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1、2023年财政工作总结及计划6篇 我们都知道总结会让我们变得更优秀，那么工作总结的格式，你驾驭了吗,全面的工作总结还可以很好的帮助自己记录下工作中的点点滴滴,下面是我为您共享的财政工作总结及安排6篇，感谢您的参阅。 财政工作总结1 近年来，在各级领导的高度重视和档案部门的指导下，我市财政系统本着“依法治档、强化基础、管理创优、利用创效”的档案工作目标，坚持把依法治档、服务财政中心工作作为搞好档案工作的核心来抓，健全档案机构和组织，完善档案规章制度，实现档案管理现代化，努力开发利用档案信息资源，目前，全市财政系统已经建立了综合档案室个(含市局)，有专兼职档案员人，1991年，市局机关综合档案室被
2、评审认定为省一级目标管理单位，20_年晋升为省特级。-20_年，局属个二级单位、9个基层所档案管理被评审认定为省级目标管理单位，局机关及系统档案管理工作进一步规范化、标准化、现代化，较好地实现了档案工作为领导服务、为基层单位服务、为财政中心工作服务的宗旨，有力地促进了地方经济的发展和财政改革的深化。现将近年来我们所做的工作简要汇报如下：一、强化领导，狠抓落实，档案组织管理不断健全 自20_年我局档案工作升省特级之后，我们从档案利用的实践中充分相识到档案管理工作的重要地位和作用，为此，局党组高度重视档案管理工作，把档案管理工作作为提高机关工作效率和工作质量，搞好财政工作的一项重要内容来抓，通过近
3、年来的常抓不懈，全员档案管理意识得以提升，档案管理体制得以健全，档案管理制度日趋严谨，使全局的档案管理工作取得了长足的进展。 一是加强档案工作的组织领导。针对近年来我市财政系统机构和人员特殊是局党组成员变动较为常见的实际状况，我们刚好调整和充溢档案管理工作的领导力气和组织机构。市局机关和局属二级单位都分别成立了由局长挂帅、分管副局长负责，办公室主任主抓的档案工作领导小组和档案工作鉴定小组，配备了专职或兼职档案管理员，明确了分管领导、责任部门和工作人员，对本系统的档案工作履行监督、检查和指导的职责，并坚持做到“三个纳入”：即将档案工作纳入领导议事日程，每年年初由分管负责人提出详细工作任务，局党组
4、集体探讨解决工作中的实际问题，与其它业务工作一起部署、一起检查、一起考核;将档案管理纳入目标管理，局机关档案工作明确了保持省特级的目标，将其纳入日常工作考核，每半年检查落实;将档案工作所须要经费纳入机关财务预算，五年来用于规范档案管理工作的专项经费就达到万元，确保了档案工作各项管理措施的落实到位。 二是推动队伍建设。市局机关在编制非常惊慌的状况下，为综合档案室配备了专职档案员，局机关各股室都调配了思想素养、文化素养较高，酷爱档案事业的同志从事兼职档案工作，个市直局属二级单位全部配备了专职档案员名，形成了以市局综合档案室为龙头的全市财政系统“金字塔”式档案管理网络，在档案管理体制上实现了规范化管
5、理。同时，我们还留意落实档案工作人员经济和政治待遇，保持档案工作人员的相对稳定。另一方面，我们还特殊注意档案人员业务素养的提高。局里实行定期组织岗位培训，选送档案人员参与档案部门组织的专业培训，不断提高档案队伍的专业技术素养和整体管理水平。20_年以来，先后组织全局专兼职档案员培训次，参与人员多人次;组织全系统专职档案人员参与档案部门和行业部门组织的业务培训及进修达人次。 三是强化责随意识。近年来，每年我们都通过多种形式学习宣扬档案法、湖北省档案管理条例、湖北省机关档案工作目标管理考评方法等档案法律 规章，使全局干部职工和档案工作人员充分相识到档案工作既是对历史负责、为现实服务、替将来着想的重
6、要事业，也是适应社会主义市场经济形势发展改变的一项重要的系统工程。在实际工作中，我们通过普法学习、周四学习日不定期的组织档案学问讲座、答题测试等形式，讲解档案工作与财税征管、稽查等工作的联系，把档案工作贴近工作实际，把一年一度的档案归档工作变为日常工作，从而避开了以往那种年终突击整理档案的被动局面，有效提升了干部职工管理档案的责随意识。全系统各级领导也将档案工作抓在手上，使档案工作在整个财政工作中有了“位子”;各基层工作人员更是将档案用于日常管理活动中，利用档案提高工作效率已经成为基层财政干部的共识。 四是强化制度建设。为保证全系统档案工作的正常运转并形成良性循环，我们始终做到“三个坚持”：其
7、一是坚持职能管理。为切实履行市局对二级单位的档案管理指导职能，每年，我局都要根据档案法的有关规定，由市局办公室对所属市直二级单位和市局机关各股室档案业务工作进行监督、指导和检查，严格文书处理和立卷标准，确保了文件材料的收集齐全。其二是坚持制度规范管理。在抓好档案法律法规宣扬贯彻的基础上，我们依据档案法，结合湖北省机关档案工作目标管理考评方法重新修订、补充完善了档案工作管理规定、档案人员岗位制度，立卷归档制度、档案借阅保密制度、档案库房管理制度、档案鉴定销毁制度、档案利用统计制度等一系列规章制度，从档案的收集、整理、立卷归档，保管、统计、借阅、利用以及平安、保密等各个环节均建立健全了完备的制度及
