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1、2023年述职述学述法述廉报告7篇 在工作尽职尽责的完成后，我们须要仔细写好一份述职报告，在当今新形势下，职场人肯定都学会写述职报告，下面是我为您共享的述职述学述法述廉报告7篇，感谢您的参阅。 述职述学述法述廉报告篇1 敬重的各位领导、各位代表： 20_学年，依据教化局支配，我接着担当_中学校长、书记，同时担当_中教化集团总校长、总支书记，身兼数职，面对两所学校三个校区的统筹管理与发展，深感责任重大。一年下来，两所学校特别稳定，各项工作有序推动，得益于两所学校校级领导班子成员担当团结、自觉主动，教研组长、年级组长及中层干部等管理人员执行务实，得益于两所学校三个校区的全体教工的支持、参加及协作。
2、依据_区教化局党委要求，我代表学校领导班子向全体教工作20_学年一岗双责履职报告，重点报告班子成员的思想作风、勤政廉洁表现和学校主要工作开展状况，请大家评议。 一、自觉学习，注意思索探讨，谋划学校整体发展 自觉做班子团队的学习引领者，仔细学习党的十九大以来的重要报告文献，深化领悟党在新时期确立的四个全面战略布局。坚持研读教化前沿理论和文史著作，自觉提升理解研判教化发展的实力。重视班子学习，刚好传达教化局各类会议内容，坚持开展中心理论组学习活动，本人带头开设基于理论学习与学校发展管理实际相结合的学校特色品牌建设、目标绩效管理、精致教化等主题报告，引领管理团队把握学校发展方向，明确管理重点，厘清管
3、理思路，改善管理方式，提高转型期学校教化发展实力。 重视管理探讨，用探讨的方法做管理，促进学校科学发展。班子成员人人有课题，每个课题都来自管理实践和学校发展任务。本学年，本人主持了省级规划课题五行修炼：共同体文化融合建设的路径探究实践探讨和市级规划课题五行文化下的学生发展性评价体系构建实践探讨，组织申报立项了区级课题五行魅力党员培育路径与策略创新实践探讨朱航副校长的市级师训课题班主任菜单式培训体系构建探究探讨获得二等奖，_副校长的基于三级式问诊的课改课堂管理实践探讨获区三等奖。_中学_副校长领衔的_立项为_市漂亮学校专项课题。 本学年以来，我和两校领导班子注意梳理学校十二五规划实施状况，总结成
4、果，分析学现状，思索学校发展特色方向，确立学校发展重点任务，整体谋划学校十三五发展思路。基于学校发展基础，本人提出学校今后发展要围绕三优一特发展总目标做做精致教化，突出精致课改，本人利用班子会、行政会、教工大会宣讲学校整体发展设计，以期形成共识，激励全校老师树立信念、不断超越。 二、自觉担当，守规则，廉洁自律 本学年，_中校级领导班子人员从7人削减为5人，_中学仍为4人，每位校级领导身上都担负了更重的责任和任务。由于班子成员都具有剧烈的事业心和使命感，都能自觉担当起学校各项工作的管理责任，既能坚持班子集体领导，注意线上的校区统筹，又能独当一面，基于校区实际主动独立地仔细履行岗位职责，主动调动部
5、门领导及全体老师的主动性，工作有思路，方法有创新，管理有成效。 本人作为两所学校校级领导班子成员的班长，能够以较强的责任感履行职责，勤勉自觉，仔细组织制定每学期学校工作总安排，主持好两校班子会议和中心理论组学习，定期分析问题，统筹支配管理任务;同时重视目标管理，刚好组织行政会总结分析20_年度教化局对两所学校的目标考核状况，对薄弱指标进行专题探讨，提出整改举措。坚持每周以相对固定的时间和节奏，来回于两所学校三个校区，与在各校区蹲点的校级领导保持刚好顺畅的信息沟通，督促指导各校区有效开展各项工作，参与各校区重要工作的策划指导和重要会议。 本人严格执行教化局关于校长五不干脆分管人事、财务、选购、基
6、建等规定，遵守三重一大决策制度，遵守重大事项议事规则，学校重大事项决策坚持根据规定征求看法、集体探讨和教代会审议，增加管理决策的民主科学化水平。 坚持规范做好校务公开、党务公开工作，在基建修理和选购物品中严格根据规定招投标，在重高保送生举荐工作中坚持精确落实制度方案，坚持程序规范，过程公开，在教职工职评评定及考核评优中坚持公允公正。坚固树立廉政风险防控意识，自觉抵制请托、宴请，明明白白做人，干干净净做事，保持廉洁操守。 两校领导班子成员严格执行党中心八项规定和省市区关于作风建设的有关规定，仔细落实群众路途主题教化实践活动，比照四风问题组织班子成员民主生活会，自觉排查问题清单，刚好制定整改措施，
