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1、2023年民主评议政风行风工作自查自评报告 第一篇：民主评议政风行风工作自查自评报告 开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的详细要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议政风行风，就是要干脆倾听群众的看法和呼声，订正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。依据县政府关于开展民主评议的有关文件精神，我局根据“促团结、保稳定、构和谐”的工作要求，以“维护民族团结稳定，服务少数民族和民族地区经济社会发展，逐步缩小少数民族地区与其他地区的差距，让人民群众满足”为目标。细心组织，周密支配，着力解决群众关切的热点和难点问题，坚决订正损害群众利益的不正之风，主动
2、推动我局政风行风建设。现将开展民主评议活动状况汇报如下： 一、成立机构，明确责任。依据县开展民主评议活动的有关要求，我局召开刚好召开局务会议，详细探讨行评工作，成立了由局长任组长、党支部书记和副局长任副组长，办公室其他人员为成员的行评工作领导小组，下设办公室在局办公室，负责抓好详细工作的落实。形成了一把手亲自抓、分管领导干脆抓，详细工作有人抓的格局，确保了民主评工作健康有序地开展。 二、制定方案，明确重点。我局仔细比照县人民政府办公室关于印发县2023年民主评议职能部门工作实施方案的通知，结合本单位的工作实际，从指导思想、评议原则、评议内容、评议方法、程序刚好间要求等方面，制订了县民族局民主评
3、议工作实施方案，召开全体干部职工参与的民主评议政风行风活动动员大会，组织干部职工进行沟通探讨，要求广阔干部职工要仔细履行好岗位职责、树立良好的行业形象，搞好服务、严格依法行政，实实在在帮助民族地区和少数民族群众解决生产生活中的实际困难和问题。 三、政务公开，阳光操作。县民族局利用县政府信息公开门户网站，从机构职能、法律依据、业务服务、工作动态、行政执法等方面，向社会进行全面公开。仔细履行公开责任，办理时限、服务承诺，端正服务看法，提高服务质量。 四、完善内部管理制度。为进一步加强和改进我局政风行风建设，建设一支勤政、廉政、务实、高效、富有朝气和活力的民族工作干部队伍，形成强有力的决策、指挥、协
4、调、监督、服务管理体系。提高为少数民族和民族地区服务的实力和水平，推动全县民族工作，我局从学习制度、会议制度、岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度、首问责任制度、过错追究制度、民主科学决策制度、联系群众制度、财务制度、办公设备管理制度等方面进一步完善了县民族局内部管理制度，做到以制度管人管事务求实效。 五、征求看法，查找问题。结合当前开展的创先争优活动，我局实行召开全体干部职工及民族工作助理员会议，走访民族地区干部群众及少数民族代表人士，发民主评议测评表等多种形式，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五方面，向基层群众、服务对象多方征求看法，倾听民声、了解民意、集中民智。最终
5、征求到各类看法和建议4条，查找到民族局在政风行风方面存在的主要问题有： (一)服务功能和手段不强。我县少数民族和民族地区大多处于山区、高寒山区，自然的地理地貌，确定了其基础设施脆弱，群众生产生活条件极为困难，而作为民族工作部门也没有实力帮助解决许多实际问题，更多的是靠协调、呼吁和争取。在多方努力，破解少数民族和民族地区发展难题，推动民族地区经济社会发展上还需进一步加强。 (二)调研成果没有形成政策性、制度性成果。近年来，我们组织人员深化到各乡镇、各民族地区开展调查，先后形成了多篇关于民族地区经济社会发展的调查报告。由于多方面缘由，没有很好地把调研成果转化为政策支持。 (三)民族文化的传承和弘扬
6、方面做得不够。我县各少数民族在历史的长河中创建许多优秀的民族文化，随着时代的发展和变迁，加之民族工作部门人员少、缺乏相关的专业人员、工作经费极紧，很多优秀的民族文化有待加以挖掘、爱护和传承。 (四)进一步加强与周边接壤地区的工作联系不够。环顾我县周边接壤村寨，大多为少数民族生活地区，在长期的社会生产中，接边地区因利益之争，山林、土地、矿产资源之争，冲突日渐突出。保证这些地区的团结稳定和社会和谐，尚需加强与之相应的民族工作部门的联系，加强信息沟通、工作沟通、感情沟通。 六、存在问题的缘由 对以上存在问题，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由，我们本着实事求是的看法，对自身存在的主观缘由进行了深刻剖