8、措施，并将制度的落实状况纳入档案工作人员岗位责任进行考核，进一步规范了档案工作行为，使依法治档工作纳入了法制化的管理轨道;在完善档案室各项工作制度和档案管理制度的基础上，我们依据省、市档案局的规定和要求，结合实际，对各部门的工作职责、各门类档案的立卷分工、案卷整理标准、移交保管、开发利用等工作环节都做出了明确的规定和要求，并印发所属单位和部门执行，使全系统档案工作步入有法可依、有章可循的制度管理轨道。其三是坚持考核管理。近年来市局坚持实行每年一次的能级考核管理，考核内容涵盖了档案管理的方方面面，并以此加强对基层档案管理工作的检查指导，促进了基层档案管理的规范化。 二、加大投入，狠抓标准，档案基
9、础设施建设不断完善 多年来局领导特别重视机关综合档案室的硬件投入，虽然局机关经费开支惊慌，但是为了实现档案管理现代化，不断提高档案管理的水平，局机关每年有安排的投入相应的资金，改善基础设施条件，提高档案管理效率。一是建设高标准综合档案库房。升省特级之后，我局并没有放松对档案工作的投入，在建设有面积达157.7平方米的综合档案库房之外，另外支配了两间办公室作为档案办公和接待阅文室，从而保障了档案库房建设的高标准。同时，对荣誉陈设室斥资近3万元进行装修改造，配备2匹立式空调1台、计算机档案专用软件、扫描仪器，档案密集架7列21节，检索工具柜5个，办公用柜3个，去湿机1台，温湿度计、吸尘器各1个，并
10、安装了铁门、双层防晒窗帘、水柱、干粉及二氧化碳三层次防火器材等，使库房档案管理做到了防盗、防光、防高温、防湿、防火、防尘、防鼠、防虫的要求，保证了档案资料平安保管，极大地促进了档案管理的现代化进程。 三、强健基础，狠抓规范，档案业务建设不断巩固 依据20_年省特级考评组对我局档案业务工作的看法，近年来，我们主动实行措施，重点把好“五关”，强化档案管理现代化建设，多措并举提高档案管理质量。 一是把好“收集归档关”。根据新修订的“三合一”制度，各单位、各部门都一一明确了档案收集归档的范围和责任，各负其责收集相关档案，并按要求刚好移交综合档案室。局综合档案室比照考评标准逐次逐条严抓枢组，尤其是在案卷
11、规范上，组织人员集中力气对库藏全部档案逐卷逐条地进行检查和比照，将原有不规范的案卷全部打散后进行重新整理、分类、组卷、编目和装订，对案卷中极个别有三色笔等不耐久的文件材料，刚好行进补签和抢救，先后完成规范各类案卷卷，声像资料册(件)，更换案卷盒个，保证了案卷的质量，确保了入库档案的齐全完整合规。 二是把好“档案整理关”。在档案整理过程中，我们严格根据省、市档案局的有关规定和我局修订的“三合一”制度要求，对各种门类和载体的档案进行了科学分类。对于各科室、二级单位的各类档案，我们都严格根据国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件严格根据程序做好鉴定、销毁
12、、归档工作。同时，我们将人事档案与业务档案分别， 由人事股负责，加强人事档案的保密性。经过近年来的建设，我局现已形成各门类档案卷(件)，其中：文书档案卷(件)(永久卷(件)，长期卷(件)，短期卷(件)，会计档案室卷(永久卷、定期卷);资料册;干部职工档案卷;声象档案册;实物档案件;电子档案件。编制了机关工作大事记、组织机构沿革、基础数据汇编、专题书目索引、全引书目等较为齐全的编研资料，做到组卷合理，排列有序，编目规范，实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。三是把好“档案保管关”。五年来，综合档案室始终坚持做好库房温湿度记录，刚好进行降温柔除湿操作;坚持做好库房卫生，
13、库房装具摆放整齐有序，库房内无霉变、虫咬和乱堆放杂物等现象;入库档案保管齐全完整，未出现丢失和损毁等现象。 四是把好“统计鉴定销毁关”。每年我们都要对入库档案进行清理核对，刚好填报机关档案工作统计年报，并按时向档案主管部门报送。对省、市各级档案执法检查、调查、统计，均主动协作，按时完成有关工作要求，多次受到各级领导的好评。同时，我们仔细做好到期档案的鉴定与销毁工作，对无保存价值的档案，由档案室列出清单，登记造册、经档案鉴定小组鉴定签字后，按规定进行监督销毁。 五是强化档案管理现代化建设。随着现代信息技术的发展，以往的档案管理手段显得相对滞后。在我市财政系统局域网建成开通之后，我系统的财税征管网
14、、办公自动化网已经全部连接开通。如何将档案管理融入现代化科技之中，发挥科技优势，更快、更便捷地搞好档案服务，是我们面对的紧要问题。20_年，我们以微机管理为突破，运用市档案局举荐的专用软件，对近5年来的各类档案的分类号、主题词、形成时间等输入了微机，并通过建立文档一体化计算机管理，将各类文书的收发、登记、运转、承办、借阅以及文件的收集、整理、立卷和归档等工作与档案管理、供应利用相互连接，形成了一个有序的整体。目前，我们已经建立了财务收支、预算外资金、周转金运用、企业财务指标等8套财政数据库，完成了计算机协助的档案管理系统，初步建成了数字化档案室，真正做到档案信息的远程传输和资源共享。 四、强化
15、编研，狠抓实效，档案开发利用不断优化 搞好档案工作的目的就是为财政中心工作服好务，服务是档案工作的动身点和 归宿，这既是档案工作的基本要求，也是档案工作的价值所在。几年来，我局档案工作以为财政中心服务，为领导决策服务，为机关基层服务为己任，不断拓宽服务领域，优化服务方式，档案工作焕发出了新的活力。 一是档案检索工具编制齐全。我们编制了案卷书目、全引书目、电子档案书目、科技档案书目等各种齐全配套的检索工具索引，对库藏档案进行了条形码编码处理，能够便利快捷地干脆检索到文件的页号。 二是档案利用效果丰富。据统计，近年来，市局综合档案室平均每年要接待查档100多人次，调阅档案300余卷(件)，我们均做
