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1、2023年机关单位从严治党工作汇报机关单位从严治党工作汇报 严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高三会一课质量。深化主题党日制度，每月确定一个活动主题。我机关单位从严治党工作汇报资料，欢迎参阅。 篇一 今年以来，在县委的坚毅领导下，我和组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路途，根据抓落实、促提升、创一流的总体思路，聚焦主责主业，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延长，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜，建设新时代沿海强县、实力××
2、供应了坚毅组织保证。党建引领疫情联防联控和基层党建示范区创建典型做法，先后得到市委常委、组织部长和县委主要领导批示确定。 一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚决不移推动政治建设 巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和常常性教化一体推动、全员覆盖，教化引导党员干部增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。 1.突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神学习教化。依托全省干部网络学院举办党的十九届四中全会精神网络培训班，实行个人自学+专题网班+在线测试+线下研讨等方式，组织党员干部学习领悟、实行全会精神。各类主体培训班坚持把习近平新时代
3、中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。依托才智党建视频平台举办2期万名党员大课堂，以学党史、感党恩、跟党走和迎接党的十九届五中全会成功召开为主题为××万余名农村(社区)党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品行。体制写作出品 2.进一步肃穆党内政治生活。仔细贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高三会一课质量。深化主题党日制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教化融入日常、抓在常常。 3.服务保障疫情防控和经济社会发展双战双胜。第一时间出
4、台组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别熬炼干部、考察发展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控;刚好下拨党费××万元、慰问金××万元，编发抗疫简报强化正向激励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。 4.严格落实党内法规制度。整理编印组织工作法规制度选编，加大党内法规制度的学习、宣扬、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教
5、化管理工作条例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实施，推动了落地见效。 二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素养干部队伍 抓牢素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，着力选育管用创新一流务实高效担当的领导班子、干部队伍。 1.着力选优配强。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例××省党政干部政治素养考察实施方法(试行)，严格选任标准，规范选任程序，加强政治素养考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2023年以来，县委共探讨干部调整11批205人次，干部群众反响良好。仔细落实中心20xx-2023年全国党政
6、领导班子建设规划纲要和市委关于实行<20xx-2023年全国党政领导班子建设规划纲要>和省<若干措施>的责任分工，结合镇街改革，把××名35岁以下、全日制高校本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度达到或超过市委提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充溢了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长(指导员)的选配，对在一地任职时间较长的部分基层派出所指导员进行了沟通，增加了队伍活力。 2.强化干部培育熬炼。实施干部素养实力提升安排，聚焦重大任务和中心工作，分
7、领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素养提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素养实力。 3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国(境)日常管理，深化不良痕迹日常监督，加大提示、函询、诫勉力度，上半年对××名干部进行函询，对××名干部进行提示谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。体制写作出品 4.激励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评方法，充分发挥考核指挥棒作用，深化开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职
8、级职数设置。开展争做人民满足的公务员，争创人民满足的公务员集体双十佳评比活动，组织各单位举荐上报先进集体××个、先进个人××名，县公安局××同志被授予全市争做人民满足的公务员十佳个人。 5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至××月××日，乡镇和街道职责调整、三定规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺当完成，受到市督导组充分确定。 三、落实质量提升、党建引领要求，着力增加基层党组
9、织政治功能和组织力 坚固树立大抓基层的显明导向，推动一切工作到支部，着力夯实基层组织基础。 1.深化基层党建质量提升年活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升10条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导推动党支部标准化规范化建设，实现了整体规范达标。 2.开展抓党建、促脱贫、保小康活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和××个县直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建四个一机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、实力提升、帮
10、扶助力五项行动落实落地。××镇、××镇先后在全市抓防促保活动擂台赛上作了典型发言。 3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。对20xx年创建的××个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖补资金××万元。谋划启动××培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村××的典型效应。落实市全域示范乡街创建标准，指导××、××、××3个镇巩固提升创建成果，打造十好、六无基层党建引领乡村
11、振兴全域示范区，新培育示范村××个。组织两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，督促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全县5条基层党建示范带初步成型。 4.整顿懦弱涣散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定懦弱涣散基层党组织××个，支配××名县领导联村、××个县直部门帮村、××名第一书记驻村，召开动员部署会议启动了整顿工作，建立集中整顿懦弱涣散村党组织工作进展台账，印发驻村工作日志，实行每月调度。全县懦弱涣散基层党组织共解决各类遗留问题&tim
