挥医务科职能科室的作用：
13、在理事长和院长领导下，组织、实施全院的医疗、教学科研、预防保健（体检）等工作。安排20xx年度工作如下： 第一：组织医院管理委员会进行医院大查房，分别固定在每周星期三上午，整个上午只查一个科室，除节假日或特别状况外。全院全部临床科室轮番循环进行。上午8时参与科室交班，交班后参与科室一个病人的正规三级查房，这是一个包括教学查房、主任查房在内的查房模式，约为4080分钟。然后抽查住院病历质量、检查医院规定的.必备记录本状况，重点了解危重病例探讨、死亡探讨、业务学习、医疗质量管理小组活动等制度的执行状况，时间约为15分钟。以后进入汇报座谈阶段，参与查房的院部人员与科室主任集中一起，先由科主任汇报本阶
14、段医疗运转、质量管理、科研教学、人员思想动态等状况和存在问题、提出对医院服务保障的看法和须要解决的问题；然后院部人员反馈当天检查和平常驾驭状况、现场拍板解决问题、提出对科室建设的建议；座谈时间约1个半小时2个小时左右。整个查房时间为一个上午。一些无法解决的问题则带回由院长办公会探讨确定。 其次：医教科正副科长每个科室住扎一周（上午），遇到问题刚好联系相关科室或人员帮助解决，解决不了的刚好向院领导反映。具体内容如下： （一）临床科室 重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理运用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量管理小组探讨制定检查评比细则及奖惩制度： 1、病案质量：严格按浙江省病
15、历书写规范，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。每月第一个星期一的下午，组织管理小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每次检查510份病历；每3个月抽查归档病历质量并做出评比。要求甲级率100%。每月各科室均能在5号前上缴前一月份的病历。 2、合理运用抗生素：依据浙江省合理运用抗菌药物的管理方法，督察临床医生是否合理运用抗生素。每月其次个星期的星期一组织药物管理委员会，查看运用的适应症、禁忌证；预防性应用抗生素的原则；抗菌药物治疗的疗程；抗菌药物的治疗剂量和给药途径；联合用药与配伍禁忌。 3、防患医疗差错、事故及纠纷：强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的书写；
16、强调真实、精确做好死亡病例探讨记录、重危疑难病例探讨记录、抢救危重病人探讨记录及医师交班本等项目记录；科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 每月不定期医教科到各科室检查各项记录及病志。缺少一项或不全根据绩效考核方法处理。 （二）门急诊部 1、进一步完善各科门诊功能，门诊入口设立发热分诊处，并设立独立的感染性疾病预检分诊部。 2、设置、支配门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，便利病人就诊。 3、组织质量管理小组探讨制定检查评比细则及奖惩制度。每月第一个星期一的下午，查评门诊病历。每月其次个星期的星期一组织药物管理委员会查评门诊病历及处方。 （三）医技协助科室 每月一次组织医疗质量管
17、理小组检查评比。 第三：帮助医院成立病案室、图书阅览室、养分科。 第四：帮助医院完善传染病分诊点的设置及合理支配出诊的人员。 第五：加大新型农村合作医疗工作力度，协调好社保的工作，作好医疗服务工作，让患者切实得到合作医疗给他们带来的好处，通过新型农村合作医疗工作进一步实现医患双赢和两个效益双丰收的大好局面。 医务处工作安排篇6 20xx年，我们将医药销售市场打开新的思路，在保证医药品平安合格的基础上，排列出以下销售安排和目标。 20xx年销售70万盒，力争100万盒，须要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求。 一、目前医药市场分析： 目前在全国基本上进行了点
