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1、2023年锅炉2023年工作总结8篇 流于形式没有深意的工作总结是没有价值的，你的工作总结打算了吗，专心对待一份工作总结可以让你们更明确地把握自己的工作任务，以下是我细心为您举荐的锅炉2023年工作总结8篇，供大家参考。 锅炉2023年工作总结篇1 总结过去一年的工作阅历，也对下一年工作进行初步的安排和支配，在确定成果，总结阅历的同时，也是检查与弥补自己不足，吸取教训，再接再厉，取得更大的成果，更好地做好下一年工作的起先，在这里把我一年的工作进行总结汇报如下： 20xx年，由我重点负责的除运检修班这一块的工作，在平常做的基本维护与检修方面，圆满地完成了工作任务，保证了机器设备的卫生整齐与设备缺
2、陷的刚好处理和消缺，保证了设备的平安稳定与长周期运行，全年共办理热力机械工作票160份，每月对4#5#6#炉排渣机办票进行了定期检查与维护工作，并对排渣机进行定期加注黄油和卫生维护工作，完成了4#炉与5#炉的小修工作与6#炉的大修工作，改造了5#6#炉排渣机事故排渣管道，对6#炉3#输灰管道进行了改造，改造与安装连通了5#炉到6#炉输灰气源管道120米，改造安装了4#5#炉输灰气源到仪用空压机气源管道的连通，并安装80立方的吸附式干燥塔一台，并为干燥塔制作防雨棚一个，要求支配与协作厂家对4#3#2#仪用空压机进行了返厂大修和复原安装，协作厂家对3#4#5#输灰空压机用冷干机进行更换蒸发器与干燥
3、器的检修，协作厂家对7#输灰空压机用冷干机检修更换压缩机与干燥器的.检修，对5#仪用空压机与灰库空压机用干燥剂进行了更换，对2#灰库3#搅拌机用大齿轮进行了更换，对1#至6#仪用空压机干燥塔与6#炉喷吹干燥塔和储气罐安装更换电子排水器16件，11月与12月6台仪用空压机全部维护保养一遍，1#至6#仪用空压机各更换了专用油80升，各更换3281空气滤芯两件，各更换1631机油滤芯两只，并对1#至4#仪用空压机各更换油气分别器滤芯一件，对1#仪用空压机筒体压力高报警，进行了检修排查与处理，最终发觉是最小压力阀阀芯卡塞不能开启引起报警，刚好消退了设备故障缺陷，对4#仪用空压机油耗大这一缺陷进行了排查
4、与处理，同样是最小压力阀卡塞与磨损，最小压力阀发觉不能正常关闭与关闭密封不严造成油耗增大，并更换最小压力阀一件，更换后4#仪用空压机运行正常，对6#仪用空压机机油箱压力低报警，空压机启动不起来这一故障进行了检查解除，由于进气蝶阀在运行中关闭间隙变小卡死，不能正常开启，经过检修调整，使设备达到运行正常状态， 人常说，吃一堑，长一智，说的是阅历教训可以使人成长的更快些，在遇到新问题时，下功夫探讨攻克，也会感受到胜利与收获的喜悦的，无论是阿特拉斯，还是英格索兰，我都有这种感受，无论外部环境怎样，人的敬业精神是很重要的，这并不单单表现在把工作干好，而是如何使工作做得更好，也并不表现在别人让你做什么工作
5、，而是你要在工作中还要做什么工作，上面提到的6#炉3#灰管的改造与120米输灰气源管道的连通，并不是甲方提出让我们做，而是我们提出要这样做，这样做更利于我们的检修工作，更利于设备的平安稳定与长周期运行，也更利于节能降耗，我们在做这项工作的时候，甲方看到了眼里，甲方当时就发出了感慨，早知道有这么多的活就不让你们改了，为了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的，自从附属车间合并之后，开料单与领料，都得我们自己去做，跑多少趟，挨多少批，都丢在了脑后，领空压机专用油，一领一大桶175公斤，就拉着咱们的架子车，来回于大仓库与电厂之间，架子车都只想压卧下，人员从不叫苦叫累，我们都是这样干工作的，在即将过去的
6、一年里，从对电脑的不熟识，到适应电脑消缺，做电子台账，做工作安排，做材料安排，递电子工作票，写工作总结，写检修报告，渐渐做的顺手了，我认为这也是我的进步，能够看到自己的进步，我的内心也是很愉悦的， 即将过去的一年就要过去，我们就要迎来新的20xx年，在新的一年里，我还会一如既往的做好我的本职工作，并协作好马主任的工作，当好马主任的助手，在做好除运检修这? 块的工作的同时，把检修车间这一块的工作做得更好，在做好正常的检修与维护工作的同时，在甲方同意与批准的前提下，安排把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通，和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通，这样更利于设备的平安稳定运行与节能降耗，
