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1、2023年参观心得体会范文7篇 心得体会是一种把大家心里感受用文字保存下来的书面材料，在如今的社会环境下，信任大家对于心得体会的写作都很熟识吧。下面是我为您共享的参观心得体会范文7篇，感谢您的参阅。 参观心得体会范文1 我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声响彻云霄。我细心的视察每一位工人，她们的年龄与我不前不后，她们娴熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。 嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，劳碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点接受不了，更何况她们一每
2、天一年年的在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是自不待言，他们四非常钟内必需用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参与工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的发展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的发展辛苦的工作。 参观心得体会范文2 通过参观学习，我相识到这家企业能够创建出今日如此辉煌傲慢的成果，主要有以下几方面缘由： 一是企业的管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建设，注意技术实力，
3、注意企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。 二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献的企业精神，让员工感到团队的力气是宏大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。 三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自己的工作，注意技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。 作为刚毕业不久的高校生，踏进社会这个门槛多少有点无知与害怕，工作阅历少社会学问储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此娴熟，我为什么就不能呢？高校期间始终幻想着自己有一天
4、能参与工作，现在这个幻想实现了，兴奋之余就是努力的工作，为信合事业奉献自己微薄的力气，在工作中实现自己的价值。 参观心得体会范文3 18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得： 一、精细化管理要细到每一个点 青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中很多的微小地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领悟精细化管理的精神。青岛港的班组管理有很多亮点，如员工的更衣橱贴
5、上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提示自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清楚醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细微环节都值得我们借鉴。 二、仔细的程度值得我们学习 青岛港每天参观的人数许多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在全神贯注的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种仔细的习惯不是那么简单的，须要长期的积累，就犹如张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也特别的清楚明白，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都须要仔细的实行。 三、学习培训的环境 青岛港的培
6、训学习工作落实的很到位，他们班组有特地的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训特别新奇，利用设备的横切面模型，让员工们可以干脆的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。 这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要细致的体会，仔细的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。 参观心得体会范文4 教化局组织我们各学校