7、按规定反馈问题整改状况。 班子成员严明政治纪律，严守政治规则，改进工作作风，坚持走进老师、走进学生、走进课堂，分校区通过老师座谈会，征求老师看法建议。重视师德师风建设，仔细开展师德师风教化，树立先进典型，弘扬老师优秀精神，提升正能量;坚持学生评教，坚持教学开放，坚持走进社区走访代表委员，增进沟通理解，提高开放办学合力。 领导班子成员践行诚意待人，公心处事领导作风，坚持老师五心关爱工程，坚持老师五必访，关切教工思想、工作、生活;组织成立教工文体俱乐部活动，开展教工群体活动，营造和谐的校内精神家园。 三、重点突出工作，改进管理方式，推动学校内涵发展 (一)坚持依法办学，制定章程，完善制度。 20_
8、年暑假完成了_中学章程制定，确立三优一特办学总目标;依据上级关于学校经费规范运用规定，依据章程和学校管理须要，根据权限程序增加经费运用等相关管理制度，组织修订了校长嘉奖基金发放实施细则和综合目标奖发放实施方案，进一步梳理完善修订了学校管理制度，现已重新整理出版_中学规章制度汇编。 (二)改善管理，重视老师队伍建设。 强化老师团队建设，坚持班级教学岗位双向选聘机制，坚持评比五行魅力个人及团队。组织修订校长嘉奖基金发放细则和综合目标考核嘉奖方案，加大老师团队目标绩效嘉奖力度，设立学校发展重点项目奖。强化星级学科带头人任务型管理及指导，重视青年老师指导培育，党支部、校长室党总支把青年老师教化培育多次
9、召开青年老师会议，重点指导青年老师提高教化教学探讨意识和实力。 为扩大教化视野，20_年5月6月，分别组织三批老师带着主题任务_结成大对标学校。 (三)课堂教学改革不断深化。 学校坚持以朴实行动推动课改，全面构建培训、小组建设、班级文化建设、集体备课、课堂教学、研修管理行动系统，20_年_月学校承办了_中国共产党同体联盟合作导学经典课堂展示活动，尝试运用同课异构，异课同构方式;落实三级式课改问诊调研，坚持教研组研修和校级层面课堂专题诊断调研，20_年_月还邀请_市教研室教研员来校集体调研指导。 重视课改总结，本学年组织召开了三年课改沟通会，全面梳理了学校课改阅历和亟待解决的问题，明确了课改的努
10、力方向。坚持科研助推策略，20_年_月成立学术委员会，聘请_等担当学术顾问，组织老师教科研培训及课题探讨沟通，召开省市区重点课题结题论证会。20_学年学校老师共有48项立项课题，其中省级课题1项，市级课题5项，区级课题29项，校级课题17项;老师科研成果及论文区一等奖6篇、二等奖5篇，三等奖11篇，市老师科研成果二等奖2项。 (四)创建漂亮学校，深化五行校内文化建设。 主动参与_市漂亮学校创建，漂亮班级建设项目成为通过层层冲关胜利入选_市教化局 漂亮校内创建100个重点培育项目之一，_副校长代表学校领衔申报的课题_胜利立项为_市课题。重视班主任队伍建设，创新班主任校本研修形式，坚持组织班主任节
11、活动，加大班主任嘉奖力度，设立骨干班主任、精英班主任、功勋班主任奖项目;主动为班主任发展供应平台，本学年金阳兵老师成为_区首届首席班主任，并举荐金阳兵老师参评区首届功勋班主任，举荐张达福老师参评区其次届最美老师。 重视心理健康及家庭教化，本学年先后邀请_等专家为家长及初三考生开设专题讲座，20_年_月胜利承办_区青春健康教化家长沙龙启动仪式活动，省市计生协会领导、市人大副_主任莅临我校，对学校办学赐予了高度确定。平安教化演练常抓不懈，坚持开展丰富多彩的体育、艺术、科技教化活动，学生参与各类竞赛，成果显著。 (五)加大后勤管理力度，提高后勤保障水平。 规范食堂管理，精细环节，定期组织食堂工作会议
12、，尝试食堂大厨跟班级就餐等，努力提高师生质量。加强预算管理，汲取部门人员及专用室老师参加预算;实行月度用款安排申报制度，严格遵守八项规定，严格执行基建招投标、物品选购制度。注意校内设施及环境修理养护，本学年学校对行政试验楼的厕所、栏杆和公共厕所、原传达室围墙、教学楼走廊水磨石进行了修理改造，定期对绿化进行除草、修剪，增加了文化墙花坛鲜花美化;暑期将完成围墙铁栏杆油漆项目、卫生保健教室搬迁装修、河道围网安装。 强化仓库管理员岗位职责，落固定资产管理，规范固定资产特殊是新增设施设备的登记、入库工作，规范物流管理。严格落实校内安保要求，定期排查设施设备，增加监控设备，安装教学楼卷闸门;更换保安公司，
