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1、2023年会计试用期转正工作总结简短6篇 有了一份优秀的工作总结，我们就能在以后的工作中表现精彩，工作总结的详细状况须要依据我们的工作状况进行全面分析，下面是我为您共享的会计试用期转正工作总结简短6篇，感谢您的参阅。 会计试用期总结1 进入单位担当会计的岗位，从这几个月的工作来看，自己也是融入到单位办公的一个环境里，同时也是主动的去做好自己会计的工作，而今也是要转正了，回头看，这些日子过得充溢而又有了许多的收获，自己也是在这来做个总结。 一、学习方面 试用的期间，为了做好工作，单位也是组织我们先进行了培训，关于会计要去做的事情其实我也是了解了的，但是单位的工作有哪些，又是有哪些须要留意，和同事
2、去交接的，以及单位所做的事情有哪些都是要熟识了解，只有如此，自己才能到了岗位不是茫然的，而是知道自己该做什么又是哪些须要留意的，同事相处也是很开心，起先的工作也是帮到了我许多，这些都是一个学习的机会，我也是很珍惜，同时也是特殊的感谢，特殊是了解到单位的一个发展，以及以后的规划，也是让我明白自己处于什么样的一个单位单位，而且岗位的工作也是让我更加的意识到，自己的实力是有，但是要如何的运用好，如何的在工作里头去体现也是要自己多一些的思索，下班之后，我也是不忙着休息，会在家看书，多去考虑自己的工作是否还有完善的空间，同时也是明白自己只有不断的进步，工作才会做的更为顺当和有效率。 二、工作方面 做会计
3、的工作，从一件件的事情去熟识，了解后，效率提升，多思索，我也是尽责做好工作，被认可，而能转正，其实也是自己的努力是没有白费，当然同时也是知道是正式员工了，也是会要有更大的责任，更是要去做好，试用期间，自己的工作也是没有犯错，也是自己比较的严谨，对于工作仔细的看法，我们会计其实也是要避开犯错，终归一个错误造成的后果也是很严峻的。和同事一起处理好财务相关的事情，我也是主动的协作，不会觉得事情多就麻烦，或者觉得会耽搁了自己的工作，其实这也是一个学习成长的机会，我也是很珍惜去做，同事们也是相处得开心，让我也是感受到在这的暖和，想留下来，做好自己该做的事情，会计的岗位工作我能顺当的做好，同时也是还有许多
4、可以提升的方面，也是要主动的去做好。 当然还有不足，以及阅历方面要接着的提升，而今转正，也是一种责任，自己要担当起来为单位的财务工作，去出自己的一份力，做好自己该做的，立足岗位。 会计试用期总结2 我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我
5、的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理
6、公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 4、公司会计人员试用期转正工
7、作总结 加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础学问和基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论学问的相识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必需从现在起先刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。 一、实习主要内容 1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。 2、负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。 3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。 4、登记银行日记手工账，并刚好与银行对账 二、失 回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的许多不足之处，将实践想
8、的过于简洁，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了很多不必要的麻烦，总结如下： 1、开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，最终把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽搁工作。 2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时常常将日期与附件张数遗忘改写。 3、登记银行日记手工账，不能刚好与银行对账。 三、得 1、严格根据财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，相识到了财务工作的严格性、规范性。 2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。 3、依据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额
9、及余额表。 4、学会了如何与同事们友好相处，刚好完成领导交给的其他任务。 四、对公司的相识 对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。并且先后推行了6S、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理方法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
10、 2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中克服急躁心情，以主动、热忱、细致的看法仔细对待每一项工作。 以上是我对三个月试用以来的一些体会和相识，也是我不断在工作所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。 在此，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 会计试用期总结3 加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础学问和基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论学问的相识，更使我感受到了实践
11、的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必需从现在起先刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。 一、实习主要内容 1、办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。 2、负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。 3、电算化填制银行收款、银行付款凭证。 4、登记银行日记手工账，并刚好与银行对账。 二、失 回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的许多不足之处，将实践想的过于简洁，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了很多不必要的麻烦，总结如下： 1、开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，最终把支票内容写工整了，盖银行预留