7、 在做好检修工作的同时，重点做好人员的管理，安规的强化与劳动纪律的进一步规范，在保证平安的前提下，保证好设备的平安稳定与长周期运行。 锅炉2023年工作总结篇2 20xx年即将过去，一年来，我们做为一名锅炉运行人员， 以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗，以潞安理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服各种困难，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是进入冬季用电高峰期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，尽管设备更换了很多，但
8、对于的巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依旧按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到运行要求时，我们却迎难而进，主动调整自己的工作思路，抓住重点，极及进行运行调整，取得了可喜的成果，在今年的荣誉榜中我们锅炉一班连续几个月夺得第一名，并得到了车间领导的确定和嘉奖。 二、在技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，在各种途径中找寻相关运行方面的资料；实践上严格遵守运行规程，培育个人独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向技术员及车间领导请教，班员都能达到独立上岗了，但深知要想锅炉专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一日才
9、比一日强。 三、实力包括协调实力和处理事故实力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，锅炉专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如一人，坚决处理，将事故歼灭在萌芽状态，使实发事务最小化。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每一斤煤，每一滴水，每一度电。我们本着平安运行为首要，兼顾经济运行。 五、在平安生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备牢靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避开人身伤亡、设备损坏、火灾事
10、故、影响热网供热和人为责任造成重大事故。 六、车间开展了小指标竞赛活动。在竞赛中，我们做到不弄虚做假，以真正的实力与其它班组争取好的名次。新的一年有新的起先，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。所以我们制定了20xx年的班组工作方向： 1、接着钻研锅炉专业技术，提高事故处理实力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在平安、稳定、经济的状况下再上新高。 2、干好本职工作的同时，了解其他相关的专业学问，争取早日达到“全能操作”目标。 3、在保障供热的基础之上，向汽机供出品质合格的蒸汽。仔细完成公司下达的发电任务，接着发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认知和发展。 在20xx年的工作中我
11、们取得了肯定的成果，在技术方面有了新的突破，在工作中以主子翁的思想看法工作，全身心的投入到了工作中，不懈的努力使我们取得了骄人的成果。但我们锅炉一班不会因为有了成果而放弃求新的步伐。我们会接着努力工作，鞭策自己，为五电美妙的明天，而奉献出自己的一份力气！ 锅炉2023年工作总结篇3 本人于7月毕业于河北工程高校电厂热能与动力工程专业，同年同月进入天津蓝巢电力检修有限公司，时至今日，已达十一年之久。回眸过去十一年的工作历程，收获颇丰，我参加的工程是火电厂检修工程，每个工程对我来说都是一次全新的熬炼，都是一次阅历的积累。在这五年中，我已从一个涉世未深的高校生成长为一名合格的骄傲的人。岗位从班组的技
