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1、2023年烟草竞聘上岗演讲稿（副局长）7激情成就幻想创新实现辉煌灵山局XXX一、自我介绍及竟聘岗位敬重的各位领导、各位嘉宾、各位员工、同志们，大家好！我叫XXX，是灵山局的局长助理，我竞聘的岗位是：灵山局的副局长。我演讲的题目是激情成就幻想创新实现辉煌。有人问比尔.盖茨说：“假如离开现在的公司，你还可以再建另一个微软吗？”比尔.盖茨说：“可以，但我得带走公司的一百名精英。”还有人对一位企业的老总说：“你们的厂房设备那么先进，确定给公司带来很大的利润吧。”老总却说：“假如只有厂房没有我的员工，厂房不久就会变成废墟；只要员工还在，还可以再建更好的厂房。”这说明，企业最重要的资产是人，而不是设备、厂
2、房。企业有人则行，无人则止。钦州烟草树立科学的发展观和人才观，广开门路，通过岗位竞聘，把更好的员工支配到最合适的岗位，为企业的发展注入了朝气和活力，为钦烟实现跨越式的发展插上腾飞的翅膀。我很荣幸能够参与这次的中层岗位竞聘。二、工作思路和准备覃敏良局长曾说过，企业要谋求生存和发展，没有什么救世主，只有靠自身努力。作为基层干部，最重要的是执行力，在于想方设法实现企业的战略目标。针对灵山县烟草局员工学习氛围不浓，人员素养有待提高以及创新精神差、团队意识不强等状况，作为县局副局长应当做到：一是努力学习，二是培育良好的作风，三是带领所属人员艰苦奋斗，完成既定目标。当然，首先强调的是，作为一个副职，首先要
3、摆正自己的位置，扮好自己的角色。正职不在时，主动解决部门的问题和困难，分担压力。对分管的工作，要有很强的“主管意识”，早安排早实施早落实，不能因为自己的缘由造成失误。要主动请示汇报，按原则办事，不能越位。这就好比乐队，正职是主号，副职吹小号，可以各吹各的号，但要全吹正职的调。下面我进一步说一说自己的思路和准备。一是加强学习，提高自身的综合素养。企业拥有学问型员工才可能有一流品牌、一流服务、一流企业。我们现在的专卖队伍当中，的确缺乏竞争意识、危机意识，存在着“不会做、不敢做、做不到位”等现象，主要的缘由就是没有抓好学习，不注意培训的质量和效果。这里我想讲一个故事，说是两个人在森林里遇到一只大老虎
4、，状况紧急，有一个人抓紧系好鞋带，另一个却说，反正也跑不过老虎，急也没用。那个人说：我当然知道跑不过老虎，但是我得跑得过你才行啊。所以说，不管是个人还是企业，都要有竞争意识、危机意识也是我们学习的动力。有一句话说，一个勤于学习的人，或许不肯定是最优秀的人，但确定是一个不断进取的人。作为基层干部，自身要带头仔细学习，深刻领悟国家局提出的我国烟草行业正处在重要的调整时期，接着抓好“四个推动”，正确处理“五个关系”；明确区局提出的二次创业其次阶段目标；的确驾驭市局提出的“六个一”工程思路和今年的工作目标，结合灵山的实际，开拓创新，做出业绩。二是严于律己，培育求真务实的作风。目前，县级烟草局取消了法人
5、资格，营销、物流、专卖三块要分工不分家，专销结合、三线互控要处理好，须要有良好的作风。每个人都有自己为人处世的原则和方式，作为基层的管理者，怎么样对待同事、对待工作和对待困难呢？这里，我想提一个大家耳熟能详的名字：雷锋。有一首向雷锋同志学习的歌这样唱道：向雷锋同志学习，对待同志象春天般的暖和，对待工作象夏天一样火热，对待个人主义，象秋风扫落叶一样毫不留情，对待敌人象严冬一样冷酷无情。第一句话：对待同志要象春天般的暖和。一位企业管理者说，要想员工怎样为客户服务，我们先做好为员工服务；要想员工爱企业，企业先要爱惜好员工。我们要把思想政治工作同企业现代管理、企业文化建设有机结合起来。从区局组织的“诚
