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1、2023年最新海航企业文化心得体会范文【精选五篇】 海航理念：诚信、业绩、创新 至诚、至善、至精、至美 为社会做点事，为他人做点事 大众认同、大众参加、大众成就、大众共享。以下是我和大家共享最新海航企业文化心得体会范文相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 海航企业文化心得体会17月19日，作为实习生我正式走入海航，公司的人力资源部门支配了新员工培训，作为新人第一门功课就是学习海航企业文化同仁共勉守则，进入公司后三天我们就见到了集团总裁陈峰先生，他为新员工讲授的第一课也是海航的文化，足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。通过学习和培训我对海航的文化有了肯定相识，在此共享。做企业应当
2、和做人一样,在考虑企业的经营效益的同时,更应当注意自身形象以及管理制度。而企业的形象又是通过企业内部的制度来体现出的,只有一套合理的,系统的,规范的,符合企业自身发展的制度才能使一个企业腾飞。而作为企业的制度干脆体现的就是企业文化。企业文化是是一个企业的灵魂,一个优秀的企业文化能够提高企业的核心竞争力,同时还能提高企业的影响力。在经济飞速发展的今日，很多企业都在谋求更大的发展空间,更为可观的利润,更先进的技术,但是对于企业文化这种软实力却重视不够，殊不知这才是企业长期发展的不竭动力。海航作为目前国内第4大航空集团,建立将近二十年来，海航集团事业越做越大，越来越壮大，为我们书写了一个又一个神话!
3、海航集团之所以不断前进，事业蒸蒸日上，是与他自己独特的文化分不开的。海航的企业文化具有显明的特点,内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术。积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。除懒散，止奢欲；培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。海航文化博大精深。海航文化强调为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留缺憾。只有将团体中每位职员贡献最大化，才有团体的整体效益。海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的将来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队。所以作为一个团队就是将团
4、队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结一样、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能留住人才、用好人才。假如全部的员工都对企业有归属感,在企业中有一种主子公精神，那么企业的将来将一路坦途，前景不行限量!在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的发展放在第一位，企业正是因为有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇；而国家正是因为有海航这样优秀的企业，才能基石永固。海航企业文化心得体会2做一名翱翔在蓝天中的漂亮空姐，是我从小到大的幻想，从来没有想到自己能有一天可以离这个幻想这么近，而且现在只差一步之远，
5、很感谢海航给了我这个机会让我坐在天津航空的培训课上，让我有机会了解海航、深知海航，今日的学习让我感受颇深。因为家庭的缘由，我读到初中就去了职业学校，跟着妈妈边学习边打工，只能利用业余时间学习其他的东西。看到海航发展的艰辛历程，当我们海航的创始人们说到创业时的艰苦生活的时候我的眼泪就忍不住流了下来，因为我想到了我自己十几岁只身一人离开家到另一个城市工作生活的情境，我深知那样的日子是多么的艰难。另外我最认同最吸引我的是海航在慈善事业的投入，看到海航把慈善事业做的那么精彩，我很欣慰，也很傲慢和骄傲自己选择了一个这么仁爱的公司。企业给我的感觉就一个字仁。在没有真正飞行之前，每个人都对空乘这份工作怀着美
6、妙的向往，但是看到今日的空姐故事后，我感动的几度想要落泪。因为我更多感受到的是漂亮背后的辛酸：成天重复简洁、枯燥的工作，毫无改变的服饰，狭小的工作空间，时刻都要保持的微笑，因航班延误而大发脾气的旅客等等。这些好像和之前的美妙幻想相差得太远太远，这也曾经让我有过放弃的念头，但是我信任我会找到突破的方法，比如一般的乘务员只是为完成工作而工作，头脑里对于服务程序是非常清楚的，也知道每一步都该做什么。但她们还是很累，因为我发觉她们还没有找到工作的真正乐趣！我们应当专心去发觉一下乘务员这份辛苦工作的同时也是有许多乐趣的：比如在客舱中逗逗可爱的小挚友、陪大爷大娘聊上两句家常、和老乡开上两句玩笑的时候你会突
7、然发觉这份工作还是很欢乐的。当我们不把它当作任务去完成的时候，所以也就不会感到那么累了，反而应当会更有意义！喜爱海航，认同海航，主要还是因为我深深领悟了富有海航特色的企业文化大众认同，大众参加，大众成就，大众共享；为社会做点事，为他人做点事；至诚、至善、至精、至美的企业目标。大众认同这个事业首先要得到大家的认同，海航的员工就要认同海航，要认同为社会做点事，为他人做点事的企业目标。大众参加人人都投入到海航这个事业中来，把自己的工作当自己事业去做。大众成就公司取得发展，获得荣誉都是大家的荣誉。大众共享大家都能获得公司发展所带来的利益，同时获得公司发展给自己带来的提升。在学习海航文化的过程中，我发觉
8、自己的学习看法更加主动了，精神更加向上了。我发觉不仅是我，改变的'是我们整个集体，我们每一个新学员。请让我为海航的为社会做点事，为他人做点事奉献自己的一片微薄之力吧，也请海航给我这样一个机会让自己跟随海航的步伐不断卓越吧！海航企业文化心得体会3学习海航同仁共勉十条给我印象最深刻的是：待人以至诚为基石。人与人之间最根本的莫过于一个诚字。诚是培育个人善行的土壤，假如每个人待人以 至诚，自然能同心同德，相互信任，这事业将必定胜利!海航正是奉行一个诚字，才使企业发展壮大，使海航同仁精诚团结。共赴这一个宏大的事业中去。海航 正是奉行一个诚字，才能在业内树立起一个极其良好的信誉，使企业走向共存、共