18、的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒,平均销售价格在11.74元,共货价格在33.60元,相当于1923扣,部分地区的零售价格在17.10元/盒,因为为新品牌,须要进行大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不情愿投入而没有进行必要的市场拓展. 经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信任,主要缘由是公司管理表面简洁,实际困难,加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,胆怯投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不情愿进行市场投入，将变为情感的销售，事实上，因为低利润的缘由，这样的状况将可能持续到每个
19、市场的润利润在10000以后才有所变更。 假如强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依靠、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。 二、营销手段的分析： 全部经营活动必需有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不行能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、以农村市场为目标市
20、场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，快速提高市场的占有率。而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。 三、公司的支持方面分析： 到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而全部新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透亮，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比较胜利的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的支持与投入。 四、管理方面分析： 新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑，几乎全部人的
21、感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。 企业发展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的肯定统一、企业文化对员工的吸引及肯定的凝合力。 管理的肯定公允和公正、信息反馈的处理速度和实力的机制的健全。而目前公司在管理问题上基本还是凭借主观的臆断而处理问题。 依据以上实际状况，为了保证企业的健康发展、充分发挥各智能部门的能动性、提高销售代表对企业的依靠性和忠实度，对20xx年工作做出如下药品销售工作安排和支配： 一、市场拓展和网络建设： 目前市场基本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前全部人员的资性程度应当得到认可，为了肯定
22、回避风险，企业应当确定其管理的主要地位，然后适当进行必要的诱导和支持，进行市场的拓展和网络建设工作，详细要求如下： 1、北京、天津 下半年销售任务：52800盒、实际回款45600盒|公司铺底7200盒 2、上海 建议：公司必需进行市场的投入，对上海实行单独的操作模式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。 3、重庆 其从事新药推广时间短，地区管理阅历不足，但为人勤奋，经济实力弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的主动性。依据以往的工作经验，喜爱冲货、窜货。 市场要求：必需保证有1000个以上终端，对目前的市场进行必要的摸底，然后要求聘请招商。留意了解货物流向。 医务处