6、信进万家”宣讲演讲会中，柳州、桂林、南宁等地的先进典型，他们的敬业精神和服务意识，是值得我们好好学习的。正是他们这种剧烈的服务意识，使经营户感到了暖和，消退了对立心情和敌视思想，建立起了“心连心，手拉手”的伙伴关系，从今推动诚信建设的发展。市场激烈竟争是无情的，但人是有思想有感情的。机关要为基层服务，基层干部要关切职工。总之，不能忘了要做好员工的思想政治工作，让员工对企业有认同感、归属感和骄傲感，真正地酷爱企业，使企业充溢朝气和活力。其次句话：对待工作象夏天一样火热，火热就是激情。为什么说要有激情呢？因为有实力是一回事，而真正去做事又是一回事。懒散和缺乏激情的人，即使才华出众也未必能做好工作。
7、闻名通用电气的原CEO杰克.韦尔奇说过，领导干部实力应有4E+P，4E即精力（energy），激励（energize），决断力（edge），实施（e-xecute）。还要与一P（激情passion）相联系的，这就是4E+P。我们钦州烟草要实施“六个一”工程，实现跨越式的发展，有大量的艰苦细致工作要做。今年的各项工作任务很重，卷烟销售总量要达到6.05万箱，比上年净增5000箱，这是两三年来没有过的，网络建设工作是决战年，卷烟销售网点上合理布局要达到区局的要求，裁减零售户达1000多户，这些工作是我们近年来改革力度最大、调整范围最广、涉及各方面利益最多、困难最大的一年，能否顺当取得成功，关键就取
8、决于我们的全体党员的先锋作用、广阔员工以饱满的精神和极大的热忱投入我们的事业。要有激情，激情成就幻想。第三句话：对待个人主义，象秋风扫落叶一样毫不留情。对一些个人主义的行为，对局部利益主义行为，要肃穆指责，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。要树立大钦州经济区的统一思想，理顺内部管理机制。第四句话：对待敌人象严冬一样冷酷无情。并不是说遇到真正的阶级敌人，这里要说的是我们专卖人员在执法中遇到困难时不要有畏难心情，我们是国家执法人员，工作在一线上，但不是孤立的，有地方政府以及公安、工商部门的支持，更有各级领导的关切和指导，有法律作为坚毅的后盾。我们要保持无畏的精神和昂扬的斗志，保持卷烟打假、打私的高压
9、态势，在战略上要亵渎敌人，在战术上要重视敌人，斗智斗勇，让违法分子无处藏身，净化市场，为销售保驾护航、铺好红地毯。所以，我认为雷锋对同志、对工作、对不正之风、对困难的看法和立场是值得我们借鉴和学习的。三是增加团结，带领团队实现目标。灵山县辖19个镇，人口136万，自然资源丰富，盛产40多种水果，国民经济保持着较快的发展势头，但灵山烟草的发展却比较缓慢，人均年消费卷烟才3.7条，远低于钦州的4.5条和全区的5.9条。虽然前三个月灵山的工作进步明显，但基础差，底子薄，长期以来在钦州区相对落后，我们要变更落后面貌，摘掉落后帽子，不能为钦州烟草的改革发展拖后腿。差距也是潜力。围绕总销售量20000箱、
10、真龙720箱，统筹兼顾，齐抓共管，抓好专卖管理工作“1234”工程，主动开展“打击黑网专项行动”，加大专卖市场监管力度，确保市场稳定市场清理；主动将诚信等级管理深化扎实地向前推动，不流于形式，不走过场；抓好内部管理、队伍建设等各项工作，统一思想，明确目标，争创一流业绩。最终，谈一谈竞岗看法。我参与工作十几年，在基层、机关许多岗位都工作过，可以说有肯定的组织管理实力和机关业务水平，作为局长助理，今年以来，在局长领导下，团结员工，努力工作，立案43起，抓获假非烟1472条，烟叶烟丝5498多斤，超额完成专卖指标。成果已属过去，学问要不断更新和保鲜。通过不断的学习和努力，我认为，我将尽快熟识岗位业务，也肯定能够在今后的工作中有不断开拓创新。“岗位靠竟争，收入靠贡献”，我要看法端正，正确处理个人利益与组织须要的关系，正确对待组织的选择。不论是否竞聘胜利，都正确对待；不论组织安排到哪个岗位，都听从支配。敢问路在何方？我的看法是：根据领导和班子所指引的方向，昂首阔步向前走，因为路就在脚下！我的演讲完毕，感谢大家！