7、析，主要是： (一)学习不够，没有很好地用理论武装头脑。虽然我局制定了理论学习制度，注意抓好落实，但学习气氛不够深厚，尽管多形式组织学习，但在学习的深度和广度上上还有肯定的差距。 (二)作风建设还需进一步加强，干部职工的素养和实力还有待进一步提高。工作中专业素养不高、方法不多、创新不够，少数存在信念不足、激情不足、畏缩不前。没有充分发扬“埋头苦干、创新实干、领先垂范”的精神，没有坚固树立谋大事、兴大业、展宏图、创一流的思想观念，没有很好地用超前的眼光谋划发展，以创新的思维破解难题，工作报告以扎实的作风推动工作，还需加强和改进机关作风建设，加强自身建设，提高职工综合素养和工作实力。 七、整改的详
8、细措施 (一)加强学习，提高工作实力。实行多种形式，定期开展学习，不断提高干部职工的政治素养和理论水平。主动推动部门政风行 风建设，不断解放思想，开阔眼界、开阔思路，破解民族工作中的难题，以开展民主评议工作为锲机，会思，促进工作大发展，努力增加推动民族工作科学发展的实力。 (二)突出作风建设，抓工作落实。进一步增加公仆意识、忧患意识、节俭意识，以过硬的作风、实干的精神和人格的力气凝合人心、推动工作。要深化基层调查探讨，调研中要沉下身子，变跑为蹲，进一步加强民族工作中基础性、前瞻性、全局性问题和“热点”、“难点”问题的调研，驾驭真实状况，谋划对策措施，使各项决策和工作部署更能体现少数民族群众的意
9、愿;要心系少数民族群众和民族地区，带着深厚的感情做民族工作，仔细贯彻执行和广泛深化地宣扬党的民族政策和法律法规，依法维护少数民族和民族地区的权力和利益，协调民族关系，刚好排查化解冲突纠纷，维护民族团结社会稳定。要加大对各乡镇、有关部门执行党的民族政策法律法规和上级党委、政府关于加强民族工作的相关决议确定的督促检查力度，发挥职能部门的作用，提高民族工作社会化程度。要充分发挥综合协调职能，主动向上级民委、县委、政府汇报状况，主动向相关部门呼吁，反映民族地区存在的实际困难，多渠道争取支持，加大对少数民族和民族地区的投入;全面、精确、深层次地分析影响和制约我县少数民族和民族地区发展的缘由，找准突破口，
10、破解民族地区发展中的难题，促进民族地区经济社会全面发展，实现各民族真正同等。要加强与相关部门的协作，使我县的民族文化得到传承和弘扬。要加强与行政接边县民族工作部门的沟通联系，促进接边地区民族关系融洽、社会稳定。 (三)廉洁自律，勤政为民。充分相识加强党风廉政建设工作的极端重要性和紧迫性，以维护党的纪律，严格执行党政干部廉洁自律各项规定，严格要求干部职工，做加强党风廉政建设的表率。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。 通过开展民主评议，使我局更好的服务于少数民族和民族地区的经济社会发展，以奋勉有为的精神状态，求真务实的工作作风，进一步理清思路、强化措施、开拓进取、求真务实，推动民族团结进步事
11、业创新发展。 其次篇：民主评议政风行风工作自查报告 开县铁桥镇灵通中心小学 民主评议政风行风工作自查报告 民主评议行风有利于规范办学行为，提高办学水平，办人民满足的教化。为此，我校非常重视这项工作，依据教委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,根据市教化局的统一支配,高度重视,仔细组织,统筹支配,较好地完成了民主评议行风第一阶段的自查工作。 2023年9月5日召开了教职工大会进行了宣扬动员打算； 2023年9月3日领导小组开会探讨、布置任务; 落实整改措施和总结工作并接受评议；11月30日，召开学校民主评议政风行风工作总结大会。现将基本状况作如下报告 一、行风调查的概况及结果 学校通过近几年
12、的“无乱收费行为、无不良老师言行、无重大平安事故”的“三无”活动创建，规范内部管理，立足人本，注意校本，让家长、社会、学生满足度达五高，即“对学校规范收费满足，对老师师德师风满足，对校内综治平安满足，学校民主管理工作满足，对教化质量满足”，民主评议行风领导小组组织行风评议代表通过多层面问卷调查分析、分别对学校进行行风状况调查（老师自查、制订整改安排）。调查座谈（召开各种类型座谈会）、访（个别走访群众）、问（发放并回收调查问卷）、议（对了解到的状况进行汇总评议）等形式，围绕共性和特性两个方面的评议内容进行全面了解、分析和综合评议。在民主评议前两个阶段中共召开座谈会4次，参与师生座谈120多人，发
13、放三种调查问卷120份，收回调查问卷120 1 份。问卷调查测评总体状况为：满足的108票，基本满足的2票，不满足的0票，弃权的0票，满足率达90%。 我们对调查结果进行了仔细分析并组织进行自查自纠整改，比照标准严格的评价打分，我校的自查得分为99、2分。 二、行风建设的措施与成效 我校将订正不正之风、开展行风评议作为2023年下半年的一件大事抓紧抓好，实行有力措施，纠建并举、标本兼治，取得了较好的阶段性成效。 1、加强组织领导，建立工作机制，扎实推动行评工作。 学校成立了以校长丁方俊同志为组长的行评工作领导小组，制定实施方案，形成主要领导负总责、分管领导详细协调、各部门（有关人员）分工落实的