12、术员始终做到检修项目经理岗位。 8月至20xx年7月，我被公司分派到锅炉检修处风机班任实习技术员，从基层做起，深化检修现场，实际动手参加设备的检修工作。在领导及同事们的热忱帮带下，在较短的时间里，我的业务学问和工作实力都有很大的进步。在此期间我参加设备检修的过程验收、修后的整体验收及检修记录整理，得到了领导及同事们的确定。 8月至20xx年5月，我被公司正式任命为风机班的技术员，主要负责发电厂风机检修的质量验收工作。在工作中，我细致阅读作业指导书、设备参数、图纸等，具体了解设备的检修工序和验收质量标准，在检修过程中做好过程监督，杜绝返工状况发生，避开人工奢侈。每天我都坚持写施工日志，仔细记录当
13、天发生的有关工程上的事务，对于工程上发生的自己不能解决的问题，刚好向主管专工汇报。我不怕苦、不怕累，主动协作主管专工，努力完成其交办的各项任务。 20xx年5月至20xx年12月，在我担当锅炉专业专工期间，参加发电厂锅炉大小修共12次，主要负责制定了大小修进度安排、制定质量目标、编制施工方案、建立设备台账、收集和整理检修记录等工作。负责编制和执行反事故措施和平安技术措施。特殊是大修后汇总大修记录编写了详尽精确的大修总结，为设备管理、技术管理方面做出突出贡献。由于工作突出我被公司指定为锅炉专业的负责人，独立负责锅炉检修的组织和施工。在时间紧、任务重，缺少厂家有关资料的状况下，凭自己的工作阅历及所
14、学学问，完成了电厂锅炉系统的多次大小修工作。坚持每天到工程现场跟踪锅炉检修的施工，刚好发觉了一些问题并下达整改指令，制定具体的检修规程，确保了锅炉检修工作的圆满完成。 20xx年1月至20xx年12月，我被公司任命为锅炉检修处的副主任，主抓检修处里的质量管理和人员培训工作。在此期间，我全面负责单个项目锅炉检修施工工作。从人员的组织、机具的打算、施工资料的打算，到检修项目施工安排的审核、施工方案的批准、施工平安和质量的过程监督、质量目标的实现全权负责。在施工过程中我狠抓现场的平安管理和质量管理，建立健全的质量体系，使每一个质量体系人员都发挥其应有的作用，做好内部的三级验收制度，责任分工明确，使每
15、一级的验收都切实执行，落实到个人，验收签字，保证每一级的验收都严格根据质量标准来执行，确保整体的检修质量。在我负责的锅炉检修中，多次受到业主的好评，也得到了公司领导的认可。 20xx年1月至20xx年7月，我被公司正式任命为锅炉检修处主任，全面主持锅炉检修处的管理工作。检修处的日常管理。在一年半的主任工作期间，我结合电厂检修的实际状况，在平安管理、绩效考核、职工心情、责权利统一、前瞻性、系统性管理、原材料管理、班组建设提出了自己的管理思路，得到了公司领导的很高评价。也是因为我对检修处管理工作的参加，让检修处各项管理有了一个新的提高。 20xx年8月至今，我被调到检修事业部，担当检修项目经理职务
16、。代表公司负责检修项目的组织、协调、经营管理工作。担当检修项目经理以来，共独立组织过火电厂600wm机组大修2次，300wm机组小修2次。在项目上抓平安、质量、进度、文明施工和经营管理工作。其中的两次机组大修都得到了业主的一样好评。 理论水平学习方面。实践须要理论指导，只有理论成立才有实践的可能，工作后，我时刻意识到自己学问的还不够，电厂是生产一线，各个环节充溢着技术含量。为了使得自己能较透彻驾驭自己岗位的技术原理，提高自己的技术水平，多年来我坚持持续不断的自学，阅读了大量专业著作，包括各种标准、规范及手册、技术问答、管理类等等书籍。不仅熟识常规火力发电厂机、炉、电、化、输煤等专业学问，而且完
17、全靠自学也对燃气轮机组、垃圾焚烧炉有肯定程度的了解。使一个原来只知道自己本专业学问的人靠不断的持续再学习从而能达到电厂各个专业学问都有所了解的人，具备了一个工程师应有的专业技能。 回顾这几年来的工作经验，虽然自己付出了许多，甚至为了自己事业，牺牲了与家人的团聚，在缺憾外，也倍感劝慰。因为自己的付出也得到了应有的回报，在这几年的专业技术工作中，用自己的所学在电厂的生产实践中作了许多工作，为自己供职的单位解决了一些技术问题，具备了肯定的技术工作实力。但学无止境，我将接着坚持再学习，争取成长为一名更优秀的工程技术人员。 锅炉2023年工作总结篇4 20xx年是劳碌和收获的一年。在公司、部门的正确领导