12、印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽搁工作。 2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时常常将日期与附件张数遗忘改写。 3、登记银行日记手工账，不能刚好与银行对账。 三、得 1、严格根据财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，相识到了财务工作的严格性、规范性。 2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。 3、依据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。 4、学会了如何与同事们友好相处，刚好完成领导交给的其他任务。 四、对公司的相识 对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。
13、并且先后推行了6S、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理方法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。 要作为一个合格的出纳必需具备以下的基本要求： 一、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 二、出纳人员要恪守良好的职业道德。 三、出纳人员要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 四、很好的沟通实力。而我对于这些要求做的还远远不够好。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，
14、克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中克服急躁心情，以主动、热忱、细致的看法仔细对待每一项工作。 以上是我对三个月试用以来的一些体会和相识，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。 在此，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 会计试用期总结4 10月27日，我荣幸成为xx的一员，在财务部担当会计一职，到
15、现在，我已经加入xx这个家庭整整两个多月了。在这一个月的试用期时间里，我对公司的架构、管理、运行模式及业务有了进一步的了解。 虽然我已经不是刚出社会的应届毕业生，尽管我已经有了近3年的会计工作经验，但是，面对这从未接触过的行业，心里总有点忐忑。 在原工作单位，我主要从事代理记账及审计询问工作，涉及的基本是制造业与商贸企业的税务账处理、税务筹划及企业与各政府部门之间的沟通等工作，而不涉及一个企业内部的日常财务工作，对企业的内账及其管理认知比较少，因此，面对新的行业，面对新的工作职能，尽管入职前有对相关行业的会计制度与政策进行询问与了解，但心里总有不踏实，感觉无从下手，胆怯会做不好工作。而当我加入
16、xx，公司宽松融洽的工作氛围，让我放松了原来紧绷的心情，很快适应了新的工作环境。 在这短短几个月的工作时间里，我感受良多。 一、在人际交往方面 公司虽然人员不多，并且基本都是新入职，但是每个人都相处融洽，组成一个融洽、和谐的集体。 二、工作方面，得到肯定的熬炼与提升 1、得益于之前的工作，由于对excel工作表的常用函数运用尚算娴熟，让我在计算公司产品收益及设计相关文件表格时能事半功倍。尽管刚起先时，由于不熟识业务，在计算产品收益时在数据组合上往往有些手忙脚乱，但最终终于能把握好规律，顺当完成该项工作，并且经过资料的搜集与测试，顺当把借款明细表按要求设计出来。 2、由于我兼顾着公司日常费用支出
17、与报销的工作，因此在费用单据规范化及报销管理上有了深一步了解。报销单据原则上只接受发票报销，在的确无法取得发票的状况下，允许收据报销，但必需说明状况。报销时必需经过领导审核通过，财务才赐予报销。费用单据的规范化，及报销管理制度的订立，是加强公司的单据管理及成本费用限制的重要环节。 3、由于公司是刚起步，办公系统及财务系统尚未配置到位，因此，查找筛选合适的办公系统及财务系统是我前期工作的一部分，而在对软件的初步了解及与软件供应商的洽谈过程中，更能发觉自身谈判实力的不足，而每次洽谈过程中总助显明的立场及简洁有力的理据，伶俐的口才，都让我佩服不已。这是特别值得学习的对象! 4、在这个月的中后期，公司
18、业务起先初步发展，服务费收入及相应的业务支出交替发生，在每笔放款项目达成时，能对每笔放款项目的服务费及查勘费刚好登记，并与跟进每个放款项目的客服专员顺当完成对接，做好业务的登记。 三、我的不足之处 作为一名企业会计，我的工作独立性尚且不够。在前一份工作中，我更多的是处于执行者的地位，是吩咐的接收者，只须要把负责的客户相应的财务数据及指标定期对上级领导反映，以便领导驾驭代理客户的基本状况，并且依据领导的指示执行相应的操作，而不须要在管理层面上对每一项操作思索。 因此工作依靠性较强。而在这新的岗位，在执行职责的同时，更多的须要对每一操作是否合理进行思索，真正参加到企业的基层管理中。因此，在工作中更
19、须要较强的的独立性。另外，在首次服务费收入进账时，由于跟领导、客服人员的沟通接洽不足，在中间的转账、登记及联系客户对接方面出现了小差错，万幸最终得以刚好订正了，而这也为以后的工作树立了前车可鉴。 虽然我加入xx只有短短的一个月，但我的确学到了许多，也体会了许多;尽管在这新的行业中，我的专业技能尚算生疏，但我肯定会不断的学习，时刻关注最新的财会政策，努力提升我的专业技能，积累处理问题的阅历，尽我的全力做好我的我的本职工作，体现自己的价值，和公司一起成长，与公司一起展望美妙的将来! 会计试用期总结5 两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做
20、业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的相识和深化的学习。 一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新起先，都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚起先的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到*佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。 二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、刚好登
21、记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。 4、填写税务申报表。 5、完成财务负责人交待的工作。 经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁，做起来却难，以前的工作阅历对我从事新的工作有肯定的帮助，但许多事情还须要重新相识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，离不开公司同仁的关切和支持。 三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的*线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。 作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求： 一、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务
22、水平和学问技能。 二、学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。 三、出纳人员要恪守良好的职业道德。 四、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 五、很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。 当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特