14、领导体制和工作机制，做到有安排、有步骤、有内容、有措施地开展行评工作。把“学生满足我满足、家长满足我满足、社会认可我满足”作为行评工作目标，向社会作慎重承诺；学校还聘请社区村委会、家长委员会、法制副校长、学生家长代表为学校行风监督员，并将行评工作与老师教学月评价、师德师风月考核、评先奖优相结合，针对群众反映的看法和建议进行了仔细的整改。 2、加强教学管理，狠抓教学质量，努力提高办学水平。 教学工作是学校的中心，学校狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。实行“教研组长负责制”、“老师岗位工作责任制”、“老师月工作评价考核制”各项制度，补充修订了方方面面的岗位职责和工作制度，使师生有规可守、有
15、章可循，工作忙而不乱。实行领导班子“集中决策、分工负责”制，分教研组组织教职员工仔细学习，实行“月绩考评”制度， 并将其与年度考核、评先评优挂钩；实行目标管理、分层管理、自我管理，一系列管理举措促进了校风的好转，教学质量、办学水平得到进一步提高。 3、开展教化活动，加强师德建设，大力提高队伍素养。 学校把师德建设与党建和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教化活动，并写出心得体会，引导老师树立现代教化观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、内化活动，开展“师德师风八要八不要、爱生育人十个一”活动，设立老师师德师风举报等，每月一开启，努力提高老师队伍素养。学校对领导班子建设提出
16、详细要求，对老师提出老师职业道德承诺，签定承诺书，并开展“师德标兵”评比活动，我们还通过组织举办班主任阅历沟通会，制定师德规范实施细则等一系列举措带动良好教风的形成，良好的教风又带动了学风、校风，促进了教化教学质量的提升。在新教化理念导向下学校进一步明确了“文明、自主、博学、创新”的校风，“为老师胜利搭台，为学生发展奠基”的办学理念，“学高身正、铸魂启智”的教风和“自信、自主、善思、我能行”的学风，全新的教化理念充溢到学校各项管理与教学中。紧紧围绕“育人高品位、办学高效益、教化高质量”的“三高”目标，谱写“求发展、创特色，缔造和谐校内”的主题曲。 4、推行公开工作，规范收费行为，推动依法治校进
17、程。 学校将校务公开作为推动民主管理、党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、财务收支管理、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推动，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。 收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透亮收费，将规定收费项目、标准印发至每个学生手中，并在教学楼口出示公示栏；为严格执行收费项目及标准，学校通过设立举报箱、举报电话等形式接受社会监督；学校还在经费惊慌的状况下，对孤儿学生执行了免生活费的实惠政策；使学校收费及财务管理逐步走上规范化轨道。 三、群众反映的问题与看法 1、 老师队伍建设有待加
18、强，师德师风水平有待提高。 一是部分老师不能同等公正地对待学生，师生之间缺乏民主、同等的良好氛围，如个别老师对成果较差的学生，想方设法把学生“挤”出班级。据群众反映，学校的个别老师或多或少地存在卑视甚至讽刺挖苦后进生的现象。二是部分老师不敬重爱惜学生，存在体罚或变相体罚学生的现象。在这次行风评议中，群众反映或学校自查中有存在此类现象的老师达5个，占全校被评议老师的7%。如有个别老师实行简洁、粗暴的教化方式，体罚或变相体罚学生的现象时有发生，师生之间对立心情较为严峻，阻碍了教化工作的顺当开展。三是一些老师不注意家访这个重要环节，家校联系沟通少。据群众反映，部分老师与家长之间存在“鸡犬之声相闻，老
19、死不相往来”的状况，碍于条件和班额过限制，召开家长会次数太少。四是个别老师将作业转给班干部或小组长批改，家长对此颇有看法。 、德育工作有待加强，学生管理有待完善。 一是学生文明、礼仪需强化训练，做到家、校表现一个样。要创新德育载体，找寻新的抓手，提高德育工作的针对性和实效性。 二是走进学生心灵，关注生命成长； 关切学困生，形成合力，分析成 因，组织党员，骨干老师与“学困生”开展结对子活动；关爱“留守生”，以班为单位建立“留守学生”档案，组织开展以“家”为主题的系列活动；关注“优等生”，防止学生以令人艳羡的成果掩盖了其不良的思想表现，关注他们其他方面的发展，引导他们学会关切他人，具有健康的心理。
20、真正落实“为了一切学生、为了学生一切的教化理念。 、办学条件有待改善，办学水平有待提高。 本学期来学校大力加强校内文化建设，改善教学设备，为老师胜利搭台、为学生发展奠基的办学理念践行构筑平台。但和先进学校相比，学校操场建设影响了体育教学工作的开展。教化教学设施比较落后，学校无法为一些专业课程配备必要的设备和装备用房，也无法供应实践的场所。学校办学特色目前不够显明，艺体专业老师较少，制约了学生综合素养的发展。 4、群众关切的其它热点问题。 一是交通平安存在隐患，相当多的家长对子女上学、放学很不放心。二是小学流淌人口子女学学习程度参差不齐，给教化教学带来困难，一些老师无法做到因材施教，对学生个别辅