18、和大力支持下，锅炉专业由一个新班组渐渐成长为一个能让公司满足，让领导满足，能为公司的经济平安运行供应牢靠保证的好集体。组建以来，在大家的同心协力、努力拼搏下，从一无全部到今日能圆满完成各项调试任务，全体工作人员都付出了许多辛苦，同时我们也收获了许多。不仅确保了各项工作节点的按时完成，同时在生产试运行方面也取得了满足的成果；确保了两台机组顺当调试运行。 回顾一年的工作，我们班组有成果，也有不足。总结今年的工作，找到自身的问题，为明年更好完成各项工作而努力，这就是锅炉专业全体员工的心愿，同时也是大家的目标。下面就专业近一年来的详细工作总结如下： 一、班组建设 班组建设经过了不断的发展、完善从而走向
19、正轨。20xx年年底，锅炉专业有专工1人、班长1人、技术员1人、主修5人、辅修12人，班组人员技术实力都很强，班组体制健全，技术力气雄厚，组织机构分明，锅炉班根据班组建设的要求设立了平安员、宣扬员、培训员、工会小组长和福利员等组织机构，并依据人员的工作职责编制了锅炉班成员的岗位说明书，建立人人参加的考评机制。将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上，实行责任考核制，使班组建设事事有人管、人人有事做，充分调动员工参加的主动性，提高班组建设的水平；建立健全了锅炉班的工作标准、工作票管理制度、班组值班制度等相关制度。通过近一年来的不断地摸索、补充和完善各种班组建设考评标准 、工作条例，以制度来约
20、束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作健康、持续发展，使班组建设初具规模。 锅炉班在班组建设中为了提高班组成员凝合力和战斗力，还在宣扬工作方面狠下功夫，在#1、#2机组调试中做出突出贡献、好人好事等方面进行了大力宣扬，起到了肯定的鼓舞作用。同时在做员工思想工作方面也下了很大力气，班组定期开展班委会，了解班组成员的思想动态、关切他们的生活、驾驭他们的心情改变，并时常与他们交心，使员工始终以饱满的热忱投入到工作中去。专业还通过测评考试在班组培育人才、发觉人才、提拔人才，将合适的人才用在合适的岗位上，使锅炉班形成一种主动向上的学习风气
21、。锅炉班始终把班组建设贯穿于生产、工作和生活之中，使大家树立起不等、不靠、不推、不拖的作风和主子翁思想，从一点一滴做起，使班组建设成为平安生产的有效保障和动力。 二、平安管理 在平安方面，锅炉班仔细执行各项平安法规和规章制度。将平安工作落实到每一个人、每一台设备。在班组平安管理上制定并实施了平安岗位责任制等班组须要的规章制度。将每周三的下午15：00时17：00作为班组周平安日活动时间，在平安活动中，做到了每次平安会都刚好通知专业领导参与。活动做到了不流于形式，每个工作组组长总结本周平安工作完成状况及不足，每位员工谈及工作中遇到的平安问题及总结阅历，班长对下周的平安重点工作的支配，学习上级下发
22、的平安文件及通报，还做到了活动有探讨，有记录，有领导批阅。 锅炉班根据公司的整体部署和要求开展了“春查、秋检”平安大检查活动。班组对各项活动高度重视，通过组织学习各项平安法规，提高了员工的平安意识和平安素养，对设备也按要求进行了检查和治理。各项平安活动有安排、有组织、有重点、有验收，有总结全面仔细地完成了公司下达的任务，同时加大了对习惯性违章的整改力度，提高了现场文明生产，保证了设备的健康水平。 截止目前，锅炉班平安工作实现了“零违章、零事故”，为20xx年的平安工作打下了坚实的基础。 三、生产管理 锅炉班根据现场系统进行设备划分，成立了本体、制粉、风机、除灰、脱硫五个作业组，将设备落实到个人
23、，制定了设备巡检路途图，为设备巡检和设备保洁工作供应优化的路途支持。组织编写设备台帐、检修规程及其它一些技术文件。熟识现场设备型号、内部结构、工作原理、操作、维护及检修方法；收集设备资料和信息，深化生产现场查找设备安装缺陷，有效预防机组在调试阶段发生平安事故；主动参加锅炉、脱硫技改工作，从而有效地保证了锅炉建设及验收工作的顺当进行。 四、培训管理 为了培育和建设一流的人才队伍，尽快提高班组生产人员整体素养，不断激发年轻员工学习业务学问、苦练岗位技能的主动性、主动性，促进人才良性循环和竞争。锅炉班定期开展技术培训，每月进行一次月考，仔细开展技术讲课和技术问答等工作。班长带领班组员工主动参与现场培