7、主抓教学的领导到重庆的学校去参观学习。深厚的教化氛围，到处彰显特色的校内文化，严谨的教学管理，和谐发展的班级管理文化，追求实效的教研活动，异彩纷呈的教研成果，现代化的办学理念。这些都是这几天来参观xx市xx区两所学校给我留下的深刻印象。 一、先进的文化管理彰显学校特色。 走进校内，一种干净优雅的感觉随之而来，他们的校内到处绿树掩映，当我来到学校的教学楼、会议室、办公室、教室时，随处都可以感受到整齐，雅致、又不失特性，学校的每一条走廊、每一面墙壁包括伟人雕塑、名人画像、主题活动图片、学生作品展、特色专栏，甚至是地下踩着的地板砖都无不体现特色教学的文化氛围。 二、严谨细致的教学管理是提升教学质量的
8、保证。 走进学校里，见他们的教学井然有序，办公室里，老师在宁静地备课批改;教室里，同学们在仔细地上课，时时传来朗朗的读书声和美丽的歌声;操场上，师生在欢快地嬉戏。展示课上，老师生动实在的教学，学生开阔的思维，师生和谐的教与学氛围;音乐竞赛课上，学生动情的歌颂;走廊里，学生那生动活泼而又精致的书画作品无不显示着学校的教学质量是高水准的，学生的综合素养是高水平的。经学校领导向我们介绍，他们之所以能取得这样的办学成果，是因为他们有严谨细致的教学管理制度，他们很重视常规检查，每月进行一次教学常规检查，学期末进行质量检查，科科启动，全面检查，发觉问题，严格要求整改。实行新老师老师挂钩学习，注意提高老师的
9、教化教学技能，人人都要参与科研，每学期每位老师必需参与一次课堂教学竞赛，年轻骨干老师每年都要参与区级以上的各项教学竞赛，以此为契机提高老师的教学水平和技能。 三、班级文化建设显现特性化理念，放飞孩子们的幻想。 当我们走进他们的教室里参观时，我被他们那富有特性化的，鲜活的班级文化建设吸引住了，每个教室里都展示着代表着本班孩子们的追求与幻想的班徽、班旗、班歌等，这些来自于孩子们自己设计的班徽、班旗、班歌等，不但体现孩子们的志向信念，还体现他们的班风班纪，更体现出他们的班级文化建设上升到了一种层次的文化。 四、教研氛围深厚，追求实效，硕果累累。 在参观学习的过程中，我们走进了他们的课堂教学听课，并听
10、取了他们如何开展教研课改的讲座。课堂上，无论是语文课还是体育课，他们的教学都很实在，在课堂上注意培育学生实力的习得，基础学问(技能)抓落实，师生和谐沟通，收到良好的教学效果。每个老师都各有风格，关注学生的个体发展，创设和谐课堂，这些都能体现出他们的老师有着丰厚的文化底蕴和超群的教学技能。听了他们的讲座，参观了他们的科研成果展，让我知道了他们的教研已经成效显著，“构建有效课堂”“构建和谐课堂”等教学探讨已凸显成果，从老师的教学设计，教学反思，教学案例，教学论文，教学展示等，又从学生参与的“科技创作竞赛”“书画竞赛”等状况，我们都能真实的感受到他们的成果是非常丰实的。 五、明确的办学理念为学校的发
11、展指明白方向。 办学理念是一所学校发展的方向标，是办学特色的根本保证，当我看到重庆高新区第一试验小学教学的楼上几个醒目的金色大字“崇和尚美，一生相随”时，我就感受到他们先进的办学理念是何等的注意孩子终身的和谐发展。石新路小学是我们参观的另一所学校，它以“以服务求生存，以优质谋发展，以特色塑品牌。”为办学理念，它依据自己学校所处的地段和生源等实际状况，确定以办“大众优质教化学校”为目标，以自我管理和科技教化为学校特色。学校以“时时求真知，事事能自理，到处谋发展”为校训，重视儿童的科技教化，培育每一个儿童独立自强，自我管理，能够在小学阶段形成较强的自我发展意识，为终身学习与发展奠定基础。学校以科研
12、为先导，科技为突破口，全面推动素养教化，培育学生的科学素养。 通过本次学习与考察，开阔了视野，增长了见识。使我真实地感受到了课改的方向，也让我们学到了他们先进的阅历、思想和理念。感谢领导给了我这次大好的机会，在今后的工作中们要借这次参观学习的东风，再加压力、鼓足干劲，拓宽思路、脚踏实地的抓好学校的教学管理工作和、科研工作和特色教学工作，以进一步提高学校教学质量、促使学生综合素养和谐发展来感谢领导和同事们对我的信任与支持。 参观心得体会范文5 小寨路街道办事处于四月十九日组织全体社区专职工作人员赴红专南路、大唐、崇德坊、新家坡四个先进社区参观学习。每到一个社区，主任和全体工作人员都热忱接待我们并
13、细致地为我们讲解该社区的发展历程和建设状况。虽然各社区硬件条件不同，管理模式也并非一样，但他们结合本社区状况，因地制宜的发展理念和工作措施值得我们去仔细学习、借鉴。 一、红专南路社区坚持以人为本，营造温馨家园。 当我踏入红专南路社区的教化示范基地时，深深地被其浓郁的人文环境所感染。基地中不仅展示了社区历年来获得的荣誉奖牌，还有各种由展板、多功能媒体呈现的社区概况介绍、社区工作动态，其中文体活动的开展更是数不胜数。红专南路是全国重点示范社区，它一方面通过板报、学习园地、教化示范基地等加大对科学发展观、构建和谐社区的宣扬；另一方面对居民定期开展科普学问讲座和丰富的文体活动，提倡健康文明的生活方式，
14、营造了社区的文化氛围。 二、大唐社区创新管理机制，推行“三创”、“三圈”工程，创立品牌服务。 大唐社区解放思想，以五级管理体制创新社会管理精细化，制作了五级管理示意图，实行从两委会到户长的责任制，注意管理体制的科学性；在对流淌人口的 管理方面，实行与常住人口统一的以流淌同一性创新社会管理全员化模式；在社区服务方面，开设残疾人康复室、老年日间照料室、冲突调解室、文体活动室以及青少年课后托管班等多种为居民免费开放的沟通平台，以延长服务创新社会管理的无缝化。大唐社区面对新形势，运用科学的管理机制完善社区服务体系，通过社区阵地搭建全方位平台为辖区居民服务。 三、崇德坊社区铺展贴近民生的工作，真诚服务百