13、严格落实门卫制度;重视饮用水管理，确保平安用水。学校安保工作在教化局多次的检查中获得好评。 (六)主动组织共同体联盟及开放办学活动。 制定了其次轮紧密型教化共同体工作规划，出台了紧密型教化共同体支援团队、沟通及支教老师管理实施细，根据整合融合原则开展学校特色建设、课改课型、有效复习、微课运用实践主题式共同体联盟活动。开放办学，先后接待长三角名校长培训班等省内外各级各类培训、考察及挂职跟岗学习数十批上千人次。 四、回望、反思与展望 回望_学年，由于学校领导班子包括整个管理团队思想统一、执行有力、勇于创新，干群关系和谐;全体老师踏实努力、合作互助、敬业奉献，学校各项工作取得了较大成果。学校在_年度
14、目标考核中确定为良好级，同类学校领先;党支部工作对学校发展起到了政治保障作用，被评定区教化系统先进党支部、四星级支部; 20_学年，学校共同体建设、课堂教学改革成为市区典型，形成了较好的品牌影响。对此，我代表学校党政领导班子向全体教工卓有成效的辛勤努力表示崇高的敬意和真诚的感谢。 当然，理性地反思我们的工作，还有存在一些亟待的问题。我们领导班子特殊是我本人管理服务还不够深化，重点工作实施过程缺乏管理力度，管理方式还不够优化，有时统筹兼顾不够，有时管理效率较低，学校整体教学质量还没实现根本性突破。 当然，理性地反思我们的工作还有很多不足，在集团化办学和紧密型教化共同体办学背景下，本人还存在较大的
15、管理实力恐慌，班子成员面仍旧临着如何突破学校发展瓶颈的问题与挑战。两校领导班子成员要抓住全面启动制定十三五发展规划契机，凝合全体教工，为把_中学建设为以较高教化质量为核心的三优一特品牌学校而奋斗。 述职述学述法述廉报告篇2 各位领导、各位同志： 2023年度，我担当中心学校党委书记、校长。工作分工是：主持学校党委、学校全面工作。在学校和大家一起，做了一些工作，取得了一些成果。工作中也存在一些问题。现报告如下： 近年来学校发展很快，规模越来越大。工作头绪繁多，管理任务繁重。我和大家一样。所以，学校领导班子常常思索学校的长远发展问题。始终把提高质量作为发展的重要任务，坚决不移地推动学校在新的历史起
16、点上实现又好又快发展。 坚持社会主义办学方向，坚持内涵发展、特色发展，找准学校办学定位，突出自身优势，不断开拓创新。根据核心是以人为本的要求，切实敬重学生和老师的主体地位，最充分地激发和调动广阔师生员工的主动性、主动性、创建性，努力办好符合涡北经济社会发展须要、人民满足的教化。 坚持教化以育人为本、以学生为主体，把立德树人作为学校的根本任务;坚持办学以人才为本、以老师为主体，着力解决学校老师队伍建设中存在的问题。根据根本方法是统筹兼顾的要求，妥当处理学校改革发展中的重大关系，不断开拓学校事业更为广袤的发展前景。正确处理重点发展和整体推动、当前发展和长远发展的关系，坚持从全局和长远动身，做到有所
17、为有所不为，有所先为有所后为，努力使学校工作具有系统性、科学性和实效性。 2、高度重视对中层干部队伍的教化、培育和运用，年前开展的新一轮中层干部竞聘工作，依据考核结果提拔了1位年轻同志到中层岗位任职，从几个月的运行结果来看，岗位调整是知人善任的，干部搭配是科学合理的，各个处室的工作都是颇有起色的，职工评价和外界反映是普遍确定的。 3、高度重视基层党组织的建设，依据学校布局调整党员人数改变、党员干部岗位改变较大的实际，适时组织了支部改选，增加了支委人数，配齐了纪检委员。 4、高度重视党员的教化与管理，引导广阔党员主动投身到学校教学教改管理服务第一线，自觉担当重任;刚好办理党员的流淌手续，关切职工
18、党员的组织生活。 5、高度重视组织发展工作，全年在优秀老师分子中发展新党员，培育入党主动分子。 6、高度重视市级语言文字示范校和市级精细化管理、市级平安文明校内的创建工作，经过全体师生的共同努力，2023年我校荣获“亳州市平安文明校内”、“亳州市语言文字示范校”光荣称号，获得涡阳县教化教学质量提升贡献奖。 六、存在问题： 1.在工作中上，随着学校规模不断扩大，学生数逐年增多，创新意识有待于进一步增加。 2.在管理上，各项管理制度、考核组织有待进一步完善和强化。 3、在思想上，进一步提高政治意识，增加组织观念，坚持理轮学习，坚决政治方向。 4、在作风上，进一步做到求真务实，扎实工作，履职尽责，敢