24、训；熟识现场设备的选型、内部结构、工作原理、操作、维护及检修方法等；参加机组调试，保证机组平安稳定运行，加强班组人员平安培训，全面提升班组人员平安意识， 由于班组组建时间不长，部分新员工没有电力行业的工作阅历，除常规的培训外，新增加了“每人一课”的培训内容，主要由班内的技术员、组长对设备系统进行讲解，通过这种方式的授课，使大多数人都有讲课的机会，不仅促进了授课人的学习热忱，同时也提高了语言表达实力。将来在条件允许的状况下，我们还将对组长、组员进行各组定期轮换制，通过这种方式使班组的工作人员不拘泥原工种，多学多练，从而向“一职多能”、“一专多能”的全方面复合型人才的方向发展。 五、安排管理 编制
25、停机消缺项目安排和材料安排，逐步要求各项工作标准化，规范化。通过完整合理的检修安排，削减维护费用的开支，提高自主创新的实力。 六、 主要工作完成状况 1、#1、#2炉锅炉、脱硫脱硝、电除尘安装跟踪 2、#1、#2炉锅炉、脱硫脱硝、电除尘缺陷的统计 3、转机试转跟踪记录 4、制粉系统试转跟踪记录； 5、电除尘设备升压跟踪记录 6、脱硫设备试转跟踪记录 7、动力场试验跟踪学习； 8、水压试验跟踪检查； 9、酸洗跟踪学习 10、锅炉吹管设备跟踪学习； 11、机组整套启动跟踪检查 12、制定培训安排、平安培训教化及特种作业取证 13、编写检修规程及建立设备台账 14、编制班组管理规章制度 15、统计备
26、品备件并报安排 16、统计工器具并报安排 17、编写大修项目 18、编写岗位职责、三级平安网络图 19、编写巡检路途 20、编写设备kks码 七、20xx年工作安排 在新的一年里，我们锅炉班为自己制定了一个新的目标。我们每个人都会加强学习，不断充溢自己，班组全部人员要进行强化基本功训练，要求要熟识工艺流程，驾驭操作要领，做到“三懂六会”（三懂；懂原理，懂结构，懂方案规程；六会：会识图，会操作，会维护，会计算，会联系，会解除故障）专业对培训工作高度重视，同时为了保证培训工作顺当开展，通过培训达到提高操作人员的实际操作技能及在事故状态下处理事故的实力。以饱满的精神状态来迎接新的挑战。现安排如下：
27、1、加强平安生产管理，落实平安生产责任制 20xx年锅炉班从加强平安生产管理入手，进一步落实平安生产责任制，开展生产劳动竞赛活动，针对锅炉班检修工作特点，主动动员全体职工在日常维护工作中，仔细开展“质量第一 、 平安第一”的活动，大力开展设备“零缺陷”管理，要求各项工作要仔细作好“三查（查平安、查隐患、查落实）”工作，在保证平安的前提下，保证检修质量，圆满完成各项生产任务，确保锅炉、脱硫设备平安经济运行。 2、做好“思想教化”工作，确保班组人员稳定 依据北骄公司的要求，20xx年将有新职工安排到锅炉班，这对锅炉专业发展壮大是一件好事，但因职工个人缘由，给职工思想稳定带来肯定困难，我们以实际动身
28、注意人文关怀和心理疏导，团结一心，同时加大班组嘉奖考核力度，提升工作主动性，确保队伍稳定发展。以主动心态爱岗敬业圆满完成各项生产任务。 3、狠抓班组基础管理，提升班组管理水平 锅炉班特别注意班组建设工作，建立健全班组各级人员生产岗位责任制，并仔细落实，完善班组管理台帐，明确工作上必需听从吩咐，听从指挥，对所管辖设备设施，坚持定期巡察检查制度和定期检查维护制度，发觉设备缺陷或平安隐患刚好汇报和处理，确保设备始终处在“可控在控”中，确保了机组平安牢靠运行。 4、坚持“人才强企”的战略，培育高素养专业人才 依据集团公司加强人才培训工作的要求，班组将利用半年时间对锅炉检修人员进行沟通轮训，根据专业培训
29、安排的要求，以理论学问和操作技能为重点。 （1）加强人才培育和人才队伍的建设。注意专业人才和新职工的成长，做好后备专业人才储备。 （2）加强人员培训和考试管理，充分利用现场设备资源开展实操培训学习，苦练本事，形成个个有绝技，人人有绝活，全面提高职工动手实力。 （3）强化技能人才培育。通过职工技能素养建设，每周引导职工学习业务、钻研技术，娴熟驾驭所从事工作岗位的操作技能和专业学问，增加职工的创新实力，加强管理、改善质量、降低成本、增进效益。 （4）强化职工平安宣扬教化，建立本质平安理念为主要内容的平安教化培训体系，建立健全学习考核档案，保证平安技能的提高，杜绝培训盲点。养成良好习惯自觉遵守，由“