23、工作安排篇7 20xx年是我院的“医疗技术规范”年，医务科的工作将围围着这一主题，以规范技术操作流程、强化病历质量，落实核心制度为工作重心，开展工作，现将医务科的工作安排要点汇报如下： 一、医疗质量管理 1、强化各项技术规范及流程。各科室要依照医院技术规范年的各项规定，结合本科室的实际工作，制定符合本科室的，医疗活动的技术规范及流程，并严格根据规范和流程进行工作，医务科将依据各科室制订的流程出台相应的考核标准，定期进行综合检查，发觉违反规定的，要严格根据规定赐予处理，对引起医疗差错、医疗纠纷的要给与从重惩罚，坚决杜绝违反规范的行为发生。 2、强化医疗质量通报与点评。每月召开一次医疗质量平安通报
24、点评会议。会议的主要内容：具体通报医疗质量检查组督导检查状况；对病历检查过程中的重点病历进行点评点评；同各科室沟通制定整改措施；并对全院性的医疗质量检查程序进行检讨和修订，以达到和临床工作相互促进。 3、进一步加强医疗质量检查。医务科牵头组织对全院各科室进行医疗质量检查（行政查房），重点进行核心制度检查，检查内容：科室医疗质量平安会议记录；运行病历质量；科室学习安排、学习记录；疑难危重病例探讨、交接班本等。 4、开展疑难危重及特别病历探讨。定期组织参与科室疑难危重病历和特别病历（特殊是丙级病历、存在差错的病历、有纠纷的病历）探讨，必要时组织全院相关科室共同进行探讨，要求各科室每月要有疑难危重病
25、历探讨，每季度医务科将组织一次疑难危重特别病历探讨。 5、强化病案质量管理与考核制。制定住院病历主管医生、科室质控人员、医院病案检查小组三级质量监控管理流程及方案，并严格根据流程进行病历检查，达到提高病案质量的目的；改组医院病案质量检查小组，每月其次周周五进行病历质量检查；检查结果在医疗质量通报会上点评。 6、建立科室质量管理小组。要求各科室成立科室医疗质量管理小组，成员名单上报医务科；医疗质量管理小组每周必需活动一次，重点监测科室临床工作中存在的问题，包括各种规范流程的合理性及执行状况，疾病的诊断与治疗方案的合理性、手术操作、临床合理用药、药物不良反应、新技术新项目在科室的开展状况、及科室的
26、会诊、病历书写质量、院内感染等；利用每天晨会时间，组织学习一项核心制度，学习方法医生每人讲解一项，要求临床人员100%驾驭。 7、进一步强化临床路径管理，要求科室必需仔细执行临床路径； 科室成立临床路径管理试点工作实施小组，由科室主任任组长，医疗、护理等相关人员任成员；组织临床医疗人员进行临床路径方案培训，了解临床路径工作意义，主动协作路径工作开展；定期组织对本科室临床路径实施效果的评估与分析，并刚好修订相关病种临床路径；医务科制定临床路径登记表，要求各临床科室仔细填写，每月上交临床路径登记表，并具体分析；定期了解医、药、护、患与医疗管理部门反馈看法；敬重患者知情同意权，做好医患沟通；按临床路
27、径要求供应医疗、护理服务；供应询问服务，对患者进行诊疗相关宣教；患者入院时进行相关宣教，并进行临床路径管理相关介绍。 二、学术科研管理 8、主动开展院内学术讲座。本年度以“规范操作流程、强化专业学问”为重点内容，每月组织1次多媒体形式的院级业务学习，医务科布置内容，由副主任医师以上职称人员担当讲课任务；定期、不定期组织学习考核核心制度、相关法律学问、突发事务急预案等；拟上半年召开聊城市妇幼保健协会儿保分会成立大会，下半年召开妇科分会成立大会。 9、夯实业务基础。依据我院医疗队伍的现状，激励医疗人员在职接着学习，通过自学考试、函授、网络教化等方式提高学问层次；科室内不定期进行业务学习，拟定业务学
28、习安排；“三基三严”的培训常抓不懈。 三、医疗平安管理 10、强化医疗平安培训。定期实行医疗平安培训，在上半年，主要聘请法律顾问及闻名专家的针对医疗质量与医疗平安管理、医患沟通及医疗纠纷防范等方面，对全院医护人员进行培训；下半年将组织全体医护人员仔细学习医疗突发事务应急预案、差错事故登记报告探讨制度、医疗事故处理条例侵权责任法中华人民共和国职业医师法等医疗法律法规及平安制度，使全体医务人员思想上具有较强的法制意识和职业道德规范，行为上严格执行医疗工作制度和技术操作常规；组织医务人员对全院某些引起医患纠纷的病例进行探讨，找出缺点和不足，分析纠纷发生的缘由，总结阅历教训。 医务处工作安排篇8 根据