21、导落不到实处，一些学生学习成果落后，家长及学生为此感到苦恼。三是学校老师队伍专业整体不均衡，导致学生及家长在平行班级择班、择老师现象严峻，影响了学校的稳定与发展。四是学校应加大教化投入，进一步改善办学条件。 加强政风行风建设，是社会的须要，群众的呼声，也是教化事业持续健康发展的内在要求，关系到教化的形象，关系到群众的切身利益。我们肯定要以求真务实的精神，扎实推动各阶段的工作，以评促建，以评促发， 全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，不断增加责任感和使命感，为办好让人民满足的教化做出更大的贡献。 灵通小学 202312 第三篇：民主评议机关作
22、风和政风行风的自查自评报告 民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告 开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的详细要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议机关作风和政风行风，就是要干脆倾听群众的看法和呼声，订正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。依据金川区关于开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（区效能组发?2023?2号）文件精神，团区委仔细学习实行，始终以“引导青年、凝合青年、服务青年”为目标，细心组织，周密支配，着力解决青年关切的热点和难点问题，坚决订正损害青年利益的不正之风，主动推动团区委政风行风建设。现将开展民主评
23、议机关作风和政风行风自查自评状况汇报如下： 一、存在的问题和不足 为扎实做好民主评议机关作风和政风行风自查自纠阶段工作，团区委组织召开了干部职工座谈会，团干部比照团区委民主评议机关作风和政风行风工作实施方案中的自查内容和要求，查摆了存在问题和不足，对团区委各项工作进行了自评。团区委实行走访座谈方式，走访乡镇、社区团组织，主动听取广阔青年对本单位的看法和建议。通过对自查自纠、走访征集状况进行分析，发觉团区委机关作风和政风行风建设方面存的问题和不足主要表现在以下几个方面。 1思想相识不高。经过仔细学习效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的民主评议内容和要求，仍旧存在自认为工作好、表现好，没有
24、什么问题须要自查自纠。同时觉得自己虽有 缺点，但问题不大，都是小毛病，对“民主评议机关作风和政风行风工作”的责任感、危机感相识片面，看法不够端正。 2.少数干部职工学习抓得不够紧。轻学习，对要求不够严，业务学问更新速度偏慢不能适应当前服务青年的要求，干部职工政治学习和业务学问培训有待进一步加强。 3部分团干部工作创新精神意识欠缺。部分团干部的工作思路滞后于形势发展和工作须要，面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，大多数基层团干部的工作方法和思想缺乏创新精神，仍旧停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不够，团干部没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，使团的活动内容
25、不够新奇，形式比较单调，活动缺乏新意。 4部分团干部的工作的主动性、主动性不够，进取心不强，业务素养有待提高。部分团干部工作热忱不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难心情，不少干部平常讲学习少，对团干部业务和理论缺少钻研精神，深化基层调查探讨少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。 5组织基层团组织开展青年感爱好的活动不够，服务青年的意识有待进一步提高。 二、存在问题和不足的缘由分析 对以上存在问题，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由，我们本着实事求是的看法，对自身存在的主观缘由进行了深刻剖析，概括起来主要有以下几个方面： 1重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工
26、作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习其次”的错 - 2 - 误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特殊是对“效能风暴行动民主机关作风和政风行风”的评议内容没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 2业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必须要对业