23、殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作*大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 会计试用期总结6 第一、工作归集： 发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算(结算清单、工资表审核)，其他临时事务的处理，仓库状况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟识以及原材料等的熟识!同时学习税务方面的学问和处理方法! 其次、行动安排： 1、凭证当日发生当 日记帐，帐簿登记待凭证编号后刚好登记，明细表和余额表结帐后立刻出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日起先做完结算清单，其他事项基于基本工作完
24、成后合理的支配时间进行! 2、车间和后勤的费 用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表! 但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。 3、各车间生产成本 和完工产品的成本核算：第一是生产日报表!(关于耗用的材料，产出的半成品，报损(正常和异样)!完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用!各车间再依据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应当等于完工产品的成本! 4、设备和工具的台 帐的建立!包括分布状况，损坏状况等! 5、车间的在产品， 完工半成品，产成品的统计台帐和日报表! 其次、就
25、这段时间的工作汇报： 第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日期由20xx年8月到20xx年7月。(附件1) 其次、协作行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有) 第三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。 第四、制定统计员培训教材(附件2)。 第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的留意事项(附件3)。 第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。 第七、参与公司支配的培训：一个是参与打样的培训，学习遮阳篷的组装(
26、bw10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座(附件5);三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。 再次、我对试用期这段工作的感想： 我觉得我作为公司聘用的成本会计，我没有完成一个成本会计应当做到的事情。主要是荆总交代的工价问题，至今没有找到合适的解决方法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没方法做到90%的精确和完善!成本管理是一个公司核心，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化，企业的核心力气的
27、竞争归根究竟就是成本消耗的竞争。 利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了许多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不清楚不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不精确，仓库的出入貌似真空状态，这还造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析是基于数据来的，没有数据何谈分析? 那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行备份存档!我的工作当中，我回顾了一下，我发觉我的大部分时间都用在了记帐，登帐?也就是说原
28、来应当记帐会计做的事情，我想既然公司支配我做这个事情，也无可厚非，我也在不断的努力，争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好，但是目前看来做的并不好，还请荆总谅解!以后假如我能顺当的度过试用期而得以在公司接着工作的话，我会对于这块工作加倍的努力，但是我不知道以我的实力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由，为自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和实力的欠缺! 我对以后的工作特殊是关于成本限制的思路我也想跟你说一下，我的三步走; 第一步我想做的是建立起直观的数据报表，其次步是对于数据上出现的异样做出分析
29、，第三是对分析后的问题找出解决的方法，形成规范，保证同类问题不自发生。对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本精确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后，结合各项单价进行差异汇总，作出成本分析表!这须要生产部，仓库，技术部等各部门的支持，目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间，淡季如此，我不知道旺季怎样?我更担忧的是旺季的数据流程和数据的精确性能否保证，至少不至于混乱!而我的后两步，必需依据第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有劝服力的分析和说明!希望可以顺当的度过又一个旺季!前几次我
30、也听了余世维的讲座，我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性，一味的强调国人的缺点?而忽视了中国的国情，国情不一样管理方式当然应当不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊!中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的?而且我认为他还忽视了中国员工的许多优点，莫非说西方人的执行力强，中国人的执行力就肯定不如他们?西方人的自觉性高，中国人就真的不如他们?其实不是，因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥，他的贡献都是不一样的?也就是说不是人不行而是管理不行，不是员工有问题而是管理有问题?假如人有问题就不会让他进入公司!每个公司有每个公司的实际状况，管理也得对症下药!
31、 第三、责任来源于权利， 试想一个人没有干脆或间接参加决策，他凭什么对这个决策负责?4、员工的认知度不高，工作实力和素养的不足!当然这都是我的个人见解罢了!就公司目前提出的目标责任制，我还有几个怀疑：一是我们的评价标准是什么?谁去评价?谁对评价标准负责? 二是针对什么评价，是分类分明细?还是大而划之，以车间总体做评价?也就是单项考核评价还是笼统考核评价?没达到的惩处措施，达到了激励政策有没有?有!大家是否都知道?我认为政策要透亮，奖惩要分明，有惩必需有嘉奖。二者缺一不行，一来约束员工，二来激励员工提高主动性! 最终、说了许多，也很大，又好像有不该我说的话，有的话也说得很干脆，很不中听!只能说对不起，因为我的认知高度确定我只能说出这样的话，因为我真的希望公司在不久的将来，运转正常，人员流失率降低趋于稳定，各项制度健全，不再是一次次全体总动员的迎战旺季，不再是揭开第一页纸发觉下面全是真空的，全是管理的漏洞和限制的盲点?两个月很快就过去了，试用期我知道我的工作很不尽人意，以至于在最终胡会计和我谈工资的时候和起先面试的时候有肯定的出入!我知道自己的实力也的确不够，只能牵强任之，假如荆总觉得我还能留下来，我当然很兴奋，你认为我值多少工资就给多少，我没任何怨言!公司给了我一片土，我怎能不珍惜这片土，让它长出一棵树呢?