16、好了查询登记和利用效果登记，在行政许可法实施前，需对各类行政许可设定的文件进行清理，为便于工作，市局综合档案室刚好为各部门供应了建市以来的全部行政许可设定文件份。通过主动主动供应利用档案，为领导决策和各项工作的开展发挥了重要作用，取得了明显的社会效益和经济效益。(增加事例) 三是档案编研成效初现。在坚持做好发文汇合、专题汇编、组织沿革、大事记、基础数字汇编的同时，我们还编印了手册、财政政策汇编、年度工作总结汇编、年度信息调研汇编等20余种档案编研资料，为领导决策、为机关各部门、为基层各单位主动供应了服务，有效促进了各项工作的开展，如在文明创建中，市局档案室充分发挥大本营的作用，主动为创建供应各
17、类参考资料;在行风评议中，综合档案室主动收集整理行风建设相关规章制度，帮助筹办行风建设专题展板;在各类财政专项检查中，综合档案室刚好汇编政策法规手册，指导开展专项行动等等。市局被评为先进集体，连续4年被评为省级文明单位，行风评议被评为合格单位，这些成就里面，都少不了档案工作效用的主动发挥。 档案管理是一项长期性、系统性的综合工程，我们目前虽然取得了一点微乎其微的进步，但是离档案事业全面服务经济社会发展和现代化建设的客观要求，离各级档案主管部门的要求还有肯定距离。在今后的工作中，我们将进一步推动依法治档，不断加强档案管理的科学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务，与时俱进，奋勉有为，切实提高档
18、案管理质量和水平，促进全系统档案管理的协调持续发展，更好地为财政中心工作服务，促进财政事业的健康发展。 财政工作总结2 今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度 重视下，深化实行省、市、县纪委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推动干部作风建设，主动构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局20_年度纪检监察工作总结如下： 一、强化宣扬教化，有效构筑反腐倡廉思想防线 1、依据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，仔细组织开展了以实行中纪委、省、市、县党风廉政建设和反_工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
19、则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试，达到了“以考促学”的目的;开展了“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广阔干部职工的学习爱好和主动性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增加。 2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是主动参加并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌颂响石门活动，并取得了骄人的成果。三是组织机关干部职工到革命传统教化基地实行南乡革命烈士纪念活动，使广阔干部受到了教化，增加了反腐倡廉的自觉
20、性。 二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系 1、落实了党风廉政建设责任制。 以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，仔细落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。根据“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，仔细推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实状况纳入股室工作目标考核，实行“一票推翻”，使廉政建设责
21、任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严峻后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的肃穆性。 2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的方法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款12条。并对全部制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、驾驭和执行。二是开展财权风险点搜寻，完善业务管理制度。对财政资金管理平安运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点32个