30、要我平安”转变为“我要平安、我会平安、我能平安”，从而实现平安管理提升。 （5）增加团队创新实力。坚持以职工为主体，依靠职工的集体才智，创新管理，创新技术。广泛开展合理化建议活动，要充分利用集团的技术创新平台，结合公司生产的实际状况深化开展科技项目攻关。 （6）加大对职工的职业教化培训和职业技能开发的力度。通过外出调研、挂职熬炼、集中培训、岗位轮训相结合等方法，为提高职工素养搭建学习平台，提高职工的整体素养。 5、坚持例会制度，提高锅炉班组管理执行力 锅炉班组坚持每周定期召开一次班组会议，结合班组实际状况，不断加强民主管理，健全和完善锅炉班组民主管理制度，经过职工仔细探讨、进一步完善班组嘉奖考
31、核管理方法，提高班组整体工作执行力。 总结过去，展望将来，锅炉班由稚嫩走向了成熟，班组建设已初具规模。成果当然另人傲慢，同时我们也看到锅炉还存在着许多的不足，管理阅历不够丰富、对系统设备的了解还有许多欠缺、人员技能水平、责任心还有待提高。虽然我们还有不尽人意的地方，可是我们有决心在今后的工作中通过磨砺使我们的锅炉班成为一只敢打硬仗的过硬队伍。 锅炉2023年工作总结篇5 20xx年已经过去，在过去一年的工作可以是跌宕起伏。从年初的#2机组事故跳闸造成的过热器异物堵塞管壁超温，到#1机组大修和脱硫脱硝改造的顺当进行再到#1机组b修启动后连续出现的汽机高调门卡涩、末级再热器爆管，此间收获颇多，教训
32、也很深刻。下面对20xx年的工作总结如下： 1、专业工作方面： （1）锅炉造成的非安排停运1次，占从非停次数的50%，为#1机组末级再热器爆管，缘由为金属管材质量问题，#2机组2.26事务跳闸后，系统异物进入过热器系统造成后屏过热器n169金属超温，运行实行了降汽温柔严格限制超温等措施，未造成后屏过热器爆管，#2机组连续运行200多天后9月18日2c检修后停炉处理该缺陷。 （2）下半年煤种较杂，并掺烧大量汽运煤，造成机组排渣系统多次钢带压死和锅炉大面积结焦事务，专业制定了防止锅炉结焦运行措施和锅炉大面积结焦事务应急处理措施，保证机组的正常运行。 （3）完成#2机组大修的协作工作，修前的机组滑停
33、到修后水压试验的启动，在吸取#1机组大修启停阅历的基础上，优化各环节，机组修后顺当启动。 （4）#1炉scr改造，168小时试运及性能试验一次完成，完成#1、2机组的脱硝改造验收工作，目前两台机组脱硝运行正常。 （5）加大锅炉金属壁温的超温限制和主汽、再热汽温低温的考核管理，锅炉各项小指标接近设计值。保证机组平安的前提下，提高了机组经济性。 （6）参加完成了磨煤机风环改造，磨煤机石子煤量有原来的1%降至0。5%以下，磨煤机区域的环境卫生得到了肯定改善。 2、培训学习方面： （1）利用集控学习班的时间，进行培训教材的讲课、大修改造系统的讲解。 （2）协作完成了集控运行部分巡操和副值的定岗考试工作
34、。 （3）完成系统图和集控规程的修编。 20xx年对锅炉运行专业来说是不平凡的一年，过热器节流短管异物堵塞机组降参数运行等等担心全因素影响，到了年末两台机组复原平安稳定运行，其中#2机组连续运行超过200天，基本完成全年发电任务。 锅炉2023年工作总结篇6 一、指标在稳步增长 全年招收中专、高职学历生598人，录用函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。 二、形象在快速提升 上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培
35、训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教化局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参与20xx年长沙市职业学校(院)文艺汇演，其中集体舞蹈希望荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参与今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教化部门领导参与学校其次十五届校运会，也借此机会进一步地宣扬了学校，上级领导对我们的工作赐予了高度确定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在快速提升。 三、定位在日渐清楚 今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固;函授教化进一步依据市场须要调整教学支配，并