19、于担当。 七、2023年工作安排 1、进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治方向推动。 2、进一步加强党的基层组织建设，实施登高工程，创建“五星级”党组织。 3、勤奋学习，不断提高政治理论素养;扎实工作，不断增加事业心和责任感。 4、加强自身修养，坚决守住纪律红线，始终保持思想道德的纯净。 述职述学述法述廉报告篇3 本学年即将过去，回顾一年来的工作有成果也有不足，但更多的是收获，这一年在上级团委和校领导的支持、关切下，开展了一些团的基础工作，还带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教化，引导广阔青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。现将一年的学习、工作述职如下： 一、加强
20、理论学习，提高自身素养 我作为团的基层干部，作为一名党员，在政治思想上与上级严格保持一样，仔细学习贯彻“”精神。严格履行党员义务，忠诚于党的教化事业，在团员青年中起到模范带头作用。 在任职期间为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度。深化学生，与学生相互沟通思想，了解青年学生的思想动态，关切团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教化培育一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。 在工作学习中主动进取，提倡求实精神。不管是对学生教化的系列活动和团的自身建设中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。 经常思索学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作实力，如何在
21、原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成果。 同时我还兼任高一年段的政治教学工作，在老师岗位上一样以高标准严格要求自己，做好教务处、教研组支配的工作，多听多想多学习，努力提高自身的教学水平。 二、加强团组织的规范化建设，探究民主、科学的管理方法。 (一)发展新团员 中学生的成长是一个连续的过程，责随意识和使命感也有待于逐步落实。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，变更了以往单一由支部举荐新团员的做法，校团委加强了团前教化，严把新团员入口关，发展团员走上规范化轨道。 对于团员主动分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层举荐，经团支部审核后主动向
22、团委提出入团申请，审查合格者由团委对他们集中进行团章理论学习，然后书写团章理论学习心得并参与团章理论考试，考试成果满70分方为合格，经各支部探讨确定，最终填写入团志愿书光荣加入共青团。 本学年分别于“一二九”纪念日及五四青年节期间发展了共134位新团员，并组织进行了入团宣誓大会，用隆重的仪式让新团员们意识到自己政治身份的变更，从而在今后的学习生活中做好模范表率作用。通过坚持不懈的理论教化，富有教化意义的实践活动，使广阔团员青年的思想道德素养进一步得到了加强。 (二)团籍档案管理 在我刚接手时，我校的团籍档案混乱无序，很多学生的团籍档案被遗失。通过各支部团支书的帮助，我统计出了全校团员的名单与人
23、数，经过上一学年的努力，我将团籍档案重新整理装袋、制作电子档案并将遗失的团籍档案进行补缺补漏，使得我校的团籍档案已相对明朗有序。 上半年，为了协作上级团委做好团内基本信息统计工作，依据团市委的要求，校团委对全校团员的信息资料进行了统计、录入、上报。 为了工作的严谨性，为了不占用团干部过多的时间，这些资料的录入都是我自己一个人来完成的。下半年进行了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系结转工作。 (三)组建学生会 学生会从我刚接手时只剩5名成员，经过两个学年的努力，经过纳新、考核等一系列过程，到如今我校学生会已组建督察部、体育部、广播站、文娱部、文学社、宣扬部及动漫社六个部门一个学生社团，学生会