12、es;×个，兴办为民实事××件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。体制写作出品 5.加强农村领头羊队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部绩效考核、村两委成员县级联审机制。开展返乡高校生调查摸底，组织农村党员干部参与省级万人示范培训专题网班，举办全县抓防促保视频培训，持续提升领头羊队伍履职尽责的实力水平。××等××名农村党支部书记获评省、市乡村振兴领头羊，县级命名表彰100名村振兴领头羊。体制写作出品 6.持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业农村局抓好16个
13、集体经济扶持村项目落实，汇总整理××县发展壮大村集体经济20例优秀案例，推广十种模式推动村集体经济清零消薄和质量提升。目前，全县村集体收入在5万元以上村已达××个，占比63.7%。 7.健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织五位一体、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理模式，依托党建视频平台持续加大监督检查力度，推动农村干部坐班值班、服务群众常态化。 8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的
14、六位一体社区治理工作推动组，多次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习;印发了关于进一步加强街道大工委和社区大党委工作机制建设的实施看法，进一步明确街道大工委和社区大党委专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制;印发了关于仔细落实双报到工作扎实推动城市社区治理实力现代化的工作提示，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进一步壮大参加六位一体社区治理的工作力气。坚持党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出原则，根据统一名称、统一标识、统一配置要求，提出我县社区党群服务中心建设标准(试行)，实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标攻坚行动，×
15、;×个社区党群服务中心面积普遍达到500平米以上，新打造2个综合性示范社区。 9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推动10条标准和示范点创建落实，在非公领域开展双强六好型两新组织党组织创建，在县直机关深化开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动，在社区开展红色物业示范点创建试点，目前已打造各领域党建示范点20个。 10.规范做好发展党员工作。健全完善四公一票制度，建立××县发展党员操作规程、××县发展党员政治审查20条负面清单，重新修订××县发展党员规范性文本和×&tim
16、es;县发展党员流程图，印发关于做好2023年发展党员看法的通知，进一步推动全县发展党员工作规范化标准化。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提示、一票定档等措施，持续用力解决多年不发展党员村问题，目前已有××个村发展了新党员，占比70.5%。 11.严格党员队伍教化管理。组织开展纪念建党99周年系列活动，在县电视台开设专栏宣扬报道10名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金××万元慰问生活困难党员和老党员。实行20xx-2023年党员教化培训工作规划，印发关于加强全县党员教化培训工作的实施方案，分级明确任务、制定培训安排支配，推动党员教化培训工
17、作落到实处。印发关于规范各镇、街道流淌党员党支部管理工作的通知，进一步规范了流淌党员党支部建设和流淌党员教化管理。打造××、××等10个农村远教文化广场，实现了远程教化由室内向室外拓展、由党员教化向全员教化转变。 四、落实党管人才原则、聚贤引智兴业安排，增加人才工作服务高质量发展成效 持续实施聚贤引智兴业安排，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1-9月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320%。 1.创新模式引才。打造优秀企业家+人才团队+项目+新兴产业发展模
18、式，先后创新出台××县加快科技创新推动高质量发展十条措施关于××籍在外工作公务员(参公)或事业编制人员回乡工作的看法和关于实施引凤还巢哺桑梓工程的指导看法等一系列政策，供应了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才××人，完成市达指标188%。其中，全职引进全日制本科及以上人才××人，(全职或柔性)引进省级以上领军人才××人;引进××名滦南籍公务员(参公)和事业编制人员回乡工作。体制写作出品 2.加大力度育才。主动应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共
19、举办在线培训班××期，培训企业家××人次、企业经营管理者××人次。组织××名技术人员通过视频课程或深化农村供应技术服务，××个种养大户从中受益，培训农村好用人才××人次。 3.搭建平台用才。发挥中科院××中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术探讨院等创新创业平台，已获批省级科研平台××个，完成市达指标的150%。加强校企对接，统筹协调校城融合发展各项工作，达成产学研合作协议11项，
20、完成市达指标220%。编制完成××县桑梓人才精英库，落地人才项目1个，完成市达指标100%。 4.优化环境留才。县委常委会、县人才工作领导小组坚持定期探讨推动人才工作，印发2023年人才工作要点，出台××县人才工作目标责任制考核方法(试行)，将人才工作考核结果纳入各镇(街道)、各成员单位2023年度综合评价考核体系。细心谋划开展人才工作宣扬月活动，充分发挥人才之家协调服务保障作用，营造了爱才惜才用才的良好氛围。 下一步，将根据县委要求，进一步提高政治站位、履行政治责任，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全完
21、善上下联动、一抓究竟的制度体系，推动主体责任落到实处、见到实效。二是加强思想政治建设。持续深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，健全完善不忘初心、牢记使命制度，巩固深化主题教化成果。挖掘用好本地红色资源，强化志向信念教化。三是推动重点难点问题解决。仔细贯彻新时代党的组织路途，坚持问题导向，深化基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼治，注意从根本上解决问题，建立长效机制。四是推动组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素养专业化
22、组工干部队伍。 篇二 今年以来，在区委区政府的正确领导下，局党组深化学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实全面从严治党主体责任，切实将管党治党的政治责任抓紧抓实抓到位，现将履行全面从严治党主体责任状况汇报如下： 一、主要做法 (一)强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。 一是结合工作实际，班子成员依据工作分工、科室分工、职责分工和管辖范围划分，根据谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是层层签订党风廉政建设责任书。局主要负责同志与下属单位主要负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到了层层签订，全员签
23、订，全员承诺。三是班子成员汇报一岗双责履职状况，按季度汇报履行党风廉政建设责任状况，全年共召开4次例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作状况，探讨党风廉政建设和反腐败工作中的新状况新问题。 (二)强化廉政教化，增加党员干部拒腐防变实力。 局党组坚持把维护党章，肃穆党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。根据教化为先、预防为主的方针，开展了廉政教化活动，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的实力得到增加。一是坚持廉政教化学习。在坚持党员集中学习和局理论中心组学习的基础上，在领导干部中开展志向信念教化，仔细学习党章中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则