22、。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了进一步加强我县财政资金平安管理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管运用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身平安。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，沟通轮岗面达到70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不干脆分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金支配、政府选购、大额资金运用等内容，集
23、体探讨、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。 三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。 1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财状况的检查，围绕制度执行、资产安排、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发觉一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处状况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。 2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等状况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是帮助协作上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本
24、上做到了有案必查。 3、开展了行政效能监察工作。 以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股3个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等状况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向， 促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金平安管理力度，明确了8个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理方法。 四、主动推动党务政务公开，着力打造阳光财政。 为的确抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流
25、程、财政政策法规、四费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担当财政信息发布人。 五、加强干部作风建设，的确增加了民主理财理念。 1、仔细组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委主动组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。很多干部还针对目前企业的现状提出了很多很好的看法和建议，写出了很多优秀的调研材料，为县委县
26、政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源供应了珍贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的支配，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了_县财政局20_年干部作风建设工作方案及_县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部主动参加，捐钱捐物_万多元，帮扶对象_余人，解决实际问题_个。投入资金_万元，争取资金_万元，帮助扶贫点村新修马路_公里，硬化马路_公里，扶持新扩茶园_亩。广阔干部在活动中增加了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培育的感恩之心。 2、仔细开展了专项整治行动。一是整治奢侈奢侈之风，在全局上下形成了厉行节
27、约的良好氛围。二是整治工作纪律涣散之风;三是整治违规赈酒之风;四是整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风;五是扎实开展了“小金库”专项治理工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩嬉戏、炒股，甚至到休闲场所消遣等现象基本杜绝，工作务实、爱 岗敬业，社会反响较好。 3、开展行风评议活动。为进一步推动我局优化经济发展环境和政风行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年接着聘用20名行风评议监督员，对局机关各项规章制度、廉政建设的各项纪律执行和落实状况进行监督和民主评议，共收到各种建议和看法2