24、成员已发展至六十余名。 在学生会重组之初，各部门成员详细工作不明且沟通磨合不足，于是我频繁地召开全委会、干部会议与各部门会议，给各部门安排、指导工作，处理部门内部冲突纷争，让成员间多沟通多合作。 为了学生会能更好地工作，每学年学生会都会开展一次内部联欢，通过表演节目、嬉戏等方式使得成员间更有感情、更有归属感和凝合力。 本学年我仅召开了5次全委会和2次干部会议，部门会议由各部门自行实行，在半放手的状况下学生会各部门工作仍旧井然有序地开展。 本学年，学生会在由督察部负责的四项评比卫生检查、体育部负责的出勤两操检查、广播站负责的广播栏目以及文学社负责的校庆征文等方面取得显著成果，而宣扬部总是在每个活
25、动的宣扬海报上不遗余力地挥洒画笔，文娱部也在各个活动的打算策划中表现得可圈可点。 三、踏实仔细工作，主动努力创新 在这一年里，能针对教化方针和教化工作重点，利用团市委、团区委的文件精神，找准学校团工作的着力点，以各种活动为载体加强青少年思想道德教化，培育爱国主义、集体主义精神，多方面培育学生的综合素养，努力成为跨世纪一代有用人才。 一年来开展了如下活动： (1)组织了“庆祝第_个老师节”系列活动 为庆祝第_个老师节，为表达对老师们的尊敬之情，在升旗仪式上，全校学生在团委组织下以鞠躬礼向老师们送上最真诚的敬意以及最真挚的祝愿。 为更好地营造老师节气氛，全校开展了以“尊师重教”为主题的班级黑板报评
26、比活动与主题班会课活动。同时在老师节当天，组织开展了火热的老师篮球赛。 在竞赛中，同学们看到了与平常不一样的老师，老师们也用自己给学生们上了一堂生动的课，让学生们看到什么是团队合作，什么是在逆境下仍旧坚持、不放弃。这场热忱洋溢、激烈人心的篮球赛为第_个老师节系列活动画上了圆满的句号。 (2)开展了“同心共铸中国梦”诗歌朗诵竞赛 为庆祝新中国成立_周年，引导广阔青少年主动了解祖国社会主义建设事业取得的宏大成就和光辉业绩，进一步激发爱国热忱，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，依据团县委部署，在我校学生中开展了以“同心共铸中国梦”为主题的诗歌朗诵竞赛活动。 (3)帮助举办了元旦汇演 为了庆祝新年
27、，也为了进一步推动我校文艺活动的蓬勃发展，丰富校内文化生活，活跃学习氛围，给同学一个真正展示自我风采和志气的舞台。学校举办了元旦汇演，团委在其中精彩地完成了主持稿的编写、嘉宾邀请、后勤保障、舞台道具及维持现场秩序等工作。 (4)举办了“文明在我心 礼貌伴我行”演讲竞赛 为迎接我校20周年校庆创建和谐的校内环境，为使同学们能够知道文明礼貌的真正内涵，从小事明礼修身，在三月文明礼貌月，校团委举办了“文明在我心 礼貌伴我行”为主题的演讲竞赛。 (5)帮助开展了 “班班有歌声”合唱竞赛 用歌声唱响豪迈的誓言，唱出对母校永恒的赞歌，用燃烧的青春、心中的酷爱让漂亮金桥凯歌响亮。 (6)进行了“走进社区，关
28、爱老人”志愿者活动 组织广阔团员来到开元社区老人院，帮助打扫卫生、与老人们亲切交谈、为他们送水捶腿，让青年志愿者们感受他们的生活，从而懂得关爱老人。志愿活动，立足校内，服务社会，让团员青年走出校门，呈现青年风采，感受志愿者的荣耀。 四、正视工作不足，努力迎头赶上 一年来，我校团委工作进展顺当并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观缘由，团的工作还存在许多不足，还有许多值得思索和改进的地方： 一是在活动设计上，更应坚持用正确的思想启迪学生，用科学的学问充溢学生，用生动的实践熬炼学生，用先进的典型激励学生，可以依据学校发展的实际状况，联合德育处等职能部门将思想政治工作做足、做细，在每一个活动过
