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1、2023年精选公司职工技能竞赛活动方案范文2篇精选公司职工技能竞赛活动方案范文2篇 实行职工技能竞赛，对于这样的竞赛活动，应当怎么制作活动方案呢?下面是我收集整理的精选公司职工技能竞赛活动方案范文2篇，欢迎大家阅读。 职工技能竞赛活动方案(一) 一、竞赛活动宗旨 为了进一步激发广阔职工的劳动主动性，发扬特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊讲团结、特殊讲奉献的团队精神，快速在公司上下掀起为实现全年总目标再立新功的劳动竞赛热潮，公司确定开展大干苦干一百天，誓夺年度总目标安康杯劳动立功竞赛。 二、竞赛活动时间 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共xxx天。 三、竞赛活动目标 本次竞赛活动目标为：在xx
2、x天的时间内完成目标任务。详细目标由各部门根据公司年度目标分解制定，包括以下几个方面： (一)规划前期目标 (二)招投标目标 (三)进度目标 (四)平安目标 (五)质量目标 (六)施工环境与现场文明施工目标 (七)资金保障目标 (八)后勤保障目标 四、竞赛活动组织 为了确保立功竞赛活动的顺当开展和竞赛活动的公允、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组： 组长：xxx 副组长：xxxxx 组员：xxxxx 劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。 五、竞赛活动评比嘉奖方法 参与本次劳动立功竞赛活动，根据公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，
3、对评出的先进集体和先进个人进行经济上的嘉奖，同时进行公开表彰、宣扬。 1.集体嘉奖：此次劳动竞赛评比嘉奖，根据责任目标书进行嘉奖。在月度工作推动检查中，受到表扬的部门或班组，将进行100010000元嘉奖。 2.个人嘉奖：设先进个人30个，其中：一等奖5名(奖金：2000元/人)，二等奖10名(1000元/人)，三等奖15名(500元/人);设先进项目建设组4个(奖金标准待定)，先进班组4个(奖金标准待定)。 3.其他事项 (1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关状况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。 (2)竞赛期间如发生以下状况之一的，取消当月获奖资格，并处
4、以相应的罚款。 发生一般及以上平安生产责任事故和性质严峻、社会影响较大的其他生产平安责任事故的，处10000元以上的罚款。 发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处10000元以上的罚款。 受到监理单位关于质量、平安、进度、文明施工等方面通报指责的，每一项除对项目建设组赐予3000100000元罚款外，对有关责任人处以3005000元的罚款。 对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组赐予100010000元罚款外，对有关责任人处以1001000元的罚款。 责任部门根据责任目标进度安排不能根据时间节点完成任务，连续两次被通报指责。 由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。 六、宣扬发动
5、 1、召开动员大会。 2、成立劳动立功竞赛宣扬报道小组。 七、检查内容及标准 检查内容根据公司年度目标任务要求落实，详见附件二。 八、要求与措施 1、广泛宣扬，提高相识。 2、周密布置，全面推动。 3、严格考核，狠抓落实。 4、加强领导，务求实效。 职工技能竞赛活动方案(二) 一、竞赛宗旨 通过开展职工技能大赛活动，全面提升各岗位人员的理论素养和业务技能，选拔优秀人员，激发员工学学问、钻技术、争先进的主动性，努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍，营造以赛促学、争先创优的良好风气，展示北宇公司的主动向上的新风貌。 二、竞赛范围 紧紧围绕全员参加、注意实效的工作原则，参赛范围涵盖北宇
6、公司所属各物业项目部、分子公司全体员工。 三、竞赛方式 本届技能大赛共设3个专业进行竞赛，包括：物业实务及政策法规、低压及弱电专业、水暖专业。其中： 1、物业实务及政策法规只进行笔试。 2、其余专业均需进行笔试及实操竞赛。 3、笔试考核要求全部员工比照自己从事专业必需参加，包括劳务派遣员工。 物业实务及政策法规竞赛要求公司所属各单位员工自愿参与，但每个物业项目部不能少于3人，不能按要求报名参与的，由物业项目部向公司人力资源部上报不能参加的说明，项目经理或负责人签字。 4、实操竞赛的参赛者为每个专业笔试的前10名。 5、每个参赛人员可以跨专业报名参赛。(要求具备专业资格) 6、本次竞赛笔试题型为
7、：单项选择、多项选择、简答及案例分析。 四、组织结构 为做好本次竞赛工作，成立竞赛领导小组，并下设出题组、赛务组、裁判组三个工作小组。负责组织、协调、指挥竞赛活动。各组成员及其工作职责如下： 竞赛领导小组 组长：待定 副组长：待定 组员：待定 职责： 1、负责审定参赛单位、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷，并做出裁决。 2、负责对竞赛全过程的公正性监督。 (一)出题组 1、物业实务及政策法规，出题人：物业运营部，为全部参赛选手供应试题库，占考试试题的80%。另外20%为物业管理行业专业学问。 2、低压及弱电专业，出题人：工程部，参考用书为： 3、水暖专业，出题人：工程部，参考教材：，占考试
8、试题的80%。另外20%为日常工作范围内的有关内容。 (二)赛务组 组长：待定 成员：待定 1、负责竞赛场地的布置和组织工作; 2、负责赛务组织保障工作，包括场地、设备、设施、器材以及后勤、应急措施的保障等; 3、负责根据竞赛日程支配，做好参赛人员的后勤保障工作; 4、负责组织试卷印刷、封存、得分统计以及参赛人员考核时间支配等项工作。 (三)裁判组 裁判长：待定 成员：待定 职责： 1、负责组织备考和现场监考、巡考; 2、负责组织有关人员对试卷、工件进行评分、检测、核分、统计、提出获奖名单，报竞赛领导小组审定; 3、负责处理竞赛中出现的技术问题; 4、负责协作各组做好相关工作; 5、宣布竞赛结
9、果，同时对竞赛过程和选手水平进行评价和分析等; 五、竞赛报名时间、竞赛时间及地点支配 1、本次竞赛报名截止时间：20xx年x月x日x：x。参赛人员需在报名截止时间前，将本人参赛报名表及专业资格证书复印件报公司人力资源部，联系人xxx，电话：xxxxx。报名表附后。公司将于7月24日前将符合参赛人员名单公布在公司网站。 2、笔试时间：另行通知，每个专业笔试时间1-2小时。 3、实操竞赛时间： 公司将于笔试考试结束一周后在公司网站对参赛人员成果予以公示，并通知参与实操考核的参赛人员。 六、奖项设置及计分方式 本次竞赛设个人单项奖及优秀组织奖。 1、个人奖：按竞赛类别的不同分别设立一、二、三等奖。
10、A、物业实务及政策法规竞赛按笔试成果确定，分别设立： 一等奖，一次性嘉奖3000元; 二等奖，一次性嘉奖1000元; 三等奖，一次性嘉奖500元。 B、低压及弱电专业、水暖专业竞赛按笔试和实操成果相加，满分100分，笔试40%，实操60%确定，分别设立： 一等奖，一次性嘉奖3000元; 二等奖，一次性嘉奖1000元; 三等奖，一次性嘉奖500元。 全部进入实操阶段的参赛人员均有参加奖。 2、优秀组织奖：3个，以项目部、分子公司为单位。 依据本单位参与此次竞赛的整体表现由竞赛领导小组进行综合考评，一次性嘉奖3000元。 七、其它事项 本竞赛方案的最终说明权归竞赛领导小组。在竞赛过程中，如有改变，以竞赛领导小组通知为准。 本方案未尽事宜在竞赛过程中再行确定，最终说明权归竞赛领导小组。