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1、2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育个人对照检查材料两篇不忘初心、牢记使命 主题教化个人比照检查材料两篇篇一：根据XXX规定，比照XXX总要求，本人围绕理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面，仔细査找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的缘由，制定了整改措施。现将比照检查状况报告如下： 一、存在的问题和不足 (一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。 缺乏宽度。 缺乏深度。 缺乏速度。 缺乏高度。 缺乏强度。 比如，虽然参与了上级组织的学习，也制定了学习安排，但落实的不好，有几次都是上
2、级要检查了，才发觉党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。 (二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，坚决维护党中心权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。 一是政策理解不深化。 二是学用结合不紧密。 三是心胸格局不够宽。 自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作常常移交过来，常常会接到一些超出实力超出职责超出职权的工作，经年累月，乏累不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加
3、班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚决志向信念。 (三)干事创业方面。 一是不愿担当。 二是不想担当。 三是不敢担当。 (四)为民服务方面。 一是听不进看法。 二是调研不深化。 三是对下负责少。 (五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。 一是自律意识不强。 二是节约意识不够。 三是艰苦奋斗衰退。 二、问题产生缘由及分析 经过仔细查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面： 一是理论学习放松。 二是党性修养放松。 三是
4、志向信念弱化。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将仔细对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手： 一是做强化理论学习的表率。 二是做坚决政治立场的表率。 三是做一心为民的表率。 四是做廉洁自律的表率。 篇二： 依据上级关于仔细开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深化学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，比照XXXX、XXXX、XXX等X个方面，在开展谈心谈话、征求基层看法的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深化查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现比照检查如下： 一、存在的主要问题 1.思想相识
5、有偏差。 对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性相识不足。 2.发扬民主不充分。 对民主集中制的宣扬教化方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则不是很清晰。 3.参加探讨不主动。 全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在一些专题会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法随大流，多数时候没看法。 4.理论武装不深化。
6、能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。 5.请示报告制度落实不到位。 在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规则层面相识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不刚好或不报告的问题。 6.抓党风廉政主体责
7、随意识不够强。 一岗双责意识不强，认为党风廉政建设是单位主要领导和纪检组长的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。只注意制度建立，不注意制度执行，制度没有成为带电的高压线。有时甚至对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、串岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格处理。 7.官僚主义还有残余。 联系服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭阅历办事，不深化了解困难，不主动为开展工作创建条件、出点子，加之个别机构内部分工不明确，导致详细做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关切和培育不够，关切关爱少
8、，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。 8.勤俭节约意识不足。 虽完善了经费管理运用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，看法还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张奢侈现象。 9.履职尽责还存在差距。 自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思索，工作的主动性、主动性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。 10.攻坚克难志气不够。 在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简
9、单干的事、出成果的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。 二、存在问题的缘由分析 (一)志向信念松动，精神懈怠缺钙。 存在重业务、轻理论的思想，放松理论修养。对政治理论学习的重要性相识不足，自我感觉大道理都懂，政治上是很坚决的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、志向信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做详细工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，志向信念坚不坚决无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，精神
10、之钙不足，志向信念淡化。 (二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。 经常自认为来自群众、与群众联系紧密，事实上随着位置的提升和宗旨意识教化的放松，群众观念渐渐模糊，相识和践行群众路途发生了偏差，渐忘了党的群众观点和群众路途，脱离基层和群众。 (三)党性修养弱化，标准要求降低。 随着年龄增长，觉得自己老资格比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。 三、今后的努力方向及整改措施 (一)以剧烈的恐慌感危机感抓学习强素养。一是仔细学习习总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯穿上下功夫，不断树牢四个意识、坚决四个自信，始终严守政治纪律和政治规则，坚
11、决做到两个维护。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学安排，正确处理工学冲突，根据缺什么学什么，须要什么学什么的原则，仔细进行充电和补血，坚持学习的系统性、常常性，突出学问性和好用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注意学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 (二)以剧烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满足不满足为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不
12、给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老醇厚实办事，确保各项工作的持续有力深化地推动。三是注意工作的科学性。在工作中不断总结阅历，提高工作谋划实力，统筹实力、无论什么事都要科学支配，周密安排，严密组织，确保终端效果的落实。 (三)以严格的标准意识改作风树形象。坚固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深化边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注意培育快、准、严、细、实的工作作风，对自己经手的每一件事，做到擅长思索，注意细微环节，以大张旗鼓的工作作风、求真务实的工作看法和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注意作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。