29、程中留下团组织烙在学校的每个角落留下团组织的身影，在每一个活动过程中留下团组织烙印，让学生在成长过程中充分感受到团队组织的暖和。 二是没有充分调动团干部的工作主动性，今后将进一步完善团干部工作机制，挖掘团干部工作、领导、管理的潜力，开阔思路，求实创新，提高实力，培育精品工程，使学校组织的各项活动上层次，取得德育教化的真正目标。 三是虽对团工作抓的面很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。 四是对团员行为习惯的养成还要加强教化。争取摒除陋俗，树立形象。 在这一年里，团委的工作得到了学校领导、各部门、各年段和各班主任的大力支持，在这里我深表谢意，没有你们的支持和帮助，做好工作那是空谈。也希望在下
30、一年的工作中能够一如既往的帮助我，使我校共青团的工作再上一个新台阶。 我知道成果不会一蹴而就，在今后的工作中，我将努力改进工作中的不足，把团委工作做细做实，实实在在为学校教化管理服务，为学校工作大局做出自己应有的努力。 述职述学述法述廉报告篇4 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间_年已慢慢离我们远去。回顾这一年来所走过的路程，真是百感交集，用一句话概括就是：“困难与顺境交替，机遇与挑战并存”。在即将过去的学年里，在上级领导的悉心关怀下，我校各项工作与时俱进，取得了一个又一个骄人的成果。即将过去的这个学年，是我校全体教职工在教化行政主管部门领导下，同心同德，励精图治，开拓创新，不断进取的一年;是七中不断
31、发展壮大，迈上新的征途的一年!现依据本人的工作职责和实际状况，我将本年度的工作向各位领导及老师们汇报 一、基建工作 1.以“服务”为根本，逐步树立学校班子形象。落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课;接着坚持行政领导下级组，一人负责一个年级，负责整个年级的教化教学和日常管理;每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。 2.提出“有困难找领导”。领导就是服务。学校整个班子成员都敢于向全体老师作出“向我看齐”和“有困难找领导”的公开承诺，热忱关切师生的思想、工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。针对老师中合理合法又力年能及的事情，
32、坚决与老师一道解决实际困难，既是当家人，又做老师的贴心人。比如老师及家属生并家庭经济困难等等，我们都尽可能的上门慰问和帮助。 3.做到“深化教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课，我本人每学期都听课在40节以上，评课在30节以上。作为校长，我的主要精力和工作都放在抓教化教学管理上，经 常和老师们探讨课堂教学和教改教研，自己也做到坚持学习理论和参与接着教化，驾驭学校教学工作的第一手资料和信息，对决大多数老师的教学工作都有一较深化的了解，崇尚实干，工作效率较高。 4.一流的师资队伍。我校老师团队结构合理、品德高尚、业务精良、爱岗敬业、团结奉献，百分之百的老师达到本科学历，其中探讨生15人，骨
33、干老师39人，其中国家级骨干老师3人、省级3人，市级11人，全部老师专业与学科对口，胜任率100%，计算机合格率100%，参加课题探讨的老师占98%以上。老师结构合理，青年老师占41%，全校平均年龄为35、6岁，一流的老师队伍为学校的卓更加展供应了有力的人力保障。 二、德育工作 学校把德育当成一门系统的工程进行探讨，当作统领学校一切活动的核心来相识，工作中践行“一、二、三、四、五、六”的德育模式。即坚持“卓越品质成就卓越人生”的德育理念;逐步实现“培育良好习惯、铸就卓越品行”的德育目标;仔细践行“主题化、课程化、活动化”的德育策略;以“活动育人、习惯育人、心灵育人、环境育人”为四个德育途径;丰
34、富并完善五项课程内容。即传统文化教化、良好习惯教化、感恩教化、国防与时事教化、生命时空教化。突显“小、近、实、细、艺、情”的六个德育特点。 我校德育工作中，立足基础开展了形式多样内容丰富的德育活动，开发了系列的、科学的、特色的、多元的校本德育课程，使德育内容主题化、德育主题课程化、德育课程活动化。为学生的卓更加展奠定了坚实的基础。 1.落实区家庭教化公约文件。成立家长委员会、家长学校，建立家庭教化指导队伍、校长信箱，定期开展工作;定期召开家长会，对家进步行家教工作培训，提高家教水平，争取家长对学校工作的支持理解。 述职述学述法述廉报告篇5 敬重的各位领导、老师：大家好! 时间匆忙流过，20_年