29、20xx年卫生厅中医药工作会议部署和20xx年中医药工作要点，发挥中医药在深化医改中的作用，完善中医医疗和预防保健体系，进一步保持发挥中医药特色优势，不断提中学医临床疗效，提升中医药服务实力，全面落实各项任务。 一、为进一步加强医院内涵建设，发挥中医药特色优势，提升医院服务实力和管理水平，更好地满意人们群众对中医药服务的需求，依据依据医疗机构管理条例、二级中医医院等级评审标准要求，我院将正式启动二级中医医院等级评审工作，为确保创建工作有序、有力、有效推动，我院已制定本方案，成立领导小组，一切工作正在惊慌有序的进行中，争取在明年的二级中医医院等级评审工作中取得好成果。 二.抓紧推动年度卫生工作目
30、标任务完成，接着做好医院管理年工作。接着深化开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”医疗平安年活动，仔细贯彻自治区中医药管理局和县卫生主管部门关于医院管理年活动、医疗质量万里行活动、平安医院创建活动及院务公开制度，优化服务理念、服务内容、服务流程，公开医疗信息，坚持首诊负责制，加强医患沟通，推行温馨服务下科室建设。强化基础医疗护理质量建设，加强重点专科建设，有安排地培育及引进人才，主动开展新技术、新项目，拓宽服务领域，防范医疗风险，杜绝医疗事故，切实提高医院核心竞争力。 三、在进一步完善全民医保体系中充分发挥好中医药的作用。 针对已经明确的中医药相关政策，进一步加强和县医保部门协调和督导检查，促
31、进医保制度中关于激励供应和利用中医药服务，争取将医院中药制剂全部纳入报销范围等政策的全面落实：使中医药服务报销比例逐步提高;使适应中医药门诊服务特色优势更加显著，主动协调推动门诊统筹工作。 四、主动开展和运用基本药物特殊是中成药和中药饮片，进一步加强基本药物临床应用的培训，合理运用中成药。 五、进一步加强医院中医药特色优势建设，主抓以下几个方面的工作： 1.依据中医医院评审暂行方法，建立完善中医医院评审制度并组织实施。 2.加强中医护理工作。制定加强中医护理工作安排，接着推动优质护理示范工程，转变护理模式，提高护理水平。 3.接着加强科室内涵建设。实行中医医院科室建设与管理指南，进一步完善医院
32、工作制度和人员职责，接着开展中医、非中医类别执业医师系统培训，是系统培训率达到100%。 4.接着加强中医药师管理。进一步推动关于加强医疗机构重要制剂管理的看法、中药处方格式及书写规范的落实，主动运用小包装重要饮片。 六、坚持“两医”协作管理，充分发挥医疗机构主动参加、主动管理对限制医疗费用不合理增长的关键作用。有效限制全县城乡居民医疗总费用和降低诊疗费用，切实解决人民群众看病就医的负担，到20xx年底使医疗费用不合理增长的势头得到遏制，实现“六降六升一规范”，即药占比、抗菌药物运用率、门诊病人人均医疗费用增幅比例，平均每一出院患者医疗费用增幅比例、平均住院日、业务收入增长率下降；基本药物运用
33、比例、合理用药合格率、大型设备检查阳性率、诊疗人次、医保报销比例、患者满足度上升；诊疗行为更趋规范。使门诊病人人均医疗费用增幅比例、平均每一出院患者医疗费用增幅比例、住院率、非医保费用占住院总费用比例、转院率限制在前三年的平均水平。使我院的医疗费用增长水平应与我县经济社会发展水平、城乡居民人均可支配收入增长水平相适应，医疗报销比例逐步提升，完成自治区卫生厅和我县卫生和人口安排生育局确定的目标任务和限制指标。 七.制定20xx年我院人才培育安排，依据20xx年我院人才培育安排，进一步完善人才的培育机制，以加强管理队伍建设为目标，加强医院中青年学术技术带头人和学科建设，加大在职专业人员的教化培训力
34、度，全面完成20xx年我院人才培育安排。 八.仔细做好城乡居民医疗保险工作，严格遵守贺兰县城乡居民基本医疗保险定点医疗机构服务协议条款和基本用药书目，仔细根据贺兰县城乡居民医疗保险制度实施细则办事，坚持“因病施治、合理检查、合理用药”的原则，把服务落到实处，为参保患者供应便利、优质的医保服务。 九、仔细落实医院感染限制工作。医院定期对门诊、产房、病房、供应室等重点环节进行监测，感染率、漏报率均限制在正常范围之内。并每月组织全体医务人员进行医院感染限制学问的培训，进行季度考核，使合格率为95%以上。 十、加强传染病管理工作。医院在做好各项医疗工作的基础上，把传染病防治工作应放在第一重要位置，进一步明确各领导小组成员的职责和分工。在防治和限制方面，我院每月组织相关人员的培训，以提高全体医务人员防控传染病的实力和水平。争取是本年度传染病的卡、册填报齐全，报告刚好，无瞒报和迟报现象。