36、和南华高校签定了办学协议，成为了南华高校长沙函授站，为函授教化进一步发展打下了基础;培训工作注意服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教化培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强供应了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。 四、管理在不断强化 (一)强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核方法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将状况刚好公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，指责后进。上至校领导，下至一般员工，纪律面前人人同等。奖罚分明，不讲情面。一年来
37、，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的主动性得以充分调动，大大提高了工作效率。 (二)强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高老师素养。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与老师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强*师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高老师基本功。如开展了“板书竞赛”“一般话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻老师快速成长。联系、供应实习工地，加强培育双师型老师。另一方面，为适应市场须要，突出建筑特色，进一步调整了课程安排，改革了考试方式，强化了实力培育，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业举荐率达95%，用人单位反馈的状况明显好于往
38、年。 (三)强化了学生管理。接着围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教化。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教化，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又特别客观实在，一些不文明现象和管理不到位的状况得到刚好治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲
39、卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增加团员意识主题教化活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。 (四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法运用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。依据市场行情，上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。 五、硬件在明显改善
40、。 全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充溢了学校机房，购置了车辆以满意办公须要。学校更美了，硬件更强了。 加强企业文化建设，凝合人心。一是大力抓有效的学习教化，激励人。年初，我们制定了员工政治学习安排，给每位员工发放为你自已工作一书，并组织学习探讨。坚持了管理服务人员和班主任必需参与的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习沟通会3次，部门负责人外出学习沟通会1次，座谈会3次(骨