35、已经过去了，回顾一年来的工作有胜利、也有不足，但更多的是收获。借此机会将这一年来的工作进行梳理汇报，不足之处恳请大家指责指正。 在过去的一年里，我始终以高标准严格要求自己。工作中我经常会思索：如何把学生培育成为一个全面发展的人，应当通过哪些形式、方法，如何通过提高团干部的学习实力和管理实力，来带动和影响全校的学生做出有意义的工作。 现将这一年的工作分两方面总结如下： 一、团委工作： 1、开展“展我风采”班级文化长廊展示活动。 结合体艺节，进行班级文化展示，利用班级走廊展板、班级文化(班徽、班训等)打造班级风采。在非毕业年级评比出十个优秀班级，以此营造良好的校风，增加班级之间的良性竞争。 2、完
36、善社团建设，规范社团制度 我校现有社团为：音乐社、东唐话剧社、街舞社、凌羽羽毛球社、诺风演讲社、雅姿社、文学社、塑身操社、篮球社、绘画社。“博观而约取，厚积而薄发”，以促进学生终身发展，主动营造学生感爱好的社团，依据实际状况制定相应规章制度，并适时进行调整。 3、开展纪念“一二九”运动主题教化活动。 针对“一二九”运动开展主题班会活动、主题升旗活动。并在12.9期间发展、吸纳新团员。 4、团籍注册、团情统计 下半年开学初进行了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系转结工作。完成了新建年级团支部的建立，校团委委员和各班团干的培训工作。下半年年底长春市开展共青团基本信息采集工作，统计高一、高二非毕
37、业班团员的基本信息。在此，感谢高一、高二全部班主任的主动协作。 二、班主任工作 在20_年下半年，我有幸兼任班主任工作。在这半年中，我觉得班主任的首要工作是德育，假如想开展好德育工作肯定要让学生信服，使其信任我，学生才能服我，才能听我的话。最重要的是让学生时刻感受到无论什么时候，我都是爱他们的。就此，我做了如下工作： 1、军训渗透 军训期间，向学生明确提出我对他们的培育期望“男素养，女气质”，提出我的要求：闭嘴、别动、抬头。 2、开好每节班会课 利用班会契机，做好学生思想工作。本学期我开展了“先做人，再做学问”、“敬重建立在彼此之间”、“沟通的意义”、“我的高校”等多次主题班会，使学生了解如何
38、做到“男素养、女气质”，并使学生对高校产生了憧憬之心，对学习产生了更深厚的爱好。 3、利用好每次学校举办的大型活动 学校举办的大型活动，每次我们都主动打算，活动中我们都仔细应对，活动后我们具体总结自己的优点与不足。每一次大型活动，对我们都是一次成长，一次凝合力的提升。 4、取得的成果 (1)班级物质文化评比一等奖 (2)质量月金星班 (3)日常班级评比多次荣获金星班、银星班 (4)大多数学生成果稳步提高 (5)另外我想单提一下我们班的行为习惯，在本学期中，我班没有一次动手打架事务，并且一学期下来我听到的脏话不超过20句。 敬重是相互的，同样爱也是相互的。在此，感谢校领导让我有机会带13班，让我
39、感受到了别样的爱，在这里，用学生写给我的一段话来结束我的总结。 老师,虽说您是我们的班主任,但我们更爱亲切的叫您小郭,因为在我们心里您就和挚友一样,和我们没有隐私,无话不谈.您的经验仿佛能写成一本书,您总是拿自己的故事来教化我们,要求我们做到男素养,女气质您是我们的榜样。 再次感谢大家的倾听，感谢。 述职述学述法述廉报告篇6 美妙的20_年即将到达结尾，我们回顾这一年来的医院工作，自己仔细学习党的十八届三中全会精神，把科学发展观作为自己工作和学习指导，切实实行干部作风的建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，并且主动协作各位班子成员完成医院分管工作，促进医院工作更快更