27、务钻研，而自己在业务方面存有依靠性。而且自己尚未有一整套学习业务学问的安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信，重口头,轻实践。存在的作风不够扎实、工作不够深化，缺乏深化实践考察探讨。 3.工作方法简洁，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给工作带来动力，满意现状，对目标也定的不高。 三、下一步工作准备 1对在民主评议政风行风中发觉的问题仔细整改，对能够解决的问题马上整改，对较困难的问题，探讨提出整改措施和整改时辰表，对不具备条件解决的问题作好说明说
28、明。 2进一步修订完善团区委各项规章制度，以规章制度规范团干部的行为。 - 3 - 3接着欢迎社会各界对团区委工作提出看法和建议，进一步改善团区委机关作风和政风行风。 经过团区委全部干部职工的共同努力，团区委的政风行风评议工作取得了一些成效。但我们也醒悟地相识到，团区委政风行风建设离区委、区政府和人民群众的要求还有肯定差距。今后，团区委将接着解放思想，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持不懈地抓实抓好团区委民主评议机关作风和政风行风工作，接着从整治庸懒散慢、中梗堵塞问题、部门自律服务青年等方面狠下功夫。 主题词：效能风暴民主评议自查自评报告共青团金川区委办公室2023年9月17日
29、印发 （共印3份） - 4 - 第四篇：2023年教化系统民主评议政风行风自查自评报告 2023年教化系统民主评议政风行风自查自评报告 依据县教体局政风行风评议工作要求和县教化系统2023年度民主评议政风行风工作实施方案精神，我校仔细组织全体教职工学习有关文件，就学校规范收费执行状况、老师师德师风方面、学校教化教学日常管理方面、学校校务公开与执行状况、领导班子与教职工廉洁重教状况等方面作 了重点自查评议，现将基本状况作如下报告。 一、加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的相识。 1、仔细落实行评工作。 学校组织了领导班子仔细学习了秦教体发2023109号文件精神，并就学校开展政风行风
30、评议工作作了部署和支配，探讨制定了学校政风行风评议工作的实施安排。通过学习，领导班子成员对教化系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深刻的相识，相识到此项活动的开展是党在新时期对教化系统工作提出的新要求，政风行风工作能否取得成果干脆关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也干脆关系到老师队伍整体素养的提高。 2、加大宣扬力度。 学校召开了全校教职员工参与的学校政风行风评议工作动员大会，赵校长向全体教职员工传达了县教化局文件关于县教化系统2023年度民主评议政风行风工作实施方案精神，进行了“正行风、促发展”的民主评议政风行风活动的动员，组织老师学习
31、了政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风状况进行自检自查，查找社会、学校和老师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校2023年政风行风评议工作及民主评议行风教化活动的帷幕。 二、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。 在加强领导、抓好学习、提高相识、作好宣扬的基础上，学校仔细排查了本校在政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。 （1）规范收费。 坚决实行进一步做好治理中小学乱收费工作的通知精神，严格根据上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票推翻制。
32、成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，管理上做到刚好上交财政专户，刚好申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。 （2）校务公开。 学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议看法箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受老师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、老师职称晋升、评先选优等问题，根据客观、公正、公允、择优的原则，集体探讨确定，张榜公布，增加透亮度。 （3）师德建设。 狠抓师德、师风建设，提倡爱岗敬业、服务学生、奉献教化的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对老师体罚、讽刺、羞辱、变相体罚学生等现象，加强平常的督查