28、0余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、跟踪问效 六、加强自身建设，确保了反腐防腐坚毅力气的形成。 1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室协作。 2、配齐配强了纪检队伍，按素养高、广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有委员_人。 3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业学问的培训，逐步形成了互帮互学，提倡调查探讨的良好氛围。 4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监
29、督检查局力气，坚持有错必纠，有案必查。局纪委一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。在过去的一年中，虽然取得了肯定的成果，但离上级的要求还有肯定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有肯定的欠缺，监督检查的力度还有待进一步加强等。 20_年是十二五规划的第四年，我们将接着以党的十八大精神为指导，全面实行科学发展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培育财政干部勤政廉洁为目标，亲密联系财政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财政资金和人员的平安，为财政工作顺当推动保驾护航。依据这一指导思想，结合我局实际，20_年重点抓
30、好以下几个方面的工作： 1、进一步抓好宣扬教化工作，有效构筑反腐倡廉思想防线。一是仔细实行中纪委、省、市、县党风廉政建设和反_工作会议精神为主线，接着加强中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规 定、的学习教化。二是接着开展警示教化。一是组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教化活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣。 2、进一步抓好制度建设，构筑反腐防腐制度体系。一是落实好党风廉政建设责任制。二是切实加强对党政“一把手”的监督制约，重点建立党政“一把
31、手”分权制约机制、完善班子议事规则，将“三重一大”事项纳入规则重要内容。依据实际，选择高风险点实行重点监督。依据出现的新状况、新问题，刚好抓好制度的修订完善工作。 3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是重点加强对制度执行状况，党委会、局务会议决事项落实状况等的监督检查。二是加强对重点岗位的效能监察，进一步防洪资金平安风险。三是强化内部财务监督。四是组织开展领导班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是帮助协作上级纪监部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。 4、接着抓好作风建设及行风建设。一是扎实推行党务政务公开，打造“阳光财政”。二是切实加强作风建设，使群众得到实惠。三是开展专项整治
32、行动。围绕“六治”重点整治，不走过场，取得实效;四是接着开展社会评议活动。对提出的问题和建议要刚好落实到整改单位和个人。 5、加强自身建设。全面提高队伍素养。一是主动参与各级举办的学习培训班;二是落实好局纪检队伍培训安排，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业学问的培训，确保反腐防腐坚毅力气的形成。 6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查探讨之风，尤其是要紧密结合当前反腐倡廉建设的新形势，新问题，创建性地开展工作，全面打开纪检监察工作新局面。 财政工作总结3 20_年以来，办公室工作根据“参加政务、管好事务、搞好服务”的总体要求，以科学发展观统领办公室
33、工作，紧紧围绕财政工作目标任务，“紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突出四大重点、做好五项工作”，统筹协调发展，构建和谐机关，改进工作作风，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、 桥梁的主动作用，促进财政工作有力、有序、有效运行。 一、20_年办公室主要工作 (一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用 办公室是局机关的综合管理部门。紧紧围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参加决策上不越权，在提看法和建议上不自作主见，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关切关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，主动为领导决策供应