41、干老师座谈会、新进员工座谈会、党员老师座谈会)，观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素养和科学文化素养。二是大力抓*的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参与文化、消遣、体育活动4次，招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和沟通，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，暖和人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校内增设了文明警示语牌，增加了校内氛围;为每位职工定制了工作服;提高了员工工作午餐的标准，改善了质量;上调了住房公积金比例;上浮了工资;组织了女职工妇科检
42、查和全校员工的全面身体常规检查;对生病住院的职工刚好探望，对员工家中的丧事刚好抚慰，对个别生活短暂有困难的职工，刚好组织了捐献活动。一年来，逐步营造出了一种*文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。 锅炉2023年工作总结篇7 敬重的领导： 您好！ 我叫xx，20xx年在xx电气工程职业技术学院毕业。 20xx年1月至20xx年1在杭州锦江集团芜湖绿洲环保能源有限公司从事锅炉司炉工作，18年3月至19年8月在赤峰伊品生物有限公司工作，19年8月1日进入本公司工作至今。性格平易近人，乐于助人，工作细致仔细，做事有较强的责任心和上进心。 在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作
43、可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。 来到公司后在涪陵进行了三个月的培训，因为以前接触的都是循环流化床锅炉，培训时间有限，所以培训期间大多数时间对逆推式炉排炉的结构和燃烧方式进行学习，回到赤峰后协作调试组进行烘炉烟化、烟气、锅炉煮炉吹管等，让我受益匪浅对各个系统和设备的运行方式、原理，还有简单出现的问题都比较了解，使我在设备出现故障时能较快的推断出缘由。在燃烧调整上也是始终在学习摸索中进步着，严格根据环保要求进行调整。入冬以来因天气变冷入场的垃圾量变少垃圾发酵
44、不好导致对炉温的限制比较困难。依据之前调试组刘工给的建议和这段时间的总结阅历冬天垃圾不好时把料层厚度提高一点，让垃圾在炉膛里多一点烘干的时间，火线尽量限制在燃尽段和燃烧段，火线拉长，有料未完全着火时应慢动炉排，给它一个着火的时间，适当加大一次风量，一次风量则依据氧量和火线、火焰的.状态料层厚度综合调整。 总之，这段时间始终在试验学习总结成长。 锅炉2023年工作总结篇8 我从20xx年7月起先从事锅炉方面的工作，至今已有10年多的学习和实践。对锅炉方面的工作，本人坚持学习，刻苦钻研专业学问、理论和技术水平，不断总结，改正不足，吸取教训，在技术水平和专业理论学问方面虽有长足的进步，但仍有很多不足
45、，在此作如下总结。 回首20xx-20xx上半年，我辛勤工作，仔细履行职责，不断提高技术和理论水平，多与同事沟通学习，在设备出现问题时主动下到现场参加检修消退故障，不找借口不带消极心态上岗，利用有限的资源克服遇到的困难。遇有自己不懂的、凌二可的问题要记在本子上，询问师傅或查阅相关资料，想方法弄懂弄透，有利于加深印象。对机组的大修和日常维护工作，本人主动参加，常常加班加点，圆满完成任务。由于是在机组、大修中，检修项目较多，人员阅历较少，检修前一班内部多次探讨会，提出整改看法，及早制定各系统的检修安排和实施方案。提前备货支配，在大修过程中参加现场同步清理，通过大家的努力完成了机组的大修。我在机舱大修过程中学到了许多东西，使我提升了自己，丰富了自己的工作阅历，主动响应号召，打好招之即来，来之能战，战之必胜。 在思想上、行动上，要树立正确的人生观、价值观，与时俱进，端正工作看法，提高业务素养，听从领导支配。看破事物要专心，做事情要专注，学习要虚心。对于部门领导下的班组长安排的任务，要不遗余力地去完成，随叫随到，加班加点，不畏艰险，脚踏实地。其它方面，严格遵守“两票三制”，工作中严格根据电力工业平安工作规程的规定操作，并做到仔细实施监督，对现场存在的危急点和平安隐患做好评估，在工作现场，与同事相互监督，相互提示，对可能出现的平安隐患实行防范措施