9、荣、共赢。为推动和谐企业、和谐中国、和谐世界的建设而不懈努力!凡事以预立而不劳对于一个企业假如没有一个长远的发展目标没有一个切合实际紧贴市场的规划，没有一个超前的战略和一个敏捷的战术则企业将无法发展壮大。而对于我们个人假如没有一个长远的人生规划和志向，则这个人生将会失去方向。我们在工作中应谨记此训条，凡事都要有充分的打算，详实的调研基础，严谨的处事预案。以使在详细实施中做到心中有数，有序自信，则能做到事半功倍。推己及人难又难人活在世上都是相互的，我们自己在享受华蜜的同时，肯定依靠了别人。在工作中，员工之间，团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的 观点。关键是我们怎样去处理，怎样去理解。凡事
10、都能以大局为重，用一颗包涵的心凡事都能多为对方想一想。且能够擅长在对方那里吸取养分来完善自己，那么我 们的集体将更加和谐工作效率将更高。通过学习，我了解到海航的企业文化具有显明的特点,在日益变革的今日, 内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术如此推行我国传统文化的企业并不多,国学大师短短的十行不到100个字更是道出了做人处世的精髓,在西方 现代的管理系统上,融入中国传统的优秀思想,将二者毫无缝隙的融为一体,中西合璧,内外兼修,这就是我理解的海航的企业文化,这与我对做人的认知也大为的 相像,所以我认为,一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能把握住人才,假如全部的员工都对企业有
11、归属感,那么主子翁意识和企业家精神将 在每个人的工作生活中体现的淋漓尽致,那么企业的发展必定不行限量! 机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航把握住了每一个能够让自己发展的机遇,英勇的担当的一切为了企业发展所必需担当的风险,最终他获得了巨大的胜利! 最终,为海航的明天加油!海航企业文化心得体会4海航集团为了实现创建世界级企业和世界级航空品牌之目标，在资产渐渐壮大的同时，文化的建设也在逐步地推动，通过企业文化的.培训学习之后，我对海航的文化由相识到了解，它给了我们努力上进、变更个人工作观念、实现精进人生、施展自我价值的平台，让我们可以真实的感觉到这个大家庭给我们的支持和关爱。这些天看着海航的同仁共
12、勉，心里说着肯定要在自身体现出这十条：团体以和谐为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;诤议以宽恕为旨要;长幼以慈祥为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本。同仁共勉于我们海航企业文化当中的地位，他充当着我们企业文化的主角。对于我们企业的员工训条，是应当以一颗真诚的心去接纳，他那浅显的字眼中蕴涵着深邃的懊理，体现出了海航对于培育、奠定员工品德精神重视。积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。入角色，融团队;坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长;不夸能，勤精进。除懒散，止奢欲;培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊;忍人辱，达
13、道理。我要做到让其融入我今后的学习、工作当中，达到我们海航的最终的奋斗目标。我们的事业有着精进，我们的员工都成就自己精进人生。而及事业分布在祖国的每一处以及世界的每一处，得以员工到处可见，骄傲为海航人!我们是海航人，我们要为社会做点事，为他人做点事，普及我们海航至诚，至善，至精，至美的宗旨，争取大众认同，大众参加，得以大众成就，大众共享。把海航的产品、海航的服务、海航的文化推及世界，创建浩大的海航集团的文化领域，要着事业稳中求进，变中也有进的大志向化。企业的3、7、9目标以及根本目标，都有力的促成了员工们对我们集团发展到硕果累累的那一天的期盼，给了我们每一个员工自信的力气及进化的大空间。让蒸蒸
14、而上的团队意识和对企业的回馈意识爆发于7、9期目标的实现过程，从而让此升级为我们海航集团企业成就根本目标的过程，最终实现海航集团企业的蓝图。企业文化是企业进步发展的原动力，是企业资产的基石。无形的企业资产(企业文化)转变成为企业的生产力，是一种自然规律，两者反之，只会造成企业文化没落，企业生产力变为亏空。所以我们必需时时的去探究探讨更为适合企业发展的新文化，让企业文化与企业的生产力并肩行。我至爱我们海航文化，他给了我一个新的生活空间，使我努力，使我进步了。在此，我真诚的感谢海航文化带给我的进步人生。海航企业文化心得体会512月24日，我嫁给了海航。这是当时我一脚踏进公司大门时惟一最贴切形容当时
15、心情的语句，尽管它稍显矫情。始终以来，我敬重神奇的海字，又因为钟爱航空，所以不行否认，单单从公司名称这项简洁而表面的因素来看，我曾经静默地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜。当我和海航走得近一点、再近一点的时候，我发觉对她的仰慕之情愈加凝重，怀拥一种近乎痴迷的情愫无可自拔，我俨然看到了上演在大地上之夸父追日和鲲鹏展翅的故事。海口是个漂亮的城市，但非经济富足之地，以其自身城市的经济魅力，要创建一份事业，搭建一个舞台，尚且可以预见一股强大的阻力。1993年，海航泰斗陈峰董事长和王健副董事长怀揣仅有的1000万元人民币，手持海南特区这把惟一利剑，神话般地在南海大地上创建了一座崭新的城堡。我心潮澎湃，翻滚暗涌，久久无法安静，看着如今已拥有600亿身价的海航、在中国民航业拥有强大话语权的海航，我的脑海时常出现当年如杯水车薪的1000万创业资金，我突然无法兴奋起来，试图不停的遐想，勤劳、和善、坚毅的海航在崛起的过程中究竟经受了多少无以言表的考验和艰辛。经过第一天企业文化培训的我，没有自信汇报自己对海航文化的理解程度有多深刻，因为海航所推崇的企业文化就像人类文明摇篮之海般博大精深，须要我去渐渐学习、品位和体会。然而，爱上一种企业文化，就同时有一种无法抗拒的力气使我禁不住班门弄斧地表达一番。