24、中国共产党廉洁自律准则等党内条例准则，结合不忘初心，牢记使命主题教化，仔细学习习近平总书记讲话精神，并做好学习笔记，使廉洁自律意识得到提高。二是深化开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看镜鉴、警钟等警示教化片，大力宣扬廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教化作用。 (三)加强案件查办力度，提高群众满足度。 一是重视处理来信来访工作。重视加强信访举报工作，明确信访分管领导和信访工作人员，落实信访工作责任;坚持有访必查制度，要求对群众反映剧烈的热点、难点问题必需刚好组织力气仔细调查与核实。二是组织协调违法违纪案件的查处工作。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工
25、作的重要工作，全力支持纪检部门开展工作，加强协调督办。对上级纪检监察部门须要协作办案的，主动协作，帮助解除阻力和干扰。 (四)深化作风建设，提高党员干部形象。 为实行中心八项规定精神，切实转变工作作风，亲密联系群众，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局机关干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑嬉戏、炒股票、上网闲聊、看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行惩罚，干部作风得到明显变更，树立了党员干部执政为民的良好形象。 二、存在问题和不足 (一)党风廉政建设宣扬教化活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体机关工作人员的主动参加还有欠缺。对新形势下党风
26、廉政建设责任制工作探讨还不够，攻坚克难的志气和精神还需进一步加强 (二)思想相识不深刻，理论学习不够深化，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深化。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和阅历总结不足，导致工作做得多，阅历出得少。 (三)对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做到常态化，对少数同志非原则性的小错误小问题没能做到肃穆对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。 三、下一步工作准备 (一)提高政治站位。持续抓好自身建设，坚持党要管党，从严治党。要旗帜显明讲政治，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要坚决不移推动全面从严治党，落实全面从
27、严治党责任，严明政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。 (二)加强理论学习。要接着加强学习，用理论武装头脑，指导实践。全体党员特殊是领导班子成员要坚持全面系统学，刚好跟进学，深化思索学，联系实际学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻相识和领悟其时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求。要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯穿，知、信、行统一。 (三)强化监督执纪。主动找寻案源，对违反政治纪律和政治规则的行为坚决查处;加大查办
28、违纪案件力度，做到惩防结合，达到发觉一个问题线索，查处一起案件，教化一片干部的警示作用，持续改进工作作风，加大正风肃纪反腐力度。 篇三 近年来，XX局深化学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展两学一做学习教化，细心组织不忘初心、牢记使命主题教化，坚持把推动全面从严治党摆在更加突出位置，坚决不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推动，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下： 一、狠抓思想教化，强化党纪意识 一是深化开展党性教化。始终把深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚决不移用习近平新时代中
29、国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习X次，从严治党专题学习探讨X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教化，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格实行民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了党员活动日实施看法，通过每月开展不忘初心 牢记使命主题党日活动，每周四晚开展机关讲堂对党员进行集中培训，党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。 二是深化开展主题教化。局党委始终坚持把开展好主题教化作为一项重大政治任务，作为持续增加四个意识、坚决四个自信、
30、做到两个维护的详细行动，成立由党委书记担当组长的主题教化领导小组，先后探讨制定以关于开展不忘初心、牢记使命主题教化的实施看法为主体的1+N方案体系，细化关于实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等X个专项整治工作方案，为扎实开展主题教化奠定坚实基础。党委书记仔细履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议探讨推动，带头抓好学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实四项重要举措，以头雁效应高标准引领主题教化走深走实。 二、狠抓管党治党，强化主体责任 一是全面落实主体责
31、任。始终坚持抓住领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，层层压实责任、级级传导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施看法。主动学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议支配部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党一岗双责职责，根据制度之内不缺位、制度之外不越位的原则，在扎实推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，主动参与分管单位党支
32、部和所在支部的学习探讨。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。 二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、三会一课以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定建设过硬支部实施方案、三年行动安排、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积重量化管理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实三会一课通知等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习X次，与党员谈心X多人次。胜利召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。 三是
33、夯实基层战斗堡垒。主动落实党员双管双责制度，印发开展双管双责党员360服务品牌创建活动的实施方案，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合双联双促活动，统筹支配集中服务和帮扶。公众号逍遥文稿整理，选派第一书记进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，20xx年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。 三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设 一是仔细落实责任。制定了党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单
34、，对年度党风廉政和反腐败工作进行支配部署，多次传达学习中心、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深化落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建设责任书，制定落实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教化落实常态化，坚持教化防范与激励警示相结合，在教化中防范，在防范中教。完善党员教化管理制度，印发党员积重量化管理方案;实行现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教化片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教化，组织全系统党员干部集中专题教化X次，对重点岗位人员开展谈话警示教化X人