34、可操作性的依据和有针对性的建设性看法和建议;三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。 (二)抓好二个环节，促进工作运转协调 为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导支配的工作，正确理解上级精神，深刻领悟领导工作意图，把握工作动态，增加工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，根据工作办事原则，主动主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到实行。二是确保政令畅通，以“
35、上情下达、下情上传”为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通沟通为桥梁，刚好批阅传递文件材料，刚好组织学习上级财政的方针政策、会议精神和县委、县政府的重要决策部署，刚好向领导反馈各方面的看法和建议，刚好将领导的工作看法传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。 (三)树立三大意识，服务好工作大局 要做好办公室工作，必需加强自身建设，坚固树立大局意识、服务意识、责随意识这三大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增加大局观念，同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不模糊，详细问题不马虎。二是牢记服务宗旨，增加服务意识，精确把握“兵马未动，粮草先行”的原则，以服务财政
36、工作、领导、股室、职工为动身点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。三是增加责随意识，工作上增加紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的支配，大张旗鼓抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、 办事拖拖拉拉。 (四)突出四大重点，构建工作平台 进一步完善办公室工作思路，突出全局“作风建设、制度建设、工作考核、党风廉政”这四大重点。一是加强作风建设，以着力抓好学习教化、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查探讨、贯彻“四项”制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上;二是加强制度建设，制定了行政问责制、首问责任制、办结制和服务承诺制四项制度
37、，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善了各项工作考核制度和内部管理制度;三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防平安、招商引资考核，建立激励奖惩、公开公允竞争机制，促进财政收支任务圆满完成;四是加强党风廉政建设教化，着力实施教化、制度、惩防、监督工作整体推动，坚持标本兼治，警钟常鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，堂堂正正为人，清清白白做事，提高财政干部廉洁从政、依法行政的实力。 (五)做好五项工作，创建和谐机关 办公室切实做好“、人事、教化、管理、后勤”这五项工作，一是做好工作，草拟好全局性、办公室的各种文件材料，组织好并参加财政改革30年征文及信息文章，把
38、好股室文件进出口和材料关口，同时仔细做好文档、办公自动化建设等工作;二是做好人事工作，重点抓好人事变动、调入调出、公务员、事业人员报名招考、录用、政审考核、工资晋级、年度考核、评先评优、领导干部举荐等项工作。三是做好教化工作，围绕财政改革与发展，组织干部职工学习十七大、十七届三中全会、省市财政工作会议精神，深化开展解放思想大探讨，学习科学发展观，开展“五五”普法、党风廉政、职业道德学习教化，组织普法考试，加强业务学问培训教化，不断提升思想理论水平和业务素养，为财政工作供应精神动力和智力支撑。四是做好内部管理工作，稳定是保障，和谐是根本，突出重点抓好奥运安保、“平安单位”、“平安家庭”、“综合治
39、理”、反对邪教、“禁毒防艾”、“防盗防火”、“节日平安”教化管理，防患于未然;加强“一岗一证一勤”管理，树立财政形象;以“迎奥运、讲文明、树新风”活动为契机，工作中对前来办事人员推行“一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶，问明事由，耐性解答，告知明白，热忱服务”文明礼貌活动，拉近彼此的距离，诚信承 诺办好事，把“八项承诺”贯穿于工作的各项环节中，营造了机关创建和谐的良好氛围;组织干部职工向四川汶川地震灾区捐款7970元，向贫困地区捐赠衣服棉被160余套。五是做好后勤服务工作，借鉴市局搬迁办公室阅历，细心组织，周密支配，今年10月8日顺当将财政局搬迁至政府其次办公区办公，确保了各项工作正常运转