40、好地开展。 一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院 开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广阔党员主动发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝合力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策90人次，对150条看法建议进行梳理答复;开展党性教化3次，全体党员集中上党课6次
41、;在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，全部党员结合自己岗位工作特点，比照党章进行公开承诺，依据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评比20名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力气。 二、以创新服务竞赛活动为主线，提升医院服务质量 为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探究新的服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。 首先，细心组织，全员参加，广开言路、献计献策。以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度动身，分别提出了几百条改
42、进措施，经归纳整理有410条下发科室，实行。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了详细的看法和更高的要求，一是接着广泛发动，二是注意服务细微环节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，刚好宣扬报道创新服务活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进阅历，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好氛围，共编辑专题简报12期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新服务百日竞赛征文”活动。广阔职工结合自身岗位实际，以创新服务为重点，以让群众满足为核心，撰写征文38篇，优秀征文在每周一的升旗仪式后进行演讲。最终，依据归纳整理的改进措施，分十
43、大类410条进行细化，探讨制定了医院改进服务的考评方案和考评标准及细则，使创新服务活动深化扎实的开展。 三、以内科病房楼项目建设为抓手，强化医院环境建设 为使给广阔患者供应布局合理、流程规范、宽敞舒适的诊疗环境，以病房楼建设为抓手，不断改善患者就医环境。 一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽服务空间奠定了基础。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。 二是多方协调，促进内科病房楼建设项目顺当进展。经探讨规划，新建内科病楼项目地下1层，主体7层，局部8层，建筑面积10201.38
44、平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼项目已于9月份开工，现已完成四层主体结构。 三是加大投入，促进医院内外环境改善。业务的发展，病人的增多，院内停车和出入医院的道路已不能满意群众需求，医院新建停车场600平方米，又新建一条进出医院的通道，医院门前至曹雪芹大街的道路扩宽，也得到政府批准，近期打算施工。 四是禁烟控烟，促进无烟医院建设。制定实施方案和15条禁烟控烟措施，各科室设置控烟监督员，院内设置吸烟区，督导小组每两周进行督导检查。制作条幅标语2条、宣扬牌10个，门诊、办公室、会议室、病房粘贴“禁止吸烟”标记100余个，组织控烟禁烟学问培训6次，为患者创建健康的就医环境。 四、以病人为中心，抓好医院秩序管理和总务保障工作 一是健全组织，落实任务。强化平安措施，促进平安医院建设。根据卫生部平安医院各项标准，除特地部门接待投诉外，坚持首诉负责，努力化解各类医患纠纷;严格总值班制度，坚持24