15、姓。 在此次参观学习的社区中，崇德坊社区硬件水平相对不高，属于纯居民型小区，孤寡、空巢老人平均较多，并且没有物业部门，平常查电表水表、疏通管道等细碎的事情也由社区进行管理。针对现状，社区主任带领工作人员亲自上门走访入户，对辖区内的居民做到全面、细致和深化的了解，其的两大活动分别是每年的“冬季送饺子”，以及利用不大的社区办公用房开展的“阳光家园送爱心”活动。崇德坊社区坚持做好群众路途，为居民供应贴心、周到的服务，尤其注意对社区“孤、残、老、弱”四类群体的关怀和帮助。 四、新家坡社区夯实硬件建设，努力提升业务水平。 新家坡社区是村转居型社区，地理位置优越，人文环境得天独厚，硬件设施水平较高，内设有
16、康乐室、服务站、图书室等活动场所，并且建立了覆盖全部辖区范围的监控设备，制作了可活动式的社区业务动态信息栏。新家坡社区在相关部门的支持与帮助下，进一步强化硬件建设，完善便民利民服务体系，努力建设一个“环境美丽、宽敞光明”的精品社区。 在今年的全国两会上，全部谈到社区基层管理创新的话题，几乎都离不开“社区”这一关键词，这充分说明社区是社会管理创新的落脚点之一。通过此次参观学习，我们看到了“谋民生之利、解民生之忧”的管理创新之举在社区发展中起到的重要推动作用，也激发了我对社区工作的一些新想法和新思路。 （一）从理念上应当提高对社区治理的创新相识。时代进步，人们的思想观念也在更新，社区由最初的简洁式
17、服务转向了多元性服务模式。而社区发展的最终目标是尽量让人们自己确定做什么，并从社会自身的力气中找寻动力，从外部动员式向内生性发展的演化，这是社区发展的境界，也是我们全体社区工作人员努力构建的美妙明天。 （二）在管理上应当提高科学性体系，打造社区特色亮点。社区管理应当依据上级有关文件精神结合辖区的实际状况，因地制宜，努力突出科学性管理，挖掘辖区潜力，建立与驻地单位的联动机制，有效整合社区资源，打造社区工作亮点，使社区更好地为群众办好事、办实事。 （三）在服务上应当学习崇德坊社区工作法，做居民的“贴心人”。在社区工作中应将着力点放在为居民服务的宗旨上，坚持做到服务到位，不做样子；服务到人，不留盲点
18、；服务到面，不失民心。在公共服务“窗口前移，重心下沉”的背景下，坚持“以人为本，服务为先”。 以上就是我此次参观学习的一些心得感受，同时感谢办事处为我们供应了这样一次很好的沟通机会，我会把这次学习到的学问充分运用到实践中去，为社区工作的顺当开展贡献每一份力。 参观心得体会范文6 短短几天考察时间，大家一路学习取经，一路深化思索，收获颇丰： 1、必需牢牢抓住发展第一要务。最近几年青岛、烟台、威海等几个城市都发展的很快，很多工作走在了全国的前头，但他们始终不满意、不松懈，始终坚持发展不放松，全神贯注搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍旧保持着剧烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减
19、弱。他们的阅历告知我们，在任何时候、任何状况下，发展始终是第一要务，必需时刻紧抓不放。 2、必需始终坚持解放思想。我们的共同感受是，这些地区的经济发展之所以又好又快，除有政府部门的大力支持外，很重要的一条就是当地人思想解放。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面走在全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，擅长捕获、把握和用好了机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我们只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力，才能不断缩小与胶东地区的差距。 3、必需细心培育新的经济增长点。我们所看到的胶东地区在市场经济的竞争中快速
20、崛起，得益于他们始终把培育新的经济增长点放在突出位置来抓。经过多年的努力，做强了支柱产业，又快速的挺进其它产业，开展多种经营。他们的发展历程使我们相识到，只有大力发展熟识的产业，想方设法加快新经济增长点的培育，才能抢上经济发展的快车道。 4、必需提高企业的凝合力。企业的凝合力是企业稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使企业力气集中，步伐快速。 通过参观学习，我认为：临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我们金斗营乡有决心、有信念，进一步抢抓发展机遇，在经济社会发展的滚滚浪潮中，披荆斩棘，奋起直追，开创金斗营更加美妙的明天。 参观心得体会范文7 这次参观学习促使我更加坚决了一
21、个想法，一个乡镇要想发展经济，还是要依靠自己的力气，走内生型的经济发展之路，即对内找寻发展的潜力和要素，依靠区域内人民群众的力气，激发他们的生产主动性，用正确的发展理念引导他们，用科学的发展模式凝合他们，用丰厚的回报激励他们，最终自己带领自己走上富有之路。无论是南街村、还是最近被热捧的“福娃模式”，都是依靠本区域内的资源禀赋条件，摸索出了一条适合本区域发展的模式。 我信任，与英山比起来，崇阳的自然条件算是好的，与陶家河乡比起来，港口在交通区位和资源禀赋上同样具有优势，他们能发展起来，我们就没有理由不发展地比他们更好。他们的今日就是我们的明天，我始终坚信一点，人就是港口的资源禀赋，而勤劳英勇的人民群众就是促进港口发展的优势条件。