2023年党建工作对照问题清单.docx

上传人:wj151****6093 文档编号:81566918 上传时间:2023-03-24 格式:DOCX 页数:7 大小:13.56KB
返回 下载 相关 举报
2023年党建工作对照问题清单.docx_第1页
第1页 / 共7页
2023年党建工作对照问题清单.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年党建工作对照问题清单.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年党建工作对照问题清单.docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年党建工作对照问题清单党建工作比照问题清单 教化管理不够严,受年龄、文化等因素制约,部分党员的先进性难以发挥,部分党员意识淡化,党性观念减退,不情愿参与组织生活,不主动主动缴纳党费。我为大家整理的党建工作比照问题清单资料,供应参考,欢迎参阅。 篇一 1.社区工作缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台,社区活动随机开展,各类组织分头行事,各种队伍的服务功能没有得到充分发挥,社区党组织的统领作用不明显,资源缺乏有效整合。 2.对党员教化主要还是实行三会一课形式,以会代教,教化方法单调,党员教化管理须要加强。 3.对以往党建工作中好的做法和阅历缺乏总结、宣扬。 4.党建工作创新思路方法欠

2、缺,没有将创新工作落到实处,将上级政策与辖区实际结合不足。 5.党建经费投入力度不够,在基层社区,因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。 6.在社区党建工作开展过程中,社区之间存在着工作落实程度不同、效果差异明显的问题,基层党建工作推动不平衡。 7.党建工作落实状况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相关党建负责人的追责问效相对较轻,考评机制缺乏有效的实行。 8.在两新组织党建工作推动过程中,工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造,忽视了其他已建党组织作用发挥不明显的问题。 9.党员教化管理形式单一、缺乏创新,在组织学习教化时,未能充分考虑机关、社区、两

3、新组织党员在年龄、文化和职业方面的差别,学习教化针对性不强。 10.党建考核机制不完善,在实际运行过程中存在落实不到位,考核标准还不够科学规范、激励问责机制还不完善等问题。 篇二 11.社区党建后劲不足,没有更好的发挥党建引领作用,党建项目建设只停留在表面,工作难以进一步拓展和深化,制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。 12.非公党组织开展党建活动形式单一,仅仅停留在开会学习上,党组织作用发挥不明显。 13.社区干部工作主动性和创建性有待进一步激发,特殊是社区党组织专职副书记作用没有充分发挥。 14.由于各社区经济条件、干部实力存在差异,在强化基层党建工作方面,存在发展不平衡问题。 15.

4、社区两委班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题,部分社区党务干部存在工作主动性不强,教化管理方式陈旧,组织开展活动少的问题,在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多的问题,社区干部队伍结构素养有待提升。 16.非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面仍旧存在作用发挥不明显,活动开展难、党员发展难等问题。 17.党员教化管理不够严,受年龄、文化等因素制约,部分党员的先进性难以发挥,部分党员意识淡化,党性观念减退,不情愿参与组织生活,不主动主动缴纳党费。 18.对党建工作相识不到位,政绩观有偏差,造成工作中存在重经济、轻党建的倾向,谋划经济发展和项目建设的多,考虑基层党建的少。在党建

5、工作上投入精力不足,支配布置多,亲自抓的少,对党建工作业务学习不够,在指导社区党组织建设方面缺少行之有效的方法,造成社区亮点工作不突出、发展不均衡。 19.缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大,机制管理不到位。多忙于事务性工作,忽视与班子成员和下级面对面的交心谈心,到社区和辖区企业调研存在走马观花、走过场现象,调查不深化不透彻。 20.党建基础工作存在薄弱环节,社区党建活动内容单一,两新组织党建工作发展不平衡,硬件设施还需提高。 篇三 21.落实党员教化管理制度不严;部分党员党性观念淡薄问题突出;社区自管党员多数工资标准无从考证,没有根据实际标准缴纳党费,并且缴费主

6、动性不高,存在催缴现象。 22.基层党建工作创新不足:对新形势下基层党建工作出现的新状况、新问题探讨不深,科学的工作方法还有待加强;在工作支配上,创新力度不够;党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善。 23.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多、措施不力,对党建工作中遇到的新状况、新问题,没有进行深层次的探究和创新,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。多数社区仅满意于做好上级要求的规定动作,开展活动形式较为单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏吸引力和凝合力。 24.辖区两新组织多,但指导投入还不够,力度不大,导致两新党组织作用发挥不明显,工作效果不好。 25.党建工作

7、责任制度在实际运行过程中,存在落实不到位、职责履行不完全等问题,缺乏刚好有效的监管和制约,激励问责机制不够完善。 26.花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等详细事务,抓基层党建投入精力不足,对党建工作重视程度不够。 27.基层党员教化管理不深化,不严格。 28.对新形势下基层党建工作的特点缺乏深化系统地探讨,思路不够开阔,工作中易受传统思维左右,导致党建创新工作亮点不突出。 29.没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系,在抓工作中没有均衡用力。 30.党建工作内容不丰富,缺少创新抓手,对党员的思想教化缺乏针对性,教化内容枯燥,基层党建工作特色不突出,支部阵地作用发挥不明显。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