35、次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注意标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，探讨部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路途方针政策、落实两个责任、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，实行分管领导牵头、业务处室承办，根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。 四、狠抓选人用人，强化组织纪律 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室依据工作须要，结合编办核定的职数和单位干部实际状况，提出干部选拔
36、任用工作实施建议方案提交党委探讨;坚持民主集中制原则，根据规定程序办事，做到未经民主举荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委探讨，与会班子成员达不到规定的人数不探讨，未经集体探讨和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的举荐、提名、考察、酝酿、探讨确定等，重点把好三关：严把举荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票举荐和谈话举荐;严把考察关，对确定的考察对象，实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把确定关，党委探讨确定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分探讨的基础上，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的
37、原则确定任免干部。仔细执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票推翻，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。 二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公允、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，仔细负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的看法，仔细负责地参加民主举荐。在举荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映状况，以肃穆仔细的看法公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，肃穆处理。设立了监督电话和举报信
38、箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格根据省干部选拔任用纪实工作方法规定，留意收集相关资料，刚好存档。机关科及以下干部档案X卷，管理直属单位人事档案X卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在组织认定表、干部任免审批表(专项审核专用)上签字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发觉违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满足的。 三是加强选任监督管理。落实群众知情权，坚持在考察前把举荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求看法，让干部职工先知情，再举荐，坚持考察预报制，给干部职工充分发表看法的时间和渠道。落实群众参加
39、权，在举荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主举荐、测评和谈话举荐。落实群众选择权，充分敬重干部职工意愿，把在民主举荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求看法后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成果突出的干部。落实群众监督权，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特殊是在考察阶段，能够仔细听取干部职工的看法。中组部关于四项监督制度出台后，我们根据市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本
40、单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的主动性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。 五、狠抓作风建设，强化抓细抓常 一是严格执行中心八项规定。仔细实行中心八项规定、省委实施方法和市委实施看法，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品选购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格限制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理运用状况进行了专项检查，累计开展检查活动X次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，
41、强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。 二是坚持不懈纠治四风。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，仔细兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化权力就是责任机关就是服务干部就是公仆意识，修订了行政审批流程，提高服务效能;完善干部考核奖惩制度，实行常常性考核与年度考核相结合，增加机关活力，提高执行实力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规则，带头执行中心八项规定、省委实施方法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干
42、净净做事。 三是主动回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议探讨解决。坚持把市长公开电话作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热忱和高度负责的精神切实解决人民群众关切的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件X起，回复率和满足率达100%。 近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中心八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够精确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够详细，存在界
43、限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的庸懒散问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏钉钉子精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，常常性督导、检查、提示还比较少。党务、政务透亮度不足，公开程度和范围不够广，有关询问、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培育优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创建条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。 下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，接着深化学习宣扬贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深化查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节，仔细履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中心八项规定精神落到实处。