40、;搞好对外接待;调度好车辆管理;做好办公设备设施选购、微机修理维护管理工作。解决好职工的生活困难问题，对干部职工的在校学生实行嘉奖方法，开展“六一”儿童节游园活动及职工文体活动，探望慰问退休干部，管好职工住宅修善、住宿区花草树木等各项后勤服务保障工作，解决后顾之忧，全身心投入到财政工作中。 一年以来办公室工作，虽然取得了明显成果，但仍存在不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不严，督促不够，出现“中间”松散现象;二是工作期间出现利用微机玩嬉戏现象;三是自身建设不足，有待进一步加强。对待以上问题，我们要实行切实有效措施，在今后工作中仔细加以解决。 二、20_年办公室主要工作要点 20_年我局办公室工作
41、，围绕财政工作大局，强化服务管理，搞好协调沟通，开拓创新，扎实工作，促进财政工作开创新局面，着力抓好以下工作： 1、仔细开展学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观活动，用科学理论武装头脑，指导工作。 2、切实抓好财政改革和业务学问培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。 3、加强“四项”制度的实行，转变工作作风，适应财政新形势发展须要。 4、加大财政宣扬力度，提高文章信息报送采纳率，并加大考核奖惩力度。 5、加强与股室工作的协调沟通，确保“上情下达，下情上传”，加大督促、督办、催办力度，主动为领导出谋划策，当好参谋助手。 6、进一步完善工作目标、党风廉政建
42、设、综合治理、行政效能、招商引资制度措施，促进财政工作协调发展。 7、加大人事教化力度，挖掘人力资源潜能。 8、抓好政务、事务、后勤服务管理工作，为财政工作供应服务保障。 财政工作总结4 今年7月来到，转瞬半年时间过去了。从三资中心到财政所，在同事们的指导和帮助下让我对出纳的工作性质、工作内容、工作流程、业务技能和出纳岗位的各种制度有了充分的了解与相识。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。现将这半年的工作总结如下： 一、日常工作： 1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，根据费用报销的有关规定办理
43、业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全，对不符要求的，指明缘由，要求改正。出纳工作肯定要仔细细心，不能出任何差错，多一分少一分都不行以，所以在每次审核票据的时候，我都会点两遍算两遍，确保无误后才付款。 2、每日做好银行存款日记账，日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发觉差错刚好查清更正。最终将原始凭证刚好传递给会计登账。每月末做好银行对帐工作，做好和会计账的对帐工作，努力做到不出差错。 3、严格根据劳资供应人员工资变动名册，按时发放单位职工的工资、补贴及各类奖金。因为工资干脆关系到每个人的利益，所以其计算、发放更是须要刚好且细心谨慎。 4、每月刚好、精确缴纳各种社会统筹保险、公积金等
44、5、负责妥当保管空白支票、有价证券、有关印章和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 二、其他工作 1、严格根据档案局要求，完成了07年至10年的会计档案整理工作。 2、为加强固定资产管理，进行了11年政府固定资产清理工作，对盘亏、损毁、报废的固定资产查明缘由及运用状况，并进行了登记。 3、完成单位领导临时交办的其他工作。 三、自我要求 1、出纳岗位是财务工作的窗口，和机关各个部门接触机会多，为便利大家的报账，要热忱的做好服务。 2、常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，协作各部门合理运用好各项资金。 3、不断学习、努力钻研，提高自身业务水平和学问技能。在工作之余，还要努
45、力学习财务学问，参与各种会计考试，时常的为自己充电。 4、要恪守良好的职业道德。出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失，出纳员必需养成与出纳职业相符合的工作作风。要留意保守机密，要竭力为本单位诚心工作。 四、存在的问题 1、只满意于自身任务的完成，工作主动性、主动性不够。 2、创新意识不强，不能主动提出自己对工作的新看法、新相识。 3、写作不主动，要进一步加强文字综合实力，勤练多写，特殊是加强主动捕获信息的能动性。 以上都是我这半年工作的一些体会和相识，在以后的工作和学习中我将努力克服自身不足，仔细学习、提高自身素养，主动开拓、履行工作职责，为全体人员服务。 财政工作总结5 20
46、23年来，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的个人工作总结如下： 2023年顺当完成的工作： 1、以仔细的看法主动参与盘龙区财政局的集中培训，做好财务软件记账及系统的维护。 2、刚好精确的完成各日记账、结账工作，在每次报账的时候，每笔支出我都会算两遍或者三遍;每日做好结账盘库工作，每月末做好银行对账工作，刚好编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;刚好精确地填报各种区财政局须要的各种报表以及社区居委会的财务公开表，按时向各部门报送。 2023年学习方面和个人修养和综合素养的提升： 1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。