33、，发觉问题，刚好订正并进行处理，问题严峻的、影响恶劣的，实行一票推翻制，并建立了老师体罚学生追究责任制度，干脆与老师工作考核挂钩。 （4）学校管理。 坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们依据上级教化部门的要求精神和学校管理的详细状况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特殊是党员干部和领导成员从严执行，对上下班和请假制度，实行逐级负责的方法，上下班迟到、中离、早退必需依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必需都必需向校长室说明状况，支配好课务。由于实行了这样的管理方法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教化的质量
34、奠定了基础。 （5）依法治校。 加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往确定于领导班子的政治和业务素养，确定于校风、教风、学风的纯净、肃穆与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，老师依法执教，努力推动政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教化教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广阔老师和学生的认可。 三、存在问题。 学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满足不满足的关键。目前，在自查自评中发觉我校目前尚存在以下问题，如个别老师的责任心不够，师德师风尚需进一
35、步加强；学生的行为习惯养成须要接着加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一 些不文明现象；个别老师在肯定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损老师和学校形象；还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步变更，效能有待进一步提高等等。全部这些问题的存在，都须要我们全体教职员工充分发挥主子翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。 以上内容是我校政风行风自查自评的基本状况。我们希望能更 多地得到上级教化行政领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地承办人民的教化。 第五篇：民主评议政风行风自查自评 民主评议政风行风自查自评 评议重点及工作台账 我校民主评议政风行风领导小组依据教科
36、局有关文件精神，在仔细做好“宣扬发动阶段”工作的基础上，于8月28号快速转入政风行风“自查自评阶段”，并依据我校实际，经仔细探讨，确定我校政风行风自查自评重点及工作台账。 一、自查自评重点内容 1、仔细贯彻党和政府教化方针及法规政策，依法办学、均衡教化状况。 2、仔细落实党风廉政制度及班子岗位职责，廉洁奉献、尽职尽责状况。 3、仔细落实校务公开制度及信访工作制度，民主治校、民主监督状况。 4、仔细执行教化收费政策及规范收费行为，收支两线、阳光收费状况。 5、仔细履行老师师德规范及职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生状况。 6、仔细开展教化教学改革及新课程改革，提高质量、创办特色状况。 7、仔细落实
37、国家课程安排及阳光体育活动，减轻负担、开展熬炼状况。 8、仔细修订学校管理制度及校风长效机制，管理育人、活动育 人状况。 二、作风建设目标 仔细履行师德规范，同等对待每一位学生，坚持做到“六多六少”：多点学习，少点闲谈；多点备课，少点电话；多点探讨，少点盲目；多点激励，少点埋怨；多点帮扶，少点放弃；多琢磨事，少琢磨人。 三、自查自评工作台账：8月28日 1、召开政风行风领导小组会议,传达局工作会议精神。 2、制定我校自查自评工作方案。出台自查自评工作方案。 9月2日 召开老师大会动员，部署自查自评阶段工作，明确作风建设目标。 9月310日 1、班子自查自评。 2、修订完善有关管理制度。 3、向社会、家长公布反馈渠道。校门口挂横幅，设立“行风评议看法箱”。 9月29日 1、召开全体老师会议，传达局党风廉政建设精神及要求。 2、召开各类座谈会：依据以上十个评议重点进行评议。 3、召开在编老师及退休老师座谈会。 4、召开学生代表座谈会。 10月1012日 进行问卷调查： 统计学生（家长）问卷调查状况，行风评议小组分科组对老师进行反馈。 10月24日 部署下一阶段整改落实工作并制定工作台账。各部门整理反馈看法教育处 关帝庙中心小学